經(jīng)貿分社社員大會(huì )總結書(shū)范文
經(jīng)貿分社社員大會(huì )總結書(shū)范文
這次社員見(jiàn)面大會(huì )是既自強社五周年慶之后的又一重要活動(dòng)，正如指導老師所說(shuō)的，這是社長(cháng)盼星星盼月亮終于盼到的。師姐們都辛苦了，尤其是玲姐，真恨自己的無(wú)能，不能為師姐們分憂(yōu)。要加油��！
通過(guò)這次社員見(jiàn)面大會(huì )，我發(fā)現了自己的一個(gè)大問(wèn)題——缺乏創(chuàng )新和思考。其實(shí)我本來(lái)就是一個(gè)缺乏創(chuàng )新能力和創(chuàng )新思維的人，只是以前沒(méi)有機會(huì )來(lái)暴露這個(gè)問(wèn)題，而這次活動(dòng)就想一面鏡子，讓我無(wú)路可逃。
在前期準備工作中，第一次討論完策劃書(shū)之后，我接到了負責游戲這塊的任務(wù)，接到任務(wù)后是興奮的，因為有事情可做了，于是第二天就開(kāi)始搜索資料，百度了很多自己覺(jué)得挺好玩的社團游戲以及一些繞口令，又想了一下懲罰的方法（這些都沒(méi)有公布）。很快，策劃書(shū)的修改版出來(lái)了，沒(méi)有提及游戲需要變動(dòng)，我知道，自己找到的不需要了，按照策劃書(shū)上的就行了。我能做的就是找繞口令了。其實(shí)對于策劃書(shū)上的那兩個(gè)游戲，有很多不明白的地方，我很想問(wèn)，但我知道不應該拿這個(gè)問(wèn)題去打擾任何人，于是，我想，留待下次例會(huì )時(shí)再提出來(lái)吧。然而，結果，開(kāi)會(huì )時(shí)我什么都沒(méi)有說(shuō)，只會(huì )說(shuō)“不知道”。我對不起玲姐，對不起大家。我知道自己錯了，我忘記了玲姐的教導——不要帶著(zhù)問(wèn)題去找你的上級。反思了一番，首先，我覺(jué)得自己是主動(dòng)放棄了，對于自己不能完成的事（開(kāi)會(huì )時(shí)大家你一句我一句的就把問(wèn)題解決了證明了這一點(diǎn)）自動(dòng)放棄。其次，缺乏創(chuàng )新思維創(chuàng )新能力，其實(shí)只要動(dòng)動(dòng)腦筋，認認真真地思考，總能想到些什么，總能說(shuō)點(diǎn)什么，但我沒(méi)有做到。甚至還自我安慰“這事你做不了�！�
這件事告訴我，平時(shí)要多思考。
縱觀(guān)整個(gè)活動(dòng)，從開(kāi)始策劃到主持人宣布大會(huì )正式結束，一步一步地走過(guò)來(lái)，感覺(jué)步履蹣跚，似乎稍稍用力一推就會(huì )倒下。但愿小樹(shù)快快成長(cháng)，與大樹(shù)共同撐起這一片天。
以下是調查問(wèn)卷的總結
1、 關(guān)于本次大會(huì )及自強社
社員對這次見(jiàn)面大會(huì )的評價(jià)總體上是滿(mǎn)意的，有約65％，（一共29份調查問(wèn)卷）但我們得到的“很滿(mǎn)意”卻很少，只有約25％，10％評價(jià)了一般。這說(shuō)明本次大會(huì )有的地方還是欠缺的，沒(méi)能給社員留下深刻的印象和影響。調查結果顯示，約75％的社員對本次社員大會(huì )更關(guān)注的是“加深對自強社的了解”（第3題）；接近50％的社員對自強社的活動(dòng)不了解（第15題）。由此可知，我們的不足之處是沒(méi)能使社員真正了解自強社。所以，在以后的活動(dòng)中，我們應注重加深社員對自強社的了解。
2、 關(guān)于社員自身
對于自己作為貧困生，只有約13.7％的社員不感到壓力，超過(guò)50％偶爾感到壓力， 17.2％經(jīng)常感到壓力。說(shuō)明部分社員還未能以正確的心態(tài)對待貧困生的身份，在以后的工作中，應針對這一方面對社員給予一些幫助和引導。
對于大學(xué)的學(xué)習和生活，對目前的大學(xué)生活，大部分社員都表示滿(mǎn)意；超過(guò)60％認為最難適應的是學(xué)習生活方式。
社員的興趣方面，大多數都喜歡羽毛球、乒乓球、籃球；聽(tīng)歌、唱歌
3、 希望從自強社得到什么
�。�1）鍛煉自立、自強的品格
�。�2）結識更多朋友，提高人際交往能力
�。�3）學(xué)習電腦技術(shù)、面試技巧、組織策劃能力
�。�4）提供兼職機會(huì )
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