學(xué)校人事處學(xué)年年終工作總結匯報
學(xué)校人事處學(xué)年年終工作總結匯報
本學(xué)年以來(lái)，人事處全體人員在學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校的發(fā)展思路以及學(xué)校黨委、行政工作要點(diǎn)，認真做好各項工作，為實(shí)現我校各項發(fā)展目標提供了有力的人事工作保障�，F將本學(xué)年主要工作情況匯報如下：
一、指導思想
本學(xué)年以來(lái)，人事處全體人員堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)和人才觀(guān)，認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，認真貫徹落實(shí)人才強校戰略和學(xué)校的各項決定。在師資工作中強調四種觀(guān)念和四個(gè)并重，即思想上要牢固樹(shù)立服務(wù)大局、以人為本、改革創(chuàng )新、強化服務(wù)的觀(guān)念，在具體實(shí)施上要數量與質(zhì)量并重、引進(jìn)與培養并重、激勵與考核并重、教學(xué)與科研并重。在政治學(xué)習方面，我們進(jìn)一步健全了制度，制訂了學(xué)習計劃，全處人員按照要求集中學(xué)習，結合工作實(shí)際深入討論，取得了較好的學(xué)習效果。通過(guò)學(xué)習和討論，我們進(jìn)一步更新了觀(guān)念，增強了服務(wù)意識，為做好人事工作提供了有力的思想保證。
二、管理隊伍與工作作風(fēng)
人事處作為學(xué)校的重要職能部門(mén)，承擔著(zhù)師資隊伍建設及人事管理的重要職責，設有師資科、人事科和勞資科。人事處工作人員共7人，其中35周歲以下4人，均具有本科以上學(xué)歷，整體結構合理，人員素質(zhì)高，服務(wù)意識強。
人事處設副處長(cháng)2人，領(lǐng)導班子精誠團結，相互協(xié)作，相互鼓勵，與群眾能打成一片，關(guān)系非常融洽，保證了人事處工作的順利進(jìn)行。在工作中，大家能夠堅持原則，秉公辦事，堅持公開(kāi)、公正、公平。
人事處全體人員能主動(dòng)遵守黨紀國法和學(xué)校的各項規章制度，認真遵守勞動(dòng)紀律，一年來(lái)，無(wú)違法違紀和無(wú)故缺勤離崗現象。
三、廉政建設
人事處全體人員能認真貫徹上級黨風(fēng)廉政建設的部署和要求，處級干部除了積極參加學(xué)校組織的黨風(fēng)黨紀和廉政教育，嚴格按照廉政責任書(shū)要求規范自身行為外，還對一般工作人員嚴格要求，在政治學(xué)習活動(dòng)中積極開(kāi)展相關(guān)內容的學(xué)習和討論，認真做好廉政教育工作。一年來(lái)，全體工作人員能夠廉潔自律，艱苦奮斗，注重節約，無(wú)違紀行為的出現。
四、服務(wù)與協(xié)作
為進(jìn)一步增強服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力，人事處要求全體工作人員自身要加強學(xué)習，建立了業(yè)務(wù)學(xué)習制度，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，以不斷提高服務(wù)能力；加強個(gè)人修養，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，以適應實(shí)際工作的需要。通過(guò)學(xué)習，全體工作人員責任心更強，在工作中能時(shí)刻堅持“以師生為本，精誠服務(wù)”的原則，服務(wù)態(tài)度更加熱情、誠懇、耐心。
在工作過(guò)程中，全體人員不但注重內部的團結協(xié)作，而且不斷加強與其他部門(mén)的溝通協(xié)調。
一年來(lái)，人事處在提高服務(wù)意識的同時(shí)，通過(guò)進(jìn)一步規范工作流程，及時(shí)公布人事信息，簡(jiǎn)化辦事程序使得工作效率不斷提升。
五、改革與創(chuàng )新
按照學(xué)校要求，人事處在本學(xué)年初制定了xxxx—xxxx學(xué)年工作計劃，制定了具體的工作目標和措施，并于xxxx年1月份召開(kāi)了人事工作座談會(huì )，對xxxx年人事工作進(jìn)行了布置安排。在管理過(guò)程中，結合實(shí)際對原有不規范的業(yè)務(wù)通過(guò)制度化的形式加以規范，使整個(gè)管理工作更為規范化、科學(xué)化。
師資隊伍建設是學(xué)校人事工作的核心，為做好該項工作，人事處不斷探索創(chuàng )新，尤其在師資隊伍建設方面牢固樹(shù)立了四種觀(guān)念、在具體實(shí)施上注重四個(gè)并重的工作思路，并在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)。
六、工作實(shí)績(jì)
本學(xué)年以來(lái)人事處全體成員全力以赴認真做好了各項工作，具體而言主要做了以下工作：
�。ㄒ唬╅_(kāi)拓創(chuàng )新，搶抓機遇，緊緊圍繞師資隊伍建設這個(gè)中心任務(wù)，立足學(xué)科建設和碩士單位建設工作，進(jìn)一步實(shí)施“人才強�！睉鹇�，積極主動(dòng)做好高層次人才引進(jìn)、培養、穩定工作。
1、著(zhù)力進(jìn)行高層次人才引進(jìn)。針對新的人才市場(chǎng)態(tài)勢以及我校的實(shí)際情況，圍繞學(xué)科建設和碩士學(xué)位授予單位建設工作，注重加大重點(diǎn)建設專(zhuān)業(yè)所需教授、博士引進(jìn)工作力度。此外，還通zk168。com。cn過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如參加高層次人才招聘會(huì )、不斷加大宣傳力度（主要在國內部分211高校主頁(yè)上進(jìn)行了廣泛宣傳）等多種辦法和途徑，吸引高學(xué)歷、高職稱(chēng)人才。通過(guò)這些措施的實(shí)施，取得了較為明顯的成效。本學(xué)年，全校共引進(jìn)博士研究生22人，學(xué)成返校博士研究生5人。目前，我校博士畢業(yè)生已達197人。同時(shí)堅持引進(jìn)人才與引進(jìn)智力相結合的原則，結合“不求所有，但求所用”的柔性引進(jìn)人才方式，聘請兼職教授為學(xué)科建設、教學(xué)、科研作實(shí)質(zhì)性工作。本學(xué)年聘請兼職教授8人。
2、繼續加大對校內青年教師的培養力度。積極利用進(jìn)修、會(huì )議交流、做訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等形式，開(kāi)闊青年教師的學(xué)術(shù)視野，提升與外界的學(xué)術(shù)交流能力。本學(xué)年在我校組織召開(kāi)了xxxx省高校教師發(fā)展與網(wǎng)絡(luò )培訓工作會(huì )議，省內30多所高校師資培訓部門(mén)的領(lǐng)導、專(zhuān)家參加了會(huì )議，對我校教師培訓工作起到了很好的推動(dòng)作用。本學(xué)年我校近百位教師參加了網(wǎng)培中心組織的集中培訓或在線(xiàn)培訓。根據各院、系部教學(xué)工作需要，選派教育部骨干教師培訓計劃支持的教師2名，為師資緊缺專(zhuān)業(yè)積極提供培訓項目，選派多位教師參加會(huì )計領(lǐng)軍人才培訓、動(dòng)畫(huà)專(zhuān)項培訓、計算機網(wǎng)絡(luò )培訓及企業(yè)頂崗實(shí)踐活動(dòng)。繼續鼓勵青年教師不斷提高學(xué)歷層次。截止xxxx年8月底，全校正在攻讀研究生學(xué)位人員18人，其中攻讀博士學(xué)位16人。
3、做好高層次人才跟蹤服務(wù)工作。在日常工作中注意聽(tīng)取高層次人才對學(xué)校工作的建議和日常工作、學(xué)習中的困難，并及時(shí)加以解決。為進(jìn)一步穩定、用好高層次人才，對于他們子女的就學(xué)、過(guò)渡房的落實(shí)、購房補貼的提取、學(xué)校各項政策的咨詢(xún)等等，人事處力爭做到急事急辦，遇到困難努力想盡各種辦法，聯(lián)系有關(guān)部門(mén)盡量予以解決，從學(xué)習、工作、生活、個(gè)人發(fā)展等多方面為他們做好服務(wù)工作。本年度共為5位高層次人才配偶解決工作問(wèn)題，解除他們的后顧之憂(yōu)，使他們能夠安心開(kāi)展各項工作。
4、切實(shí)做好各類(lèi)專(zhuān)家的選拔推薦和服務(wù)工作。在積極組織、上報相關(guān)材料的基礎上，本學(xué)年獲批xxxx省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人，獲批xxxx省優(yōu)秀教育管理人才1人，獲批xxxx省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人3人，推薦并獲批xxxx省高等學(xué)校青年骨干教師資助對象7人，我校已有52位教師獲此計劃資助。
分頁(yè)閱讀第1頁(yè)：學(xué)校人事處學(xué)年工作總結第2頁(yè)：認真細致地進(jìn)行校內績(jì)效工資考核發(fā)放工作
�。ǘ┱J真細致地進(jìn)行xxxx—xxxx學(xué)年校內績(jì)效工資考核發(fā)放工作
我校于xxxx年9月份開(kāi)始實(shí)施教學(xué)單位校內津貼二級管理工作，按照學(xué)校教學(xué)單位校內津貼二級管理方案，截止xxxx年8月底已完成第一個(gè)周期的運行，需對一年來(lái)的各教學(xué)單位任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。由于此項工作關(guān)系到教職工的切身利益，涉及面廣，政策性強，情況復雜，且時(shí)間緊，任務(wù)重，難度大，人事處全處人員積極參與，在方案制定、基礎數據收集與核對、考核等級確定、津貼核算等工作中全力以赴，認真細致，確保不發(fā)生疏漏和錯誤。首先進(jìn)行了xxxx—x華考范文www。zk168。com。cnxxx學(xué)年校內津貼單位考核工作，經(jīng)考核各單位考核分均在85分以上。其次根據各教學(xué)單位教學(xué)、科研工作量完成情況對校內津貼進(jìn)行核算和發(fā)放。同時(shí)根據校內津貼二級管理工作運行一年來(lái)的情況，在xxxx年1月份召開(kāi)了人事工作座談會(huì )，重點(diǎn)對校內津貼二級管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入的探討，并在對教學(xué)院系進(jìn)行深入調研的基礎上對該方案進(jìn)行了再修改，對教學(xué)單位穩步推進(jìn)校內津貼二級管理工作提出了要求和建議。
�。ㄈ┤σ愿�、穩步推進(jìn)，認真細致地完成了我校崗位設置管理中的空崗競聘工作
根據人社廳和教育廳工作要求，我校已于xxxx年底前順利完成崗位設置管理工作。xxxx年6月份，根據上級文件精神和學(xué)校實(shí)際狀況，及時(shí)開(kāi)展了學(xué)�，F有專(zhuān)業(yè)技術(shù)空缺崗位競聘工作。通過(guò)競聘310人順利晉級。
�。ㄋ模┱J真落實(shí)省職稱(chēng)工作會(huì )議精神，圓滿(mǎn)完成xxxx年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的認定、推薦與評審工作
xxxx年9月份根據xxxx省職稱(chēng)改革工作會(huì )議精神和要求，對擬申報高一級職稱(chēng)人員進(jìn)行了統一培訓。在職稱(chēng)評審工作中，我們嚴格按照上級文件精神開(kāi)展工作，認真落實(shí)公開(kāi)、公正、公平等政策，嚴格按照文件精神進(jìn)行資格審查和材料接收，堅持向一線(xiàn)教師傾斜政策，精心部署、周密安排，按時(shí)完成了我校xxxx年的職稱(chēng)評審工作。xxxx年，我校評審通過(guò)教授12人、副高級職稱(chēng)36人，高校教師系列中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)30人，非高校教師系列中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)4人。組織了xxxx年職稱(chēng)英語(yǔ)考試的報名工作。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步強化服務(wù)意識，保質(zhì)保量做好人事處日常工作
1、對xxxx年以來(lái)的青年骨干教師資助對象進(jìn)行了中期考核和終期考核鑒定工作。其中12位教師順利通過(guò)了考核鑒定工作，11位骨干教師順利通過(guò)中期考核。
2、按照上級安排，開(kāi)展了教師資格認證工作，審查、上報材料等工作。
3、圓滿(mǎn)完成全校教職工xxxx年度考核工作。
4、認真做好教職工體檢工作。會(huì )同校工會(huì )、離退處、校醫院積極組織我校全體教職工參加體檢。同時(shí)組織我校專(zhuān)家、教授參加高級知識分子和全國勞動(dòng)模范健康體檢工作。
5、認真做好全校教職工人事檔案和專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案的管理工作，及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔和人事檔案的查閱、借閱、轉遞工作。同時(shí)協(xié)助黨委組織部做好干部任免、調職和提拔等檔案資料信息的提供工作。
6、認真做好其他常規工作，包括：人事、工資的報表統計工作；信息咨詢(xún)服務(wù)及人事、工資方面的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作；教職工數據庫的錄入、維護和更新；職工身份等有效證明的出具；辦理全校人事調配、借調、辭職、退休等手續。
本學(xué)年是緊張而忙碌的一年，人事處克服工作量大、難度高、時(shí)間緊、頭緒多、人手少等諸多困難，雖然經(jīng)常加班加點(diǎn)，但毫無(wú)怨言，全處上下始終以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)。當然，人事工作距離校黨委、行政要求和群眾的期望還有差距，有待我們在今后的工作中改進(jìn)和努力。
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