學(xué)校教職員工結構工資計劃

學(xué)校教職員工結構工資計劃

　　一、基本原則

　　1、實(shí)施對象：在崗的正式教職工。

　　2、實(shí)施原則：

　�。�1）多勞多得，少勞少得；

　�。�2）優(yōu)質(zhì)多得，重責多得；

　�。�3）適當拉開(kāi)差距，充分調動(dòng)教職工積極性。

　　3、實(shí)施時(shí)間：

　　第一階段九月至第二年一月，第二階段三月至七月。

　　4、寒暑假平均發(fā)放全校結構工資平均值的50%。

　　二、工作量界定：

　�。ㄒ唬┬姓�管理人員工作量

　　副校長(cháng)兼副書(shū)記(兼職) 0.8 德育副校長(cháng)(兼職) 0.8 專(zhuān)職后勤副校長(cháng) 1.1 副校長(cháng)(兼人大副主任)(兼職) 0.8 工會(huì )主席兼老干專(zhuān)干 1.0 首席教學(xué)顧問(wèn)(兼職) 0.7 專(zhuān)職辦公室主任 1.0 教學(xué)處主任(兼職) 0.6 教育處主任(兼職) 0.6 團委書(shū)記(兼職) 0.6 專(zhuān)職后勤處主任 1.1 教學(xué)處副主任(兼職) 0.5 教育處副主任(兼職) 0.5 專(zhuān)職后勤處副主任 1.0

　�。ǘ�）教學(xué)人員工作量：

　　按XX年8月28日下發(fā)的《湖南省普通高中課程計劃》的課程設置和實(shí)際兼課多少計算：

　�。ㄈ�）普通管理、教輔和職員工作量：

　　按XX年9月28日下發(fā)的《湖南省中小學(xué)教職工編制標準實(shí)施意見(jiàn)》和現行教輔人員和職員的設崗情況，各線(xiàn)教輔人員和職員工作量界定如下： 1、辦公室 司機：1 文秘：

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