創(chuàng )新杯勞動(dòng)競賽總結范文
創(chuàng )新杯勞動(dòng)競賽總結范文
歷時(shí)一個(gè)月的“創(chuàng )星杯”勞動(dòng)競賽落下了帷幕，在公司向8000萬(wàn)發(fā)起沖刺的時(shí)刻。我們在這里集會(huì )，總結表彰在勞動(dòng)競賽中表現出色的部門(mén)和個(gè)人同時(shí)對8000萬(wàn)大戰進(jìn)行動(dòng)員。我相信今天的會(huì )議對提高機關(guān)人員的責任感、使命感，對增強實(shí)現8000萬(wàn)的決心、信心會(huì )起到巨大的作用。
作為機關(guān)的一員，能在今天的會(huì )議上發(fā)言，我感到高興，因為自己的工作得到了大家的肯定；同時(shí)我又感到不安，因為自己還有很多工作沒(méi)有做完、做好。即便做了一些事也是自己應該做的，所以我不想總結自己的成績(jì)，只想談?wù)勎疑磉叺膸讉�(gè)機關(guān)人及自己對做好機關(guān)人的一些認識，與大家共勉。
一、我身邊的幾個(gè)機關(guān)人
技術(shù)支撐部是公司的一個(gè)重要部門(mén)。由于毛總、我均兼有其他工作，再加上技術(shù)支撐部承擔了技術(shù)管理、技術(shù)文件審定、項目申報、專(zhuān)利申請、市場(chǎng)支撐、新產(chǎn)品定型、項目跟蹤、技術(shù)信息收集及公司領(lǐng)導交辦臨時(shí)任務(wù)等工作。工作任務(wù)繁瑣、工作量大。但技術(shù)部都能出色地完成各項工作。什么原因？因為公司提供的舞臺及自身的努力，使他們具備了這樣的一些特性：工作再多，毛總也能面面俱到；只要接收任務(wù)她都能有始有終；不斷學(xué)習新知識、不斷接受新挑戰使她總站在技術(shù)的最前沿；白天時(shí)間不夠晚上處理公務(wù)，使她效率很高、辦事很快。舒總、尹總都是老專(zhuān)家，他們謙虛謹慎、平易近人、工作認真踏實(shí)、勤勤懇懇。李麗萍不僅熟練地掌握了電腦操作技能、標準化專(zhuān)業(yè)知識，而且辦事麻利、主動(dòng)，她承擔了大量的、具體的日常工作；丁曼虛心好學(xué)、聰慧勤奮，能出色地完成交辦的各項工作。當然在他們還有很多共同的特性，如團隊意識、服務(wù)意識、協(xié)作意識、強烈的責任感、使命感。這些特性正是一名優(yōu)秀的機關(guān)人員必須具備的，也是我們要大力提倡的。
二、如何成為一名出色的機關(guān)人
我認為機關(guān)人員的素質(zhì)決定了企業(yè)的素質(zhì)，機關(guān)人員的效率決定了企業(yè)的效率，機關(guān)人員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中起著(zhù)特殊作用。如何成為一名出色的機關(guān)人員，談?wù)勛约旱囊恍w會(huì )。
1、明確職責、擺正位置
在董事長(cháng)的不斷改革下，海創(chuàng )形成了目前的管理構架，機關(guān)人員人員的編制比較少，職責比較多。這就要求我們既要履行好管理職責又要履行好服務(wù)職能。即既要站在管理者的角度，規劃工作，嚴格要求所管理的車(chē)間、人員，又要將自己的位置放得很低，通過(guò)服務(wù)一線(xiàn)、解決實(shí)際問(wèn)題，配合車(chē)間完成好各項工作。
2、練好內功、掌握技能
機關(guān)人員要履行好自己的職責，不僅要掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，而且要練就各種職業(yè)技能。這就要求我們有再學(xué)習的能力，當今社會(huì )日新月異，各種知識推陳出新，我們要與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習新知識并有針對性地練就會(huì )說(shuō)、會(huì )寫(xiě)、會(huì )干的本事。只有這樣我們才能駕馭局面、履行職責。
3、積極主動(dòng)、提高效益
機關(guān)人員的工作不同于車(chē)間人員的工作。許多機關(guān)工作不易量化、不好考核。但機關(guān)人員工作的快慢、效率的高低又決定著(zhù)企業(yè)運行的效率、效果。機關(guān)人員要杜絕“多一事不如少一事”、“今天做不完明天接著(zhù)做”的錯誤思想。要不怕吃虧、不怕吃苦，要主動(dòng)承攬工作，加班加點(diǎn)將工作又快又好地完成是機關(guān)人員必須具備的品德。
4、踏實(shí)工作、多做貢獻
一個(gè)人的價(jià)值只有通過(guò)他對社會(huì )、對企業(yè)的貢獻才能體現出來(lái)。機關(guān)人員的工作看似抽象，但他對企業(yè)的作用、貢獻是可以通過(guò)他完成的工作體現出來(lái)的。這次“創(chuàng )新杯”勞動(dòng)競賽為公司衡量、評判機關(guān)人員的工作進(jìn)行了一次有益的探索。衡量、評判一個(gè)人需要一個(gè)較長(cháng)過(guò)程。只要我們樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)并通過(guò)踏實(shí)工作，我們的價(jià)值一定會(huì )得到體現。
各位機關(guān)人員，董事長(cháng)提出的8000萬(wàn)、321工程這些目標已經(jīng)為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和表演舞臺，讓我們立足崗位、不斷學(xué)習、踏實(shí)工作、爭做貢獻，在體現個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展做出我們最大的貢獻！
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