稅務(wù)個(gè)人工作總結1500字
稅務(wù)個(gè)人工作總結1500字
在xxx局的正確領(lǐng)導下，xxx全體同志緊密協(xié)作，較好地完成了局領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、注重學(xué)習實(shí)踐，提高自身素質(zhì)。
為了能更好地勝任審理工作，xxx全體同志在平時(shí)非常注重政治、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。在日常政治學(xué)習中，緊跟形勢， 牢記為人民服務(wù)是國家公務(wù)員的宗旨，并將之運用于指導稅收工作的實(shí)踐；同時(shí)我們利用一切可以利用的時(shí)間認真學(xué)習新頒布的稅收征管法及實(shí)施細則、《地方稅收法規匯編》，還利用網(wǎng)絡(luò )下載相關(guān)法律、稅收政策和與xxx有關(guān)的操作規程，共同學(xué)習，使提高干部素質(zhì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。
為了學(xué)以致用，我們在日常審理案件時(shí)遇到政策業(yè)務(wù)問(wèn)題總是提出來(lái)一起討論，及時(shí)翻閱有關(guān)的文件，做到“從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去”。遇到新情況新問(wèn)題時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源到有關(guān)稅務(wù)網(wǎng)站獲取相關(guān)信息，在業(yè)務(wù)理論上做到“與時(shí)俱進(jìn)”，通過(guò)理論和實(shí)踐的反復學(xué)習不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，同時(shí)還將學(xué)習的心得形成文字，今年xxx共有8篇稅收調研文章分別在省、市稅務(wù)報刊雜志和我局內部刊物《國稅xxx信息》上發(fā)表，并對各檢查科在平時(shí)的xxx中提出的各種業(yè)務(wù)問(wèn)題作出答復，促進(jìn)了xxx業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。為了加強xxx業(yè)務(wù)的指導，做好查前培訓工作，按照專(zhuān)項檢查工作安排，在xxx員下戶(hù)檢查前，我們將金融企業(yè)相關(guān)的所得稅稅收政策進(jìn)行了詳細的歸納、整理，編寫(xiě)了《金融企業(yè)所得稅政策法規匯編》，為xxx員下戶(hù)檢查做好了充分的前期準備。
今年一年，xxx三次派出人員分別參加xxx能手培訓、進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓以及出口退稅業(yè)務(wù)培訓，還派出業(yè)務(wù)骨干參加省局組織的出口企業(yè)、煙草企業(yè)、電力企業(yè)檢查，均獲得省xxx局領(lǐng)導的肯定，通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務(wù)知識，干部的理論和實(shí)踐水平又上了一個(gè)新的臺階，使xxx朝著(zhù)培養高素質(zhì)復合型人才的奮斗目標又邁進(jìn)了堅實(shí)的一步。
二、落實(shí)工作目標，制定考核辦法。
根據局領(lǐng)導要求，為了明確責任，加強管理，落實(shí)各項工作目標，進(jìn)一步促進(jìn)“一級xxx”的規范運行，結合我局實(shí)際情況，我們草擬了《南昌市國稅xxx局目標管理考核辦法》，從隊伍建設、學(xué)習培訓、遵守紀律、環(huán)境衛生、勤政廉政、調查研究、信息報道等幾個(gè)共性部分進(jìn)行考核外，還結合辦公室、案源、檢查、審理及執行各部門(mén)的各自工作特點(diǎn)入手進(jìn)行分級考核、日�？己�、不定期考核及年終考核。確定了40項考核項目，細化了考核目標，明確了考核計分標準，規定了考核方法及考核單位，對規范和促進(jìn)全年各項工作的開(kāi)展起到了積極的作用。
三、做好本職工作，嚴把案件審理。
今年全年，xxx共對330余戶(hù)稅務(wù)xxx案件進(jìn)行了審理，組織召開(kāi)了15次審理會(huì )，通過(guò)日常審理工作，退回各檢查科要求補充證據、材料或調查的案件88戶(hù)次，占整個(gè)案卷的28%；直接歸檔的案卷93戶(hù)，占全部案件的28.2%.在審理過(guò)程中，我們提交了近300余份《審理工作底稿》，審理之后形成了300余份《審理報告》，下發(fā)了《稅務(wù)處理決定書(shū)》、《稅務(wù)行政處罰事項告知書(shū)》及《稅務(wù)行政處罰決定書(shū)》共計近700份。
把好案件的質(zhì)量關(guān)是審理工作的核心，在審理每個(gè)案子時(shí)我們都要求要做到細致認真，高標準，嚴要求地做好本職工作，嚴格審查每個(gè)案子的證據是否充分，程序是否到位，所依據的法律法規是否確切，定性是否準確。在審理過(guò)程，我們力求案卷無(wú)差率達100%，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)退回補正，有的案卷甚至多次退回。例如，在審理江西省石油供銷(xiāo)公司這個(gè)無(wú)稅案時(shí)，就發(fā)現缺少《稅務(wù)xxx報告》以及未下達《稅務(wù)xxx通知書(shū)》等問(wèn)題。
對證據的審查有兩個(gè)比較典型的案例：一是對南昌聯(lián)眾科貿有限責任公司證據的審查，檢查過(guò)程中我們發(fā)現有遺漏之處，于是輔導xxx員深入檢查，為國家挽回損失近2萬(wàn)元；二是對南昌市青云譜廈杏三陽(yáng)摩托車(chē)配件部偷稅案的審理，發(fā)現該個(gè)體工商戶(hù)提供虛假會(huì )計資料，企圖欺騙我xxx人員，致使xxx人員作出錯誤的判斷。我審理人員在對該戶(hù)的審理時(shí)，對每個(gè)可疑之處決不輕易放過(guò)，終于使企業(yè)弄虛作假的行為真相大白。
本著(zhù)實(shí)事求是的原則，我們組織對南昌鐵路局機械廠(chǎng)進(jìn)行了復查，通過(guò)復查，我們認為該廠(chǎng)從“應付工資”中列支向職工發(fā)油29600元不應調增應納稅所得額，調減了xxx員認定的應補交企業(yè)所得稅9768元，準確地執行了稅法，維護了納稅人的合法權益。
通過(guò)對今年案件的審理及查擺會(huì )，我們感到普遍存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1、xxx報告制作不甚規范，具體表現在文句不暢，措詞不準，未全面反映情況，不按《xxx工作規程》中的項目制作xxx報告；
2、征求意見(jiàn)稿下發(fā)后，企業(yè)反饋了意見(jiàn)，大部分xxx員在形成xxx報告時(shí)無(wú)調整說(shuō)明；
3、案卷必備資料短缺情況較多，送達回證無(wú)兩人以上簽名或是代簽名；
4、案卷資料不夠嚴謹，有少部分xxx工作底稿及取證資料未蓋企業(yè)公章，甚至于還出現了xxx實(shí)施日期先于xxx通知書(shū)日期的情況；
5、與檢查內容相關(guān)的期間未進(jìn)一步落實(shí)；
6、絕大多數未調取征管分局的征管資料，xxx和征管脫節，從而不能充分發(fā)揮以查促管的作用。
7、存在以工作底稿代替證據使用的現象。
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