銀行 團委工作計劃報告模板
銀行20xx團委工作計劃報告
【導語(yǔ)】凡事預則立，不預則廢。有計劃，就等于明確了工作的方向和方法，就有了工作的標準流程。就不會(huì )出現先射擊后畫(huà)靶子的情況，打到哪兒就算哪兒
【篇一】
一、抓好思想建設，堅定共同發(fā)展信念
一是以學(xué)習型組織建設為抓手，用符合時(shí)代特征，青年樂(lè )于接受、便于理解的形式方式，強化正面教育，促進(jìn)團員青年自覺(jué)加強政治思想和業(yè)務(wù)技能學(xué)習，引導青年人樹(shù)立正確人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、發(fā)展觀(guān)，把智慧和力量用于我行創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型發(fā)展的實(shí)踐。二是把企業(yè)文化作為新時(shí)期思想政治工作的抓手，幫助青年盡快適應浦發(fā)文化、認同浦發(fā)價(jià)值觀(guān)，引導青年敢于擔當、善于創(chuàng )新、勇于拼搏、樂(lè )于奉獻，把個(gè)人成長(cháng)成才融入浦發(fā)事業(yè)發(fā)展之中。三是各級團組織要增強青年活動(dòng)的針對性和實(shí)效性，提升團組織對青年的凝聚力，形成陽(yáng)光、簡(jiǎn)單、包容、上進(jìn)的組織氛圍，為我行新五年戰略規劃提供源源不斷的青春動(dòng)力。
二、加強自身建設，打牢團的工作基礎
垂直管理是我行團工作一個(gè)新的開(kāi)始，全行各級團組織將進(jìn)一步加強自身組織建設和制度建設，為加強我行新形勢下共青團和青年工作做好充分的準備。一是要繼續依靠黨建帶團建工作優(yōu)勢，按照與黨的組織建設相適應原則，迅速健全基層團的組織建設，實(shí)現團工作全覆蓋。二是要加快完成分行團委對轄內機構團組織的垂直管理，形成全行共青團工作合力。三是總行團委將在匯總和梳理現有規章制度的基礎上，適應新形勢要求，進(jìn)一步規范、優(yōu)化我行團工作的制度、流程和組織生活要求。四是不斷完善總行團委的工作機制，加強對全行團工作的領(lǐng)導和服務(wù)能力。五是通過(guò)“心家園”和“浦發(fā)青年”網(wǎng)絡(luò )平臺，加大宣傳力度，促進(jìn)經(jīng)驗交流、資源共享。
三、深化創(chuàng )先爭優(yōu)，建立青年推優(yōu)通道
全行各級團組織要當好黨的助手，形成適應黨建和業(yè)務(wù)需要的團建工作機制。一是加強對優(yōu)秀青年的引導，及時(shí)把優(yōu)秀青年推薦為黨的發(fā)展對象，做好“推優(yōu)入黨”工作，滿(mǎn)足青年追求進(jìn)步的愿望。二是以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，通過(guò)“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng )建活動(dòng)，激勵青年崗位建功，通過(guò)全行性青年評選、表彰活動(dòng)，深入發(fā)掘、塑造營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域、服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng )新領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的青年先進(jìn)典型。三是激勵優(yōu)秀團干部和青年崗位能手不斷前行、不停超越，為“萬(wàn)人培養計劃”和“千人后備干部庫”輸送政治堅定、業(yè)績(jì)突出、作風(fēng)扎實(shí)、自律嚴格、善于工作的優(yōu)秀青年人才，不斷滿(mǎn)足青年發(fā)展的需要。
四、夯實(shí)隊伍建設，推動(dòng)青年職業(yè)發(fā)展
一要把團的工作崗位作為重要的培養鍛煉渠道之一，把團干部放到艱苦復雜環(huán)境、急難險重任務(wù)中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(cháng)才干、經(jīng)受考驗，加快青年干部成長(cháng)步伐。二要注重在危急時(shí)刻、重大任務(wù)中發(fā)揮青年的突擊隊作用，引領(lǐng)青年沖鋒在前、攻堅克難、拼搏奉獻，在成就自身價(jià)值同時(shí)為我行各項經(jīng)營(yíng)目標的順利實(shí)現貢獻力量。三要引導青年以真誠的態(tài)度、智慧的思維、可行的方案積極應對工作中的困難和弊端，提出建設性的意見(jiàn)和建議，不麻木，不抱怨，不放棄。四要圍繞中心工作需要，積極開(kāi)展知識講座、專(zhuān)業(yè)沙龍和青年座談等形式的活動(dòng)，搭建青年提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、展現業(yè)務(wù)能力的平臺，推動(dòng)青年創(chuàng )新成果運用，形成青年工作品牌。五要拓寬團員青年參與共青團管理工作的渠道和形式，充分借助青年人自身才智和精力，提升工作實(shí)效和影響，也同時(shí)做好共青團后備干部的遴選和培養。
五、增強責任意識，關(guān)心青年不同需要
全行各級團組織要增強責任意識，對團員青年給予充分的精神激勵和關(guān)懷，想青年之所想、急青年之所急，密切掌握青年思想動(dòng)態(tài)，積極向黨政領(lǐng)導反映青年訴求，協(xié)調相關(guān)各方,切實(shí)解決好青年最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題。一是特別關(guān)注對新員工職業(yè)發(fā)展的心理輔導和基礎培訓，結合職業(yè)角色轉變、成長(cháng)心得分享、自身發(fā)展定位等方面開(kāi)展工作，幫助青年員工迅速融入浦發(fā)大家庭。二是持續開(kāi)展對制約青年發(fā)展的集中問(wèn)題的課題調研，加強對實(shí)際情況的掌握，及時(shí)向黨組織反映問(wèn)題，提出建議。三是結合青年特點(diǎn)和需求，組織開(kāi)展志愿服務(wù)和各類(lèi)文體活動(dòng)，展示青年才華，緩解工作壓力，滿(mǎn)足青年精神文化需要。四是關(guān)心青年中小眾群體的特殊困難，設身處地為其著(zhù)想，千方百計給予解決，努力營(yíng)造和諧共榮的局面。
【篇二】
一、黨建帶團建，實(shí)現團組織垂直管理
我行團委認真貫徹全行黨建工作會(huì )議精神，緊緊抓住全行黨組織垂直管理的契機，實(shí)現了團組織的垂直管理，有效加強了我行共青團的自身建設。一是根據“黨團對口”原則，除香港分行外，全行35家分行均建立了團委，并全部納入總行團委垂直管理。二是在總行黨委的關(guān)心和推動(dòng)下，明確規定新任分行團委書(shū)記不超過(guò)30周歲，納入分行中層干部管理，優(yōu)化了團干部選配標準，加強了共青團的工作力量。三是在垂直管理工作中有效梳理了各項制度辦法，優(yōu)化了各項工作流程，加強了團務(wù)工作的有效性和規范性。四是成立了總行直屬團委，加強了總行本部的共青團工作。
二、順應新戰略，完成總行團委換屆選舉
20XX年是我行新五年發(fā)展戰略規劃啟動(dòng)之年。為在我行新五年發(fā)展戰略規劃實(shí)踐中更好地發(fā)揮青年群體的價(jià)值和作用，總行團委按照團章要求，召開(kāi)了共青團上海浦東發(fā)展銀行第五次代表大會(huì )。來(lái)自全行的近百名團代會(huì )代表，*選舉產(chǎn)生了第六屆總行團委。本次團代會(huì )是我行第一次全行性的團代會(huì )，也是貫徹“七一”講話(huà)精神，落實(shí)黨建帶團建要求，全面加強新形勢下我行青年工作的重要會(huì )議�？傂悬h委書(shū)記吉曉輝同志在會(huì )上作了重要講話(huà)，總行黨委委員和黨建督察員出席大會(huì )開(kāi)幕式，各分行黨委班子成員通過(guò)視頻方式參會(huì )，充分顯示了總分行黨委抓好青年工作的決心和對我行青年的殷切期望。大會(huì )就進(jìn)一步加強我行新形勢下青年工作開(kāi)展了廣泛的討論，對后續開(kāi)展好我行共青團工作形成了一批建設性的建議。
三、以創(chuàng )先爭優(yōu)，鞏固發(fā)揚世博工作成果
20XX年，總行團委以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，發(fā)掘和塑造營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域、服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng )新領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的青年先進(jìn)典型，以基層“優(yōu)秀團組織”、“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng )建為抓手，始終堅持“活動(dòng)過(guò)程出效果，活動(dòng)結束留成果”要求，努力鞏固和發(fā)揚世博金融服務(wù)工作成果�？傂袌F委承辦了上海銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)互訪(fǎng)交流活動(dòng)，依托上海分行團委積極推進(jìn)上海銀行業(yè)青年“送金融知識進(jìn)園區、進(jìn)社區、進(jìn)郊區”活動(dòng)，五四期間，對我行10家先進(jìn)青年集體和30名優(yōu)秀青年個(gè)人進(jìn)行表彰，對獲得全國青年文明號和市級以上榮譽(yù)的8家青年集體和3名個(gè)人進(jìn)行通報表?yè)P。通過(guò)積極營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)氛圍，鼓勵青年員工在業(yè)務(wù)一線(xiàn)實(shí)現崗位建功。
四、加強針對性，積極服務(wù)青年發(fā)展需要
為切實(shí)履行服務(wù)青年的職責，總行團委通過(guò)細分青年需求，有針對性地搭建特色平臺，服務(wù)青年發(fā)展需要。一是總行團委于年內牽頭組織了3次問(wèn)卷調研，分別對我行青年工作生活現狀、來(lái)滬金融青年生存狀況、特殊崗位員工工作壓力進(jìn)行了調研分析。二是組織了“關(guān)注青年，助力發(fā)展”座談會(huì )，從青年工作十個(gè)不同方面，邀請領(lǐng)導與青年展開(kāi)熱烈而深入的交流，發(fā)揮了團的橋梁紐帶作用。三是組織年度團訓班，就公文寫(xiě)作、領(lǐng)導力培養進(jìn)行專(zhuān)題培訓，向團干部推廣對新員工開(kāi)展“浦發(fā)事業(yè)啟航工作坊”的工作模式，并通過(guò)情景演示進(jìn)行了基層團工作的交流。四是聯(lián)合工會(huì )發(fā)起健身卡團購活動(dòng)，為我行員工提供大幅優(yōu)惠的健身服務(wù)。
五、展青年風(fēng)采，策劃組織各類(lèi)特色活動(dòng)
20XX年，總行團委認真選題，積極策劃，不斷創(chuàng )新，配合各項重要任務(wù)的完成和廣大青年的需要，組織開(kāi)展了一系列特色活動(dòng)，充分展現了我行青年的風(fēng)采。一是在全行文藝匯演和“七一”表彰活動(dòng)中，組織了一支浦發(fā)“小白菜”志愿者隊伍，出色完成了引領(lǐng)任務(wù)，得到了多方好評。二是組織總行本部和多家分行青年共同排演了“我們共同走過(guò)”大型詩(shī)朗誦，參加了全行文藝匯演。三是協(xié)助直屬黨委策劃組織了“服務(wù)戰略、服務(wù)大局、服務(wù)基層”三服務(wù)演講會(huì )，選拔培訓了13名青年同志代表各黨支部進(jìn)行了匯報演講，發(fā)動(dòng)多家團支部，組織青年排練了節目參演。四是與辦公室共同組織了全行志愿者日活動(dòng)。五是組織了上海地區“浦發(fā)青年三人制籃球聯(lián)賽”，進(jìn)行了近70場(chǎng)比賽，并組建了浦發(fā)籃球寶貝隊伍。六是積極參加上海市團干部運動(dòng)會(huì )、金融系統籃球賽等系統內比賽活動(dòng)，廣泛組織參加與其它團組織的共建，增進(jìn)青年交流。
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