最新領(lǐng)導個(gè)人述職述廉報告范文
最新領(lǐng)導個(gè)人述職述廉報告范文
領(lǐng)導個(gè)人述職述廉報告（一）
20XX年，按照黨委分工，本人主管組織、人事、老齡等工作，分管維穩、社會(huì )治安綜合治理、610、安全生產(chǎn)、消防安全等工作。一年來(lái)，在市委組織部和黨委、政府的正確領(lǐng)導下，本人對照自己的職責，認真學(xué)習，努力工作，奮力拼搏，圓滿(mǎn)地完成了年度工作任務(wù)�，F將一年來(lái)在履行崗位職責、廉潔自律、思想政治和學(xué)法用法四個(gè)方面情況報告如下：
一、履職盡責，努力做好各項分管工作
1、突出抓好“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育。在全市“三嚴三實(shí)”動(dòng)員會(huì )后，黨委按照實(shí)施方案，逐步完成“五專(zhuān)一改”規定動(dòng)作。一是動(dòng)員部署，上好黨課。在市巡回督查組的指導下，迅速召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，黨委書(shū)記親自上黨課，黨委成員也分赴管轄領(lǐng)域和村企聯(lián)系點(diǎn)講黨課，全鎮講專(zhuān)題黨課100余次；二是開(kāi)展調研，查找問(wèn)題。各黨委成員緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活、作風(fēng)等實(shí)際，擬定調研方案，并深入基層開(kāi)展了不少于3天的蹲點(diǎn)調研，查找自身存在的“XX不實(shí)”問(wèn)題和具體表現，分別建立問(wèn)題清單和整改落實(shí)臺帳；三是認真研學(xué)，做好交流。在黨委中心學(xué)習組和自覺(jué)研讀四本書(shū)目的基礎上，3個(gè)研學(xué)專(zhuān)題，分6次完成，委成員集中進(jìn)行了專(zhuān)題交流。
2、大力推進(jìn)“420”便民服務(wù)體系建設。一是重點(diǎn)打造示范村。在25個(gè)推進(jìn)村中，政府投入近30萬(wàn)元高標準建設挖溝、三江、易橋3個(gè)示范村“420”便民服務(wù)體系，尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設現場(chǎng)會(huì )參觀(guān)點(diǎn)，接受了全省檢閱。二是完善一村一方案。針對第一批“420”便民服務(wù)體系推進(jìn)村不同情況，對照“1134”基本配置，逐村現場(chǎng)擬定方案。三是強化服務(wù)常態(tài)化。繼續要求村干部執行“日值班、周碰頭、月例會(huì )”工作機制，今年通報值班暗訪(fǎng)情況10次，現場(chǎng)抽查碰頭會(huì )情況20次，查閱月例會(huì )資料80次。
3、全面落實(shí)軟弱渙散支部整頓工作。通過(guò)自評、民主測評、上級點(diǎn)評等方式，在全鎮50個(gè)農村支部中評出萬(wàn)古垸、陳剅村2個(gè)后進(jìn)黨支部，組建以黨政主要領(lǐng)導為組長(cháng)的工作專(zhuān)班，通過(guò)對2個(gè)后進(jìn)黨支部走訪(fǎng)調研，發(fā)現他們存在村干部責任心不強、干群關(guān)系緊張、財務(wù)混亂等問(wèn)題。按照“調班子、壯集體、順民意、辦實(shí)事、重公開(kāi)”的辦法，共調整1名主職、3名副職，結合群眾關(guān)心的問(wèn)題，市直結對幫扶部門(mén)和黨委給予大力支持。萬(wàn)古垸村投入145萬(wàn)元，興辦實(shí)事8件，解決突出問(wèn)題3個(gè)；陳剅村投入27萬(wàn)元，興辦實(shí)事7件，解決突出問(wèn)題2個(gè) 。
4、順利完成社區“兩委”換屆選舉。根據省市社區“兩委”換屆安排，嚴格按照“八先八后”工作要求，對社區情況進(jìn)行了調查摸底、干部考察、財務(wù)審計、民主測評等，認真進(jìn)行選情綜合分析研判。在10月、11月分別完成社區黨支部和居委會(huì )選舉，圓滿(mǎn)完成社區“兩委”換屆工作。
5、從嚴教育管理監督黨員干部隊伍。一是加強理論武裝。全年黨委中心學(xué)習組學(xué)習12次，干部在線(xiàn)學(xué)習參學(xué)率、總學(xué)時(shí)100%，黨委成員帶頭參加全市干部理論考學(xué)及格率100%，組織50名黨支部書(shū)記參加市級培訓，集中39名新黨員到萬(wàn)古垸烈士陵園進(jìn)行宣誓。二是加強組織管理。從嚴管理干部，強化干部責任，對秸桿焚燒中不作為的2名黨支部書(shū)記，就地免職；選用3名優(yōu)秀村后備干部到城建辦、政法辦和農村總支任職，為農村基層組織儲備生力軍；實(shí)行村干部工資與年終考核掛鉤，主職干部每月1800元，副職干部每月800元的標準，直接按月上卡。三是加大查處力度。堅持對問(wèn)題“叫板”，對規矩“較真”，以嚴格的紀律加強干部監督，今年以來(lái)，緊盯“XX問(wèn)題”糾而不息，共調查處理村干部違紀違規案件7起，處理16人。
6、抓人才服務(wù)平臺促社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展。一是鞏固服務(wù)平臺留人才。分別在農鑫水產(chǎn)、錦繡華農、宏旺甲魚(yú)基地建立博士站，招引博士生2名，碩士研究生4名，本科大學(xué)生60名；大力宣傳人才公寓優(yōu)惠政策留人才。二是申報人才項目促發(fā)展。積極申報高新電子新材料人才培養項目和宏旺生態(tài)農業(yè)科技有限公司董事長(cháng)陳靜濤為優(yōu)秀人才，有力地促進(jìn)了工農業(yè)發(fā)展。
7、精心謀劃合理布局打造平安和諧。一是層層落實(shí)責任。鎮綜治委與轄區內各基層單位分別簽訂《20XX年綜治目標管理責任狀》，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實(shí)”。二是創(chuàng )新防控體系。重點(diǎn)整治“中嶺工業(yè)園—禾豐村周邊”治安環(huán)境，成效果顯著(zhù)，安裝“車(chē)衛士”500臺，處置非正常死亡事件18起，破案32起，抓獲網(wǎng)犯19人，查辦消防行政案件23起，處罰18家，道路安全隱患17處，全年未發(fā)生重大安全消防事故。三是狠抓校園整治。組建3個(gè)工作專(zhuān)班，對校園及周邊環(huán)境進(jìn)行調查摸底、明察暗訪(fǎng)，排查出11處安全隱患，針對問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改。四是加強普法教育。全鎮書(shū)寫(xiě)反邪教固定標語(yǔ)12條，拉橫幅5幅，懸掛掛圖75余套，辦墻（板）報71期，發(fā)宣傳資料5000余份，辦教育培訓班1次，受教育面達90%；清繳反宣幣1558。5元，共237張；每個(gè)村（居）單獨進(jìn)行“律師進(jìn)村、法律惠民”法制宣講活動(dòng)，努力形成自覺(jué)學(xué)法守法用法的社會(huì )氛圍。
8、強化安全防范意識狠抓安全責任落實(shí)。一是積極做好安全宣傳教育培訓工作。利用簡(jiǎn)報、標語(yǔ)、宣傳單等形式進(jìn)行宣傳，重點(diǎn)在“打非治違”、“清剿火患”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，發(fā)放宣傳單2000余份，張貼宣傳欄100張，出動(dòng)宣傳車(chē)輛5臺次；各企業(yè)和學(xué)校也開(kāi)展了消防逃生演練培訓和交通安全、防溺水（地震）等法制教育活動(dòng)。二是加大安全隱患整治力度。抓好每月一次例行檢查，結合節假日，抓好專(zhuān)項安全生產(chǎn)檢查，下發(fā)隱患整改通知單100多份，隱患整改率達到了93%，同時(shí)，加大了對“三違”人員的查處力度。三是落實(shí)安全生產(chǎn)消防安全責任。年初，政府與各基層單位一把手簽訂了《安全生產(chǎn)、消防安全目標責任書(shū)》，下發(fā)了《安全生產(chǎn)、消防安全責任區劃》文件，形成一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責的安全責任體系。
二、嚴格自律，努力維護公仆形象
20XX年以來(lái)，結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，我認真學(xué)習關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定，自覺(jué)地用黨紀條規約束和規范自己，做到分清“是非線(xiàn)”、守住“警戒線(xiàn)”、遠離“高壓線(xiàn)”，未發(fā)生違反黨紀黨規的行為。一是自覺(jué)執行黨風(fēng)廉政建設責任制，并能結合自己分管的工作認真抓好落實(shí)。二是自覺(jué)執行不準收受和贈送現金，消費卡、購物卡、電話(huà)充值卡等各種支付憑證的規定，無(wú)此類(lèi)違規行為。三是自覺(jué)執行不準放任縱容配偶和身邊工作人員謀取非法利益等規定，沒(méi)有親屬和身邊工作人員利用職務(wù)便利從事違規活動(dòng)的情況。四是自覺(jué)執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、遷新居、過(guò)生日等機會(huì )大操大辦收錢(qián)斂財的規定，無(wú)此類(lèi)違規行為。五是自覺(jué)執行不準參與賭博，本人從不參與任何賭博活動(dòng)。六是自覺(jué)執行不準違反組織人事紀律，自覺(jué)執行人事工作制度，從不交辦未經(jīng)黨委集體研究的干部人事問(wèn)題。七是自覺(jué)執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒等規定，也不去營(yíng)業(yè)性的娛樂(lè )場(chǎng)所。八是自覺(jué)執行公務(wù)用車(chē)使用和管理等規定和機關(guān)用車(chē)管理制度，非公務(wù)活動(dòng)從未使用公車(chē)。
三、認真學(xué)習，努力提高自身素養
加強學(xué)習是增強黨性修養、提高工作能力的重要途徑。一年來(lái)，我始終把學(xué)習作為一項極為重要的任務(wù)，堅持邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，不斷提升綜合能力素質(zhì)。一是加強政治理論學(xué)習。認真學(xué)習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神，不斷地用黨的創(chuàng )新理論和先進(jìn)的科學(xué)知識武裝頭腦，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想意識。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。結合工作實(shí)際，認真學(xué)習組工知識和法律法規，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。三是注重學(xué)習方法。做到學(xué)習一個(gè)專(zhuān)題、研究一個(gè)問(wèn)題、推動(dòng)一項工作，理論聯(lián)系實(shí)際，用學(xué)習指導工作、推動(dòng)實(shí)踐，用自己的實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)貫徹執行黨在農村的各項路線(xiàn)方針政策。
四、學(xué)法用法，增強遵章守法自覺(jué)性
在進(jìn)一步深化改革的形勢下，經(jīng)濟體制深刻變革、社會(huì )結構深刻變動(dòng)、利益格局深刻調整、思想觀(guān)念深刻變化。因此，作為基層干部，學(xué)法、用法、知法、守法就顯得尤為重要。一年來(lái)，我在深入學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識的同時(shí)，結合組織人事、綜合治理、安全生產(chǎn)和消防安全等工作職責，系統學(xué)習了《廉潔自律準則》、《干部任用條例》、《XXX法》、《安全生產(chǎn)法》和《消防法》等相關(guān)法律法規。通過(guò)學(xué)習，充分認識到依法決策、依法行政和依法管理的極端重要性。作為一個(gè)黨員干部，必須要自覺(jué)地學(xué)法、用法、守法，努力增強自身的法治觀(guān)念，提高自己的法律素養，強化依法行政的自覺(jué)性和實(shí)際能力。在實(shí)際工作中努力做到依法辦事，重新審視并深入查找本人在依法決策和依法辦事等方面存在的不足，采取行之有效的措施，認真加以改進(jìn)。
領(lǐng)導個(gè)人述職述廉報告（二）
按照區委的分工，我主要負責勞動(dòng)保障與就業(yè)、殘疾人、外事僑務(wù)、科技、科協(xié)、接待辦、機關(guān)事務(wù)局等方面的工作，同時(shí)參與領(lǐng)導聯(lián)鄉包村入戶(hù)工作。在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，認真履行職責，緊緊圍繞區委的中心工作，解放思想，順勢而為，創(chuàng )新落實(shí)，實(shí)干苦干切實(shí)抓好分管工作�，F將本人一年來(lái)德能勤績(jì)廉等情況匯報如下：
一、深抓實(shí)管，分管工作取得全面進(jìn)步
�。ㄒ唬┛萍�、科協(xié)工作取得新進(jìn)步。始終將市黨政領(lǐng)導科技進(jìn)步目標責任制與015—20XX年度全國科技進(jìn)步示范市（縣）的創(chuàng )建工作為區科技工作的重心來(lái)抓。充分調動(dòng)科技綜合管理部門(mén)的職能作用，向區委提出多項對伊州區科技發(fā)展有促進(jìn)作用的意見(jiàn)和建議，與科協(xié)等有關(guān)部門(mén)密切協(xié)作，認真制定切實(shí)可行的有效措施，對全區科技進(jìn)步工作進(jìn)行了全面督促檢查和整改。狠抓科技人才特別是科技特派員培養使用、科技扶貧攻堅、科技創(chuàng )新、科技興區素質(zhì)工程、科普宣傳等重點(diǎn)工作，科技服務(wù)在促進(jìn)農牧民增收、促進(jìn)社會(huì )文明進(jìn)步等方面的作用進(jìn)一步提升。
�。ǘ┚蜆I(yè)保障工作取得較好成績(jì)。以“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線(xiàn)，創(chuàng )新工作機制，狠抓工作落實(shí)，統籌推進(jìn)城鄉就業(yè)、社會(huì )保障、人事人才、勞動(dòng)維權等工作，各項工作進(jìn)展順利，取得了較好成績(jì)。突出政策扶持就業(yè)、服務(wù)促進(jìn)就業(yè)、培訓穩定就業(yè)、多渠道轉移農村富余勞動(dòng)力、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全年城鎮新增就業(yè)7069人，完成全年任務(wù)的118%。扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)769人，完成全年任務(wù)的148%。加大勞動(dòng)保障維權力度，勞動(dòng)用工年審單位1422家，涉及人數22813人，審核勞動(dòng)合同21569人，補交社會(huì )保險18。22萬(wàn)元。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，受理勞動(dòng)爭議案件98件，結案72件；審批轄區內勞務(wù)派遣行政許可5家。堅持精準脫貧，落實(shí)就業(yè)扶貧政策，全力做好貧困勞動(dòng)力就業(yè)工作，加大貧困勞動(dòng)力培訓力度，積極與企業(yè)對接，鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)，開(kāi)發(fā)公共服務(wù)崗位兜底安置年齡較大的貧困勞動(dòng)力，實(shí)現就近就地就業(yè)。全區已轉移就業(yè)貧困勞動(dòng)力1024人。
�。ㄈ﹪栏衤鋵�(shí)調研工作制度。深入分管部門(mén)、結對幫扶鄉鎮開(kāi)展調研，扎實(shí)開(kāi)展聯(lián)鄉包村入戶(hù)工作，每月定期駐村工作4次，就“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”、科技扶貧、科技創(chuàng )新、基層維穩工作創(chuàng )新、民族團結結對共建、基層文化建設等主題，扎實(shí)開(kāi)展了系列調研活動(dòng)。
�。ㄋ模埪�(lián)、機關(guān)事務(wù)、接待辦、外事僑務(wù)等工作穩步開(kāi)展。以高度的社會(huì )責任感，做好殘疾人康復、就業(yè)、關(guān)愛(ài)各項工作；公共機構節能、集資建房、機關(guān)后勤保障等工作有序開(kāi)展；高標準嚴要求做好接待工作，厲行勤儉節約。
二、認真落實(shí)學(xué)習要求，不斷提升德的修養
一是不斷提升學(xué)習力，增強工作創(chuàng )新能力，創(chuàng )造性地指導分管部門(mén)開(kāi)展好各項工作。把學(xué)習作為一種精神追求、一種政治責任、一種德行的修養，切實(shí)加強理論學(xué)習，始終保持政治、信仰的清醒和堅定，思想、心靈的純潔和干凈。進(jìn)一步增強學(xué)習的自覺(jué)性和系統性，繼續深入學(xué)習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，特別是“XX一做”教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我堅持把學(xué)習教育貫穿始終，反復研讀重要文件、重要講話(huà)、重要論述，提高認識，提高理論素養，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統地學(xué)習分管部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規、領(lǐng)導科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導藝術(shù)水平。二是堅持學(xué)以致用，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導工作實(shí)踐。積極參加區委中心組集體學(xué)習，自覺(jué)加強自學(xué)，揚長(cháng)處、補短板；堅持學(xué)用結合、學(xué)以致用，把學(xué)習成果轉化為指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。自覺(jué)做到“多學(xué)習、少應酬，多實(shí)干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取” ，努力做人民群眾信賴(lài)的貼心人。三是深入部門(mén)、基層調查研究，虛心向基層干部、群眾學(xué)習，不斷提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。繼續完善與分管部門(mén)的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質(zhì)量不高。我于今年九月至十月在市委黨校參加為期一個(gè)半月的脫產(chǎn)培訓，期間前往河南蘭考焦裕祿干部學(xué)院、新鄉大別山干部學(xué)院參觀(guān)學(xué)習，受到了極大的啟發(fā)和震撼，既獲得了知識的補充，也獲得了境界的提升，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念。
三、遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣
一是嚴明政治紀律。政治紀律是我們黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律。遵守黨的政治紀律、最核心的就是堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央、自治區黨委、市委保持高度一致，自覺(jué)維護中央權威。要求分管部門(mén)要堅決防止和克服地方和部門(mén)保護主義、本位主義，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央、自治區黨委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。堅決防止組織觀(guān)念淡漠、紀律渙散，對組織忠誠老實(shí)，言行一致、表里如一。嚴格執行黨的政治規矩，決不能搞特殊、有例外。
二是認真執行關(guān)于廉潔從政8個(gè)方面、52個(gè)“不準”的規定，自覺(jué)遵守《廉政準則》，嚴格執行中央、自治區、市委和區委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規定要求，始終堅持從自身做起、從點(diǎn)滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層不給基層添負擔，調研輕車(chē)簡(jiǎn)從，不搞迎來(lái)送往，不吃老百姓一粥一飯。時(shí)刻以十八大以來(lái)落馬的“老虎”、“蒼蠅”為反面教材，自警、自��；更堅持以焦裕祿、楊善洲等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實(shí)踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風(fēng)上始終嚴于律己、清正廉潔。認真履行“一崗雙責”，切實(shí)抓好責任范圍內各部門(mén)黨風(fēng)廉政建設責任目標落實(shí)，堅持把黨風(fēng)廉政建設工作與分管工作同部署、同落實(shí)、同檢查。
三是時(shí)刻把“八種良風(fēng)氣”作為為人處世的行為準則，不斷進(jìn)行自我改造、自我陶冶、自我完善，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。堅持做好人、做好官，做人講原則，做官講官德，在實(shí)踐中把做人與做官統一起來(lái)，率先垂范、言而有信、行而有果，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。
四、存在的不足和改進(jìn)措施
通過(guò)深刻的自我剖析，認識到自身還存在很多不足，主要體現在以下五個(gè)方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，開(kāi)展工作不夠大膽。二是深入實(shí)際、深入基層不夠，了解到的問(wèn)題不夠全面深入。三是創(chuàng )新力度不夠，由于平時(shí)忙于很多事務(wù)性的工作，有些工作滿(mǎn)足于能過(guò)且過(guò)，深入研究不夠，沒(méi)有提出效益更好、效率更高的解決方案。四是學(xué)習不夠深入，很多時(shí)候都是浮在面上，沒(méi)有作深層次的思考。五是對分管工作指導不夠，有時(shí)候疲于應付上級檢查、考核，沒(méi)有系統的統籌指導，工作中還存在一些薄弱環(huán)節。六是與分管部門(mén)溝通不夠深入，有時(shí)候局限于分管部門(mén)的負責人主動(dòng)匯報工作，深入各部門(mén)業(yè)務(wù)科室了解情況少。
在今后的工作中：一是深入基層、調查研究，虛心向基層干部、群眾學(xué)習，不斷提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。二是不斷提升學(xué)習力，增強工作創(chuàng )新能力，創(chuàng )造性地指導分管部門(mén)開(kāi)展好各項工作。三是繼續完善與分管部門(mén)的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質(zhì)量不高。四是積極與上級部門(mén)聯(lián)系，爭取項目、資金等，提升我們各項工作的積極性和主動(dòng)性。五是不斷增強大局意識、全盤(pán)意識，勤于思考，積極為哈密市的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目出謀劃策。六是針對分管工作中的薄弱環(huán)節展開(kāi)針對性的研究，逐一擊破，提升整體工作質(zhì)量。七是積極為分管部門(mén)爭取和創(chuàng )造各種學(xué)習、培訓機會(huì )，調動(dòng)分管部門(mén)的積極性和主動(dòng)性，不斷激發(fā)創(chuàng )新力。
領(lǐng)導個(gè)人述職述廉報告（三）
一年來(lái)，我堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照集團公司黨委要求，團結和帶領(lǐng)青海鋰業(yè)有限公司、青海西部鎂業(yè)科技發(fā)展有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鋰鎂兩公司）廣大干部職工，以集團公司戰略目標為指南，以年初制定的“三個(gè)保證、兩個(gè)推進(jìn)、一個(gè)體系”任務(wù)目標為指針，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，依法治企，按章管理，各項工作穩步推進(jìn)，使鋰鎂兩公司都保持良好的發(fā)展勢頭，企業(yè)整體運營(yíng)持續穩定，20XX年年初確定的各項目標任務(wù)基本完成�，F將自己一年來(lái)的學(xué)習、工作和廉政建設情況匯報如下：
一、重視學(xué)習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦指導工作
作為集團公司的副總裁，勤奮好學(xué)既是一種責任義務(wù)，也是企業(yè)發(fā)展的客觀(guān)需要，更是實(shí)現好、維護好、發(fā)展好企業(yè)廣大干部職工根本利益的必然要求。領(lǐng)導干部學(xué)習的質(zhì)量與效果，直接影響著(zhù)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)全面和諧的成效。平時(shí)，我比較注重學(xué)習，并積極發(fā)揮帶頭作用，帶頭弘揚理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導工作。
1、加強學(xué)習，著(zhù)力打牢理論基礎。理論上成熟是政治上成熟的前提和基礎。一年來(lái)，按照集團公司黨委的要求，結合自己思想情況和工作實(shí)際，我認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實(shí)質(zhì)。通過(guò)認真學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面深入地掌握了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神實(shí)質(zhì)和深刻內涵，把思想和行動(dòng)統一到集團公司的要求上來(lái)，自覺(jué)地用科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論武裝頭腦，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致，與集團公司保持一致。堅持黨組中心組學(xué)習制度，對集團公司黨委的決策和指示精神及時(shí)傳達，認真學(xué)習貫徹落實(shí)，不斷提高自己的理論素養和領(lǐng)導水平。特別是在深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和“西部礦業(yè)務(wù)虛工作會(huì )議”的大討論中，帶頭學(xué)習，認真撰寫(xiě)學(xué)習筆記和心得體會(huì )，并及時(shí)將西部礦業(yè)務(wù)虛工作會(huì )議精神傳達到鋰鎂兩公司。
2、學(xué)以致用，努力取得實(shí)際成效。學(xué)習的目的在于應用，必須把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)全面和諧的層面上來(lái)。在加強理論知識學(xué)習的同時(shí)，還結合自身工作的需要，結合鋰鎂兩公司的實(shí)際，不斷加強企業(yè)管理、化工和技改知識等方面的學(xué)習。在學(xué)習中注意把青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)的發(fā)展放到集團公司發(fā)展的全局中考慮，增強工作的科學(xué)性、預見(jiàn)性、主動(dòng)性和協(xié)調性。把學(xué)習與實(shí)踐相結合，著(zhù)眼于解決企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，著(zhù)眼于推進(jìn)鋰鎂兩公司又好又快地發(fā)展，把學(xué)習的體會(huì )和成果轉化為謀劃工作的思路、改進(jìn)工作的措施，切實(shí)提高駕馭企業(yè)發(fā)展全局的能力，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
3、注重調研，把握企業(yè)發(fā)展實(shí)際。深入調研是科學(xué)決策的一個(gè)重要前提，在工作中，我比較注重調研，強調沒(méi)有調研，就沒(méi)有發(fā)言權。在制定企業(yè)發(fā)展策略、采取具體措施時(shí)，充分尊重和吸納廣大干部職工的意見(jiàn)。通過(guò)深入一線(xiàn)、深入基層、深入職工，加強對實(shí)際工作的了解，針對工作中出現的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出可操作性的措施和辦法，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題，做到了尊重企業(yè)實(shí)際，尊重干部職工。制定的政策，符合企業(yè)發(fā)展的規律；實(shí)施的決策，符合企業(yè)運營(yíng)的實(shí)際。十一月份以來(lái)，我把學(xué)習“西部礦業(yè)務(wù)虛工作會(huì )議”的討論活動(dòng)和深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)結合起來(lái)，就青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)工作中的一些重大問(wèn)題進(jìn)行了深入調研，全面掌握了鋰鎂兩公司一年來(lái)的運營(yíng)實(shí)際。
二、扎實(shí)工作，推進(jìn)青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)科學(xué)持續和諧發(fā)展
即將過(guò)去的一年，是金融危機席卷全球的一年，也是鋰鎂兩公司統一認識、搶抓機遇、共克時(shí)艱、攻克難關(guān)、順利完成年初制定任務(wù)的一年，還是鋰鎂兩公司團結一致、勵精圖治、知難而進(jìn)、與時(shí)俱進(jìn)的一年，更是鋰鎂兩公司實(shí)現科學(xué)、持續、穩健、和諧發(fā)展的一年。
（一）鋰鎂兩公司順利完成全年產(chǎn)銷(xiāo)任務(wù)。
20XX年，在集團公司的正確領(lǐng)導下，在我的積極努力下，在鋰鎂兩公司廣大干部職工的合力支持下，全面完成了年初制定的“三個(gè)保證、兩個(gè)推進(jìn)、一個(gè)體系”目標任務(wù)。
1、生產(chǎn)實(shí)驗運營(yíng)平穩，順利完成年初制定的任務(wù)目標。
正常生產(chǎn)是青海鋰業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵所在，完成實(shí)驗是西部鎂業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要依賴(lài)。截止目前，青海鋰業(yè)已完成千噸碳酸鋰生產(chǎn)任務(wù)，西部鎂業(yè)已按要求順利完成千噸高純氫氧化鎂生產(chǎn)實(shí)驗。
20XX年，青海鋰業(yè)技改取得顯著(zhù)成果，西部鎂業(yè)完善了錫鐵山試驗廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝流程，完成了各項預定指標的實(shí)驗。青海鋰業(yè)20XX年上半年階段性技改取得了兩項突出成果。一是工藝路線(xiàn)已趨穩定，生產(chǎn)更加連續、穩定，生產(chǎn)效率大幅度提升，產(chǎn)能進(jìn)一步提高，現已達到滿(mǎn)負荷生產(chǎn)能力；二是電量消耗大幅下降，水電成本進(jìn)一步降低，全面實(shí)現了項目運營(yíng)的達產(chǎn)達標。根據近一年來(lái)的統計表明，原來(lái)設計中只能保證3000噸/年碳酸鋰用電需求的察別（察爾汗—別勒灘）線(xiàn)路，完全可以滿(mǎn)足公司10000噸碳酸鋰/年的用電需求，基本保證了年產(chǎn)3000噸碳酸鋰生產(chǎn)裝置的安全、平穩、連續運行；西部鎂業(yè)錫鐵山實(shí)驗廠(chǎng)20XX年全年生產(chǎn)了1042噸實(shí)驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品，全面完成了壓濾機、離心機等高純氫氧化鎂的脫水實(shí)驗，成功實(shí)現了兩次工藝技改。這些成果都將為西部鎂業(yè)20XX年10萬(wàn)噸高純氫氧化鎂項目的全面啟動(dòng)提供了重要的技術(shù)支撐。
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與調研并進(jìn)，全面提升鋰鎂兩公司的品牌價(jià)值
市場(chǎng)是企業(yè)生存的柱體依賴(lài)，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。鋰鎂兩公司09年全面啟動(dòng)了碳酸鋰、高純氫氧化鎂的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與調研，積極拓展了碳酸鋰、高純氫氧化鎂、氧化鎂、阻燃劑等產(chǎn)品的銷(xiāo)售，青海鋰業(yè)完成了1000噸碳酸鋰的銷(xiāo)售任務(wù)，西部鎂業(yè)完成了170多噸實(shí)驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品的試銷(xiāo)售。
目前，青海鋰業(yè)生產(chǎn)的碳酸鋰產(chǎn)品主含量已達99。65%，產(chǎn)品國外遠銷(xiāo)日本、韓國、意大利等地，國內覆蓋除青海、xz、甘肅、寧夏等外的20多個(gè)省、市、區，受到了國內外用戶(hù)的高度關(guān)注和一致好評，碳酸鋰產(chǎn)品現已出現市場(chǎng)供不應求的局面。西部鎂業(yè)生產(chǎn)的實(shí)驗性高純氫氧化鎂產(chǎn)品，已在華東、華北、華南等地區試銷(xiāo)；由高純氫氧化鎂加工的阻燃劑產(chǎn)品，也在廣東、山東等省企業(yè)應用；用于氧化鎂等下游產(chǎn)品的加工，也在河北等地銷(xiāo)售。目前，青海鋰業(yè)的“吉乃爾”牌商標、西部鎂業(yè)的“西�！迸粕虡�，已在業(yè)內享有盛譽(yù)。
（二）鋰鎂兩公司人事、財務(wù)穩健運行。
人力資源管理是企業(yè)管理的龍頭，高素質(zhì)的干部職工隊伍是企業(yè)發(fā)展的現實(shí)基礎，也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的強大動(dòng)力。財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，滲透貫穿于公司運營(yíng)的整個(gè)過(guò)程之中。我非常重視財務(wù)管理，以提高財務(wù)管理水平來(lái)促進(jìn)鋰鎂兩公司整體管理水平的提高。
1、人力資源持續開(kāi)發(fā)，積極儲備公司發(fā)展所需人才
人力資源開(kāi)發(fā)在鋰鎂兩公司發(fā)展中占有重要地位。為了促進(jìn)兩公司持續、快速、健康、和諧發(fā)展，我十分重視人才引進(jìn)和培養，努力推進(jìn)兩公司人力資源的開(kāi)發(fā)。
目前，鋰鎂兩公司確立了重點(diǎn)崗位鍛煉人、艱苦環(huán)境磨練人、關(guān)鍵時(shí)候考驗人的選才思路，確定了忠心于企、盡心于事、傾心于崗的人才選拔標準，倡導了“員工靠企業(yè)生存、企業(yè)靠員工發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)思想，樹(shù)立了“員工不是為企業(yè)干，而是為自己干”的先進(jìn)理念，開(kāi)展了“技術(shù)創(chuàng )新能手、崗位技能標兵、公司勞動(dòng)模范”的評選活動(dòng)，努力打造“職業(yè)項目經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)拔尖人才、優(yōu)秀技術(shù)工人”的員工隊伍。我結合鋰鎂兩公司目前運營(yíng)的實(shí)際，提出了在今后一段時(shí)間內加強人力資源開(kāi)發(fā)和人才隊伍建設，逐步建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高級管理人員、高級專(zhuān)家隊伍的人才培養體系，著(zhù)力構建一支“講黨性、重品行、做表率”的黨員干部隊伍和有“品德、思想、政治”的全員職工隊伍。目前我們已從中國唯一一所世界一流商學(xué)院——清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，成功引進(jìn)mba一名，正在為兩公司發(fā)揮積極的作用。
2、財務(wù)穩健安全運行，切實(shí)保障公司運營(yíng)資金需求。
由于受全球金融危機影響，20XX年鋰鎂兩公司都面臨成本高、市場(chǎng)競爭力弱的挑戰和壓力，為確保經(jīng)營(yíng)目標的如期實(shí)現，我主抓成本控制，提升企業(yè)盈利能力；狠抓運營(yíng)控制，嚴格預算管理程序，積極推進(jìn)預算機制轉型，增強預算調控能力，以全面預算統籌公司各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和有限財務(wù)資源，增強預算的執行力，確保公司財務(wù)預算的科學(xué)性、權威性和連續性。同時(shí)，鋰鎂兩公司以會(huì )計核算為基礎，以財務(wù)管理為核心，在抓好會(huì )計核算的同時(shí)，加大了財務(wù)管理力度，充分發(fā)揮財務(wù)管理的職能和作用，以抓財務(wù)管理為主，帶動(dòng)整個(gè)公司管理水平的提高。通過(guò)建立財務(wù)人員工作業(yè)績(jì)考評和獎勵制度，充分調動(dòng)了財務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，使財會(huì )人員既精于會(huì )計核算又善于進(jìn)行科學(xué)理財。
（三）企業(yè)管理與項目建設邁上新臺階。
企業(yè)是現代社會(huì )經(jīng)濟增長(cháng)的發(fā)動(dòng)機，而管理則是企業(yè)自誕生以來(lái)所面臨的永續問(wèn)題，一個(gè)成功的企業(yè)必然伴隨著(zhù)規范科學(xué)的管理。項目建設是青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)穩步推進(jìn)的重要工作，也是鋰鎂兩公司實(shí)現可持續發(fā)展的基礎性工作。
1、規范科學(xué)的管理，為企業(yè)發(fā)展提供了有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
規范是發(fā)展的基礎，規范就是生產(chǎn)力，規范就是生產(chǎn)效益。鋰鎂兩公司依章治企，按制理業(yè)，切實(shí)保證規章制度的權威性、嚴肅性、可操作性，確保任務(wù)明確化、工作精細化、辦事程序化、制度科學(xué)化、管理規范化，達到風(fēng)險可控，成本最低，效益最佳。
建章立制是科學(xué)規范管理企業(yè)的關(guān)鍵。目前，鋰鎂兩公司依據十大管理制度，全面建立了公司的各項管控體系，明晰了工作權限和職責，為公司依章治企、按制管理奠定了堅實(shí)基礎。時(shí)至今日，鋰鎂兩公司已規范了鉀肥、鹽田合同管理、人力資源管理、工程項目管理和營(yíng)銷(xiāo)管理。尤其是公司聘請的華聞人力資源管理咨詢(xún)公司正在設計的人力資源管理體系，將會(huì )為鋰鎂兩公司未來(lái)的發(fā)展，建立有效的股權、期權激勵機制。結合東臺生產(chǎn)基地和錫鐵山實(shí)驗廠(chǎng)的實(shí)際，強化基礎管理，建立健全質(zhì)量技術(shù)管理體系，積極推行現場(chǎng)管理精細化、操作過(guò)程程序化、消耗控制嚴格化、設備維護經(jīng)�；取八幕惫芾�，杜絕了跑冒滴漏現象的發(fā)生。20XX年8月青海鋰業(yè)取得了國家認證中心頒發(fā)的iso9000國際質(zhì)量管理和iso14000國際環(huán)境管理標準認證證書(shū)。
推行周工作計劃表制度，有效促進(jìn)了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實(shí)。為了提高鋰鎂兩公司高管人員的工作效率，我參照集團公司的管理模式，對鋰鎂兩公司總經(jīng)理助理以上的高管人員推行周工作計劃表管理模式。自09年8月試行以來(lái)，鋰鎂兩公司高管人員都能認真填寫(xiě)周工作計劃表，按時(shí)對本周工作完成情況進(jìn)行總結，對下周工作進(jìn)行安排，對本周工作中存在的問(wèn)題，能夠及時(shí)提出可操作性的對策和建議，以供公司領(lǐng)導決策參考。周工作計劃表制度的推行，不僅有效地督促了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實(shí)，而且也切實(shí)地提高了兩公司高管人員的工作效率，還減少了兩公司日常會(huì )議召開(kāi)的次數。
2、項目建設穩步推進(jìn)，奠定了公司未來(lái)規�；ㄔO的基礎。
20XX年3月至10月，青海鋰業(yè)完成了硼酸項目建設，啟動(dòng)了17000噸/年碳酸鋰、125000噸/年硫酸鉀和12500噸/年硼酸的二期擴建項目工作；9月26日，青海鋰業(yè)在成都召開(kāi)了二期擴建項目設備進(jìn)口三方簽約儀式；12月11日，青海鋰業(yè)承擔建設的國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目“青海鹽湖提鋰及資源綜合利用高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項目”一期在北京通過(guò)專(zhuān)家總驗收。
4月22日，西部鎂業(yè)在西寧成功舉辦了西部礦業(yè)“鹽湖鎂產(chǎn)業(yè)論壇”， 會(huì )上邀請到國內頂級專(zhuān)家、學(xué)者、企業(yè)家二十余名，與會(huì )代表對我做的《鹽湖鎂資源開(kāi)發(fā)技術(shù)進(jìn)展及鎂產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃與設想》主題報告給予了高度評價(jià)，對西部鎂業(yè)取得的一系列科技成果感到震驚，呼吁要進(jìn)一步加快鎂資源開(kāi)發(fā)；5月26日，西部鎂業(yè)年產(chǎn)10萬(wàn)噸高純氫氧化鎂項目在海西州德令哈工業(yè)園區正式奠基，隨即全面啟動(dòng)了10萬(wàn)噸高純氫氧化鎂項目的備案、石灰石資源申請、土地使用、環(huán)境影響評估、安全預評價(jià)、考察初步設計單位等相關(guān)工作，這些工作現已基本完成；10月26日，通過(guò)競拍取得了團結湖25平方公里的鎂鹽礦權。西部鎂業(yè)還委托中國天辰工程有限公司完成了《西部鎂業(yè)公司鹽湖鎂產(chǎn)業(yè)20XX—20XX發(fā)展規劃》、《西部鎂業(yè)10萬(wàn)噸/年高純氫氧化鎂項目可行性研究報告》編制工作。
（四）、黨工團建設穩步扎實(shí)推進(jìn)。
黨工團建設是公司整體運營(yíng)的一個(gè)重要組成部分。黨工團建設的好壞，直接影響到公司的正常運營(yíng)情況。我非常重視這一點(diǎn)，積極加強黨工團建設，充分發(fā)揮黨工團的作用。
1、積極發(fā)揮黨工團作用，不斷推動(dòng)兩公司精神文明建設。09年5月10日成功召開(kāi)了鋰鎂兩公司一屆一次職代會(huì )，選舉了職工代表69人，代表人數占職工總數32%，代表當中有生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、管理人員。職工代表大會(huì )制度的建立，全面確立了廣大干部職工的主人翁地位，徹底保障了全體職工的民主管理權利，充分發(fā)揮了廣大干部群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了鋰鎂兩公司科學(xué)、和諧、健康、統籌發(fā)展。黨支部、工會(huì )、團支部充分利用自身優(yōu)勢，積極在領(lǐng)導和員工之間架起溝通的橋梁。黨支部和工會(huì )切實(shí)關(guān)心職工生活，解決職工實(shí)際困難，不斷提高職工生活質(zhì)量。還積極宣傳、發(fā)動(dòng)廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，激勵他們積極為青海鋰業(yè)建西部礦業(yè)標桿企業(yè)、西部鎂業(yè)創(chuàng )西部礦業(yè)靚點(diǎn)企業(yè)而努力；團總支成立了青年突擊隊，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排憂(yōu)解難。通過(guò)黨工團建設，全面強化了鋰鎂兩公司廣大干部職工的市場(chǎng)意識、創(chuàng )新意識和憂(yōu)患意識，切實(shí)增強了員工的危機感、使命感和責任感。
2、加強黨工團組織建設，全面發(fā)揮不同組織的積極作用。我根據鋰鎂兩公司員工的實(shí)際需求，推行個(gè)性化管理，全面修整了員工活動(dòng)室，配備了活動(dòng)器材，組織了廠(chǎng)內職工籃球比賽，參加了西部礦業(yè)舉辦的歌詠比賽及文藝匯演，還舉辦了“慶祖國60華誕、唱紅歌、創(chuàng )輝煌”卡拉ok大獎賽，并對優(yōu)秀演出人員給予了一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。鋰鎂兩公司充分發(fā)揮黨工團的積極作用，通過(guò)各種有效途徑加大宣傳力度，向《西部礦業(yè)報》投稿37篇，使公司的感人事跡及時(shí)得到弘揚，歪風(fēng)邪氣及時(shí)得到遏制，企業(yè)的大政方針及時(shí)得到貫徹。充分發(fā)揚民主，調動(dòng)職工參與企業(yè)管理。目前鋰業(yè)公司切實(shí)改善了基地干部職工的生活條件，還創(chuàng )辦了職工之家、青年活動(dòng)中心和學(xué)習閱覽室，豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活。
三、廉潔高效，切實(shí)加強鋰鎂兩公司黨風(fēng)廉政建設
一年來(lái)，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹執行集團公司和黨委的決策部署，嚴格按照黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作要求，認真執行“四大紀律、八項要求”，扎實(shí)推進(jìn)鋰鎂兩公司的健康發(fā)展。
1、踏實(shí)認真，嚴格履行自己的工作職責
根據集團公司工作需要，我負責鋰鎂兩公司的經(jīng)營(yíng)管理。在日常工作中，始終牢記自己的工作職責，按照集團公司的要求，認真抓好分管工作，切實(shí)搞好班子團結，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。多理解尊重，少埋怨非議；多將心比心，少冷漠無(wú)情；大事講原則，小事講風(fēng)格，努力改變不適應工作形勢變化的傳統做法，全力拓展推進(jìn)集團公司的管理思路和方法，竭力將鋰鎂兩公司的工作推向新的臺階。一年來(lái)，我抱著(zhù)對黨、對事業(yè)、對集團公司、對同志們負責的態(tài)度，忠實(shí)履行自己的崗位職責，正確行使手中的權力，扎實(shí)推進(jìn)鋰鎂兩公司工作的有序開(kāi)展。
2、加強黨風(fēng)廉政建設，認真落實(shí)廉潔自律的各項規定
過(guò)去的一年，在集團公司的堅強領(lǐng)導下，我們全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習黨章，切實(shí)遵守黨章，深入貫徹黨章，自覺(jué)維護黨章，做到了從源頭上預防腐敗。
一是認真貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，切實(shí)筑牢反腐倡廉防線(xiàn)，高度重視黨風(fēng)廉政建設，自覺(jué)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設年度責任制目標，認真履行鋰鎂兩公司黨風(fēng)廉政建設的崗位職責。按照“一崗雙責”的規定，始終堅持把全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制與鋰鎂兩公司的具體工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。
二是認真開(kāi)展了專(zhuān)項治理工作。對鋰鎂兩公司進(jìn)一步加強了反對商業(yè)賄賂的宣傳和教育，并結合兩公司的具體實(shí)際，完善了重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員在廉政建設方面自警自律、定期查糾制度。積極開(kāi)展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育。通過(guò)組織政治學(xué)習、召開(kāi)座談會(huì )、收看反腐倡廉專(zhuān)題片等形式，深入開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育，嚴格執行各項廉政建設紀律，切實(shí)防止了商業(yè)賄賂等不良現象的發(fā)生。
三是率先垂范，以身作則。在日常工作中，本人能夠自覺(jué)遵守中央“四大紀律、八項要求”和集團公司黨委廉潔從政的規定，嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關(guān)規定，帶頭搞好黨風(fēng)廉政建設，規范自己的言行，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵，自覺(jué)接受群眾監督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。嚴于律己，率先垂范，注重實(shí)效，力戒空談；工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私。
四是增強黨性，廉潔自律。作為一名共產(chǎn)黨員，一名國有企業(yè)的領(lǐng)導干部，就是要很好地堅持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)、正確的政績(jì)觀(guān)和親民的群眾觀(guān)，就是要在其位，謀其政，肩負起自己的神圣職責。作為鋰鎂兩公司的負責人，我堅持做到了“七個(gè)不準”，廉潔自律，克己為公，不為私利所誘，不為金錢(qián)所惑，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取。始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開(kāi)。經(jīng)常出差住星級以下賓館，在普通餐館就餐，以自己的實(shí)際行動(dòng)，樹(shù)立了領(lǐng)導干部的良好形象，為企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展，貢獻了自己的全部力量。
回顧一年來(lái)的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績(jì)，但由于主客觀(guān)原因，自己在工作學(xué)習等方面還存在一些缺點(diǎn)和不足。一是理論學(xué)習不系統、不深入，特別是對中國特色社會(huì )主義理論和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習領(lǐng)會(huì )，離中央和集團公司黨委的要求還有一定的差距，需要進(jìn)一步加強。二是深入基層調研不夠，特別是到一線(xiàn)基地調研較少，開(kāi)會(huì )多、忙于日常事務(wù)多。今后，我將竭力進(jìn)取攻關(guān)，努力克服不足，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，加強學(xué)習，加強調研，加強作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設，把鋰鎂產(chǎn)業(yè)做大做強做好，也懇請同志們批評監督。真誠感謝國資委領(lǐng)導、集團公司領(lǐng)導和同志們對我的關(guān)心、支持和幫助。
以上述職述廉有不到之處，請大家多提批評意見(jiàn)。
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