工地報告
工地報告
篇一：建筑工地參觀(guān)報告
建筑工地室內吊頂裝修參觀(guān)實(shí)習報告
專(zhuān)業(yè)：建筑學(xué)09-2 學(xué)號：20094268 姓名：蒲東平
領(lǐng)隊老師：饒永 梅小妹
實(shí)習時(shí)間：2012年06月21日
實(shí)習地點(diǎn)：合肥工業(yè)大學(xué)翡翠湖校區建筑與藝術(shù)館施工現場(chǎng)
實(shí)習內容：通過(guò)實(shí)地參觀(guān)調研，讓本學(xué)期學(xué)習的課程“建筑裝飾與材料”有實(shí)踐基礎，讓我們對課程有更深層次的理解；主要參觀(guān)對象是建筑的吊頂裝飾----輕鋼龍骨構造、通風(fēng)系統、供電系統等。
一個(gè)人的知識和能力只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)生成長(cháng)，就要勤于實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結合一起，在實(shí)踐中繼續學(xué)習，不斷總結，逐步完善，有所創(chuàng )新，并在實(shí)踐中提高自己的知識、能力、智慧等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。
作為一個(gè)建筑學(xué)的學(xué)生，只在紙上談兵，不去真正的建筑工地參觀(guān)實(shí)習，當然是不可以的，參觀(guān)實(shí)習是我們大學(xué)階段尤為重要的一個(gè)環(huán)節，它是對我們大學(xué)階段所學(xué)知識的一次綜合運用，不但使我們各方面的知識系統化，而且使所學(xué)知識實(shí)踐化。通過(guò)參觀(guān)，使我們能夠了解施工的全過(guò)程，培養我們獨立分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及創(chuàng )新能力，并鍛煉我們調查研究的能力，對以后從事的工作有著(zhù)重要的指導作用。
我們在老師的安排下，參觀(guān)了本校院館施工基地，雖然只有短短的一個(gè)小時(shí)，我們還有從中了解到以前不知道的知識，開(kāi)闊了視野。
建筑基本的外部框架已經(jīng)建造完成，內部的裝修還在繼續。在參觀(guān)的過(guò)程中，在老師的講解下和實(shí)習后的資料查找中學(xué)到了平時(shí)在學(xué)校學(xué)不到的有關(guān)建筑施工的問(wèn)題以及建筑結構的問(wèn)題。
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1、 輕鋼龍骨吊頂構造
輕鋼龍骨，是一種新型的建筑材料，隨著(zhù)我國
現代化建設的發(fā)展，近年來(lái)已廣泛應用于賓館、候
機樓、客運站、 車(chē)站、劇場(chǎng)、商場(chǎng)、工廠(chǎng)、辦公
樓、舊建筑建筑改造、室內裝修設置、頂棚等場(chǎng)所。
輕鋼是指用密度比較小的鋼做成的鋼，它的
特點(diǎn)就是比較輕，但是硬度又很大。龍骨是指用
輕鋼做成的，用于天花吊頂的主材料，它通過(guò)螺
桿與樓板相接，用來(lái)固定天花或者物體。
輕鋼龍骨是以?xún)?yōu)質(zhì)的連續熱鍍鋅板帶為原材
料，經(jīng)冷彎工藝軋制而成的建筑用金屬骨架。用
于以紙面石膏板、裝飾石膏板等輕質(zhì)板材做飾面
的非承重墻體和建筑物屋頂的造型裝飾。適用于
多種建筑物屋頂的造型裝飾、建筑物的內外墻體
及棚架式吊頂的基礎材料。按用途有吊頂龍骨和
隔斷龍骨，按斷面形式有V型、C型、T型、L型
龍骨。
輕鋼龍骨吊頂，就是我們經(jīng)�？吹降奶旎ò�，
特別是造型天花板，都是用輕鋼龍骨做框架，然后
覆上石膏板做成的。輕鋼龍骨吊頂按承重分為上人
輕鋼龍骨吊頂和不上人輕鋼龍骨吊頂。
輕鋼
�。ǹ酒幔埞堑蹴斁哂兄亓枯p、強 度高、
適應防水、防震、防塵、隔音、吸音、恒溫
等功效，同時(shí)還具有工期短、施工簡(jiǎn)便等優(yōu)
點(diǎn)，為此深受用戶(hù)及設計單位的廣泛使用。 2
、
輕鋼龍骨吊頂組成
�。�1）主龍骨：承載全部吊頂重量（2）副
龍骨：懸掛石膏板，也可作橫撐龍骨。
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主龍骨 次龍骨
�。�3）邊龍骨 （4） 角龍骨：吊頂四周的固定及水平定位，制作檢修孔。
邊龍骨角龍骨
�。�5）主副龍骨連接件：用于主龍骨與副龍骨的連接。
主副龍骨連接件 吊件
�。�6）吊件：用于吊桿與主龍骨的連接
�。�7）吊筋：承載整個(gè)吊頂的重量。
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吊筋 U型安裝夾
�。�8） U型安裝夾：固定副龍骨，調整副龍骨的表面平整度。
3、防火材料
防火材料添加了某種具有防火特性基質(zhì)的合成材料，或本身就具有耐高溫、耐熱、阻燃特性的材料。多數用于建筑行業(yè)。對于辦公樓來(lái)說(shuō)，防火材料是極為重要的。
防火板是目前市場(chǎng)上最為常用的材質(zhì)。常用的有兩種：一種是高壓裝飾耐火板，其優(yōu)點(diǎn)是防火、防潮、耐磨、耐油、易清洗，而且花色品種較多；一種是玻鎂防火板，外層是裝飾材料，內層是礦物玻鎂放火材料，可抗1500度高溫，但裝飾性不強。在建筑物出口通道、樓梯井和走廊等處裝設防火吊頂天花板，能確�；馂臅r(shí)人們安全疏散，并保護人們免受蔓延火勢的侵襲。
防火門(mén)分為木質(zhì)防火門(mén)、鋼質(zhì)防火門(mén)和不銹鋼防火門(mén)。通常防火門(mén)用于防火墻的開(kāi)口、樓梯間出入口、疏散走道、管道井開(kāi)口等部位，對防火分隔、減少火災損失起著(zhù)重要作用。
防火涂料是一類(lèi)特制的防火保護涂料，有氯化橡膠、石蠟和多種防火添加劑組成的溶劑型涂料，耐火性好，施涂于普通電線(xiàn)表面，遇火時(shí)膨脹產(chǎn)生200毫米厚的泡沫，炭化成保護層，隔絕火源，適用于發(fā)電廠(chǎng)、變電所之類(lèi)等級較高的建筑物室內外電纜線(xiàn)的防火保護。
4、預留孔洞
在施工過(guò)程中還要考慮地板下面可使用的
空間，具體就是空間的預留，布置敷設電纜、
電路、水路、空氣等管道及空調系統應在安裝
地板前施工完成。大型重設備基座固定應完工，
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設備安裝在基座上，基座高度應同地板上表面
完成高度一致等主要事項及要求。天花板上的
個(gè)種管道都是有根有據的，在設計時(shí)候都要考
慮到天花板的具體位置，正是因為考慮到預留
空間這個(gè)重要的問(wèn)題。預留的空間是有道理的，
它不是隨便想空多少距離就空多少距離的，在
施工之前需要考慮的東西有很多。
5、墻面裝修
在墻面裝修中，抹灰前，要先將墻體用水淋濕。同樣，在貼面磚前，也要將瓷磚先放置在水中浸泡一段時(shí)間。墻都沒(méi)有砌完整，都是在上部留出300毫米左右的縫。原來(lái)在墻體剛砌好時(shí)，混凝土還不能完全變干，再過(guò)適當的時(shí)間，墻體會(huì )下沉，所以要預先留一條縫，等混凝土干了以后再填補那條逢。一般要等一個(gè)星期之后才能填縫。一般情況會(huì )將磚頭傾斜60度左右斜豎著(zhù)填補。
6、實(shí)地圖片記錄
通過(guò)這一整天的實(shí)習，我對建筑的構造有了一個(gè)基
本的直接的了解，對所學(xué)的理論知識有了一個(gè)感性的認識。讓我結合實(shí)際學(xué)到了許多知識，這對于建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這樣一次實(shí)踐性很強的實(shí)習是非常重要。通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，收獲很多�？傊�，在今后的學(xué)習中，我會(huì )更加努力學(xué)習，不斷彌補自己的不足之處，不斷的取得進(jìn)步。
這次的參觀(guān)實(shí)習，使我學(xué)到了很多實(shí)踐知識。所謂實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，
通過(guò)親身經(jīng)歷，使我近距離的觀(guān)察了整個(gè)建筑的構造過(guò)程，學(xué)到了很多很適用的具
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篇二：建筑工地參觀(guān)報告
建筑工地參觀(guān)實(shí)習報告
一個(gè)人的知識和能力只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)生成長(cháng)，就要勤于實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結合一起，在實(shí)踐中繼續學(xué)習，不斷總結，逐步完善，有所創(chuàng )新，并在實(shí)踐中提高自己的知識、能力、智慧等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。
作為一個(gè)學(xué)室內設計的學(xué)生，只在紙上談兵，不去真正的建筑工地參觀(guān)實(shí)習，當然是不可以的，參觀(guān)實(shí)習是我們大學(xué)階段尤為重要的一個(gè)環(huán)節，它是對我們大學(xué)階段所學(xué)知識的一次綜合運用，不但使我們各方面的知識系統化，而且使所學(xué)知識實(shí)踐化。通過(guò)參觀(guān)，使我們能夠了解施工的全過(guò)程，培養我們獨立分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及創(chuàng )新能力，并鍛煉我們調查研究的能力，對以后從事的工作有著(zhù)重要的指導作用。
我們在工地實(shí)習這周在老師的安排下參觀(guān)了一個(gè)建筑工地和地下鐵站，雖然只有短短的一天時(shí)間，我們還有從中了解到以前不知道的知識，開(kāi)闊了視野。這是我們第一次參觀(guān)工地，除了強烈的期盼還帶有一點(diǎn)小小的緊張感。
這是一個(gè)在建的辦公樓層，基本的外部框架已經(jīng)建造完成，內部的裝修還在繼續。在參觀(guān)的過(guò)程中，在老師的講解下和實(shí)習后的資料查找中學(xué)到了平時(shí)在學(xué)校學(xué)不到的有關(guān)建筑施工的問(wèn)題以及建筑結構的問(wèn)題。
一、膨脹混凝土加強帶
膨脹混凝土加強帶是一種采用比澆筑混凝土高一等級的混凝土，設置在建筑物混凝土收縮應力發(fā)生的最大部位，來(lái)增加混凝土的密實(shí)度，提高連續澆筑混凝土的強度及抗裂、防滲性能的超長(cháng)混凝土整澆澆筑技術(shù)，用于替代后澆帶的連續澆筑無(wú)縫施工技術(shù)。
留于基礎底部結構的后澆帶，將歷經(jīng)整個(gè)結構施工過(guò)程，直至結構封頂，對于高層建筑需要幾個(gè)月甚至幾年的時(shí)間。在這段時(shí)間內，后澆帶中將不可避免地落進(jìn)各種各樣的垃圾雜物。由于底部結構鋼筋較粗較密，使得清理工作非常艱難。后澆帶貫穿整個(gè)地下、地上結構，所到之處遇梁斷梁，遇板斷板，給施工帶來(lái)很多不便，影響施工進(jìn)度。在后澆帶灌充混凝土前，需將兩側混凝土鑿毛，施工非常困難，而有些結構混凝土與后澆帶混凝土澆筑時(shí)間間隔數月，新老混凝土的粘結強度很難保證。又由于澆筑時(shí)間差，造成這些結構的混凝土的干縮大部分已于
后澆帶灌充前完成。因此，后澆帶混凝土的干縮極易在新老混凝土的連接處產(chǎn)生裂縫。設置施工后澆帶的初衷是防止混凝土裂縫的產(chǎn)生，而后澆帶處理不好卻人為地在每條后澆帶處造成兩條貫穿裂縫，引起漏水。
如果取消或盡早灌充后澆帶混凝土，將基本上克服這些諸多困難,給施工帶來(lái)很多便利。采用以膨脹混凝土加強帶取代后澆帶的連續澆筑無(wú)縫施工技術(shù)，通過(guò)在某工程的應用，不僅消除了這些問(wèn)題，還增加混凝土的密實(shí)度，提高了混凝土的強度及抗裂、防滲性能。同時(shí)縮短工期，效果顯著(zhù)。
二、干掛石材
干掛石材是建筑外墻的一種施工工藝，該工藝是利用耐腐蝕的螺栓和耐腐蝕的柔性連接件，將大理石、花崗石等飾面石材直接掛在建筑結構的外表面，石材與結構之間留出 40～50mm 的空腔。用此工藝做成的飾面，在風(fēng)力和地震力的作用下允許產(chǎn)生適量的變位，以吸收部分風(fēng)力和
地震力，而不致出現裂紋和脫落。當風(fēng)力地震
力消失后，石材也隨結構而復位。
石材干掛法又名空掛法。是當代飾面飾材
裝修中一種新型的施工工藝。該方法以金屬掛
件將飾面石材直接吊掛于墻面或空掛于鋼架之上，不需再灌漿粘貼。其原理是在主體結構上設主要受力點(diǎn)，通過(guò)金屬掛件將石材固定在建筑物上，形成石材裝飾幕墻。
干掛石
材工藝可以
有效地避免
傳統濕貼工
藝出現的板
材空鼓、開(kāi)
裂、脫落等
現象，明顯
提高了建筑
物的安全
性
和耐久性；可以完全避免傳統濕貼工藝板面出現的泛白、變色等現象，有利于保持幕墻清潔美觀(guān)；并且在一定程度上改善施工人員的勞動(dòng)條件，減輕了勞動(dòng)強度，也有助于加快工程進(jìn)度。
三、輕鋼龍骨吊頂
輕鋼龍骨，是一種新型的建筑材料，隨著(zhù)我國現代化建設的發(fā)展，近年來(lái)已廣泛應用于賓館、候機樓、客運站、 車(chē)站、劇場(chǎng)、商場(chǎng)、工廠(chǎng)、辦公樓、舊建筑建筑改造、室內裝修設置、頂棚等場(chǎng)所。
輕鋼是指用密度比較小的鋼做成的鋼，它的特點(diǎn)就是比較輕，但是硬度又很大。龍骨是指用輕鋼做成的，用于天花吊頂的主材料，它通過(guò)螺桿與樓板相接，用來(lái)固定天花或者物體。
輕鋼龍骨是以?xún)?yōu)質(zhì)的連續熱鍍鋅板帶為原材
料，經(jīng)冷彎工藝軋制而成的建筑用金屬骨架。用
于以紙面石膏板、裝飾石膏板等輕質(zhì)板材做飾面
的非承重墻體和建筑物屋頂的造型裝飾。適用于
多種建筑物屋頂的造型裝飾、建筑物的內外墻體
及棚架式吊頂的基礎材料。按用途有吊頂龍骨和
隔斷龍骨，按斷面形式有V型、C型、T型、L型龍骨。
輕鋼龍骨吊頂，就是我們經(jīng)�？吹降奶旎ò�，特別是造型天花板，都是用輕鋼龍骨做框架，然后覆上石膏板做成的。輕鋼龍骨吊頂按承重分為上人輕鋼龍骨吊頂和不上人輕鋼龍骨吊頂。
輕鋼（烤漆）龍骨吊頂具有重量輕、強 度高、適應防水、防震、防塵、隔音、吸音、恒溫等功效，同時(shí)還具有工期短、施工簡(jiǎn)便等優(yōu)點(diǎn)，為此深受用戶(hù)及設計單位的廣泛使用。
四、防火材料
防火材料添加了某種具有防火特性基質(zhì)
的合成材料，或本身就具有耐高溫、耐熱、阻
燃特性的材料。多數用于建筑行業(yè)。對于辦公
樓來(lái)說(shuō)，防火材料是極為重要的。
防火板是目前市場(chǎng)上最為常用的材質(zhì)。
常
用的有兩種：一種是高壓裝飾耐火板，其優(yōu)點(diǎn)是防火、防潮、耐磨、耐油、易清洗，而且花色品種較多；一種是玻鎂防火板，外層是裝飾材料，內層是礦物玻鎂放火材料，可抗1500度高溫，但裝飾性不強。在建筑物出口通道、樓梯井和走廊等處裝設防火吊頂天花板，能確�；馂臅r(shí)人們安全疏散，并保護人們免受蔓延火勢的侵襲。
防火門(mén)分為木質(zhì)防火門(mén)、鋼質(zhì)防火門(mén)和不銹鋼防火門(mén)。通常防火門(mén)用于防火墻的開(kāi)口、樓梯間出入口、疏散走道、管道井開(kāi)口等部位，對防火分隔、減少火災損失起著(zhù)重要作用。
防火涂料是一類(lèi)特制的防火保護涂料，有氯化橡膠、石蠟和多種防火添加劑組成的溶劑型涂料，耐火性好，施涂于普通電線(xiàn)表面，遇火時(shí)膨脹產(chǎn)生200毫米厚的泡沫，炭化成保護層，隔絕火源，適用于發(fā)電廠(chǎng)、變電所之類(lèi)等級較高的建筑物室內外電纜線(xiàn)的防火保護。
五、預留孔洞
在施工過(guò)程中還要考慮地板下面可使用的空間，具體就是空間的預留，布置敷設電纜、電路、水路、空氣等管道及空調系統應在
安裝地板前施工完成。大型重設備基座固定應完工，
設備安裝在基座上，基座高度應同地板上表面完成高
度一致等主要事項及要求。天花板上的個(gè)種管道都是
有根有據的，在設計時(shí)候都要考慮到天花板的具體位
置，正是因為考慮到預留空間這個(gè)重要的問(wèn)題。預留的空間是有道理的，它不是隨便想空多少距離就空多少距離的，在施工之前需要考慮的東西有很多。
六、墻面裝修
在墻面裝修中，抹灰前，要先將墻體用水淋濕。同樣，在貼面磚前，也要將瓷磚先放置在水中浸泡一段時(shí)間。墻都沒(méi)有砌完整，都是在上部留出300毫米左右的縫。原來(lái)在墻體剛砌好時(shí)，混凝土還不能完全變干，再過(guò)適當的時(shí)間，墻體會(huì )下沉，所以要預先留一條縫，等混凝土干了以后再填補那條逢。一般要等一個(gè)星期之后才能填縫。一般情況會(huì )將磚頭傾斜60度左右斜豎著(zhù)填補。
通過(guò)這一整天的實(shí)習，我對建筑的構造有了一個(gè)基本的直接的了解，對所學(xué)的理論知識有了一個(gè)感性的認識。讓我結合實(shí)際學(xué)到了許多知識，
這對于建筑學(xué)
專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這樣一次實(shí)踐性很強的實(shí)習是非常重要。通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，收獲很多�？傊�，在今后的學(xué)習中，我會(huì )更加努力學(xué)習，不斷彌補自己的不足之處，不斷的取得進(jìn)步。
這次的參觀(guān)實(shí)習，使我學(xué)到了很多實(shí)踐知識。所謂實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，通過(guò)親身經(jīng)歷，使我近距離的觀(guān)察了整個(gè)建筑的構造過(guò)程，學(xué)到了很多很適用的具體施工知識，這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要基礎的知識。這次所獲得的實(shí)習經(jīng)驗對我終身受益，在未來(lái)的工作中我將更加努力學(xué)習，在以后的生活中充分展示自我的個(gè)人價(jià)值，為實(shí)現自我的理想而努力奮斗。
篇三：工作報告及2015年工作計劃
2015年度工作計劃
根據2014年度的實(shí)際情況和現有的組織構架管理體系，對2015年度工作計劃是針對后勤、外聯(lián)、安全保障等工作進(jìn)行指導、協(xié)調、監督、管理，執行集團各項規程、工作指令而安排部署。
第一部分 總體目標
一、總體目標：
根據本年度工作情況與存在的不足，結合目前集團發(fā)展狀況和今后發(fā)展趨勢，行政部從以下六個(gè)方面開(kāi)展 2015 年度的相關(guān)工作：
1、 行政管理：
�。�1）制度保障方面：行政部在 2015 年度將進(jìn)一步完善集團制度，以保證集團的運營(yíng)在既有的管理體系中運行。
�。�2）文化建設：行政部將在 2015 年度繼續整理集團自成立以來(lái)所有大事記，提煉并弘揚企業(yè)文化。
�。�3）行政部?jì)韧鉁贤C制建設與完善：行政部將在 2015 年度建設和完善本部門(mén)內部的縱向、橫向溝通機制，調動(dòng)本部門(mén)全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性，建立和諧、融洽的內部關(guān)系。
2、人力資源方面：
�。�1）人員招聘：行政部將根據各部門(mén)2015年度崗位需求情況制定集團 2015 年度招聘計劃，保證集團日常人員招聘與人員配置。
�。�2）員工培訓：行政部將大力加強集團全體員工的崗位知識、崗位技能和素質(zhì)培訓， 加大集團內部人才開(kāi)發(fā)力度。
�。�3）薪酬與福利方面：集團行政部將在2015年度繼續嚴格執行集團現行的崗位薪酬體系制度，保證集團員工正常的工資結算。
�。�4）績(jì)效管理方面：行政部在2015年度將繼續結合各部門(mén)實(shí)際情況完善各崗位的績(jì)效考核標準，并嚴格按照此標準對各崗位員工進(jìn)行考核。
�。�5）員工關(guān)系方面：即勞動(dòng)關(guān)系方面。集團行政部在 2015 年度將嚴格執行集團勞動(dòng)關(guān)系制度。盡最大力量避免勞資糾紛的產(chǎn)生，保證集團的正常運營(yíng)。
3、后勤管理方面： 2015 年度行政部將嚴格執行集團行政管理制度，每月、每季度定時(shí)檢查集團各處公共設備運行情況、公共設施使用情況，將安排人員組織維修。對集團各處出現的臨時(shí)的跑、冒、滴、漏情況將及時(shí)組織人員進(jìn)行搶修，做到及時(shí)發(fā)現及時(shí)處理。
4、5S 管理方面：
2015 年度是集團將繼續嚴格檢查各部門(mén) 5S 管理，真正達到是整理（Seiri）、整頓 （Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）和素養（Shitsuke）這 5 個(gè)詞，并開(kāi)展以整理、 整頓、清掃、清潔和修身為內容的 5S 活動(dòng)。
5、工會(huì )管理方面：
2015 年度集團行政部將進(jìn)一步推進(jìn)集團員工滿(mǎn)意度調查、深化完善制度公開(kāi)、加強 健康保障建設和自身建設等幾個(gè)方面，為集團廣大員工創(chuàng )造一個(gè)充滿(mǎn)企業(yè)人文關(guān)懷的工作氛圍。
6、行政部日常工作方面：
2015 年度行政部將繼續嚴格執行本部門(mén)的日常行政工作，完善和改進(jìn)行政部在 2014 年度所存在的不足，保證集團行政工作的正常開(kāi)展。
第二部分 具體內容及時(shí)間安排
一、行政管理方面： （一）文化建設：
1、目標概述： 建設企業(yè)文化、弘揚企業(yè)優(yōu)良傳統。 2、具體實(shí)施方案：
�。�1）根據集團存檔的文檔資料整理集團自創(chuàng )建以來(lái)的企業(yè)大事記。
�。�2）錄制集團 2015 年度企業(yè)文化宣傳片，即寫(xiě)實(shí)題材紀錄片。 （3）編寫(xiě)企業(yè)文化匯編，作為今后新員工入職培訓內容。 （二）行政部?jì)韧鉁贤C制建設與完善：
1、目標概述： 建立行政部橫向、縱向溝通機制，保證集團各部門(mén)與行政部的信息交流和行政部?jì)雀鲗哟螁T工的信息交流通暢。
2、具體實(shí)施方案：
�。�1）行政部橫向溝通機制建立：
行政部將公布本部門(mén)現行的工作流程、工作制度和各崗位人員名單。使集團其他各部門(mén)可以互相了解、熟悉行政部的工作內容，方便集團各部門(mén)之間的配合與協(xié)作。
�。�2）行政部縱向溝通機制完善：進(jìn)一步完善行政部各崗位員工應定時(shí)對本部門(mén)上級主管領(lǐng)導日匯報的縱向溝通機制。進(jìn)一步做好行政部例會(huì )會(huì )議紀要等相關(guān)文檔文件的記錄； 進(jìn)一步嚴格執行行政部工作匯報流程制度等相關(guān)工作內容， 保證集團行政部?jì)炔康男畔⑼〞场?/p>
二、人力資源方面：
�。ㄒ唬┤藛T招聘： 為了保障集團各部門(mén)崗位用人需求，降低各部門(mén)的人員流動(dòng)，確保集團正常運轉。
�。ǘ﹩T工培訓：為了提高集團各員工的本職崗位的崗位知識儲備、崗位技能提高和集團企業(yè)文化對其產(chǎn)生影響的加深，以此達到降低集團人員流動(dòng)性、提高員工對集團的忠誠度，集團行政部將上報部門(mén)培訓計劃方案并具體執行。 （3）企業(yè)文化培訓計劃：
�、� 2015 年3月至 2015 年4月，集團行政部將利用兩個(gè)月的時(shí)間對集團自成立以來(lái)所有大事記進(jìn)行整理、分類(lèi)、匯總，并從集團經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、發(fā)展理念中汲取其中精華部分進(jìn)行文字整理工作，作為集團企業(yè)文化培訓教材的理論和實(shí)例基礎。
�、� 自 2015 年5月起，集團行政部將根據集團各部門(mén)上報的內部培訓計劃，制定對各部門(mén)員工的企業(yè)文化培訓計劃。
�。ㄈ┛�(jì)效管理方面：
1、目標概述： 推行行政部?jì)炔靠?jì)效考核機制，制定行政部績(jì)效考核制度。
2、具體實(shí)施方案：
�。�1）行政部將于 2015 年3月內完成對本部門(mén)各崗位員工的績(jì)效考核檢查標準。
�。�2）在行政部崗位員工績(jì)效考核機制制定后，嚴格執行績(jì)效考核檢查標準，完善績(jì)效考 核制度。
�。ㄋ模﹩T工關(guān)系方面：
為嚴格執行集團勞動(dòng)關(guān)系制度，保證集團用人安全。盡最大力量避免勞資糾紛的產(chǎn)生， 保證集團的正常運營(yíng)。
具體實(shí)施方案：
�。�1）對行政部已錄用員工在轉正時(shí)嚴格審查其轉正材料，對
不符合轉正的員工不予轉正或延期轉正。
�。�2）對已與集團簽訂勞動(dòng)合同的員工，即已轉正員工。行政部將在每月 15 日前查看其員工檔案，與繼續續用的員工續簽勞動(dòng)合同。
三、后勤管理方面：
每日定時(shí)巡查集團各處公共設備、公共設施是否能夠正常工作和使用，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)解決，杜絕安全隱患。
每月對集團用水情況進(jìn)行統計和管線(xiàn)進(jìn)行排查，保證自來(lái)水供應，杜絕資源浪費。
每月對集團用電情況進(jìn)行統計和線(xiàn)路排查，保證集團正常用電安全，杜絕資源浪費。 六、行政部日常工作方面：
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1、行政部分管考勤管理工作的行政專(zhuān)員每日將集團員工出勤情況、請假情況、休息情況進(jìn)行記錄，嚴格遵守集團《考勤管理制度》 。
�。ǘ┸�(chē)輛管理：
1、行政部分管車(chē)輛管理工作的行政專(zhuān)員， 將根據集團《車(chē)輛管理制度》等相關(guān)規定， 每日對車(chē)輛油耗、車(chē)輛內外衛生、集團各車(chē)輛出車(chē)情況、集團車(chē)輛出車(chē)后使用情況、車(chē)輛油量情況、車(chē)輛維修情況和車(chē)輛保養情況進(jìn)行統計。
2、車(chē)輛管理專(zhuān)員，每月將對集團各車(chē)輛違章情況進(jìn)行 1 次統計，并進(jìn)行公示。
3、車(chē)輛管理專(zhuān)員每月核實(shí)集團所屬各車(chē)輛的年檢和保險情況，對于車(chē)輛到檢時(shí)間進(jìn)行統計。
4、車(chē)輛管理專(zhuān)員必須保證集團各部門(mén)正常的車(chē)輛使用。
�。ㄈ┬l生管理：
1、行政部分管衛生管理的行政專(zhuān)員將對集團保潔員每日的日常工作進(jìn)行檢查、指導和考核，隨時(shí)發(fā)現衛生問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行解決。
2、行政部分管衛生管理的行政專(zhuān)員將嚴格按照衛生管理的相關(guān)規定對集團公共區域進(jìn)行衛生和環(huán)境檢查。
�。ㄋ模n案管理：
行政部分管檔案管理的行政專(zhuān)員將根據集團檔案管理要求， 對集團檔案分別以時(shí)間、 類(lèi)別和存檔級別的不同進(jìn)行分類(lèi)存放，保證集團存檔檔案安全。
�。ㄎ澹┓b管理：
1、行政部分管服裝管理的行政專(zhuān)員將根據集團人員變動(dòng)情況對集團工裝進(jìn)行收取與發(fā)放。
2、分管專(zhuān)員每季度統計一次集團員工工裝使用情況，做好集團員工工裝的換季統計工作。
�。ò耍┺k公用品管理：
1、行政部分管統計集團各部門(mén)每月辦公用品需求的行政專(zhuān)員，將根據集團各部門(mén)每月所提交的物料申請單進(jìn)行辦公用品數量和金額的統計。
2、辦公用品采購員將根據統計數據進(jìn)行分類(lèi)購買(mǎi)，每月 5 日前采購完畢，并將購回的辦公用品交及時(shí)入庫保管。
3、 行政部辦公用品保管員需第一時(shí)間將采購員所購回的辦公用品進(jìn)行數量和質(zhì)量上的檢驗，并給采購員開(kāi)據入庫單，為其報銷(xiāo)使用。
4、辦公用品在入庫完畢后，將按照經(jīng)行政部主任和總經(jīng)理審批后的集團各部門(mén)的物料申請單進(jìn)行辦公用品發(fā)放，并同時(shí)做好發(fā)放記錄。
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1、行政部共有庫房 2 處，位于集團辦公樓二樓有 2 處分別為辦公用品庫和機
房，
2、辦公用品庫保管員需在每月月底前對庫內存留物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并將盤(pán)點(diǎn)結果上報至行政部經(jīng)理，由行政部經(jīng)理進(jìn)行復核。
3、對集團固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，周期為半年一次。 （十）集團內部管理：
1、行政部分管集團內部管理的行政專(zhuān)員每周將對集團各部門(mén)所在轄區公共實(shí)施、設 備使用情況進(jìn)行統計，并第一時(shí)間安排維修。
2、分管行政專(zhuān)員對于突發(fā)性問(wèn)題必須及時(shí)解決，保證集團正常運轉。（十一）辦公設備維修與保養：
1、集團行政部對集團公共辦公設備由維修與保養的職責。 2、集團行政部每月對集團公共辦公設備進(jìn)行數量清點(diǎn)，并對需要維修和保養的辦公 設備進(jìn)行相關(guān)的維修與保養。
3、對于已經(jīng)損壞并無(wú)法維修的公共辦公設備，集團行政部需對其進(jìn)行報廢處理。
�。ㄊ┘瘓F相關(guān)證照年檢：
按要求及時(shí)辦理完畢集團營(yíng)業(yè)執照和組織機構代碼證的年檢工作。（十三）臨時(shí)事宜辦理：
集團行政部有辦理集團領(lǐng)導交辦的臨時(shí)事物的職責，集團行政部在接到領(lǐng)導的相關(guān) 指示后必須第一時(shí)間予以辦理。
善和改進(jìn)行政部在 2014 年度所存在的不足，保證集團行政工作的正常開(kāi)展。第二部分 具體內容及時(shí)間安排
一、行政管理方面： （一）文化建設：
1、目標概述： 建設企業(yè)文化、弘揚企業(yè)優(yōu)良傳統。 2、具體實(shí)施方案：
�。�1）根據集團存檔的文檔資料整理集團自創(chuàng )建以來(lái)的企業(yè)大事記。
�。�2）錄制集團 2015 年度企業(yè)文化宣傳片，即寫(xiě)實(shí)題材紀錄片。 （3）編寫(xiě)企業(yè)文化匯編，作為今后新員工入職培訓內容。 （二）行政部?jì)韧鉁贤C制建設與完善：
1、目標概述： 建立行政部橫向、縱向溝通機制，保證集團各部門(mén)與行政部的信息交流和行政部?jì)雀鲗哟螁T工的信息交流通暢。
2、具體實(shí)施方案：
�。�1）行政部橫向溝通機制建立：
行政部將公布本部門(mén)現行的工作流程、工作制度和各崗位人員名單。使集團其他各部門(mén)可以互相了解、熟悉行政部的工作內容，方便集團各部門(mén)之間的配合與協(xié)作。
�。�2）行政部縱向溝通機制完善：進(jìn)一步完善行政部各崗位員工應定時(shí)對本部門(mén)上級主管領(lǐng)導日匯報的縱向溝通機制。進(jìn)一步做好行政部例會(huì )會(huì )議紀要等相關(guān)文檔文件的記錄； 進(jìn)一步嚴格執行行政部工作匯報流程制度等相關(guān)工作內容， 保證集團行政部?jì)炔康男畔⑼〞场?/p>
二、人力資源方面：
�。ㄒ唬┤藛T招聘： 為了保障集團各部門(mén)崗位用人需求，降低各部門(mén)的人員流動(dòng)，確保集團正常運轉。
�。ǘ﹩T工培訓：為了提高集團各員工的本職崗位的崗位知識儲備、崗位技能提高和集團企業(yè)文化對其產(chǎn)生影響的加深，以此達到降低集團人員流動(dòng)性、提高員工對集團的忠誠度，集團行政部將上報部門(mén)培訓計劃方案并具體執行。 （3）企業(yè)文化培訓計劃：
�、� 2015 年3月至 2015 年4月，集團行政部將利用兩個(gè)月的時(shí)間對集團自成立以來(lái)所有大事記進(jìn)行整理、分類(lèi)、匯總，并從集團經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、發(fā)展理念中汲取其中精華部分進(jìn)行文字整理工作，作為集團企業(yè)文化培訓教材的理論和實(shí)例基礎。
�、� 自 2015 年5月起，集團行政部將根據集團各部門(mén)上報的內部培訓計劃，制定對各部門(mén)員工的企業(yè)文化培訓計劃。
�。ㄈ┛�(jì)效管理方面：
1、目標概述： 推行行政部?jì)炔靠?jì)效考核機制，制定行政部績(jì)效考核制度。
2、具體實(shí)施方案：
�。�1）行政部將于 2015 年3月內完成對本部門(mén)各崗位員工的績(jì)效考核檢查標準。
�。�2）在行政部崗位員工績(jì)效考核機制制定后，嚴格執行績(jì)效考核檢查標準，完善績(jì)效考 核制度。
�。ㄋ模﹩T工關(guān)系方面：
為嚴格執行集團勞動(dòng)關(guān)系制度，保證集團用人安全。盡最大力量避免勞資糾紛的產(chǎn)生， 保證集團的正常運營(yíng)。
具體實(shí)施方案：
�。�1）對行政部已錄用員工在轉正時(shí)嚴格審查其轉正材料，對
不符合轉正的員工不予轉正或延期轉正。
�。�2）對已與集團簽訂勞動(dòng)合同的員工，即已轉正員工。行政部將在每月 15 日前查看其員工檔案，與繼續續用的員工續簽勞動(dòng)合同。
三、后勤管理方面：
每日定時(shí)巡查集團各處公共設備、公共設施是否能夠正常工作和使用，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)解決，杜絕安全隱患。
每月對集團用水情況進(jìn)行統計和管線(xiàn)進(jìn)行排查，保證自來(lái)水供應，杜絕資源浪費。
每月對集團用電情況進(jìn)行統計和線(xiàn)路排查，保證集團正常用電安全，杜絕資源浪費。 六、行政部日常工作方面：
�。ㄒ唬┛记诠芾恚�
1、行政部分管考勤管理工作的行政專(zhuān)員每日將集團員工出勤情況、請假情況、休息情況進(jìn)行記錄，嚴格遵守集團《考勤管理制度》 。
�。ǘ┸�(chē)輛管理：
1、行政部分管車(chē)輛管理工作的行政專(zhuān)員， 將根據集團《車(chē)輛管理制度》等相關(guān)規定， 每日對車(chē)輛油耗、車(chē)輛內外衛生、集團各車(chē)輛出車(chē)情況、集團車(chē)輛出車(chē)后使用情況、車(chē)輛油量情況、車(chē)輛維修情況和車(chē)輛保養情況進(jìn)行統計。
2、車(chē)輛管理專(zhuān)員，每月將對集團各車(chē)輛違章情況進(jìn)行 1 次統計，并進(jìn)行公示。
3、車(chē)輛管理專(zhuān)員每月核實(shí)集團所屬各車(chē)輛的年檢和保險情況，對于車(chē)輛到檢時(shí)間進(jìn)行統計。
4、車(chē)輛管理專(zhuān)員必須保證集團各部門(mén)正常的車(chē)輛使用。
�。ㄈ┬l生管理：
1、行政部分管衛生管理的行政專(zhuān)員將對集團保潔員每日的日常工作進(jìn)行檢查、指導和考核，隨時(shí)發(fā)現衛生問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行解決。
2、行政部分管衛生管理的行政專(zhuān)員將嚴格按照衛生管理的相關(guān)規定對集團公共區域進(jìn)行衛生和環(huán)境檢查。
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