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審查調查安全報告（通用10篇）
當不太了解，又想弄清某一情況或事件時(shí)，我們務(wù)必要去搞清背后真相，并且最終的調查結果會(huì )寫(xiě)在調查報告中。調查報告怎么寫(xiě)才能避免假大空呢？以下是小編幫大家整理的審查調查安全報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
審查調查安全報告 1
為貫徹落實(shí)旗紀委《關(guān)于開(kāi)展執紀審查安全自查自糾工作的緊急通知》的相關(guān)要求，不斷強化紀律審查安全意識，提升我鎮紀檢干部的履職盡責能力，xx鎮紀委迅速安排部署，以“強化意識、規范程序、提前預防”為工作目標，緊繃執紀審查安全生命線(xiàn)，自查自糾，著(zhù)力消除紀律審查安全工作隱患。
一、自查基本情況
�。ㄒ唬┲贫葓绦蟹矫�。鎮紀委能夠認真學(xué)習貫徹《工作規則》，深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，堅決抓好貫徹落實(shí)，全方位提高執紀審查工作制度化規范化水平，調查組成立時(shí)對依紀依法安全文明審查調查工作責任制進(jìn)行學(xué)習和明確，明確安全責任人充分履行監督、提醒責任，調查組成立時(shí)召開(kāi)會(huì )議制定相應的調查方案，有具體的安全文明審查調查措施和保密要求，派專(zhuān)人負責相關(guān)文書(shū)的核查和管理工作。
存在問(wèn)題：存在談話(huà)前針對談話(huà)對象突發(fā)疾病、襲擊談話(huà)人員、脫逃等情況，沒(méi)有制定詳細的突發(fā)事件處置預案；談話(huà)對象未簽署案件保密保證書(shū)；未與當地醫院建立綠色通道的情況。
整改情況：鎮紀委已及時(shí)制定了《xx鎮關(guān)于案件審查中突發(fā)情況應急預案》，進(jìn)行談話(huà)前與談話(huà)對象簽署案件保密保證書(shū)，正與醫院方面積極溝通建立綠色通道。
�。ǘ┱勗�(huà)場(chǎng)所使用和管理方面。目前，我鎮談話(huà)用房設置在三樓，不符合規定所以沒(méi)有投入使用，也沒(méi)有配置談話(huà)全程錄音錄像設備，談話(huà)多采用“走讀式”,我鎮能夠在確定“走讀式”談話(huà)對象時(shí)嚴格履行審批手續，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話(huà)對象范圍，遇重大案件時(shí)制定談話(huà)方案，談話(huà)前對談話(huà)對象的身體健康情況、心理狀態(tài)進(jìn)行安全評估，談話(huà)過(guò)程中能夠明確安全陪護責任，核實(shí)問(wèn)題等候處理時(shí)，對談話(huà)對象進(jìn)行嚴密的管控措施。
存在問(wèn)題：存在談話(huà)用房未設置在一樓，談話(huà)前未暢通綠色通道，配備急救設備、藥物的情況。
整改情況:已將三樓談話(huà)室移至一樓，正在裝修，并配備急救設備和藥物。
�。ㄈ┌踩拿鲗彶檎{查方面。鎮紀委談話(huà)前針對談話(huà)對象身體、心理、性格、家庭等情況進(jìn)行全面摸底了解，并告知談話(huà)對象享有的權力和應當遵守的紀律，在審查談話(huà)和重要調查談話(huà)時(shí)，能夠嚴格落實(shí)2名以上本機關(guān)執紀人員共同進(jìn)行，一次談話(huà)不超過(guò)6小時(shí)，從未專(zhuān)門(mén)安排后半夜談話(huà)，不存在對被審查人侮辱、打罵、虐待、體罰或變相體罰行為。審查期間，我鎮紀委工作人員能夠認真聽(tīng)取被審查人陳述，保障被審查人的飲食、休息，能做到依紀依規辦案，文明辦案。實(shí)現了執紀審查安全零事故、執紀人員零違紀、執紀結果零申訴，確保了執紀審查工作的順利進(jìn)行。
存在問(wèn)題：存在談話(huà)時(shí)談話(huà)人員將玻璃水杯、手機等帶入談話(huà)室情況
整改情況：嚴格規范程序，按照《工作規則》展開(kāi)工作。
�。ㄋ模┚�(xiàn)索處置方面。鎮紀委嚴格按照《工作規則》規定的四種處置方式進(jìn)行處置，不存在扣壓、擱置等擅自處理問(wèn)題線(xiàn)索的情況，同時(shí)有專(zhuān)人負責管理線(xiàn)索，建立線(xiàn)索處置臺帳，并定期與案管室對賬，不存在超期情況，在規定期限內按照《報表須知》向案管室報送相關(guān)表格及材料。
二、下一步整改思路
�。ㄒ唬┯谩豆ぷ饕巹t》帶好隊伍。認真對照《工作規則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執行、能力素質(zhì)等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實(shí)踐歷練和素養提升，打造信得過(guò)、靠得住、能突破、善執紀的過(guò)硬隊伍。認真學(xué)習、全面掌握、深入踐行《工作規則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規范、講自律，全方位提高執紀審查工作的制度化、規范化水平。
�。ǘ⿵娀踩熑我庾R。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮紀委書(shū)記對審查工作人員進(jìn)行“一對一”培訓，提高應對突發(fā)事件能力。嚴格落實(shí)執紀審查工作人員“一崗雙責”，既負責執紀審查，又負責安全責任。層層落實(shí)安全文明執紀審查工作責任制，深刻認識沒(méi)有安全就沒(méi)有辦案的安全責任意識，促進(jìn)執紀審查工作安全規范文明開(kāi)展。針對談話(huà)過(guò)程中發(fā)生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進(jìn)行培訓，提升了執紀審查人員的安全意識和處置突發(fā)事件的`應急能力。同時(shí)采取突發(fā)事件及應急處置行為進(jìn)行模擬演練，整體提升依紀依法安全文明執紀審查的意識和能力。
�。ㄈ┏掷m自查自糾，確保執紀安全無(wú)隱患。鎮紀委將對照安全文明審查51項清單反復排查，自查，對談話(huà)工作中可能存在的隱患進(jìn)行徹底整改。加強教育和管理監督，切實(shí)加強落實(shí)情況的監督檢查，確保規則得到不折不扣地執行，真正把規矩立起來(lái)、紀律嚴起來(lái)。
一、工作開(kāi)展情況
(一)開(kāi)展“走讀式”談話(huà)或使用監控辦公室情況
鎮紀委能夠在確定“走讀式”談話(huà)對象時(shí)嚴格履行審批手續，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話(huà)對象范圍，談話(huà)時(shí)針對談話(huà)對象身體、心理、性格、家庭等情況進(jìn)行全面摸底了解，遇重大案件時(shí)制定談話(huà)方案，談話(huà)過(guò)程中能夠明確安全陪護責任，核實(shí)問(wèn)題等候處理時(shí)，對談話(huà)對象進(jìn)行嚴密的管控措施。
(二)學(xué)習貫徹文件精神情況
20xx年3月22日鎮紀委書(shū)記xx組織鎮紀委干部開(kāi)會(huì )，傳達學(xué)習了縣紀委《關(guān)于及時(shí)準確上報“走讀式”談話(huà)開(kāi)展情況月度統計表的通知》的文件精神，要求鎮紀委干部對照文件加強落實(shí)，要明白審查調查安全的重大意義。
二、監督檢查情況
(一)監督檢查發(fā)現的問(wèn)題或隱患
20xx年3月22日我委收到xx紀委案管室關(guān)于《進(jìn)一步強化審查調查安全隱患排查工作通知》按照通知要求我委重點(diǎn)對談話(huà)室設備設施、應急電源設備、電源線(xiàn)路、衛生間、座椅等進(jìn)行了排查，經(jīng)過(guò)排查發(fā)現:
1、談話(huà)室電源線(xiàn)路存在老化、不規范。
2、談話(huà)室在居民樓一年存在通風(fēng)條件差、潮濕等情況。
(二)對發(fā)現問(wèn)題或隱患的整改情況
針對談話(huà)室線(xiàn)路不規范、潮濕等情況，我委已在計生辦重新選址，按照標準重新對談話(huà)室進(jìn)行裝修，現正在整改中。
三、下步工作重點(diǎn)
(一)用《工作規則》帶好隊伍。認真對照《工作規則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執行、能力素質(zhì)等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實(shí)踐歷練和素養提升，打造信得過(guò)、靠得住、能突破、善執紀的過(guò)硬隊伍。認真學(xué)習、全面掌握、深入踐行《工作規則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規范、講自律，全方位提高執紀審查工作的制度化、規范化水平。
(二)強化安全責任意識。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮紀委書(shū)記對安全員進(jìn)行“一對一”培訓，提高應對突發(fā)事件能力。嚴格落實(shí)執紀審查工作人員“一崗雙責”，既負責執紀審查，又負責安全責任。層層落實(shí)安全文明執紀審查工作責任制，深刻認識沒(méi)有安全就沒(méi)有辦案的安全責任意識，促進(jìn)執紀審查工作安全規范文明開(kāi)展。針對談話(huà)過(guò)程中發(fā)生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進(jìn)行培訓，提升了執紀審查人員的安全意識和處置突發(fā)事件的應急能力。
(三)持續自查自糾，確保執紀安全無(wú)隱患。鎮紀委將對照安全文明紀律審查的相關(guān)規定進(jìn)行反復排查，自查，對談話(huà)工作中可能存在的隱患進(jìn)行徹底整改。加強教育和管理監督，切實(shí)加強落實(shí)情況的監督檢查，確保規則得到不折不扣地執行，真正把規矩立起來(lái)、紀律嚴起來(lái)。
審查調查安全報告 2
為進(jìn)一步加強審查調查安全工作，本溪市南芬區紀檢監察系統開(kāi)展審查調查安全隱患自查自糾工作，主要圍繞“走讀式”談話(huà)安全、留置安全、工作要求制度執行和安全防范四個(gè)方面進(jìn)行。
區紀委監委要求全區各紀檢監察部門(mén)、街道紀工委（監察辦）要始終清醒認識風(fēng)險挑戰，堅持問(wèn)題導向，打好防范化解安全風(fēng)險主動(dòng)戰，牢牢守住審查調查安全底線(xiàn)，實(shí)現審查調查工作高質(zhì)量發(fā)展。
不斷提高政治站位。各紀檢監察部門(mén)、各街道紀工委（監察辦）要深刻認識新形勢下安全工作的`極端重要性，旗幟鮮明講政治，進(jìn)一步提高政治站位，始終將安全作為審查調查的重要組成部分，把安全工作放在紀檢監察工作全局中去謀劃和部署，使安全問(wèn)題根本上在審查調查中來(lái)解決。
嚴格執行并不斷完善安全工作制度。結合工作實(shí)際，堅持問(wèn)題導向，突出重點(diǎn)環(huán)節，進(jìn)一步制定可操作性強的配套制度規定，不斷筑牢制度防線(xiàn)。
推動(dòng)建立審查調查安全工作體系。運用系統思維一體推進(jìn)，使審查調查、監督管理、基礎保障等各個(gè)方面相互協(xié)調、相互促進(jìn)、相互補充、相互強化，產(chǎn)生強大的組織力。案件監督管理部門(mén)進(jìn)一步突出監督職責，聚焦監督主責主業(yè)，切實(shí)做到安全保障和安全監管職能的分離，在履行內部監督職能上持續發(fā)力、精準發(fā)力。
審查調查安全報告 3
“沒(méi)有安全就沒(méi)有審查調查”，鄉紀委按照旗紀委《關(guān)于開(kāi)展執紀監督監察安全自查和整改工作的通知》的相關(guān)要求，始終緊繃執紀審查安全生命線(xiàn)，不斷強化紀律審查安全意識，進(jìn)一步提升紀我鄉紀檢干部的`履職盡責能力。
(一)加強學(xué)習，強化安全責任意識。原文學(xué)習、全面掌握、深入踐行《審查調查安全工作規定》，全方位提高執紀審查工作的制度化、規范化水平。嚴格落實(shí)執紀審查工作人員“一崗雙責”，既負責執紀審查，又負責安全責任。層層落實(shí)安全文明執紀審查工作責任制，深刻認識沒(méi)有安全就沒(méi)有辦案的安全責任意識，促進(jìn)執紀審查工作安全規范文明開(kāi)展。
(二)建立健全制度，預防安全風(fēng)險。建立健全紀律審查安全員，嚴格按照執紀審查安全的要求，針對談話(huà)對象突發(fā)疾病、襲擊談話(huà)人員、脫逃等情況，制定詳細的突發(fā)事件處置預案，實(shí)行安全責任制，確�！白咦x式”談話(huà)安全。
(三)深入開(kāi)展自查自糾，解決隱患。針對談話(huà)室同步錄音錄像設備無(wú)法刻錄光盤(pán)的情況，與鄉黨委進(jìn)行溝通，爭取黨委政府支持更換新設備，盡快安排與鄉衛生院負責人見(jiàn)面協(xié)商，建立綠色醫療通道，保證談話(huà)對象生命安全。
審查調查安全報告 4
為貫徹落實(shí)區紀工委案件監督管理室《關(guān)于開(kāi)展審查調查安全工作自查自糾的通知》要求，不斷強化紀律審查調查安全意識，提升紀我鎮紀檢干部的履職盡責能力，叢林鎮紀委迅速安排部署，以“提高安全意識，規范審查程序，增強辦案能力”為工作目標，緊繃審查調查安全生命線(xiàn)，著(zhù)力消除紀律審查調查安全工作隱患，全面開(kāi)展自查自糾。
一是“走讀式”談話(huà)安全方案制定方面。鎮紀委能夠在確定“走讀式”談話(huà)對象時(shí)嚴格履行審批手續，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話(huà)對象范圍，談話(huà)前針對談話(huà)對象身體、心理、性格、家庭等情況進(jìn)行全面摸底了解，遇重大案件時(shí)制定談話(huà)方案和安全預案，談話(huà)過(guò)程中能夠明確安全陪護責任，核實(shí)問(wèn)題等候處理時(shí)，對談話(huà)對象進(jìn)行嚴密的管控措施。
存在問(wèn)題：鎮紀委在開(kāi)展審查調查談話(huà)時(shí)雖然制定了安全預案，但預案方案針對性不強，沒(méi)有針對談話(huà)人實(shí)際情況進(jìn)行認真分析，制定針對性的安全預案。
二是落實(shí)“六必知”工作要求方面。認真落實(shí)談話(huà)“六必知”要求，即談話(huà)前全面了解、綜合評估談話(huà)對象個(gè)人履歷、身體狀況、性格特點(diǎn)、家庭關(guān)系、工作表現、為人處事六個(gè)方面情況，對重點(diǎn)人員或立案階段談話(huà)對象做到“一人一方案”。
存在問(wèn)題：對談話(huà)對象身體健康狀況、心理狀態(tài)進(jìn)行安全風(fēng)險評估方面有待進(jìn)一步加強。
三是關(guān)鍵環(huán)節管控方面。在醫療保障方面，確立xx鎮衛生院為xx鎮“走讀式”談話(huà)室的駐點(diǎn)醫療保障機構，為xx鎮紀委審查調查工作建立醫療急救綠色通道，確定xx為駐點(diǎn)醫務(wù)人員，負責審查調查突發(fā)醫療事件全程診療；
在安全陪護方面，我鎮紀委在審查工作中，根據談話(huà)對象安排陪護人員，陪護人員主要為紀委委員、黨政辦工作人員或派出所民警。
存在問(wèn)題：學(xué)習不夠深入，審查人員安全意識和處置突發(fā)事件能力有待進(jìn)一步加強；
審查組雖指定專(zhuān)人擔任安全陪護員，但在實(shí)際工作中落實(shí)還不夠好。
四是談話(huà)后“手遞手”交接和跟蹤回訪(fǎng)方面。談話(huà)后嚴格履行“手遞手”交接程序，安排專(zhuān)人將談話(huà)對象安全送回家中或所在單位，認真履行書(shū)面交接手續，及時(shí)完整填寫(xiě)《談話(huà)對象交接表》。在談話(huà)過(guò)程中和談話(huà)結束后，密切注意談話(huà)對象情緒及言行保證談話(huà)態(tài)度冷靜文明，及時(shí)進(jìn)行思想疏導。
存在問(wèn)題：談話(huà)結束后，對談話(huà)對象的跟蹤回訪(fǎng)不夠，缺少管理材料。
五是談話(huà)行為規范方面。在審查談話(huà)和重要調查談話(huà)時(shí)，能夠嚴格落實(shí)2名以上本機關(guān)執紀人員共同進(jìn)行，一次談話(huà)不超過(guò)6小時(shí)，從未專(zhuān)門(mén)安排下半夜談話(huà)，不存在對被審查人侮辱、打罵、虐待、體罰或變相體罰行為。
存在問(wèn)題：由于我鎮“走讀式”談話(huà)室正在建設中，目前重要的談話(huà)和審查談話(huà)都還在相對普通的談話(huà)辦公室進(jìn)行；
有時(shí)仍存在未在底樓或平層開(kāi)展談話(huà)的情況；
沒(méi)有對談話(huà)人隨身物品進(jìn)行登記、保管。
六是談話(huà)錄音錄像方面。鎮紀委專(zhuān)門(mén)配備了錄音筆、音視頻記錄儀等設備，保證在實(shí)際辦案中能做到全程錄音錄像，審查組對形成的.錄音錄像資料有專(zhuān)人保管，設立專(zhuān)人專(zhuān)管的文件儲存柜，閑雜人等或者與本工作無(wú)關(guān)的人員一律不允許接觸該音像資料，確保案件所涉及的相關(guān)音像資料既安全又在規定范圍內可查。
存在問(wèn)題：受臨時(shí)談話(huà)場(chǎng)所條件限制，未能實(shí)現談話(huà)過(guò)程中談話(huà)室內外同步錄音錄像，做到高清、全覆蓋、無(wú)死角、無(wú)盲區全程實(shí)時(shí)監控。
以上是xx鎮紀委按照區紀工委案件監督管理室《關(guān)于開(kāi)展審查調查安全工作自查自糾的通知》要求，結合我鎮工作實(shí)際開(kāi)展的自查自糾工作，對存在問(wèn)題，我們直面立改，對不存在問(wèn)題的項目也要做到警鐘長(cháng)鳴，對紀檢工作始終做到如履薄冰，客觀(guān)公正，實(shí)事求是，從長(cháng)遠出發(fā)，認真在區紀工委的領(lǐng)導下做好監督執紀工作。
審查調查安全報告 5
隨著(zhù)紀檢監察機構改革逐步走向深入，對審查調查安全工作提出了更高的要求，結合自身工作經(jīng)驗，本人在如何做好審查調查安全工作方面，總結了一些淺顯的認識和體會(huì )。
一、提高政治站位，強化審查調查安全意識。
在審查調查過(guò)程中，應牢固樹(shù)立“不依紀依法就是違紀違法”、“沒(méi)有安全就沒(méi)有審查調查”的理念，切實(shí)筑牢“萬(wàn)無(wú)一失、一失萬(wàn)無(wú)”的安全辦案思想防線(xiàn)。將安全意識、保密意識和責任意識貫穿審查調查的.全過(guò)程，規范程序操作，嚴格按照《監察法》和《執紀監督工作規則》開(kāi)展審查調查工作，依法收集證據，運用調查措施。對典型案例進(jìn)行深入剖析，全面分析成因，及時(shí)總結經(jīng)驗，切實(shí)提升紀檢監察干部的安全防范意識和紀律規矩意識，達到以案為鑒、警鐘長(cháng)鳴的效果。
二、健全制度保障，推動(dòng)審查調查程序規范運行。
對標《監督執紀工作規則》，建立健全審查調查安全工作制度，制定《審查調查安全工作制度》《安全保密制度》等規定。全面梳理安全風(fēng)險隱患，制定突發(fā)安全事件處置制度及預案等制度。規范審查調查程序，堅持把辦案紀律和規矩挺在前面，做到審查調查每個(gè)環(huán)節嚴格審批，堅決杜絕任何理由規避程序的辦案行為。
三、明確責任落實(shí)，層層壓實(shí)審查調查安全責任。
建立審查調查工作組組長(cháng)安全負責制、工作組成員崗位安全責任制，對審查調查談話(huà)措施的使用條件、審批程序、組織實(shí)施、安全要求、責任分工等做出明確規定，確保談話(huà)場(chǎng)所、審查調查場(chǎng)所、留置場(chǎng)所使用以及線(xiàn)索處置、立案審查、審理等環(huán)節的安全措施全面落實(shí)，形成分級管理、分工明確、各司其職、各負其責的審查調查安全工作機制，全面提升審查調查工作的安全性。
四、聚焦關(guān)鍵環(huán)節，保障審查調查安全管理。
對審查調查安全工作的關(guān)鍵環(huán)節——“走讀式”談話(huà)，更加注重隱患風(fēng)險全面排查，規范談話(huà)工作流程。針對案情、案件敏感度和社會(huì )關(guān)注度以及談話(huà)對象身體、心理、性格、家庭、工作等方面狀況綜合分析研判，制訂有針對性的安全預案，提高預測、預警、預防能力。有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)行談話(huà)安全風(fēng)險評估，確需“走讀式”談話(huà)的，嚴格按照“六必知”風(fēng)險評估制度、談話(huà)報批制度、談話(huà)全程錄音錄像制度、談話(huà)體檢制度、談話(huà)不過(guò)夜制度、談話(huà)對象“手遞手”交接制度、談話(huà)后跟蹤回訪(fǎng)制度有關(guān)規定辦理，確保程序完備，安全可靠，特別是在審查調查過(guò)程中，發(fā)現被調查人有嚴重違紀，涉嫌職務(wù)違法職務(wù)犯罪時(shí)，堅決執行請示報告制度。
五、抓好工作保障，提高審查調查安全水平。
加強辦案場(chǎng)所使用管理，制定《辦案區使用管理辦法》《談話(huà)室使用管理規定》等制度，加強對辦案區、談話(huà)室的使用、管理等工作，明確使用范圍、責任落實(shí)。案管室對辦案區、談話(huà)室的基礎設施做好維護和保障工作，確保配套設備安裝到位，防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
六、強化安全技能，做好審查調查安全應急機制。
為進(jìn)一步增強紀檢監察干部安全防范意識和緊急情況下的應變處置能力，邀請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對辦案人員、安全設施管理人員進(jìn)行應急知識及技能培訓方面的實(shí)操培訓，學(xué)習談話(huà)對象突然出現身體不適時(shí)醫療急救理論知識并現場(chǎng)模擬實(shí)操等技能，切實(shí)做到審查調查談話(huà)場(chǎng)所使用程序化、管理規范化、人員專(zhuān)業(yè)化。
審查調查安全報告 6
執紀審查安全自查報告在監獄黨委正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門(mén)及單位同事的支持配合下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞在監獄黨委年初提出的奮斗目標，以確保監獄安全為首任，以提高罪犯教育改造質(zhì)量為中心，以“崗位大練兵、執法大培訓”活動(dòng)為契機，始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，立足警隊建設，全面開(kāi)展工作，得到了各級領(lǐng)導、同志們的一致認可。
為總結工作經(jīng)驗教訓，及時(shí)彌補不足之處，為今后的工作夯實(shí)基礎，現就對我工作的具體情況作詳實(shí)總結如下：
一、堅定執法理念，促進(jìn)執法執紀工作；
在全年的各項工作中，本人能夠嚴格要求自己的言行，堅持共產(chǎn)主義理想信念，認真學(xué)習黨的方針、政策、路線(xiàn)及各項規章制度。通過(guò)學(xué)習業(yè)務(wù)知識，深入領(lǐng)會(huì )到了執法執紀工作的重要性和必要性，并認真落實(shí)到自己的工作中去。
二、加強理論學(xué)習，樹(shù)立教育治本的理念
在20XX年第一季度的執法執紀工作中，本人堅持樹(shù)立“業(yè)務(wù)過(guò)硬、教育先行”的思想，認真參加監獄、監區組織的各項學(xué)習培訓。立足科學(xué)文明管理，嚴格公正執法的工作理念，以提高教育改造質(zhì)量為中心，不斷加強自身的政治思想和職業(yè)道德水平，努力加強自身思想建設和提升工作業(yè)務(wù)能力。
三、立足職責需求，找準位置，充分發(fā)揮作用。
進(jìn)一步明確自己的職責，妥善處理好履行職責與監管工作之間的關(guān)系，確定了為監獄全局服務(wù)的指導思想，與監獄黨委、紀委、監區支部密切聯(lián)系，保持了高度一致，圍繞中心開(kāi)展工作。
四、正確履行崗位職責，努力推進(jìn)監區全面工作穩健發(fā)展。
本人在認真落實(shí)好各項工作制度的同時(shí)，堅持以廉潔從警、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)影響和帶動(dòng)身邊的民警，在加強自身拒腐防變能力建設，以“六條禁令” 、 “九條規定”為行動(dòng)準則，堅持廉潔自律，克已奉公，以身作則，把“四勤”：
即眼勤、腿勤、手勤、腦勤的做事方式充分體現在了工作的方方面面，并以強烈的事業(yè)心和高度的責任感謀求監區各項工作的良好發(fā)展。我堅持做到了以下幾方面：
�。ㄒ唬┘訌婞h風(fēng)廉政建設。以“規范執法行為、促進(jìn)執法公正”為著(zhù)力點(diǎn)，充分利用“創(chuàng )先爭優(yōu)” 、 “愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻無(wú)悔” 、 “廉政文化活動(dòng)月”等活動(dòng)為契機，積極主動(dòng)的協(xié)助監獄黨委、紀委以加強民警教育為基礎，構筑民警思想道德防線(xiàn)。
同時(shí)，按照上級黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的要求，針對監區黨風(fēng)廉政建設工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)提出對策和建議，對監區領(lǐng)導、黨員干部、民警履行職責、執法執紀過(guò)程中出現的`問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)制止糾正和報告，有效地杜絕了民警毆打、體罰罪犯和與罪犯有拉扯不清的現象發(fā)生。不斷校正了民警的執法尺度，實(shí)現了嚴肅、公正、文明執法。
�。ǘ┪以趫猿滞ㄟ^(guò)“公正廉潔執法專(zhuān)項治理活動(dòng)”回頭看，進(jìn)一步端正執法理念，提高執法水平，提高廉潔自律、反腐倡廉、嚴格文明執法意識，鞏固專(zhuān)項治理活動(dòng)成果，為監區執法執紀整體質(zhì)量不斷上升起到了良好的促進(jìn)作用。
五、不足之處及努力方向：
回首近期工作的點(diǎn)滴，雖然做出了一定的成績(jì)，得到了領(lǐng)導和同志們的充分肯定以及廣大民警的尊重，但我仍清醒的看到了自身工作中的一些問(wèn)題和不足。如：自身業(yè)務(wù)能力還需不斷努力；對民警的管理教育、監督力度上還應加強等。
審查調查安全報告 7
20xx年市文廣新局認真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于把紀律挺在前面的若干規定》，在監督執紀工作中，堅持運用“四種形態(tài)”，著(zhù)重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執紀質(zhì)效再提升，在新的起點(diǎn)上推進(jìn)系統黨風(fēng)廉政建設，為泰州文化建設新提升提供紀律保障。
一、教育為先，剖析為主，常抓常做，集中“咬耳朵”
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規，了解執紀形態(tài)。今年以來(lái)，我們把學(xué)習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為重點(diǎn)內容，從知規知紀開(kāi)始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過(guò)學(xué)習貫徹市委《關(guān)于把紀律挺在前面的若干規定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng )業(yè)防治在崗不作為履職不擔當的若干規定》及泰州市作風(fēng)建設大會(huì )精神，學(xué)習上級紀委的有關(guān)違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀(guān)看《底線(xiàn)不能失》警示教育片等，進(jìn)一步增強黨員干部守紀守規觀(guān)念。我們先后充分利用“固定學(xué)習日”、月度工作例會(huì )、系統綜合會(huì )議等時(shí)機，開(kāi)展紀規學(xué)習、警示教育12次。
再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風(fēng)建設中存在的突出問(wèn)題，制定整改和推進(jìn)措施，并將遵紀守規融入到單位個(gè)人日�？�(jì)效考核之中，與個(gè)人的年度考核成績(jì)、職務(wù)晉升、績(jì)效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統上下對遵規守紀、凝心聚氣拒“蝸�！�、當“奔�！钡墓沧R。
二、突出問(wèn)題，及時(shí)提醒，抓早抓小，單獨“扯袖子”
一是在收受信訪(fǎng)件中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提醒。對人民來(lái)信信訪(fǎng)件、手機短信信訪(fǎng)、來(lái)局信訪(fǎng)中反映機關(guān)或基層單位的一些問(wèn)題，如：市美術(shù)館公務(wù)接待不夠規范，單位公務(wù)接待管理制度不健全；市淮劇團在單位房屋征收過(guò)程中，歷史遺留問(wèn)題較多，單位拆遷需要進(jìn)一步公開(kāi)、征求單位職工意見(jiàn)等等，局及時(shí)組織核實(shí)調查，在沒(méi)有發(fā)現單位或個(gè)人有違紀違規的基礎上，通過(guò)談心談話(huà)、交換意見(jiàn)等形式，及時(shí)對相關(guān)單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進(jìn)。
二是在專(zhuān)項活動(dòng)、經(jīng)濟責任審計、檢查督查中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)指出。今年來(lái)，我們根據局工作實(shí)際，在市直文化系統主動(dòng)開(kāi)展常態(tài)化經(jīng)濟責任審計、門(mén)面房出租清理、物資管理規范、單位和個(gè)人重大事項報告、會(huì )所清理整頓“回頭看”工作等活動(dòng)，目的就是要在各項活動(dòng)中，及早發(fā)現存在的不足和問(wèn)題，及早的提醒整改完善。經(jīng)濟責任審計共發(fā)現12個(gè)問(wèn)題，報經(jīng)局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知；對基層單位門(mén)面房出租過(guò)程中，發(fā)現的不規范部門(mén)，全程跟蹤，督促單位進(jìn)行整改規范；單位和個(gè)人重大事項報告過(guò)程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時(shí)提醒相關(guān)單位和個(gè)人按照補報到位，通過(guò)早檢查、早發(fā)現、早提醒，有效杜絕小問(wèn)題變大問(wèn)題、簡(jiǎn)單問(wèn)題變復雜問(wèn)題，收到了明顯的效果。
三是抓節點(diǎn)督促檢查整改。將全年按旬細化24個(gè)節點(diǎn)，結合元旦、春節等重點(diǎn)節日，對系統所屬各單位落實(shí)中央八項規定、省市十項規定，工作作風(fēng)紀律遵守執行等情況進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，結合季度黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)檢查，共查找和發(fā)現問(wèn)題9個(gè)，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
三、多徑摸排，依規處置，即查即辦，執紀“紅紅臉”
一是以信訪(fǎng)、接訪(fǎng)、下轉、交辦件為基礎，調查核實(shí)，梳理線(xiàn)索。
20xx年，辦理案件處分解除1個(gè)。共調查、核實(shí)、辦理信訪(fǎng)舉報件4件，按時(shí)辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類(lèi)處置標準及時(shí)處置各類(lèi)信訪(fǎng)舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪(fǎng)件1件，主要反映“泰州違規開(kāi)設高港電視頻道”的問(wèn)題。經(jīng)與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪(fǎng)件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區紀委聯(lián)合辦理了結件。為此，我們及時(shí)向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪(fǎng)室作了匯報，同時(shí)也向市紀委案管室報送了有關(guān)線(xiàn)索和回復內容。
二是以經(jīng)濟責任審計、規范物資管理、檢查門(mén)面出租、重大事件調查為手段，主動(dòng)出擊，摸排線(xiàn)索。主要做了四個(gè)方面的工作：
1.對在門(mén)面房出租管理工作中，原書(shū)畫(huà)院院長(cháng)徐文藻同志，在任期內，與門(mén)面房承租人續簽十年補充協(xié)議的問(wèn)題，進(jìn)行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規線(xiàn)索上報，并與市紀委對口檢查室進(jìn)行了報告。并多次與徐文藻同志進(jìn)行談話(huà)，指出其在門(mén)面房出租管理工作中續簽的協(xié)議是違規的，責令其在自我糾正的同時(shí)，主動(dòng)協(xié)調承租人配合單位規范門(mén)面房出租事項。
2.對20xx年我局主動(dòng)開(kāi)展常態(tài)化的經(jīng)濟責任審計情況進(jìn)行梳理，發(fā)現了一些違規問(wèn)題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問(wèn)題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關(guān)問(wèn)題整改通知書(shū)》6份，督促基層六個(gè)單位對照問(wèn)題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。20xx年3月，我們積極協(xié)同市審計局開(kāi)展部門(mén)預算執行和其他財政收支情況進(jìn)行了審計。兩次審計共發(fā)現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執行公務(wù)卡制度”等問(wèn)題。局領(lǐng)導班子成員分別與四個(gè)單位的負責人進(jìn)行了嚴肅的`談話(huà)，指出了問(wèn)題的違規性，并責令四個(gè)單位的負責人提高認識，抓緊對存在問(wèn)題的整改。
3.重點(diǎn)關(guān)注物資管理工作。我們在注重財務(wù)管理工作的同時(shí)，對系統各單位的物資管理工作進(jìn)行了重點(diǎn)關(guān)注。針對基層重錢(qián)財、輕物資管理的問(wèn)題，印發(fā)了對市直系統各單位物資管理進(jìn)行規范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進(jìn)行清點(diǎn)、規范和追繳，從中發(fā)現了個(gè)別單位的已退休人員長(cháng)期占用重要公共物資、物資管理不夠規范等問(wèn)題。我們即時(shí)與單位管理部門(mén)聯(lián)系，建立物資管理賬冊，及時(shí)收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時(shí)行跟蹤。對市文化館因住建部門(mén)交付使用的場(chǎng)館內，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時(shí)間到現場(chǎng)進(jìn)行了解，并對有關(guān)情況時(shí)行跟蹤、檢查。這是一起因工程質(zhì)量太差，工程監理、工程管理部門(mén)失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門(mén)、涉及住建、工程施工、駐場(chǎng)人員、監理人員的事故，我們按照規定如實(shí)上報并提請市紀委牽頭查核。
四、抓住實(shí)質(zhì)，頂真碰硬，越來(lái)越嚴，問(wèn)責“出出汗”
局常態(tài)化經(jīng)濟責任審計和市審計局經(jīng)濟審計，共發(fā)現四個(gè)問(wèn)題，暴露了我們基層少數單位，在財務(wù)管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學(xué)習新規章不及時(shí)，管理制度不健全，審批手續、列支程序不規范等，同時(shí)也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會(huì )有什么問(wèn)題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯(lián)系分工單位處室，分別開(kāi)展“四談”活動(dòng)，以查找自身存在不足為話(huà)題，對基層各單位負責人開(kāi)展逐一談心活動(dòng)，通過(guò)談心談話(huà)、相互交流、學(xué)習黨紀條規等，進(jìn)一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀(guān)念。
針對審計發(fā)現基層單位存在的問(wèn)題，局紀委認真進(jìn)行分析和研究，結合各自實(shí)際，從紀律標準、工作實(shí)際、主客觀(guān)因素等要素出發(fā)，按照落實(shí)“四種形態(tài)”要求，結合查找出的12個(gè)問(wèn)題，通過(guò)領(lǐng)導約談、調查提醒、通知整改、問(wèn)責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個(gè)基層單位和3名財務(wù)人員，通知整改6個(gè)單位，約談4個(gè)單位和5名財務(wù)負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術(shù)館負責人和財務(wù)具體責任人，分別給予誡勉談話(huà)問(wèn)責處理，對市圖書(shū)館和博物館負責人給予提醒談話(huà)，并在市直文廣新系統予以通報，反響和振動(dòng)較大。
“教育千遍不如問(wèn)責一次”在實(shí)踐中得到充分的應證。20xx年以來(lái)，我們通過(guò)抓早抓小和正風(fēng)肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規范各項工作程序，建立和健全各項制度規章。
五、下一步工作打算
1、督促職能部門(mén)，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動(dòng)；
2、協(xié)助黨委深入開(kāi)展“在崗不作為履職不擔當”監督執紀問(wèn)責專(zhuān)項行動(dòng)，深化系統作風(fēng)建設，加強明查暗訪(fǎng)和監督檢查力度，不當“蝸�！�；
3、協(xié)助黨委開(kāi)展職務(wù)犯罪預防工作，推進(jìn)系統懲防體系建設，做好系統廉政風(fēng)險防控工作；
4、探索在基層單位建立紀律監督專(zhuān)員制度；
5、嚴肅政治紀律，嚴肅部門(mén)單位換屆紀律，加大對違紀違規案件的查處力度，加大紀律審查力度；
6、認真做好紀檢監察組織年度各項績(jì)效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作。
審查調查安全報告 8
為貫徹落實(shí)市紀委《關(guān)于開(kāi)展執紀審查安全自查自糾工作的緊急通知》的相關(guān)要求，不斷強化紀律審查安全意識，提升紀我鎮紀檢干部的履職盡責能力，天成鎮紀委迅速安排部署，以“強化意識、規范程序、提前預防”為工作目標，緊繃執紀審查安全生命線(xiàn)，自查自糾，著(zhù)力消除紀律審查安全工作隱患。
一、自查自糾基本情況
�。ㄒ唬┲贫葓绦蟹矫�。鎮紀委能夠認真學(xué)習貫徹《工作規則》，深刻領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，堅決抓好貫徹落實(shí)，全方位提高執紀審查工作制度化規范化水平，推動(dòng)全鎮監督執紀工作不斷開(kāi)創(chuàng )新局。在審查談話(huà)和重要調查談話(huà)時(shí)，能夠嚴格落實(shí)2名以上本機關(guān)執紀人員共同進(jìn)行，一次談話(huà)不超過(guò)6小時(shí)，從未專(zhuān)門(mén)安排后半夜談話(huà)，不存在對被審查人侮辱、打罵、虐待、體罰或變相體罰行為。
存在問(wèn)題：1.審查組未指定專(zhuān)人擔任安全員，職責不明確。
�。ǘ白咦x式”談話(huà)方面。鎮紀委能夠在確定“走讀式”談話(huà)對象時(shí)嚴格履行審批手續，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話(huà)對象范圍，談話(huà)強針對談話(huà)對象身體、心理、性格、家庭等情況進(jìn)行全面摸底了解，遇重大案件時(shí)制定談話(huà)方案，談話(huà)過(guò)程中能夠明確安全陪護責任，核實(shí)問(wèn)題等候處理時(shí)，對談話(huà)對象進(jìn)行嚴密的`管控措施。
存在問(wèn)題：談話(huà)前針對談話(huà)對象突發(fā)疾病、襲擊談話(huà)人員、脫逃等情況，沒(méi)有制定詳細的突發(fā)事件處置預案。
�。ㄈ┤藛T管理方面。鎮紀委受鎮黨委統一領(lǐng)導，審查組人員的黨關(guān)系隸屬于天成鎮機關(guān)黨支部，不涉及設立臨時(shí)黨支部等情況。鎮紀委現有7名紀委委員，能夠定期召開(kāi)紀委會(huì )議，傳達學(xué)習上級有關(guān)審查安全工作的指示要求，定期組織審查安全工作培訓，遇有重大案件時(shí)，一般會(huì )請示縣紀委協(xié)助辦理，不存在進(jìn)行人員借調。
二、下一步整改思路
�。ㄒ唬┯谩豆ぷ饕巹t》帶好隊伍。認真對照《工作規則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執行、能力素質(zhì)等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實(shí)踐歷練和素養提升，打造信得過(guò)、靠得住、能突破、善執紀的過(guò)硬隊伍。認真學(xué)習、全面掌握、深入踐行《工作規則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規范、講自律，全方位提高執紀審查工作的制度化、規范化水平。
�。ǘ⿵娀踩熑我庾R。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮紀委書(shū)記對安全員進(jìn)行“一對一”培訓，提高應對突發(fā)事件能力。嚴格落實(shí)執紀審查工作人員“一崗雙責”，既負責執紀審查，又負責安全責任。層層落實(shí)安全文明執紀審查工作責任制，深刻認識沒(méi)有安全就沒(méi)有辦案的安全責任意識，促進(jìn)執紀審查工作安全規范文明開(kāi)展。針對談話(huà)過(guò)程中發(fā)生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進(jìn)行培訓，提升了執紀審查人員的安全意識和處置突發(fā)事件的應急能力。同時(shí)采取突發(fā)事件及應急處置行為進(jìn)行模擬演練，整體提升全依紀依法安全文明執紀審查的意識和能力。
�。ㄈ┏掷m自查自糾，確保執紀安全無(wú)隱患。鎮紀委將對照安全文明紀律審查55項清單反復排查，自查，對談話(huà)工作中可能存在的隱患進(jìn)行徹底整改。加強教育和管理監督，切實(shí)加強落實(shí)情況的監督檢查，確保規則得到不折不扣地執行，真正把規矩立起來(lái)、紀律嚴起來(lái)。
審查調查安全報告 9
今年以來(lái)，我市各級紀檢監察機關(guān)立案查處各類(lèi)違紀違法案件25件，涉及縣級干部1人，科級干部6人，結案21件，處分21人，其中黨紀處分19人(開(kāi)除黨籍13人，黨內察看1人，嚴重警告2人，警告3人)，政紀處分9人(開(kāi)除4人，撤職2人，記大過(guò)2人，警告1人)，雙重處分7人，移送司法機關(guān)4人，挽回經(jīng)濟損失160余萬(wàn)元，共對4名涉案人員使用了“兩規”措施。在查辦案件工作中，我們既對貪腐分子嚴懲不怠、保持查辦案件強勁勢頭，又始終把辦案安全工作放在突出位置，堅持做到了嚴懲貪腐案件與安全文明辦案相統一，實(shí)現了辦案安全零事故、辦案人員零違紀、辦案結果零申訴，確保了辦案工作的順利進(jìn)行，取得了良好的執紀辦案和政治、經(jīng)濟、社會(huì )效應。
一、加強教育，切實(shí)提高辦案安全意識
在查辦案件中，牢固樹(shù)立辦案安全第一的觀(guān)念，克服重案件查辦、輕辦案安全的現象，把辦案安全工作與查辦案件工作一起布置，一起檢查，一起落實(shí)。特別是中紀委《關(guān)于使用“兩規”措施的規定》(中紀發(fā)〔xx〕12號)、《關(guān)于六起辦案安全事故責任追究情況的通報》、省紀委《關(guān)于認真學(xué)習貫徹中紀通〔xx〕3號文件的通知》等文件下發(fā)后，市紀委及時(shí)召開(kāi)由縣(區)紀委書(shū)記、監察局局長(cháng)和辦案工作人員參加的專(zhuān)題常委擴大會(huì )議，逐條逐項認真組織學(xué)習，特別強調“沒(méi)有安全就沒(méi)有辦案，違反辦案紀律就是違反政治紀律”的觀(guān)念，進(jìn)一步提高了紀檢監察機關(guān)領(lǐng)導干部和辦案人員對安全文明辦案特別是使用“兩規”、“兩指”措施重要性和嚴肅性的認識，增強了做好依紀依法安全文明辦案工作的責任感和使命感。在具體的辦案工作特別是使用“兩規”、“兩指”措施時(shí)，首先組織辦案人員認真學(xué)習上級紀檢監察機關(guān)關(guān)于“兩規”、“兩指”的有關(guān)規定和文件精神，分析一些在辦案期間發(fā)生的安全事故，引以為戒，高度警惕，增強政治意識、法紀意識、責任意識和安全意識，嚴守辦案紀律和保密紀律，為防止辦案安全事故的發(fā)生奠定了堅實(shí)的思想基礎。
二、完善機制，不斷強化辦案安全責任
市紀委、監察局高度重視辦案安全工作，先后制定完善了《辦案安全防范責任書(shū)》、《“兩規”期間陪護工作守則》、《紀檢監察機關(guān)陪護人才庫管理暫行辦法》、《紀檢監察機關(guān)辦案人才庫管理暫行辦法》、《“兩規”“兩指”談話(huà)值班制度》、《辦案點(diǎn)管理制度》、《“兩規”“兩指”案件審查與陪護分離制度》等制度規定，為辦案安全工作提供了強有力的制度保證。在使用“兩規”、“兩指”措施時(shí)，市紀委與辦案負責人及陪護人員簽訂嚴格的辦案工作責任書(shū)，在每一起案件中確定一名分管領(lǐng)導為領(lǐng)導責任人，辦案組長(cháng)為第一直接責任人，負責談話(huà)的辦案人員及陪護人員均為安全工作直接責任人，一名辦案人員為安全監督責任人，為辦案安全工作提供了嚴格的責任體系。同時(shí)，對每一起使用了“兩規”、“兩指”的案件，委、局主要領(lǐng)導經(jīng)常到現場(chǎng)檢查指導，分管領(lǐng)導駐點(diǎn)進(jìn)行監督檢查，辦案人員嚴格執行各項辦案安全措施，從制度機制上防止安全事故的發(fā)生。
三、強化措施，嚴格落實(shí)辦案安全管理
對違紀違法人員實(shí)施“兩規”、“兩指”措施前，制定周密的工作方案，在選擇“兩規”、“兩指”場(chǎng)所上，注意把握好“四個(gè)原則”，即選擇“環(huán)境安靜、地點(diǎn)安全、信息暢通、就診便利”的地方作為辦案場(chǎng)所，缺其一不可。在具體工作中切實(shí)做到“三查三看”，即查“兩規”、“兩指”辦案點(diǎn)各項安全措施，看安全防護設施是否牢固，室內硬質(zhì)器皿是否撤銷(xiāo)，電源線(xiàn)、插頭、插座是否裸露，衛生間各懸掛點(diǎn)是否消除和鎖栓是否處理等；查“兩規”、“兩指”對象所帶物品和送進(jìn)物品，看是否有違禁物品帶入室內；查陪護制度落實(shí)情況，看陪護人員是否在崗，陪護措施是否到位，室內有無(wú)異常情況等，切實(shí)將“辦案安全無(wú)小事”的具體要求落實(shí)到每一位辦案人員、陪護人員身上和每一個(gè)辦案細節之中。特別是針對“兩規”、“兩指”對象思想斗爭激烈、感情變化起伏、心理狀態(tài)復雜的情況，要求辦案人員密切注意其異常舉動(dòng)和特殊要求，及時(shí)采取法律教育與情感教育、政策教育與心理教育相結合的辦法進(jìn)行疏導，有效避免意外安全事故的發(fā)生。
四、嚴格條件，從嚴審慎使用辦案措施
“兩規”、“兩指”措施是黨內法規和《行政監察法》賦予紀檢監察機關(guān)的一項重要權力，也是查處違紀違法案件的重要方法和手段，如果使用得當會(huì )取得事半功倍的成效，如果使用不當則會(huì )使辦案機關(guān)和辦案人員陷入騎虎難下的窘境。因此，在使用“兩規”“兩指”措施時(shí)，我們堅持從嚴、審慎原則，嚴格確定使用條件，嚴格界定使用對象，嚴格執行使用程序。在確定必要的.情況下，需要采取“兩規”、“兩指”措施的，嚴格履行報批、備案程序。市紀委使用“兩規”、“兩指”措施，經(jīng)市紀委常委會(huì )研究，向同級黨、政主要負責人和有關(guān)領(lǐng)導匯報后，填寫(xiě)《紀檢監察機關(guān)使用“兩規”、“兩指”措施呈批表》，報省紀委批準后實(shí)施；縣、區紀檢監察機關(guān)使用“兩規”、“兩指”措施，經(jīng)縣、區紀委常委會(huì )研究，報市紀委常委會(huì )研究批準后實(shí)施；對轄區內各級紀檢監察機關(guān)使用和解除“兩規”、“兩指”措施的情況及時(shí)向省紀委案管室上報備案；鄉(鎮)紀委及市、縣、區直機關(guān)紀委(紀檢組)不得使用“兩規”措施，切實(shí)增強了使用“兩規”“兩指”措施的嚴肅性。在具體的案件調查過(guò)程中，既堅持鐵面無(wú)私、嚴肅執紀，又做到與人為善、文明執紀，不誘供逼供，不侮辱打罵，尊重被調查對象的生活習慣，維護其人格尊嚴和合法權益。
總之，近年來(lái)我們在案件查辦工作中始終把安全工作作為前提，落實(shí)工作責任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，規范執紀辦案行為，依紀依法安全文明辦案水平不斷提升，但在實(shí)際工作中也還存在一些不容忽視的困難和問(wèn)題。一是辦案場(chǎng)所及設備投入不足，加大了辦案風(fēng)險和辦案人員的工作強度及難度。二是安全文明辦案的機制制度還有待進(jìn)一步完善，辦案人員的能力素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。對以上問(wèn)題和不足，我們將在今后的工作中進(jìn)一步建立健全并嚴格落實(shí)辦案安全制度和規定，堅決杜絕各類(lèi)辦案安全事故的發(fā)生，確保查辦案件工作健康深入推進(jìn)。
審查調查安全報告 10
為落實(shí)黃岡市人民政府辦公室《關(guān)于在全市開(kāi)展精準扶貧工作大調研的通知》精神，我們按照《通知》要求，迅速組成1+4調研專(zhuān)班，深入全市7個(gè)貧困鎮26個(gè)貧困村，走訪(fǎng)294個(gè)貧困戶(hù)，通過(guò)訪(fǎng)談、座談、約談等形式，進(jìn)一步掌握了全市貧困鎮、貧困村、貧困戶(hù)以及失地農民中存在的主要致貧原因、社會(huì )保障問(wèn)題，貧富差距問(wèn)題、宗教信仰問(wèn)題方面的目前狀況，現將調查情況報告如下：
一、武穴市域基本情況
武穴市地處長(cháng)江中下游北岸，南與江西省瑞昌市、湖北陽(yáng)新縣隔江為鄰，東與黃梅縣、西與蘄春縣接壤。轄12個(gè)鎮處、341個(gè)村(社區)，常住人口80.52萬(wàn)人；其中貧困鎮7個(gè)，貧困村46個(gè)，至20xx年末，全市貧困人口由20xx年的63467人減至57596人，減少5871人。
二、專(zhuān)項調查發(fā)現的突出問(wèn)題及建議
(一)圍繞失地農民社會(huì )保障問(wèn)題 我們在調查中發(fā)現，20xx年武穴市出臺的《武穴市被征地農民基本養老保險試行辦法》(武政發(fā)[20xx]26號)文件規定被征地農民退養時(shí)每月領(lǐng)取養老金標準為城鎮居民最低生活保障費標準的120元，經(jīng)過(guò)先后5次調整由最初的196元/月，調到了現在的372元/月，保障了被征地農民基本生活。而根據20xx年湖北省出臺新的被征地農民養老保險(鄂政發(fā)[20xx]53號)政策，其退養待遇與養老政策相比降低了接近50個(gè)百分點(diǎn)，養老金調整也相對放緩。
建議：
市政府在出臺新的被征地農民養老保險政策時(shí)，應當結合實(shí)際，確保我市被征地農民養老待遇只提高不降低，使之生活得到基本保障。
(二)圍繞因病致貧人員醫療保障問(wèn)題 我們在本市石佛寺鎮胡垅村、胡福泗村走訪(fǎng)調查貧困戶(hù)對象20戶(hù)，其中健康4戶(hù)，僅占20%；殘疾6戶(hù)，占30%；體弱多病3戶(hù)，占15%；患大病的5戶(hù)，占25%；智障和其它2戶(hù)，占10%。同時(shí)調查10個(gè)特困戶(hù)，其中8戶(hù)是家庭成員長(cháng)期患病，占80%。雖然我市已實(shí)現農村合作醫療全覆蓋，但因病返貧致貧情況仍然十分嚴重。
建議：
適當提高救助標準，增加大病、重病醫療報銷(xiāo)比例，甚至免除醫療費用。
(三)圍繞農村低、五保人口生活保障問(wèn)題 我們調查了本市大金鎮上周煜村、大法寺鎮大屋雷村、李貞村、余川鎮鳳凰村計65戶(hù)低保對象和32戶(hù)五保對象。發(fā)現存在五個(gè)方面的突出問(wèn)題；一是農村低保對象界定難、管理難。二是人戶(hù)分離享受低保情況增多。三是人員不足，工作手段滯后。四是五保對象待遇偏低，基本生活難以得到保障。五是五保戶(hù)生病入院難，需要個(gè)人先墊付醫療費，再到合作醫療報銷(xiāo)，無(wú)錢(qián)墊付就住不了醫療。
建議：
1、加大家庭經(jīng)濟狀況核對，提高農村低保對象的準確性。針對目前取消低保指標限制后，大量因病、因殘臨時(shí)發(fā)生困難的對象蜂涌而至申請低保的現象，應嚴把100%入戶(hù)調查和民主評議、公開(kāi)公示關(guān)，并適時(shí)加大臨時(shí)救助力度，杜絕造成該保的沒(méi)保，不該保的保了的現象發(fā)生。
2、推行第三方監管制度。每村聘請一些正直的低保對象作為低保信息員，可以隨時(shí)了解低保對象動(dòng)態(tài)，保證家庭信息完整、準確為審核、審批工作提供可靠依據。
3、嚴格控制低保待遇背后的隱性福利政策。在調研中發(fā)現，大部分低收入家庭、邊緣戶(hù)申報低保的目的是享受大病醫療救助政策，有的`是為了享受教育減免政策而擠占低保資源；有的是為了享受廉租房即住房問(wèn)題而申報低保。申報貧困戶(hù)存在同樣問(wèn)題。在這方面要與衛生、教育、房管等部門(mén)溝通銜接，出臺相關(guān)政策，防止一些人瞄著(zhù)低保待遇背后的隱性福利政策。
4、大幅度提高農村五保對象的基本生活待遇。建議統一集中與分散供養對象的財政補助標準，每人每年供養標準不低于5400元，即每人每月最低生活費標準450元。市合管辦要對五保生產(chǎn)住院報銷(xiāo)政策進(jìn)一步放寬，程序要簡(jiǎn)便，結算要即時(shí)，對特殊群體要有人性化的特殊政策措施。
(四)圍繞殘疾人生活保障問(wèn)題 據統計，20xx年底武穴全市殘疾人口有5.02萬(wàn)人，占總人口6.28%。在市殘疾辦理殘疾證的有13408人，其中一級殘疾2354人；二級殘疾2695人；多重194人；基本喪失勞動(dòng)能力和生活不能自理的占持證總數的31%。市殘聯(lián)此次深入梅川鎮綠林村、四望鎮鋪爾垴村和龍坪鎮向文村對145戶(hù)貧困殘疾人進(jìn)行入戶(hù)調查發(fā)現，80%以上的殘疾人人均收入低于貧困標準(2300元)。普遍存在三低兩差即受教育程度低、醫療水平低、家庭收入低、居住環(huán)境差、就業(yè)能力差。
建議：
1、加大政府投入。提高低保、社會(huì )救助標準，殘疾人家庭收入低，有的甚至沒(méi)有收入，低保救助資金不能滿(mǎn)足他們基本生活需求；擴大低保、社會(huì )救助覆蓋率，對于殘疾程度低而生活困難的殘疾人也應納入低保社會(huì )救助范圍。
2、住建部門(mén)加大殘疾人危房改造力度。
3、加大對殘疾人的醫療康復救助，提高合作醫療、大病救助的報銷(xiāo)比例；村、社區建立康復訓練室、免費為殘疾人提供康復醫療服務(wù)。把殘疾人康復、醫療、訓練費用納入醫療報銷(xiāo)范圍，殘疾兒童(如孤獨癥兒童、腦癱兒童)康復納入救助范圍。
4、積極扶持殘疾人就業(yè)，人社、殘聯(lián)等部門(mén)應積極開(kāi)展殘疾人勞動(dòng)技能培訓，鼓勵扶持殘疾人自主創(chuàng )業(yè)，扶持發(fā)展殘疾人福利事業(yè)，安排殘疾人就業(yè)，政府購買(mǎi)公益性崗位安排殘疾人就業(yè)。工商、稅務(wù)、金融等社會(huì )相關(guān)部門(mén)要為殘疾人就業(yè)、創(chuàng )業(yè)提供優(yōu)惠的政策及相關(guān)扶助。
5、積極開(kāi)展社會(huì )托養服務(wù)。著(zhù)力建設社會(huì )托機構，對喪失勞動(dòng)能力，家庭無(wú)力撫養的重度殘疾人實(shí)行社會(huì )集中托養。
(五)圍繞貧困人口信教問(wèn)題的原因及社會(huì )影響問(wèn)題 經(jīng)調查余川鎮砌石村和王憲村發(fā)現，兩村共計有貧困人戶(hù)1881人，除少年兒童外，50%以上的群眾信仰佛教、道教。個(gè)別人信奉三贖基督教(邪教)，甚至有黨員帶頭信教。產(chǎn)生信教原因有如下幾種：一是迷信菩薩救苦救難，保護平安，消災降福。二是家庭傳播或盲從。三是地處宗教文化影響，年齡結構主要在40歲以上。
建議：
1、加強對宗教事務(wù)的宣傳和規范管理。
2、加大農村社會(huì )主義文化陣地建設。
3、努力提高貧困人口的生活水平。
4、發(fā)揮農村基層黨組織作用，切實(shí)履行黨要管黨，從嚴治黨的職責。
三、綜合調查發(fā)現的突出問(wèn)題及成因
(一)當前開(kāi)展精準扶貧的主要做法
近年來(lái)，我們始終堅持凝集全社會(huì )力量，充分挖掘多方潛能，全力構建專(zhuān)項扶貧、行業(yè)扶貧和社會(huì )扶貧三位一體的大扶貧格局。一是落實(shí)政策，推進(jìn)專(zhuān)項扶貧。將國家扶貧政策不折不扣地落到實(shí)處，發(fā)揮財政專(zhuān)項扶貧資金四兩撥千斤作用，整合涉農項目、資金，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化扶貧，高標準抓整村推進(jìn)、連片開(kāi)發(fā)專(zhuān)項扶貧，20xx年以來(lái)，我市共投入扶貧開(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金600余萬(wàn)元，確定扶貧開(kāi)發(fā)項目63個(gè)。完成雨露計劃460人次。二是整合資源，推進(jìn)行業(yè)扶貧。充分發(fā)揮政府部門(mén)職能作用，全力支持貧困鎮、村、組發(fā)展，把著(zhù)力點(diǎn)放在集中解決貧困地區交通難、水電難、種田難、讀書(shū)難、就醫難等問(wèn)題上，加強農村土地整理、水利、交通、通訊、電力、文化、教育、衛生和危房改造等基礎設施建設，截至20xx年底全市包括46個(gè)貧困村在內的341個(gè)村(社區)全部實(shí)現了水泥路面村村通，電力、通訊組組通，低保、醫保和失地農民保險全覆蓋。三是廣泛動(dòng)員，推進(jìn)社會(huì )扶貧。動(dòng)員、引導社會(huì )各界參與扶貧。目前，全市成立了農業(yè)生產(chǎn)合作社、農副產(chǎn)品加工聯(lián)合社、農業(yè)機械合作社、畜牧業(yè)生產(chǎn)合作社、水產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)合作社等社會(huì )團體68家。這一大批社會(huì )團體活躍在廣大農村地區，互相協(xié)調，合作發(fā)展，直接間接地為貧困人口的生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品銷(xiāo)售，增加收入，生活質(zhì)量提供了幫助。此外，武穴市區還涌現了一批如廣濟幫幫團、湖北愛(ài)心社、女子讀書(shū)會(huì )、楚天公益群等專(zhuān)門(mén)幫助失學(xué)兒童、留守老人，特貧困戶(hù)的民間組織。據不完全統計，這些民間組織僅20xx年一年，就為360多名失學(xué)兒童提供了衣食和學(xué)習用具幫助；為156名貧困家庭子女圓了大學(xué)夢(mèng)；為97個(gè)大病致貧特困戶(hù)資助現金20多萬(wàn)元。
(二)現有貧困對象的成因分析
目前，在我們武穴市7個(gè)貧困鎮46個(gè)貧困村的57596貧困人口這個(gè)群體中，有農村低保對象10342戶(hù)，19336人；農村五保供養對象5413人，有失地農民貧困戶(hù)15016人，持有殘疾證的殘疾人13498人，其他貧困戶(hù)5400余人。通過(guò)此次專(zhuān)項調查我們發(fā)現貧困成因有如下幾種：
有待改變的致貧返貧成因
一是貧困村主要是由于一無(wú)集體積累，二無(wú)村級企業(yè)，三無(wú)資源優(yōu)勢，四無(wú)資金開(kāi)發(fā)，缺 乏產(chǎn)業(yè)支撐，單一農業(yè)致使村民收入偏低。
二是貧困戶(hù)主要由于因病致貧，因病返貧，喪失勞動(dòng)力，無(wú)子女贍養、子女讀書(shū)支出大等失血大于輸血。
三是貧困主要是自身條件缺失、先天性智障、后天性致殘、半路得病，身無(wú)技藝，文化水平低等。
有待解決的貧困人口素質(zhì)
一是依賴(lài)型 等、靠、要思想嚴重，抱著(zhù)政府不會(huì )讓人餓死的思想，過(guò)一天算一天。
二是觀(guān)望型 一些失地農民守株待兔觀(guān)念固執，只盼社會(huì )援救，集體分紅，國家提高救濟標準。
三是盲動(dòng)型 缺技術(shù)、少資金，又好盲動(dòng)，養豬發(fā)病，養雞發(fā)瘟，負債經(jīng)營(yíng)，因債返貧。
有待改善的精準幫扶方法
一是貧困農民主體作用發(fā)揮不夠 有些鎮、村一味強調自身的貧困，重視向上級定點(diǎn)幫扶單位爭取幫助支持，幫扶的單位也重視扶貧濟困，積極為貧困群眾捐資捐物辦實(shí)事，輕視引導和調動(dòng)群眾的積極性，發(fā)揮農民群眾的主體作用，發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的精神。被動(dòng)等待幫扶的現象比較突出。
二是扶貧資源整合不夠 一些鎮、村只重視爭取了多少項目，接受了多少幫扶資金和物資，忽視了對幫扶項目和捐贈資金和物資的使用管理，在項目設置上沒(méi)有從貧困村、貧困戶(hù)的角度去考量該發(fā)展什么項目、如何實(shí)施管理好項目，沒(méi)有把資金與項目的質(zhì)量完成情況掛鉤。涉農項目資金整合力度不夠，整村推進(jìn)效果不明顯。特別是種植業(yè)扶貧項目實(shí)施后的后續管理嚴重滯后，影響了扶貧項目綜合效益的發(fā)揮。
三是扶貧工作長(cháng)效機制不夠健全 扶貧工作一般體現在幫扶主體的自覺(jué)行動(dòng)上，沒(méi)有剛性的目標任務(wù)，一些部門(mén)幫扶方式單一，給錢(qián)給物忙于應付，沒(méi)有從建立長(cháng)效的幫扶機制上下功夫。在貧困村建設中，雖然各部門(mén)的項目與扶貧開(kāi)發(fā)有所結合，但沒(méi)有一套長(cháng)期向貧困村傾斜項目以達到整村推進(jìn)建設新農村的投入機制。特別是幫扶方對貧困問(wèn)題的調研，貧困村發(fā)展規劃的編制，信息的反饋，資金的管理等方面做得不夠完善，造成社會(huì )扶貧的盲目性。
(三)精準扶貧到村到戶(hù)存在的困難
武穴屬插花貧困縣市，全市12個(gè)鎮處中，有7個(gè)鎮被評定為貧困鎮，46個(gè)貧困村，貧困人口57596人，是一個(gè)大的群體。近年來(lái)，我們采取的扶貧方式一方面是每年由35位副市級以上領(lǐng)導，駐點(diǎn)幫助35個(gè)貧困村。另一方面是每年整村推進(jìn)7個(gè)村，以及不定期的連片開(kāi)發(fā)，盡管取得了較好的效果。但要想實(shí)現三年脫貧目標，將面臨著(zhù)以下幾個(gè)方面的實(shí)際困難。必須在三個(gè)加強上下功夫。
一是必須加強扶貧隊伍建設 我市扶貧辦有7名在編工作人員，其中包括一名司機。全市12個(gè)鎮處均未設專(zhuān)職扶貧機構，更無(wú)專(zhuān)職扶貧干部。人手緊缺是制約更好開(kāi)展工作的瓶頸。充實(shí)扶貧力量已刻不容緩。
二是必須加強對扶貧工作的領(lǐng)導 領(lǐng)導重視是扶貧工作做得好與不好的關(guān)鍵，黨委政府應當把扶貧攻堅工作提到議事日程上來(lái)，作為重中之重，像抓項目建設、招商引資、服務(wù)企業(yè)三大行動(dòng)一樣抓扶貧開(kāi)發(fā)。同時(shí)要關(guān)心扶貧干部的工作學(xué)習和素質(zhì)培養，讓扶貧干部有為、有位。
三是必須加強扶貧開(kāi)發(fā)資金項目的支持 由于我市屬插花貧困縣市。上級每年撥付的專(zhuān)項資金僅300萬(wàn)元左右，不及麻城、紅安等重點(diǎn)貧困縣市的一個(gè)零頭。重點(diǎn)項目如彩票公積金項目、脫貧奔小康項目等，與我市無(wú)緣。因此，地方財政必須加大資金投入，各級政府必須有的放矢地大抓扶貧項目建設，構建大扶貧格局，以倒計時(shí)的緊迫感落實(shí)三年脫貧任務(wù)。
四、精準扶貧的努力方向與建議
通過(guò)認真分析此次專(zhuān)題調研對象產(chǎn)生貧困的原因，比對當前的工作，我們認為，應當認真學(xué)習黃岡市扶貧辦主任方榮同志撰寫(xiě)的《精準發(fā)力 扶貧攻堅》文章，從以下四個(gè)方面努力。
(一)精準規劃發(fā)展目標
以規劃為龍頭，以項目為載體，狠抓落實(shí)，強力推進(jìn)。一是高標準編制總體規劃 結合我市實(shí)際，與大別山試驗區規劃、十三五規劃以及行業(yè)部門(mén)規劃相銜接。二是積極完善村級規劃 按照規劃到村、項目到戶(hù)、增收到人原則，結合村級發(fā)展實(shí)際，突出基礎設施建設、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)增收項目。三是實(shí)現規劃幫扶到戶(hù)按照貧困戶(hù)個(gè)性需求和共同特征，因戶(hù)施策，了解貧困戶(hù)需求，制定幫扶方案，相互配合，落實(shí)具體幫扶措施，確定每個(gè)貧困戶(hù)扶持發(fā)展內容，實(shí)現規劃幫扶到戶(hù)。
(二)精準幫扶到村到戶(hù)
針對不同貧困環(huán)境的村和不同貧困狀況的農戶(hù)，應當有針對性地根據其貧困情況確定幫扶責任人、制定幫扶計劃、落實(shí)幫扶措施、實(shí)施幫扶政策，確保幫扶措施和效果的有效落實(shí)。一是單位幫扶到村 將三萬(wàn)工作隊、扶貧工作隊、脫貧奔小康工作隊、新農村建設工作隊等資源進(jìn)行整合，分期分批幫扶全市46個(gè)建檔立卡貧困村，確保每個(gè)貧困村都有工作隊幫扶。二是干部幫扶到戶(hù) 建立干部駐村幫扶機制一直是我市優(yōu)良傳統。根據精準扶貧工作要求，將全市行政以及企事業(yè)單位干部派駐到貧困村幫扶貧困戶(hù)，確保每一戶(hù)貧困戶(hù)有幫扶責任人。三是動(dòng)員社會(huì )幫扶 積極創(chuàng )新社會(huì )參與扶貧機制。建立幫扶信息共享平臺，完善社會(huì )扶貧幫扶形式，廣泛動(dòng)員社會(huì )力量參與扶貧，鼓勵社會(huì )團體、民間組織、個(gè)體工商企業(yè)和個(gè)人等主體參與社會(huì )扶貧，通過(guò)結對幫扶、捐資捐物支持貧困農戶(hù)發(fā)展生產(chǎn)，加快脫貧步伐。
(三)精準管理扶貧資源
經(jīng)過(guò)精準識別建檔立卡工作，應當進(jìn)一步加強精準扶貧監測，跟蹤貧困村、貧困戶(hù)幫扶情況，確保貧困村、貧困戶(hù)得到有效扶持，在規定時(shí)間內達到穩定脫貧目標，重點(diǎn)要從三個(gè)方面抓好管理。一是項目品牌化管理 應當充分發(fā)揮和利用現有的優(yōu)惠政策，培育和打造扶貧品牌，為精準扶貧構建平臺，多種措施幫助貧困戶(hù)發(fā)展生產(chǎn)、脫貧增收，按照一鎮一業(yè)、一村一品的思路，培育一批特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)貧困地區農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，著(zhù)力做好小額信貸、扶貧搬遷、雨露計劃三大品牌建設。二是資金精細化管理 要嚴格執行《湖北省財政專(zhuān)項扶貧資金管理辦法》，突出扶貧資金使用重點(diǎn)加強扶貧項目主管部門(mén)對扶貧項目實(shí)施和扶貧資金使用情況的監督、檢查。三是信息系統化管理。在駐村工作隊及幫扶責任人的指導和幫助下，實(shí)行貧困人口動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)將貧困村、貧困戶(hù)的幫扶情況、幫扶效果等登記并錄入扶貧信息系統，并根據貧困對象的扶持和增收變動(dòng)情況，及時(shí)對已脫貧對象進(jìn)行調整，對新出現的貧困人口及時(shí)納入扶貧對象予以幫扶。
(四)精準考核扶貧質(zhì)量
精準考核是衡量扶貧工作成效的有效手段，重點(diǎn)是建立和完善三大機制。一是建立分類(lèi)考核機制。對扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)地區、非重點(diǎn)地區實(shí)行分類(lèi)考核，重點(diǎn)考核黨政領(lǐng)導班子和黨政領(lǐng)導干部將工作重點(diǎn)放在扶貧開(kāi)發(fā)、完成減貧增收任務(wù)情況，增設精準扶貧考核的內容、指標，并合理確定分值權重。健全重點(diǎn)鎮退出的正向激勵機制，建立重點(diǎn)鎮準入機制，把有限的扶貧資源用在真正的貧困點(diǎn)上，杜絕戴貧困帽子、過(guò)富裕日子的現象。二是完善黨政扶貧責任制考核機制 進(jìn)一步落實(shí)扶貧開(kāi)發(fā)工作黨政一把手責任制，切實(shí)增強地方各級黨政領(lǐng)導干部推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工作的責任感和緊迫感，完善地方黨政主要負責同志扶貧工作責任制考核辦法，重點(diǎn)考核地方財政扶貧責任落實(shí)以及扶貧成效。三是健全激勵和問(wèn)責機制 研究出臺黃岡市駐村工作隊扶貧工作考核細則，健全各級干部進(jìn)村入戶(hù)幫扶到人的激勵機制。同時(shí)，進(jìn)一步完善地方黨政領(lǐng)導班子、黨政領(lǐng)導干部以扶貧開(kāi)發(fā)考核結果為導向的激勵和問(wèn)責機制，考核結果與干部選拔使用、財政扶貧資金分配掛鉤。
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