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最新的電工班年終工作總結

時(shí)間:2024-09-25 01:40:47

最新的電工班年終工作總結

最新的電工班年終工作總結

最新的電工班年終工作總結

  虎年即將過(guò)去,兔年即將來(lái)臨,回顧電工班2010年的工作,看到了成績(jì),也發(fā)現了不足。我們力求總結2010年的工作,促使2011年做得更好,電工班是檢修車(chē)間工作中的一個(gè)重要環(huán)節,對于我們來(lái)講,設備安全順利運轉就是目的,認真貫徹執行車(chē)間下達的各項任務(wù)和執行嚴格的檢修計劃及考核目標是我們的職責。

  成績(jì)只屬于過(guò)去,我們所要做的是:找差距、查問(wèn)題、定措施。

  一存在的問(wèn)題

  1、安全意識淡薄,如高空作業(yè)時(shí),忘記安全帶,停電有時(shí)不掛停電牌,沒(méi)有正確佩戴安全帽,在禁煙區吸煙等。

  2、思想觀(guān)念還沒(méi)有完全轉變,對檢修中心的概念、全車(chē)間一盤(pán)棋、生產(chǎn)就是命令還沒(méi)有完全理解。

  3、執行力還達不到要求,對車(chē)間安排的工作時(shí)有拖延現象。

  4、酬金分配還不明確,干多干少分剩層次部清晰。

  5、業(yè)務(wù)技能層次不齊,學(xué)習熱情不夠高。

  6、工作責任心還不夠強,干活拖拖拉拉時(shí)有發(fā)生。

  7、高技能人才還沒(méi)有充分發(fā)揮作用。

  8、包機制還沒(méi)有真正落到實(shí)處。

  9、節約材料意識淡薄。

  二 措施

  1、加強安全教育,密切配合車(chē)間制定的各項安全規程,讓每位班員都認識到安全是最大的福利。

  2、加強思想教育,定期召開(kāi)班委會(huì ),及時(shí)傳達車(chē)間下發(fā)的各類(lèi)文件精神,讓大家意識到只有鍋里有,碗里才有的道理,牢固樹(shù)立生產(chǎn)就是命令的理念。

  3、強化執行力,從班長(cháng)自身做起,對車(chē)間安排的工作要不折不扣的執行,遇到困難要克服,工作不到位,要多從自身找原因,要做到“三勤”嘴勤、腿勤、手勤,多動(dòng)腦子。

  4、明細班員各項酬金,讓工作認真、責任心強,勞動(dòng)態(tài)度端正的班員,得到應有的報酬,以提高大家的工作積極性,讓班員明白,干多干少絕對不一樣。

  5、加強理論知識學(xué)習,讓有關(guān)技術(shù)員合理安排培訓時(shí)間,針對性的對我廠(chǎng)電氣設備進(jìn)行講授,要常抓不懈,每天掌握一個(gè)知識點(diǎn)也是很大的收獲,我們爭取利用空閑時(shí)間對重點(diǎn)、難點(diǎn)的設備進(jìn)行現場(chǎng)討論,如防爆設備的完好,322、203、111等核心設備的應急處理。

  6、強化工作責任心,誰(shuí)維修、誰(shuí)負責,要跟蹤落實(shí),工作要主動(dòng)出擊,檢查要膽大、細心,力爭把隱患消除在萌芽狀態(tài),確保生產(chǎn)正常運行。

  7、充分發(fā)揮提高技能人才的意識,做好傳、幫、帶工作,做到物有所值,嚴肅車(chē)間制定的考核辦法,讓每位高技能人才都成為一面旗幟,也要懂得拿到俸祿就必須出菜,要有緊迫感、使命感。

  8、嚴格執行包機責任制,讓每臺設備都有“主人”,去維護和保養它們。做到誰(shuí)的設備誰(shuí)負責,誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔,做到獎罰分明,提高班員責任心。

  9、節約材料要從點(diǎn)滴做起,小到一顆螺栓,要從廢舊電器上如斷路器、過(guò)熱繼電器等易耗配件上,要把有用的觸頭、螺母、螺栓等拆卸下來(lái),能組裝的要組裝,不能則留作他用,要明白“省下的就是自己的”

  三 對車(chē)間的建議

  1、將廠(chǎng)區各燈塔和探照燈的控制開(kāi)關(guān)由現在的時(shí)間控制改為 充控開(kāi)關(guān),這樣既節省了材料,也節約人力維修和調時(shí),減少因廠(chǎng)區照明問(wèn)題而被考核。

  2、將材料費和班中就餐費每月層層分解到各班組,增加員工節約意識和工作積極性。

  在今后的工作中,電工班全體員工將進(jìn)一步轉變工作作風(fēng),實(shí)現思維方式的轉變,提高業(yè)務(wù)技能,加強安全教育,不斷適應生產(chǎn)需要和高科技電氣設備的應用,圍繞勝任、到位就是人才,人人都可以成為人才的理念,以飽滿(mǎn)的熱情、端正的態(tài)度完成車(chē)間下達的各項任務(wù)。

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