人才機制強化隊伍建設報告范文
人才機制強化隊伍建設報告范文
*縣緊緊圍繞縣域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展目標，不斷創(chuàng )新工作機制，強化人才隊伍建設。
一是以培訓整合為重點(diǎn)，盤(pán)活用好現有人才。該縣對在崗人員和上崗前工作人員都進(jìn)行嚴格的有針對性的培訓，側重于提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)和敬業(yè)精神，通過(guò)大力發(fā)展職業(yè)教育，著(zhù)重培養鄉土實(shí)用人才。同時(shí)，采取上掛下派、進(jìn)修深造等形式，輸送有發(fā)展潛力的人才到高校學(xué)習深造，為人才加油充電。
二是以?xún)?yōu)化機制為基礎，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人才效益。通過(guò)不斷完善人才的使用和激勵機制，調動(dòng)人才的積極性，該縣明確規定，全縣所有單位進(jìn)人嚴格堅持凡進(jìn)必考的原則，對高層次人才，實(shí)行課題承包、項目承包的方式，并設立突出貢獻獎，最大限度的調動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才的積極性。
三是以縣域發(fā)展為目標，著(zhù)力培養后續人才。根據本縣經(jīng)濟長(cháng)遠規劃，制定出了一套符合縣情實(shí)際的人才開(kāi)發(fā)規劃，以此為指導，有步驟、有重點(diǎn)的實(shí)施人才開(kāi)發(fā)和利用工作。同時(shí)，建立鄉土專(zhuān)業(yè)人才專(zhuān)項管理庫，加強對鄉土專(zhuān)業(yè)人才的選撥和培養，充分發(fā)揮鄉土人才經(jīng)驗豐富、對地方情況熟悉等優(yōu)勢，服務(wù)地方經(jīng)濟建設。
四是以政策機遇為抓手，拓寬人才補充途徑。充分利用上級人才扶貧、智力扶貧活動(dòng)的政策機遇，扎實(shí)做好支教、支醫等各類(lèi)志愿活動(dòng)，充分發(fā)揮這類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的技術(shù)優(yōu)勢，推動(dòng)地方事業(yè)發(fā)展。同時(shí)，縣上出臺了相關(guān)的優(yōu)惠政策，對急需的專(zhuān)業(yè)人才，鼓勵用人單位通過(guò)招聘、成果轉讓、技術(shù)咨詢(xún)、兼職以及通過(guò)建立協(xié)作關(guān)系等靈活多樣的方式引進(jìn)人才，并積極為引進(jìn)的人才創(chuàng )造良好的就業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，充分調動(dòng)各類(lèi)人才的積極性，推動(dòng)縣域經(jīng)濟又快又好的發(fā)展。
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