社會(huì )責任報告書(shū)結尾范文
社會(huì )責任報告書(shū)結尾范文
篇一：社會(huì )責任報告
企業(yè)社會(huì )責任指企業(yè)在謀求利潤最大化之外的所應負有的謀求和增進(jìn)社會(huì )利益的義務(wù)，包括依法經(jīng)營(yíng)，誠實(shí)守信，安全生產(chǎn)，職業(yè)健康，保護勞動(dòng)者的合法權益，滿(mǎn)足人的發(fā)展需求，保護環(huán)境，節約和愛(ài)護資源，支持慈善事業(yè)，捐助社會(huì )公益，追求創(chuàng )新、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步等等。從企業(yè)內部看，就是要保障員工的尊嚴和福利待遇，從外部看，就是要發(fā)揮企業(yè)在社會(huì )環(huán)境中的良好作用。
目前，我們國內的大部分企業(yè)，把履行企業(yè)社會(huì )責任，當作一種負擔，所以消極對待，或視其對企業(yè)在短期內能否帶來(lái)看得見(jiàn)的經(jīng)濟效益作為取舍履行的標準。這種眼光是十分短視且有害的，肯定不利于企業(yè)可持續發(fā)展。
企業(yè)社會(huì )責任是中國經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。隨著(zhù)科技的進(jìn)步和經(jīng)濟的發(fā)展，產(chǎn)品本身在功能、外形等方面的同質(zhì)化日益加深，價(jià)格戰愈演愈烈，企業(yè)的社會(huì )責任已經(jīng)成為價(jià)格、質(zhì)量之后參與市場(chǎng)競爭的核心競爭力之一。因此，企業(yè)的社會(huì )責任可以轉化為發(fā)展機遇，承擔社會(huì )責任并非只是消極的負擔，她不但可以創(chuàng )造直接的市場(chǎng)機會(huì )，還可以提升企業(yè)形象，增加無(wú)形資產(chǎn)，擴大品牌效應，提高美譽(yù)度，凝聚優(yōu)秀人才，贏(yíng)得消費者及合作者信任，降低生產(chǎn)成本，提高盈利能力，有利于企業(yè)的可持續發(fā)展。
現將我公司履行社會(huì )責任情況報告如下：
一、 科學(xué)發(fā)展
1、 核心價(jià)值觀(guān)
企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)是企業(yè)安身立命的根本，是企業(yè)在策劃、審核、決策上的核心理念；是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是一個(gè)公司處于世界企業(yè)之林而不敗的行為準則；決定著(zhù)企業(yè)走向繁榮，走向昌盛，走向全國，走向世界的命運。正如一個(gè)沒(méi)有靈魂的人，就如同形尸走肉，游蕩在人世間，遲早會(huì )被森林法則給淘汰！所以說(shuō)，一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有核心價(jià)值觀(guān)也就沒(méi)有了行動(dòng)的最低底線(xiàn)，做事沒(méi)有任何目標，只顧眼前的利益。這必然會(huì )給企業(yè)帶來(lái)災難。
“崇尚以自己的微薄之力給社會(huì )創(chuàng )造最大的貢獻，崇尚人與自然和諧發(fā)展，為顧客提供無(wú)限的精神價(jià)值，讓員工滿(mǎn)意令讓員工家庭滿(mǎn)意”是******的核心價(jià)值觀(guān)，這個(gè)核心價(jià)值觀(guān)是***積極順應時(shí)代的潮流，總結公司的勝利與挫折的歷史經(jīng)驗和其他企業(yè)的興衰成敗而得出的偉大成果！從而將***從一個(gè)默默無(wú)聞的小公司逐步發(fā)展成一個(gè)有文化，有內涵，有影響，有崇高的價(jià)值追求的企業(yè)。它制定了一系列符合其發(fā)展的條文，在構筑核心價(jià)值觀(guān)的過(guò)程中把社會(huì )、環(huán)境、顧客和企業(yè)各方面的利益得到了有機的結合。
2、 信用建設
我公司連續多年被認定為吉林省“守合同、重信用”企業(yè)以及誠信單位，一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項重要工作內容堅持開(kāi)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟日益發(fā)達的現代社會(huì )，我們深知“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場(chǎng)競爭中不可或缺的重要標簽。我
公司始終堅持以誠為本，以信迎客，幾年來(lái)通過(guò)不懈的努力和認真的工作得到了廣大客戶(hù)的積極評價(jià)和充分信賴(lài)。
本年度我們?yōu)檫M(jìn)一不做好信用管理工作主要從以下幾個(gè)方面著(zhù)手：
1.由財公司副總經(jīng)理及財務(wù)總監牽頭組織各部門(mén)管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會(huì )計知識培訓。
2.加強合同管理的組織機構建設、各項制度得到不斷完善
3.加強、完善合同檔案管理工作，改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了信用管理由綜合部統一管理。由相關(guān)的管理人員嚴格按照檔案的保留期限分類(lèi)保存。
20XX年公司信用管理工作在公司領(lǐng)導的大力支持下沒(méi)有發(fā)生一起糾紛合同，合同履行率達到99%，同時(shí)我們將進(jìn)一步加強信用管理工作，通過(guò)信用管理降低企業(yè)風(fēng)險，樹(shù)立良好信用形象，增強企業(yè)的競爭力。
二、 公平運營(yíng)
1、 公平競爭
1）.反對商業(yè)賄賂、防止腐敗
公司識別腐敗的風(fēng)險，堅決杜絕商業(yè)賄賂和其他腐敗行為，建立反腐倡廉長(cháng)效機制。要求干部廉潔自律，實(shí)施干部任職承諾，各級領(lǐng)導起到反腐倡廉示范作用。定期組織干部和員工進(jìn)行廉政教育培訓，營(yíng)造廉潔高效的商務(wù)環(huán)境。
2）.公平上崗
公司堅持依法經(jīng)營(yíng)，支持反壟斷和反傾銷(xiāo)，支持鼓勵競爭的公共政策。公司始終樹(shù)立“以人為本”的理念，尊重知識，尊重人才。破除“用人唯親”歪氣，樹(shù)立“用人唯才”正氣，建立有上有下公平競爭的上崗機制。
2、 推動(dòng)行業(yè)健康持續發(fā)展
為了培養健康、規范、有序的木制品產(chǎn)業(yè)，公司嚴格遵守國家及地方政府各項規定，積極參與國內外推動(dòng)行業(yè)健康持續發(fā)展的活動(dòng)，在20XX年美國反傾銷(xiāo)反補貼活動(dòng)中，獲得特殊貢獻獎。推動(dòng)了地板市場(chǎng)健康持續發(fā)展。
三、環(huán)保節約
1、環(huán)境管理
公司于20XX年通過(guò)了ISO14000環(huán)境管理體系認證，增強了環(huán)境管理能力。加大產(chǎn)品結構調整力度，依據相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策要求按期淘汰落后的生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品。積極實(shí)施清潔生產(chǎn)審計并自覺(jué)實(shí)施清潔生產(chǎn)，創(chuàng )建“環(huán)境友好型企業(yè)”。建立專(zhuān)門(mén)的環(huán)境管理機構，健全完善環(huán)境管理制度并納入正常管理，記錄環(huán)保設施的運行數據并建立環(huán)保檔案，環(huán)保設施穩定運轉率達到95%以上。建立和完善環(huán)境污染事故應急預案，并定期組織演練。加強生產(chǎn)技術(shù)和設備管理，杜絕跑、冒、滴、漏，充分利用好各種資源、能源，提高原料、能源利用率，不產(chǎn)生或少產(chǎn)生廢棄物。凡是通過(guò)檢修、更換設備能夠解決污染問(wèn)題的，要及時(shí)停產(chǎn)檢修、更換設備。
2、降污減排
公司嚴格按照國家及地方標準法規，由環(huán)保部門(mén)定期對公司排放的固體廢棄物、氣體、液體、噪聲進(jìn)行檢測，對超標項定期進(jìn)行整改，對原有老設備進(jìn)行改進(jìn)，使之更省電、
更環(huán)保、更節能。
3、 資源節約與綜合利用
公司對資源和能源的使用情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監測，從一塊木料、一塊煤炭、一桶漆甚至一度電的使用，都有嚴格的檢測，堅決杜絕資源浪費現象。木材資源是非可再生資源，用一點(diǎn)少一點(diǎn)，想對于這種情況，公司由新產(chǎn)品研發(fā)部發(fā)起研究，發(fā)明了易拆裝地磚式地板及HDF（高密度）實(shí)木復合地板，大大節約了木材資源。另外對公司產(chǎn)成品剩余的木料，公司將可以利用的木料進(jìn)行加工，制作成托盤(pán)，節約成本，對于不能利用的木料，集中回收用于干燥窯干燥使用，保證不浪費一塊木料、一塊煤炭一度電。
四、 安全生產(chǎn)
1、 安全生產(chǎn)管理
公司本著(zhù)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。
逐步推行現代安全管理，特制安全生產(chǎn)管理制度。在編制各種計劃和年度計劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規和上級部門(mén)的指示和要求,根據本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標數值。
內容包括本公司的工傷事故頻率，死亡率和重傷率的數值及職業(yè)病危害區域的合格率，安全技術(shù)措施費用等；各單位在與班組或個(gè)人簽訂合同或下達任務(wù)時(shí)也應將安全目標責任制一并列入,作為考核內容之一； 公司工作實(shí)行安全一票否決，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過(guò)安全生產(chǎn)目標值的單位和個(gè)人，一律取消當年的評先評獎資格；每月組織一次大的安全檢查，檢查時(shí)一并對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行分析和總結。
篇二：個(gè)人社會(huì )責任報告
本報告是我根據大一上學(xué)期的學(xué)習生活的具體情況進(jìn)行編制的。報告真實(shí)、客觀(guān)地闡述了我20XX年度在履行社會(huì )責任方面做出的努力，希望接受父母、老師的監督和指導，促使我更好地履行和擔負社會(huì )責任。
升入大學(xué)以后，我深刻地意識到，大學(xué)學(xué)習不再是像高中那樣的唯分數論。我們的各種能力都需要有所發(fā)展，才可以應對以后的工作，并在工作中做到游刃有余。在過(guò)去的20XX年，我一方面履行了一個(gè)學(xué)生應盡的義務(wù)，認真學(xué)習，吸收各種知識，另一方面，尊重師長(cháng)，并與同學(xué)友好相處，建立了良好的人際關(guān)系。
一、認真學(xué)習，履行學(xué)生義務(wù)
大學(xué)學(xué)習與高中完全不同。如果說(shuō)高中的學(xué)習是老師填鴨式的灌輸，那么大學(xué)的學(xué)習就需要我們完全自主的學(xué)習。大一上學(xué)期，我們面對的重要課程有：微積分、英語(yǔ)、管理學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)。面對微積分，我
在每章講完后都找一些相應的題目來(lái)做，鞏固知識點(diǎn)，加強解題技巧。面對英語(yǔ)這個(gè)我擅長(cháng)的學(xué)科，我不拘泥于課本知識，通過(guò)看英文電影、逛國外論壇等方式，加強自己的聽(tīng)力、口語(yǔ)能力。面對管理學(xué)，我堅持復習考試所講知識點(diǎn)，理解管理學(xué)的各種學(xué)派的理念，從容應對考試。面對政治經(jīng)濟學(xué)，我在腦海中理清知識脈絡(luò )，掌握剩余價(jià)值、價(jià)值周轉速度等的計算方法，在考試時(shí)做到心中有數。
二、學(xué)習CMA課程，提升自身競爭力
誠然，會(huì )計學(xué)是時(shí)下熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，就業(yè)前景很好。但是，未來(lái)的會(huì )計行業(yè)發(fā)展趨勢是，管理會(huì )計會(huì )越來(lái)越收到雇主的歡迎，而財務(wù)會(huì )計的一些日常事務(wù)，例如核算、記賬等，將會(huì )由機器來(lái)完成。這就迫使我們必須重視管理會(huì )計的知識。CMA是美國注冊管理會(huì )計師的縮寫(xiě)，是會(huì )計領(lǐng)域全球三大黃金認證之一。拿到這個(gè)證書(shū)，不僅會(huì )為就業(yè)增添砝碼，還會(huì )對以后的工作提供幫助，為進(jìn)入管理層奠定基礎。鑒于此，我在剛進(jìn)校時(shí)就報名參加了CMA英文班，并順利通過(guò)英語(yǔ)入學(xué)測試。
三、尊重師長(cháng)，和同學(xué)友好相處，建立良好人際關(guān)系
（1）寒假積極參與做家務(wù)
上高中時(shí)，由于學(xué)習忙碌，我沒(méi)有幫媽媽做過(guò)家務(wù)。如今寒假生活相對輕松，我開(kāi)始學(xué)著(zhù)做家務(wù)，鍛煉自己的生活實(shí)踐能力。
（2）利用電腦方面的特長(cháng)，幫助同學(xué)，建立良好人際關(guān)系
暑假期間，由于某些原因沒(méi)能與同學(xué)們一起開(kāi)學(xué)，但我也在群里與大家積極互動(dòng)。到了選課時(shí)，由于很多同學(xué)宿舍里還沒(méi)辦寬帶，手機網(wǎng)速較慢，我主動(dòng)幫同學(xué)搶課。有同學(xué)電腦出現故障，我利用自己電腦方面的特長(cháng)，幫助他們排除故障，解決問(wèn)題，并以此為契機建立了良好的人際關(guān)系。
總而言之，大學(xué)的學(xué)習是一種綜合性的學(xué)習，我們應擔負起一個(gè)大學(xué)生應盡的社會(huì )責任。也許我上面提到的這些還不能算是盡到了真正的社會(huì )責任，但我相信，千里之行，始于足下。我一定會(huì )在以后的學(xué)習、生活、工作過(guò)程中更加深刻地理解社會(huì )責任的含義，擔負并履行那份應有的社會(huì )責任。
篇三：公司企業(yè)社會(huì )責任報告
本報告是XX公司根據中鐵物資集團《關(guān)于編制20XX年社會(huì )責任報告有關(guān)工作的通知》，結合公司在履行社會(huì )責任方面的具體情況編制的。報告真實(shí)、客觀(guān)地闡述了XX公司20XX年度在履行社會(huì )責任方面做出的具體工作，希望接受集團公司和企業(yè)職工的監督和指導，促使公司更好地履行和擔負社會(huì )責任。
20XX 年，公司一方面積極開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，依法保護職工的合法權益，著(zhù)力提升職工幸福指數，構筑企業(yè)與職工之間的和諧氛圍；另一方面，樹(shù)立和維護誠信、守法、公正的良好形象，依法納稅，主動(dòng)承擔對自然環(huán)境、對社會(huì )和經(jīng)濟發(fā)展的義務(wù)，積極維護民族團結和社會(huì )穩定，支持和贊助社會(huì )公益事業(yè)，關(guān)注社會(huì )弱勢群體的生存環(huán)境，扶貧濟困，救助災害。公司已將承擔企業(yè)社會(huì )責任融入到公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展之中，追求公司與客戶(hù)、員工、股東和社會(huì )的共同進(jìn)步和發(fā)展。
一、扎實(shí)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，構建和諧共贏(yíng)合作關(guān)系
20XX年，在集團公司的正確領(lǐng)導下，XX公司以“化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、提升經(jīng)濟效益”為工作重心，在鋼材市場(chǎng)形勢持續惡化，風(fēng)險激增態(tài)勢愈演愈烈的不利條件下，排除萬(wàn)難，真抓實(shí)干，各項工作取得一定的發(fā)展和進(jìn)步。公司全年新簽合同額X億元，完成產(chǎn)值X億元，供應鋼材X萬(wàn)噸，水泥X萬(wàn)噸。先后xxx等新基建項目上發(fā)力，保質(zhì)保量地中標和完成了一批項目。公司以物流園區為基礎，打造“平臺+基地”的營(yíng)銷(xiāo)模式，與XXXX等資源廠(chǎng)商建立了良好的合作關(guān)系，獲得了廣大客戶(hù)的一致好評。
二、扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)管理，建立高效安全管理體系
公司對照管理提升活動(dòng)，著(zhù)眼企業(yè)綜合管理水平提升，取得了顯著(zhù)成效。一是編制公司規章制度匯編，完善企業(yè)制度化管理，建立法律防控體系，打造總法律顧問(wèn)負責制度。二是順利通過(guò)“三標一體”貫標認證，規范管理細節，改進(jìn)管理質(zhì)量，促進(jìn)監督常態(tài)化。三是加強安全管理，制定印發(fā)《應急預案管理辦法》及《總體突發(fā)事件應急預案》，強化安全教育和引導，組織安全培訓講座5次，安全演練2次，提高全員安全生產(chǎn)意識和應急能力，全年未發(fā)生一般及以上安全事故，未發(fā)生重傷及以上人身事故。
三、扎實(shí)履行央企社會(huì )義務(wù)，打造良好企業(yè)形象
1、社會(huì )公益和志愿者服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況
為深入開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，打造良好在地央企形象。公司開(kāi)展了“文明交通志愿服務(wù)”活動(dòng)，在西固區公園十字路口、天鵝湖十字路口、公交樞紐站進(jìn)行安全文明交通勸導和引導活動(dòng)。為XX市西固區的銀鑫學(xué)生輔導中心的孩子進(jìn)行義務(wù)輔導。志愿者們利用下班業(yè)余時(shí)間及周末，義務(wù)為3至6年級的學(xué)生進(jìn)行英語(yǔ)、語(yǔ)文、數學(xué)等輔導，讓孩子們在學(xué)習得到提高的同時(shí)也感受
到社會(huì )的溫暖和關(guān)愛(ài)。
2、創(chuàng )造社會(huì )就業(yè)情況
20XX年，公司公開(kāi)招聘了應屆本科畢業(yè)生6名，以“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取“面試+筆試”的方式，做到程序規范、透明。
3、員工技能培訓情況
20XX年，公司本著(zhù)“以人為本”的原則，以“一流的公司培養一流的員工，一流的員工創(chuàng )造一流的公司”為目標，提高員工的思想教育和業(yè)務(wù)技能。一是舉辦以“愛(ài)崗敬業(yè)〃執行力”為主題的道德講堂，為大家進(jìn)行了一次凈化心靈的精神洗禮，弘揚了傳統文化，提升了員工職業(yè)道德修養和自身境界。
4、員工權益維護情況
公司人員結構比較復雜，做好職工隊伍的穩定顯得尤為重要。公司在發(fā)揮工會(huì )服務(wù)職工、維護穩定的職能過(guò)程中，把慰問(wèn)活動(dòng)與現金補助相結合，在維護企業(yè)穩定和員工權益方面做了許多。20XX年春節前夕，公司組織建立了困難職工檔案，并代表公司對X名困難職工家庭進(jìn)行了慰問(wèn)，送去春節禮物，并為X名困難職工送去X元的困難補助，為X名困難黨員送去每人X元的困難黨員補助。春節期間，公司還為X名離、退休人員送去了共計X元的節日慰問(wèn)金，為X名職工遺孀送去每人X元的節日慰問(wèn)金。職工及親屬去世工會(huì )都要前去慰問(wèn)，職工及職工親屬生病住院公司工會(huì )也會(huì )前去探望，全年共為X名職工送去喪葬補助X元。一年來(lái)為X名職工發(fā)放生日卡共計X元，真正把企業(yè)的關(guān)懷送達職工。
公司堅持以人為本的發(fā)展理念，認真落實(shí)國家政策，與職工簽訂勞動(dòng)合同率達到100%，并為所有職工辦理五險一金，參保率100%。公司有職工食堂，實(shí)行餐補制度，提供通勤班車(chē)，為單身員工提供免費員工宿舍。為職工提供圖書(shū)閱覽室、健身房、籃球場(chǎng)等文體活動(dòng)場(chǎng)所。在 “三八”婦女節，開(kāi)展以“靜思生活、靈性工作”為主題的女職工心理健康知識講座，公司特邀甘肅省心理咨詢(xún)師協(xié)會(huì )咨詢(xún)師張主任給公司女職工作了心理健康知識講座，針對女性日常工作及生活中容易遇到的壓力和困難進(jìn)行了疏導。
5、職業(yè)安全健康情況
公司建立員工健康定期檢查制度，每年安排職工體檢一次，對女職工附加婦科檢查的項目，20XX年度建立健康檔案99份，在崗職工健康檔案覆蓋率100%。邀請醫院的專(zhuān)家到單位作健康講座，對于體檢中出現的問(wèn)題進(jìn)行解答，并注重職業(yè)病的防治，引導員工們養成健康的生活方式。
6、文娛活動(dòng)開(kāi)展情況
7、節能減排和環(huán)境保護情況
公司將節能減排和環(huán)境保護工作融入公司日常的發(fā)展中，將節水、節電、節油、減排作為控制重點(diǎn)，扎實(shí)做好相關(guān)工作。大力開(kāi)展群眾性的節能科普活動(dòng)，做好輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍。在辦公樓及宿舍更換安裝節能燈具、節水閥門(mén)，在樓道走廊安裝聲控燈，實(shí)現了節約用電和節約用水；辦公用品領(lǐng)用遵循“能儉不奢”、“能用不換”、“能修不買(mǎi)”的原則，實(shí)現了降低企業(yè)成本；盡量采用OA系統辦公，優(yōu)先采購節能產(chǎn)品，對紙張做到雙面打印，避免不必要的浪費，打印機、復印機的墨粉用完后，重新灌裝，做到了節約紙張和耗材。
在公司職工食堂重復使用限制使用塑料購物袋，堅決不使用一次性筷子和餐盒，做到了減少浪費；加強車(chē)輛管理，實(shí)行“一車(chē)一卡”定點(diǎn)加油制度，對車(chē)輛做到勤檢查、勤保養，確保在最佳狀態(tài)行駛，公務(wù)用車(chē)采用派車(chē)單的方式，防止出現無(wú)令出車(chē)的現象，出車(chē)前盡量做到統籌安排，提前計劃好最佳行車(chē)路線(xiàn)，做到了減少能耗；按照XX市環(huán)保部門(mén)要求，利用食堂洗菜、辦公樓打掃衛生等產(chǎn)生的廢水在園區內進(jìn)行灑水降塵，做到了廢水利用和空氣降塵；要求和監督園區內外不燃放煙花爆竹和廢棄物，做到了保護空氣質(zhì)量。20XX年，在公司領(lǐng)導的高度重視和正確指導下，XX公司全年共完成營(yíng)業(yè)收入X萬(wàn)元，共消耗各類(lèi)能源折合標準煤為X噸，萬(wàn)元營(yíng)業(yè)收入能耗為X噸標準煤/萬(wàn)元。
在能源消費構成方面，20XX年共消耗電力X萬(wàn)千瓦時(shí)，汽油X噸，柴油X噸。
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