李剛書(shū)記講話(huà)的心得體會(huì )
李剛書(shū)記講話(huà)的心得體會(huì )
通過(guò)兩次學(xué)習市委李剛書(shū)記的講話(huà)，自己深受啟發(fā)，受益匪淺�，F對照自己實(shí)際談點(diǎn)個(gè)人體會(huì )。
一、講話(huà)客觀(guān)實(shí)在，寓意深刻
通過(guò)兩次的學(xué)習，我認為李剛書(shū)記的講話(huà)站在全局和戰略的高度，從解決理想信念、時(shí)代責任、能力方法三個(gè)方面深刻剖析了當前我市干部隊伍在思想、作風(fēng)和方式方法上存在的突出問(wèn)題。用辯證的觀(guān)點(diǎn)系統闡釋了解決這些問(wèn)題的重要性和必要性，以系統論、認識論和方法-論的觀(guān)點(diǎn)和思維指出了提升工作能力的具體路徑，具有很強的思想性、針對性和指導性。正如王院長(cháng)所講，李剛書(shū)記的講話(huà)猶如春風(fēng)拂面，給人耳目一新。特別是對我們干部隊伍中存在的精神狀態(tài)不佳，發(fā)展意識不強、敢作敢為的氛圍不濃，創(chuàng )新的方法不多等問(wèn)題，對照自己，似乎似曾相識，客觀(guān)存在，對存在的問(wèn)題的原因分析，也是極為透徹，入木三分。因此，以后自己還將繼續認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )。
二、當前存在的主要問(wèn)題
通過(guò)學(xué)習李剛書(shū)記的講話(huà)，結合自身實(shí)際，不論是在思
想上還是在行動(dòng)上，或多或少地存在著(zhù)這樣那樣的問(wèn)題。主要表現在：一是工作積極性不高，缺乏昂揚的斗志，有不負責、不盡責、不但當，即李書(shū)記所講的看熱鬧，說(shuō)閑話(huà)的看客現象。在具體工作中，由于工作能力有限，專(zhuān)業(yè)水平不高，常常不愿過(guò)多的開(kāi)動(dòng)腦筋，想辦法去完成每項任務(wù)，而是只圖過(guò)得去，不求過(guò)得硬，得過(guò)且過(guò)，甚至還有敷衍塞責，草草應付的想法。二是工作不主動(dòng)，即李剛書(shū)記所講的站客現象。工作浮在表面，不潛深水，不摸實(shí)情，當二傳手，以文件落實(shí)文件，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以講話(huà)落實(shí)講話(huà)。作為研究室主任，就其職能，應該是領(lǐng)導的參謀、助手或智庫，是助推器，潤滑劑。但對照自己，卻自慚形穢，工作相差甚遠，甚至大相徑庭，觀(guān)念陳舊，思想保守，視野狹窄，知識老化，反應愚鈍，行動(dòng)遲緩。三是缺乏敏銳性和前瞻性，不能跳出法院看法院，跳出巴中看巴中，不善于從宏觀(guān)上把握主動(dòng)權，往往就事論事，甚至抓小放大，猶如井底之蛙，阿Q思想嚴重。
由于存在以上問(wèn)題，所以工作業(yè)績(jì)平平，面上無(wú)成效，
點(diǎn)上無(wú)突破，哈姆雷特，千人一面，毫無(wú)特點(diǎn)，更無(wú)起色。已處于被邊緣化或李剛書(shū)記所講的被反吸附的境地。
三、 關(guān)于今后的打算
針對存在的問(wèn)題，在今后的工作中，一是要樹(shù)立全局意識和大局意識，解放思想，轉變觀(guān)念，改進(jìn)工作作風(fēng)。二是從細節入手，沉深水，下基層，牢固樹(shù)立強烈的崗位責任意識、崗位競爭意識和崗位憂(yōu)患意識，超前思維，系統謀劃，敢想事，敢謀事，時(shí)時(shí)做到眼中有活，胸中記事。三是增強工作的主動(dòng)性，變被動(dòng)應付為主動(dòng)作為，提高工作執行力。具體來(lái)講做好以下幾項工作：
（一）關(guān)于調研工作
調研工作是謀事之基，成事之道。研究室是全市法院政務(wù)工作的牽頭部門(mén)之一，是承上啟下，協(xié)調左右，溝通內外的樞紐。因此，按照李書(shū)記的講話(huà)精神和黨組的具體要求，一是要高標準，高層次抓好調研工作，轉變觀(guān)念，提高認識，務(wù)實(shí)舉措、重點(diǎn)突出，整體推進(jìn)，真正做到解決一個(gè)問(wèn)題，建立一項制度，完善一項機制，形成一套體系。二是要緊貼實(shí)際，堅持調研的實(shí)踐性和實(shí)用性，圍繞質(zhì)量搞調研，抓住難點(diǎn)搞調研，關(guān)注熱點(diǎn)搞調研，把調研工作與黨的中心工作和審判工作的重點(diǎn)結合起來(lái)，為黨委中心工作、領(lǐng)導決策和審判工作服好務(wù)。三是樹(shù)立精品意識。突出調研工作的核心競爭力，精心打造調研精品、著(zhù)力培育人人崇尚調研，人人參與調研的濃厚氛圍，以特色亮點(diǎn)帶動(dòng)整體工作，努力推出一批重點(diǎn)調研精品。力爭在全省法院乃至全國法院有亮點(diǎn)、有特色、有品牌、有名次、有位次，使全市法院干警對調研耳熟能詳，使全市法院干警以有調研成果為自豪，以調研成果獲獎為榮，從而使調研工作保持旺盛的生機與活力。
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