科創(chuàng )部部門(mén)總結范文
科創(chuàng )部部門(mén)總結范文
20XX~20XX學(xué)年度科創(chuàng )部參與的工作有：
1、 迎新和招新
2、 代表計軟學(xué)院帶隊參加中印友好交流活動(dòng)
3、 協(xié)助組織部統計研究生的團員和黨員的信息以及收取團費
4、 09~10屆“挑戰杯”全國課外學(xué)術(shù)科技作品競賽的后期評審工作
5、 協(xié)助實(shí)踐部和財務(wù)部舉辦計軟學(xué)院優(yōu)秀班級評選
6、 協(xié)助舉辦中國移動(dòng)MM創(chuàng )業(yè)大賽啟動(dòng)儀式
7、 10~11屆計軟學(xué)院關(guān)于“挑戰杯”宣講會(huì )
8、 10~11屆“挑戰杯”對參賽作品初期評審
9、 10~11屆“挑戰杯”對項目進(jìn)行立項申請
10、 和財務(wù)部合作協(xié)助騰訊總裁俱樂(lè )部舉辦創(chuàng )業(yè)講座
這學(xué)期的工作比較雜，在10月份，先是在沒(méi)有招新的情況下其他部門(mén)像組織部的工作就開(kāi)始了加上團委接到一項大型活動(dòng)――中國移動(dòng)MM創(chuàng )業(yè)大賽，科創(chuàng )部也跟著(zhù)忙起來(lái)了，接下來(lái)在招新中，科創(chuàng )部招到一批實(shí)干型的干事，并立刻進(jìn)行了部門(mén)內部第一次會(huì )議，增進(jìn)部門(mén)內部相互了解，減少干事對團委陌生感，順利完成招新活動(dòng)。
接下來(lái)在10月―11月是部門(mén)的常規工作――關(guān)于“挑戰杯”全國課外學(xué)術(shù)科技作品競賽，先是09~10屆“挑戰杯”后期評審工作，評選出三個(gè)優(yōu)秀作品參加校團委的總決賽。而20XX~20XX屆新的挑戰杯又開(kāi)始了，科創(chuàng )部在校團委的指導下對挑戰杯新一屆的賽事進(jìn)行院內宣傳，期間舉辦了一次關(guān)于挑戰杯賽事的宣講會(huì )，接著(zhù)開(kāi)始接受報名，并協(xié)助老師對參賽作品進(jìn)行初期評審，然后對挑戰杯參賽項目進(jìn)行立項申請，在12月份初順利完成經(jīng)費的派發(fā)，讓通過(guò)的小組在寒假期間完善其作品。
在11月―12月，除了“挑戰杯”賽事常規工作外，科創(chuàng )部和財務(wù)部合作協(xié)助深圳騰訊總裁俱樂(lè )部舉辦了創(chuàng )業(yè)講座，當然這個(gè)是在團委每個(gè)部門(mén)的合作一起弄的，記得由于俱樂(lè )部那邊聯(lián)系的人是組織部部長(cháng)和團副而不是科創(chuàng )部和財務(wù)部，相互溝通不夠，加上俱樂(lè )部經(jīng)常更改計劃，導致活動(dòng)弄的有點(diǎn)亂，不過(guò)團委各個(gè)部門(mén)齊心協(xié)力還是把講座順利的給完成了，舉辦方俱樂(lè )部還是挺滿(mǎn)意的。
12月―1月，由于期末考接近，活動(dòng)減少，一學(xué)期的社團工作告一段落。
綜述：
一、合理分工，注重工作效率。
根據工作的需要及每位成員的特點(diǎn)，通過(guò)部長(cháng)調配或干事自告奮勇的方式，最大化地發(fā)掘每一位部門(mén)成員的潛能，提高工作效率。讓每個(gè)人在工作中揚其長(cháng)，提高其積極性。（如在挑戰杯的工作中，就干事的計算機能力，文字編輯能力等進(jìn)行相應分工）
二、抓住重點(diǎn)，合理安排時(shí)間。
有時(shí)部門(mén)的工作很繁瑣，不能兼顧。為了保證工作的進(jìn)度和質(zhì)量，我們根據工作的重要性和難易進(jìn)行合理的時(shí)間安排，抓住關(guān)鍵，力爭抓緊抓實(shí)，抓出實(shí)效；對重點(diǎn)工作、重要事項、重大項目以及特事特辦的事項，加強領(lǐng)導，集中力量，加快辦理，并采取相應措施，確保不延誤，部門(mén)工作做到了思路不亂、陣腳不亂。
三、工作認真，加強部門(mén)建設。
部門(mén)緊緊組織“高效團結”的理念，工作上兢兢業(yè)業(yè)，爭取為組織貢獻力量。同時(shí)，工作中，部長(cháng)與下屬充分溝通交流，不斷地將自己的寶貴經(jīng)驗給予下屬，并充分考慮下屬的意見(jiàn)和建議，注重工作實(shí)效，增強部門(mén)的凝聚力和行動(dòng)力。
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