財務(wù)部總結范文
財務(wù)部總結范文
2015年在公司領(lǐng)導及各部門(mén)的大力支持配合下，全體人員嚴格遵守國家財經(jīng)法律法規、公司內部管理制度，認真履行各自崗位職責，完成公司下達的各項工作指標�，F將完成情況作如下總結：
一、目標責任指標及其他工作完成情況
1、工作行為方面
�。�1）每位財務(wù)人員自覺(jué)、嚴格遵守公司各項管理制度，沒(méi)有出現遲到早退現象，班前做好上班的準備工作，工作時(shí)間沒(méi)有出現做和工作無(wú)關(guān)的事情。
�。�2）嚴格履行公司請銷(xiāo)假制度，無(wú)擅自離開(kāi)工作崗位現象。
�。�3）每天早晨工作前認真清掃辦公環(huán)境、整理辦公用品、更換工裝，保證工作環(huán)境整潔有序、辦公用品擺放整齊，按規定著(zhù)裝，注重儀表儀容，為前來(lái)辦事人員提供整潔溫馨的辦事環(huán)境。
�。�4）按時(shí)參加公司的各種會(huì )議、活動(dòng)，沒(méi)有無(wú)故不參加事項。
�。�5）本部門(mén)員工堅持工作周記，對每周的主要工作進(jìn)行記錄、總結同時(shí)對下一周的工作進(jìn)行安排。部門(mén)不定期進(jìn)行抽查，做到發(fā)現問(wèn)題即時(shí)整改。
�。�6）在工作中每一位財務(wù)人員耐心解答各部門(mén)員工的詢(xún)問(wèn)，做到文明用語(yǔ)、服務(wù)周到。
�。�7）不論是上班時(shí)間或下班休息時(shí)間，只要有人需要辦理業(yè)務(wù)，大家都會(huì )熱情主動(dòng)接待，認真 、快速、準確的辦理。執行首問(wèn)責任人追蹤辦理制度。
2、創(chuàng )新亮點(diǎn)方面
�。�1）增加賬面注冊“資本金”及“凈資產(chǎn)”
為完成這項指標，經(jīng)與多家注冊會(huì )計師事務(wù)所進(jìn)行了解、洽談，并對公司資產(chǎn)數據進(jìn)行測算，且準備了大量的會(huì )計資料，終經(jīng)注冊會(huì )計師事務(wù)所的審計，確認了注冊資本金和凈資產(chǎn)的合法性，由于上級有關(guān)部門(mén)調整了一級資質(zhì)就位的條件，我部隨即根據公司實(shí)際需要做了相應賬面調整。
�。�2）8月在公司中層協(xié)調會(huì )上，進(jìn)行了一次“貨幣資金管理辦法”執行過(guò)程中存在的問(wèn)題及建議的征集，并對經(jīng)常辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的員工進(jìn)行了解，通過(guò)意見(jiàn)征集結合實(shí)際操作過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，準備在2016年做進(jìn)一步完善和修改。
�。�3）3月制定了財務(wù)部財務(wù)人員工作紀律，并組織部門(mén)工作人員進(jìn)行討論，并將工作紀律落實(shí)到財務(wù)部“主要個(gè)人目標考核責任書(shū)”中。
�。�4）組織“營(yíng)改增”知識培訓、按照國家“營(yíng)改增”實(shí)施辦法完善財務(wù)核算流程和報賬票據的規定。
3月份組織公司財務(wù)人員參加了“營(yíng)改增”培訓班，5月份又組織了公司、基層單位財務(wù)負責人及財務(wù)主管參加的建筑業(yè)“營(yíng)改增”知識培訓，使大家對建筑企業(yè)實(shí)行“營(yíng)改增”統一了認識。
“營(yíng)改增”是對建筑企業(yè)管理模式的一種挑戰，為順應這種挑戰建立起公司一套財務(wù)管理核算流程，通過(guò)對大量的“營(yíng)改增”相關(guān)政策和信息的查閱，密切關(guān)注最新的“營(yíng)改增”信息動(dòng)態(tài)等，我部為完成這項
指標做了大量的工作，現只待國家建筑業(yè)“營(yíng)改增”管理細則的出臺，建立起適合公司經(jīng)營(yíng)模式的財務(wù)管理辦法。
3、主要工作
�。�1）根據部門(mén)工作職責制訂了各崗位主要工作考核指標，并與各財務(wù)人員簽訂考核責任書(shū)。
�。�2）每月按時(shí)報送本月工作小結及下月計劃并每月向公司網(wǎng)站報送1篇新聞稿件。
�。�3）1-10月份嚴格按照國家有關(guān)法規、制度及公司內部管理制度審核各類(lèi)收付款單據2.77 萬(wàn)余張，準確及時(shí)辦理各項收支業(yè)務(wù)，確保保障房專(zhuān)項資金專(zhuān)項使用。
1-10月共審核、辦理近 4.56 億元的貨幣資金收付款業(yè)務(wù)，確保了資金收支業(yè)務(wù)的正常運行，并及時(shí)完成記賬、算賬、對賬、轉賬、結帳及各類(lèi)會(huì )計報表的編制及報送工作。
�。�4）按月完成公司各項稅費、養老、醫保費、失業(yè)保險金、工會(huì )經(jīng)費的申繳；發(fā)票的申購和開(kāi)具。
1-10月申繳各項稅款1288.7萬(wàn)元，繳納職工養老、醫療和失業(yè)保險金365.6萬(wàn)元。
�。�5）年初對本部門(mén)辦公設施進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)，根據使用情況將實(shí)物落實(shí)到使用人負責管理，確保辦公設施的安全使用。
�。�6）繼續實(shí)行電話(huà)預約節假休息日辦事制度，確保了各施工項目及有關(guān)部門(mén)財務(wù)關(guān)聯(lián)工作的順利進(jìn)行。
�。�7）對已完工施工項目進(jìn)行財務(wù)結算，對債權債務(wù)進(jìn)行核對清理。
�。�8）按時(shí)完成了工商、資質(zhì)、殘疾人、養老、醫保、工資基金手冊年檢工作的財務(wù)數據報送工作。
�。�9）年初完成了2014年度基層單位中財務(wù)收支內部審計工作，8月份完成市局安排對前任經(jīng)理2000年12月-2015年6月任職期工作審計工作；9月份市局委派會(huì )計事務(wù)所對我公司2014年度財務(wù)報表進(jìn)行審計，并根據審計情況出具了肯定性審計報告意見(jiàn)。
�。�10）對保障房項目的完工進(jìn)度，工程款收支、支付比例按項目及時(shí)計算登記，對公司財務(wù)數據進(jìn)行全面分析、匯總，及時(shí)更新，根據需要編制財務(wù)報表，為公司領(lǐng)導準確掌握公司財務(wù)狀況提供數據依據。
�。�11）按照財務(wù)有關(guān)規定向其他部門(mén)或外單位提供會(huì )計數據，查閱、復印會(huì )計檔案并按程序進(jìn)行登記審批。
�。�12）1、7月份按照14年、15年主要工作考核指標對財務(wù)人員的工作情況分別進(jìn)行了一次考核，采取先自查整改，部門(mén)逐條進(jìn)行考核的方法，針對考核中存在的不足先進(jìn)行總結，落實(shí)后制定整改措施，監督進(jìn)行整改。
4、其他工作完成情況
�。�1）年初完成2014年度財務(wù)檔案歸檔及2015年建賬工作，完成2008年至2011年度會(huì )計檔案移交檔案室歸檔工作。保證財務(wù)資料完整保存以及為當年財務(wù)工作順利進(jìn)行打下良好基礎。
�。�2）辦理銀行賬戶(hù)名稱(chēng)更改和變更預留印鑒事宜、對兩個(gè)不需用銀行賬戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)戶(hù)。
�。�3）完成市局財務(wù)決算、檢查工作
�、偻瓿墒芯职才诺�2014年度市財務(wù)決算及上級單位財務(wù)報表的匯算報送工作。
�、诮哟芯謱緜鶛鄠鶆�(wù)及備用金賬戶(hù)的檢查，對指出問(wèn)題進(jìn)行了逐項整改，尤其是對“個(gè)人借款”長(cháng)期掛賬進(jìn)行了清理及整改工作，并將存在的問(wèn)題及整改情況向市局作出了書(shū)面匯報。
�。�4）完成稅務(wù)部門(mén)事項
�、偻瓿傻囟惥职才诺�2014年度企業(yè)所得稅匯算清繳及全國企業(yè)納稅調查工作。
�、谵k理公司資質(zhì)升級后的地稅稅務(wù)登記證變更手續，辦理國稅登記證。
�、劢哟囟惥旨{稅評估小組對我公司2012-2014年各項稅款的納稅情況的檢查。
�。�5）清理回收歷史財務(wù)印鑒，并對未用、不需用印鑒進(jìn)行造冊移交檔案室，在用印鑒落實(shí)專(zhuān)人負責管理；
�。�6）9月份完成2015年度財務(wù)人員繼續教育培訓工作；
�。�7）辦理開(kāi)戶(hù)許可證、機構信用代碼證法人、三證合一信息變更，銀行賬戶(hù)法人預留印鑒變更，注銷(xiāo)不需用賬戶(hù)；完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作，積極主動(dòng)配合相關(guān)部門(mén)工作，從不因任何理由推脫。
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