村支兩委換屆選舉工作心得體會(huì )
村支兩委換屆選舉工作心得體會(huì )
村"兩委"換屆是黨的基層組織建設的固本強基工程，目前的鄉村級換屆選舉工作存在著(zhù)一些不可忽視的問(wèn)題，處理不好，對換屆選舉工作有可能造成一些負面影響，這些問(wèn)題主要表現在以下幾個(gè)方面：
部分村"兩委"干部存在不穩定的思想認識問(wèn)題。部分村"兩委"干部擔心工作中堅持原則會(huì )對自己帶來(lái)影響，有怕得罪人的思想，少數對連任無(wú)望的村"兩委"干部，不認真履行職責，對現在擔任的工作敷衍塞責，影響工作正常開(kāi)展；極少數村干部心理不平衡，抱著(zhù)"有權不用，過(guò)期作廢"的思想，不執行公開(kāi)辦事制度，從中謀取私利。
部分村歷史遺留問(wèn)題為換屆選舉埋下了隱患。一些村支兩委存在歷史欠債問(wèn)題，有些甚至是呆帳、現象帳，收回無(wú)望，有的村組賬務(wù)由于時(shí)間過(guò)長(cháng)難于理清，群眾意見(jiàn)大。部分村任期承諾解決一些群眾反映意見(jiàn)較大的問(wèn)題遲遲得不到解決，群眾對村"兩委"出現信任問(wèn)題。
外出務(wù)工經(jīng)商群眾較多，增加了選舉組織的難度。"打工經(jīng)濟"的興起，造成了農村大量的農民舉家外出，在選舉時(shí)，除部分法制意識較強的群眾有可能返鄉參加選舉外，大部分外出人員均不能返村參選舉，勢必會(huì )讓部分群眾產(chǎn)生選舉不民主的想法。特別是舉家外出的這部分群體，大多去向不明，地址不詳，給選舉工作增加組織難度。
農村黨員、干部隊伍出現年齡梯隊脫節問(wèn)題，選人用人面窄。目前農村黨員隊伍年齡結構均有不合理現象，有能力的年輕人大部分長(cháng)年在外，農村黨員發(fā)展效果不是很明顯，黨員隊伍出現脫節，現有的黨員不僅年齡大文化低，而且思想跟不上形勢，群眾公認并且有一定威信的經(jīng)濟能人、發(fā)展能人，嫌村組干部報酬低、無(wú)干頭，還沒(méi)有外出務(wù)工實(shí)惠，不愿進(jìn)入村"兩委"。
上述這些問(wèn)題對順利開(kāi)展村兩委換屆選舉工作有著(zhù)舉足輕重的作用，只有協(xié)調處理好這些問(wèn)題，才能保障村兩委換屆工作順利的開(kāi)展。
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