關(guān)于新兵人隊伍的訓練總結
關(guān)于新兵人隊伍的訓練總結
二0xx年x月x日
經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的緊張訓練，200x年度新兵人伍訓練在完成規定課目的訓練后，于200x年x月x日結束。根據《軍事訓練與考核大綱》的要求和團年度工作安排，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，我們組織學(xué)習了單個(gè)軍人隊列動(dòng)作、日常養成、單兵戰術(shù)、實(shí)彈射擊等科目；使新兵了解掌握了條令條例和各項規章制度；培養了新戰士良好的隊列動(dòng)作、嚴整的軍人形象、嚴明的隊列紀律和軍人雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，使其基本上完成了由地方青年向一名軍人的轉變。在面臨諸多困難的情況下，在較短的時(shí)間里學(xué)習這么多的內容，取得較為滿(mǎn)意的成績(jì)，主要得益于團領(lǐng)導和機關(guān)各部門(mén)的正確領(lǐng)導、大力支持和精心指導；得益于全體干部骨干的科學(xué)施教和嚴格管理；得益于全體新戰友的共同努力。下面，我從兒個(gè)方面對今年新兵人伍訓練工作作一總結：
一、領(lǐng)導重視，各項工作準備充分。今年的新兵人伍訓練，團領(lǐng)導和機關(guān)各部門(mén)高度重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議研究新兵訓練問(wèn)題，并在新兵營(yíng)的建立、新兵骨干的選派、訓練方案的制定、物資和后勤保障等方面都作了充分的準備和合理的安排。新兵訓練展開(kāi)前，我們又及時(shí)對新兵訓練干部骨干進(jìn)行了“服務(wù)育人、管理育人、訓練育人”的思想教育，幫助大家提高對新兵人伍訓練重要性的認識。所有這些，都為搞好今年的新兵人伍訓練工作打下了堅實(shí)的基礎。新兵訓練展開(kāi)后，團領(lǐng)導多次親臨訓練場(chǎng)或打電話(huà)了解新兵訓練和生活情況，及時(shí)幫助解決訓練和生活中遇到的困難，確保了今年新兵人伍訓練任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
二、組織嚴密，方法靈活，訓練質(zhì)量得到了保證。今年新兵人伍訓練時(shí)間緊、內容多、要求高，加之冬季天氣寒冷，這些都對新兵訓練影響較大。為了提高新兵訓練質(zhì)量，確保訓練任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，新兵營(yíng)全體干部骨干都能夠按照訓練大綱和上級指示要求，做到科學(xué)施教、嚴格訓練、嚴格要求。人伍訓練是新戰士走進(jìn)軍營(yíng)的第一步，也是由一名地方青年向軍人轉變的關(guān)鍵環(huán)節，為此，我們在訓練中采取了集中示范、分類(lèi)講解、分組練習、個(gè)人體會(huì )、評比競賽等多種形式組織訓練，規定每學(xué)完一個(gè)訓練科目，都要組織會(huì )。操評比活動(dòng)，利用爭奪“流動(dòng)紅旗”、爭當“訓練標兵”等形式，激發(fā)新戰士的訓練熱情，形成了一種“爭標兵、奪紅旗”的訓練氛圍。由于部隊地處山區，天氣寒冷，為防止新戰士?jì)鰝�，干部骨干像兄長(cháng)一樣對新戰士無(wú)微不至地關(guān)心照顧，使新戰士倍受感動(dòng)。新戰士身體素質(zhì)參差不齊、接受能力不一，帶兵干部骨干循循善誘，耐心講解，不厭其煩，一遍不行兩遍，兩遍不行三遍，直到新戰士學(xué)會(huì )弄懂為止。由于我們新兵訓練工作組織有力，方法得當，新戰士中沒(méi)有出現裝病不參加訓練或因訓練強度大而病倒的現象。通過(guò)綜合訓練成績(jì)考核，今年我們團的新兵人伍訓練成績(jì)優(yōu)秀率達到了83. 6%，超過(guò)了團黨委要求的訓練標準。
三、注重實(shí)效，思想政治工作深入扎實(shí)。為搞好今年的新兵政治教育，新兵到來(lái)之前，我們在團政治處的幫助指導下，按照上級關(guān)于搞好新兵政治教育的通知要求，結合今年新兵特點(diǎn)，制定了詳細的教育計劃，購買(mǎi)了相關(guān)的學(xué)習資料。新兵入伍后，我們首先把幫助新戰士端正人伍動(dòng)機，作為政治教育的第一課，并及時(shí)向新戰士下發(fā)了《新戰士人伍須知》、《士兵政治常識讀本》、《士兵理論常識讀本》等書(shū)籍。爾后，我們按照教育計劃，分形勢政策、光榮傳統、遵紀守法等五個(gè)專(zhuān)題，對新戰士實(shí)施教育。同時(shí)，利用報紙、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò )等媒體，讓新戰士了解國際國內的新聞，使他們天天受教育，時(shí)時(shí)受激勵。我們還注重發(fā)揮經(jīng)常性思想政治工作的威力，深人扎實(shí)地做好新戰士的思想工作。有的新戰第一次遠離家鄉和親人，對部隊的生活一時(shí)不適應，思想上產(chǎn)生波動(dòng)，甚至有打“退堂鼓”的想法。干部骨干及時(shí)靠上去做工作，講道理、明責任，并在生活上給予新戰友無(wú)微不至的關(guān)懷，使他們感受到部隊大家庭的溫暖，逐漸打消了錯誤的念頭。我們還在全營(yíng)開(kāi)展了 “當兵為什么、人伍干什么”大討論，并叫響了“流血流汗不流淚入掉皮掉肉不掉隊”的口號，使新戰士堅定安心服役的決心，端正人伍動(dòng)機，激發(fā)訓練熱情。為了滿(mǎn)足新戰士的業(yè)余文化需求，我們給每個(gè)連隊購買(mǎi)了球類(lèi)、棋類(lèi)等文體器材，并利用周末、節假日組織簧火晚會(huì )、登山比賽、籃球比賽等文體活動(dòng)，極大地豐富了新戰士的業(yè)余文化生活。
四、健全制度，日常管理正規有序。根據上級指示要求，結合新兵營(yíng)實(shí)際，我們制定了新兵營(yíng)日常管理規定，實(shí)行了逐級承包和個(gè)別人員重點(diǎn)承包的管理責任制，并逐級簽訂了責任書(shū)。按照這一規定，新兵營(yíng)、連在每個(gè)訓練轉換階段、重要時(shí)節，都要召開(kāi)安全形勢分析會(huì )，認真查找在日常管理工作中存在的問(wèn)題和隱患，分析原因，制定切合實(shí)際的整改措施和預防措施。我們還要求新兵訓練干部骨干文明帶兵、以情帶兵、以理服人，保證“不罵兵”、“不打兵”、“不凍兵”、“不餓兵”，確保了新戰士有一個(gè)寬松、和諧的訓練和生活環(huán)境。同時(shí)，我們依據條令條例，嚴格落實(shí)一日生活制度。從新兵的一言一行、一舉一動(dòng)人手，從生活小事、日常細節抓起，堅持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，培養新戰士良好的日常養成和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。在落實(shí)一日生活制度上，我們要求新兵訓練干部骨干模范帶頭，為新戰士做出樣子，用自己的言行帶動(dòng)和影響新戰士，使新戰士能夠自覺(jué)按條令條例和各項規章制度要求自己。另外，我們還注重克服日常管理工作中的薄弱環(huán)節，把重點(diǎn)放在八小時(shí)以外和個(gè)別有思想包袱的新兵管理上。新兵營(yíng)、連統一規定了新戰士八小時(shí)以外的活動(dòng)范圍和具體要求，確保新戰士時(shí)時(shí)處處在管理之中。對個(gè)別有思想問(wèn)題的新戰士，干部骨干及時(shí)靠上去做工作，耐心細致地說(shuō)服教育，幫助他們卸掉思想負擔；對患有疾病的新戰士，營(yíng)連及時(shí)安排其治療和休息，并在生活上給予特別關(guān)照。由于我們教育得法，管理得當，有效地保證了新兵人伍訓練的順利進(jìn)行。
五、科學(xué)安排，后勤保障有力。為了搞好今年新兵人伍訓練的后勤保障工作，我們對新兵的衣、食、住、行都做了科學(xué)安排和精心準備。在團后勤處的幫助下，從全團挑選了最好的炊事員，對連隊的爐灶進(jìn)行了改造，維修補充了部分營(yíng)具，為每個(gè)新兵連指派一名老兵專(zhuān)門(mén)燒開(kāi)水，確保新戰士白天有開(kāi)水喝，晚土有熱水洗腳。在伙食調劑L，除保證新戰士吃飽、吃好、吃出營(yíng)養外，還根據新兵不同的飲食習慣，合理調劑伙食，保證了“酸甜苦辣樣樣有，每樣都合新兵口”。
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