工區技術(shù)總結范文
工區技術(shù)總結范文
在工區黨政班子的正確領(lǐng)導下，在工區各職能部門(mén)的關(guān)心支持下，___工區20xx年度堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)公司年初提出的工作思路，以安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線(xiàn)，歷時(shí)半年的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，狠抓經(jīng)濟發(fā)展和基礎管理工作，團結一心促管理，務(wù)實(shí)苦干創(chuàng )佳績(jì)，取得了很好的效果。具體的工作有以下幾個(gè)方面：
一、技術(shù)方案
我們本著(zhù)“技術(shù)服務(wù)于生產(chǎn)，技術(shù)指導生產(chǎn)”的原則，在電網(wǎng)的運行、改造中設計了很多的技術(shù)方案。從年初的檢修開(kāi)始，就把今年準備實(shí)施的大修改造工程列為重點(diǎn)，多次現場(chǎng)勘查后，再經(jīng)過(guò)縝密的研究，制定出科學(xué)并且符合現場(chǎng)實(shí)際的方案，并且組織實(shí)施。供電東線(xiàn)、供電西線(xiàn)就是一個(gè)典型的例子，由于兩條線(xiàn)路位于供電廠(chǎng)區，電桿老化、交叉跨越、雙電源及變臺的安全距離問(wèn)題一直是影響安全運行的隱患，經(jīng)過(guò)多次現場(chǎng)勘查后，結合技術(shù)科制定出切實(shí)可行的技術(shù)方案，于今年7月份組織施工，徹底解決了影響安全運行的隱患問(wèn)題。在___三變旁路母線(xiàn)改造項目中，也是經(jīng)過(guò)多次勘查，結合技術(shù)科制定改造方案，圓滿(mǎn)地完成了設計，今年也已經(jīng)動(dòng)工。今年最大、最復雜的設計是___八變改造方案，經(jīng)過(guò)近1個(gè)月的現場(chǎng)勘查、開(kāi)會(huì )討論、聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，收集了大量的數據和基礎資料，制定了___八變臨時(shí)過(guò)渡方案，經(jīng)過(guò)近3個(gè)月的運行，證明___八變臨時(shí)過(guò)渡技術(shù)方案切實(shí)可行。在這樣的基礎上，馬上又制定了___四變、___八變（杜84塊）特油、___采新上產(chǎn)井技術(shù)方案。
二、技術(shù)管理
技術(shù)管理是工區技術(shù)工作的一項重要內容，工區除了主管技術(shù)的主任工程師以外，其他黨政領(lǐng)導也都十分重視，在年初的職代會(huì )上制定了詳細的管理辦法和獎懲條例，真正落實(shí)到各站隊、班組，把它作為年度考核目標來(lái)抓。工區每季度對各站隊、班組進(jìn)行一次季度考核，其中包括對職工的技術(shù)考核和對基層班組的檢查評比，主要內容就是基層的資料、記錄等內容，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報、整改，在最短的時(shí)間內發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。站隊采取每周至少一次的交接班檢查，結合工區的抽查、夜查，使基層各班組的資料、記錄、筆記更完整、正確。
三、職工教育
___工區從20xx年初的職代會(huì )上就通過(guò)了教育培訓的內容以及考核獎懲辦法，得到了單位領(lǐng)導的支持和職工的認可，并且制定了詳細的授課內容和授課大綱。從20xx年1月份至10月份，基本完成了當初制定的培訓內容和培訓課時(shí)，總共培訓8082人次、390課時(shí)。由于課時(shí)安排得當，培訓內容貼近實(shí)際，授課教師準備充分，培訓受到了廣大職工的一致好評，出勤情況良好，出勤率達到了99。在這種情況下，職工的學(xué)習熱情空前高漲，在本年度的職工技術(shù)比賽中，___工區取得了變電工團體總分第二名的好成績(jì)。
能夠取得這樣的成績(jì)，首先得益于領(lǐng)導的重視，___工區從主抓技術(shù)的主任工程師到主任，不但制定了詳細的職工培訓考核制度，還親自給職工講課，充分調動(dòng)了職工的積極性。由于___工區大部分職工居住在興隆臺地區，搞培訓在客觀(guān)上存在著(zhù)一定的難度，在這種情況下，___工區領(lǐng)導本著(zhù)一切為了職工利益的出發(fā)點(diǎn)，從車(chē)輛安排上保證了培訓的正常進(jìn)行。其次，在培訓內容和培訓方法上，我們也作了一些嘗試。以前搞培訓，大都是照本宣科，以電工基礎、變電工試題庫的內容為主，實(shí)際內容少，職工聽(tīng)起來(lái)興趣不大，今年我們把變電工實(shí)際操作的題目編入到教學(xué)計劃中，并且針對不同的變電所，搞有針對性地實(shí)際培訓，收到了良好的效果。在培訓方法上，我們把職工按照級別分別培訓，這樣，既能使新轉崗的和初級能夠學(xué)習到基礎的知識，又能使高級別的學(xué)到更深入的知識，而且其中穿插著(zhù)技能鑒定的考核內容，使職工學(xué)有所用；在授課教師安排上，我們從工區主任到變電所所長(cháng)都參加授課，特別是所長(cháng)的授課，不但使職工更容易接受，同時(shí)也提高了所長(cháng)自身的素質(zhì)。在此基礎上，我們明年準備把值班長(cháng)也推到講臺上使其在備課的同時(shí)，提高了自己的業(yè)務(wù)水平。
在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也發(fā)現了一些不足之處。首先，由于授課教師沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的、系統的培訓，有許多專(zhuān)業(yè)的內容不能在課堂上很好的傳達給職工，使培訓效果打了一些折扣。其次，搞實(shí)際培訓也受到了實(shí)際條件的制約，___工區變電工人比較多，搞實(shí)際培訓受到地點(diǎn)和設備的限制，很多時(shí)候半天的時(shí)間不能夠使每個(gè)人都能操作一遍。
【工區技術(shù)總結】相關(guān)文章：
技師技術(shù)總結范文精選03-19
調車(chē)長(cháng)技師技術(shù)總結04-27
申報技師技術(shù)的總結5篇02-25
掘進(jìn)技術(shù)員工作總結02-21
汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結范文02-28