被辭退的經(jīng)濟補償申請報告模板
被辭退的經(jīng)濟補償申請報告模板
篇一：被辭退的經(jīng)濟補償申請報告模板
XXXX公司：
本人于 年 月份入職于公司，至 年 月份已在公司工作了18個(gè)月（即一年六個(gè)月），現被公司辭退。按照勞動(dòng)法關(guān)于辭退補償標準，即第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
特向公司申請兩個(gè)月的工資￥20000元（人民幣貳萬(wàn)元整）作為經(jīng)濟補償！
申請人：
201X年X月X日
篇二：被辭退的經(jīng)濟補償申請報告模板
尊敬的燕山大學(xué)里仁學(xué)院領(lǐng)導：
我叫劉葛紅，20XX年2月19日出生，家住鹽城市鹽都區大縱湖鎮振興村六組120號。20XX年1月進(jìn)入您單位工作至今，擔任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20XX年12月。在20XX年9月的一次勞動(dòng)中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養6個(gè)月。依據勞動(dòng)合同法和工傷保險等法律規定，請學(xué)�？紤]到我實(shí)際情況，酌情對我進(jìn)行經(jīng)濟補償。
請求事項：
一、請求支付我工作7年來(lái)的經(jīng)濟補償金4900元 。
[20XX年1月-20XX年12月]
二、請求支付我因工負傷的各種補償金共計3500。
其中1、治療費1000元；2、伙食補助費1000元；3、交通費500元；4、護理費1000元。
三、 請求支付我因傷期間由我支付給替代勞動(dòng)者的報酬4200元。
受傷非本人蓄意違章、違法，應該屬工傷。而且支付給我崗位替換勞動(dòng)者的報酬不應由我支付。 [6個(gè)月，每月700元]
上述費用總計：12400元
事實(shí)和理由：
一、關(guān)于經(jīng)濟補償金。
1、我與師范學(xué)院之間的勞動(dòng)關(guān)系，應屬勞動(dòng)法及相關(guān)法規的調整范圍 �！秳趧�(dòng)法》第2條第2款規定“國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執行�！闭f(shuō)明機關(guān)、事業(yè)組織及社會(huì )團體與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、我自20XX年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20XX年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當時(shí)并沒(méi)有給我任何補償，所以按照下面法律規定，您應該補償我7個(gè)月工資。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。本條所除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》勞部發(fā)〔１９９４〕４８１號第五條規定：“經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應根據勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金”。
根據上述規定，解除勞動(dòng)合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金，如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的，則沒(méi)有相應規定。
二、職工發(fā)生工傷醫療待遇規定
單位至今未給予我工傷待遇，不符和下述規定。
《工傷保險條例》第29條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。具體包括：1、治療費。2、伙食補助費。3、交通費。4、工資福利。
5、護理費。對于沒(méi)有給職工辦理工傷保險的企業(yè)，這些費用都要按照相應標準由企業(yè)支付。
《江蘇省城鎮企業(yè)職工工傷保險規定》 第九條 工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應當在１５天之內，特殊情況不超過(guò)３０天，向當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷報告，申請工傷認定。逾期不報告的，由企業(yè)負責按本規定的待遇標準支付工傷費用。
三、工傷停工留薪期間工資待遇規定
[工傷保險條例]第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
請求人：劉宏民
申請日期：20XX年2月24日
>經(jīng)濟補償申請書(shū)二：勞動(dòng)仲裁申請書(shū) (經(jīng)濟補償金)>>（782字）
申訴人：馬勤玉，男，漢族，39歲，系常熟市茂盛工具公司職工，住沙家浜鎮老街68號。電話(huà)：
被訴人：常熟市茂盛工具有限公司。
法定代表人：AAAAA ，系該公司總經(jīng)理。
住所地：沙家浜鎮。
仲裁請求：
一、由被訴人承擔經(jīng)濟補償金7000元。
事實(shí)與理由：
申訴人于20XX年到茂盛工具廠(chǎng)上班，從事專(zhuān)業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20XX年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車(chē)間，要求申訴人到另一個(gè)車(chē)間參加勞動(dòng)，可是申訴人根本不會(huì )操作，無(wú)法適應新的工種。因此，正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動(dòng)合同中止。
根據國家勞動(dòng)法規定：勞動(dòng)者不能勝任新的工作，經(jīng)過(guò)培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，應給予經(jīng)濟補償金。補償標準為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資，現在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應得到7個(gè)月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽定勞動(dòng)合同后，被訴方一直沒(méi)有給申訴人辦理社會(huì )保險，損害了申訴人的合法權益。勞動(dòng)法規定：建立用工關(guān)系，必須要簽定合同和辦理社會(huì )保險。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法(勞動(dòng)部20XX年12月3日發(fā)布)第十條規定：用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;用人單位未繳納社會(huì )保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費，申請人可以要求解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系，必須給予經(jīng)濟補償金。
綜上所述，申訴人根據有關(guān)規定，享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會(huì )委申請仲裁，請依法公正裁決。
此 致
常熟市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申訴人：馬勤玉
二00九年七月 G 日
>經(jīng)濟補償申請書(shū)三：關(guān)于給予享受一次性經(jīng)濟補償的申請>>（468字）
泗南江鄉小學(xué)：
申請人，___________， ______年____月____日生，_____族，___________（學(xué)歷），現家住________________________，身份證號：___________________聯(lián)系電話(huà)：__________________。
本人_____年_______月至______年_______月在_____________(學(xué)校)任________（民辦教師、代課教師），任______年級________（科目）。時(shí)任校長(cháng) ________，一起任教的同事________、________、______等。因 _______被_____________（教育局、鄉、鎮政府學(xué)校）辭退，自_____年_______月起不再代課，累計代課年限_______年。自被辭
篇三：被辭退的經(jīng)濟補償申請報告模板
申請人：劉**，男，漢族，生于1956年2月1日，住址：沙坪壩區民**283號，聯(lián)系人：汪信明，電話(huà)：66591148 13883939668
申請人：劉**，女，漢族，生于1958年6月14日，住址：沙坪壩區***38號附5號，聯(lián)系人：汪信明，電話(huà)：66591148 13883939668
請求事項：
將渝北區**鎮**村4社劉**昆（坤）于2007年被拆住房按《城市房屋拆遷管理條例》及相關(guān)規定對兩申請人補償安置或者對兩申請人進(jìn)行30平方米住房安置。
事實(shí)和理由：
兩申請人是渝北區**鎮**村4社劉**昆（坤）通過(guò)《遺贈贍養協(xié)議》指定的合法繼承人。2001年9月1日，劉**坤所在渝北區**鎮**村4社、5社30.9398公頃土地被渝北區人民政府以渝北府地公[2001]字第8號《征用土地公告》征用，用于渝北區實(shí)施城市規劃項目建設用地。劉**昆（坤）承包的集體土地及其住房屬于該次被征地范圍。劉**昆（坤）于2002年5月27日與代表貴局的重慶市渝北區民營(yíng)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )簽訂《征地“農轉非”人員養老保險安置協(xié)議》辦理了“農轉非”養老安置手續，享受征地補償的人員安置。但貴局卻一直不予落實(shí)對劉**坤的住房安置，劉**昆（坤）在等待住房安置期間于2005年7月24日因征地造成的廢墟惡劣地面導致摔倒去世。2006年4月17日，渝北區人民政府再次以渝北府征公告[2006]字第17號《征收土地公告》征收了包括劉**昆（坤）所在渝北區****街道**村4社剩余全部土地。并于2007年在兩申請人不知情的情況下對劉**昆（坤）的住房予以拆遷。兩申請人在得知房屋被拆遷后，曾找貴局落實(shí)住房安置問(wèn)題，貴局卻以需要研究才能答復東推西拖！至今仍未落實(shí)對申請人的住房補償安置。
申請人認為，2001年土地被征收后，貴局以房屋沒(méi)有被拆遷為由不對劉**昆（坤）進(jìn)行住房安置，在2007年拆遷房屋時(shí)又以劉**昆（坤）已經(jīng)死亡不需安置為由不予安置是錯誤的。理由如下，劉**昆（坤）住房所在地屬于2001年征地范圍，我國征地補償法律政策對是否屬于享受補償人員的界線(xiàn)均以征地公告發(fā)布之日為分界線(xiàn)，據此，劉**昆（坤）應屬于2001年征地享受住房安置的人員，應該在征地時(shí)即予以住房安置，貴局應在土地征收批準文件的兩年有效期內用地或予以落實(shí)相關(guān)征地補償安置方案，而不能以房屋未被拆遷而不安置，否則，就會(huì )導致批準征收劉
**昆（坤）住房所在土地的征用文件在兩年后自動(dòng)失效，貴局就不能在2003年9月2日后拆遷劉**昆（坤）的住房，因此，貴局于2007年再去拆遷劉**昆（坤）住房的行為于法無(wú)據，侵害了兩申請人對該房屋的合法繼承權。
另劉**昆（坤）房屋所在土地于2001年就被征用而納入城市規劃項目建設地，在2003年9月2日批準征收該土地的文件失效后，該房屋在2007年被拆遷時(shí)其已經(jīng)屬于城市規劃區，根據最高人民法院的相關(guān)規定，就應該按照城市規劃項目建設用地對房屋按《城市房屋拆遷管理辦法》及相關(guān)規定予以補償安置。
從前述兩個(gè)方面也可以說(shuō)明，如果征地補償實(shí)施部門(mén)因不予用地而不在兩年內或者以房屋未被拆遷不屬住房安置對象不在兩年內落實(shí)征地補償安置方案，就會(huì )導致批準征用該土地的文件自動(dòng)失效。所以，《重慶市征地補償安置辦法》第二十二條第（二）項中關(guān)于房屋未被拆遷的人員不屬于住房安置對象的規定不具有完全合法性，只能在征地批準文件的兩年有效期內適用才是正確的，否則，一旦超過(guò)兩年，就屬于沒(méi)有在兩年內落實(shí)征地補償安置方案而與國家的相關(guān)上位法及政策規定相悖而違法。
所以，申請人認為貴局不予以落實(shí)安置的行為違法，特請求貴局按申請人請求予以住房安置！
盼予以書(shū)面答復！
此致
重慶市渝北區國土資源管理分局
申請人：
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