大學(xué)學(xué)生會(huì )副主席工作總結范文
大學(xué)學(xué)生會(huì )副主席工作總結范文
自院學(xué)生會(huì )主席團換屆競選上崗之后，在自己的努力下，我順利擔任物理與電子技術(shù)系學(xué)生會(huì )副主席一職。在此期間，在系黨總支書(shū)記向詠老師的正確領(lǐng)導和院團委的正確指導下，主席團積極配合，緊緊圍繞“服務(wù)學(xué)生”的工作理念，認真學(xué)習和落實(shí)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”，取得的很好的成果。我作為成都師范學(xué)院物理與電子技術(shù)系學(xué)生生副主席，主要是幫助老師更好的完成學(xué)生工作，輔助書(shū)記和主席完成領(lǐng)導安排下來(lái)的各項工作，主要負責系類(lèi)的一些活動(dòng)的舉行，現將這學(xué)期的工作匯報
一、 學(xué)期工作概況。
學(xué)期之初，我們完成了學(xué)生會(huì )內部組織結構的調整后的相關(guān)工作安排。對團委學(xué)生會(huì )工作考評有了初步的了解。新的部門(mén)結構確立后，各部門(mén)在各分管常委和團委老師的指導下，積極按照工作計劃開(kāi)展一系列活動(dòng)。本學(xué)期，我們有條件、有能力參加的活動(dòng)依然較少，但各部門(mén)依然盡了最大的努力，爭取把學(xué)生工作做得有聲有色。比如文藝部主導的各部門(mén)協(xié)調合作的學(xué)院迎新晚會(huì )，取得了大家的一致好評。生活部繼續進(jìn)行宿舍衛生檢查工作，督促同學(xué)們養成良好的生活習慣；同時(shí)也配合體育部做好各種比賽的后勤服務(wù)工作；學(xué)習部堅持每天檢查09級的晨讀情況，為學(xué)院學(xué)風(fēng)建設打下了堅實(shí)的基礎；科技部也積極組織同學(xué)參加學(xué)校的各項科技活動(dòng)，尤其是我院首屆科技節為參加省級國家級比賽打下了良好的基礎。組織部不僅完成了學(xué)院團員的普查工作，而且本著(zhù)豐富同學(xué)們的學(xué)習生活，我們堅持每月舉辦我們的團組織生活，在這一學(xué)年各部門(mén)的活動(dòng)，不勝枚舉，而我們都有活動(dòng)詳情的記錄，在此不做贅述。
二、 了解部門(mén) 團結隊伍
作為一個(gè)學(xué)生會(huì )副主席，首先就要了解各部門(mén)的具體情況和部門(mén)地位、工作職責，以便更好的按部門(mén)規律辦事，做好正確的引導。在開(kāi)學(xué)之初我主動(dòng)和各部長(cháng)交流，向他們咨詢(xún)了解部門(mén)相關(guān)情況，了解他們的工作想法。以便我自己工作的開(kāi)展。而這樣的努力也取得了比較好的效果，在后期的各項工作安排中，都比較好的解決了出現在工作中的問(wèn)題。
了解部門(mén)之后，其次就是要理清工作思路。我把我的工作思路總結為“一個(gè)中心、兩個(gè)結合 “三個(gè)加強”。
“一個(gè)中心”，即以服務(wù)學(xué)生為中心，這是我們工作理念的重要體現。我們十一屆學(xué)生會(huì )更強調服務(wù)和引導，真正代表學(xué)生的利益和心聲，想學(xué)生之所想，解學(xué)生之所難；“兩個(gè)結合”，即將提高思想修養和提高工作能力相結合。作為物理與電子技術(shù)系的一名黨員學(xué)生干部，一定要用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及三個(gè)代表重要思想武裝自己，不斷提高自己的思想修養和政治覺(jué)悟。另一方面，既然是一名學(xué)生干部，一定要有組織協(xié)調能力，工作能力和領(lǐng)導能力。只有將思想意識和行動(dòng)能力兩者結合起來(lái)，才能真正把工作做好；“三個(gè)加強”，即加強溝通，加強管理，加強引導。作為學(xué)生會(huì )的副主席，自己要各部門(mén)成員多溝通、多交流，共同探討，共同進(jìn)步。同時(shí)，沒(méi)有規矩，不成方圓，要想管理好學(xué)生，首先要管理好學(xué)生干部，讓他們有條可依，有章可循。另外，對于各個(gè)部門(mén)的具體工作，還要加強引導，結合我自身的經(jīng)驗和老師的指導，給予各個(gè)部門(mén)工作方向和思路的引導，使得其工作更順利的展開(kāi)。
三、引導創(chuàng )新 主抓落實(shí)
緊緊圍繞院團委的工作計劃，依據打造“職能型”、“務(wù)實(shí)型”、“學(xué)習型”、“創(chuàng )新型”的學(xué)生會(huì )新型團體為主體， 并落實(shí)我在主席團競選過(guò)程中提出的“一個(gè)宗旨”、“三種意識”、“四個(gè)帶頭”、“五項突破”，其中“四個(gè)帶頭”是“帶頭學(xué)習理論知識”、“帶頭堅定信念”、“帶頭刻苦學(xué)習”、“帶頭爭先創(chuàng )優(yōu)”。
我們認為保證學(xué)生會(huì )的可持續發(fā)展，形成自己的文化，是十分必要的。因此建立明晰的工作制度、完整的工作檔案、充分的內部交流是必要的保障。
�。ㄒ唬�、部門(mén)簡(jiǎn)介制定。即：部門(mén)簡(jiǎn)介、部門(mén)口號、部門(mén)特色、部門(mén)精神、培養理念、招新要求、成員的考核。
�。ǘ�、完善例會(huì )制度、考勤制度、考核制度
�。ㄈ�、加強檔案整理
�。ㄋ模�、重視內部交流。即個(gè)人職業(yè)生涯規劃，讀書(shū)交流會(huì )等
四、干部工程
“干部之�！笔菍W(xué)生會(huì )的又一大職能，學(xué)生會(huì )是培養干部的學(xué)院，為同學(xué)提供鍛煉自我、完善自我的舞臺。本屆學(xué)生會(huì )把干部的培養工作作為必不可少的一項要求。工作著(zhù)眼于由“對事”向“對人”的轉換，固定的教育和與老的學(xué)生會(huì )干部的交流成為日常工作；學(xué)習時(shí)政也是必不可少的課堂。
五、總結過(guò)去 展望未來(lái)
在老師的幫助下，同學(xué)們的共同努力下我們打造了我們系的特色活動(dòng)，但是與各系的交流還不夠，特色還不夠明顯。也在工作當中出現一些問(wèn)題和針對問(wèn)題提出的改進(jìn)意見(jiàn)。
1。由于工作經(jīng)驗的不足，在實(shí)際工作中不敢大膽管理，使學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的組織工作不能達到完美，缺乏整體性和連續性。在接下來(lái)的工作中，我會(huì )更好的去積累經(jīng)驗，
2。偏重對大型活動(dòng)的開(kāi)展，忽視了對日常工作的監督和管理。對此我想我會(huì )加強日常的管理，完善相關(guān)的監督規定。
3。學(xué)生會(huì )工作檢查不到位，許多檢查記錄沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行匯總、公布，上交。對此，已經(jīng)將學(xué)生會(huì )的組織建設檢查工作分給生活紀律部。他們不僅要做好生活方面的檢查，對學(xué)生會(huì )自身的建設也要起到監督作用、
4。自己思想認識還需提高，面對事情不能過(guò)于急，需要冷靜思考，多向他人詢(xún)問(wèn)方法和意見(jiàn)。
5。部分計劃工作在實(shí)際中沒(méi)有得到落實(shí)。雖然說(shuō)“計劃趕不上變化”，但我們的工作計劃缺少實(shí)際的可操作性，有些計劃太過(guò)空想，并不能在具體工作中起到指導作用。比如“加強學(xué)生會(huì )信息化建設，建立我部學(xué)生會(huì )頁(yè)面”這項。到目前為止，我們的網(wǎng)頁(yè)還不夠質(zhì)量，宣傳工作只是依靠學(xué)校網(wǎng)站。其實(shí)建立我部網(wǎng)頁(yè)很有難度，幾乎沒(méi)有人有這個(gè)技術(shù)。校學(xué)生會(huì )給我們每個(gè)院部都有一個(gè)頁(yè)面，但至今沒(méi)有向上傳大量信息，而且我也認為校學(xué)生網(wǎng)站的影響力和權威性也并不夠大，如沒(méi)有硬性要求，可以不傳。再比如“通過(guò)各種渠道積極走出校園”一項，我們現在受限于資金、人力、物力，很多活動(dòng)在校內開(kāi)展尚有難度，何談走出校園？下學(xué)期的工作計劃，我覺(jué)得應該做到“低起點(diǎn)，高要求”。做好做精力所能及的工作，在條件允許的情況下，再去謀求更高更深的發(fā)展。工作計劃是一學(xué)年工作的總綱，學(xué)期結束時(shí)，不免會(huì )讓人將實(shí)際工作情況與之做對比， 如果發(fā)現很多計劃都沒(méi)有實(shí)現，難免會(huì )產(chǎn)生心理落差。
6。一直以來(lái)，我們主席團內部都不缺乏交流，只是在上情下達上出現一些問(wèn)題。作為副主席，我們的職責就是協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì )有關(guān)工作，明確責任分工，直接抓緊主觀(guān)部門(mén)的給項工作和活動(dòng)。副主席是聯(lián)接主席團和各部門(mén)的紐帶，最關(guān)鍵的就是要做好“上情下達”。這方面，我們做的不夠好，很多事情各部門(mén)都不了解，更別提開(kāi)展工作了。
每次開(kāi)完會(huì )后，副主席都應該把上級及主席團的工作計劃、布臵得任務(wù)及指導意見(jiàn)及時(shí)地反饋給各部門(mén)的負責人。讓各部門(mén)明確自己要做什么，怎么做。學(xué)生會(huì )雖然分部，但工作不是由哪一個(gè)部門(mén)壟斷就能做好的。這就需要各部門(mén)之間加強協(xié)調與配合。副主席首先應該指導部門(mén)工作人員樹(shù)立合作意識，主動(dòng)和其他部門(mén)聯(lián)系。在受到阻力時(shí)，可以由分管副主席負責出面調解。
7。注重工作細節的把握。通過(guò)我對各部門(mén)在做具體工作過(guò)程的了解，我覺(jué)得我們應該加強工作細節的把握。我們參加的大部分活動(dòng)都是本著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，這樣，過(guò)程就顯得比結果重要得多。也可以說(shuō)現在我們是在積累經(jīng)驗，為以后更好地工作打下堅實(shí)的基礎。
�。�1）注意每次活動(dòng)資料的保存。其實(shí)在開(kāi)學(xué)之初的工作計劃中就提到過(guò)，“要注重保存每一次活動(dòng)的原始資料”。但是實(shí)際工作中，仍然缺少這方面的重視。
�。�2）前期策劃與后期總結的完善。在前期策劃方面，這學(xué)期做得比上學(xué)期好很多，各部策劃時(shí)都很認真，只是處理一些細節問(wèn)題上，比如防冷場(chǎng)，如何提高同學(xué)參與的積極性等細節上還有待提高。但是后期的總結做得不好。一是總結不及時(shí)，二是總結不認真。每次都需要上面催促，有時(shí)甚至就不了了之了。
�。�3）建立電子檔案的意識不強�，F在的資料基本上是存在電腦里，很多都要形成電子檔。所以，以后的材料基本上都要做成電子檔，尤其是在報名時(shí)，特別要注意學(xué)校通知，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳輸信息。
8。提高學(xué)生參與活動(dòng)的積極性。我們部的人本來(lái)就少，每次參加活動(dòng)，出去參賽選手就沒(méi)有人到場(chǎng)了，氣氛一點(diǎn)都不熱烈。很多同學(xué)有自己的事，但是為我部同學(xué)加油助威也是我們的一份責任。在這里，我想指出的一點(diǎn)是，有時(shí)不是同學(xué)們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位�？赡苡行┩瑢W(xué)都不知道什么時(shí)候在什么地方舉辦什么活動(dòng)。這一點(diǎn)就需要我們深刻反省了。在以后的工作中，一定要注意信息的及時(shí)發(fā)布。并將學(xué)生會(huì )成員參與活動(dòng)情況納入考評機制。必要時(shí)可以采取強制措施。
9。加強學(xué)生會(huì )成員的形象建設。學(xué)生會(huì )是代表廣大學(xué)生利益的組織，其宗旨是服務(wù)學(xué)生。學(xué)生會(huì )成員理應是一批思想道德素質(zhì)高，個(gè)人作風(fēng)過(guò)硬的學(xué)生骨干，在各方面都起著(zhù)模范帶頭作用。成員的作風(fēng)在很大程度上代表著(zhù)整個(gè)學(xué)生會(huì )的形象。比如，簽到出勤方面。有的成員只是簽個(gè)到就走人，或者上到一半的自習，很隨意地就離開(kāi)了。既然定了制度，就是要以此來(lái)約束學(xué)生會(huì )成員的行為，如果都那么漠視這些規章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學(xué)去遵守呢？針對這種情況，建立一個(gè)內部成員的考評機制。將平時(shí)的表現量化為分數，并且直接與評優(yōu)評先掛鉤。學(xué)生會(huì )新進(jìn)成員一定要加強紀律性教育，首先就是作為學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導層則更要以身作則。
我深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。面對知識經(jīng)濟的挑戰，學(xué)生會(huì )如何在日益走向開(kāi)放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學(xué)校的基礎文明建設和發(fā)展作出應有的貢獻，需要我在以后的工作當中不斷的探索和追求。
總的來(lái)說(shuō)，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實(shí)和欣慰，因為跟著(zhù)學(xué)生干部，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動(dòng)成功的喜悅。每一個(gè)部門(mén)的人員都是那樣的團結上進(jìn)。他們不畏艱難，開(kāi)拓進(jìn)取。我系學(xué)生會(huì )見(jiàn)證了我們在一起的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也見(jiàn)證了我們的成長(cháng)。我為自己能在學(xué)生會(huì )這樣一個(gè)大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
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