學(xué)生會(huì )秘書(shū)處第二學(xué)期工作總結范文
學(xué)生會(huì )秘書(shū)處第二學(xué)期工作總結范文
XX年上半學(xué)期已接近尾聲, 秘書(shū)處在指導老師的關(guān)心和指導下，依照學(xué)生會(huì )本學(xué)期的工作宗旨及發(fā)展方向，在這個(gè)學(xué)期里，堅持部門(mén)的自身建設，以“自身職能建設、部門(mén)文化建設和中心樞紐部門(mén)建設”為工作重點(diǎn)，以扎實(shí)的工作質(zhì)量與效率為保證，形成了高效、團結、友善的部門(mén)氛圍，為XX上半年的秘書(shū)處工作畫(huà)上句號。 這個(gè)學(xué)期我們部門(mén)的工作總結如下：
一、加強部門(mén)文化建設，形成了具有秘書(shū)處獨特的部門(mén)文化。
在日常工作中，我們深切感受到一個(gè)沒(méi)有自己獨特文化的部門(mén)就像空有外表的皮囊，不能凝聚人心，不能激發(fā)人的能動(dòng)積極性，以至于造成一個(gè)部門(mén)散漫、消極的不良風(fēng)氣，為了秘書(shū)處的前進(jìn)和發(fā)展，我們重點(diǎn)進(jìn)行了部門(mén)文化建設：
1、我們強調“責任、奉獻”的工作氛圍，以日常的嚴格要求和不斷進(jìn)步，成功的塑造了秘書(shū)處負責、高效的工作形象。
2、我們倡導“我們是一支快樂(lè )又團結的團隊”的部門(mén)氛圍，在平時(shí)工作中懷著(zhù)真誠的感情，經(jīng)常深入到團隊成員中去，相互尊重，相互理解，大家形成了對部門(mén)高度的認同感、歸屬感。
3、我們注重人文關(guān)懷，如遇面主動(dòng)問(wèn)候，例會(huì )散會(huì )后組織部?jì)瘸蓡T集體閑聊，每逢成員生日，互發(fā)祝福信息等方式，在細微之處，彰顯集體的溫暖，成功的拉近了成員之間的距離，形成了更加緊密的工作關(guān)系。
經(jīng)過(guò)一學(xué)期以來(lái)的努力，部門(mén)沒(méi)有一位成員提出辭職過(guò)，保證了部門(mén)在各個(gè)時(shí)期的團結和穩定，為各項工作的開(kāi)展打下了堅實(shí)基礎。而且，在部門(mén)文化的熏陶下，成員不再是機械的以完成任務(wù)的心態(tài)去對待工作，而是用心的為部門(mén)去著(zhù)想、努力！
二、重視部門(mén)職能建設，成功突圍而出，實(shí)現了部門(mén)職能的定位與提升。
本學(xué)期以來(lái)，部門(mén)以高效的工作質(zhì)量為保證，積極完善和擴展部門(mén)職能，建立起以“操行分為核心，宣傳、檔案工作為重點(diǎn)”的一心兩點(diǎn)職能建設圈，取得了幾點(diǎn)成績(jì)。
1、操行分工作更加高效、及時(shí)、準確，自本學(xué)期以來(lái)，壓?jiǎn)维F象明顯減少，投訴率明顯下降，工作的效率和質(zhì)量得以改善，今后將力爭實(shí)現周周清的目標。
2、檔案工作更加深入、細致，對于學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的資料及會(huì )議安排專(zhuān)人記錄，并及時(shí)跟進(jìn)和反饋，嘗試建立學(xué)生干部考核機制，客觀(guān)、公正的評價(jià)每一位學(xué)生干部，為評優(yōu)評先、人事調整提供客觀(guān)依據，使學(xué)生會(huì )的工作制度化、規范化。本學(xué)期起，正式在本部門(mén)實(shí)行試點(diǎn)工作。
3、宣傳工作也結合學(xué)校實(shí)際，探索了一條以“校報為陣地，各部門(mén)聯(lián)動(dòng)的新局面”配合學(xué)校宣傳工作的需要，以貼近學(xué)生生活的姿態(tài)，完成了第一期校報的編輯工作。
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的職能建設，秘書(shū)處的工作更加扎實(shí)、穩定、高效，目前，部門(mén)正以飽滿(mǎn)的熱情，朝著(zhù)良好的方向大步邁前。
三、深化中心樞紐部門(mén)的角色，與各部門(mén)團結互進(jìn)。
秘書(shū)處注重與學(xué)生會(huì )各部門(mén)的交流和合作，積極協(xié)助其他部門(mén)的工作，在部門(mén)只有8位成員（11級）的情況下，我們去各部門(mén)幫忙累計36批、240余人次。不論臨時(shí)負責人到干事，一視同仁，沒(méi)有一個(gè)人推卸責任，積極、主動(dòng)地協(xié)助其他部門(mén)的工作，受到了其他部門(mén)的認可與贊同。安排專(zhuān)人負責跟進(jìn)各部門(mén)每月的操行分反饋表，及時(shí)的加操行分，對于各部門(mén)提交的申請，第一時(shí)間處理，有什么困難及時(shí)向上反映，為他們工作提供方便。今后，秘書(shū)處將更深入的開(kāi)展工作，深化中心樞紐部門(mén)的角色，積極協(xié)助其他部門(mén)的工作，與各部門(mén)同呼吸、共進(jìn)退，一起團結互進(jìn)！
四、存在的問(wèn)題
a、部門(mén)成員間缺乏有效的溝通，容易產(chǎn)生隔閡與誤會(huì )，因為部門(mén)的工作比較繁忙和瑣碎，一件小事，往往因溝通不暢，就產(chǎn)生了一些小誤會(huì )，影響工作。
a、解決措施：例會(huì )后、晚上，在草坪大家多談?wù)勑�、玩玩游戲，拉近彼此之間的距離。
b、作為中心樞紐部門(mén)，角色還有待加強，要及時(shí)傳達上級領(lǐng)導對工作的安排，起草修改相關(guān)工作報告、做好會(huì )前籌備、會(huì )場(chǎng)布置及會(huì )議服務(wù)、整理好學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的資料等工作還要加強。
b、加強檔案小組的業(yè)務(wù)能力，爭取下學(xué)期解決好基本問(wèn)題。
c、很少舉辦全會(huì )性的活動(dòng)，學(xué)生會(huì )各部門(mén)之間溝通不多。
c、多舉辦一些有利于學(xué)生會(huì )各部門(mén)溝通、促進(jìn)團結的活動(dòng)，下個(gè)學(xué)期擬舉辦學(xué)生會(huì )各部門(mén)pk的活動(dòng)。
繼往開(kāi)來(lái)、高效團結、拼搏創(chuàng )新，我們堅信在秘書(shū)處人的努力下，秘書(shū)處一定會(huì )更優(yōu)秀、團結、高效！愿以一句話(huà)結束此次總結：
我們擰在一起，就是一道閃電，
我們聚在一塊，就是整個(gè)太陽(yáng)，
我們站在一處，就是用心靈結成的信念，
就像推不倒、打不垮的銅墻鐵壁！
學(xué)生會(huì ) 秘書(shū)處
XX年6月10日
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