工會(huì )工作情況總結
工會(huì )工作情況總結
xx工會(huì )在上級黨委的領(lǐng)導下按照上級工會(huì )工作布置和要求，堅持以鄧爺爺理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹執行黨的十五屆五中全會(huì )精神，以維護企業(yè)和諧穩定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權益為入腳點(diǎn)，圍繞實(shí)體的中心工作和年度工作目標，切實(shí)履行好工會(huì )工作職責，工會(huì )工作總結。
一、以建設學(xué)習型組織推動(dòng)企業(yè)文化建設深入發(fā)展，樹(shù)立行業(yè)新榜樣，塑造排水新形象。
“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”是全面提高職工隊伍素質(zhì)，推進(jìn)職工知識化進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展的一項長(cháng)期任務(wù)。
1、利用建黨九十周年為契機，組織參與排水紅歌比賽及各項建黨九十周年紀念活動(dòng)，回顧歷史，展望未來(lái)，振奮精神，提高職工愛(ài)黨，愛(ài)國，愛(ài)民的熱情。
2、以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，結合x(chóng)x實(shí)際積極開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問(wèn)題檢查，解決安全隱患，抓責任落實(shí)，做到各行其責，由于領(lǐng)導重視，責任明確，措施到位，確保xx生產(chǎn)安全。今后，我們將在公司工會(huì )的領(lǐng)導和支持下，不斷加強自身建設，創(chuàng )新工作思路，充分發(fā)揮廣大員工的力量，確�！鞍部当被顒�(dòng)持之以恒的開(kāi)展下去。
3、以“五·五”普法教育為抓手，進(jìn)一步以鄧爺爺理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線(xiàn)為指導，認真全面貫徹黨的重要精神，堅持學(xué)法與用法相結合，法制教育與法制實(shí)踐相結合，充分發(fā)揮普法依法治理的功能作用。以普法活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的法制建設，以普法教育，樹(shù)立員工的法制意識，規范企業(yè)與員工的法制行為，做到學(xué)法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
二、關(guān)注民生，了解民意，解決民困。
關(guān)注民生、關(guān)心解決好困難職工的工作生活問(wèn)題，維護好困難群眾的基本利益，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民的執政理念，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )的具體體現和重要舉措，工會(huì )工作總結《工會(huì )工作總結》。xx工會(huì )通過(guò)已建立的較為完善的職工權益保障機制，切實(shí)維護和保障好職工的權益。
1、通過(guò)3M3A有效載體，及時(shí)了解職工訴求，督促和幫助職工解決實(shí)際困難與思想困惑，確保職工隊伍思想穩定和企業(yè)持續發(fā)展。
2、樹(shù)立發(fā)展和諧排水、民生排水的理念，提升職工對排水工作的認同感、成就感。同時(shí)，加大對困難職工的幫扶力度，工會(huì )深入一線(xiàn)，認真搞好調研，積極做好困難職工幫扶工作，解決職工后顧之憂(yōu)，切實(shí)將送溫暖工作做好、做實(shí)，努力營(yíng)造良好和諧氛圍。
三、構建xx黨務(wù)公開(kāi)博客，加強職工隊伍建設。
為了維護全體職工對xx工作的知情權、參與權、選擇權、表決權和監督權，在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)設“xx黨務(wù)公開(kāi)平臺”，及時(shí)報道公開(kāi)xx各項工作情況和相關(guān)活動(dòng)信息，并熱忱接受廣大職工的監督和平臺質(zhì)量的建議和意見(jiàn)，使黨務(wù)公開(kāi)平臺真正成為全體xx職工參與活動(dòng)，維護權利，反映職工心聲的窗口。
四、工會(huì )工作品牌創(chuàng )新工作
提高職工隊伍整體素質(zhì)，關(guān)系到企業(yè)的興衰、經(jīng)濟的發(fā)展、社會(huì )的進(jìn)步和職工自身利益的實(shí)現，xx聯(lián)合工會(huì )在加快推進(jìn)職工素質(zhì)建設工程中，采取三項措施切實(shí)抓緊抓實(shí)。
1、把職工的思想道德素質(zhì)和提高法律意識結合起來(lái)實(shí)施推進(jìn)。xx聯(lián)合工會(huì )組織廣大職工深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育活動(dòng)，把社會(huì )主義榮辱觀(guān)的教育滲透到職工的思想道德之中，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)。把強化職工的思想道德素質(zhì)與引導職工學(xué)習法律知識、運用法律武器和提高法律意識結合起來(lái)，利用多種形式和載體，調解職工心理矛盾沖突，使之轉化為工作動(dòng)力，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。
2、把精神文明的創(chuàng )建和培養先進(jìn)職工文化結合起來(lái)實(shí)施推進(jìn)。以“創(chuàng )建文明單位、爭做文明職工”等活動(dòng)為載體，深化創(chuàng )建內涵，強化創(chuàng )建管理，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，推進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)的社會(huì )化步伐。大力開(kāi)展企業(yè)文化建設，塑造職工文化品牌，創(chuàng )造更多積極向上、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的精神文化產(chǎn)品和文化新形式，豐富職工的精神文化生活。
3、把職工的技術(shù)技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)結合起來(lái)實(shí)施推進(jìn)。xx充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�，深入開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，引導職工學(xué)習業(yè)務(wù)，提高工作能力。通過(guò)強化職工科學(xué)文化素質(zhì)建設，推動(dòng)職工掌握學(xué)習科學(xué)文化的手段，了解科學(xué)文化知識，有效地推進(jìn)了職工素質(zhì)的整體提升。
五、存在的問(wèn)題與不足
1、xx工會(huì )下屬實(shí)體較為分散，從事經(jīng)營(yíng)管理工作，在發(fā)展活動(dòng)尤其是競賽活動(dòng)較為困難，因此活動(dòng)的深度和廣度不夠，活動(dòng)效果不夠好。
2、工會(huì )工作，作為聯(lián)系群眾，職工和企業(yè)的橋梁紐帶作用，除維護保障工作外，與行政工作結合度不夠。
六、201x年工作初步意見(jiàn)
1、根據公司工會(huì )總體要求，做好各項工作。
2、做好先捷排水工會(huì )籌建工作及二層次派遣員工思想穩定工作。
3、盡量克服實(shí)體較為分散的問(wèn)題，組織一些簡(jiǎn)單的競賽活動(dòng)，旨在增強職工凝聚力。
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