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調查報告范文(匯編15篇)
在我們平凡的日常里，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，不同的報告內容同樣也是不同的。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編精心整理的調查報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
調查報告范文1
摘要：百年大計，教育為本。教育是現代文明的基石。提高國民素質(zhì)，增強綜合國力，必須大力發(fā)展教育事業(yè)。農村教育影響廣泛，關(guān)系農村經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的全局。改革開(kāi)放以來(lái)，我國城鄉面貌發(fā)生了巨大而深刻的變化，這同教育特別是農村教育的發(fā)展密不可分。
三農問(wèn)題，是我國社會(huì )主義現代化建設的重大問(wèn)題，沒(méi)有農村廣大地區的現代化，也就不可能實(shí)現整個(gè)國家的現代化。在農村普及就能義務(wù)教育，關(guān)系到廣大農村中小學(xué)健康成長(cháng)的基礎，關(guān)系到億萬(wàn)農民素質(zhì)的提高，關(guān)系到整個(gè)農業(yè)，農村的發(fā)展。
改革開(kāi)放以來(lái)，我國實(shí)現了基本普及九年義務(wù)教育和基本掃除青壯年文盲的歷史性任務(wù)，應該說(shuō)這是很了不起的成就。但是，義務(wù)教育尤其是農村義務(wù)教育還面臨著(zhù)很多的困難，農民義務(wù)教育的負擔較重，城鄉教育差距還有擴大的趨勢，教育為農村經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展服務(wù)的能力亟待加強。為了解我省農村義務(wù)教育情況，就我省淮南市農村義務(wù)教育及存在的問(wèn)題進(jìn)行了調查，進(jìn)行了為期一周的專(zhuān)題調研。調查結果顯示，農村義務(wù)教育在相當一部分地區困難還比較多。
7月18日，我們調查組一行順利到達下鄉調查的村，淮南市架河二中校長(cháng)帶領(lǐng)我們參觀(guān)了該中學(xué)。一棟破爛不堪的教學(xué)樓和幾間瓦房互相對峙。這就是架河二中給我們此行留下的第一印象。據了解，在架河地區比這更破舊更貧困的學(xué)校還有很多。
我們假期實(shí)踐的第一站——淮南市架河二中
在接下來(lái)的幾天中，通過(guò)我們的走訪(fǎng)調查以及在學(xué)校旁聽(tīng)當地小孩上課，我們看到的是：孩子們的眼睛里滿(mǎn)懷著(zhù)對知識的渴求和對未來(lái)的期盼。聽(tīng)到的是：“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”。通過(guò)走訪(fǎng)調查，我們發(fā)現當地教育存在的問(wèn)題有很多，這些問(wèn)題存在的同時(shí)，也決定了農村教育的發(fā)展。
�。ㄒ唬�.學(xué)生的信息熱情很高，但普遍不滿(mǎn)意農村義務(wù)教育的現狀
通過(guò)對調查表的數據匯總，我們發(fā)現有90%的學(xué)生對在校學(xué)習感興趣。并有94%的學(xué)生認為學(xué)習英語(yǔ)很有必要，其中52%的人認為應該加大英語(yǔ)的學(xué)習力度。
農村學(xué)生普遍表現出了對學(xué)習的熱情，但與之相對的，更多的人不滿(mǎn)意農村義務(wù)教育的現狀，認為目前農村教學(xué)質(zhì)量差，不能因材施教，硬件設備不齊全，課程資源難以開(kāi)發(fā)。
這樣的'教學(xué)條件導致老師上課僅僅只能照本宣科，拓寬不了教育視野、擴展不了教學(xué)內容、豐富不了課堂教學(xué)。
�。ǘ⿴熧Y力量薄弱，教師待遇差，教育質(zhì)量無(wú)法得到保障
一方面由于農村老師的工資普遍比較低，因此一般大學(xué)畢業(yè)生都不愿意到農村去教書(shū)，所以農村中小學(xué)的教師整體素質(zhì)比較低，但是同時(shí)人事制度和管理制度又嚴重制約著(zhù)師資力量的調整。據了解，農村教師每個(gè)月工資才1000多元。另一方面主要的骨干教師大量流失，盡量往城里調，骨干教師的流失導致農村教育質(zhì)量下降，使農村生源流失。在有些地方，農村生源流失問(wèn)題已比較嚴重，一些比較優(yōu)秀的學(xué)生或家庭比較富裕的學(xué)生，都流向了城區比較好的學(xué)校。在農村很多學(xué)校，沒(méi)有體音美教師，老師往往是全才全職，什么課程都教，如此可想其教學(xué)質(zhì)量。在優(yōu)秀教師流失的同時(shí)，農村中小學(xué)因各方面條件相對較差，生活艱苦，比較難吸引高學(xué)歷、高水平的教師去工作，師資隊伍素質(zhì)不高的問(wèn)題也較突出。從學(xué)生家長(cháng)的反映看，有86%的學(xué)生對學(xué)校的師資條件不滿(mǎn)意，認為教師的責任心不強、敬業(yè)精神不夠。反映的問(wèn)題有：有的教師教育時(shí)間縮水，往往讓學(xué)生自學(xué)；有的教師不批作業(yè)由學(xué)生代批，個(gè)別甚至連考卷也不批，僅根據平時(shí)的印象來(lái)給分；有的教師體罰學(xué)生等。
�。ㄈ┺r民負擔的教育費用仍較重
出臺的“一費制”受到了農民的愛(ài)戴，但是根據調查反映，農民仍然覺(jué)得教育費用是一個(gè)比較重的負擔�！耙毁M制”雖然使他們少繳了很多學(xué)費，但是現在的費用對年收入只有幾千塊的農民來(lái)說(shuō)，仍然是難以支付的。除了開(kāi)始教學(xué)費外，在學(xué)校期間還要交校服費、建校費等非議哦那個(gè)，他們用于子女教育的指出仍比較重。。這對于貧苦農民來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很重的負擔，因而，我得調查重有60％的家長(cháng)覺(jué)得孩子上學(xué)的費用負擔很重或者比較重，有7.4％的家長(cháng)還反映不能按時(shí)足額繳納學(xué)費�；茨夏嗪佣械恼讨魅蜗蛭覀兘榻B到，每學(xué)期收取消費都很困難，往往需要幾個(gè)星期的時(shí)間才能把學(xué)費收齊。有些學(xué)生家庭實(shí)在是過(guò)于困難的，她自己掏腰包也會(huì )墊付該生的學(xué)費�？蛇@畢竟是杯水車(chē)薪。
�。ㄋ模⿲W(xué)校經(jīng)費緊缺，學(xué)校硬件設施和軟件設施都跟不上
學(xué)校經(jīng)費緊缺，學(xué)校硬件設施和軟件設施都跟不上由于經(jīng)費短缺，鄉村學(xué)校的教育設施都得不到改善，校舍不能得到及時(shí)修繕和增加，學(xué)校環(huán)境得不到改造。在調查中，有90％的學(xué)生認為學(xué)校的教育設施、設備很一般或不太好。在我們調查的學(xué)校中，沒(méi)有一所是擁有標準操場(chǎng)的，更不用說(shuō)足球場(chǎng)了。雖然這就幾年建起了很多棟樓解決了教師的居住問(wèn)題，但是仍有不少的教師還得住在陰暗得瓦房。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生壓力大
有76%的學(xué)生認為學(xué)習壓力大，54%的學(xué)生認為課本難度大，只有22%的學(xué)生認為自己有足夠的課余時(shí)間參加課外活動(dòng)。農村學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中承受的來(lái)自環(huán)境的各種緊張的刺激，如考試的壓力，作業(yè)的壓力，家長(cháng)期望壓力等。他們所承受的壓力往往比城市學(xué)生更大。
�。┹z學(xué)現象在減少，但仍不容忽視
農村輟學(xué)率如此嚴重，其原因是多方面的。不少一部分學(xué)生因厭學(xué)而輟學(xué)。有厭學(xué)心理的主要是學(xué)習成績(jì)較差的學(xué)生，他們在學(xué)校讀書(shū)學(xué)習非常吃力，無(wú)心念書(shū)，寧愿在家里做工。農村學(xué)生因為家里寧愿在家干農活。據了解，在輟學(xué)學(xué)生中，具有厭學(xué)心理的占20％左右。教育系統自身也存在問(wèn)題，農村教育方向出現偏差，并嚴重脫離實(shí)際。在國家實(shí)行高校全國統一考試制度下，基本上沒(méi)有跳出向高一級高校輸送新生為目標的“應試教育”的模式，培養“書(shū)生型”畢業(yè)生。如果準備不上大學(xué)的話(huà)，很多學(xué)生就覺(jué)得沒(méi)有必要上高中，如果不想上高中，那么也就不打算上初三，這樣一來(lái)初二便成了一個(gè)輟學(xué)高峰，初中教學(xué)的內容只與升學(xué)有關(guān)系，脫離實(shí)際生活的內容，不會(huì )因為多上一年學(xué)而給自己的生計帶來(lái)好處。
解決當前農村義務(wù)教育存在問(wèn)題的幾點(diǎn)建議
�。�1)加大省、市一級對欠發(fā)達縣（市、區）義務(wù)教育的責任
目前社會(huì )各界對收入分配差異過(guò)大、貧富分化懸殊的危險性已經(jīng)有了比較共同的認識，但對城鄉之間、地區之間教育上的"貧富分化懸殊"問(wèn)題認識不足。而教育的不平等，最終將危害社會(huì )的安定、危害民族素質(zhì)的提高、危害國家的發(fā)展。加大國家投入，保證國辦學(xué)校教育經(jīng)費的穩定來(lái)源。一是增加的財政投入，二是擴大對社會(huì )稅費征收，反哺教育。而目前中小學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費短缺基本在一半左右。制定統一的教師收入標準，為改變薄弱校提供基本條件。目前改變差校的辦法大都從硬件上入手，但是，薄弱校的根本困難在于學(xué)校的創(chuàng )收能力弱，校長(cháng)和教師的待遇與好校存在相當差距，只有制定和執行教師統一收入標準，才能保持薄弱校教師隊伍的穩定，保證優(yōu)秀校長(cháng)和教師向薄弱校的流動(dòng)，從而實(shí)現迅速改變薄弱校的既定目標。
�。�2）加強師資力量的建設
建立一支高質(zhì)量的農村義務(wù)教育師資隊伍，教育行政部門(mén)要加強農村中小學(xué)師資隊伍建設，盡量縮小與城市教師的差距。廣大農村中小學(xué)教師也應自覺(jué)地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展，不斷地提高教育教學(xué)能力，改進(jìn)教育教學(xué)方法。學(xué)校要鼓勵廣大教師充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，激勵學(xué)生的求學(xué)欲望。
�。�3）減輕學(xué)生的學(xué)習壓力
減輕學(xué)生的學(xué)習壓力應從壓力情境、壓力體驗、壓力反應入手。而學(xué)生厭學(xué)、老師厭教、師生關(guān)系緊張、以考為本的僵化的學(xué)校管理體制，枯燥乏味的學(xué)校生活，已經(jīng)成為學(xué)生過(guò)重學(xué)習壓力的更為深層的原因了。因此，我們不能僅僅是減輕作業(yè)負擔，課業(yè)負擔，考試負擔，而必須是在探明學(xué)生學(xué)習壓力的來(lái)源、類(lèi)型、現狀、差異程度的基礎上，站在素質(zhì)教育的高度上，以學(xué)為本，改變陳舊的學(xué)校教育評價(jià)體系，重建令人向往的學(xué)校生活。
�。�4）為農村學(xué)生的后續教育創(chuàng )造條件
要有步驟地增加一批農業(yè)高中和其它職業(yè)學(xué)校，農村各類(lèi)職業(yè)學(xué)校要以教學(xué)為主，對文化科學(xué)基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識和技能都要認真教好，還要講授農村經(jīng)濟政策和科學(xué)管理知識。要把教學(xué)、生產(chǎn)勞動(dòng)與科學(xué)技術(shù)的推廣應用等活動(dòng)密切結合起來(lái)。要重視對沒(méi)有升學(xué)的高中、初中和小學(xué)的畢業(yè)生的職業(yè)技術(shù)教育，通過(guò)舉辦農民技術(shù)學(xué)校、短期培訓、專(zhuān)題講座等，使他們獲得一技之長(cháng)。
希望我們的能一如繼往地重視教育，繼續加大對教育的支持力度。為教育說(shuō)話(huà)，更要為教育辦事。象抓經(jīng)濟建設一樣抓好教育發(fā)展，創(chuàng )造更多更好的優(yōu)質(zhì)教育資源，滿(mǎn)足人民不斷增長(cháng)的對優(yōu)質(zhì)教育的需求；進(jìn)一步加大對教育的投入力度，為教育的發(fā)展奠定良好的經(jīng)濟基礎；進(jìn)一步加強教育行政部門(mén)領(lǐng)導班子建設和教研部門(mén)隊伍建設，為教育的可持續穩步地發(fā)展奠定良好的領(lǐng)導基礎；進(jìn)一步加強教師隊伍建設，穩定教師隊伍，為義務(wù)教育的發(fā)展奠定堅實(shí)的隊伍基礎。
參考資料：
1.《中國教育綠皮書(shū)》教育出版社
2.《當代教育變革淺析》武漢大學(xué)出版社
3.浙江農村義務(wù)教育調查報告范例
調查報告范文2
為切實(shí)保障公司員工的飲食安全，加大對公司食堂的督查力度，改善公司食堂安全及衛生條件，行政部按集團公司綜合辦通知要求，于20xx年8月1日上午10：30對公司食堂進(jìn)行了安全自查。
行政部本次自查主要檢查以下幾個(gè)區域，具體為食堂就餐區、操作間及材料儲藏室的衛生狀況。在自查過(guò)程中，行政部察看了每一個(gè)易被忽視的角落，并仔細查看了原料儲存間、切配間、操作間、主副食品加工間，詢(xún)問(wèn)了食品的采購渠道、監督辦法，了解了餐具、用具的消毒和食品衛生安全采取的措施，以及食堂飯菜的供應量、品種、衛生狀況等。我們認為：食堂的衛生狀況總體良好，管理人員認真負責，全體員工恪盡職守，各項管理措施基本符合衛生安全規范。先就具體檢查結果匯報如下：
一、食品來(lái)源
糧油、肉類(lèi)、蔬菜等各種食品均統一標準采購，供應商相應營(yíng)業(yè)執照及衛生許可證均齊全，禽類(lèi)產(chǎn)品均從冷凍禽類(lèi)產(chǎn)品檢疫合格的廠(chǎng)家購買(mǎi)。
二、食品存放
食堂對食品的`儲存衛生工作做得十分到位，在檢查中，我們發(fā)現食堂在食品儲存工作中有以下幾個(gè)突出點(diǎn)：
1、米、面、油有專(zhuān)門(mén)的存儲架。各種食品離墻、離地，前后左右都留有空間，保證了通風(fēng)透氣，避免變質(zhì)。
2、庫房主食與調料均保持新鮮，肉類(lèi)統一存放在生食儲存冷藏柜中，無(wú)過(guò)期、變質(zhì)物品。
3、蔬菜分類(lèi)經(jīng)過(guò)初步加工后均至于儲存架上，保證了通風(fēng)性。
4、雜品存放整齊，有架上架，無(wú)架合理存放，主、副食生熟分開(kāi)，成品與半成品分開(kāi)，保持先進(jìn)先出，防止變質(zhì)。
三、食品加工
在自查過(guò)程中，食堂的食品加工所用工具都干凈且擺放整齊，食堂專(zhuān)門(mén)設有食品加工間，負責食品清洗和加工，加工好的菜才可以送入廚房。在加工過(guò)程中實(shí)行的是肉食和蔬菜分開(kāi)加工
且烹調時(shí)食品確保煮熟煮透。公司領(lǐng)導對食品衛生高度重視，經(jīng)常強調食品衛生安全，行政部也要求食堂工作人員狠抓食堂衛生建設，每天在員工的就餐之前、之后，食堂全體員工都會(huì )對食堂做全面的清掃，并做好消毒工作，力爭為公司員工創(chuàng )造一個(gè)良好放心的就餐環(huán)境。
四、餐具
食堂專(zhuān)門(mén)配有洗碗池、餐具儲藏柜及消毒柜，員工自備餐具，用后在洗碗池中用洗潔精漂洗，定期送入消毒柜經(jīng)高溫、紫外線(xiàn)消毒。
五、公司小餐廳
公司有時(shí)根據需要在小餐廳招待客人，為保障餐廳及餐具衛生，食堂工作人員定期打掃衛生及清洗、更換臺布，餐具也不定期放入消毒柜消毒。
六、其他
1、公司食堂證件正在辦理衛生許可證。
2、食堂的所有從業(yè)人員均持有效的健康證。
3、食堂均按照食品管理規定對每天食品進(jìn)行留樣。
4、食堂從業(yè)人員在工作中均佩戴口罩和手套，非從業(yè)人員禁止進(jìn)入食品加工區。
5、食堂通道都鋪有防滑墊，保證了食堂后勤工作人員的人身安全。
六、問(wèn)題及整改
目前公司衛生許可證正在辦理變更，部分設備已經(jīng)老化，如蒸飯爐點(diǎn)火器老化，目前有3個(gè)不能使用，儲物間空間少，存放物品多，空氣流動(dòng)不好，食堂工作人員洗手盆下水管滲漏，裝菜保溫設備保溫效果不好。針對上述問(wèn)題，行政部立即責成食堂管理員更換點(diǎn)蒸飯爐火器，維修洗手盆下水管及保溫設施。通過(guò)這次自查，食堂也發(fā)現一些問(wèn)題，但總體評價(jià)較高，行政部將繼續加大管理力度，保障食品安全衛生。
調查報告范文3
隨著(zhù)科技的進(jìn)步經(jīng)濟的發(fā)展，人類(lèi)對地球資源的開(kāi)采與利用造成了極大的危害：森林銳減、土地沙漠化、煤炭石油、天然氣及其他礦產(chǎn)資源的過(guò)渡開(kāi)采，物種大量滅絕。。。。。。地球已傷痕累累，地球在哭泣。
前幾天，在上游來(lái)的水，沖進(jìn)了前油坊河，河里的水發(fā)出臭味，我們每次上學(xué)的時(shí)候都可以聞到這種討人厭的臭味，還有河里的魚(yú)大量大量的死亡。另外，有些工業(yè)排出來(lái)被稱(chēng)為“三廢”“廢水”“廢渣”“廢水”，給我們的環(huán)境造成了很大的破壞。
面對這些對環(huán)境造成破壞的事物，我國的政府也采取了防治措施，如：建立自然保護區、加強天然林的.保護和人工林的建設、加強國際間的合作等等。還制定了法律、法規等，如：《環(huán)境保護法》《海洋環(huán)境保護法》《水污染防治法》……聯(lián)合國還成立了環(huán)保組織，如：聯(lián)合國自然基金會(huì )、地球之友、綠色和平組織……
相信，在以后的20年里，地球又會(huì )一派生機，環(huán)保工作會(huì )做得更好，我國會(huì )變得更加富強……
調查報告范文4
在生活中，漢字被我們經(jīng)常用到，漢字已經(jīng)成為我們生活中不可缺少的一部分，可是我經(jīng)�？吹接幸恍┥倘酥活欁约旱牡睦�，而對漢字經(jīng)�！安蛔鹬��！�
有一次，我買(mǎi)書(shū)不小心買(mǎi)到了盜版的，看的看的，我就開(kāi)始有點(diǎn)摸不著(zhù)頭腦了，這都寫(xiě)得是什么呀。真是錯字連篇!舉幾個(gè)簡(jiǎn)單的例子吧：打偏了的偏居然寫(xiě)成了一篇的篇，喜歡的歡寫(xiě)成了換，還有叔叔的叔寫(xiě)成的書(shū)，媽媽的`媽寫(xiě)成了馬，真是讓我無(wú)法再看下去了。這對我們小學(xué)生真是一種誤導。
還有一次我在下面玩得時(shí)候，身上被咬了幾個(gè)包，我慶幸帶了一瓶花露水，不看不知道，一看嚇一跳，上面的廣告居然寫(xiě)得是默默無(wú)蚊，他們?yōu)槭裁匆@么來(lái)用漢字，我百思不得其解。在大街上，我也經(jīng)常會(huì )看到一些不錯別字的廣告招牌，雞蛋的寫(xiě)到旦，軌的右邊寫(xiě)成“丸“字，這些都成了我們這個(gè)文明城市的不和諧音符。
不管這些人有意還是無(wú)意，我希望他們能規范使用漢字，正確使用漢字，給我們這些正在上學(xué)學(xué)漢字的孩子們一潔凈的漢字空間。為我們這個(gè)城市添光加彩!
調查報告范文5
一、調查方法：觀(guān)察記錄，抽樣調查。
二、調查對象：生活的周邊環(huán)境。
三、存在的環(huán)境問(wèn)題：（1）家在農村，在這里，人們都為了省錢(qián)，燒飯用草和麥秸桿，燒這些時(shí)，向天空望去，全是黑煙，灰蒙蒙的，有時(shí)，燒的塑料還有很強的刺激性氣味。
�。�2）有的人上街買(mǎi)菜，不帶籃子或包，用完的塑料袋亂丟亂扔，堆的向山一樣。
�。�3）周邊的小河原本十分干凈的，但由于工業(yè)的發(fā)展許多工廠(chǎng)建在這里。它們這有害氣體和污水亂放亂排入河中，使水體嚴重污染。河中的魚(yú)蝦也全部死掉，使周邊居民生活環(huán)境受到了嚴重阻礙，周邊的莊稼也病秧秧的，一點(diǎn)也不旺盛。
�。�4）社會(huì )的進(jìn)步工業(yè)的發(fā)展這很好，使交通也發(fā)展起來(lái)，同時(shí)，那些汽車(chē)排放大量二氧化碳，制造出很大分貝的噪音，嚴重影響了人們的生活。
�。�5）有些人還很不聞名在墻上亂涂亂畫(huà)，影響我市市容。
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四、問(wèn)題的`原因
�。�1）人們的環(huán)保意識不強，只知發(fā)展不知環(huán)保，提倡先污染后治理的方針。
�。�2）環(huán)保部門(mén)的工作沒(méi)有做完善。
�。�3）司機沒(méi)有認識到噪音污染的污害性。
五、建立
�。�1）宣傳環(huán)保的重要性，加強公民意識，素質(zhì)，堅持預防為主，防治結合方針。
�。�2）向工廠(chǎng)的有關(guān)人員反映將污水先凈化再排放或凈化再循環(huán)利用。
�。�3）向環(huán)保部門(mén)反映對車(chē)輛的喇叭的分貝進(jìn)行限制規定，制定有關(guān)法律。
六、反思，結論
只有先保持環(huán)境，才可能走可持續發(fā)展道路，目前我國環(huán)境污染嚴重，形勢相當嚴峻，我們必須認識到保護好環(huán)境是發(fā)展工業(yè)的前提，保護好環(huán)境也就是保護好我們賴(lài)以生存的地球，所以環(huán)保要從我做起，從小事做起。
環(huán)境調查報告
星期五下午一放學(xué)，我就和幾個(gè)同學(xué)一溜煙兒跑回家。我們用最快的速度吃完晚飯后立即集合前往沱江河、商機廠(chǎng)及市區調查家鄉的環(huán)境情況。
我們首先來(lái)到了沱江河旁，這是流經(jīng)我家鄉的最大的一條河了�？僧斘矣H眼看見(jiàn)那被污染的河水后，我非常吃驚。那些形容河水清澈的美妙語(yǔ)句根本就沒(méi)辦法拿來(lái)形容這條河了，只見(jiàn)河底布滿(mǎn)了青苔、泥巴、紅色的蟲(chóng)子和烏黑的像棉絮一樣的沉淀物。水面上漂浮著(zhù)從廁所里排出的糞便、塑料袋、蔬菜葉子、泡沫、包裝盒等雜物。我們一路走到商機廠(chǎng)（這里白天是個(gè)家禽屠宰市場(chǎng)），這里河水的情況更糟。河兩岸到處都是雞毛、鴨毛、磚頭、煤渣、白天殺雞留下的捆雞的稻草，岸邊到處都堆滿(mǎn)了廢物。盡管夏天還沒(méi)到，偶爾我們都能看見(jiàn)蚊子和蒼蠅在空中飛舞。四周的黑泥土散發(fā)出一陣陣臭氣。就連為數不多的幾棵樹(shù)上還掛著(zhù)許多冰箱用的泡沫和袋子，還有白天殺兔子留下的兔子腳。在商機廠(chǎng)的一角，有許多稻草被堆成一團，正在燃燒著(zhù)，散發(fā)出一陣黑煙，天空中就像蒙上了一層薄膜。我們路過(guò)一個(gè)建筑工地，這里晴天時(shí)只要一有車(chē)經(jīng)過(guò)，就可以看見(jiàn)塵土飛揚的景象，抬頭看看，天空都被一層灰遮住了。
沱江河邊的樹(shù)木因為吸收不到干凈水的精華都失去了生機和活力，滿(mǎn)身只�？葜∪~了。再看看不遠處的小公園，這里的草生長(cháng)得十分茂盛，綠油油的，公園里的樹(shù)都已經(jīng)發(fā)出了嫩綠的小芽，有些都已經(jīng)長(cháng)出了翠綠的葉子。鮮紅鮮紅的茶花也向游人綻開(kāi)了笑臉。同在一個(gè)城市，小公園比沱江河兩岸美多了，這是為什么呢？很明顯，這是因為沱江河受到了污染，而小公園呢，不但沒(méi)被污染，還得到了人們的悉心呵護。
為了我們能在一個(gè)清新、美麗的環(huán)境里生存，我們應該從我做起，不亂丟生活垃圾，同時(shí)還要阻止別人亂丟垃圾。大家都行動(dòng)起來(lái)吧。保護環(huán)境，就是保護我們的家園。
調查報告范文6
搞好機關(guān)應急管理，做好常態(tài)應急值班工作是當前有效應對突發(fā)公共事件，及時(shí)反應妥善處置的先決條件，在政府應急管理中具有十分重要的作用和意義。20xx年，區審計局按照區委、區政府的統一安排部署和《成華區突發(fā)公共事件總體應急預案》的規定，局領(lǐng)導始終高度重視應急管理工作，在工作推進(jìn)、人員安排、制度落實(shí)和應急反應等方面扎實(shí)推進(jìn)各項工作，確保全年應急管理各項工作目標順利完成，為構建全區上下聯(lián)動(dòng)、緊密配合的應急管理工作體系，做出了積極貢獻�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導，構建審計預案管理體系。
區審計局長(cháng)期堅持應急管理工作的組織建設，全局對成立的應急管理工作領(lǐng)導小組進(jìn)行及時(shí)調整，對全局應急管理工作的具體責任進(jìn)行細化分工，做到了“有領(lǐng)導管事、有人員辦事”，對工作責任的落實(shí)，局黨組不定期檢查，及時(shí)通報情況，并建立健全了旨在保證工作落實(shí)到位的制度和規章，確保全局應急管理工作落實(shí)到位。
按照全局應急總體預案的要求，區審計局落實(shí)了全局應急值班室的設立和人員的安排，局應急值班室設在局辦公室，配備負責應急值班工作的兼職干部2名，對外公布了應急值守的電話(huà)，配備了專(zhuān)門(mén)的`應急值班電腦和辦公設備，保證了應急值班工作的正常開(kāi)展。全局按照應急工作值班的要求，制定了值班室各項管理制度，以及突發(fā)事件信息報送流程。全局堅持重大節假日按時(shí)報送值班人員和帶班領(lǐng)導，認真做好機關(guān)大樓首問(wèn)接待崗值班工作和領(lǐng)導干部節假日值班工作，全局近年來(lái)未出現值班脫崗、離崗現象，值班工作按要求、高質(zhì)量落實(shí)到位。
二、加強教育宣傳，推進(jìn)應急管理工作。
區審計局始終將應急管理教育工作，作為干部理論培訓的重要內容，并將《突發(fā)事件應對法》的宣傳教育納入局機關(guān)干部全年學(xué)習計劃。全年審計局安排干部積極參加區應急辦、區委黨校組織的應急知識培訓3次，開(kāi)展應急知識培訓和《突發(fā)事件應對法》學(xué)習3次，有效地提高了干部職工居安思危、預警防范各類(lèi)突發(fā)事件的能力和知識水平。
按照全區應急管理工作要求，區審計局在常態(tài)審計工作開(kāi)展中，注重將應急工作理念和財務(wù)安全理論通過(guò)實(shí)際工作進(jìn)行宣傳與運用。一年來(lái)，區審計局在各項審計工作中對《會(huì )計法》、《審計法》、《突發(fā)事件應對法》等法律、法規進(jìn)行了宣傳，并通過(guò)項目回訪(fǎng)、收集建議等方式，與被審計單位建立良好的溝通協(xié)調機制。
調查報告范文7
山羊養殖可行性報告--山東嘉運牧業(yè)，凡在嘉運牧業(yè)選購肉�；蛉怏H30頭以上，種羊50只以上的客戶(hù)，均免費贈送鍘草機，養殖書(shū)籍，光盤(pán)，牛羊精粗飼料的配方 歡迎養殖客戶(hù)在最佳時(shí)機買(mǎi)最優(yōu)惠的牛羊 山東省嘉運牧業(yè)肉牛種羊養殖繁育公司是省畜牧局直屬大型集養殖繁育基地。中央電視臺7套《今日農村》欄目專(zhuān)訪(fǎng)單位。為適應市場(chǎng)的發(fā)展，更方便快捷地滿(mǎn)足全國新老客戶(hù)，2008年投入800萬(wàn)元又在濟寧市、梁山縣分別成立繁育優(yōu)良牛、羊基地兩處,公司現已成為養殖規模大、科技含量高的現代化大型畜牧良種推廣單位。大量供應肉驢，種驢，驢駒，毛驢，改良驢，德州驢，關(guān)中驢，小驢，犢牛，肉牛，魯西黃牛，西門(mén)塔爾，夏洛萊，利木贊，改良肉牛，黑白花奶牛，犢牛其特點(diǎn)：骨骼粗壯、抗病耐寒熱、生長(cháng)快、易飼養、好管理,見(jiàn)效快,日增重3.0 -5.4斤。長(cháng)期供波爾山羊、小尾寒羊、南江黃羊，羊羔及懷胎母羊、育肥肉羊上萬(wàn)只。歡迎廣大養殖戶(hù)，屠宰戶(hù)前來(lái)選購。
鄭重承諾：
�。ㄒ唬� 由政府部門(mén)牽頭的牛羊等購買(mǎi)業(yè)務(wù)，可先貨后款。所調出的牛羊可經(jīng)當地縣級以上畜牧部門(mén)實(shí)質(zhì)驗收達標后付款，政府統一購買(mǎi)價(jià)格更優(yōu)惠。
�。ǘ� 在路途運輸過(guò)程中，傷亡殘牛、羊所造成的損失，公司全部承擔，隨車(chē)退款。
�。ㄈ� 對外調種牛、種羊、肉牛、肉羊按照國家規定全部辦理“山東種畜禽合格證”，保證調運車(chē)一路暢通。（四） 售前、售中、售后一條龍服務(wù)，確保純度，以市場(chǎng)最低價(jià)格為基礎，鑒訂牛羊回收合同，辦理公證。
�。ㄎ澹� 免費傳授科學(xué)養殖技術(shù)，培訓技術(shù)人員2-3人。為確保養殖成功，技術(shù)人員上門(mén)指導一個(gè)月，定期注射疫苗。贈送〈〈牛、羊高效飼養技術(shù)〉〉光盤(pán)資料、牧草種子，并誠征分支機構。
�。┻x種過(guò)程中，不強買(mǎi)強賣(mài)，不按組銷(xiāo)售，讓客戶(hù)自由挑選，以質(zhì)論價(jià)，嚴把質(zhì)量關(guān)、保證品質(zhì)純正。
�。ㄆ撸� 客戶(hù)不論大小食宿一律免費。購牛羊量大免費送貨到家，免費為客戶(hù)辦理檢疫手續（贈送鍘草機一臺）。
�。ò耍┛蛻�(hù)來(lái)前最好電話(huà)預約，我公司備有專(zhuān)車(chē)到車(chē)站免費接送客戶(hù)，可憑車(chē)票報銷(xiāo)來(lái)場(chǎng)車(chē)費。我場(chǎng)將一貫堅持“質(zhì)量第一，信譽(yù)第一，服務(wù)第一”的工作原則，進(jìn)一步完善和提高各項技術(shù)和服務(wù)，繼續為全國畜牧養殖業(yè)做出貢獻。 我養殖場(chǎng)將以熱忱的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的良種、崇高的信譽(yù)，歡迎有識之士誠信養殖場(chǎng)引調良種、洽談合作。專(zhuān)家提示：為了您的事業(yè)引種還是到國家正規單位！ 所選牛羊品種不同，大小不同，質(zhì)量不同，價(jià)格亦不能一概而論。但我單位承諾山東境內，任一品種，同樣的質(zhì)量，絕對以最低價(jià)供應�？赏ㄟ^(guò)實(shí)際考察驗證。我們堅信：只有您的滿(mǎn)意和成功才有我們今后的市場(chǎng)。
羊的.效益分析：現就按飼養一只母羊計算。飼養周期為十個(gè)月，購一只6-7月齡的種母羊投資：450元，（注：6-7月齡養正在發(fā)情配種期）懷孕期五個(gè)月，脯乳期2個(gè)月，育肥期3個(gè)月。
每只羊平均每天的飼養成本及粗、精飼料的配比折價(jià)：
粗飼料：玉米秸，黃豆秸，干草等，粉碎后干的，羔羊及成羊平均每
只每天1公斤，折價(jià)為：0.20元（其實(shí)，農民若種有莊稼成本會(huì )更底）。
精料混合：平均每只每天:0.6市斤,折價(jià)為:0.26元.
精料配比：玉米粉50%*0.40=0.20元
麥麩皮40%*0.40=0.16元
豆餅10%*0.80=0.08元
合計：0.44元
每只羊的飼養成本也就是0.464元。
種母羊飼養十個(gè)月中，五個(gè)產(chǎn)羔，按胎產(chǎn)3只計算：經(jīng)二個(gè)月的脯乳期，在經(jīng)三個(gè)也可增重55公斤，按商品羊出售，每只可得440元，三只共：1320元。計算如下：所購鐘羊1只450元，加三百天的飼養成本：139.20元，加三個(gè)月的育肥成本：125.28元，一共投入714.48元。三只羔羊收入：1320元。去掉總投入：714.48元，等于605.52元。
有上可以看出，飼養一只鐘母羊，在十個(gè)月中，去掉總投入，可得現金605.52元，還凈賺一只母羊，其實(shí)呢，種母羊在后五個(gè)月中切已經(jīng)懷孕三個(gè)月左右，她也在增值吧。以上所算，也就是老百姓很籠統的說(shuō)話(huà)，養一只母羊一年可賺一千多元的道理，每只羊所產(chǎn)糞和毛，也在40元左右。每只羊的防疫費也就夠啦。這完全按圈養所算，若有草場(chǎng)的進(jìn)行放牧，效益會(huì )更高。
飼養小尾寒羊的飼料甚廣，干鮮野菜，農產(chǎn)品秸桿等等。用普通粉碎機，換上12號的篩底進(jìn)行加工，因羊是反芻動(dòng)物，飼料不可太細，太細不便于健胃（如有條件的高青儲飼料更好，但需要一定的技術(shù)和資金）。在飼喂前半小時(shí)，先用水將干粗飼料拌濕。1今干料兌1斤水攪拌，喂時(shí)，加上精料拌均勻即可。
調查報告范文8
為深入分析我市園區企業(yè)用工趨勢，積極主動(dòng)地為企業(yè)提供服務(wù)，近日，市人社局組成調查小組，對全市各工業(yè)園區企業(yè)展開(kāi)了用工情況調查。連日來(lái)，調查小組深入各地工業(yè)園區，通過(guò)發(fā)放填寫(xiě)調查表、問(wèn)卷表、召開(kāi)座談會(huì )等方式開(kāi)展現場(chǎng)調查，對企業(yè)用工數量、用工需求、勞動(dòng)合同簽訂情況、工資和福利待遇、參加社會(huì )保險情況和勞動(dòng)生活條件等進(jìn)行了詳細的調查和統計，較全面地掌握了園區企業(yè)用工情況。接下來(lái)，將在此基礎上，形成專(zhuān)題調研報告，針對企業(yè)用工需求提出切實(shí)可行的措施，對企業(yè)改進(jìn)自身條件，增強吸引力提出了可行性建議。
一季度扶持就業(yè)困難對象就業(yè)成效明顯
今年以來(lái)，我市繼續加大就業(yè)困難對象就業(yè)幫扶工作力度，開(kāi)展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等一系列就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項行動(dòng)，積極落實(shí)就業(yè)扶持政策，著(zhù)力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題。通過(guò)調查摸底，充分掌握就業(yè)困難人員的動(dòng)態(tài)，具體了解其面臨的實(shí)際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢(xún)、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其就業(yè)。一季度，共計幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)3752人，完成全年目標任務(wù)的41。7%，其中，實(shí)現就業(yè)困難對象再就業(yè)1866人，完成全年目標任務(wù)的62。2%。
市就業(yè)局以作風(fēng)整肅力促經(jīng)辦能力提升
廣安市就業(yè)服務(wù)管理局近日組織召開(kāi)了干部作風(fēng)整肅工作會(huì )議，認真學(xué)習了中共廣安市委、市人力資源和社會(huì )保障局相繼下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展干隊伍作風(fēng)整肅工作的實(shí)施意見(jiàn)》，并對開(kāi)展干部作風(fēng)整肅工作作了重要部署。會(huì )議強調，20xx年是全市人力資源和社會(huì )保障系統經(jīng)辦能力提升年，全市就業(yè)服務(wù)系統要以干部作風(fēng)整肅工作為抓手，圍繞“庸、懶、軟、散、浮、奢、�！逼邆�(gè)方面的著(zhù)力整治，深化延伸“創(chuàng )先爭優(yōu)”和創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，促進(jìn)干部職工始終保持腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終發(fā)揚使命為責、實(shí)干為本、奉獻為榮的優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)立作風(fēng)清新、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、執法文明、廉潔高效的部門(mén)形象。
我市失業(yè)保險基金抗風(fēng)險能力進(jìn)一步增強
截止4月15日，我市各區市縣失業(yè)保險基金存款余額已全部上解到市級收入戶(hù)，失業(yè)保險基金統籌層次實(shí)現真正意義的市級統籌，基金抗風(fēng)險能力進(jìn)一步增強。
去年以前，我市失業(yè)保險基金統籌層次為縣級，統籌層次低、基金規模小、調劑能力弱，一定程度上制約了失業(yè)保險制度功能的發(fā)揮。為進(jìn)一步規范失業(yè)保險工作，切實(shí)保障人民基本生活，增強基金抗風(fēng)險能力，去年底市政府出臺了《關(guān)于印發(fā)廣安市失業(yè)保險市級統籌辦法的.通知》，失業(yè)保險基金統籌層次提升為市級，全市統一參保范圍和對象，統一繳費比例，統一繳費基數核定標準，統一確定待遇項目和標準辦法。
今年初，由市審計、人社、財政部門(mén)工作人員組成的工作組對全市失業(yè)保險基金帳務(wù)進(jìn)行了清理。目前，各地的失業(yè)保險基金存款余額已全部上解到市級失業(yè)保險基金統籌基金收入戶(hù)，全市失業(yè)保險各項工作正式進(jìn)入市級統籌程序。
我市將45家企業(yè)用工情況納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監測范圍
為準確把握經(jīng)濟形勢對我市就業(yè)、失業(yè)的影響，健全失業(yè)監測預警制度，我市將啟動(dòng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監測制度，對部分企業(yè)用工變化情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監測。目前，此項工作已進(jìn)入準備階段，全市45家企業(yè)用工情況將納入首批監測范圍。
為做好此項工作，我市成立了失業(yè)動(dòng)態(tài)監測工作小組，按照“突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、簡(jiǎn)便易行、穩步實(shí)施”的原則制定了工作方案和措施，考慮企業(yè)規模、從業(yè)人員、行業(yè)分布等因素，將華鎣山廣能集團有限責任公司、四川省星星建設集團有限公司、岳池港華燃氣有限公司、四川綠好食品有限公司等45戶(hù)企業(yè)納入了監測范圍，涉及10多個(gè)行業(yè)的20000余名從業(yè)人員。全市就業(yè)部門(mén)將每月收集監測企業(yè)從業(yè)人員變動(dòng)情況，對采集的數據進(jìn)行對比分析，對減員數量多、減幅大的企業(yè)深入分析原因及影響程度，并結合同期城鎮登記失業(yè)率、企業(yè)勞動(dòng)用工備案等情況，形成分析報告并進(jìn)行失業(yè)預警。
目前，此項工作已進(jìn)入數據采集、核實(shí)和建檔工作階段，7月1日起正式開(kāi)展定期監測工作。
我市再次提高失業(yè)保險金發(fā)放標準
為確保我市失業(yè)人員的基本生活，近日，市人社局出臺文件，再次提高了失業(yè)保險金發(fā)放標準。
廣安區城鎮失業(yè)職工失保金由每月455元提高到了616元，增加了161元，農民合同制工人一次生活補助金由每月296元提高到了400。4元，增加了104。4元；岳池縣、武勝縣、鄰水縣、華鎣市城鎮失業(yè)職工失保金由每月455元提高到了560元，增加了105元，農民合同制工人一次生活補助金由每月296元提高到了364元，提高了68元。其他失業(yè)保險待遇相應調整。
這一惠及民生的政策從20xx年1月1日起執行。
5880人簽約園區企業(yè)就地就業(yè)
新年剛過(guò)，各地按照全市開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”的統一安排，在全市12個(gè)工業(yè)園區牽頭組織舉辦了大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )15場(chǎng)次。進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)146戶(hù)，提供就業(yè)崗位8926個(gè)，求職參加應聘人員達21963人，報名參加職業(yè)技能培訓1314人，達成就業(yè)意愿及簽訂勞動(dòng)合同5880人。全市共發(fā)放就業(yè)促進(jìn)政策、企業(yè)用工信息、勞動(dòng)權益保障等宣傳資料10余萬(wàn)份，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹和政策咨詢(xún)服務(wù)10萬(wàn)余人次。
調查報告范文9
一、調查前言
本次調查總樣本量達到189萬(wàn)，數據覆蓋廣東8個(gè)城市（廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區），34個(gè)行業(yè)，318個(gè)職位。318個(gè)職位平均月薪增幅不同，增幅最高達40%。調查結果顯示，20xx年所調查的318個(gè)職位平均月薪增幅不同。增幅最高的約為40%，而去年最高約為15%;增長(cháng)幅度最低的約為0。1%;所有職位的平均增幅約為4%，與去年持平。20xx年與20xx年相比，不同性質(zhì)的企業(yè)平均薪酬增幅相差較大，增幅最高的是國有企業(yè)，達到12。1%，而民營(yíng)企業(yè)相比去年平均月薪下降0。4%。不同學(xué)歷的平均增幅約為2%，與去年持平，其中專(zhuān)科及以下學(xué)歷的平均月薪增幅較大，本科及以上學(xué)歷的平均月薪均出現不同程度的下降。
二、金融業(yè)平均工資最高
從行業(yè)來(lái)看，金融業(yè)的平均月薪以7622元繼續保持行業(yè)的.領(lǐng)先地位，這與廣州市確立建設現代金融體系的戰略目標有十分緊密的關(guān)聯(lián)。20xx年是廣州市“十三五”規劃的開(kāi)局之年，廣州市已明確了建設國際航運、國際物流、國際貿易中心和現代金融服務(wù)體系的目標，金融業(yè)、化學(xué)/醫藥制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、通信/計算機/電子設備制造業(yè)等也會(huì )繼續通過(guò)提高薪酬來(lái)吸引、留住人才，預計薪酬增長(cháng)率都在10%以上。
三、國企平均薪酬超越外企
國有企業(yè)的平均薪酬水平超越外商獨資企業(yè)，以6852元的平均月薪居于第一位，民營(yíng)企業(yè)平均薪酬水平最低，為5707元。從產(chǎn)業(yè)需求來(lái)看，第二產(chǎn)業(yè)是需求大戶(hù)，制造業(yè)及貿易、批發(fā)和零售業(yè)招聘需求雖然占整體需求的較大比例，但招聘規模、頻率有較為明顯的降低。
四、廣東地區行業(yè)薪酬
1 采礦/地質(zhì)/金屬/石油 4469
2 電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè) 5667
3 房地產(chǎn)業(yè) 5395
4 建筑業(yè) 5595
5 交通運輸、倉儲和郵政業(yè) 4456
6 教育 5547
7 金融業(yè) 7622
8 居民服務(wù)業(yè) 5000
9 家電及電子產(chǎn)品零售 6021
10 汽車(chē)/摩托車(chē)制造及零售 5600
11 食品、飲料及煙草零售 5390
12 農、林、牧、漁業(yè) 4631
13 批發(fā)業(yè) 6045
14 法律服務(wù) 5927
15 廣告業(yè) 4857
16 會(huì )議及展覽服務(wù) 5410
17 職業(yè)中介服務(wù) 5774
18 咨詢(xún)與調查 6985
19 衛生、社會(huì )保障/福利業(yè) 5729
20 廣電及文化藝術(shù)業(yè) 6600
21 電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè) 5663
22 計算機服務(wù)業(yè) 6016
23 軟件業(yè) 6164
24 娛樂(lè )業(yè)/體育業(yè) 4501
25 電氣/電工機械及器材制造 6132
26 紡織服裝/毛皮制造 5267
27 工藝品及家具制造 5293
28 化學(xué)/醫藥制造業(yè) 4926
29 環(huán)保/醫療設備制造業(yè) 5594
30 通信、計算機、電子設備制造 5204
31 文教體育用品制造業(yè) 4522
32 儀表/衡器/電工/文化機械制造 4160
33 造紙及印刷制造業(yè) 4913
34 住宿/餐飲/旅行社 4813
調查報告范文10
公司的采購工作經(jīng)過(guò)了十多年的發(fā)展，逐漸形成了各自的特點(diǎn)，目前各下屬公司設采購部門(mén)或類(lèi)似職能部門(mén)的有建設公司、路橋公司、**廣場(chǎng)、農業(yè)公司、**學(xué)校；設專(zhuān)職采購員的有酒店、俱樂(lè )部、防腐公司；設兼職采購員的有集團公司、高速投資和物業(yè)公司。每一個(gè)公司因行業(yè)特點(diǎn)不同采購工作的內容也千差萬(wàn)別，目前從事一線(xiàn)采購工作的采購員有35人（附件一）。
采購作為后勤物資供應極為重要的一環(huán)，不僅承擔著(zhù)物資通暢、緩解資金壓力（在建設與路橋兩個(gè)公司尤為明顯）的重任，而且對公司的開(kāi)源節流、控制成本起著(zhù)極為重要的作用，各下屬公司根據采購在本公司所承擔的職責對采購進(jìn)行了相應定位，例如建設公司采購物資極為龐雜且數額巨大，建設公司的工程又多為本公司獨立承攬，所以設立了專(zhuān)門(mén)的材料供應站來(lái)合理調配物資供應，節省建材費用；**廣場(chǎng)從超市經(jīng)營(yíng)的角度出發(fā)設立商品部，將賣(mài)場(chǎng)管理與商品采購合而為一又各司其職；農業(yè)公司根據本公司的實(shí)際需要設立購銷(xiāo)部，銷(xiāo)售旺季側重葡萄銷(xiāo)售，淡季則轉向生產(chǎn)物資采購等等，這些都是部分下屬公司在采購方面積累的極為有益的探索和經(jīng)驗，但從本次調查問(wèn)卷所反饋的信息來(lái)看（附件二），采購工作運營(yíng)狀況相對于集團公司跨越式大發(fā)展而言是相當滯后的，以下主要是圍繞“兩個(gè)滯后”和“一個(gè)必要”來(lái)展開(kāi)論述。
一、采購管理工作相對于公司發(fā)展整體滯后
�。ㄒ唬┎少忬w制尚需完善
整個(gè)公司的采購體制目前呈現各管一塊但又偶有聯(lián)系的狀態(tài)，管理上互不探詢(xún)，業(yè)務(wù)上互不交流，信息上難以共享，使得集團公司的采購工作目前處于疲于應付狀態(tài)。不同的工作領(lǐng)域使得我們的采購隊伍缺乏總體上的核心力量，沒(méi)有領(lǐng)頭羊，采購集體戰斗力較弱；采購信息“各流自家田”，無(wú)形中增大了采購風(fēng)險與采購成本；管理體制不暢，束縛了采購人員的職業(yè)發(fā)展；從下屬單個(gè)公司的采購水平來(lái)講，也都是心有余而力不足，在這種管理現狀下，圍繞采購工作做強做大的愿望難以實(shí)現。
�。ǘ┕芾頎顩r差強人意
除了建設公司實(shí)行本公司內垂直雙重管理外，其他公司的采購頂多自立了一個(gè)“小門(mén)戶(hù)”，更多單位的采購附屬于其他部門(mén)，從精簡(jiǎn)機構，節省開(kāi)支角度看，歸屬其他部門(mén)也無(wú)可厚非；但從長(cháng)遠看，卻貧瘠了采購成長(cháng)的土壤，使其長(cháng)期形不成一直相對獨立的力量。譬如俱樂(lè )部、大酒店的采購劃歸財務(wù)部，從管理上說(shuō)，簡(jiǎn)化了部門(mén)，方便了管理，但財務(wù)部本身工作繁雜，財務(wù)與采購本身是兩個(gè)有聯(lián)系但更有區別的職業(yè)，采購有其自身的運行特點(diǎn)，財務(wù)部很難從業(yè)務(wù)上指導采購，也難以對采購的成長(cháng)有效開(kāi)展工作；采購在成本控制中話(huà)語(yǔ)權微乎其微，成本的有效控制舉步履艱，經(jīng)營(yíng)層的利潤目標一旦完成不了，往往歸責于采購，此時(shí)采購又缺乏一個(gè)有效的傾訴渠道，造成了采購激情的頹廢，頹廢的情緒在不自覺(jué)中又導致了消極采購的非主觀(guān)發(fā)生，在實(shí)際工作中就極易造成采購成本的增加。
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)培訓普遍缺乏
毋庸置疑，采購自身的成長(cháng)對采購工作是極其重要的。從培養成本上講，采購的培養成本是十分驚人的，金錢(qián)（尤其是公司的采購資金）、經(jīng)驗和時(shí)間構成了采購成長(cháng)的主要成本。就我們目前管理現狀來(lái)看，采購工作基本沒(méi)有對口的管理機構，采購員幾乎沒(méi)有進(jìn)行過(guò)較為正規的培訓和專(zhuān)業(yè)的訓練，近似天然的自生自長(cháng)，有的'只是個(gè)人的天資、悟性和自己的辛勤投入，以及為數不多的“傳幫帶”；因采購專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐經(jīng)驗的缺乏造成公司采買(mǎi)資金大量流失的現象在實(shí)際工作中頻頻出現；同時(shí)采購隊伍的不穩定，又使我們的采購工作面臨尷尬現狀。如果在今后加大對采購人員的培訓力度，無(wú)疑是用“最小的采購成本換取最大的節約利潤”，避免了“用公司的錢(qián)在實(shí)踐中學(xué)習采購”的弊端。
�。ㄋ模┵徍蠓⻊�(wù)（又稱(chēng)采購后投入）亟需改觀(guān)
目前采購所能做到的經(jīng)常是為了完成任務(wù)而去采購，在確保完成任務(wù)的前提下，采購員才可能有時(shí)間嘗試以更低的價(jià)格購買(mǎi)較優(yōu)商品；但從目前采購的整體情況來(lái)看，對購貨前的市場(chǎng)調研，購貨后的信息追蹤，以及分析本次采購對實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標占多大比重，采購人員都因缺乏工作上進(jìn)一步的投入而無(wú)法去關(guān)注自己的勞動(dòng)成果，這種現象可稱(chēng)之為“采購大堤”中的消極“蟻穴”，繼續發(fā)展十分危險。這里面，一個(gè)重要的原因是采購人員在公司經(jīng)營(yíng)中缺乏知情權和話(huà)語(yǔ)權，沒(méi)有建立采購者與經(jīng)營(yíng)者之間有效的溝通機制。
�。ㄎ澹┤狈τ行У目�(jì)效考核，薪酬體現不出公平性
公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對采購崗位的績(jì)效考核制度，薪酬也由下屬公司各自規范，就造成薪酬方面過(guò)分注重了本公司不同工種的薪酬平衡，輕視了采購這一特殊職業(yè)在本公司兄弟單位間及本地同行業(yè)的薪酬現狀，對采購人員的薪資僅僅參考本單位的薪酬體系標準，未從采購系統內部同崗位的相對公平性考慮，導致部分采購員缺乏公平感，在一定程度上影響了采購員的工作熱情。
�。┍O督管理體制尚不健全，仍停留在感性認知和評價(jià)的階段
從本質(zhì)上來(lái)講，任何與現金打交道的職業(yè)都需要有第三方的監督，但公司對采購工作的監督是明顯滯后的，在管理不規范、不透明的環(huán)境中，采購人員的采購行為勢必無(wú)法得到有效的規范和管理。雖然目前公司的采購工作出現的多是令人欣慰的現象，比如多數采購員都比較敬業(yè)，對公司忠誠，能夠吃苦等等；但從規范和發(fā)展采購工作的角度來(lái)講，我們應當積極地發(fā)現采購中存在的問(wèn)題，并把它在集團公司框架內給予科學(xué)合理的解決。
二、采購人員的職業(yè)狀態(tài)與采購工作的要求相比相對滯后
影響采購員職業(yè)狀態(tài)的幾個(gè)主要因素包括職業(yè)輿論、發(fā)展空間、價(jià)值實(shí)現、薪酬狀況、個(gè)人興趣、家庭因素等等。
�。ㄒ唬┞殬I(yè)輿論是影響采購隊伍壯大的首要因素
在我們公司，采購是一個(gè)很特殊的職業(yè)，尤其表現在挑選人員上，領(lǐng)導往往很重視選人這一塊工作，但采購員被派到具體崗位上感受最多的卻不是重視，而是輕視，甚至是忽視。在現行采購體制下越是基層的采購員越是缺乏工作激情，而業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的采購員又往往擔
負著(zhù)較大的責任，具體分管的采購、招標事宜繁忙，難以對采購這一職業(yè)進(jìn)行有效的管理與指導，這在一定程度上也影響了采購隊伍在公司的發(fā)展壯大；同時(shí)“隔行如隔山”，公司其他崗位的人員看到的往往是采購的辛勞與瑣碎，責難與被忽視，天長(cháng)日久，形成了采購這一職業(yè)“被別人輕視，對自己自嘲”的不正�，F象，覺(jué)得這實(shí)在算不上一個(gè)體面的職業(yè)。職業(yè)輿論如此，可想采購員的生存心態(tài)如何。
�。ǘ┞殬I(yè)發(fā)展空間是采購隊伍成長(cháng)的關(guān)鍵
職業(yè)發(fā)展空間是一部分想有所作為的采購員一直思考的一個(gè)問(wèn)題。采購員在本公司內部的自由流動(dòng)尚且困難，“先專(zhuān)后博”的目標前景渺茫，部分公司的采購員是常年固定不變，采購領(lǐng)域狹隘，結構單一，阻礙了個(gè)人職業(yè)發(fā)展。采購崗位設置比較單一，不僅不利于采購人才的梯層發(fā)展，也不利于采購人才的儲備，這種情況使得那些有志于采購的員工看到采購發(fā)展空間的險隘，自然不樂(lè )意進(jìn)這個(gè)死胡同，造成采購的隊伍日漸式微，而公司發(fā)展的大環(huán)境卻要求提供更多素質(zhì)較高的采購人才，這就出現了一個(gè)難以調和的矛盾，因此，關(guān)注采購員的職業(yè)發(fā)展，針對每一個(gè)人設計其職業(yè)生涯規劃是采購隊伍得以良性發(fā)展的關(guān)鍵。
�。ㄈ┙o員工創(chuàng )造實(shí)現個(gè)人價(jià)值的平臺
采購員在整個(gè)采購工作中追求的是什么？這是一位采購員的自問(wèn)，這一問(wèn)題意義深刻。如果追求個(gè)人價(jià)值？職業(yè)輿論如此；如果追求個(gè)人發(fā)展空間？空間如此；如果追求個(gè)人價(jià)值？采購系統的績(jì)效考核尚沒(méi)有什么標準；那么僅僅是為謀生而工作？這就是十分危險了！因此，采購應該追求的是一種依靠自身努力為公司創(chuàng )造最大利益的辛勤付出，公司所應當提供的是給其一個(gè)可以實(shí)現個(gè)人價(jià)值的舞臺。
�。ㄋ模┬匠戡F狀成為影響采購員工作心態(tài)的一個(gè)重要因素
在公司管理架構下，采購員的薪酬往往缺乏統一標準，也無(wú)專(zhuān)人負責，而工作時(shí)卻多頭管理，各個(gè)公司的采購薪酬也不很均衡，這個(gè)現況構成了影響采購員工作心態(tài)的一個(gè)主要因素。
另外，個(gè)人興趣、家庭因素等也是影響采購員個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展的兩個(gè)重要因素。
三、建立采購管理體系的必要性
目前在多數企業(yè)的采購管理中最常見(jiàn)問(wèn)題主要有以下幾種：
1、沒(méi)有明確的采購策略，例如缺乏對采購需求分析，對供應商的培養等；
2、沒(méi)有注重長(cháng)期供應商關(guān)系管理，例如從關(guān)注談判向建立戰略伙伴關(guān)系轉變，從一味壓價(jià)向建立互贏(yíng)和激勵機制轉變；
3、沒(méi)有把采購管理上升到戰略性高度考慮，例如采購策略和合作伙伴的選擇評估標準應作為企業(yè)整體戰略中的一部分；
4、集團企業(yè)的分散采購忽略了整體利益的最大化，例如資源的最優(yōu)化配置等等；
5、缺乏有效的工具和信息平臺進(jìn)行采購跟蹤、評估、分析和智能化決策。
集團公司采購工作的現狀反映了在采購方面需要加以改革和理順的現實(shí)需求，目前公司的跨越式發(fā)展（如高速開(kāi)工，建設五星酒店、**新村，**醫院開(kāi)業(yè)等）需要更多的采購員充
實(shí)到第一線(xiàn)，這種緊迫感正在進(jìn)一步增強。
如果公司適時(shí)而動(dòng)，以企業(yè)文化宣貫為前提，人力資源配置為保障，采購系統整合為核心，信息系統建設為手段，對分屬不同行業(yè)的資源進(jìn)行全面整合和規范，通過(guò)實(shí)施改革，將實(shí)現采購員和采購工作的“廉潔、專(zhuān)業(yè)、規范、高效”，并最大限度的在成本控制方面實(shí)現最小化的目標。
完成采購系統整合工作需要深入研究以下課題：
�。ㄒ唬Q策層重視采購系統的建設和完善并達成制度上的一致；
�。ǘ┐_定整合的統一標準，達到資金、商品、物流共享；
�。ㄈ┰O計科學(xué)、規范、適用的采購工作流程；
�。ㄋ模┟鞔_不同行業(yè)的采購工作職責；
�。ㄎ澹⿲�(zhuān)業(yè)采購需要信息共享和相互協(xié)作，即信息化和協(xié)作性要求；
�。┙⒉少徆ぷ髑捌谑袌�(chǎng)調研和成本分析制度；
�。ㄆ撸┙⒉少徬到y人才選拔和培養機制，關(guān)注員工個(gè)人職業(yè)生涯規劃；
�。ò耍┙⑼陚�、專(zhuān)業(yè)的培訓體系，以及確立采購員所應當具備的基本素質(zhì)；
�。ň牛┎少徆芾眢w系中的薪酬體系和績(jì)效考核的建立和完善；
�。ㄊ┙⒔∪少彵O督管理體系。
由集團公司組建采購系統整合項目小組，針對以上內容的細節問(wèn)題進(jìn)行廣泛的意見(jiàn)征求和專(zhuān)業(yè)的課題研究工作，有計劃、有步驟的推進(jìn)采購系統的規范。
�。ㄗⅲ罕疚膬H著(zhù)力于采購系統內部現狀和問(wèn)題的分析以及從宏觀(guān)角度探討設立的必要性，并非試圖通過(guò)這份報告去尋求可以將采購系統進(jìn)行全面整合的最終解決方案。）
附一：集團公司采購人員基本情況統計表
附二：《采購系統調查問(wèn)卷》信息統計報告
撰文：集團公司企業(yè)管理部
時(shí)間：20xx年3月24日
電梯采購調查報告為確保東莞匯峰中心電梯采購的順利進(jìn)行，選到適合項目的設備，XX年X月XX日 至 XX日 項目組成員III、AAA、BBB在XX公司XXX的陪同下組成電梯采購考察組，在CCC及DDD......
XXXXXX工程管道及凈水設備采購調查報告二零一三年三月十一日至十二日，XXXXX局、XXXX水電工程公司XXXXX工程項目部、XXXXX監理咨詢(xún)有限責任公司XXXX工程項目監理部分別派出XX......
一月份采購調查報告1， 數據來(lái)源：本次調研參照的數據來(lái)源于撈福來(lái)，御食管，新疆人等幾家餐飲店，但這幾家一月份都是自行采購；另外這幾家沒(méi)采購過(guò)的物品，例如雀巢全脂奶粉，立頓紅茶，春光......
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關(guān)于政府采購財政性資金逃避監管的的調查報告政府采購制度是公共財政管理的主要內容，也是政府調控經(jīng)濟的有效手段。政府采購就是財政政策的重要手段之一，以我省為例，近年來(lái)實(shí)施......
調查報告范文11
根據省局關(guān)于檔案保密工作的部署及要求，我局結合檔案保密工作現狀，在全局范圍內開(kāi)展自檢、自查，現將有關(guān)情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
我局認真落實(shí)保密工作領(lǐng)導責任制，專(zhuān)門(mén)設有保密工作領(lǐng)導小組，明確黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，辦公室分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，保密員為成員并具體負責我局保密工作。
保密領(lǐng)導小組定期召開(kāi)工作會(huì )議，專(zhuān)題研究檔案保密工作;做到年初有計劃，年終有總結;做到檔案保密工作的會(huì )議、檢查和工作有記錄，堅持檔案保密工作與業(yè)務(wù)工作同步安排部署，落實(shí)崗位責任制。
二、抓好檔案保密工作，牢固樹(shù)立保密意識
1.認真開(kāi)展保密宣傳教育工作。局班子非常重視檔案保密工作，認真開(kāi)展保密宣傳教育工作。組織全體人員深入學(xué)習有關(guān)保密法規及文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識。強化保密意識，強化對保管人和使用人的雙重教育，即保證檔案的有效使用，又要加大檔案保密監管力度，以確保檔案絕對安全。
2.加強檔案保密工作。我們制定并實(shí)施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個(gè)人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，嚴格流轉與歸檔程序，認真做好保存工作，嚴防泄密事件發(fā)生;另一方面，認真做好文件的收發(fā)工作，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統;嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執行借閱規則，做好保密工作。
3.健全完善各項規章制度，確保制度落到實(shí)處。對局原有檔案保密的各項規章制度進(jìn)行了一次認真的梳理，重新制定了保密檔案相關(guān)制度，在原來(lái)的基礎上加強了檔案利用、保護、保密等規章制度的落實(shí)，并不斷加以補充和完善。繼續實(shí)行檔案專(zhuān)人保管、專(zhuān)人查閱、集中歸檔。在借閱方面，未經(jīng)主管領(lǐng)導批準原件不準外借，嚴格審查利用者的有效身份證件，檔案借閱歸還前，要求有關(guān)工作人員認真清點(diǎn)，確保不出任何紕漏。
4.機算機信息系統的保密工作。為加強計算機系統的保密工作，我局采取以下措施：一是制定了相關(guān)的計算機使用管理規定。各計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執行，從制度上保證計算機使用及保密;二是檔案室設有專(zhuān)用計算機供檔案查詢(xún)使用;三是每臺電腦系統都安裝了防火墻或金山殺毒軟件，防止駭客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴格按規范操作，發(fā)現病毒及時(shí)報告;五是明確規定“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，嚴格信息上網(wǎng)審批制度，確保檔案管理的保密性和安全性;六是內外網(wǎng)嚴格區分，杜絕一切違規外聯(lián)情況的發(fā)生。
5.做好開(kāi)放檔案的清查工作，保證檔案信息安全。我局本著(zhù)務(wù)求實(shí)效，全面徹底的要求，對全局檔案進(jìn)行了一次全面徹底的核查，做到心中有數。對在核查中發(fā)現的不安全因素，立即采取措施加以整改;對開(kāi)放檔案內容做到精確鑒定，涉及個(gè)人隱私，組織機密的不予開(kāi)放;保證有開(kāi)放價(jià)值的開(kāi)放，該守密的不開(kāi)放，該開(kāi)放的不守密，做到不僅要保證檔案實(shí)體的安全，而且又要確保檔案信息安全。
6.探索建立涉密人員管理長(cháng)效機制。明確了涉密人員的資格和范圍，認真落實(shí)保密承諾書(shū)簽訂工作。并進(jìn)一步加強了涉密載體的清理和管理，重點(diǎn)抓好涉密計算機、涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設備和手機使用的保密管理。認真貫徹實(shí)施《國家秘密載體銷(xiāo)毀管理規定》，加強涉密檔案載體銷(xiāo)毀管理工作。
三、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
通過(guò)自查，我局對檔案安全進(jìn)行了進(jìn)一步的.明確，對保密工作強化了要求，同時(shí)也發(fā)現了一些薄弱環(huán)節。
一是個(gè)別同志對檔案保密工作認識不到位，保密意識不強。今后我局將以發(fā)現的問(wèn)題作為整改的重點(diǎn)，對個(gè)別同志單獨進(jìn)行《保密法》培訓，堅決把保密隱患消除在萌芽中。
二是對計算機系統的管理還有待加強，對計算機和互聯(lián)網(wǎng)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規的保密制度加以約束。今后，我們將努力克服人力、物力不足，加強計算機監管工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，把保密隱患消滅在萌芽時(shí)期，確保檔案管理工作有序地進(jìn)行。
三是檔案保密宣傳力度不夠。今后還需要不斷加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。同時(shí)進(jìn)一步完善相應的規章制度，消除安全隱患，以確保檔案安全完整。對保密工作要分工明確，責任落實(shí)到人，檔案保密日常管理工作要規范有序，使得保密工作都達到良好的水平。
通過(guò)此次自查，我局全體人員增強了檔案保密意識及防范意識，保密工作逐步規范化、制度化，沒(méi)有發(fā)現涉密事故或事件，進(jìn)一步消除了安全隱患。
今后，我局將繼續按照此次檢查的要求，把檔案保密工作落到實(shí)處，并認真堅持下去，確保檔案利用與保密工作互促互長(cháng)。
調查報告范文12
一、事故基本情況
1、企業(yè)詳細名稱(chēng):xx單位地址:xx市xx區
2、經(jīng)濟類(lèi)型:股份有限公司國民經(jīng)濟行業(yè):機械制造
3、隸屬關(guān)系:
事故發(fā)生時(shí)間:x年x月x日x時(shí)x分
4、事故地點(diǎn):xx廠(chǎng)房?jì)?/p>
5、事故類(lèi)別:
6、事故原因:x年x月x日x時(shí)x分xx單位維修在廠(chǎng)房?jì)�，違章企業(yè)，造成墜落地面重傷。
7、事故嚴重級別:重傷
9、本次事故損失工作日總數:250010、本次事故經(jīng)濟損失:5萬(wàn)元其中:直接經(jīng)濟損失:3萬(wàn)元
二、事故詳細經(jīng)過(guò)
x月x日8時(shí)30分，機械有限公司結構工場(chǎng)維修班維修鉗工崔、王，按工場(chǎng)下達的工作票要求，來(lái)到工場(chǎng)結構廠(chǎng)房東門(mén)，維修“掉道”的總高約7米的鋁合金卷簾門(mén)。2人先搭起一個(gè)長(cháng)2.8米、寬1.25米、高1.97米的金屬支架,在其上部固定三塊金屬跳板,并將一長(cháng)約5米的竹梯子搭在東門(mén)北側加上,竹梯子的.最下面的“橫稱(chēng)”與跳板固定，竹梯搭在東門(mén)北側加固墻上。9時(shí)許，王未配戴安全帶登上竹梯，手持撬棍和方木，從上往下修理鋁合金卷簾門(mén)滑道，崔剛站在地面手扶金屬支架監護。
大約10時(shí)30分，王從上往下維修到5.5米高度時(shí)，下部金屬支架失穩、向南側傾倒，王隨竹梯一起落下砸金屬支架后附至地面，造成重癥顱腦損傷、腦挫裂傷等傷害，急送至市中心醫院，于次日凌晨2時(shí)死亡;崔被倒塌的金屬支架和竹梯砸在下面，幸好沒(méi)有受傷。
三、事故原因分析
(一)直接原因:崔、王違章將竹梯立在易失穩的金屬支架上，王登高作業(yè)不系安全帶，冒險作業(yè)，在維修滑道時(shí)用力較大，導致金屬支加側傾，垮架，王從高處墜落，是造成這起事故的直接原因。
(二)間接原因:
1、xx有限公司結構工場(chǎng)，對這類(lèi)危險性較大的沒(méi)有制定切實(shí)可行的，而且在這次維修作業(yè)時(shí)本應使用高空作業(yè)車(chē)或搭建腳手支架，為圖省事未使用使用作業(yè)車(chē)或搭建腳手支架，作業(yè)票也沒(méi)有注明安全事項，是發(fā)生這起事故的間接原因之一。
2、安全不健全。制定的制度尚未貫徹實(shí)施，沒(méi)有高空作
業(yè)安全操作規程，是發(fā)生這起事故的間接原因之二。
3、混亂。該維修班未設班長(cháng)，沒(méi)有明確負責人，職責不清，責任不明，是發(fā)生這起事故的間接原因之三。
4、對職工的不到位，職工安全意識不強，缺乏安全知，冒險，是發(fā)生這起事故的間接原因之四。
四、對事故責任者的處理意見(jiàn)
1、xx有限公司、董事長(cháng)，未切實(shí)履行監督，對此起事故的發(fā)生負主要領(lǐng)導責任，建議對其給予x萬(wàn)元罰款。
2、xx有限公司經(jīng)理，未切實(shí)履行安全生產(chǎn)監督管理職責，對此起事故的發(fā)生負重要領(lǐng)導責任，建議對其給予x萬(wàn)元罰款。
3、xx有限公司結構工場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)，未切實(shí)履行安全生產(chǎn)監督管理職責，建議對其給予x仟元罰款。
4、xx有限公司，安全管理不到位，安全管理制度、安全操作規程不健全，安全管理混亂，職工缺乏安全教育，導致此起事故發(fā)生，建議對xx有限公司給予x萬(wàn)元罰款。
5、其他有關(guān)責任人，由企業(yè)按其所應承擔的責任另行處理。
五、預防事故重復發(fā)生的措施
1、xx有限公司，要認真學(xué)習安全生產(chǎn)法律、法規，加強本公司工作，建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規程，配備滿(mǎn)足安全工作需要的安全管理人員，夯實(shí)安全基礎工作，提高安全管理水平。
2、xx有限公司，要加強各工場(chǎng)、班組的安全建設和安全管理，明確責任，加強對全體員工的安全教育，提高全體員工的安全意識和安全知識水平。
3、xx有限公司，要認真吸取此起事故血的教訓，舉一反三，在全公司范圍開(kāi)展一次查思想、查制度、查制度、查管理、查隱患、查措施、抓整改、反違章活動(dòng)，防止種類(lèi)事故再次發(fā)生。提高各級人員安全生產(chǎn)及安全法規意識，完善各項制度和措施，防止種類(lèi)事故發(fā)生。
調查報告范文13
20xx年3月10日到20xx年4月10日，這一個(gè)月的時(shí)間。學(xué)校組織在校的級新生參加雙休日社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，接到通知，班里就開(kāi)了班會(huì )，把各項活動(dòng)的計劃都布置好，并分成了5個(gè)小組，每小組人。我們研究的課題是《當代（深圳）禮品—工藝品及家庭用品設計趨勢》。而我所在的小組是“問(wèn)卷組”，但“問(wèn)卷組“又是由兩個(gè)小組組成的。主要負責制定與派發(fā)調查問(wèn)卷，并統計好數據。組長(cháng)是周映娜和葉佳欣。組員有：李薇、邵瑩瑩，翁雅雯、陳勃、黃淑嫻、李敏英。王丹琳洪瑋司徒碧嬋孫雯琴林冠榮。
在確立工作分工后，我們就開(kāi)始收集所有有關(guān)的資料，每個(gè)人制定出個(gè)問(wèn)題作為調查問(wèn)卷的問(wèn)題，然后再把大家的問(wèn)題都集中在一起，并討論當中最佳問(wèn)題的選取。我們從兩個(gè)方面去考慮這些問(wèn)題的選�。旱谝�，既要簡(jiǎn)單明了，又要有針對性；第二，包括設計者與消費者的針對性問(wèn)題。經(jīng)過(guò)一番的討論。我們終于選出了10個(gè)問(wèn)題。最后我們決定復印張，分給我們組的成員在月日到會(huì )展中心做問(wèn)卷調查。那天會(huì )展中心會(huì )有一場(chǎng)關(guān)于“工藝品與家居用品”的產(chǎn)品展會(huì )。
月日這一天，早上點(diǎn)鐘我們“問(wèn)卷組”的成員。帶著(zhù)復印好的問(wèn)卷統一從學(xué)校北們坐車(chē)去會(huì )展中心。
在車(chē)上我發(fā)現，我們都沒(méi)有關(guān)于做調查問(wèn)卷此類(lèi)的經(jīng)驗，但大家一直是信心滿(mǎn)滿(mǎn)的。到了會(huì )展中心我們才發(fā)現。原來(lái)是要售票參觀(guān)的，但我們身上并沒(méi)有帶錢(qián)，后來(lái)派了兩位同學(xué)跟展館的負責人進(jìn)行協(xié)商，但他不允許我們免費入內進(jìn)行問(wèn)卷調查，最后我們決定直接在會(huì )展館的各個(gè)入口處對行人們進(jìn)行調查訪(fǎng)問(wèn)�？此坪�(jiǎn)單。卻又很難。沒(méi)有經(jīng)驗的我們并不能自然地對行人進(jìn)行調查，并且，不會(huì )選擇性的進(jìn)行調查，所以常常被拒絕。拿著(zhù)厚厚的問(wèn)卷，心里充滿(mǎn)了委屈。但又希望能盡快完成任務(wù)，還是一次又一次地鼓足勇氣向陌生的行人走去。慢慢的，就不覺(jué)得是多么難為情的事情，越來(lái)越自然，填寫(xiě)好的問(wèn)卷數目也越來(lái)越多，雖然有點(diǎn)累，但是聽(tīng)到“您好，我們是深圳大學(xué)，藝術(shù)設計學(xué)院的學(xué)生”這句話(huà)的時(shí)候，他們都會(huì )自然的給我們一個(gè)微笑。當看到他們接過(guò)遞過(guò)去的問(wèn)卷的時(shí)候，心里真的很滿(mǎn)足。
最后，雖然問(wèn)卷還沒(méi)有完成，但我們去社會(huì )實(shí)踐的目的達到了。因為我們這一天確實(shí)學(xué)到了很多東西。離開(kāi)會(huì )展中心的時(shí)候，突然下起了雨，而且越下越大，我們都沒(méi)有帶傘，卻在努力保護我們手上的問(wèn)卷。數著(zhù)今天的成果。
這次的實(shí)踐中，我接觸了很多不一樣的人，其中令我印象最深刻的是一位從事工藝品制作的老先生，他很認真的做完了這份問(wèn)卷，并對其中的問(wèn)題提出了一些建議，指出不足的地方，并詳細解說(shuō)了。這讓我認識到了
我們工作中的不足地方，真的很感激這位老先生。
回到學(xué)校后，我們開(kāi)了一次會(huì )重新討論了這次問(wèn)卷調查活動(dòng)。發(fā)現其中有很多做的不夠的地方，就如之前對會(huì )展中心的情況沒(méi)有認真核實(shí)好，以致于不能入內參觀(guān)調查。就問(wèn)卷本身而言，一些“問(wèn)題”也存在問(wèn)題。最后通過(guò)大家的.討論，我們決定重新制定問(wèn)卷，再做一次調查。但數目減少到份，雖然數目少了，但我們想要做到更精。
第二次的調查，我們組分散行動(dòng)。當然這次沒(méi)有“工藝品展”這樣的活動(dòng)了，所以我們決定去一些有代表性的商場(chǎng)對路人進(jìn)行調查。因為是第二次。有了上一次的經(jīng)驗。所以，這次的問(wèn)卷調查進(jìn)行得比較順利。陸陸續續地，問(wèn)卷終于都做好了。
最后一項工作便是統計了。我們統一集合在一起，分工合作，把調查好的這150份問(wèn)卷進(jìn)行了有序的統計。
這樣“問(wèn)卷組”的工作就幾乎完成了。一個(gè)月的時(shí)間，我們有過(guò)失誤，但也努力將任務(wù)完成了，在這樣的一個(gè)過(guò)程中，我們都學(xué)到了很多很多在課本里學(xué)不到的東西。
通過(guò)這次社會(huì )實(shí)踐，我們每個(gè)人都得到了很多寶貝。首先是“團隊”精神，這樣的一項任務(wù)，沒(méi)有很好的“團隊”精神是不可能完成的。在共同合作的過(guò)程中。我們的感情也變得更好了；然后，在交際能力方面，我們都有了新的提升。比如去做問(wèn)卷調查中碰到了釘子，這不僅讓我們看到自身的缺失，并吸收了這樣的一種經(jīng)驗；除此之外。我們學(xué)會(huì )了如何全面地去思考一個(gè)問(wèn)題。如何從誤區中走出來(lái)，讓自己變得更加好。學(xué)會(huì )改正錯誤，查缺補漏就是一種很好的自我提高。
雖然，這些過(guò)程不是那么一帆風(fēng)順，但在不順利中我們又找到了新的起步�？偟膩�(lái)說(shuō)，我們是成功的，相信參加了這一次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)對我們以后的任何學(xué)習，工作都有幫助。謝謝學(xué)校給我們這樣的一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，謝謝組織人員的辛勤工作，也謝謝我可愛(ài)的組員們。
調查報告范文14
調查題目：在順德建設汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)的可行性調查報告 調查地點(diǎn)：順德
第一部分：引言
20xx年，我國汽車(chē)行業(yè)緩慢恢復，保持了平穩增長(cháng)。展望20xx年，我國經(jīng)濟將繼續保持平穩增長(cháng)，汽車(chē)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)將呈現平穩、溫和的增長(cháng)，增速或繼續小幅提高；20xx年汽車(chē)保有量進(jìn)一步上升，整車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)量別離為1927.18萬(wàn)輛和1930.64萬(wàn)輛，同比別離增加4.6%和4.3%，增速穩中有進(jìn)。到20xx年6月，中國汽車(chē)保有量為1.14億輛。至20xx年，還將堅持8%至10%的較高增加。正所謂，汽車(chē)多，汽車(chē)配件需求也會(huì )隨著(zhù)增多。汽車(chē)配件市場(chǎng)需求量大，利潤豐厚，因此吸引了大批企業(yè)從事配件營(yíng)銷(xiāo)，而順德是一個(gè)經(jīng)濟比較好的地區，汽車(chē)擁有量也非常大，做汽車(chē)配件營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)不錯的選擇。但是現在還沒(méi)有一個(gè)成型汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)，所以通過(guò)這次調查來(lái)探討在順德建設汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)的可行性。
第二部分：調查的主要說(shuō)明
1、調查的背景
20xx年順德上半年實(shí)現地區生產(chǎn)總值1150.95億元，同比增長(cháng)
9.3%，增幅較去年同期提高3.2%。順德主要經(jīng)濟指標增速高于全省平均水平，進(jìn)入快速上升通道。
順德全年居民消費價(jià)格總水平比上年上漲5.3％，其中消費品價(jià)格上漲5.3％。據戶(hù)籍人口統計，20xx年全區總戶(hù)數35.25萬(wàn)戶(hù)，總人口123.83萬(wàn)人，18-60歲人口占65.94％。20xx年全區民用汽車(chē)保有量達到34.25萬(wàn)輛，載客汽車(chē)26.99萬(wàn)輛，載貨汽車(chē)7.09萬(wàn)輛。汽
車(chē)的保有量是迅速的增長(cháng)了，基本上每一戶(hù)都有一輛汽車(chē)，遠遠的超過(guò)了中國內陸以及廣東的很多地區。按道理汽車(chē)保有量如此之多，汽車(chē)配件的需求量是非常多的，所以擁有一個(gè)汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)是很正常的，但是順德區現在還沒(méi)有一個(gè)汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)，順德是否適合建立一個(gè)汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)呢？
2、調查目的
通過(guò)調查，了解順德地區的汽車(chē)企業(yè)，汽車(chē)維修廠(chǎng)近年來(lái)的發(fā)展情況，了解汽車(chē)配件的需求量，了解汽車(chē)維修廠(chǎng)和相關(guān)汽車(chē)企業(yè)買(mǎi)配件的渠道，探討出在現在的條件下順德發(fā)展本地區的汽車(chē)配件市場(chǎng)的可行性。
3、調查方法
本次調查采用間接調查法(文案調查法)
通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和有關(guān)書(shū)籍、報刊等渠道獲取相關(guān)資料。
第三部分：順德及周邊地區的汽車(chē)配件市場(chǎng)調查
1、汽車(chē)配件需求調查
據交通部門(mén)統計，截至20xx年1月10日，順德區機動(dòng)車(chē)保有量528145輛，其中汽車(chē)151 684輛，駕駛員總數555 188人。順德?lián)碛芯薮蟮南M群體，順德每100戶(hù)家庭汽車(chē)擁有量達25輛，居全國前列。20xx年1月新入戶(hù)汽車(chē)數量同比增長(cháng)65%。順德汽車(chē)維修行業(yè)經(jīng)營(yíng)形式以國家規定的一、二、三類(lèi)企業(yè)為主,輔以的其它專(zhuān)業(yè)店。目前共有一類(lèi)汽修廠(chǎng)17家，二類(lèi)汽修廠(chǎng)93家，三類(lèi)汽修廠(chǎng)586家。在順德四位一體的汽車(chē)銷(xiāo)售體系倍受推崇，日漸普及。
至今，順德汽車(chē)4S品牌店已涵蓋了國內外主要汽車(chē)品牌，如一汽大眾、上海大眾、天津豐田、廣州本田、現代、別克、中華、富豪等近40多個(gè)知名品牌共達30余家，經(jīng)營(yíng)面積達45萬(wàn)平方米，為佛山地區汽車(chē)4S店最多的城市�，F已發(fā)展形成了以廣珠公路新松路段為中心的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地集中、檔次高、銷(xiāo)量大、品牌多、品種全的'專(zhuān)業(yè)化汽車(chē)商貿經(jīng)濟圈。孕育出如廣東新協(xié)力集團有限公司（20xx年銷(xiāo)售額超20億元，整車(chē)銷(xiāo)售居全國第四，全省第二，佛山第一）、合誠汽車(chē)貿易有限公司、弘順達汽車(chē)貿易有限公司和利豪達汽車(chē)貿易有限公司等一大批實(shí)力雄厚、經(jīng)營(yíng)規范、信譽(yù)良好的大型企業(yè)。再加上專(zhuān)業(yè)汽車(chē)美容店、輪胎店、精品店如雨后春筍大量涌現，汽車(chē)配件和改裝車(chē)市場(chǎng)的興起，滿(mǎn)足了不同層次的汽車(chē)消費，已經(jīng)形成了以汽車(chē)為中心的產(chǎn)業(yè)鏈，并以強大的能量向珠三角周邊輻射。去年汽車(chē)業(yè)產(chǎn)值
達40多億，在國民總產(chǎn)值中占舉足輕重的地位，躍居順德的支柱產(chǎn)業(yè)行列。所以汽車(chē)保有量如此之多，汽車(chē)配件的需求量是非常多的。
2、順德汽車(chē)配件市場(chǎng)環(huán)境調查
根據調查，發(fā)現順德區的汽車(chē)配件基本都是在廣州汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)或者汽車(chē)配件城拿貨的，而順德和廣州的距離不是很遠，如果自己駕車(chē)的話(huà)，快則二三十分鐘，慢則一個(gè)小時(shí)這樣就可以到達。而和順德區同屬于佛山市的南海區也有一個(gè)汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)，距離也不怎么遠，要在順德區過(guò)南海區拿配件也是一件容易的事。這是順德區沒(méi)有汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)的一個(gè)原因，既然距離本地不遠的地方都有那么大型、成熟的汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)的，拿貨這么容易，順德區也就到
現在都還沒(méi)有汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng).
第四部分：結論與建議
雖然順德地區汽車(chē)保有量非常大，經(jīng)濟發(fā)達，本地區也有很大配件生產(chǎn)廠(chǎng)家，有大量的汽車(chē)維修廠(chǎng)，汽車(chē)配件的需求量非常巨大，但順德順德之所以到現在都沒(méi)有自己的汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)是有一定的原因的。在距離順德不遠的廣州和佛山南海區都已經(jīng)成立了汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)，如果自己駕車(chē)的話(huà)，快則二三十分鐘，慢則一個(gè)小時(shí)這樣就可以到達廣州。且要在順德區過(guò)南海區拿配件也是一件容易的事。再加上現在的物流運輸已經(jīng)越來(lái)越發(fā)達，運輸成本也不高，這點(diǎn)小距離更加不成問(wèn)題，所以既然距離本地不遠的地方都有那么大型、成熟的汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)的，拿貨這么容易。那么對于一個(gè)剛剛要成立的汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)很大的挑戰。而正是這個(gè)原因嚴重制約了順德汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)的發(fā)展。
所以我建議若要在順德建立一個(gè)汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)要慎重，因為現在的市場(chǎng)基本由廣州和佛山南海區兩個(gè)配件市場(chǎng)所占據，且現代物流已越來(lái)越發(fā)達，距離這個(gè)優(yōu)勢就顯得不太明顯，而且，現在市場(chǎng)接近飽和狀態(tài)，你的加入競爭力會(huì )非常巨大，而你怎樣才能讓客戶(hù)放棄其他兩個(gè)市場(chǎng)到你這來(lái)呢！你還要建立市場(chǎng)信譽(yù)度吧，讓客戶(hù)相信你。所以綜合這些原因，在順德建立汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)的前景很不錯，但可行性很小，挑戰性很大。順德應該在一段時(shí)間內都不會(huì )建立汽車(chē)配件批發(fā)市場(chǎng)。
調查報告范文15
曾在共和國歷史上鑄就輝煌的重工業(yè)基地沈陽(yáng)，隨著(zhù)經(jīng)濟結構的調整，市場(chǎng)經(jīng)濟的轉型，改革的“陣痛”也一并降臨，曾經(jīng)轟鳴的機器停止了轉動(dòng)，沈陽(yáng)這個(gè)龐大機器上的“一顆顆螺絲釘”也就被迫推向了失業(yè)或下崗的邊緣，這一特定歷史背景，決定了沈陽(yáng)的就業(yè)問(wèn)題具有突出的長(cháng)期性、艱巨性、復雜性，刺激社區服務(wù)消費，發(fā)展社區服務(wù)業(yè)，促進(jìn)社區就業(yè)是給下崗職工、失業(yè)人員以及富余人員尋找就業(yè)出路的一個(gè)新途徑。
一、調查的組織
�。ㄒ唬┱{查方式
我們對xx的社區就業(yè)狀況進(jìn)行了抽樣調查，為了全面準確地了解xx社區就業(yè)的現狀，獲取盡可能多的相關(guān)信息，我們采用了訪(fǎng)談和問(wèn)卷相結合的調查方式，其中，根據調查對象的不同，訪(fǎng)談提綱設計了針對社區就業(yè)工作負責人和針對下崗工人的兩種訪(fǎng)談提綱，首先通過(guò)與社區就業(yè)相關(guān)負責人的直接面談，了解xx社區就業(yè)機制的現狀、職能、運作、成效以及面臨問(wèn)題等信息，并進(jìn)一步了解其負責人對本職工作的看法，借以觀(guān)察社區就業(yè)的地位及影響。這種方式獲取信息量大，涵蓋面廣，可以了解到社區就業(yè)的方面面的信息，但由于是社區就業(yè)負責人的一面之辭，可能有片面性或與普通下崗員工的看法不相符，為此，我們又設計了一套有關(guān)社區就業(yè)的調查問(wèn)卷，問(wèn)卷涉及的問(wèn)題包含了關(guān)于社區就業(yè)的各個(gè)環(huán)節，同時(shí)注重調查下崗工人對社區就業(yè)的看法和滿(mǎn)意程度，借以發(fā)現其存在的問(wèn)題。
�。ǘ颖灸阁w的選取
我們采取了隨機調查的方式，在和平區這個(gè)社區就業(yè)發(fā)展較為充分的地區選取了新興街道辦事處的長(cháng)興社區和寧旺社區作為調查對象，對調查xx的社區就業(yè)有著(zhù)很強的代表性。問(wèn)卷的填寫(xiě)在調查員的指導下進(jìn)行，以獲得較為準確的數據，這種即時(shí)收取的答卷方式也保證了本次調查問(wèn)卷的回收率。本次調查發(fā)出問(wèn)卷100份，回收問(wèn)卷100份，問(wèn)卷回收率為100%，在數據整理過(guò)程中，我們對社區負責人以及普通下崗工人的問(wèn)卷進(jìn)行了分類(lèi)整理，從而得到了總體數據以及相應的分組數據，以便分析不同類(lèi)型的`人員對社區就業(yè)的不同要求及感受，達到全面透徹的分析效果。
二、xx社區就業(yè)的現狀
�。ㄒ唬┥鐓^就業(yè)日益受到重視
調查結果表明， 27%的人非常了解社區就業(yè)，個(gè)別社區的人員對此問(wèn)題的反映更為強烈，，該社區企業(yè)認為社區就業(yè)非常重要的人員占80.0%，遠遠高于平均數，這反映出社區就業(yè)的確是城市就業(yè)的一個(gè)焦點(diǎn)所在，由于就業(yè)所涉及的都是廣大下崗人員最為關(guān)心的，影響其切身利益的問(wèn)題，受關(guān)注程度較高，理所當然。
非常愿意在社區就業(yè)的人員占到了14%，而不愿意在社區就業(yè)只占23%，看來(lái)，社區就業(yè)已基本上被廣大下崗失業(yè)人員所認同和接受。
�。ǘ┥鐓^就業(yè)機制運轉逐步規范化，工作效率不斷提高
我們所訪(fǎng)談的有關(guān)負責人都對本社區的情況很了解，一般來(lái)講，下崗失業(yè)人員的比重都在5%左右，而且有關(guān)負責人能很熟練的說(shuō)出本社區下崗失業(yè)人員的名單和領(lǐng)取最低生活保障的人員的名單，看來(lái)，他們的工作效率是很高的。
從統計數量上看，社區所提供的就業(yè)崗位的數量遠遠高于下崗失業(yè)人員的數量，而且所提供崗位的職業(yè)分布也很廣泛。我們所對應的調查問(wèn)卷上有這樣一個(gè)問(wèn)題：
問(wèn)題75，您目前得到的社區服務(wù)有：（）
A、家政服務(wù)B、便民早點(diǎn)C、商品銷(xiāo)售D、物業(yè)管理E、社區保安F、家庭裝飾G、綠化美化H、維修維護I、托兒養老J、衛生保潔K、商品遞送L、生活照料M、健身娛樂(lè )N、老年人看護O、再生資源回收P、社區車(chē)輛看管Q、其他
問(wèn)卷的統計中幾乎涉及到所有的選項，也就是說(shuō)，這么多的社區工作都是有人做的，看見(jiàn)，社區就業(yè)有點(diǎn)多面廣、職業(yè)眾多的特點(diǎn)。從此也可以看出社區就業(yè)相關(guān)負責人的工作是越來(lái)越規范化和專(zhuān)業(yè)化了。
問(wèn)題5，社區就業(yè)流程是如何運做的？工作崗位都來(lái)自哪里，如何與外界聯(lián)系？
我們所訪(fǎng)談的每個(gè)社區都有自己比較規范的工作流程，從統計失業(yè)下崗人員到聯(lián)系工作崗位，再到簽定勞動(dòng)合同，幾乎都有相應的工作制度和安排。社區就業(yè)是一項長(cháng)期的工作，必須建立完善的工作機制。xx在完善機制、建立網(wǎng)絡(luò )、構建社區勞動(dòng)保障工作方面進(jìn)行了積極探索，形成了新的理念，各社區普遍建立了制度化、經(jīng)�；�、規范化的就業(yè)困難群體幫扶機制。
三、問(wèn)題及對策
�。ㄒ唬┥鐓^就業(yè)的職能不健全，廣大下崗失業(yè)人員對如何在社區就業(yè)很不了解
在收回的100份有效問(wèn)卷中，僅有18%的人認為本社區有適合自己的就業(yè)崗位。也就是說(shuō)，在調查的xx社區就業(yè)中，社區就業(yè)機制缺乏相應的宣傳和指導就業(yè)的職能。
為什么會(huì )出現這種許多下崗失業(yè)人員了解社區就業(yè)，但是不知道如何在社區中找工作的現象呢？在訪(fǎng)談中，我們發(fā)現，社區就業(yè)是高度依賴(lài)于信任或信用環(huán)境的。社區服務(wù)特別是家政服務(wù)，是直接針對社區家庭的服務(wù)，有的要進(jìn)入家庭，從業(yè)者與客戶(hù)之間的相互信任在某種意義上成為勞動(dòng)條件�，F在制約社區服務(wù)發(fā)展的重要因素就是信任環(huán)境。家政服務(wù)與家庭生活空間十分接近是一個(gè)重要因素，這也是家政服務(wù)有別于其他社區服務(wù)和一般的第三產(chǎn)行業(yè)的顯著(zhù)特點(diǎn)。因此，要促進(jìn)家政服務(wù)的發(fā)展就要創(chuàng )造信任環(huán)境，加強引導、管理，推動(dòng)家政服務(wù)規范化發(fā)展。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題
根據調查，受雇的從業(yè)者多數沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，而且由于沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同有1/4的人已經(jīng)遇到了麻煩，因此，對于有沒(méi)有必要簽定勞動(dòng)合同，從業(yè)者的態(tài)度很明確，高達80%的人認為沒(méi)有必要。但是，從實(shí)地調查的情況看，強求一律的簽定勞動(dòng)合同是不現實(shí)的。一是社區服務(wù)組織有的是家庭成員或親戚朋友組成，簽定勞動(dòng)合同不現實(shí)，也沒(méi)有必要；二是簽定勞動(dòng)合同，建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，就要繳納各項社會(huì )保險費，多數的社區服務(wù)組織不勝負擔。因此，對于社區就業(yè)從業(yè)者簽定勞動(dòng)合同，可以提倡而不強求，同時(shí)有分類(lèi)處理辦法。第一，對于成規摸的、正規話(huà)的社區服務(wù)實(shí)體，如勞務(wù)派遣家政公司、專(zhuān)業(yè)化的公司應要求與就業(yè)者簽定勞動(dòng)合同。將勞動(dòng)保障監察的重點(diǎn)放在這類(lèi)經(jīng)濟組織上，以保障勞動(dòng)者的合法權益。第二，尋求靈活的勞動(dòng)合同簽定方式。如允許口頭協(xié)議，或者簡(jiǎn)化的書(shū)面勞動(dòng)合同，而不一定是正規的勞動(dòng)合同。
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