農民工調查報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們使用報告的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家整理的農民工調查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
農民工調查報告1
農民工問(wèn)題自提出日起就是一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題，它關(guān)系農民工生活質(zhì)量的提高，是我們國家進(jìn)行社會(huì )主義建設的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在這一背景下，利用20xx年暑假放假期間，我作為一名大學(xué)生通過(guò)到社會(huì )上對農民工進(jìn)行問(wèn)卷調查，了解了農民工一些真實(shí)的狀況，發(fā)現了一些問(wèn)題�，F在我以調查資料為基礎，結合南寧市當地農民工的具體情況，在如何提高農民工城市生活保障方面，提出自己的一些觀(guān)點(diǎn)與措施。希望能讓農民工得到實(shí)惠，生活得到提高。
一． 研究方法：調查問(wèn)卷
調查時(shí)間為20xx年9月16日至9月19日。在我的高中同學(xué)的幫助下，對南寧市30農民工進(jìn)行問(wèn)卷調查，調查方式是無(wú)記名填寫(xiě)調查問(wèn)卷，人工進(jìn)行調查結果分析，從而得出調查結論。
二． 調查內容
通過(guò)問(wèn)卷調查，對大學(xué)生的法律意識有了基本了解，部分調查情況如下：
1. 到城市生活會(huì )不會(huì )覺(jué)得自卑
a． 會(huì )74% b.不會(huì )26%
2. 為什么選擇進(jìn)城
a. 想出來(lái)見(jiàn)世面22% b.為了給孩子提供進(jìn)城讀書(shū)的機會(huì )36%c.因為城里掙的錢(qián)比較多 42%
3. 您目前最擔心的問(wèn)題是
a、受傷 19% b、失業(yè)后找不到工作8% c、生活困難4% d、養老22% e、無(wú)錢(qián)供孩子上學(xué)24% f、生病23%
4.平時(shí)娛樂(lè )活動(dòng)多嗎
a.偶爾19%b.幾乎沒(méi)有40%c.從來(lái)沒(méi)有41%
5.您采取了什么措施以備將來(lái)養老
a、在老家參加了農村社會(huì )養老保險10%b、在打工的單位參加了養老保險22%c、購買(mǎi)了商業(yè)保險7%d、定期存錢(qián)養老21%e、養兒防老9%g.未采取任何措施31%
6. 您生病后通常會(huì )怎么做立即
a、上正規醫院檢查、治療12%b、去街頭的小醫院、私人診所、游醫進(jìn)行檢查、治療17% c、自己去藥店買(mǎi)藥 23% d、能忍則忍，能拖就拖，不到萬(wàn)不得已不去醫院48%
7.您生病時(shí)的醫療費由誰(shuí)負擔
a、個(gè)人/家庭45%b、單位9% c、單位和個(gè)人共同承擔46%
8.您感覺(jué)目前的醫療費
a、太貴65% b、比較貴30% c、還可以接受5%
9.您是否參加了失業(yè)保險
a、是40% b、否35% c、不知道25%
10.您在打工的過(guò)程中，是否受過(guò)工傷或者患過(guò)職業(yè)病
a、是77% b、否23%
11.您在打工過(guò)程中，受傷或患職業(yè)病后，如何處理
a、自己進(jìn)行治療21% b、用人單位、老板負責治療 25% c、自己負擔一部分，單位、老板負擔一部分49% d、沒(méi)有治療5%
三．調查結果分析
1.農民工的生活概況
�。�1）生活質(zhì)量
在調查的農民工中，被克扣和拖欠過(guò)報酬的農民工分別占兩成。 其中半數以上的農民工被克扣或被拖欠的報酬屬于工資收入。農民工被拖欠報酬時(shí)間最短的有一個(gè)月，最長(cháng)的達到八年，平均被拖欠了四個(gè)月。被拖欠過(guò)半年以下的農民工有五千一百九十五名，占被拖欠農民工數的百分之九四點(diǎn)四九 。農民工權益受保障的程度明顯偏低。農民工所在單位提供工作待遇較低。百分之九十以上的農民工沒(méi)有享受住房補貼和住房公積金，近八成的農民工不能帶薪休假，還有八成的女職工無(wú)法享受帶薪休產(chǎn)假制度。另有五成左右的農民工得不到工傷補償或者加班補貼，近四成農民工未與單位簽訂任何勞動(dòng)合同或協(xié)議。農民工生活質(zhì)量普遍不高。首先是農民工生活、衛生條件差。受工資水平低限制，大部分農民工的月消費幾乎全部用于住宿和食品消費，而在生病時(shí)，只有少數人會(huì )選擇去正規醫院，其他人大都選擇自己買(mǎi)藥治療或去個(gè)體診所。其次是居住環(huán)境質(zhì)量差。近四成的農民工居住在工棚或集體宿舍里，地方狹窄擁擠，室內骯臟零亂，除了被褥衣物，幾無(wú)他物。子女受教育難、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓不到位、農民工從事的職業(yè)技術(shù)含量低且工資水平低也是農民工面臨的問(wèn)題。
�。�2）精神生活目前南寧的農民工的精神生活狀態(tài)是令人擔憂(yōu)的——在他們當中，許多人缺少最基本的.文化娛樂(lè )方式，許多人的精神上缺乏與外界的溝通和交流，許多人面臨著(zhù)性苦悶和性壓抑。在調查中有幾位農民工明確表示，由于自身缺乏文化素養因此只能在城市中從事勞力工作，平時(shí)上班時(shí)已經(jīng)很累了，下了班回家只想休息，也沒(méi)有過(guò)多的精力去豐富自己的精神生活。因此，在“平時(shí)有什么娛樂(lè )活動(dòng)”這項問(wèn)題中，幾乎所有的農民工都回答沒(méi)有。
2.農民工的生活保障
�。�1）養老保險
通過(guò)調查發(fā)現農民工多數都沒(méi)有買(mǎi)養老保險，其原因有兩個(gè)，第一，企業(yè)不愿意為農民工購買(mǎi)養老保險。農民工主要集中在勞動(dòng)密集型企業(yè)、城市臟、累、差的體力活和高危行業(yè),這些企業(yè)人工費用所占比例較高,參加養老保險對企業(yè)的壓力較大,大多數企業(yè)缺乏為農民工繳納保費的積極性、主動(dòng)性。企業(yè)從自身利益出發(fā),采取不給農民工參加養老保險,農民工在就業(yè)市場(chǎng)上是弱者,只要能找到一份活干就行,幾乎沒(méi)有可能考慮是否參加養老保險等事項,農民工生存壓力大,他們只能考慮當前的生存問(wèn)題,因而產(chǎn)生部分收入低的農民工愿意企業(yè)不參加養老保險而給予一定的補貼,導致許多企業(yè)根本不給農民工參加任何社會(huì )保險。 第二，農民工自身缺乏保障意識。農民工自身方面存在四個(gè)方面的問(wèn)題:一是認識問(wèn)題。雖然農民工普遍意識到以后養老是一個(gè)存在的問(wèn)題,但認為自己現在還年輕養老是幾十年以后的事抱著(zhù)“車(chē)到山前必有路”的想法。二是生存壓力。目前農民工工資收入一般不足1000元,在西部地區只有600元。三是就業(yè)壓力。大量的農村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工,勞動(dòng)力供大于求,農民工為生計滿(mǎn)足于有活干,只能放棄養老保險等權力。四是法律意識淡薄。對不簽勞動(dòng)合同,克扣拖欠工資,不繳納社會(huì )保險費等侵權行為,往往持克制,忍耐的態(tài)度,沒(méi)有拿起法律武器維護自身的合法權益。這也是養老保險制度在農民工中推行不力的原因之一。
�。�2）醫療保險
通過(guò)調查發(fā)現，農民工在工作中受傷或者日常生活中有病痛通常選擇能忍就忍，不到萬(wàn)不得已的時(shí)候不去醫院，這與雇主不愿付醫療費有關(guān)，也與農民工沒(méi)有參與醫療保險，法律意識淡薄有關(guān)。
�。�3）失業(yè)保險
通過(guò)調查發(fā)現，農民工在工作中參與失業(yè)保險的人占很少一部分，有很多農民工認為沒(méi)有了工作就再找一份新的，找工作時(shí)沒(méi)有考慮用人單位有沒(méi)有提供失業(yè)保險這一項。只有少部分的農民工參與失業(yè)保險，甚至有些農民工不知道有失業(yè)保險這回事。
四．提出建議
農民工已經(jīng)成為城市建設不可或缺的一支重要力量。多少年來(lái)，農民工為城市和城市市民等各項服務(wù)做出了重要貢獻。然而，長(cháng)期以來(lái)，在我國城鄉二元結構的體制下，農民工雖然身在城市，但卻被看作“二等公民”。從社會(huì )環(huán)境和思想深處，一些人始終沒(méi)有把農民工看作城市的一分子，農民工被傳統觀(guān)念和思想排除在城市之外，不能從根本上融入城市生活。從生活環(huán)境和待遇上，農民工生活環(huán)境惡劣，待遇低下，除了工作沒(méi)有固定性和保障以外，還常常受到拖欠工資的影響。醫療衛生、文化娛樂(lè )、享受型消費對于農民工來(lái)說(shuō)更是不可及。因此，國家應統一作出更具體、明確和強制性的規定來(lái)切實(shí)保障農民工的權益，除此之外，還應在新聞媒體或者社區里普及法律知識，提高農民工的法律意識，讓他們知道可以通過(guò)法律手段來(lái)維護自身利益。
3.1在養老保險問(wèn)題上，要通過(guò)以下幾個(gè)方法維護農民工權益：1.加快立法、建立全國統一的養老保險體系，2.制定全國統一的農民工養老保險關(guān)系異地轉移與接續辦法，3.強化監督和管理,切實(shí)維護農民工的合法權益 ，4.加強社會(huì )保險知識的宣傳培訓,切實(shí)維護農民工的合法權益。
3.2在醫療保險問(wèn)題上，應針對農民工群體特征和面臨的疾病風(fēng)險，提升制度的吸引力，調整現行農民工大病醫保只“保大”的思路與政策走向，精心研究和探索適宜的符合農民工實(shí)際的大病醫保補償方案；建議人力資源和社會(huì )保障部會(huì )同衛生部等部門(mén)，共同制定符合農民工特點(diǎn)的醫保模式，規范各地的政策設計，避免目前部門(mén)分割，政出多門(mén)，各自為政狀況，這是解決醫保關(guān)系轉移、銜接和整合的前提，也是貫徹落實(shí)“深化醫藥衛生體制改革的意見(jiàn)”的具體行動(dòng)。
3.3在失業(yè)保險問(wèn)題上，除了從思想上和觀(guān)念上轉變對農民工的看法和認識外，必須從保障農民工的合法權益，解決農民工的實(shí)際生活問(wèn)題，提高農民工生活安全感入手，落實(shí)好國家對于農民工參加失業(yè)保險的各項具體規定。目前，許多用工單位沒(méi)有按規定給農民工繳納失業(yè)保險金。筆者認為，除了按照規定抓好落實(shí)，督促沒(méi)有給農民工繳納失業(yè)保險的用工單位盡快補交外，在補助的辦法和標準上，國家可否統一作出更具體、明確和強制性的規定，而不是只能由省、自治區、直轄市人民政府來(lái)自行規定。
五．結語(yǔ)
農民工是我國改革開(kāi)放和工業(yè)化城鎮化中涌現的一只新型勞動(dòng)大軍，農民工問(wèn)題事關(guān)我國經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展全局。從這次的調查情況來(lái)看，由于我國人口眾多，外出務(wù)工的農民工非常多，現已成為城市發(fā)展的重要力量，為城市的發(fā)展做出了重大貢獻，但由于農民工素質(zhì)和技能有所欠缺，這抑制了城市的發(fā)展，對我國的現代化發(fā)展也是不利的。農民工自己對學(xué)習的需求非常大，想通過(guò)學(xué)習提升自己，提高自己的法律意識從而更好地維護自己的權益。希望全社會(huì )給予農民工幫助，關(guān)心弱勢群體，關(guān)愛(ài)社會(huì )上需要幫助的人，真正創(chuàng )建和諧社會(huì )。
農民工調查報告2
據農民工年度監測調查資料顯示，20xx年我市700個(gè)農村居民調查戶(hù)中，全部家庭人口2313人，其中農民工 [1]920人，占家庭人口的比重為39.8%，比上年提高0.1個(gè)百分點(diǎn)，平均每戶(hù)擁有農民工1.31人。我市農民工呈現出男性多于女性、已婚多于未婚、31-50歲年齡者多、初中文化程度者多、未參加過(guò)技能培訓者多等基本群體特征;本地就業(yè)者多、制造業(yè)從業(yè)者多、生產(chǎn)或運輸設備操作者多等分布特征;從業(yè)時(shí)間增加、收入顯著(zhù)提高、男女收入差距縮小等就業(yè)特征。
一、我市農民工基本情況
1、男多女少
從性別看，男性占 68.3%，女性占31.7%。男女比例為 2.15：1，比20xx年的2.23：1有所降低，男多女少的趨勢沒(méi)有改變，但近年來(lái)呈現出男性務(wù)工比重逐年上升趨勢。
表1：農民工性別分組情況表
2、八成以上已婚
從婚姻狀況看，已婚人員占85.7%，其中男性和女性的已婚率分別為85.0%和87.0%;未婚人員占12.9%，其中男性和女性的未婚率分別為13.1%和12.7%;離異或喪偶的人員占1.4%，比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn)。
3、近六成農民工年齡在31-50歲
調查結果顯示，20xx年我市農民工的平均年齡為41.3歲，其中男性為42.3歲，女性為39.0歲。
從年齡構成看，30周歲及以下的占20.6%，比上年降低1.8個(gè)百分點(diǎn);31-40周歲的占23.7%，比上年降低1.4個(gè)百分點(diǎn);41-50周歲的占 34.2%，比上年增加2.3個(gè)百分點(diǎn);50周歲以上的占21.5%，比上年提高0.9個(gè)百分點(diǎn)。31-50周歲的接近六成，是農村居民家庭中非農就業(yè)的主體。
表2：農民工年齡情況表
4、文化程度以初中為主
從文化程度看，小學(xué)及以下占13.8%、初中占67.6%、高中及以上占18.6%。我市農民工文化程度仍以初中為主。
從年齡看，年輕人群文化程度相對更高，30周歲及以下年齡組高中及以上文化程度的占31.8%，比30周歲以上年齡組高16.6個(gè)百分點(diǎn)。
表3：農民工受教育程度情況表
從性別看，高中及以上文化程度的女性占21.5%，男性占17.2%，女性比男性高4.3個(gè)百分點(diǎn)。農村女性勞動(dòng)力要付出努力，擁有更高學(xué)歷才能勝過(guò)男性，在競爭中獲得從業(yè)機會(huì )。
表4：農民工受教育程度情況表
5、參加過(guò)技能培訓的農民工不足兩成
調查結果顯示，20xx年我市接受過(guò)技能培訓的農民工占17.9%。其中只接受過(guò)農業(yè)技術(shù)培訓的占24.2%;只接受過(guò)非農職業(yè)技能培訓的`占62.4%;同時(shí)接受過(guò)農業(yè)技術(shù)和非農職業(yè)技能培訓的占13.4%。
從性別看，男性接受過(guò)培訓的比例為19.4%，明顯高于女性的14.7%。
從文化程度看，文化程度越高，接受過(guò)培訓的比重越高。小學(xué)及以下、初中、高中及以上接受過(guò)培訓的農民工分別占14.2%、17.5%和22.2%。尤其是參加過(guò)非農職業(yè)技能培訓，小學(xué)及以下、初中、高中及以上接受過(guò)的比重分別占9.4%、13.0%和18.7%，顯著(zhù)高于參加過(guò)農業(yè)技術(shù)培訓的比重 5.5%、7.7%和4.1%。
二、我市農民工就業(yè)分布狀況
1、近九成以本地就業(yè)為主
由于我市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展程度高，為勞動(dòng)力就業(yè)提供了大量崗位，一直以來(lái)都是外地農民工務(wù)工的流入地。對我市農村勞動(dòng)力來(lái)說(shuō)，基本上無(wú)需外出就可實(shí)現充分就業(yè)。調查顯示，在鄉內從業(yè)的占88.9%，是我市農民工最主要的從業(yè)地區;在鄉外縣內、縣外市內及國內其他省市從業(yè)的農民工分別占5.8%、3.8%和 1.5%。
從年齡和婚姻狀況看，30歲以上農民工更傾向于在鄉內從業(yè)，比重比30歲及以下的農民工高19.4個(gè)百分點(diǎn);已婚人員選擇在鄉內從業(yè)的比例比未婚人員高23.0個(gè)百分點(diǎn)。
農民工調查報告3
農民工是中國現代社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中的特有現象，分析外來(lái)農民工的勞動(dòng)就業(yè)、工資收入、勞動(dòng)環(huán)境問(wèn)題，有助于我們揭示這一社會(huì )準階層的基本特征，使我們在制度安排、社會(huì )公平、社會(huì )保障、社會(huì )融合方面更多地保護外來(lái)農民工的基本權益。高度重視農民工社會(huì )保障工作。根據農民工最緊迫的社會(huì )保障需求，堅持分類(lèi)指導、穩步推進(jìn)，優(yōu)先解決工傷保險和大病醫療保障問(wèn)題，逐步解決養老保障問(wèn)題。
依法將農民工納入工傷保險范圍。所有用人單位必須及時(shí)為農民工辦理參加工傷保險手續，并按時(shí)足額繳納工傷保險費。在農民工發(fā)生工傷后，要做好工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷待遇支付工作。未參加工傷保險的農民工發(fā)生工傷，由用人單位按照工傷保險規定的`標準支付費用。
醫療保險統籌基金的辦法，重點(diǎn)解決農民工進(jìn)城務(wù)工期間的住院醫療保障問(wèn)題。根據當地實(shí)際合理確定繳費率，主要由用人單位繳費。完善醫療保險結算辦法，為患大病后自愿回原籍治療的參保農民工提供醫療結算服務(wù)。有條件的地方，可直接將穩定就業(yè)的農民工納入城鎮職工基本醫療保險。農民工也可自愿參加原籍的新型農村合作醫療。
養老保險辦法。抓緊研究低費率、廣覆蓋、可轉移，并能夠與現行的養老保險制度銜接的農民工養老保險辦法。有條件的地方，可直接將穩定就業(yè)的農民工納入城鎮職工基本養老保險。已經(jīng)參加城鎮職工基本養老保險的農民工，用人單位要繼續為其繳費。勞動(dòng)保障部門(mén)要抓緊制定農民工養老保險關(guān)系異地轉移與接續的辦法。
保障農民工子女平等接受義務(wù)教育。輸入地政府要承擔起農民工同住子女義務(wù)教育的責任，將農民工子女義務(wù)教育納入當地教育發(fā)展規劃，列入教育經(jīng)費預算，以全日制公辦中小學(xué)為主接收農民工子女入學(xué)，并按實(shí)際在校人數撥付學(xué)校公用經(jīng)費。城市公辦學(xué)校對農民工子女接受義務(wù)教育要與當地學(xué)生在收費、管理等方面同等對待，不得違反規定向農民工子女加收借讀費及其他任何費用。
多渠道改善農民工居住條件。招用農民工數量較多的企業(yè)，在符合規劃的前提下，可在依法取得的企業(yè)用地范圍內建設農民工集體宿舍。農民工集中的開(kāi)發(fā)區和工業(yè)園區，可建設統一管理、供企業(yè)租用的員工宿舍，集約利用土地。各地要把長(cháng)期在城市就業(yè)與生活的農民工居住問(wèn)題，納入城市住宅建設發(fā)展規劃。有條件的地方，城鎮單位聘用農民工，用人單位和個(gè)人可繳存住房公積金，用于農民工購買(mǎi)或租賃自住住房。
深化戶(hù)籍管理制度改革。逐步地、有條件地解決長(cháng)期在城市就業(yè)和居住農民工的戶(hù)籍問(wèn)題。中小城市和小城鎮要適當放寬農民工落戶(hù)條件；大城市要積極穩妥地解決符合條件的農民工戶(hù)籍問(wèn)題，對農民工中的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和高級技工、技師以及其他有突出貢獻者，應優(yōu)先準予落戶(hù)。具體落戶(hù)條件，由各地根據城市規劃和實(shí)際情況自行制定。改進(jìn)農民工居住登記管理辦法。
保護農民工土地承包權益。要堅持農村基本經(jīng)營(yíng)制度，穩定和完善農村土地承包關(guān)系，保障農民工土地承包權益。不得以農民進(jìn)城務(wù)工為由收回承包地，糾正違法收回農民工承包地的行為。農民外出務(wù)工期間，所承包土地無(wú)力耕種的，可委托代耕或通過(guò)轉包、出租、轉讓等形式流轉土地經(jīng)營(yíng)權，但不能撂荒。農民工土地承包經(jīng)營(yíng)權流轉，要堅持依法、自愿、有償的原則，任何組織和個(gè)人不得強制或限制，也不得截留、扣繳或以其他方式侵占土地流轉收益。
農民工調查報告4
為了解國際金融危機對黃石農民工就業(yè)帶來(lái)的影響，摸清全市失業(yè)返鄉農民工狀況，為市委、市政府及時(shí)掌握失業(yè)返鄉農民工情況，應對危機、化解矛盾、穩定就業(yè)，提供參考依據。自20xx年底開(kāi)始，市統計局農調隊在全市7個(gè)縣(市、區)，開(kāi)展了農村勞動(dòng)力外出從業(yè)情況月度監測調查，從監測調查情況來(lái)看：金融危機對我市農民工就業(yè)帶來(lái)了一定的負面影響，但由于各級政府刺激經(jīng)濟和就業(yè)的一系列政策措施的出臺，對農民工就業(yè)也產(chǎn)生了一定的積極作用，效果初步顯現。今年上半年我市外出農民工數量逐月增多，收入基本保持穩定。
一、當前農民工外出從業(yè)情況
截止20xx年6月底，xx市外出農民工總數為37.01萬(wàn)人，占鄉村總人口的比重為25.9%，占鄉村勞動(dòng)力的比重為51.47%。按外出從業(yè)地域分：縣內鄉外打工4.45萬(wàn)人，占12.02%;省內縣外打工7.35萬(wàn)人，占19.86%;省外打工25.21萬(wàn)人，占68.12%。
1、外出勞動(dòng)力比上年減少。受金融危機影響，今年上半年我市農村外出勞動(dòng)力有所下降。監測調查結果顯示，上半年，全市鄉村總人口為142.94萬(wàn)人，比上年同期增加1.44%，鄉村實(shí)有勞動(dòng)力 71.91萬(wàn)人，比上年同期增加1.94%。上半年外出農民工37.01萬(wàn)人，比上年同期減少2.29萬(wàn)人，減少5.83%。按外出從業(yè)地點(diǎn)分：到東部打工人數為23.14萬(wàn)人，減少1.03萬(wàn)人，減少4.25%;到中部打工人數為12.04萬(wàn)人，減少1.18萬(wàn)人，減少8.95%;到西部打工人數為 1.83萬(wàn)人，減少0.xx萬(wàn)人，減少4.33%。
2、一二產(chǎn)業(yè)減員是導致外出勞動(dòng)力數量減少的主要原因。從我市外出農民工從事的行業(yè)來(lái)看，今年上半年我市外出農民工減少主要受行業(yè)減員因素影響，由于全國外出農民工均呈不同程度的回流，使我市外出農民原在外從事第一產(chǎn)業(yè)打工的人員大幅度回流。上半年，我市農民工外出從事第一產(chǎn)業(yè)的人數為1.01萬(wàn)人，同比減少1.29萬(wàn)人，減少56.12%;從事第二產(chǎn)業(yè)的人數為23.93萬(wàn)人，同比減少2.12萬(wàn)人，減少8.12%;
二、農民工外出呈逐月增加態(tài)勢
為解決金融危機給農民工帶來(lái)的就業(yè)困難，市委、市政府及時(shí)出臺相關(guān)政策和配套措施，切實(shí)引導農民工返鄉就業(yè)或創(chuàng )業(yè)，加大了返鄉農民工的培訓力度，將農業(yè)部門(mén)的“陽(yáng)光工程”、統戰部門(mén)的“溫暖工程”、扶貧部門(mén)的“雨露工程”、科技部門(mén)的“星火工程”、勞動(dòng)部門(mén)的“技能就業(yè)計劃”統籌起來(lái)，采取“招標定點(diǎn)、政府采購”的形式，實(shí)行項目化運作。同時(shí)，積極組織定點(diǎn)培訓機構主動(dòng)下鄉鎮、進(jìn)社區，靈活設點(diǎn)辦班，對需要培訓的返鄉農民工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、法律法規、政策知識和維權等方面培訓，為農民工再務(wù)工或從事農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打下了良好基礎。各級政府和相關(guān)部門(mén)千方百計為返鄉農民工就近就地轉移務(wù)工提供崗位，主動(dòng)加強與長(cháng)三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區勞務(wù)對接，爭取務(wù)工崗位，成效顯著(zhù)。
從農民工外出從業(yè)情況監測來(lái)看，我市農民工回流從20xx年9月份開(kāi)始，到XX年2月底達到最高峰，之后農民工外出呈逐月增加態(tài)勢。今年2月底，我市外出農民工人數為32.02萬(wàn)人，比上年同期減少7.28萬(wàn)人，減少18.53%;3月底，外出農民工35.42萬(wàn)人，比2月底增加3.4萬(wàn)人，增長(cháng)10.62%;4月底，外出農民工35.83萬(wàn)人，比3月底增加0.41萬(wàn)人，增長(cháng)1.16%;5月底，外出農民工36.58萬(wàn)人，比4月底增加 0.75萬(wàn)人，增長(cháng)2.09%;6月底，外出農民工37.01萬(wàn)人，比5月底增加0.43萬(wàn)人，增長(cháng)1.18%。預計今年后幾個(gè)月我市農民工外出人數還有增加的可能。
三、返鄉滯留農民工再就業(yè)情況
到6月底，我市因失業(yè)返鄉而滯留在家的農民工大約有2.29萬(wàn)人，這一部分農民工在各級政府相繼出臺的一系列扶持返鄉農民工盡早實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)的多項具體舉措幫助下，也基本實(shí)現不同程度的就業(yè)。從調查了解的情況來(lái)看，20xx年4季度以來(lái)，我市各級政府和有關(guān)部門(mén)著(zhù)力改善農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境，xx縣對返鄉農民工做小生意一律不受注冊資本數額限制，申辦農民合作社實(shí)行零費制，還為農民工返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)開(kāi)辟了“綠色通道”。xx市積極鼓勵和引導外出勞務(wù)人員返鄉創(chuàng )業(yè)，在用工、小額貸款等方面提供優(yōu)惠政策。到目前為此，全市自主創(chuàng )業(yè)800多人，帶動(dòng)就業(yè)0.5萬(wàn)人，占21.8%;約有0.72萬(wàn)人在當地的工程中打零工，占31.4%;就地從事種植業(yè)、養殖業(yè)1.07萬(wàn)人，占46.7%。
四、我市農民工再就業(yè)存在的一些問(wèn)題。
1、缺乏有效的就業(yè)信息服務(wù)平臺。沒(méi)有與農村經(jīng)濟發(fā)展相適應、與農民工相匹配的就業(yè)市場(chǎng)，很多文化水平不高、交通不便、信息閉塞的農民工就會(huì )盲目就業(yè)，甚至無(wú)法就業(yè)。從6月份的'有關(guān)數據來(lái)看，近八成的農民工為自發(fā)外出打工，政府和中介組織不到10%，由此看出我市在關(guān)注本地或外地企業(yè)的用人情況，及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，有效地把剩余勞動(dòng)力安置到位、輸送出去方面做的還不夠。
2.外出務(wù)工人員技能素質(zhì)與現實(shí)需求差距大。調查表明，近七成的勞動(dòng)力沒(méi)有受到過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，且有的年齡偏大，文化偏低，外出后只能做些粗活、臟活、累活，而相對收入又很低。農民工參加培訓的積極性不高，其原因一是對技能培訓的認識不足;二是短期行為，急需掙錢(qián);三是農民工對培訓的質(zhì)量和培訓后就業(yè)的愿望不能有效得到滿(mǎn)足。
3、農民工有創(chuàng )業(yè)愿望急需創(chuàng )業(yè)扶持。一些農民工反映通過(guò)多年的務(wù)工有了一部分資金積累，也認識到金融危機不是幾個(gè)月所能好轉的，他們總希望在家鄉特別是依靠土地有所發(fā)展，但從事種植業(yè)、養殖業(yè)，規模小了很難有盈利，大了資金又難以周轉。受項目和資金的雙層影響，其創(chuàng )業(yè)之路較為艱難，急需政府在政策、項目和資金方面給予扶持。
五、做好農民工再就業(yè)工作的幾點(diǎn)建議：
1.建立多種農民工務(wù)工信息平臺。
目前農民工流動(dòng)的組織化程度很低，大部分農民工外出是一種自發(fā)的行為，依靠的主要是自己的社會(huì )和親屬網(wǎng)絡(luò )，農民工外出務(wù)工的盲目性，增加了農民工外出務(wù)工的成本。除了農民工個(gè)體利用社會(huì )網(wǎng)絡(luò )自發(fā)外出務(wù)工的模式外，勞務(wù)市場(chǎng)、經(jīng)紀人制度、地方政府組織的勞務(wù)輸出模式均可以發(fā)揮中介的作用。因此，政府建立以市場(chǎng)導向為基礎的多元化務(wù)工信息交流平臺，將農民工組織起來(lái)，將來(lái)自企業(yè)和市場(chǎng)的就業(yè)信息，通過(guò)政府的渠道，與農民工實(shí)現信息共享，使其能夠應對市場(chǎng)變動(dòng)的風(fēng)險。既可以達到政府促進(jìn)就業(yè)，避免農村剩余勞動(dòng)力浪費，還可以利用市場(chǎng)信息引導農民工正確的自主擇業(yè)，有利于實(shí)現政府、農民工、企業(yè)等“多贏(yíng)”的局面。
2.發(fā)展有效的農民工培訓、輸出模式。
目前，各地政府均把返鄉農民工的培訓作為重要舉措，投入了大量財力，也取得了較好的效果。但真正實(shí)現農民工擁有一技之長(cháng)不是一次性培訓所能實(shí)現。因此，必須加強對現有農民工群體的職業(yè)培訓。一些職業(yè)培訓機構從實(shí)際出發(fā)，探索了一套“免費吃住、免費培訓”，“組織就業(yè)、有償輸出”，“長(cháng)期跟蹤、監督保障”，“初級務(wù)工課程免費，高級創(chuàng )業(yè)課程自費”的有效培訓模式。這些培訓教育模式對于黃石來(lái)講是非常有借鑒意義的。
3.發(fā)展壯大農村經(jīng)濟，吸引農民工返鄉創(chuàng )業(yè)和讓更多的勞動(dòng)力就地消化。一是要加快農村城鎮化建設。大力發(fā)展農村第二、三產(chǎn)業(yè)，積極培育農村市場(chǎng)，發(fā)展農村經(jīng)濟，加大商業(yè)化、工業(yè)化的進(jìn)程力度，不斷提高農村城鎮化水平，讓更多的剩余勞動(dòng)力就地消化。二是走產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展道路。引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和優(yōu)良品種，大力發(fā)展市場(chǎng)空間大、消費需求廣的主導產(chǎn)業(yè)和特色農產(chǎn)品，優(yōu)化生產(chǎn)要素，讓更多的農民工在商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、農產(chǎn)品購銷(xiāo)、種養殖等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng )業(yè)。三要發(fā)展龍頭企業(yè)。通過(guò)招商引資等方式讓更多的鄉鎮企業(yè)在農村發(fā)揮龍頭企業(yè)的作用，加快本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)更多的農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)。
農民工調查報告5
為了解徐州市農民工就業(yè)狀況、工資收入情況、工資被拖欠情況、下一步的就業(yè)打算以及希望政府幫助解決的主要問(wèn)題，日前，徐州民調中心與徐州調查隊聯(lián)合開(kāi)展了農民工就業(yè)、收入情況快速調查。調查對象為徐州五縣及銅山、賈汪兩區在本地企業(yè)和尚未外出打工的農民工，共計240人。
調查結果顯示，56.2%的農民工對自己的收入感到滿(mǎn)意，77.1%的農民工每月能按時(shí)領(lǐng)取收入，農民工收入主要用于“日常生活開(kāi)銷(xiāo)”和“子女教育”;50.4%的農民工認為自己的工作“基本符合”期望，60.0%的農民工將“繼續外出打工”，15.4%選擇“在家創(chuàng )業(yè)”。
一、被訪(fǎng)農民工情況
1、年齡集中在18-50歲之間。240位被訪(fǎng)農民工中，18-30歲占38.3%，31-50歲占48.3%。男性占85.0%，女性占15.0%。
2、半數以上的農民工學(xué)歷為高中、中專(zhuān)。52.5%的農民工文化程度為高中、中專(zhuān)，23.3%為初中，13.3%為大專(zhuān)及以上學(xué)歷，10.9%為小學(xué)及以下。
二、農民工就業(yè)情況
1、以短期零工為主。57.1%的被訪(fǎng)農民工為“短期零工”，30.0%為“長(cháng)期合同工”，10.0%為“自主經(jīng)營(yíng)”，另有2.9%目前“失業(yè)”。
2、以技術(shù)工人為主。63.9%的農民工從事包括建筑工、木瓦工、泥水工、電工、修理工、縫紉工、廚師、駕駛員等在內的簡(jiǎn)單技術(shù)工種，15.9%為工廠(chǎng)工人，13.3%為各類(lèi)服務(wù)人員，另有6.9%為管理人員和辦事員。
3、長(cháng)三角地區為首選打工地。40.4%的農民工選擇長(cháng)三角地區為打工地，35.4%選擇徐州本地作為自己的打工地，11.7%選擇中西部地區，選擇珠三角地區、京津地區等地的比例均不高于3.0%。
4、工作強度較大。58.8%的農民工平均每月工作天數在25天及以上，其中31.7%的農民工平均每月工作30天;57.8%的農民工每天工作超過(guò)8小時(shí)，其中28.8%的農民工平均每天工作10小時(shí)，12.1%的農民工平均每天工作12小時(shí)。
5、對工作滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意數各半。調查中，50.4%的農民工認為自己的工作“基本符合”自己的期望，還有5.4%認為“比預想的好”;44.2%的'農民工對自己從事的工作感到不滿(mǎn)意，其中16.7%表示春節后將“換工作”。
6、六成農民工選擇“繼續外出打工”。 在回答“您對今后的工作有什么具體打算?”時(shí)，60.0%的農民工選擇“繼續外出打工”，15.4%選擇“在家創(chuàng )業(yè)”，5.4%準備“在家種地”，另有19.2%表示“還沒(méi)考慮好”。
三、農民工收入情況
1、農民工年收入大多集中在“1-5萬(wàn)元”。50.8%的農民工年收入為“1-3萬(wàn)元”;24.6%為“3-5萬(wàn)元”;1萬(wàn)元以下占15.4%，其中不足5千元的農民工比例為2.9%;9.2%的農民工年收入超過(guò)5萬(wàn)元，其中7.5%為“5-8萬(wàn)元”，1.7%在8萬(wàn)元以上。
2、半數以上農民工對自己的收入感到滿(mǎn)意。56.2%的農民工對自己的收入感到滿(mǎn)意，其中12.9%很滿(mǎn)意，43.3%感到基本滿(mǎn)意;32.9%的農民工對自己的收入不滿(mǎn)意,7.1%認為很不滿(mǎn)意。
3、農民工收入主要用于“日常生活開(kāi)銷(xiāo)”。79.6%的農民工收入用于“日常生活開(kāi)銷(xiāo)”，39.2%用于“子女教育”，25.0%用于“人情往來(lái)”，17.1%用于“房租”，12.5%用于“贍養老人”，7.5%用于“醫療保健”，6.3%用于“儲蓄”，2.9%用于“娛樂(lè )支出”，僅有0.8%分別用于“技能培訓”和“投資”，3.8%用于其他方面。
4、工資被拖欠現象仍然存在。77.1%的農民工每月能按時(shí)領(lǐng)取工資，有22.9%的農民工工資會(huì )被拖欠，其中6.3%的農民工表示“經(jīng)常被拖欠工資，嚴重影響了平時(shí)生活”。
在被拖欠工資的農民工中，36.4%被拖欠“1-3個(gè)月”，25.5%被拖欠“半年至一年”，9.1%被拖欠“一年以上”。20xx年春節前，47.3%的農民工“全部拿到了”被拖欠的工資，29.1%“拿到一部分”，還有23.6%“沒(méi)有拿到”。 在回答“您準備采取哪些措施，追討被拖欠的工資?”時(shí)，65.5%選擇“和老板商量”，24.1%“不準備要了”，10.3%表示“說(shuō)不清”，無(wú)一人選擇“打官司”。
四、農民工的期盼
1、外出打工的農民工。選擇外出打工的農民工，最期盼政府能“督促老板及時(shí)發(fā)工資，按月結”、“能有節假日，能休息，能簽訂勞動(dòng)合同，希望有養老保障”、能“ 辦理五險一金”。
2、在家創(chuàng )業(yè)的農民工。選擇在家創(chuàng )業(yè)的農民工，最期盼政府能在“資金方面給予支持，特別是在貸款方面提供方便”，同時(shí)能“在政策上給予支持”。
3、在家種地的農民工。選擇在家種地的農民工，最期盼政府能“幫忙討回以前被拖欠的工資”，同時(shí)希望“ 醫療保險報銷(xiāo)多一點(diǎn)”、“孩子上學(xué)不能亂收費，管理好肥料農藥價(jià)格、質(zhì)量”。
農民工調查報告6
在最近公布的《中國塵肺農民工生存狀況調查報告(XX)》中的數據顯示，中國塵肺病農民估計數量在600萬(wàn)人左右。塵肺病的死亡率高達22.04%，更為嚴重的是，每年仍有2萬(wàn)名新增塵肺病患者。
歐洲和美洲國家的經(jīng)驗是，塵肺病問(wèn)題由國家通過(guò)立法手段遏制和解決，日本最后一例塵肺病在1970年，美國塵肺病在1930年代已經(jīng)消滅。目前在我國，與塵肺病的嚴重性相比，它的社會(huì )關(guān)注度相對較低。塵肺病患者90%是農民，他們從事礦山開(kāi)采、路橋隧道開(kāi)鑿、金屬冶煉等行業(yè)，缺乏安全和權益保障，維權艱難，更缺少發(fā)聲途徑。曾經(jīng)很多人不知道這種職業(yè)病，但經(jīng)過(guò)近些年的塵肺病農民工維權事件、媒體報道等，塵肺病的知曉率已經(jīng)有所提高。
《中國塵肺病農民工生存狀況調查報告(XX)》發(fā)布，塵肺病農民工深陷四大困境
“高達82%的塵肺病農民工最終在家里去世，因為他們在患病晚期已經(jīng)沒(méi)有條件住進(jìn)醫院接受治療了”。
“去世塵肺病農民工家庭情況十分糟糕，所調查的家庭沒(méi)有一家有存款，75%的家庭有欠債，28.26%的家庭變賣(mài)過(guò)家產(chǎn)”。
“只有10.26%的用工單位經(jīng)常提供粉塵防護面具，而71.56%的用工單位沒(méi)有給工人提供防護面具”……
在7月5日發(fā)布的《中國塵肺病農民工生存狀況調查報告(XX)》中，一組組數據敲擊著(zhù)人們的神經(jīng)，這是接受調查的501個(gè)塵肺病家庭的真實(shí)寫(xiě)照，也折射出全國逾百萬(wàn)塵肺病患者的現實(shí)生活。
困境1：死亡陰影籠罩村莊
陜西鎮安一村莊共200戶(hù)人家，塵肺病家庭達70戶(hù)
“在調查的樣本中，塵肺病農民工平均年齡48.5歲，其中最小的只有25歲;去世的塵肺病人平均年齡僅47歲，最小的32歲，塵肺病讓他們提前結束了人生!”
在發(fā)布《中國塵肺病農民工生存狀況調查報告(XX)》時(shí)，北京大學(xué)社會(huì )學(xué)系副教授盧暉臨面色凝重。
這份調查報告由中華社會(huì )救助基金會(huì )大愛(ài)清塵基金近100名志愿者完成。近1年中，他們深入安徽、甘肅、貴州、湖北、湖南、四川、陜西、云南等8個(gè)農民工輸出大省，抽取20個(gè)塵肺病較為集中的村莊。
值得注意的是，在去世塵肺病人中，76.9%在診斷時(shí)已經(jīng)處于三期(即晚期)。
來(lái)自陜西鎮安的農民工王明升就是三期塵肺病患者，他的父親和弟弟也不同程度患有塵肺病。為了一家人的生活，病情較輕的父親仍在做泥瓦匠賺取微薄的收入。
不過(guò)，王明升覺(jué)得自己不是最不幸的，至少在好心人的救助下，他們還活著(zhù)。他所在的村里有200戶(hù)人家，塵肺病家庭有70戶(hù)。其中一個(gè)家庭4個(gè)孩子全因塵肺病相繼離世，只剩兩個(gè)年事已高的老人。
困境2：負債累累壓垮家庭
以門(mén)診為例，33.13%的人一分錢(qián)未報銷(xiāo)，47.46%只報銷(xiāo)1000元
“早期塵肺病人只要及時(shí)診斷、治療，對生命不會(huì )有威脅。一旦到了晚期就沒(méi)有任何方法進(jìn)行治療了�！睙o(wú)錫人民醫院副院長(cháng)兼胸外科主任陳靜瑜，做過(guò)不計其數的肺移植手術(shù)，他深知塵肺病對生命造成的傷害。但現實(shí)卻是，由于大部分塵肺病農民工入不敷出，治療對他們來(lái)說(shuō)早已成為“奢侈品”。
受訪(fǎng)的塵肺病農民工中，年平均收入只有1萬(wàn)余元，平均每月收入不足1000元，最少的年收入為0元。而他們的.年平均支出達到24804.9元，是年平均收入的近2.5倍，最多的更高達31萬(wàn)元。
調查發(fā)現，看病占了塵肺病農民工的大部分收入，平均達到12364.8元。相對的，能夠獲得報銷(xiāo)的比例卻并不理想。以門(mén)診為例，一分錢(qián)也沒(méi)有報銷(xiāo)的為33.13%，只報銷(xiāo)1000元的為47.46%。
受訪(fǎng)的塵肺病農民工家庭中，95.7%沒(méi)有任何存款，甚至有近72%的農民工負債累累，70%的農民工沒(méi)有獲得低保，大部分過(guò)著(zhù)入不抵支的生活，小部分人僅能維持收支平衡。有22.3%的農民工為治病變賣(mài)家產(chǎn)，16.14%的塵肺病家庭子女輟學(xué)。
為了節省開(kāi)支，塵肺病農民工選擇減少或放棄治療：57%的人有病痛但無(wú)錢(qián)去門(mén)診治療;超過(guò)90%的人沒(méi)有到醫院進(jìn)行過(guò)任何療養和康復訓練。
這些都是壓倒他們的最后一根稻草。
困境3：獲賠償需等17個(gè)月
74.3%未申請過(guò)賠償，申請者中82.7%未獲得賠償
對塵肺病農民工來(lái)說(shuō)，及時(shí)獲得賠償將帶來(lái)生的希望。但調查報告指出，只有25.72%的塵肺病農民工申請過(guò)賠償，74.3%的人沒(méi)有申請過(guò);僅有17.3%的人表示獲得了賠償，82.7%的人表示沒(méi)有獲得。
“可以看出，一方面塵肺病農民工由于受教育水平的限制，爭取賠償的意識不強;另一方面主要還是爭取賠償困難重重使他們望而卻步�！敝袊鴦趧�(dòng)關(guān)系學(xué)院教授孟燕華在報告中指出，九成受訪(fǎng)者認為申請賠償是十分困難的。
在有維權經(jīng)歷的25.72%的農民工中，申請賠償到獲得賠償平均需要16.94個(gè)月，時(shí)間將近一年半。其中，花費時(shí)間最長(cháng)的達72個(gè)月。在爭取賠償的花費上，平均為6529元，最多達9萬(wàn)元。
爭取賠償的過(guò)程中，有31.5%的人依靠有關(guān)部門(mén)，35.6%的人主要靠自己，13.7%的人依靠社會(huì )組織。
塵肺病農民工認為申請賠償困難的主要原因包括：不知道向誰(shuí)申請賠償;無(wú)勞動(dòng)合同，沒(méi)有證明，無(wú)法獲得正式的職業(yè)病診斷證明，導致難以獲得工傷賠償;經(jīng)濟困難;申請時(shí)間及拖延時(shí)間長(cháng);用工單位推卸責任;有關(guān)部門(mén)不作為，互相推脫等。
困境4：保護缺位致重蹈覆轍
過(guò)半塵肺病農民工從事高粉塵工作XX年以上
盧暉臨告訴記者，接受調查的塵肺病農民工中，99.33%長(cháng)期從事高粉塵工作，從事XX年以上的占到52.09%。98.9%的人只接受過(guò)初中以下教育。收入高、進(jìn)入門(mén)檻低和老鄉介紹，是農民工選擇高粉塵工作的主要原因。
高粉塵工作主要集中在礦山(87.7%)和工地(7.19%);有80.73%為民營(yíng)小企業(yè);83.07%的塵肺病農民工從事過(guò)兩個(gè)以上的高粉塵單位，其中更有15.35%的人頻繁換工作，已記不清工作過(guò)的單位數量。
粉塵防護措施不到位是造成農民工罹患塵肺病的重要原因。調查顯示，62.67%的塵肺病農民工在工作中沒(méi)有佩戴防護面具，25.34%的農民工只戴了一段時(shí)間。
對于為什么沒(méi)有佩戴防護面具，74.16%的人表示用工單位沒(méi)有提供，14.23%的人覺(jué)得戴不戴沒(méi)關(guān)系，11.61%的人覺(jué)得難受和不方便。
此外，一些用工單位防護措施缺失、掩蓋高粉塵對工人的危害等行為，加劇了粉塵對農民工的威脅。受訪(fǎng)農民工表示，83.41%的單位沒(méi)有向工人宣傳粉塵的危害，81%的單位沒(méi)有粉塵作業(yè)的安全規定，80.14%的單位沒(méi)有檢查工人是否佩戴面具，接近九成的農民工從沒(méi)有進(jìn)行過(guò)入職和離職的身體健康檢查，93.2%的塵肺病農民工沒(méi)有與用工單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。
農民工調查報告7
所謂城市農民工是一個(gè)特殊的群體，是指在城鎮中務(wù)工的具有農村戶(hù)口身份或非城鎮非農村戶(hù)口的勞動(dòng)者（即因企事業(yè)單位或政府辦公占地所產(chǎn)生的農轉非農民工）。
他們?yōu)槲覈鞘鞋F代化建設做出了巨大的貢獻，但是他們的處境卻相當地困難，游離在城市和農村邊緣，得不到基本的身份認同。
現在，在許多城市，為了改變農民工在城市市民心目中的形象，提出尊重農民工，把農民工改稱(chēng)為"新市民"，從地位上把農民工與市民同等起來(lái)。但是，長(cháng)期以來(lái)，農民工的社會(huì )保障問(wèn)題依然沒(méi)有得到解決，值得重視和探討。筆者就目前農民工情況做一調查，報告如下：
一、農民工來(lái)源隨著(zhù)我國社會(huì )生產(chǎn)力的提高。
在農村出現了大量富余的勞動(dòng)力，自**年以來(lái)，大量農民擁入城市，在不同行業(yè)干著(zhù)最苦最累最臟的活，但工資卻最低，同時(shí)分布在建筑業(yè)，工廠(chǎng)，一些服務(wù)業(yè)當中，從此，農民工遍布了大江南北。
建筑工地的工人、賓館的服務(wù)員，小區的保潔員、理發(fā)師…這些在千千萬(wàn)萬(wàn)城市居民生尖中扮演重要角色的"小人物"，大部分來(lái)自農村，干著(zhù)絕大多數城市人不愿干的活。據調查表明，絕大部分的外來(lái)人口都是從事建筑、美發(fā)、保潔、收舊等行業(yè)，其中80%以上是35歲以下的青年人。
他們從初中以上文化程度達55.7%，未婚青年占了61.5%，60%的人每月收入在500元以下。到達城市打工的37%的民工中，只有不到20%的人是通過(guò)職介所介紹找到工作的，大部分是通過(guò)親朋好友來(lái)打工的。
二、農民工在城市中生活狀況
1、調查顯示：外來(lái)務(wù)工青年每天工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)的達75%，其中8%的人工作時(shí)間超過(guò)12小時(shí)。但他們中卻有76%的人工作時(shí)間超過(guò)12小時(shí)。但他們中卻有76%的人每月用在教育、文化、娛樂(lè )等方面的開(kāi)支低于50元以下，來(lái)外地找工作期間身上帶夠一個(gè)月花費的僅占12.9%，一旦找不到工作，他們的生活就將陷入極困難境地。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來(lái)支持家里。
2、外來(lái)務(wù)工青年的精神生活跟同齡的城市青年相比有較大差距，他們缺乏務(wù)工青年自己的文化和教育活動(dòng)陣地。據我們了解到的務(wù)工青年一般把大部分時(shí)間用在工作上，其余的一般就是聚在一起聊天，打牌、看電視，他們一般不關(guān)心時(shí)事新聞。雖然很多人都想去看些文學(xué)、技能介紹等方面的書(shū)，但苦于沒(méi)錢(qián)或沒(méi)時(shí)間，只得去買(mǎi)些地攤上的書(shū)，或者干脆趁休息時(shí)間跑到書(shū)店看免費的書(shū)。
3、民工中，絕大多數沒(méi)簽用工合同。一項調查中，當被問(wèn)及"您希望組織對你提供哪些幫助"時(shí)，有30.1%的務(wù)工青年希望能保障他們的合法權益。同時(shí)，據了解，外來(lái)務(wù)工青年中75%的人工作不穩定，56%的人未簽勞動(dòng)合同，52%的人加班后沒(méi)勞動(dòng)報酬。
4、務(wù)工青年法制觀(guān)念和知識也很薄弱。據調查顯示，絕大多數務(wù)工青年通常與用工單位口頭協(xié)商工資待遇，只有不到44%的人簽訂了用工合同。用工單位為他們繳納失業(yè)保險金和工傷醫療保險的寥寥無(wú)幾。當他們的合法權益受到侵害時(shí)，有33.2%的人感到孤立無(wú)助，只有13.3%的人想到去找工、青、婦、組織。
5、由于工作不穩定，外來(lái)務(wù)工青年的子女上學(xué)也成了大問(wèn)題，他們的孩子不得不打游擊，很多務(wù)工青年子女就讀的外來(lái)務(wù)工子弟學(xué)校，既無(wú)法跟城市學(xué)校相比，又無(wú)法跟他們家鄉的學(xué)校相比。
三、農民工養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保障待遇問(wèn)題
�。ㄒ唬⿵氖I(yè)保障方面看，城市居民在失業(yè)期間有失業(yè)補助，而農民工卻沒(méi)有。
農民工靠的是熟人"拉線(xiàn)"，為他們提供崗位；靠運氣，不要因生大病、受重傷而失去工作。他們在失業(yè)期間多是靠積蓄，或向他人借錢(qián)，或是貸款、，也有一部分人不得不回農村老家，重操舊業(yè)。
從醫療方面看，很多農民工失業(yè)以后仗著(zhù)年輕，身體好，硬挺著(zhù)而不去醫院看病，遇到重病、大病，絕大部分是自費，用工單位通常在不得已的情形下只墊付很小一部分費用。從住房方面看，農民工是無(wú)法享受福利分房或在政府提供補貼的情形下買(mǎi)商品經(jīng)濟房的。
有些農民工合伙租住于城鄉結合部的農居點(diǎn)，一間房住二三十人，房租每人每月平攤幾塊錢(qián)，鋪地鋪，雇傭某家屬做飯，在公共食堂吃飯；有些建筑工人住在工地附近的工棚里，擁擠不堪，采光和通風(fēng)條件差，衛生情況不言而論。在保險方面，據了解，很多工廠(chǎng)對農民工只有工傷保險，但有年齡限制，如18歲以下50歲以上的農民工沒(méi)有工傷保險，即指童工和超齡老齡農民工不在保險范圍內。
童工和超齡工的工資比其他農民工工資低，而他們卻干著(zhù)同樣的活，建筑承包公司等以更廉價(jià)的方式剝取他們的勞動(dòng)力。這使得農民工也分了層次，童工與超齡工的處境更是困難，他們屬于非法用工，更不在法律的保護之內，但他們又不得不在外打工維持家里的生活。
特別是50歲以上的農民工，從50年代經(jīng)歷過(guò)來(lái)的人，家里幾乎有兩三個(gè)孩子，至少有一個(gè)孩子在上學(xué)，上有老，下有小，只有在外打工錢(qián)來(lái)得快，像養老保險、工傷保險、最低生活保障等就更不必提及了。從某種程度上可以說(shuō)目前城市農民工的社會(huì )保障是近乎缺失的。
�。ǘ┺r民工社會(huì )保障制度的.缺失原因。
據了解是多方面的，通過(guò)對社會(huì )保障部相關(guān)人士的訪(fǎng)談以及公司相關(guān)負責人介紹：
1、社會(huì )保障嚴重滯后的根本原因是農民工在城鎮的邊緣性這個(gè)特殊社會(huì )地位，戶(hù)口是關(guān)鍵。雖然政府已經(jīng)取消了原來(lái)舊的戶(hù)籍制度，但太多利益戶(hù)口仍在發(fā)揮著(zhù)作用。
沒(méi)有城鎮戶(hù)口就不能平等地享受城鎮居民的最低生活保障待遇；不是正式城鎮職工只是臨時(shí)的工人就不能平等地享受養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保障待遇。
這種過(guò)渡性的結構狀態(tài)還沒(méi)有相應的保障制度實(shí)施保障，這便使得農民工處于社會(huì )保障的"真空地帶"。沒(méi)有相應明文規定的農民工社會(huì )保障條例的出現，農民工就難以享受社會(huì )保障權益。
2、社會(huì )保障立法不健全。許多對農民工的優(yōu)惠政策和社會(huì )保障基金沒(méi)有得到落實(shí)。通過(guò)我對市人才市場(chǎng)的調查與觀(guān)察，沒(méi)有一家專(zhuān)門(mén)為農民工服務(wù)的人才市場(chǎng)，嚴格地說(shuō)，是沒(méi)有一個(gè)為農民工提供合法程序，簽署正式雇傭關(guān)系的契約機構。
只有農民工自發(fā)形成的"農民工市場(chǎng)"在公路旁邊，在小賣(mài)攤旁邊等待雇主，隨時(shí)還要遭受城管的驅趕，據說(shuō)是因為他們影響了市容，給爭創(chuàng )文明城市抹黑。同時(shí)，部分用人單位對法律保障缺乏正確的認識，隱瞞企業(yè)受保人員的真實(shí)情況，更有甚者拖欠農民工工資，強行對農民工實(shí)施暴力，危害他們的人身與財產(chǎn)安全。
3、農民工自身社會(huì )保障意識較差，增強了這一問(wèn)題的嚴重性。我曾問(wèn)過(guò)一位農民工，為什么不去爭取自己的正當權益。他說(shuō)大學(xué)生太天真，太學(xué)生氣了，社會(huì )很復雜，能有工作已經(jīng)很不錯了。他們農民工團體意識較差，帶有濃厚的小農意識色彩，怕"鬧事"，眼光短淺，只要用人單位給某些領(lǐng)頭農民工一點(diǎn)好處，利益誘惑，其他人便不了了之。
四、調查建議：
通過(guò)這次調查，發(fā)現城市農民工社會(huì )保障問(wèn)題任重而道遠，建立農民工社會(huì )保障制度的現實(shí)意義非常重大。十七大的召開(kāi)，將給我們更高的啟示，為解決這個(gè)問(wèn)題指明方向。作為黨員干部，我們更應該多參與社會(huì )實(shí)踐，關(guān)注農民工的疾苦，為解決他們的問(wèn)題獻言獻策。
1、改善農村組織、生產(chǎn)結構。要投入農業(yè)結構改革，改變靠天吃飯的傳統，增加其他副業(yè)或手工業(yè)，使農民可以有多方的出路。加強農民工教育，充分利用職教資源加強農民工職業(yè)教育和培訓，加大新農村文化的建設力度。切實(shí)去了解農民工的思想動(dòng)態(tài)，積極引導、扶植他們去就業(yè)，為他們提供學(xué)習的機會(huì )，創(chuàng )造學(xué)習的條件，是任重道遠的，也是社會(huì )主義發(fā)展的客觀(guān)要求。這是解決"三農問(wèn)題"的有效舉措�？傊�，提高基層人員的素質(zhì)是重點(diǎn)，提高農民的文化、認識是主要工作。
2、政府應該從各部門(mén)抽調人員，專(zhuān)門(mén)成立一個(gè)組織，專(zhuān)門(mén)針對農民工身上所發(fā)生的問(wèn)題。
3、完善法律制度，但同時(shí)加強宣傳效率，讓農民工也能明白其簡(jiǎn)易程序，用法律維護自己什么權益。
4、加強城鄉交流，促進(jìn)城鄉居民的相互了解，可以考慮也讓城區居民"下下鄉"了解農民的生活，體驗一下農民的感受，將心比心，切實(shí)到實(shí)際行動(dòng)，完善兩者之間的關(guān)系。
5、政府應當鼓勵并加大經(jīng)濟發(fā)達地區對周邊農村的扶持。只有將農村建設成城市，才能從根本上把農民工帶離邊緣化，讓他們重新正常的軌道上。
農民工調查報告8
據農民工年度監測調查資料顯示，20**年我市700個(gè)農村居民調查戶(hù)中，全部家庭人口2313人，其中農民工[1]920人，占家庭人口的比重為39.8%，比上年提高0.1個(gè)百分點(diǎn)，平均每戶(hù)擁有農民工1.31人。我市農民工呈現出男性多于女性、已婚多于未婚、31-50歲年齡者多、初中文化程度者多、未參加過(guò)技能培訓者多等基本群體特征;本地就業(yè)者多、制造業(yè)從業(yè)者多、生產(chǎn)或運輸設備操作者多等分布特征;從業(yè)時(shí)間增加、收入顯著(zhù)提高、男女收入差距縮小等就業(yè)特征。
一、我市農民工基本情況
1、男多女少
從性別看，男性占68.3%，女性占31.7%。男女比例為2.15：1，比XX年的2.23：1有所降低，男多女少的趨勢沒(méi)有改變，但近年來(lái)呈現出男性務(wù)工比重逐年上升趨勢。
2、八成以上已婚
從婚姻狀況看，已婚人員占85.7%，其中男性和女性的已婚率分別為85.0%和87.0%;未婚人員占12.9%，其中男性和女性的未婚率分別為13.1%和12.7%;離異或喪偶的人員占1.4%，比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn)。
3、近六成農民工年齡在31-50歲
調查結果顯示，XX年我市農民工的平均年齡為41.3歲，其中男性為42.3歲，女性為39.0歲。
從年齡構成看，30周歲及以下的占20.6%，比上年降低1.8個(gè)百分點(diǎn);31-40周歲的占23.7%，比上年降低1.4個(gè)百分點(diǎn);41-50周歲的占34.2%，比上年增加2.3個(gè)百分點(diǎn);50周歲以上的占21.5%，比上年提高0.9個(gè)百分點(diǎn)。31-50周歲的接近六成，是農村居民家庭中非農就業(yè)的主體。
4、文化程度以初中為主
從文化程度看，小學(xué)及以下占13.8%、初中占67.6%、高中及以上占18.6%。我市農民工文化程度仍以初中為主。
從年齡看，年輕人群文化程度相對更高，30周歲及以下年齡組高中及以上文化程度的占31.8%，比30周歲以上年齡組高16.6個(gè)百分點(diǎn)。
從性別看，高中及以上文化程度的女性占21.5%，男性占17.2%，女性比男性高4.3個(gè)百分點(diǎn)。農村女性勞動(dòng)力要付出更多努力，擁有更高學(xué)歷才能勝過(guò)男性，在競爭中獲得從業(yè)機會(huì )。
5、參加過(guò)技能培訓的農民工不足兩成
調查結果顯示，XX年我市接受過(guò)技能培訓的農民工占17.9%。其中只接受過(guò)農業(yè)技術(shù)培訓的占24.2%;只接受過(guò)非農職業(yè)技能培訓的占62.4%;同時(shí)接受過(guò)農業(yè)技術(shù)和非農職業(yè)技能培訓的占13.4%。
從性別看，男性接受過(guò)培訓的比例為19.4%，明顯高于女性的14.7%。
從文化程度看，文化程度越高，接受過(guò)培訓的比重越高。小學(xué)及以下、初中、高中及以上接受過(guò)培訓的`農民工分別占14.2%、17.5%和22.2%。尤其是參加過(guò)非農職業(yè)技能培訓，小學(xué)及以下、初中、高中及以上接受過(guò)的比重分別占9.4%、13.0%和18.7%，顯著(zhù)高于參加過(guò)農業(yè)技術(shù)培訓的比重5.5%、7.7%和4.1%。
二、我市農民工就業(yè)分布狀況
1、近九成以本地就業(yè)為主
由于我市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展程度高，為勞動(dòng)力就業(yè)提供了大量崗位，一直以來(lái)都是外地農民工務(wù)工的流入地。對我市農村勞動(dòng)力來(lái)說(shuō)，基本上無(wú)需外出就可實(shí)現充分就業(yè)。調查顯示，在鄉內從業(yè)的占88.9%，是我市農民工最主要的從業(yè)地區;在鄉外縣內、縣外市內及國內其他省市從業(yè)的農民工分別占5.8%、3.8%和1.5%。
從年齡和婚姻狀況看，30歲以上農民工更傾向于在鄉內從業(yè)，比重比30歲及以下的農民工高19.4個(gè)百分點(diǎn);已婚人員選擇在鄉內從業(yè)的比例比未婚人員高23.0個(gè)百分點(diǎn)。
2、五成農民工從事制造業(yè)
從產(chǎn)業(yè)結構看，從事第一產(chǎn)業(yè)的占0.1%;從事第二產(chǎn)業(yè)的占60.0%，比上年增加1.6個(gè)百分點(diǎn);從事第三產(chǎn)業(yè)的占39.9%，比上年減少1.6個(gè)百分點(diǎn)。
從行業(yè)分布看，超過(guò)五成農民工從事制造業(yè)，占51.3%，是吸納農民工就業(yè)最多的行業(yè);其次是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)占17.8%;再次是批發(fā)零售業(yè)和建筑業(yè)各占8.0%;隨后是交通運輸、倉儲和郵政業(yè)占7.4%。五個(gè)行業(yè)一共吸納了92.5%的農民工，比上年增加2.8個(gè)百分點(diǎn)。
3、近四成農民工從事生產(chǎn)、運輸設備操作等工作
從職業(yè)分布看，經(jīng)營(yíng)類(lèi)、管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)的從事人員比重較低。從事生產(chǎn)、運輸設備操作等工作的人員比重最高，占39.8%;服務(wù)業(yè)人員占13.5%;個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員占8.3%;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占7.3%;辦事人員及有關(guān)人員占4.3%;商業(yè)人員占2.0%;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員占1.2%;私營(yíng)企業(yè)主占0.6%;農林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員占0.1%;從事其他工作種類(lèi)的人員占22.9%。
三、我市農民工的就業(yè)時(shí)間和收入狀況
1、平均從業(yè)時(shí)間略增
XX年我市農民工人均從業(yè)時(shí)間為10.9個(gè)月，比上年增加0.1個(gè)月，其中本地務(wù)工、本地非農自營(yíng)、本地非農務(wù)工和外出從業(yè)時(shí)間分別為0.5個(gè)月、1.4個(gè)月、7.9個(gè)月和1.1個(gè)月。調查顯示，有26.1%的農民在從事非農活動(dòng)的同時(shí)兼顧自家的農業(yè)生產(chǎn)，務(wù)工務(wù)農兩不誤。
2、非農收入顯著(zhù)提高
調查結果顯示，XX年我市農民工月均非農收入為2535元，比上年增長(cháng)18.0%，其中月均收入在600元及以下的占1.8%;601-800元的占2.6%;801-1200元的占9.5%;1201-1600元的占14.5%;1601-2400元的占30.4%，2400元以上的占41.2%。月均收入在1600元以上的農民工占到了71.6%，比上年增加了14.4個(gè)百分點(diǎn)，呈現出收入大幅增長(cháng)，低收入者比重減少的趨勢。
3、男女農民工收入差距略有縮小
從性別看，XX年我市男性農民工月均收入2774元，女性農民工月均收入1993元。男女收入比是1.39：1，比上年的1.55：1有所降低。
4、不同年齡組的農民工，收入愈高增速越低
從年齡組看，41-50周歲年齡組農民工月均收入最高，為2823元;其次是31-40周歲年齡組，為2662元;排在第三位的是50周歲以上年齡組，為2224元;最低的是30周歲及以下年齡組，為2205元。70后、80后是月均收入最高的人群，他們從業(yè)多年，擁有較多的工作經(jīng)驗，且年富力強，收入水平最高。
從收入漲幅看，漲幅最快的是30周歲及以下年齡組，增長(cháng)25.6%;其次是50周歲以上年齡組，增長(cháng)17.2%;第三是31-40周歲年齡組，增長(cháng)16.4%;第四是31-40周歲年齡組，增長(cháng)14.9%。增長(cháng)幅度的高低正好與絕對收入的高低相反，收入越高增幅越小，呈現出差距縮小的趨勢。
5、初中文化程度的農民工月均收入最高
從文化程度看，小學(xué)及以下、初中、高中及以上文化程度的農民工月均收入分別為2215元、2616元和2472元，比上年分別增長(cháng)了26.2%、15.5%和20.4%，初中文化程度的農民工收入最高，增速最小。
6、本地非農務(wù)工收入最低
從就業(yè)方式看，本地非農務(wù)工、本地非農自營(yíng)和外出從業(yè)的農民工月均收入分別為2155元、4667元和2600元，比上年分別增長(cháng)了18.1%、14.9%和16.9%，本地非農務(wù)工農民工收入最低，自營(yíng)農民工收入增幅最小。
7、交通運輸業(yè)收入最高，批發(fā)零售業(yè)增速最快
從農民工從事的五大行業(yè)看，收入水平由高到低分別是交通運輸業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)和居民服務(wù)業(yè)，月均收入水平分別為3313元、3241元、2798元、2434元和20xx元。收入增速由高到低分別是批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、交通運輸業(yè)和建筑業(yè)，分別為29.7%、21.7%、16.7%、7.1%和6.5%。
農民工調查報告9
20xx年中共十七大的最重要命題之一就是“堅持以人為本，關(guān)注民生問(wèn)題”。而在全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )的新時(shí)期，農民工問(wèn)題依然是民生問(wèn)題中應給予關(guān)注的問(wèn)題之一。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展，80年代后農民工作為一個(gè)特殊的群體正大量地流入城市。他們正值人生的黃金階段，他們奮斗在城市的各個(gè)角落，為了“城市讓生活更美好而”奮斗著(zhù)，我們理應對他們給予更多的關(guān)注，及時(shí)解決他們的困難，這樣才有利于創(chuàng )造和諧社會(huì )。
一、 新生代農民工的特征
（一）比較缺乏吃苦耐勞的精神
生于80年代的新生代農民工，生活在改革開(kāi)放的大環(huán)境下，并且他們的家庭多數響應了國家計劃生育政策的號召，因此他們大多數都是獨生子女。盡管戶(hù)口本上他們仍然是農民身份，但其中相當多的人從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)農業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)，缺少艱苦鍛煉的機會(huì )，屬于“從校門(mén)到校門(mén)”的一代。同時(shí)，標榜“80后”青年人的特征——“自我”、“物質(zhì)化”、“無(wú)責任感”、“生存能力弱”等都同樣適用于他們。他們在城鎮尋求職業(yè)時(shí)往往高不成低不就，在某些方面缺乏新產(chǎn)業(yè)工人階層的志氣。
（二）無(wú)務(wù)農經(jīng)驗，對家鄉的鄉土認同在減弱
據統計，89.4%的新生代農民工基本不會(huì )農活或只會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)。他們中雖然絕大多數人都是出生在農民之家，戶(hù)籍在農村，但卻很少接觸農業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，甚至有的隨同父母在城鎮長(cháng)大。在自身農民身份的認同中，也覺(jué)得自己外出務(wù)工經(jīng)商，已經(jīng)脫離了農民身份。他們對家鄉的鄉土認同更多的是包含著(zhù)對親人的感情，對農業(yè)活動(dòng)則缺乏感情和興趣。
(三)平均受教育程度較高，維權意識較強
生于80年代，正好是中國九年義務(wù)教育和法制建設步入正軌的年代，新生代農民工絕大多數都具有至少初中以上文化水平，甚至有些接受過(guò)中專(zhuān)或高技類(lèi)課程訓練。中國青少年研究中心公布的《中國新生代農民工發(fā)展狀態(tài)及代際對比研究報告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報告》）稱(chēng)“在調查中發(fā)現有97%的農民工表示愿意繼續學(xué)習，其中最想了解的依次是專(zhuān)業(yè)技能知識（69.7%）、法律知識（54.7%）和文化知識（47.8%）。這種需要在不同的年齡段會(huì )有細微的差別。知識可以改變命運這種觀(guān)點(diǎn)在新生代農民工中得到最廣泛的認同。
（四）外出動(dòng)機多為尋求個(gè)人發(fā)展
與父輩農民工外出以求生存為主的動(dòng)機不同，新生代農民工在考慮賺錢(qián)的同時(shí)，更把外出作為尋求自我發(fā)展和追求城市生活作為主要的目標。根據統計結果顯示：新生代農民工以“出來(lái)賺錢(qián)”為主要目的的只占18.2%，而選擇“剛畢業(yè)，出來(lái)鍛煉自己”，“學(xué)一門(mén)技術(shù)”和“在家沒(méi)有意思”的人占到了71.4%。與此成鮮明對比的是，60年代的農民工有76.2%的人選擇了“出來(lái)賺錢(qián)”，70年代出生的則有34.9%，可以看出新生代農民工對自身有了比父輩更深更高的認識，融洽的工作氛圍、人性化的管理方式、良好的工作條件已經(jīng)成為他們找工作時(shí)最為關(guān)注的問(wèn)題。
二、 新生代農民工的生活就業(yè)現狀和問(wèn)題
（一）工作情況
據調查顯示，我國工資報酬最低的`五個(gè)行業(yè)是農林牧副漁業(yè)、批發(fā)、零售貿易服務(wù)業(yè)、采掘業(yè)、建筑業(yè)和制造業(yè)，這些行業(yè)的工資都低于平均工資水平。而新生代農民工卻在這五個(gè)行業(yè)的就業(yè)比例中占82.5%�？梢�(jiàn)新生代農民工所從事的主要是體力型和低技能高替代性的工作，工作層次比較低，穩定性較差，發(fā)展機會(huì )很少。調查顯示：新生代農民工平均每天工作10.2小時(shí)，甚至有些人工作時(shí)間經(jīng)常延長(cháng)到24小時(shí)。而在穩定性方面，有53%的人工作不穩定，其中有26.4%的人工作很不穩定。
（二）生活狀況
由于很多用人單位不能為進(jìn)城務(wù)工的新生代農民工提供比較正式的宿舍，從而使得很多新生代農民工不得不自己解決住房問(wèn)題。他們大多選擇了租房和搭工棚。而事實(shí)上租房費在他們僅有的微薄收入中占據了一大部分，因此住房得不到有效的保障。調查顯示，只有30.2%的人表示對自己的居住條件比較滿(mǎn)意。
在生活消費方面，調查顯示，總共有89.4%的新生代農民工認為自己在城市的飲食條件太差，在少得可憐的休息日里，越來(lái)越多的新生代農民工開(kāi)始走入網(wǎng)吧、舞廳、公園等公共活動(dòng)場(chǎng)所，嘗試著(zhù)融入繁華的城市。
（三）身份歸屬狀況
與父輩農民工不同，新生代農民工的“城市夢(mèng)”更加執著(zhù)。他們積極地認同所在城市，參加當地社會(huì )組織的集體活動(dòng)，漸漸適應并習慣當地的社會(huì )生活和環(huán)境，希望能在城市扎根發(fā)展。骯臟、隨地吐痰、偷盜、不禮貌、不文明等，似乎理所當然地加在新生代農民工身上。而歷史形成的“城里人”和“鄉下人”之分，使新生代農民工在城市里時(shí)常遭受城里人的白眼和歧視。一旦一個(gè)地方發(fā)生了刑事犯罪，人們也總是首先將懷疑的目光指向進(jìn)入城市的農村人。這讓新生代農民工感到自卑和對“城市夢(mèng)”的茫然，將自己與城市隔離開(kāi)來(lái)，蜷縮在城市的邊緣地帶。
三、 促進(jìn)新生代農民工發(fā)展的對策和建議
（一）改革城鄉分割的就業(yè)制度
戶(hù)籍制度所帶來(lái)的“先城后鄉”的不平等待遇讓新生代農民工進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)處于劣勢地位，同等條件下只能從事比較臟、亂、差的工作，即使同工也不同薪。農村一方面由于經(jīng)濟比較落后，政府沒(méi)有辦法提供更多的和合適的教育培訓；另一方面，由于信息的不對稱(chēng)，政府或新生代農民工個(gè)人，都難以預計進(jìn)城后的情況。為此，需要深化改革以戶(hù)籍制度為核心的一系列體制和政策，例如城市養老、醫療、住房、教育等，打破城市公平就業(yè)的不平衡性，有效提高農民工素質(zhì)培養。
（二）建立系統的培訓機制
一方面，對于新生代農民工個(gè)人來(lái)說(shuō)，在城市的工作生活使他慢慢發(fā)現自己的教育需求，但由于戶(hù)籍制度的影響，卻難以享受當地的教育服務(wù)。另一方面，新生代農民工的工資本來(lái)就很微薄，除去被克扣、拖欠部分和日常消費之外，很難再拿錢(qián)用于教育和培訓，盡管其接受教育培訓的欲望非常強烈，但其具有實(shí)際支付能力的教育需求是十分有限的。政府可以籌集資金，依托民辦高校、職校技校，針對新生代農民工的實(shí)際情況采取分批輪訓方式。推動(dòng)政府購買(mǎi)或企業(yè)委托培訓等，為新生代農民工提供免費或優(yōu)惠的培訓服務(wù)。
（三）創(chuàng )造良好的自主創(chuàng )業(yè)環(huán)境
絕大多數新生代農民工懷著(zhù)執著(zhù)的“城市夢(mèng)”來(lái)到城市打工，大都不愿意甚至不可能再回到農村務(wù)農。但是，創(chuàng )業(yè)所需要的資金、技術(shù)、項目以及良好的法制環(huán)境卻成了創(chuàng )業(yè)的重要障礙。因此，相關(guān)部門(mén)可爭取銀行機構和農村信用社機構的支持，對新生代農民工施行專(zhuān)項貸款，進(jìn)行小額信貸，以資助的性質(zhì)、貸款的形式給予新生代農民工資金支持。
（四）轉變企業(yè)的管理方式
隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展，農民工主體的變換，企業(yè)的管理方式也應與時(shí)俱進(jìn)。對待老一代農民工的那種胡蘿卜加大棒式的管理方式已經(jīng)不再適用于新生代農民工，因為新生代農民工不再是以“出來(lái)賺錢(qián)”為主要目的，據調查，80后農民工的職業(yè)流動(dòng)率最高，達到平均每人每年工作換0.45次。其中，近一半人是因為“生活、生產(chǎn)環(huán)境不適合”，以及“閑暇時(shí)間不足”而跳槽。這種頻繁的人員流動(dòng)很容易打亂企業(yè)的生產(chǎn)管理與生產(chǎn)計劃。除了加強對他們進(jìn)行職業(yè)培訓之外，還要積極引導他們腳踏實(shí)地、認真刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，才能使新生代農民工在企業(yè)里找到歸屬感，真正踏實(shí)努力工作。
農民工調查報告10
按照總隊1—2月份市縣隊調查信息報送要點(diǎn)，我隊就“外出農民工務(wù)工情況”，于20xx年2月24日—25日對工程村、藺家河村、南井寨村和陳窯村部分外出農民工進(jìn)行了電話(huà)調查，現將調查情況匯報如下：
一、外出農民工以男性青壯年為主。
通過(guò)調查了解，外出務(wù)工的農民工以青壯年為主，以男性較多。被調查的9個(gè)外出農民工中，男性8人，占88.9%，女性1人，占11.1%，；50歲以下的8人，占88.9%，50歲以上的1人，占11.1%。
二、外出農民工文化程度不高。
通過(guò)調查了解，外出務(wù)工的農民工文化程度不高，以初中以下文化程度居多。被調查的9個(gè)外出農民工中，初中以下文化程度8人，占88.9%，只有1人是大專(zhuān)以上文化程度，占11.1%。
三、外出農民工獲取工作多以親朋好友介紹為主。
通過(guò)調查了解，外出農民工獲取工作多是依靠老鄉、親戚、朋友、同學(xué)等熟人介紹為主，通過(guò)職業(yè)介紹所的較少。被調查的9個(gè)外出農民工中，獲取工作全部來(lái)自于親朋好友介紹。例如工程村一姓劉民工介紹，他年前到唐山市遷安縣某鋼鐵廠(chǎng)打工，就是通過(guò)熟人介紹，了解到務(wù)工信息后組織和自己交情不錯的老鄉出去打工的。
四、從事工作以建筑業(yè)和制造業(yè)等勞動(dòng)強度較大的工作種類(lèi)為主。
通過(guò)調查了解，外出務(wù)工農民工由于文化程度不高，勞動(dòng)技能缺乏，就業(yè)渠道窄，以從事二、三產(chǎn)業(yè)為主，以建筑業(yè)、制造業(yè)等勞動(dòng)強度較大的工作種類(lèi)居多。被調查的9個(gè)外出農民工中，在鋼鐵廠(chǎng)務(wù)工的就有7人，占77.8%。
五、工資收入以3000元—4000元居多，收入和生活有一定保障。
通過(guò)調查了解，外出的9個(gè)農民工中，月收入在3000元—4000元之間的有7人，4000元以上的有2人。工程村外出的6個(gè)農民工執行的是日工資，標準是130元/天。陳窯村外出的1個(gè)農民工工資是3000元/月加提成，這7人是按月發(fā)放工資，無(wú)拖欠、克扣現象；藺家河村外出的1個(gè)農民工工資是3000元/月，工資無(wú)克扣現象，但是延遲一月發(fā)放；南井寨村外出的1個(gè)農民工工資是6000元/月，每月只發(fā)1000元保底工資，其余工資每年11月15日左右或者辭職不干的時(shí)候一次性結清，無(wú)克扣現象。例如工程村一姓劉民工表示，如果工資低于130元/天，他就不出去打工了。
六、居住和飲食有保障，但條件和標準有待進(jìn)一步提高。
通過(guò)調查了解，外出農民工的居住和飲食一般都有保障，但是居住條件和飲食標準有待進(jìn)一步提高。被調查的9個(gè)外出農民工中有8人是管吃管住，居住的是集體宿舍和工棚，飲食是集體食堂。
飲食方面。工程村一姓劉民工介紹，雇主每天給20元的生活費，由于工作強度和青壯年飯量較大，有些農民工每天20元的伙食補貼大部分都不夠吃，也有極個(gè)別經(jīng)濟比較困難的、比較節儉的人略有剩余。
居住方面。工程村一姓劉民工介紹，雇主給提供住宿，居住的是集體宿舍，每間12㎡的宿舍居住6個(gè)，比較擁擠，有時(shí)休息不好。
七、工作強度較大。
通過(guò)調查了解，外出從業(yè)的農民工工作強度一般都比較大，特別是從事第二產(chǎn)業(yè)的農民工。工程村一姓劉民工介紹，他從事的鋼鐵廠(chǎng)維修工作每天需要工作10小時(shí)，上午7點(diǎn)—11點(diǎn)30分，下午1點(diǎn)—6點(diǎn)30分，并且是日工資，有些農民工為了多掙錢(qián)，一般都不休息，即使有個(gè)小病小痛也就忍一忍、堅持去上班。
八、合同簽訂率較低，維權意識和觀(guān)念淡薄。
通過(guò)調查了解，由于農民工打工有很大程度上的自由度，絕大多數農民工通常與用工單位或雇主口頭協(xié)商工資待遇，與用人單位和雇主簽訂合同的農民工很少，要求繳納五險一金的更少，用工單位或雇主主動(dòng)為他們繳納五險一金的寥寥無(wú)幾。當他們的合法權益受到侵害時(shí)，部分人感到孤立無(wú)助，少數人不知道該怎么辦。同時(shí)他們享受的工作待遇也較少，大部分農民工享受不到法定休息日，節假日也無(wú)雙倍工資。被調查的9個(gè)外出農民工中有8人沒(méi)有簽定用工合同。被調查的9個(gè)外出農民工中只有2人簽訂了用工合同，只有3人用工單位或雇主給繳納了工傷保險。只有南井寨村一姓劉民工介紹，用人單位在每年國慶節和中秋節這兩個(gè)節日給100元過(guò)節費。
九、外出農民工精神生活匱乏。
通過(guò)調查了解，外出農民工最大的生活感受就是空虛寂寞。他們一般把大部分時(shí)間用在工作上，閑暇時(shí)間一般就是聚在一起聊天，打牌、看電視、喝酒，年輕人玩手機較多，學(xué)習充電的.機會(huì )很少。例如南井寨村一位20多歲的姓劉民工介紹，他是長(cháng)期在野外作業(yè)，閑暇時(shí)間就是看電視、玩手機，無(wú)所事事，精神上非�？仗�。
十、多數人外出打工意愿明確，但外出務(wù)工地點(diǎn)、工作種類(lèi)尚不固定。
通過(guò)調查了解，由于多數農民工文化程度較低、勞動(dòng)技能缺乏，造成就業(yè)面窄，就業(yè)渠道少，就業(yè)消息滯后；部分學(xué)歷較高人員對職位、工資、待遇要求較高，造成合適的工作崗位不好找。通過(guò)對9個(gè)農民工進(jìn)行調查，了解到他們多數人明確表示仍然想外出務(wù)工，但是需要重新找工作，所以外出務(wù)工地點(diǎn)和從事工作種類(lèi)尚不固定。例如陳窯村一女性民工原來(lái)在石家莊務(wù)工，每月工資是1000元加提成，嫌棄工資低下，通過(guò)同學(xué)去北京找工作了。
十一、希望和建議：
1、繼續強化職業(yè)技能培訓，提高農民工基本素質(zhì)和職業(yè)技能，拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位。
2、加大對農民工返鄉就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的政策扶持力度,切實(shí)去了解他們的思想動(dòng)態(tài)，積極引導、扶植他們去就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，為他們提供學(xué)習機會(huì )，創(chuàng )業(yè)條件。
3、出臺和完善相關(guān)政策，切實(shí)維護農民工利益，并加大宣傳力度，增強農民工的維權意識，使其知道如何用用法律維護自己的合法權益。
4、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察力度，確保用工管理規范化，切實(shí)維護農民工的切身利益。
5、要繼續暢通就業(yè)渠道，做好用工信息的收集、發(fā)布工作，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，支持創(chuàng )業(yè)、就業(yè)等公共服務(wù)。
6、由農民工輸入地政府負責，為農民工提供更多的、有利于身心健康、促進(jìn)學(xué)習和勞動(dòng)技能提升的場(chǎng)所和環(huán)境，豐富他們的精神生活。
農民工調查報告11
一、調查目的與意義
20xx年的金融危機使我們清楚的認識到全球化帶給我們的負面影響，我國各行各業(yè)都遭受著(zhù)沖擊，社會(huì )就業(yè)壓力不斷增大，關(guān)于農民工學(xué)習需求的調查報告。作為發(fā)展中的大國，要想在歷史的大舞臺上發(fā)揮其應有的作用，經(jīng)濟建設的步伐就一刻不能停止。
我們國家經(jīng)濟的重心正從農業(yè)轉向工業(yè)，這就涌現出了大批農民背井離鄉到城市去找工作，這就是所謂的‘農民工’。在城市，農民工受到社會(huì )的排斥和歧視，所從事的工作也是臟活、累活，城市人不愿意干的活。造成這一現象的原因，一方面是城鄉差異影響下思維觀(guān)念的差異造成的，另一方面主要還是因為農民工本身缺乏相關(guān)的素質(zhì)，這里包括行為習慣和專(zhuān)業(yè)技能。
因此，了解農民工的真實(shí)想法，他們是否有繼續學(xué)習的渴望，渴望學(xué)習哪方面的知識就顯的極為重要。為他們提供學(xué)習的機會(huì )，幫助他們學(xué)到一定的技能，只有從本質(zhì)上提高農民工的自身素質(zhì)，才能從根本上改善他們的社會(huì )地位，同時(shí)解決我國的一系列衍生矛盾。
而當今，‘用工荒’這個(gè)詞頻繁見(jiàn)于報端，究其根本是什么原因造成的呢？本次調查研究就是旨在回答這個(gè)問(wèn)題。
二、調查方法
此次調查主要采用個(gè)人問(wèn)卷調查方式進(jìn)行。
三、調查對象
本次調查圍繞“農民工學(xué)習需求”問(wèn)題，共調查了4名對象。所有調查對象均是隨機找到的，符合規定的條件。
四、調查結果
1、農民工林夏
�。�1）被調查者基本資料
姓名
林夏
性別
女
年齡
23
學(xué)歷
中專(zhuān)
政治面貌
團員
婚否
未婚
家庭成員
3人
工作區域
來(lái)賓象州
工作單位
個(gè)體企業(yè)
月收入
1000～1500
（2）被調查者詳細情況
林夏，女，23歲，初中，，未婚，家庭成員有3人，工作報告《關(guān)于農民工學(xué)習需求的調查報告》。她在來(lái)賓象州的`一家個(gè)體企業(yè)工作。月收入1000～1500。她很想學(xué)習電腦方面相關(guān)的知識，這樣就能找份比較輕松的工作。由于她來(lái)自落后的農村，一沒(méi)學(xué)歷二沒(méi)技術(shù)，只能勝任普通操作工這類(lèi)的工作。她也考慮到通過(guò)短期培訓學(xué)習這方面的知識，將來(lái)可以找份文員之類(lèi)的工作。
2、農民工馮盛華
（1）被調查者基本資料
姓名
馮盛華
性別
女
年齡
21
學(xué)歷
中專(zhuān)
政治面貌
團員
婚否
未婚
家庭成員
6
工作區域
來(lái)賓象州
工作單位
民營(yíng)企業(yè)
月收入
1000～1800
（2）被調查者詳細情況
馮盛華，女，21，初中，團員，未婚，家庭成員6人。在來(lái)賓象州一家民營(yíng)企業(yè)工作，同樣來(lái)自落后的偏遠農村。她也想過(guò)通過(guò)一些短期的培訓提高自已的工作技能，比如會(huì )計之類(lèi)的，但由于家庭條件不允許，只好放棄�，F在只想好好工作，多賺點(diǎn)錢(qián)，供給家里的弟弟妹妹上大學(xué)。
3、農民工盧榮花
（1）被調查者基本資料
姓名
盧榮花
性別
女
年齡
26
學(xué)歷
中專(zhuān)
政治面貌
團員
婚否
未婚
家庭成員
4
工作區域
來(lái)賓象州
工作單位
事業(yè)單位
月收入
1500～1800
（2）被調查者詳細情況
盧榮花，女，26歲，中專(zhuān)，團員，未婚，家庭成員4人。她在來(lái)賓工作2年了，從開(kāi)始的醫藥藥銷(xiāo)售員做到現在的事業(yè)管理者，除了工作能力外，學(xué)歷的作用也同樣功不可沒(méi)。她明白高學(xué)歷就代表著(zhù)高薪酬這個(gè)道理，所以她來(lái)來(lái)賓的第一年就參加了電大自考大專(zhuān)班，拿到文憑后，緊接著(zhù)又報考了本科班。自己的工作也相應的發(fā)生了變化，而現在她依然沒(méi)閑著(zhù)，又報考了廣西醫科大半脫產(chǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)習，她相信，自己的明天一定會(huì )更好。在這，我也祝愿她一帆風(fēng)順！
農民工調查報告12
一、調查的目的和意義
隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們對生活水平的要求越來(lái)越高，便有一批批為了提高生活水平的農業(yè)戶(hù)口人員而進(jìn)入城鎮務(wù)工，這個(gè)群體就是農民工，越來(lái)越多的農民工朋友走出家鄉，為夢(mèng)想為生活在城市奮斗打拼，他們大多數在城市的基層成為城市的基層砥柱為城市的發(fā)展做著(zhù)不可磨滅的貢獻，而科技的快速發(fā)展和新技術(shù)的不斷革新以及用人單位對農民工朋友的學(xué)歷、知識、能力和接受新事物等方面的要求，促使農民工朋友要在生活工作中不斷的進(jìn)步不斷的學(xué)習不斷的提升自己，才能在城市中高水平快節奏的生活，為了解廣大農民工朋友在工作中的學(xué)習需求與真實(shí)想法，了解他們渴望學(xué)習哪方面的知識，特此隨機對身邊周?chē)麃?lái)自不同行業(yè)不同年齡不同城市的農民工朋友做了調查問(wèn)卷，以便更好的了解他們的生活工作情況，實(shí)際工作能力的運用和發(fā)揮情況，針對他們在工作中遇到的問(wèn)題以及所需要的專(zhuān)業(yè)技能知識給予相應幫助和合理的解決方法，使農民工朋友們能夠快速提高自身素質(zhì)，熟練掌握工作技巧并能達到專(zhuān)業(yè)水平，從而更快更好更輕松的適應城市生活，跟上大城市的步伐。
二、調查結果與分析
�。ㄒ唬┗厩闆r
我們對回收的3份問(wèn)卷進(jìn)行簡(jiǎn)單的統計后，得出以下樣本分布情況：
1、選取了惠來(lái)縣的農村農民工3名，其中男的1名，女的2名；年齡分布情況：20歲及以下0名，20-30歲1名，30歲以上2名。
文化程度：初中及以下2名，高中1名，大專(zhuān)及以上0名；性別——男性，60%；女性，40%；婚姻——已婚，60%；未婚，40%；政治面貌——團員，60%；()群眾40%。從事的工作有：農民、幼師、餐飲從業(yè)人員�，F在家庭年收入平均：19453元。
2、在調查的3人中初中學(xué)歷的2人占總人數的66%高中以上學(xué)歷1人占總人數的33%在三人的農民工中2從事農業(yè)種植、養殖體力工作。調查表明，農民工學(xué)歷層次偏低，文化素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)較差，大多數只能從事體力型、收入低的工作。知識水平的限制，直接影響了農民工的就業(yè)。
3、從農民工家庭收入調查表中可以看出年收入低于1萬(wàn)元的有兩名只有1人家庭年收入高于1萬(wàn)元說(shuō)明城鄉差別拉大農民工家庭生活水平仍處于較低的'水平
�。ǘ⿲W(xué)習需求
被試中有3人愿意繼續學(xué)習，其中：
1、有2人希望在原有的學(xué)歷基礎上加以提升，學(xué)習的類(lèi)別以技能居多，愿意接受的學(xué)習方式為：業(yè)余，選擇的學(xué)習學(xué)校有：電大，高校函授，技校
2、有1人希望參加短期培訓，學(xué)習的內容有掌握一門(mén)技能等，選擇的學(xué)習方式以脫產(chǎn)居多。在調查對象中都明確表示希望進(jìn)一步提升自身學(xué)歷層次其中10%希望通過(guò)脫產(chǎn)學(xué)習方式攻讀相應的學(xué)歷，利用學(xué)校機構的載體主要為廣播電視大學(xué)、普通高校、其它成人高校和技校。調查表明，農民工大部分人都希望通過(guò)學(xué)習提高自身的文化素質(zhì)`、學(xué)歷層次，以適應社會(huì )發(fā)展的要求。在對農村青年獲取自身技能調查中，發(fā)現有1名調查對象希望通過(guò)電大組織的短期培訓獲取技能，1人希望通過(guò)高等職業(yè)技術(shù)院校組織的培訓獲取相關(guān)技能。這表明農民工對技能培訓的認識增強，并希望通過(guò)高效、低成本的方式成才。
三、農民工對未來(lái)發(fā)展及學(xué)習需求
在調查三名調查對象中對有一個(gè)共識，就是希望進(jìn)一步提升自身學(xué)歷，通過(guò)相關(guān)培訓、學(xué)習文化知識，掌握先進(jìn)技能，學(xué)有所用，以技致富，對社會(huì )具備更強的適應能力，體現了農民工對知識技能的需求加大，都能對自身發(fā)展進(jìn)行定位。
通過(guò)對以上的分析可以看出，我縣農民工在生活中面臨的最主要困難在工作上，最希望開(kāi)展的活動(dòng)是以微機操作和以鉗工、電工、車(chē)工為主的職業(yè)技能培訓。這也反映出隨著(zhù)科技的發(fā)展，計算機應用的普遍，職業(yè)技能的提高越來(lái)越成為農民工關(guān)注的問(wèn)題。
四、小結
�。ㄒ唬�、存在的問(wèn)題
�。�1）農民工朋友們有迫切學(xué)習的愿望，但時(shí)間和金錢(qián)均有限；
�。�2）農民工朋友們的文化基礎知識偏低，而現在學(xué)校的起點(diǎn)普遍偏高，學(xué)習起來(lái)較吃力；
�。ǘ�、建議解決方法
�。�1）農民工朋友們工作密度較大，時(shí)間較緊，可通過(guò)開(kāi)設晚課，遠程網(wǎng)絡(luò )授課等方式，讓他們能夠自主安排學(xué)習時(shí)間，也可以根據自已的愛(ài)好與專(zhuān)業(yè)，自主的選擇課程，這樣既可以有時(shí)間有隨機性，也可以相對減少購買(mǎi)課本的費用，使學(xué)習有靈活性與自主性。待學(xué)習到一定程度學(xué)�；蚪逃龣C構可定期組織考試及集中問(wèn)題應答，考試合格者可以得到相應成績(jì)能力認可證書(shū)，一方面可檢驗學(xué)習效果同時(shí)也可能使問(wèn)題集中在一起解決，省時(shí)省力同時(shí)也達到了農民工朋友渴望得到認可得到學(xué)歷證明的愿望。
�。�2）對于短期學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能的農民工，學(xué)校需加大就業(yè)前的指導與就業(yè)中的指導，追蹤培訓，農民工就業(yè)后，因為短期培訓，不可能一下子就會(huì )成為業(yè)精技熟的操作手，這就需要給他們機會(huì )，進(jìn)一步實(shí)踐學(xué)習，讓他們在干中學(xué)，學(xué)中干，不斷提升理論與實(shí)踐相結合的能力，能夠更快適應就業(yè)崗位。
由于農民工朋友們的文化基礎層次良莠不齊，接受能力有快有慢，所以可針對不同專(zhuān)業(yè)不同層次的人開(kāi)設不同層次的課程，這樣層次較高接受能力較強的人可以更快更多的學(xué)習提高自己，層次較低接受能力較差的人也可以一步一個(gè)腳印的夯實(shí)基礎。
愿所有農民工朋友找到自己的學(xué)習方法，靠自己的雙手去改變自己命運，使自己的聰明才智在工作中得到極大的發(fā)揮，在大城市中更好的生活！
農民工調查報告13
受?chē)H金融危機的影響，我國部分外向型企業(yè)，特別是珠三角和長(cháng)三角地區的一些外向型企業(yè)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，大批工人被裁，致使農民工返鄉。作為勞務(wù)輸出大縣的泗水縣，是否受其影響出現大批農民工返鄉現象，引起了各級黨委政府的高度重視。為此，我們組織部分政協(xié)委員，在職能部門(mén)的配合下，對全縣農民工外出務(wù)工情況進(jìn)行了專(zhuān)題調研，現將調研情況報告如下：
一、農民工基本情況：
我縣共有44萬(wàn)農業(yè)人口，勞動(dòng)力總數為24萬(wàn)余人。據勞動(dòng)和社會(huì )保障局統計數據顯示：全縣共有外出農民工16.7萬(wàn)余人，分布在全縣591個(gè)村中的62000余戶(hù)家庭。其中大中型城市務(wù)工人員13.7萬(wàn)余人，主要分布在天津、北京、青島、煙臺、濟南等地區，少數在上海、廣州等珠江三角和長(cháng)江三角地區，從事機械加工，服裝、建筑、制鞋、玩具加工，餐飲服務(wù)業(yè)等。出國務(wù)工人員3100余人，主要分布在日本、新加坡、韓國及中東和非洲的一些國家和地區，主要從事有機械制造、電子、水產(chǎn)、建筑、農業(yè)等。市內縣內就近就業(yè)2.7萬(wàn)余人。
春節期間，因受金融危機及其它影響，我縣大量農民工返鄉，原因是企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)，企業(yè)提前放年假，也有個(gè)人原因提前返鄉，回家過(guò)節等。春節之后農民工陸續外出，至二月中旬，沒(méi)有外出務(wù)工的農民工人數5234人，包括在國外打工非正常返鄉的200多人。
調查結果顯示，我縣沒(méi)有出現大批農民工返鄉，沒(méi)活干的現象，農民工做到了有序就業(yè)。原因如下：
�。ㄒ唬幦≈鲃�(dòng)，及時(shí)輸出一批。面對企業(yè)減員，農民工就業(yè)形勢嚴峻的實(shí)際，我縣勞務(wù)輸出部門(mén)超前做工作，春節前就與勞務(wù)輸入地區聯(lián)系，與外省市的86個(gè)用工單位洽談，爭取到4.5萬(wàn)個(gè)用工崗位。并及時(shí)向社會(huì )公布用工信息，暢通農民工就業(yè)信息渠道，春節后，返鄉農民工及時(shí)外出，重新走上就業(yè)崗位。
�。ǘ┱\信敬業(yè)，原單位保留一批。泗水農民工吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，深受用工單位的贊譽(yù)，部分農民工打工時(shí)間長(cháng)，已成為企業(yè)管理人才和技術(shù)人員，得到企業(yè)的信任。有的企業(yè)減員，但技術(shù)骨干及管理人員仍得到留用。另外，泗水的農民工很講信譽(yù)，愿與企業(yè)一起共渡難關(guān)。面對企業(yè)降低工資，工資降低幅度在200—400元，仍愿意在企業(yè)打工，如苗館鎮李家坡村農民工徐家臣，在維坊�；瘓F打工，工資由1800元降到1300元，本人春節后又返回原單位繼續打工，類(lèi)似這種情況的農民工人數占60%。
�。ㄈ┩诰驖摿�，本地安置一批。依托本地用工企業(yè)，如華金集團，柘溝石材加工，圣水峪鄉花生米加工、黃溝鄉玩具加工等企業(yè)安臵一批。特別是花生米加工廠(chǎng)、玩具加工廠(chǎng)等勞動(dòng)密集型企業(yè)，提供了低門(mén)檻、靈活多樣的就業(yè)機會(huì )，雇傭三、四十歲，甚至五十歲以上的農民就業(yè)，既可在工廠(chǎng)集中生產(chǎn)，也可在家里生產(chǎn)，為農民提供就業(yè)崗位。
�。ㄋ模┗剜l創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)安置一批。調查中了解到部分外出務(wù)工者，利用自己多年在外打工學(xué)到的技術(shù)、管理知識和積攢的資金，回鄉創(chuàng )業(yè)，在家搞種植業(yè)、養植業(yè)、或辦企業(yè)。如圣水峪鄉小河村，往年外出農民工中有30人今年在家發(fā)展生態(tài)農業(yè)，建成了大拱棚，種植蔬菜，預計年收入可達萬(wàn)元以上。泗張鎮小山村司光元投資十幾萬(wàn)元，進(jìn)行木材加工，還安臵10余人就業(yè)，目前，返鄉創(chuàng )業(yè)者達3000余人。
二、農民工的愿望與要求
調查中了解到，沒(méi)有外出務(wù)工的`農民工5234人，其原因是一部分人因年齡偏大不愿外出；個(gè)別青年回家蓋房結婚，短期內不準備外出；另有一部分因季節性工作，如在日照鹽廠(chǎng)曬鹽，或從事建筑業(yè)等，暫時(shí)沒(méi)外出務(wù)工；還有一部分打算在家鄉辦企業(yè)，還沒(méi)有尋到合適的商機。通過(guò)與這部分人座談，了解到他們的一些想法和愿望。希望通過(guò)勞動(dòng)培訓，學(xué)到技術(shù)，在尋找工作中處于優(yōu)勢，有培訓要求的人員占40%以上�；剜l創(chuàng )業(yè)的面臨資金不足，比如搞養殖、種植業(yè)，或加工業(yè)，希望在資金方面提供方便，并在稅費、用地等方面得到優(yōu)惠政策的扶持。
三、對策及建議
�。ㄒ唬╅_(kāi)展用工宣傳，確保本縣企業(yè)用工。近年來(lái)，我縣招商引資工作取得顯著(zhù)成效，一些企業(yè)陸續落戶(hù)泗水。去年以來(lái)新建和在建的企業(yè)，今年將陸續建成投產(chǎn)，經(jīng)對企業(yè)用工情況調查了解到，下半年縣內企業(yè)有17400個(gè)就業(yè)崗位，我縣現有人員遠遠不能滿(mǎn)足企業(yè)的
用工需要，為及時(shí)解決本縣企業(yè)用工問(wèn)題，建議勞動(dòng)部門(mén)加強與企業(yè)聯(lián)系，了解用工情況，及時(shí)向社會(huì )公布用工信息，協(xié)助企業(yè)招聘員工，并對用工人員進(jìn)行培訓，為企業(yè)正常運轉提供人力資源。
�。ǘ┙M織培訓，提高農民工就業(yè)技能。加強對農民工的技術(shù)培訓，由勞動(dòng)保障局牽頭，有關(guān)部門(mén)密切配合，充分利用就業(yè)培訓中心、高級職業(yè)中學(xué)、技校等培訓基地等資源，對本縣企業(yè)所需人員進(jìn)行崗前技能培訓。同時(shí)爭取上級失業(yè)培訓補貼資金及失業(yè)保險金，認真實(shí)施農民工職業(yè)技術(shù)培訓、陽(yáng)光工程、新型農民科技培訓工程。免費為農民工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、法律法規、維權、種養殖業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)等技能培訓，提高農村勞動(dòng)力的就業(yè)能力。
�。ㄈ┘訌娨龑�，規范境外勞務(wù)輸出。對出國務(wù)工人員加強引導，慎重選擇出國，引導出國務(wù)工人員在辦理出國手續時(shí)，應通過(guò)正規中介機構，保證外派勞務(wù)合法，避免勞務(wù)輸出糾紛，促進(jìn)境外勞務(wù)輸出健康發(fā)展。
�。ㄋ模┲贫▋�(yōu)惠政策，支持農民工創(chuàng )業(yè)。一是實(shí)施“綠卡”制度。為回鄉創(chuàng )業(yè)的投資者提供“一個(gè)窗口受理，一站式辦結”的高效服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供“保姆式”服務(wù)。二是稅費減免。制定鼓勵農民工返鄉創(chuàng )業(yè)的稅收減免政策，或實(shí)用招商引資新建企業(yè)政策，支持農民工創(chuàng )業(yè)。三是用地優(yōu)惠。政府向返鄉創(chuàng )業(yè)者提供土地使用優(yōu)惠政策，對土地使用給予資金補貼。四是資金扶持，幫助農民工創(chuàng )業(yè)者申請貼息貸款及小額貸款，爭取農業(yè)項目補貼。
�。ㄎ澹┑湫褪痉稁�(dòng)，推動(dòng)農民工創(chuàng )業(yè)。舉辦創(chuàng )業(yè)人員經(jīng)驗交流座談會(huì )，推廣農民工創(chuàng )業(yè)典型。支持農民工返鄉創(chuàng )業(yè)。如苗館鎮馬家井村孟慶友，在日本打工三年返鄉后，投資200多萬(wàn)元，建成奶牛養殖廠(chǎng)，養奶牛50多頭，年收入14.4萬(wàn)元。黃溝鄉村民張秀玲，發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)更多農民就業(yè)。張秀玲在青島玩具廠(chǎng)打工4年，回鄉創(chuàng )辦了大黃溝村、東義村和南義黃引集村3處玩具加工廠(chǎng)，安排200多名農民就業(yè)。返鄉農民工創(chuàng )業(yè)，是農村經(jīng)濟新的增長(cháng)點(diǎn)，他們不僅帶回了新技術(shù)和觀(guān)念，還拓展了農村經(jīng)濟發(fā)展的空間和方式，推動(dòng)了農村經(jīng)濟的發(fā)展。
農民工調查報告14
一、農民工規模、分布及流向
�。ㄒ唬┺r民工總量繼續增加，增量主要來(lái)自本地農民工
20xx年農民工總量達到28171萬(wàn)人，比上年增加424萬(wàn)人，增長(cháng)1.5%，增速比上年加快0.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，本地農民工11237萬(wàn)人，比上年增加374萬(wàn)人，增長(cháng)3.4%，增速比上年加快0.7個(gè)百分點(diǎn)；外出農民工16934萬(wàn)人，比上年增加50萬(wàn)人，增長(cháng)0.3%，增速較上年回落0.1個(gè)百分點(diǎn)。本地農民工增量占新增農民工的88.2%。在外出農民工中，進(jìn)城農民工13585萬(wàn)人，比上年減少157萬(wàn)人，下降1.1%。
�。ǘ┪鞑康貐^農民工人數增長(cháng)最快，吸納能力逐步增強
從輸出地看，東部地區農民工10400萬(wàn)人，比上年增加100萬(wàn)人，增長(cháng)1%，占農民工總量的36.9%；中部地區農民工9279萬(wàn)人，比上年增加105萬(wàn)人，增長(cháng)1.1%，占農民工總量的32.9%；西部地區農民工7563萬(wàn)人，比上年增加185萬(wàn)人，增長(cháng)2.5%，占農民工總量的26.9%；東北地區農民工929萬(wàn)人，比上年增加34萬(wàn)人，增長(cháng)3.8%，占農民工總量的3.3%。西部地區農民工人數增長(cháng)快于其他地區，西部地區農民工增量占新增農民工的43.6%。
從輸入地看，在東部地區務(wù)工農民工15960萬(wàn)人，比上年減少48萬(wàn)人，下降0.3%，占農民工總量的56.7%；在中部地區務(wù)工農民工5746萬(wàn)人，比上年增加147萬(wàn)人，增長(cháng)2.6%，占農民工總量的20.4%；在西部地區務(wù)工農民工5484萬(wàn)人，比上年增加275萬(wàn)人，增長(cháng)5.3%，占農民工總量的19.5%；在東北地區務(wù)工農民工904萬(wàn)人，比上年增加45萬(wàn)人，增長(cháng)5.2%，占農民工總量的3.2%。
�。ㄈ┩獬鲛r民工增速繼續回落，跨省流動(dòng)農民工繼續減少
20xx-20xx年，外出農民工增速呈逐年回落趨勢，增速分別為3.4%、3%、1.7%、1.3%、0.4%和0.3%。外出農民工占農民工總量的比重也由20xx年的62.8%逐漸下降到20xx年的60.1%。
外出農民工中，跨省流動(dòng)農民工7666萬(wàn)人，比上年減少79萬(wàn)人，下降1%，占外出農民工的45.3%，比上年下降0.6個(gè)百分點(diǎn)。分區域看，東部地區跨省流動(dòng)的農民工占17.8%，比上年提高0.4個(gè)百分點(diǎn)；中部地區跨省流動(dòng)的農民工占62%，比上年下降0.5個(gè)百分點(diǎn)；西部地區跨省流動(dòng)的農民工占52.2%，比上年下降1.3個(gè)百分點(diǎn)；東北地區跨省流動(dòng)的農民工占22.9%，比上年下降2.3個(gè)百分點(diǎn)。
二、農民工基本特征
�。ㄒ唬┡赞r民工占比繼續提高，有配偶的占比提高
在全部農民工中，男性占65.5%，女性占34.5%。其中，外出農民工中男性占68.3%，女性占31.7%；本地農民工中男性占62.8%，女性占37.2%。農民工中女性占比比上年提高0.9個(gè)百分點(diǎn)，主要是由于本地農民工在農民工總量中占比繼續提高，而本地女性農民工占比較高所致。
全部農民工中，未婚的占19.8%，比上年下降1.4個(gè)百分點(diǎn)；有配偶的占77.9%，比上年提高1.5個(gè)百分點(diǎn)。外出農民工有配偶的占64.8%，比本地農民工低25.4個(gè)百分點(diǎn)，但占比提高較快。
�。ǘ┺r民工年齡不斷提高，新生代農民工占比近五成
農民工仍以青壯年為主，但所占比重繼續下降，農民工平均年齡不斷提高。從平均年齡看，20xx年農民工平均年齡為39歲，比上年提高0.4歲。從年齡結構看，40歲以下農民工所占比重為53.9%，比上年下降1.3個(gè)百分點(diǎn)；50歲以上農民工所占比重為19.2%，比上年提高1.3個(gè)百分點(diǎn)。
1980年及以后出生的新生代農民工已逐漸成為農民工的主體，占全國農民工總量的49.7%，比上年提高1.2個(gè)百分點(diǎn)；老一代農民工占全國農民工總量的50.3%。
�。ㄈ┺r民工受教育水平不斷提高
農民工中，未上過(guò)學(xué)的占1%，小學(xué)文化程度占13.2%，初中文化程度占59.4%，高中文化程度占17%，大專(zhuān)及以上占9.4%。高中及以上文化程度農民工所占比重比上年提高1.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，外出農民工中高中及以上文化程度的占29.1%，比上年提高1.2個(gè)百分點(diǎn)；本地農民工中高中及以上文化程度的占23.9%，比上年提高1.3個(gè)百分點(diǎn)。
�。ㄋ模┙邮苓^(guò)技能培訓的農民工比重小幅下降
接受過(guò)農業(yè)和非農職業(yè)技能培訓的農民工占32.9%，比上年下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，接受非農職業(yè)技能培訓的占30.7%，接受過(guò)農業(yè)技能培訓的占8.7%，均與上年持平；農業(yè)和非農職業(yè)技能培訓都參加過(guò)的占6.5%，比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，本地農民工接受過(guò)農業(yè)和非農職業(yè)技能培訓的占30.4%，比上年下降0.4個(gè)百分點(diǎn)；外出農民工接受過(guò)農業(yè)和非農職業(yè)技能培訓的占35.6%，比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn)。
三、農民工就業(yè)
�。ㄒ唬⿵氖轮圃鞓I(yè)和建筑業(yè)的農民工比重下降明顯
從事第二產(chǎn)業(yè)的農民工比重為52.9%，比上年下降2.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，從事制造業(yè)的農民工比重為30.5%，比上年下降0.6個(gè)百分點(diǎn)；從事建筑業(yè)的農民工比重為19.7%，比上年下降1.4個(gè)百分點(diǎn)。從事第三產(chǎn)業(yè)的農民工比重為46.7%，比上年提高2.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農民工比重為12.3%，比上年提高0.4個(gè)百分點(diǎn)；從事居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)的農民工比重為11.1%，比上年提高0.5個(gè)百分點(diǎn)。
�。ǘ┺r民工月均收入增速有所回落
農民工月均收入3275元，比上年增加203元，增長(cháng)6.6%，增速比上年回落0.6個(gè)百分點(diǎn)。分行業(yè)看，除制造業(yè)收入增速較上年提高，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)增速與上年持平以外，建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)農民工月均收入增速分別比上年回落1.5、1.9、1.5和0.7個(gè)百分點(diǎn)。
�。ㄈ┍镜睾驮谥胁康貐^務(wù)工的農民工月均收入增長(cháng)較快
外出務(wù)工農民工月均收入3572元，比上年增加213元，增長(cháng)6.3%；本地務(wù)工農民工月均收入2985元，比上年增加204元，增長(cháng)7.3%。本地務(wù)工農民工月均收入比外出務(wù)工農民工低587元，但增速比外出務(wù)工農民工高1個(gè)百分點(diǎn)。
分地區看，在東部地區務(wù)工的農民工月均收入3454元，比上年增加238元，增長(cháng)7.4%；在中部地區務(wù)工的農民工月均收入3132元，比上年增加224元，增長(cháng)7.7%；在西部地區務(wù)工的農民工月均收入3117元，比上年增加153元，增長(cháng)5.2%；在東北地區務(wù)工的農民工月均收入3063元，比上年減少42元，下降1.4%。在中部地區務(wù)工的農民工月均收入增速分別比在東部、西部和東北地區務(wù)工的農民工高0.3、2.5和9.1個(gè)百分點(diǎn)。
四、農民工權益保障
�。ㄒ唬┏瑫r(shí)勞動(dòng)情況有所改善
農民工年從業(yè)時(shí)間平均為10個(gè)月，月從業(yè)時(shí)間平均為24.9天，日從業(yè)時(shí)間平均為8.5個(gè)小時(shí)，均與上年持平。日從業(yè)時(shí)間超過(guò)8小時(shí)的農民工占64.4%，周從業(yè)時(shí)間超過(guò)44小時(shí)的農民工占78.4%，分別比上年下降0.4 和1個(gè)百分點(diǎn)。其中，外出農民工日工作超過(guò)8小時(shí)和周工作超過(guò)44小時(shí)的比重比上年分別下降1.8和0.6個(gè)百分點(diǎn)，超時(shí)勞動(dòng)情況改善比較明顯。
�。ǘ┖炗唲趧�(dòng)合同的農民工比重下降
20xx年與雇主或單位簽訂了勞動(dòng)合同的農民工比重為35.1%，比上年下降1.1個(gè)百分點(diǎn)。其中，外出農民工與雇主或單位簽訂勞動(dòng)合同的比重為38.2%，比上年下降1.5個(gè)百分點(diǎn)；本地農民工與雇主或單位簽訂勞動(dòng)合同的比重為31.4%，比上年下降0.3個(gè)百分點(diǎn)。
�。ㄈ┍煌锨饭べY的農民工比重下降
20xx年被拖欠工資的農民工人數為236.9萬(wàn)人，比上年減少38.9萬(wàn)人，下降14.1%。被拖欠工資的農民工比重為0.84%，比上年下降0.15個(gè)百分點(diǎn)。20xx年以來(lái)，被拖欠工資的農民工比重均在1%以下，但是年度之間有波動(dòng)。20xx-2015年被拖欠工資的農民工比重分別為1%、0.76%和0.99%。其中，20xx年農民工工資拖欠的情況反彈，被拖欠工資的農民工比重比20xx年提高0.23個(gè)百分點(diǎn)。
20xx年，被拖欠工資的農民工人均拖欠11433元，比上年增加1645元，增長(cháng)16.8%。其中，被拖欠工資的外出農民工人均拖欠11941元，比上年增加1249元，增長(cháng)11.7%；被拖欠工資的本地農民工人均拖欠10518元，比上年增加1851元，增長(cháng)21.4%。20xx年被拖欠的工資總額為270.9億元，比上年增加0.9億元，增長(cháng)0.3%；與20xx年被拖欠的工資總額增長(cháng)35.8%相比，拖欠情況出現好轉。
從農民工比較集中的幾個(gè)行業(yè)看，20xx年制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)被拖欠工資的`農民工比重分別為0.6%、1.8%、0.2%和0.4%，分別比上年下降0.2、0.2、0.1和0.3個(gè)百分點(diǎn)。居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)被拖欠工資的農民工比重有所上升，20xx年為0.6%，較上年上升0.3個(gè)百分點(diǎn)。
五、進(jìn)城農民工居住狀況
�。ㄒ唬┻M(jìn)城農民工的購房比例提高
在進(jìn)城農民工中，租房居住的農民工占62.4%，比上年下降2.4個(gè)百分點(diǎn)，其中租賃私房的農民工占61%，比上年下降1.9個(gè)百分點(diǎn)。購房的農民工占17.8%，比上年提高0.5個(gè)百分點(diǎn)，其中購買(mǎi)商品房的農民工占16.5%，比上年提高0.8個(gè)百分點(diǎn)。單位或雇主提供住房的農民工占13.4%，比上年下降0.7個(gè)百分點(diǎn)。以其他方式解決居住問(wèn)題的農民工占6.4%，比上年提高2.6個(gè)百分點(diǎn)。購買(mǎi)保障性住房和租賃公租房的農民工不足3%。
�。ǘ┚幼±щy的進(jìn)城農民工占比下降
進(jìn)城農民工人均住房面積為19.4平方米，與上年基本保持一致。其中，人均住房面積在5平方米及以下居住困難的農民工戶(hù)占6%，比上年下降2.3個(gè)百分點(diǎn)；在6-15平方米的農民工戶(hù)占37.4%，在16-25平方米的農民工戶(hù)占25.5%，均比上年提高2.1個(gè)百分點(diǎn)；在26-35平方米的農民工戶(hù)占12.6%，在36平方米以上的農民工戶(hù)占18.5%，分別比上年下降1.1和0.9個(gè)百分點(diǎn)。
�。ㄈ┻M(jìn)城農民工居住條件總體有所改善
農民工戶(hù)住房配備電冰箱和洗衣機的比重分別為57.2%和55.4%，分別比上年提高2.9和3.8個(gè)百分點(diǎn)；86.5%的農民工戶(hù)住房有自來(lái)水，比上年提高0.3個(gè)百分點(diǎn)；77.9%的農民工戶(hù)住房有洗澡設施，比上年提高2.8個(gè)百分點(diǎn)；69.6%的農民工戶(hù)住房有獨用廁所，比上年提高0.2個(gè)百分點(diǎn)；85.5%的農民工戶(hù)能上網(wǎng)（計算機或手機），比上年提高7.1個(gè)百分點(diǎn)；18.6%的農民工戶(hù)擁有汽車(chē)（生活和經(jīng)營(yíng)用車(chē)），比上年提高2.7個(gè)百分點(diǎn)。
六、進(jìn)城農民工社會(huì )融合情況
�。ㄒ唬┻M(jìn)城農民工的社會(huì )交往有待豐富
在城市生活中，除家人外，進(jìn)城農民工業(yè)余時(shí)間人際交往時(shí)，老鄉占35.2%，比上年提高1.6個(gè)百分點(diǎn)；當地朋友占24.3%，比上年提高0.8個(gè)百分點(diǎn)；同事占22.2%，比上年提高0.7個(gè)百分點(diǎn)；其他外來(lái)務(wù)工人員占3.1%，比上年下降1.1個(gè)百分點(diǎn)；基本不和他人來(lái)往占12.7%，比上年下降1.6個(gè)百分點(diǎn)。
進(jìn)城農民工業(yè)余時(shí)間主要是看電視、上網(wǎng)和休息，分別占45.8%、33.7%和29.1%。其中，選擇上網(wǎng)和休息的比重分別比上年提高了2.7和0.9個(gè)百分點(diǎn)。選擇參加文娛體育活動(dòng)、讀書(shū)看報的比重分別為6.3%和3.7%，分別比上年下降0.8和0.9個(gè)百分點(diǎn)；選擇參加學(xué)習培訓的比重僅為1.3%，與上年持平。
�。ǘ嘁媸軗p選擇法律途徑解決的進(jìn)城農民工占比顯著(zhù)提高
在工作和生活中遇到困難時(shí)，62.4%的進(jìn)城農民工想到的是找家人、親戚幫忙，找老鄉的占28.9%，找本地朋友的占24.7%，找單位領(lǐng)導或同事的占11.7%，找工會(huì )、婦聯(lián)和政府部門(mén)的占6.8%，找社區的占2.3%。找家人、親戚幫忙，找老鄉和找本地朋友幫忙的農民工比重分別比上年提高0.7、1.1和1.4個(gè)百分點(diǎn)。當權益受損時(shí)，進(jìn)城農民工選擇解決途徑依次是：36.8%與對方協(xié)商解決，比上年提高0.9個(gè)百分點(diǎn)；30.1%向政府相關(guān)部門(mén)反映，比上年下降4.5個(gè)百分點(diǎn)；27.2%通過(guò)法律途徑解決，比上年提高5.1個(gè)百分點(diǎn)。
�。ㄈ┮丫蜆I(yè)進(jìn)城農民工加入工會(huì )組織的占比提高
從對工會(huì )組織的知曉情況看，已就業(yè)進(jìn)城農民工中20.8%知道所在企業(yè)或單位有工會(huì )組織，比上年提高1.3個(gè)百分點(diǎn)；59.6%知道所在單位和企業(yè)沒(méi)有工會(huì )組織，19.6%不知道自己所在企業(yè)或單位是否有工會(huì )組織。在知道自己所在企業(yè)或單位有工會(huì )組織的農民工中，53.8%的農民工加入了工會(huì )，比上年提高2.9個(gè)百分點(diǎn)；加入工會(huì )的進(jìn)城農民工占已就業(yè)的進(jìn)城農民工的比重為11.2%，比上年提高1.3個(gè)百分點(diǎn)。在加入工會(huì )的農民工中，經(jīng)常參加工會(huì )活動(dòng)的占21.3%，比上年下降1個(gè)百分點(diǎn)；偶爾參加的占62.1%，比上年提高0.4個(gè)百分點(diǎn)；沒(méi)參加過(guò)的占16.6%，比上年提高0.6個(gè)百分點(diǎn)。
附注
1.調查簡(jiǎn)介
農民工監測調查：為準確反映全國農民工規模、流向、分布等情況，國家統計局20xx年建立農民工監測調查制度，在農民工輸出地開(kāi)展監測調查。調查范圍是全國31個(gè)�。ㄗ灾螀^、直轄市）的農村地域，在1527個(gè)調查縣（區）抽選了8906個(gè)村和23.7萬(wàn)名農村勞動(dòng)力作為調查樣本。采用入戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)調查的形式，按季度進(jìn)行調查。
農民工市民化調查：為準確反映在新型城鎮化建設中農民工在城鎮就業(yè)生活、居住狀況和社會(huì )融合等基本情況，國家統計局20xx年建立農民工市民化監測調查制度。調查范圍是全國31個(gè)�。ㄗ灾螀^、直轄市）的城鎮地域，隨機抽取了4.08萬(wàn)戶(hù)進(jìn)城農民工樣本，由調查員使用手持電子采集終端（PDA），直接入戶(hù)面訪(fǎng)的形式，每年10月開(kāi)展年度調查。
2.主要指標解釋
農民工：指戶(hù)籍仍在農村，在本地從事非農產(chǎn)業(yè)或外出從業(yè)6個(gè)月及以上的勞動(dòng)者。
本地農民工：指在戶(hù)籍所在鄉鎮地域以?xún)葟臉I(yè)的農民工。
外出農民工：指在戶(hù)籍所在鄉鎮地域外從業(yè)的農民工。
進(jìn)城農民工：指居住在城鎮地域內的農民工。城鎮地域為根據國家統計局《統計上劃分城鄉的規定》劃分的區域，與計算人口城鎮化率的地域范圍相一致。
東部地區：包括北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、海南10個(gè)�。ㄊ校�。
中部地區：包括山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南6省。
西部地區：包括內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆12個(gè)�。ㄗ灾螀^）。
東北地區：遼寧、吉林、黑龍江3個(gè)省。
農民工調查報告15
XX年春晚農民工代表旭日陽(yáng)剛以汪峰一首《春天里》感動(dòng)了全國,《咱們工人有力量》更是振奮人心,因此農民工這個(gè)字眼不得不再次成為人們議論的焦點(diǎn).為了更多的了解當下農民工問(wèn)題,寒假期間我專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)了村子里在外打工的一些叔叔阿姨,在與他們的談話(huà)中我進(jìn)一步了解到他們的不易與艱辛！在文中我將對如下兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行闡述并發(fā)表一下自己的觀(guān)點(diǎn)。
�。ā┩锨访窆すべY問(wèn)題：據調查，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。在建筑攻打的民工勞動(dòng)強度大，勞動(dòng)和生活條件差。而建筑工程又流動(dòng)性比較大，有關(guān)部門(mén)管理相對困難，許多民工工資被拖欠和克扣。這個(gè)問(wèn)題引起全社會(huì )的廣泛關(guān)注，民工背井離鄉，常年在外賣(mài)苦力，掙的是“血汗錢(qián)“和”活命錢(qián)“，拖欠民工工資，無(wú)論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。
�。ǘ┟窆嘁姹Ｕ蠁�(wèn)題：民工權益得不到有效保障，導致有些民工怕上當受騙不敢外出務(wù)工，有些為了討要工錢(qián)鋌而走險，以身試法，用綁架，暴力，跳樓，自殺等非正常手段解決，有些看別人靠非法手段聚斂財富相安無(wú)事，就放縱自己偷盜，搶劫，綁架，坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活，成為嚴重影響社會(huì )安定團結和經(jīng)濟發(fā)展的主要因素，應引起社會(huì )各界的高度重視。是什么原因造成民工的權益受到侵害呢？
其原因是多方面的，但通過(guò)我對著(zhù)方面的查詢(xún)與調查，總結出以下四點(diǎn)主要原因。
一， 現有法律對侵權者處罰太輕。調查中我發(fā)現一個(gè)怪現象，企業(yè)用人單位老板有意和民工不簽合同，以便侵害民工權益在發(fā)生傷殘賠償是推脫責任逃避法律制裁，有些用人單位即便簽了合同，大都是一企業(yè)老板自身利益為重，不考慮民工權益的霸權合同，民工一旦提出簽訂合同按法律享受權益時(shí)，往往遭到解雇開(kāi)除。在我國人多崗少就業(yè)嚴峻的情況下，民工為了生存生活只能忍辱負重，任人宰割。
二， 擺不正民工權益保障的位置。前段時(shí)間新聞媒體對北京某執法部門(mén)落實(shí)每月按時(shí)不足額給民工發(fā)工資時(shí)，出臺這樣條款“用人單位每月保證300元工資，如有困難的單位可逐步落實(shí)“。我們不明白，出臺這樣的單位領(lǐng)導為何對用人單位那么地曖昧，處處考慮周到，就連每月足額發(fā)工資的法規于不顧大打其折扣，還是有困難可逐步落實(shí)。相反，對民工卻是冷漠，苛刻。當企業(yè)用人單位發(fā)生侵害民工權益和特大惡性以及xx是，有部門(mén)追究，有寫(xiě)領(lǐng)導竟以影響投資環(huán)境，安定團結冠冕堂皇的理由進(jìn)行袒護，壓制處理。
三、勞務(wù)市場(chǎng)監管不力
目前全國勞動(dòng)力市場(chǎng)而言，企業(yè)老板，用人單位私招成為普遍的`社會(huì )現象，職業(yè)更是魚(yú)目混雜，坑蒙拐騙，泛濫成災，發(fā)生侵權后無(wú)人過(guò)問(wèn)；而拿著(zhù)納稅人工資的當地政府，勞動(dòng)監督部門(mén)連自己管轄內有多少用人單位，多少在業(yè)人員都搞不清楚。執法擺出一副官僚衙門(mén)作風(fēng)，事不關(guān)己高高掛起。如此執法，如此監管全國拖欠民工工資達千億元之后就不足為怪了。
四、受害民工投訴艱難
民工遭受侵權后，按說(shuō)解決途徑很多，可向勞動(dòng)監察，政府，信訪(fǎng)，勞動(dòng)仲裁，法院等執法部門(mén)投訴得到解決，可事實(shí)上民工投訴極其艱難。因國情人多崗少就業(yè)嚴峻，民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇，開(kāi)除。這樣的法律，這樣的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉。
針對以上兩個(gè)問(wèn)題，如何解決拖欠民工工資的問(wèn)題和切實(shí)保障民工權益，我將談一談自己的觀(guān)點(diǎn)。
我認為，解決拖欠民工工資問(wèn)題要“標本兼治”，要運用行政、經(jīng)濟、法律手段綜合治理。一是布置各地認真清查，對查出后被投訴拖欠農民工資的單位，要責令其及時(shí)補發(fā)。對拒不補發(fā)的，要與有關(guān)不滿(mǎn)一起幫助農民用法律維護自己的權益。二是對嚴重拖欠農民民工工資的施工企業(yè)，按低一級資質(zhì)認定。三是因建設單位拖欠施工器樂(lè )工程款導致拖欠工資的，要會(huì )同有關(guān)部門(mén)追究建設單位責任。房地產(chǎn)項目資金不到位的，堅決不予辦理施工許可；房地產(chǎn)企業(yè)拖欠工程款導致拖欠民工工資的，不批準其新開(kāi)發(fā)項目，并在資質(zhì)年檢中予以處理。
對于保證民工權益的問(wèn)題，我有以下幾點(diǎn)建議：
一、完善法制，加大打擊侵權粒度。
現有法律對侵權時(shí)間大都以罰款不了了之，處罰太輕，起不到應有作用。在私有經(jīng)濟占主導地位的今天，民工占用企業(yè)老板的財產(chǎn)大都好的罪判刑。而企業(yè)老板有意侵害民工權益聚斂財產(chǎn)卻相干無(wú)事。
二、科學(xué)有序地規范勞務(wù)市場(chǎng)管理秩序
目前勞務(wù)時(shí)常秩序混亂，監管失控，在這種情況下不能放任自流，危害社會(huì )。職介應由勞動(dòng)部門(mén)統一管理。以規范勞務(wù)市場(chǎng)秩序納入科學(xué)有序監督管理體系。
三、建立健全民工權益監督保障體系
勞務(wù)監察部門(mén)要經(jīng)常對民工工資、福利發(fā)放，三險的交納進(jìn)行堅持督促形成工作制度。這樣就形成工會(huì )協(xié)作，勞動(dòng)監督，政府法律作后盾的一體的社會(huì )保障民工權益體系。
四、民工侵權糾紛法院應該先受理后收費
民工遭遇侵權后，大都因手續不全，交不起各種費用被執法部門(mén)拒絕受理，這導致民工鋌而走險，用非正常手段解決，不利于社會(huì )的安定團結和經(jīng)濟發(fā)展。在人多崗少九月嚴峻特殊國慶下，對交不起訴訟費的，應先受理，判決執行后扣除。
切實(shí)保護民工的切身利益，是我們全社會(huì )的責任。
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