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提升調查報告
在當下社會(huì )，大家逐漸認識到報告的重要性，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的提升調查報告，歡迎大家分享。
提升調查報告1
就業(yè)市場(chǎng)需求狀況和特點(diǎn)要求必須提升女大學(xué)生的就業(yè)競爭力。根據對20xx - 20xx年2521家面向42個(gè)專(zhuān)業(yè)高職院校女畢業(yè)生招聘的用人單位招聘條件的調查分析，提升女大學(xué)生就業(yè)競爭力應根據女性就業(yè)市場(chǎng)需求設置專(zhuān)業(yè)，根據女生身心特點(diǎn)培養女生職業(yè)素質(zhì)，根據專(zhuān)業(yè)方向拓展女生就業(yè)市場(chǎng)，根據女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)需求加強創(chuàng )業(yè)教育。
就業(yè)市場(chǎng)需求女大學(xué)生就業(yè)競爭力
何樹(shù)蓮（1975-），女，廣東順德人，廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院，講師，碩士，主要研究方向為學(xué)生管理和就業(yè)教育；梁少群（1984-），女，廣東江門(mén)人，廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院，主要研究方向為就業(yè)教育。（廣東廣州511450）
熱點(diǎn)，尤其是1999年高校實(shí)行擴招以來(lái)，畢業(yè)生規模迅速擴大，大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴峻。近年關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的研究也呈現你方唱罷我登場(chǎng)的態(tài)勢，其中不少研究者對用人單位的需求及其對大學(xué)生就業(yè)的影響作了理論和實(shí)證研究。在此類(lèi)研究中，多數研究者對用人單位的招聘意愿進(jìn)行問(wèn)卷調查，并對調查結果進(jìn)行分析研究，而以用人單位實(shí)際招聘條件作為調查和研究對象較為鮮見(jiàn)。本研究對20xx - 20xx年2521家面向42個(gè)專(zhuān)業(yè)5163名高職院校女畢業(yè)生進(jìn)行招聘的用人單位進(jìn)行了調查，對其實(shí)際提出的招聘條件作了分析，并在此基礎上探討了提高女大學(xué)生就業(yè)競爭力的對策。
一、高職女生就業(yè)市場(chǎng)需求狀況和特點(diǎn)
在本次調查中，2521家用人單位招聘對象為包括財經(jīng)、旅游、公共事業(yè)、電子信息、輕紡食品、藝術(shù)設計與傳媒等六大類(lèi)42個(gè)專(zhuān)業(yè)，提供的職位類(lèi)型包括行政事務(wù)人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、推銷(xiāo)和展銷(xiāo)人員等共30類(lèi)。2521家用人單位所在行業(yè)主要分布在商貿、金融、信息技術(shù)等為主的第三產(chǎn)業(yè)（見(jiàn)表1），可見(jiàn)第三產(chǎn)業(yè)是高職女生的主要就業(yè)市場(chǎng)。
按照招聘條件被用人單位提及的次數作統計，用人單位對女大學(xué)生提出的招聘條件主要包括職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)對口、溝通能力等方面，見(jiàn)表2。
從表2可以看出，被用人單位提及的招聘條件中，職業(yè)道德、表達能力、計算機水平、形象、性格、溝通能力占據前六位。
職業(yè)道德的受重視程度與眾多研究者的結果是一致的，職業(yè)道德始終是被用人單位最為看重的素質(zhì)。
表達能力位居第二，尤其是語(yǔ)言的要求，有741家用人單位要求應聘的女生能講流利的粵語(yǔ)和國語(yǔ)，占了57%。女生擁有語(yǔ)言?xún)?yōu)勢，而用人單位在此方面對女生亦抱有期望。
形象位居第三，也是令人深思的問(wèn)題。一萬(wàn)面的確是崗位的需要，如酒店管理等行業(yè)，另一方面則與用人單位在當前可選擇范圍較大的情況下，也將此方面作為選擇的條件。用人單位對形象方面提出的條件并不太明確，一般除了對身高有嚴格標準外，其他大多是“形象好”“氣質(zhì)佳”等彈性較大的要求。
計算機水平位居第四，說(shuō)明計算機操作等動(dòng)手能力也是備受用人單位關(guān)注的。
性格（本研究主要包括抗壓能力和自信水平）也受到了用人單位的關(guān)注。隨著(zhù)近年獨生子女成為大學(xué)生的主體，養尊處優(yōu)的環(huán)境使部分大學(xué)生在挫折面前不堪一擊，心理素質(zhì)十分脆弱，同時(shí)女大學(xué)生在就業(yè)競爭面前的信心不足，使自信心與抗壓能力都成為用人單位的判斷依據，可見(jiàn)用人單位是有備而來(lái)的。
溝通能力位居第六，也是許多用人單位考慮崗位特點(diǎn)提出的要求。
專(zhuān)業(yè)對口也有部分單位看重，但許多用人單位看重的是畢業(yè)生的綜合職業(yè)素質(zhì)，而不僅是專(zhuān)業(yè)對口，因此專(zhuān)業(yè)對口所居位置并不靠前。而外語(yǔ)水平也只是部分崗位所需，因此也排名靠后。經(jīng)驗雖然也受到用人單位的重視，但畢竟招聘的是畢業(yè)生，因此用人單位在招聘畢業(yè)生時(shí)有時(shí)會(huì )忽略這一項。
二、基于用人單位需求對提高女大學(xué)生就業(yè)競爭力的審視與思考
就業(yè)競爭力一般可以理解為畢業(yè)生具有比競爭對手更能滿(mǎn)足社會(huì )和用人單位需求的能力。大學(xué)生的就業(yè)競爭力既是衡量高校畢業(yè)生能否滿(mǎn)足崗位需求的重要依據，也反映社會(huì )和用人單位人才選擇的尺度。當前雖然性別歧視仍然存在，但調查也發(fā)現，就業(yè)實(shí)力強的女大學(xué)生選擇的余地仍然較大，仍然是“實(shí)力=發(fā)言權”。因此，在就業(yè)形勢嚴峻的情況下，女大學(xué)生要成為人才市場(chǎng)競爭中的優(yōu)勝者，就必須具備較強的就業(yè)競爭力�；谏鲜稣{查結果所反映的就業(yè)市場(chǎng)對女大學(xué)生需求的特點(diǎn)，對提高女大學(xué)生就業(yè)競爭力提出以下幾點(diǎn)思考。
�。ㄒ唬└鶕跃蜆I(yè)市場(chǎng)的需求設置專(zhuān)業(yè)
根據女性就業(yè)市場(chǎng)的需求設置專(zhuān)業(yè)是提高女大學(xué)生就業(yè)競爭力的根本。高職教育是以市場(chǎng)為導向的教育形式，其中女大學(xué)生人數占據學(xué)生人數半壁江山，要使她們受到市場(chǎng)的歡迎，要根據女性就業(yè)市場(chǎng)的需要來(lái)“生產(chǎn)”。加強對就業(yè)市場(chǎng)需要的研究并根據就業(yè)市場(chǎng)的需要來(lái)設置專(zhuān)業(yè)和培養學(xué)生，一直為高職教育工作者所重視。但是，對決定女大學(xué)生就業(yè)出路——女性就業(yè)市場(chǎng)需求的研究卻少有專(zhuān)門(mén)研究，盡管高職女生的分布在高職院校中的分布也有所側重，但多是學(xué)生自己選擇的結果，而非高職院校根據女性就業(yè)市場(chǎng)設置專(zhuān)業(yè)的自覺(jué)行為。因此，應加強對女生就業(yè)市場(chǎng)需求的調查和研究，并據此對學(xué)生專(zhuān)業(yè)選擇和揮業(yè)作合理引導。從本研究所調查的結果來(lái)看，面向高職女生招聘2521家企業(yè)多分布在現代服務(wù)業(yè)、旅游、金融等第三產(chǎn)業(yè)，而近年我國尤其是沿海經(jīng)濟發(fā)達地區也積極推進(jìn)傳統產(chǎn)業(yè)的升級換代，眾多企業(yè)也改變經(jīng)營(yíng)模式，這也為女性就業(yè)市場(chǎng)的拓展提供了廣闊的空間，高職院�？勺プC遇設置合適的專(zhuān)業(yè)，以提高女生的就業(yè)競爭力。
�。ǘ└鶕硇奶攸c(diǎn)培養女生職業(yè)素質(zhì)
根據女生
身心特點(diǎn)培養女生職業(yè)素質(zhì)是提高女大學(xué)生就業(yè)競爭力的核心。影響女大學(xué)生就業(yè)競爭力的成因是多方面的，如市場(chǎng)的需求、高校的專(zhuān)業(yè)設置等，而女大學(xué)生自身的職業(yè)素質(zhì)是決定女大學(xué)生就業(yè)競爭力的核心所在。提高女大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的途徑是多方面的，但在培養過(guò)程中應注意以下兩點(diǎn)：
1．核心能力的培養。核心能力是從事任何職業(yè)都需要的一種綜合職業(yè)素質(zhì)，是女大學(xué)生適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、崗位變換及創(chuàng )業(yè)等必須具備的能力，是女大學(xué)生就業(yè)之本。女大學(xué)生核心能力的培養要以堅持就業(yè)為導向，以能力為本位，以職業(yè)活動(dòng)的學(xué)習領(lǐng)域為內容，以行為引導的教學(xué)方法組織教學(xué)，以多元評價(jià)的方法進(jìn)行教學(xué)評價(jià)，在教學(xué)每個(gè)環(huán)節都融入職業(yè)核心能力培養的內容。要注意采用項目化、實(shí)習、實(shí)訓、頂崗實(shí)習等實(shí)踐教學(xué)形式．加強女大學(xué)生動(dòng)手能力、業(yè)務(wù)能力的培養，使女大學(xué)生步人崗位即能自如開(kāi)展工作。其中尤其值得關(guān)注的是，女大學(xué)生分布較多的專(zhuān)業(yè)及其優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)以文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，但文科專(zhuān)業(yè)教學(xué)的實(shí)踐環(huán)節及實(shí)踐、實(shí)訓基地的建設都是薄弱環(huán)節，以至許多文科學(xué)生實(shí)踐能力缺乏，在就業(yè)中處于劣勢。因此，要注意切實(shí)加強文科專(zhuān)業(yè)教學(xué)的實(shí)踐實(shí)訓環(huán)節和實(shí)訓基地的建設。
2．優(yōu)勢能力的培養。男女兩性由于生理構造不同以及后天環(huán)境、教育的影響，形成各有優(yōu)劣的職業(yè)能力特點(diǎn)。相對而言，女大學(xué)生在職業(yè)能力方面的相對優(yōu)勢表現為突出的語(yǔ)言表達能力、較強的適應和承受能力以及良好的親和力。從前面調查結果也可以看到，不少用人單位也正是因為崗位特點(diǎn)和女生的優(yōu)勢而提出招聘女生的要求的。因此，應進(jìn)一步強化女生此方面的優(yōu)勢能力，如通過(guò)選修課程和各種實(shí)踐活動(dòng)，強化女生語(yǔ)言能力、表達能力、溝通能力的訓練，同時(shí)加強良好職業(yè)女性形象和素養的塑造，使其優(yōu)勢成為女生就業(yè)競爭的強大支持。
3．求職能力的培養。目前，隨著(zhù)就業(yè)競爭的加劇，學(xué)校都普遍重視開(kāi)展畢業(yè)生求職能力的培養和訓練，但很少考慮根據女性就業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展其求職能力培養。事實(shí)上，女生在求職過(guò)程中由于主客觀(guān)原因，有著(zhù)與男生不同的困惑和問(wèn)題，其中以下三方面尤其值得關(guān)注。
一是根據女性職業(yè)生涯發(fā)展形態(tài)特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)生涯規劃的指導。職業(yè)生涯規劃教育近年在我國高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作中越來(lái)越受到重視，但卻鮮有就業(yè)指導人員針對男女差異開(kāi)展職業(yè)生涯規劃的指導�，F實(shí)中，女性的職業(yè)生涯發(fā)展形態(tài)有別于男性，比如在生育期，其生涯發(fā)展形態(tài)處于低潮狀態(tài)，這一特點(diǎn)必須在開(kāi)展女生職業(yè)生涯規劃教育時(shí)予以考慮。
二是強化女生就業(yè)自信心的訓練。在仍然以男生為中心的社會(huì )文化中，在仍然相當程度是“男主外、女主內”的社會(huì )現實(shí)中，尤其是面對女生在就業(yè)中的相對弱勢，女生的自信和成功期望往往受到無(wú)形的削弱和傷害。因此，開(kāi)展求職能力的培養時(shí)應予女生自信的訓練，以使她們更好應對就業(yè)的挑戰。
三是開(kāi)展自立自強的教育。女性自立自強教育雖然早不是新命題，但日益嚴峻的就業(yè)形勢，日益拉大的貧富差距，讓越來(lái)越多的女生感到迷茫、無(wú)所適從。因此，開(kāi)展自立自強的教育，幫助女生樹(shù)立主體意識，確立通過(guò)個(gè)人的努力和奮斗走向成功的信念也非常有必要。
�。ㄈ└鶕鷮�(zhuān)業(yè)方向開(kāi)拓女生就業(yè)市場(chǎng)
根據女生專(zhuān)業(yè)方向開(kāi)拓女生就業(yè)市場(chǎng)是提高女大學(xué)生競爭力的關(guān)鍵。近年各類(lèi)就業(yè)市場(chǎng)為大學(xué)生開(kāi)辟了就業(yè)渠道，但現有就業(yè)市場(chǎng)中招聘單位提供的崗位，往往并非都適合女大學(xué)生就業(yè)，而一些用人單位即使礙于有關(guān)規定表面上不拒絕女大學(xué)生，但實(shí)際上女生基本上難以得到錄用機會(huì )，這樣就導致女大學(xué)生求職成本的浪費。同時(shí)，一些想招聘女生就業(yè)的用人單（ ）位在綜合性就業(yè)市場(chǎng)上卻招不到合意的人選，招聘效率不高。所以，有必要開(kāi)拓和建設女生就業(yè)專(zhuān)門(mén)市場(chǎng)，為需要招聘女生的用人單位舉辦專(zhuān)場(chǎng)，不僅大大節約女生求職成本，提高成功率，也使企業(yè)的招聘效率大大提高。
另外，除了建設專(zhuān)門(mén)化女生就業(yè)實(shí)體市場(chǎng)外，應充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )信息作用，為女生就業(yè)搭建無(wú)形就業(yè)市場(chǎng)。為用人單位和女大學(xué)生提供相互了解、相互展示的便捷渠道，提高用人單位招聘效率，而且為女大學(xué)生提供網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)招聘信息、網(wǎng)上發(fā)布求職信息、網(wǎng)絡(luò )面試等，是節約求職成本，提高求職成功率的重要途徑。
�。ㄋ模└鶕髮W(xué)生創(chuàng )業(yè)需求加強創(chuàng )業(yè)教育
根據女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)需求加強創(chuàng )業(yè)教育是提高女大學(xué)生就業(yè)競爭力的重要途徑。隨著(zhù)就業(yè)壓力的持續加大，根據女大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)需求和特點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育，提高其創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力，鼓勵女大學(xué)生積極創(chuàng )業(yè)，就業(yè)競爭中另辟蹊徑，也是提高女大學(xué)生就業(yè)競爭力的重要途徑。
從近年女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)現實(shí)來(lái)看，不少女生具有創(chuàng )業(yè)意向，如中華女子學(xué)院對本校女生所作調查顯示，考慮過(guò)創(chuàng )業(yè)的女生近六成。然而，女大學(xué)生盡管有創(chuàng )業(yè)意向，但對創(chuàng )業(yè)這一領(lǐng)域卻又顯得陌生，亟待接受相關(guān)的教育和訓練。開(kāi)展女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育，應注意把握兩方面。
一是注重創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力的培養。創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的基礎，尤其對經(jīng)常自覺(jué)不自覺(jué)被灌輸追隨意識的女大學(xué)生而言，創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力尤其重要。雖然目前有許多女大學(xué)生有創(chuàng )新的意向，但這種意向依然是模糊的，甚至是缺乏理性思考的。因此通過(guò)創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力培養，可以幫助女大學(xué)生認識到個(gè)人創(chuàng )新能力狀況，對是否具備創(chuàng )業(yè)條件作理性思考，并通過(guò)創(chuàng )新能力的培養為創(chuàng )業(yè)奠定堅實(shí)的基礎。
二是把握女大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)需求和創(chuàng )業(yè)特點(diǎn)。女大學(xué)生由于專(zhuān)業(yè)分布、個(gè)人特點(diǎn)等因素影響，在創(chuàng )新需求上有自身特點(diǎn)，比如在創(chuàng )業(yè)形式上，超過(guò)一半的女大學(xué)生選擇自主創(chuàng )業(yè)形式，其次才是合伙創(chuàng )業(yè)、家庭創(chuàng )業(yè)等其他形式。在創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域方面，女大學(xué)生希望在與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域及餐飲等第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng )業(yè)的人最多。因此，在開(kāi)展女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育時(shí)，要注意把握女大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意向和需求，有的放矢地開(kāi)展創(chuàng )業(yè)知識教育和能力訓練，并有針對性地提供扶持，才能更好地幫助女大學(xué)生實(shí)現成功創(chuàng )業(yè)。
鄧金龍，論高職學(xué)生職業(yè)核心能力的培養．中國成人教育，20xx(7)．
柯羽．反思·揚棄·超越——從“就業(yè)率評價(jià)”到“就業(yè)競爭力評價(jià)”江蘇高教，20xx(5)．
周華珍，關(guān)于當前我國女大學(xué)生就業(yè)弱勢問(wèn)題的思考．中華女子學(xué)院學(xué)報，20xx(3).
侯典牧，王淼，在校女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意向與創(chuàng )業(yè)需求調查分析．中華女子學(xué)院學(xué)報．20xx(1)．
張英．高職院校如何幫助女大學(xué)生提升就業(yè)競爭力．中國科教創(chuàng )新導刊．20xx(2)．
提升調查報告2
一、課題的背景及意義
隨著(zhù)新課程改革的不斷深入，以及當今社會(huì )青少年對文學(xué)常識的認知越來(lái)越貧乏，人們已覺(jué)察到當今教育中注重應試教育，特別是學(xué)習只注重一本教科書(shū)而忽視其他書(shū)籍的閱讀。這種學(xué)習方式對學(xué)生來(lái)說(shuō)就是一種犧牲，犧牲的是個(gè)性發(fā)展，是創(chuàng )造性的培養，是自學(xué)能力的養成，是對學(xué)習語(yǔ)文興趣的扼殺，是阻礙青少年自覺(jué)了解人類(lèi)文明的絆腳石。原國家教育委員會(huì )副主任柳斌說(shuō)過(guò)，一個(gè)不重視閱讀的學(xué)生，是一個(gè)沒(méi)有發(fā)展的學(xué)生；一個(gè)不重視閱讀的家庭，是一個(gè)平庸的家庭；一個(gè)不重視閱讀的學(xué)校，是一個(gè)乏味的應試的學(xué)校；一個(gè)不重視閱讀的民族，是一個(gè)沒(méi)有希望的民族。于是，今天的人們越來(lái)越重視學(xué)生在課余時(shí)間閱讀。所謂的課外閱讀，是指學(xué)生在課外的各種獨立的閱讀活動(dòng)。它是課外語(yǔ)文活動(dòng)中最重要、最普遍、最經(jīng)常的形式，是課堂閱讀的繼續與擴展，是閱讀能力訓練必不可少的組成部分。
農村學(xué)生與城鎮學(xué)校的學(xué)生在生活環(huán)境和閱讀機會(huì )上有很多不同。
�。�1）父母的文化水平不高，甚至有很多家長(cháng)為了生計都外出打工，孩子交由年邁的公婆監護，沒(méi)有認識到課外閱讀的重要性。這樣以來(lái)，家長(cháng)的興趣指向及言傳身教影響了孩子們閱讀習慣的養成。
(2) 課外閱讀的時(shí)間的比重減少：只有學(xué)校有課外閱讀書(shū)籍；學(xué)生家里只有電視；加上每天放學(xué)走路回家占用了很多時(shí)間，所以孩子們的課余生活變得異常單調，孩子們的家庭生活多數被無(wú)聊的電視節目占據著(zhù)。
(3) 休閑性閱讀占據學(xué)生課外閱讀的大部分時(shí)間，這些書(shū)與文學(xué)經(jīng)典著(zhù)作相比，多了一些庸俗，少了很多先人富有哲理的思維火花，少了許多描述人性的閃光。
我校一直致力于打造書(shū)香校園，通過(guò)各種活動(dòng)渲染學(xué)校的文化氛圍，熏陶學(xué)生自主參與到課外閱讀中來(lái)，在探索指導學(xué)生課外閱讀之路中，積累了一些的經(jīng)驗，但也還存在著(zhù)不少困惑和問(wèn)題。一方面探究如何能通過(guò)有效的課外閱讀進(jìn)而提高學(xué)生的語(yǔ)文綜合素養，但另一方面由于受教育教學(xué)時(shí)間及空間、家庭教育環(huán)境、書(shū)籍的儲藏等方面原因的影響，教師們對如何激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣和如何指導學(xué)生的閱讀方法等問(wèn)題上遇到了難題。
二、課題研究的概念界定
“提升農村小學(xué)學(xué)生課外閱讀興趣的粗淺研究”旨在通過(guò)研究和實(shí)踐，一方面尋找更切合“農村小學(xué)”實(shí)際、更利于讓師生接受的可操作性強的方法，讓農村小學(xué)學(xué)生對課外閱讀充滿(mǎn)興趣；另一方面積極探索提高學(xué)生閱讀能力的方法，形成一系列的指導策略，進(jìn)一步提高閱讀質(zhì)量；探索農村小學(xué)圖書(shū)室和教師閱讀角的建設方向。
三、課題研究的理論依據
1.心理學(xué)理論 興趣是積極認識事物的特殊傾向，它首先由新異的刺激所引起，凡是新的事物、新的形象、新的學(xué)習內容、新的教學(xué)方法都能引起認知興趣。興趣是帶有情緒色彩的，它往往同愉快的情緒體驗聯(lián)系在一起。興趣具有探索性的特點(diǎn)，凡是對某種事物感興趣，就會(huì )去積極探索它的奧秘，力求把它認識清楚�！爸卟蝗绾弥�，好之者不如樂(lè )之者�！比绻麑W(xué)生對課外閱讀產(chǎn)生了興趣，何愁他們不去讀呢？何愁他們不讀得“欣然忘食”呢？
2.《小學(xué)語(yǔ)文新課程標準》對課外閱讀提出了具體要求：培養學(xué)生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量。提倡少做題，多讀書(shū)，好讀書(shū)，讀好書(shū)，讀整本書(shū)。學(xué)生的發(fā)展具有未定性，教師在他們成長(cháng)的過(guò)程中必須給予足夠的外部強化和指導。把課外閱讀理解為一種集體性的綜合活動(dòng)，有助于讓此項活動(dòng)更為有效的開(kāi)展。
3.閱讀是未來(lái)社會(huì )生存的需要�！秾W(xué)習的革命》一書(shū)指出“未來(lái)文盲將不再是目不識丁者，而是不會(huì )學(xué)習的人”。在教育部發(fā)表的《面向21世紀教育振興行動(dòng)計劃》中，將構建終生學(xué)習體系作為其中的一項重要內容，終生學(xué)習的重要性更加突顯，終生學(xué)習的觀(guān)念已被普遍認同。不會(huì )閱讀，就不會(huì )學(xué)習，因而從小培養閱讀興趣，養成閱讀習慣、提高閱讀能力是終身學(xué)習的需要，是未來(lái)社會(huì )的必然要求，也是未來(lái)學(xué)習的重要途徑。
四、課題研究的主要目標
�。ㄒ唬┍菊n題的研究，旨在通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)和創(chuàng )設濃郁的讀書(shū)氛圍，使學(xué)生逐步形成想讀課外書(shū)籍、會(huì )讀課外書(shū)籍、會(huì )選擇課外書(shū)籍的閱讀素養。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)小學(xué)六年的參與課外閱讀能基本養成愛(ài)讀書(shū)的好習慣，并能為學(xué)生自主學(xué)習、終生學(xué)習服務(wù)；能給正在人格形成期的農村學(xué)生播撒完善人生的種子。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)研究，探索出能有效指導和培養符合農村小學(xué)學(xué)生課外閱讀策略，可以提升農村小學(xué)學(xué)生的語(yǔ)文綜合素養。
�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)研究，豐富我校書(shū)香校園建設的內容，營(yíng)造一種農村小學(xué)校的書(shū)香文化。
五、課題研究的主要內容
�。ㄒ唬└鶕墩Z(yǔ)文課程標準》，小學(xué)階段（農村小學(xué)）不同階段的學(xué)生需要閱讀的課外閱讀量，查閱其內容包括那些？根據學(xué)校和學(xué)生實(shí)際情況明確學(xué)生閱讀內容。
�。ǘ┱{查阻礙學(xué)生課外閱讀的因素，制定解決阻礙因素的策略。
�。ㄈ┨剿魈嵘龑W(xué)生參與課外閱讀的興趣有哪些策略？
�。ㄋ模┨剿鲗W(xué)生有效進(jìn)行課外閱讀的教師指導策略。
�。ㄎ澹┨剿鞣限r村小學(xué)學(xué)生參與課外閱讀的閱讀氛圍，總結出如何打造書(shū)香班級，進(jìn)而打造書(shū)香校園的文化建設和文化活動(dòng)。
本課題研究對象為大豐市白駒小學(xué)低中高年級部分班級學(xué)生。
六、課題研究的方法
�。ㄒ唬┱{查研究法：通過(guò)問(wèn)卷調查、座談等方式，了解學(xué)生的閱讀時(shí)間、閱讀興趣、閱讀障礙，收集學(xué)生對于課外閱讀的建議。
�。ǘ┪墨I研究法：查閱關(guān)于課外閱讀研究特別是關(guān)于農村小學(xué)學(xué)生課外閱讀的資料，啟迪課題組成員的思想，開(kāi)闊研究思路。研究與本課題相關(guān)的關(guān)鍵詞的內涵和外延，研究國內外最新教育觀(guān)點(diǎn)和動(dòng)態(tài)。
�。ㄈ┙�(jīng)驗總結法：在課題研究的過(guò)程中，認真做好各類(lèi)資料的收集、整理和實(shí)施情況的紀錄。對課題研究作總結、驗證、提煉，概括有關(guān)課題研究現象，并使之形成經(jīng)驗理論。
�。ㄋ模┬袆�(dòng)研究法：組織課題研究成員和學(xué)校語(yǔ)文教師進(jìn)行有效指導學(xué)生開(kāi)展課外閱讀策略的研究，在研究中發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，然后課題研究小組人員集中反思、提升，驗證理論，不斷補充修改完善方案。
七、課題研究的步驟
�。ㄒ唬┑谝浑A段：準備階段（20xx年3月）。
1.通過(guò)對問(wèn)卷的整理分析，撰寫(xiě)調查報告；
2.課題論證，制定研究方案；
3.成立課題組，培訓教師。
�。ǘ┑诙A段：研究階段（20xx年4月～20xx年10月）。
1.課題組開(kāi)展課題研究——初步研究；
2.進(jìn)一步加強理論學(xué)習，深入實(shí)踐研究。
3.調查問(wèn)卷，了解學(xué)生的閱讀時(shí)間、閱讀興趣、閱讀障礙，收集學(xué)生對于課外閱讀的建議
4.查閱資料，整理、總結出適合農村小學(xué)生各年級段學(xué)生讀書(shū)的目錄及現有途徑與方法，重點(diǎn)探索適合農村小學(xué)生參與課外閱讀的策略。
5.創(chuàng )設閱讀氛圍，加強和培養學(xué)生良好的閱讀習慣，使其掌握相應的閱讀方法。
6.科研人員在研究中發(fā)現問(wèn)題，不斷總結，積極撰寫(xiě)研究案例及論文。
7.根據實(shí)施執行計劃進(jìn)行研究，進(jìn)行中總結得失并有的放矢調整方案，使課題研究按預期目標發(fā)展，最終達到有針對性地開(kāi)展研討活動(dòng)。
�。ㄈ┑谌A段：總結階段（20xx年10月～20xx年12月）。
1.進(jìn)行研究后期的資料、數據整理，論文、案例的撰寫(xiě)，匯編論文、案例專(zhuān)集；
2.撰寫(xiě)結題成果報告。
八、研究的預期成果及形式
預期成果：
�。ㄒ唬┨剿鞒隽诉m合小學(xué)中、高年級學(xué)生課外閱讀方法。
�。ǘ┨剿鞒隽碎喿x推薦課、閱讀指導課、閱讀欣賞課教學(xué)模式。
�。ㄈ┲贫ǔ隽宋倚� “書(shū)香少年” 評選條件、書(shū)香班級評價(jià)表。
呈現形式：
研究報告、活動(dòng)案例、教學(xué)設計、總結論文等
九、完成課題研究的可行性分析
本課題研究得到了學(xué)生、家長(cháng)、學(xué)校領(lǐng)導的高度重視，對閱讀的圖書(shū)給予了大力支持和充分保障。我們課題組全體成員有信心、有決心完成本課題的研究任務(wù)。
課題組成員，全部大專(zhuān)以上畢業(yè)，均為小學(xué)語(yǔ)文教師。所有成員都有很強的工作熱情和對課題研究的高度責任心。
課題組有具體實(shí)施課題研究的管理制度，課題目標、任務(wù)、職責明確，分工協(xié)作、協(xié)調運轉。學(xué)校有師生圖書(shū)室、閱覽室，藏書(shū)豐富。
所有這些都給完成本課題的研究，提供了強有力的保證。
十、課題研究的預期影響與效果
�。ㄒ唬┴S富了學(xué)生語(yǔ)言積累，全面提高了學(xué)生的語(yǔ)文綜合素養。
通過(guò)該課題研究的實(shí)施，學(xué)生閱讀興趣明顯增強，大多數學(xué)生養成了良好的課外閱讀習慣，具有較強的閱讀能力。學(xué)生在長(cháng)期積累、不斷運用語(yǔ)言的過(guò)程中，不斷豐富充實(shí)語(yǔ)文素養，無(wú)論是在課內的朗讀、背誦中，還是在課外的閱讀積累中，學(xué)生對文本的解讀能力都在不同程度上得到了提升。學(xué)生的閱讀能力、口語(yǔ)交際能力、習作能力均得到不同程度的提高，學(xué)生語(yǔ)文綜合素養得到全面提高。學(xué)生參加各種征文比賽，各種知識競賽、演講比賽等屢屢獲獎。
�。ǘ┐龠M(jìn)了學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習能力，成績(jì)大幅度提高。
參研班級學(xué)生豐富的語(yǔ)言積累轉化成了良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，學(xué)生期末考試平均分、及格率、優(yōu)秀率等各項指標都取得可喜的成績(jì)。
�。ㄈ┐龠M(jìn)了參研教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
課題組教師定期參加學(xué)校組織的理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，并積極參加外出學(xué)習，通過(guò)培訓提升了科研組教師理論水平和業(yè)務(wù)能力�？蒲薪M教師利用業(yè)余時(shí)間品讀了論著(zhù)，寫(xiě)出了心得體會(huì )，撰寫(xiě)了多篇教育教學(xué)論文、教學(xué)案例。通過(guò)教研課、科研展示課、匯報課、青年教師競賽課不斷優(yōu)化課堂教學(xué)藝術(shù)，提升理論水平，提高了課堂教學(xué)實(shí)效。
十一、課題組成員及分工
提升調查報告3
引 言
“執行力”一詞最早流行于國外企業(yè)界，后來(lái)逐步延伸行政管理部門(mén)。就機關(guān)部門(mén)而言，所謂執行力是指機關(guān)職能部門(mén)執行法律法規、方針政策、規劃計劃、決策政令的能力，是通過(guò)戰略流程、人員流程和運行流程進(jìn)行工作目標落實(shí)的系統化過(guò)程。
近幾年，我處圍繞“大建設、大發(fā)展、大環(huán)境”建設，在推進(jìn)依法行政、轉變行風(fēng)效能等方面做了大量工作，取得了明顯成效。在深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，政秘科以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，就如何提升單位工作效能增強執行力的問(wèn)題，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )、職工談心交流、征求群眾意見(jiàn)、查看工作績(jì)效和考勤登記情況等形式，深入各科室對處機關(guān)效能建設及執行力的現狀進(jìn)行了調查研究。
一、調查研究的背景和目的
當前，我市正集中全力做好“三大推進(jìn)”，現代化濱湖大城市建設進(jìn)入關(guān)鍵階段。建筑事務(wù)管理處自成立以來(lái)，在以孫業(yè)飛主任為首的領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，全處干部職工團結拼搏，盡心盡力為合肥大建設服務(wù)，超額完成了市委、市政府和市建委布置的工作任務(wù)，被評為“合肥市建設系統20xx年度先進(jìn)單位”，建設領(lǐng)域農民工維權工作獲得國務(wù)院表彰，隊伍、造價(jià)、裝飾裝修市場(chǎng)監督管理工作得到全面提升；職業(yè)技能鑒定、建設市場(chǎng)執法、信訪(fǎng)投訴受理、處理工作成績(jì)斐然；出色地完成了抗震救災等突發(fā)性工作。
如今，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)已在全市鋪開(kāi)，我處的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入調查研究階段。政秘科針對機關(guān)效能建設中存在的問(wèn)題深入調研。通過(guò)調研發(fā)現，目前效能不高、執行不力的問(wèn)題仍然比較突出。政令的上傳下達不夠及時(shí)，布置的工作執行不夠迅速等問(wèn)題仍較明顯。諸如精神萎靡、思想淡化、作風(fēng)漂浮、自由散漫、本位主義至上、工作效率低下等問(wèn)題的存在，雖然只發(fā)生在一些部門(mén)和少數人身上，不是干部作風(fēng)的主流，但是仍在一定程度上損害了建筑事務(wù)管理處的機關(guān)形象。面對當前的新形勢、新情況、新問(wèn)題，如何提升單位工作效能增強執行力成為亟待解決的問(wèn)題。
二、加強執行力建設的重要性
從理論看，執行力是單位工作的生命力。從宏觀(guān)看，黨和國家制定各項進(jìn)行經(jīng)濟調節、市場(chǎng)監管、社會(huì )管理和公共服務(wù)的規章制度、政策措施，需要行政職能部門(mén)運作執行，來(lái)貫徹落實(shí)黨的主張意志，實(shí)現國家民族的利益。也就是說(shuō)，執行力是黨的主張意志和國家利益能否實(shí)現的關(guān)鍵。從微觀(guān)看，行政職能部門(mén)本身也存在著(zhù)決策、執行、監督三個(gè)環(huán)節。遵循群眾路線(xiàn)制定的黨的路線(xiàn)、方針、政策要再次“回到群眾中去”，轉化為現實(shí)的力量，就離不開(kāi)政府的決策、執行、監督環(huán)節。而當行政職能部門(mén)決策制定后，能否將自己做出的一系列決策為人民群眾所掌握，化為他們的具體行動(dòng)，取得預期效果，是行政職能部門(mén)決策能否順利執行的關(guān)鍵。
從形勢看，當前合肥市的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展日新月異，建設步伐穩步推進(jìn)，此時(shí)，行政職能部門(mén)的執行力是貫徹落實(shí)國家“十一五”規劃、全面建設小康社會(huì )、實(shí)現合肥“三大推進(jìn)”和現代化濱湖大城市建設的重要保證。今年是合肥市大建設的關(guān)鍵年，市委、市政府的各項工作部署能否切實(shí)得以認真對待和有效落實(shí)，各級各部門(mén)的“執行力”是關(guān)鍵。今年，面對金融風(fēng)暴對我市建筑業(yè)的影響和大建設推進(jìn)的現實(shí)，做好建筑隊伍管理、造價(jià)市場(chǎng)監管和農民工維權等工作的責任十分重大，難度明顯增加，對我處執行力的考驗也是前所未有的。面對新挑戰，必須大力增強執行力，才能確保一系列目標的實(shí)現。從現實(shí)看，提高政府執行力是解決當前我處自身存在問(wèn)題，保證政令暢通的迫切需要。當前，一些部門(mén)和個(gè)人的“執行力”出現弱化傾向，政令不暢，凸顯了強化“執行力”的緊迫性。不良現象的存在，嚴重影響了我處各項工作布置的貫徹落實(shí)。因此，必須求真務(wù)實(shí)，從根本上解決政令不通、執行不力的狀況。
三、當前我處執行力建設中存在的問(wèn)題及原因
從調研情況看，通過(guò)一年多的效能建設實(shí)踐，總體上全處的效能建設勢頭良好，抓的緊、力度大、效果明顯。但對照市委、市政府關(guān)于深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，按照市建委開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的部署，我處的機關(guān)效能建設還存在一定差距。主要問(wèn)題是：
一是少數同志事業(yè)心責任感還不夠強，思想認識不夠到位，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)好時(shí)壞的現象�！皯B(tài)度決定一切”，缺乏責任心就不能以端正的態(tài)度對待工作，就容易產(chǎn)生“浮”、“懶”、“散”等不利于工作開(kāi)展的弊病，容易出現任務(wù)明確后仍然等待觀(guān)望、工作布置后依舊無(wú)動(dòng)于衷，關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受不住考驗。主要原因是集體榮譽(yù)感不強，有與己無(wú)關(guān)、松懈厭倦的情緒。
二是個(gè)別干部職工缺乏全局觀(guān)念和大局意識，遵守效能建設制度和紀律不夠到位，缺乏全處一盤(pán)棋思想，抱著(zhù)本位主義思想不放，以個(gè)人為中心對待本職工作和交辦的任務(wù)，就不可能統籌兼顧全面的工作，就會(huì )滋生隨心所欲、放任自由的錯誤心態(tài)。出現問(wèn)題就不能積極面對，找借口、推責任、怪下屬、怪條件，不能及時(shí)、合理、有效、妥善地處理工作中的問(wèn)題與矛盾。突出表現在首問(wèn)負責制、崗位責任制和規章制度落實(shí)不夠好、執行不力。主要原因是作風(fēng)有些散漫、自我要求不嚴、自覺(jué)性較差。
三是少數同志綜合素質(zhì)和能力不強，辦事效率不高、工作落實(shí)不夠到位，存在辦事拖拉、效率不高的現象。素質(zhì)和能力問(wèn)題是決定執行力高低的核心，干部職工的工作能力直接決定了工作結果的好壞，直接影響服務(wù)大建設的水平的提高。主要原因是能力素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)不太熟悉，對工作缺乏熱情。
四是抓日常教育管理不夠嚴格，缺乏全方位、全天候、全過(guò)程監督。主要原因是不愿抓不愿管，怕得罪人，“老好人”思想嚴重。
五是結合實(shí)際開(kāi)拓創(chuàng )新不夠，不注重調查研究，拿不出有創(chuàng )意的工作對策和措施。主要原因是安于現狀、不思進(jìn)取、小得即滿(mǎn)。
六是制度尚不完善，一些規章制度漏洞較多或與實(shí)際相脫節，可操作性不強又不能及時(shí)有效的得到修善，阻礙了執行力的提升。制度的制定必須經(jīng)過(guò)充分論證，具有很強的針對性、可行性和科學(xué)性。主要原因是制度的建立健全過(guò)程過(guò)長(cháng)，制定過(guò)程沒(méi)有緊密結合工作實(shí)際，修善不及時(shí)。
四、開(kāi)展機關(guān)效能建設的幾點(diǎn)啟示
分析我處開(kāi)展效能建設的成功做法，對照工作中存在的問(wèn)題,我們得到幾點(diǎn)有益的啟示：一是必須堅持加強領(lǐng)導、明確責任。這是開(kāi)展效能建設的組織保證。效能建設要擺在單位重要的位置上來(lái)抓，按照“一崗雙責”的規定，一把手要負起主要責任，與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，其他領(lǐng)導要對分管部門(mén)負領(lǐng)導責任，處室負責人要對本單位效能建設負直接責任，一級抓一級，層層抓落實(shí)。二是必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局。這是開(kāi)展效能建設的根本目的。效能建設就是要緊緊圍繞我處工作中心，服務(wù)于“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的大局。要把效能建設作為各項目標任務(wù)的完成、提高干部隊伍素質(zhì)、改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)、樹(shù)立政府良好形象的重要抓手，融入到各項管理工作和業(yè)務(wù)工作中去，統籌安排，同步推進(jìn)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。三是必須堅持以民為本、服務(wù)至上。這是加強效能建設的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開(kāi)展效能建設活動(dòng)，提高執行力，就是要按照市建委的指示要求，狠抓工作落實(shí)，進(jìn)一步更新干部職工的思想觀(guān)念，有效的使機關(guān)職能由管理型向服務(wù)型轉變，千方百計地為企業(yè)辦實(shí)事、解難事，為民服務(wù)做好事。四是必須堅持健全制度、長(cháng)效管理。這是深化效能建設的治本之策。效能建設不是權宜之計，而是一項長(cháng)期的工作，必須與時(shí)俱進(jìn)，在實(shí)踐中不斷總結、提高、完善，適應形勢發(fā)展的要求，使各項制度更加切實(shí)可行，形成長(cháng)效管理機制。五是必須堅持加強監督、嚴格考核。這是推進(jìn)效能建設的有力舉措。效能建設要加強日常監督管理，建立獎罰分明的考核制度，并列入到年度單位工作目標考評、個(gè)人崗位考評內容，與評先選優(yōu)、干部提拔任用掛鉤。六是必須堅持群眾滿(mǎn)意、社會(huì )認可。這是檢驗效能建設成效的唯一標準。效能建設搞的好不好，不是自己說(shuō)了算，要由服務(wù)對象來(lái)評價(jià)。企業(yè)和群眾說(shuō)好那就是真好，企業(yè)和群眾滿(mǎn)意了，工作就有成效。因此，必須了解企業(yè)的需求和困難，傾聽(tīng)群眾的意愿和心聲，滿(mǎn)足他們的愿望和要求，在提高滿(mǎn)意度上下功夫、花氣力。
五、加強局機關(guān)效能建設提高執行力的幾點(diǎn)建議
第一，加強隊伍建設，在提高促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力上下功夫。一是按照市建委的統一部署，把效能建設融入到學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)之中，以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求指導效能建設，以效能建設的實(shí)際成效體現學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的成果。二是抓好學(xué)習教育和業(yè)務(wù)培訓，注重政策、法律法規和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，進(jìn)一步提高我處干部職工的實(shí)際工作能力和水平。三是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設的反腐倡廉活動(dòng)，加強干部職工廉潔從政教育和監督管理，建設廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的職能機關(guān)。
執行力作為一門(mén)如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)，不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的管理問(wèn)題，而是一套提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、采取行動(dòng)、解決問(wèn)題、實(shí)現目標的系統流程。在這個(gè)流程中，人的因素是第一位的。一個(gè)人、一個(gè)部門(mén)的素質(zhì)高低，直接決定執行力的強弱。政秘科將列出系統的學(xué)習培訓計劃，邀請各方面的專(zhuān)家來(lái)講解相關(guān)課題，舉辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，堅持每月贈送一本書(shū)活動(dòng)，加強教育學(xué)習。
第二，完善制度建設，在提高效能建設制度的長(cháng)效機制上下功夫。一是按照注重實(shí)效、著(zhù)眼長(cháng)遠的要求，進(jìn)一步建立完善效能建設工作制度，切實(shí)提高制度的針對性和可操作性，以責任制來(lái)明確工作職責，以承諾制來(lái)明確服務(wù)要求，以績(jì)效考核制來(lái)強化監督，以失職追究制來(lái)嚴肅工作紀律。二是建立效能建設績(jì)效考核制度，加大效能建設績(jì)效考核力度，切實(shí)抓好各項制度的落實(shí)。三是提高效能建設考核權重，實(shí)行效能建設與各部門(mén)具體工作目標任務(wù)同部署、同檢查、同考核，并與部門(mén)獎先評優(yōu)、干部選拔使用掛起鉤來(lái)。
用制度來(lái)體現工作標準、工作程序、崗位職責、考核標準，用制度來(lái)克服信息不暢、職責不清、業(yè)務(wù)推諉等影響執行力的因素。09年，政秘科將重點(diǎn)落實(shí)已出臺的印章管理使用規定、公文管理規定、周一工作布置會(huì )制度、黨建目標責任制度、黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施辦法、支部委員會(huì )學(xué)習制度、黨員“三會(huì )一課”制度、職工請銷(xiāo)假制度、考勤管理規定等11項內部管理制度，并將制定完善車(chē)輛管理制度、財務(wù)管理制度、保密工作制度、信訪(fǎng)投訴督辦制度、公務(wù)接待制度、信息宣傳制度等6項內部管理制度，真正形成以制度管人，靠制度管事的格局。
第三，強化監督檢查，在提高業(yè)務(wù)工作質(zhì)量上下功夫。增強執行力，完全靠自覺(jué)是不現實(shí)的，必須健全執行機制和問(wèn)責制。對出現執行不力，效能不強及拒不執行等問(wèn)題的部門(mén)和主要責任人從嚴追究責任。一是把市建委確定的重點(diǎn)工作任務(wù)和處里工作任務(wù)完成情況，處黨支部確定的重點(diǎn)工作任務(wù)和專(zhuān)項工作任務(wù)完成情況，效能建設規章制度的建立完善和執行情況，以及服務(wù)對象和社會(huì )各界意見(jiàn)、建議的整改情況，作為監督檢查的重點(diǎn)。二是把效能建設融入到建筑事務(wù)管理的各項工作之中，落實(shí)目標責任制，加強跟蹤問(wèn)效，及時(shí)協(xié)調解決工作中遇到的問(wèn)題，確保各項工作正常順利推進(jìn)。三是狠抓規范建設，加強考勤檢查、工作問(wèn)責、情況通報、受理投訴等工作環(huán)節的落實(shí)，改進(jìn)效能建設監督檢查的方式方法，努力提高工作質(zhì)量，不斷促進(jìn)我市工業(yè)和招商工作的順利開(kāi)展。
第四，注重團隊建設，在建設團結和諧上下功夫。一是進(jìn)一步增強廣大干部職工的事業(yè)心責任感和集體榮譽(yù)觀(guān)念。增強責任心就是要端正工作態(tài)度，熱心、用心、盡心對待工作，積極主動(dòng)地想辦法、出主意、拿措施、抓落實(shí)，執行力就會(huì )隨之增強。加強學(xué)習是增強責任心的最有效措施。通過(guò)采取多種形式的學(xué)習教育和開(kāi)展有意義的組織活動(dòng)，不斷培育團隊精神，形成團隊文化，使團結出凝聚力、出戰斗力、出生產(chǎn)力。二是處領(lǐng)導要多關(guān)心愛(ài)護同志，及時(shí)了解他們的生活困難和現實(shí)需要，幫助他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，充分調動(dòng)他們的積極性、創(chuàng )造性和工作熱情。三是處里同志之間要多溝通，多交心，多理解，多看別人的長(cháng)處，多為其他同志補臺，多做拾遺補缺的工作，形成一個(gè)團結協(xié)調、戰斗有力的統一整體，從而推進(jìn)效能建設的快速、健康、和諧、科學(xué)發(fā)展。
提升調查報告4
一、引言
關(guān)坪鄉是全省重點(diǎn)貧困鄉之一，鄉轄關(guān)坪、自新、新榮、勝利、高明5個(gè)村民委員會(huì )，有一萬(wàn)一千多人，占地面積268平方公里，呈現出面積大，人口不多，居住分散的特點(diǎn)�，F如今，通過(guò)幫扶，關(guān)坪鄉經(jīng)濟得到了長(cháng)期的發(fā)展。關(guān)坪鄉的經(jīng)濟建設，項目建設在整個(gè)云龍縣中占有舉足輕重的地位，目前很多重大的項目都落在關(guān)坪。通過(guò)走訪(fǎng)觀(guān)察，我們發(fā)現關(guān)坪鄉內村落人居環(huán)境大同小異，且高明村是省級特困村之一，所以此次社會(huì )實(shí)踐重點(diǎn)調查了高明村，透過(guò)高明村來(lái)了解關(guān)坪鄉人居生活環(huán)境。我們收集了有關(guān)關(guān)坪鄉高明村人居環(huán)境現狀的相關(guān)資料，以這些資料為基礎，對關(guān)坪鄉人居環(huán)境現狀與提升進(jìn)行分析，以資討論。
�。�1）調查時(shí)間：
20xx年7月3日至20xx年7月10日
�。�2）調查地點(diǎn)：
大理州云龍縣關(guān)坪鄉
�。�3）調查方法：
問(wèn)卷法 訪(fǎng)談法 觀(guān)察法 文獻法
�。�4）調查過(guò)程：
小組成員討論確定調查主題、調查目的
針對課題擬定調查方案
成員共同擬定訪(fǎng)談提綱
選定訪(fǎng)談對象，進(jìn)行訪(fǎng)談
對調查結果進(jìn)行分析整合
進(jìn)行調查報告的撰寫(xiě)及修改
�。�5）調查目的：
此次調查目的在于喚醒村民們的環(huán)保意識，改善農村人居環(huán)境，建設美麗鄉村，助力當地政府綠色扶貧攻堅工作，向當地政府提出建設性意見(jiàn)或建議，提醒政府等相關(guān)部門(mén)增強對農村地區環(huán)境的重視程度，積極制定相關(guān)政策，大力推動(dòng)新農村建設，深入貫徹可持續發(fā)展戰略，關(guān)注民生，為“精準扶貧”添磚加瓦。此外，也借此機會(huì )將志愿者所學(xué)的社會(huì )學(xué)知識加以實(shí)踐，增強自己對所學(xué)知識的理解，提高自己的社會(huì )實(shí)踐能力，努力將自己歷練成為21世紀需要的新型人才，也為“中國夢(mèng)”進(jìn)獻自己的一點(diǎn)點(diǎn)微薄之力。
二、背景：
云龍縣關(guān)坪鄉位于縣境東部，關(guān)坪河上游，東交洱源縣西山鄉，西接寶豐鄉和諾鄧鎮，南連團結鄉，北靠長(cháng)新鄉，鄉政府駐地關(guān)坪村，距縣城石門(mén)20千米，距州府大理市131千米。全鄉國土面積268平方千米，鄉境內海拔20xx～3457米。年平均氣溫14℃。鄉轄關(guān)坪、自新、新榮、勝利、高明5個(gè)村民委員會(huì )，119個(gè)村民小組，20xx年年末總戶(hù)數達到3894戶(hù)，其中農業(yè)戶(hù)數3675戶(hù)，總人口11901人，其中農業(yè)人口11025人。
關(guān)坪鄉屬于一個(gè)山區鄉，全鄉都是山區，以農業(yè)發(fā)展為主，農業(yè)人口占很大部分的比例，農村貧困戶(hù)較多，農民經(jīng)濟來(lái)源單一，主要靠核桃、白豆、牲畜的收入來(lái)維持家庭生活。同時(shí)，村民意識淡薄，對人居環(huán)境不夠重視，部分村落環(huán)境污染嚴重。村里的垃圾不進(jìn)行統一處理，存在村民隨地亂扔垃圾、牲畜糞便隨處可見(jiàn)的現象，嚴重影響了居民的居住環(huán)境，。與此同時(shí)，也對“精準扶貧”造成了一定程度的影響，加大了該鄉脫貧的難度。在國家推出“精準扶貧”的背景下，我們助力于“提升人居環(huán)境”、“綠色攻堅扶貧”，為建設關(guān)坪美麗鄉村貢獻自己的力量。
三、關(guān)坪鄉鄉情介紹：
�。ㄒ唬╆P(guān)坪鄉重點(diǎn)項目
1.云龍縣二級公路，投資18個(gè)億，在云龍境內，關(guān)坪鄉是最長(cháng)的一段，有xx公里。
2.風(fēng)電場(chǎng)，地勢險要，海拔高達3406米，天氣好時(shí)，在那可以看到玉龍雪山，這個(gè)項目投資3-4個(gè)億，目前已經(jīng)完成一期和二期工程。
3.中二型水庫――勒子箐水庫工程，投資3.27個(gè)億，目前是大理州生態(tài)環(huán)境最好的水庫，所有工程已經(jīng)基本接近尾聲。其目標是建成休閑、娛樂(lè )、垂釣、度假為一體的水利設施。
4.回歸生態(tài)，關(guān)于生態(tài)農業(yè)發(fā)展的項目―諾鄧火腿的諾鄧黑豬的養殖基地，投資4.36個(gè)億，包括屠宰廠(chǎng)，火腿加工廠(chǎng)等，占地面積兩千多畝，屬于生態(tài)農業(yè)莊園。諾鄧火腿知名度高，已經(jīng)超過(guò)金華火腿，其原材料來(lái)源于純色的諾鄧黑豬。這個(gè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)，此產(chǎn)業(yè)進(jìn)攻北上廣，進(jìn)而進(jìn)入歐美市場(chǎng)，通過(guò)這個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步擴大產(chǎn)品知名度，同時(shí)提高產(chǎn)品的附加值，促進(jìn)群眾共同致富，最終打贏(yíng)脫貧攻堅戰，實(shí)現小康。
提升調查報告5
很多中小企業(yè)品牌做的不夠大，就只想降低價(jià)格去拼競爭，但是這樣不僅犧牲了消費者和廠(chǎng)家的價(jià)值，即使規模變大了，企業(yè)也不會(huì )有更多的利潤去服務(wù)于消費者和渠道，所以，只有在服務(wù)上投入，才能讓消費者使用你的產(chǎn)品，認可你的品牌，愿意幫你口頭傳播，擴大用戶(hù)群體，培養產(chǎn)品的忠誠度，大多數的企業(yè)都是從服務(wù)上作為提升滿(mǎn)意度的方式，但是，中小企業(yè)往往在服務(wù)上斗不過(guò)大型企業(yè)，于是，可以從研發(fā)以及售后開(kāi)始，體現品牌價(jià)值，提升滿(mǎn)意度。
一、以現實(shí)管理提升服務(wù)
1、經(jīng)銷(xiāo)商更愿意做安裝配送服務(wù)，因為安裝類(lèi)的可以賣(mài)配件，有利可圖，而售后維修在保修期內的則是免費保修而已，工人的補貼滿(mǎn)足不了售后網(wǎng)點(diǎn)對利潤的追求；
2、一個(gè)不賺錢(qián)的工作是很難調動(dòng)服務(wù)積極性的，即使合作溝通，但是所獲取的利潤少之又少，這間接造成了管理難度較高，從某種意義上說(shuō)，做售后就是在做生意，因此，做好售后服務(wù)就是在做品牌；
3、服務(wù)是一種管理，提升服務(wù)滿(mǎn)意度必須依賴(lài)于嚴格、規范、科學(xué)的管理來(lái)促進(jìn)服務(wù)水平的提高，作為小品牌企業(yè)，服務(wù)水平的提升決定了核心競爭力的提升；
4、做好配送安裝以及售后維修業(yè)務(wù)，確保安裝業(yè)務(wù)能夠長(cháng)期穩定下去，哪怕售后不賺錢(qián)，也還是可以體現品牌效益，嚴格企業(yè)規范去；
二、提升服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)效率
1、售后服務(wù)好，其實(shí)都是利益的引導，因此，服務(wù)質(zhì)量及規范動(dòng)作能夠執行到位，則給消費者的感受就是品牌服務(wù)好；
2、大多數的中小企業(yè)應尋找適合自己的發(fā)展模式，對于專(zhuān)業(yè)性品牌來(lái)說(shuō)，將安裝和售后的資源整合不僅需要一個(gè)過(guò)程，更需要智慧；
3、每個(gè)中小品牌所處的發(fā)展階段不同，有的企業(yè)的實(shí)力尚不足以支撐如別的大品牌一樣的服務(wù)投入力度，但至少需要保證在服務(wù)投入力度上不能低于行業(yè)平均水平，中小企業(yè)需要做到的是不但要在物質(zhì)上給予，還要與員工精神上的溝通，增強售后網(wǎng)點(diǎn)間的溝通合作；
4、把售后維修人員定期進(jìn)行系統培訓，規范服務(wù)標準宣傳，增強維修人員信心，加深服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)與工廠(chǎng)間的緊密度；
三、從產(chǎn)品研發(fā)開(kāi)始提升服務(wù)滿(mǎn)意度
1、對于中小企業(yè)而言，并不是只要做好了售后服務(wù)，就可以成為一線(xiàn)品牌，讓消費者感知最多的還是對產(chǎn)品使用質(zhì)量的體驗，每個(gè)消費者都希望能夠減少售后維修的幾率，能夠一直完好的使用該產(chǎn)品，才能去延續對這個(gè)品牌的口碑度，因此，做好產(chǎn)品仍然是基礎；
2、中小企業(yè)與其花更多的時(shí)間精力去研究尖端技術(shù)，不如回歸到產(chǎn)品設計的起點(diǎn)，研究消費者的使用偏好，把其不滿(mǎn)意的地方去掉或者完善，減少產(chǎn)品故障次數，當故障次數越少，消費者對于該產(chǎn)品的信賴(lài)度就會(huì )越高，對于品牌的滿(mǎn)意度自然就會(huì )提升。
提升調查報告6
按照市委、市政府關(guān)于建設創(chuàng )新開(kāi)放宜居幸福的現代化新若干重大問(wèn)題進(jìn)行集中調研的統一部署，由市建委牽頭組成調研組，開(kāi)展了以“以自主創(chuàng )新提升城市宜居水平”為主題的調研活動(dòng)，在深入研究、反復論證、廣泛征求意見(jiàn)的基礎上形成了調查報告，現報告如下：
一、主要做法與經(jīng)驗
近年來(lái)，城市發(fā)展著(zhù)眼于“現代制造業(yè)、現代海洋產(chǎn)業(yè)及旅游度假業(yè)為主的生態(tài)化宜居城市”的定位，堅持把自主創(chuàng )新作為城市發(fā)展的主導戰略來(lái)抓，按照百年規劃的標準和一體化的目標，立足半島城市群和東北亞，用規劃創(chuàng )新來(lái)全面覆蓋城鄉和指導建設，用科技創(chuàng )新來(lái)綜合布局主導產(chǎn)業(yè)和基礎設施，用理念創(chuàng )新來(lái)推進(jìn)建設行業(yè)改革和城鄉統籌發(fā)展，做到了高起點(diǎn)規劃、高標準設計、高質(zhì)量建設、高水平經(jīng)營(yíng)、高效能管理，有效推動(dòng)了全市經(jīng)濟社會(huì )的全面協(xié)調可持續發(fā)展。
�。ㄒ唬┌炎灾鲃�(chuàng )新放在城市發(fā)展的突出重要地位，積極推進(jìn)生產(chǎn)方式的轉變。一是加強重大課題研究，為城市現代化發(fā)展提供先導。圍繞城市發(fā)展進(jìn)程中的戰略性、前瞻性、全局性問(wèn)題，出臺了《市建設系統加快建設創(chuàng )新型、研究型機關(guān)的實(shí)施意見(jiàn)》，確定了39項重大研究課題，現已完成了《建設國際精品城市發(fā)展策略研究》、《城鎮化發(fā)展戰略研究》、《市區城市人口容量研究》等11項重大課題研究，提出并回答了在建設世界精品城市、打造人居創(chuàng )業(yè)福地、推進(jìn)創(chuàng )新開(kāi)放宜居創(chuàng )業(yè)幸福和諧的現代化新建設進(jìn)程中的基本思路、戰略步驟、工作重點(diǎn)、政策機制等一系列重大問(wèn)題，為超前謀劃、科學(xué)決策提供了重要依據，成為城市建設穩步發(fā)展、持續推進(jìn)、創(chuàng )新突破的先導。二是加強重大項目技術(shù)儲備，為完善功能、提高效益奠定基礎。近年來(lái)，全市建設領(lǐng)域共完成5批、60多個(gè)重大建設項目的技術(shù)儲備，對于城市建設實(shí)現技術(shù)與經(jīng)濟、功能與生態(tài)、當前與長(cháng)遠的統一產(chǎn)生了重要作用，為加快基本建設程序的履行、市場(chǎng)機制的運用創(chuàng )造了有利條件，成為建設項目完善使用功能、降低建設成本、提高投資效益的重要基礎條件。三是加強成套施工技術(shù)的開(kāi)發(fā)應用，確保城市建設的全面推進(jìn)。近年來(lái)，全市建設領(lǐng)域共開(kāi)發(fā)應用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備800余項，其中，“超大、超高、超深、超精”的成套施工技術(shù)，有力地推進(jìn)了幸福公園、悅海公園、國際展覽中心、國際會(huì )議中心、幸福門(mén)、地球月球運行演示儀等一大批現代化、標志性項目的實(shí)施；同時(shí)，也成為建筑、市政、園林施工企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)、開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)的重要技術(shù)保證。四是努力提高城市管理和環(huán)境保護的技術(shù)含量，走可持續發(fā)展的道路。在加大城市管理和環(huán)境保護工作力度的同時(shí)，積極引進(jìn)、開(kāi)發(fā)數字地理信息系統、數字房產(chǎn)系統等現代高新技術(shù)，成為走可持續發(fā)展道路的重要內容。其中，市規劃局與中國測繪科學(xué)研究院聯(lián)合研發(fā)的“三維數字城市基礎空間信息獲取處理技術(shù)體系及應用”項目，成為全國首個(gè)數字城市三維地理空間基礎框架，達到了國際領(lǐng)先水平。
�。ǘ⿵娀I(lǐng)導、加大投入、健全措施，把自主創(chuàng )新的要求落實(shí)到實(shí)處。一是加強領(lǐng)導，統一認識。為確保建設創(chuàng )新開(kāi)放宜居創(chuàng )業(yè)幸福和諧的現代化新目標的順利推進(jìn)，市委、市政府始終高度重視和支持建設領(lǐng)域抓好自主創(chuàng )新工作。全市層層成立了建設領(lǐng)域自主創(chuàng )新工作領(lǐng)導小組，并建立了相應的工作部門(mén)。領(lǐng)導小組定期召開(kāi)會(huì )議，研究全行業(yè)自主創(chuàng )新中的目標、任務(wù)、重點(diǎn)、機制等重大事項，并協(xié)調解決組織、人員、經(jīng)費、項目等關(guān)鍵問(wèn)題。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強城市規劃建設管理的意見(jiàn)》、《建設領(lǐng)域自主創(chuàng )新工作實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于提高住宅設計質(zhì)量有關(guān)問(wèn)題的規定》等20多個(gè)規范性文件，明確提出了自主創(chuàng )新的原則規定和硬性指標，以及推廣“四新”技術(shù)的要求和時(shí)限。二是加大投入，加快開(kāi)發(fā)。近年來(lái)，在城建資金十分緊張的條件下，每年撥付300多萬(wàn)元作為科研開(kāi)發(fā)經(jīng)費。組織市民文化中心等4個(gè)項目申報了國家可再生能源建筑應用示范項目，爭取國家無(wú)償扶持資金20xx多萬(wàn)元。為威建文化名居、頤康府等項目提供了近千萬(wàn)元的住宅產(chǎn)業(yè)化技術(shù)發(fā)展資金，專(zhuān)門(mén)用于資助住宅產(chǎn)業(yè)化方面的科技開(kāi)發(fā)。組織實(shí)施了藍星玻璃股份有限公司薄膜光伏建筑一體化系統產(chǎn)業(yè)基地、威建集團混凝土攪拌站等項目，形成了以政府投入為導向、企業(yè)投入為主體、社會(huì )投入為補充的建設領(lǐng)域科技經(jīng)費投入機制。在悅海公園，安裝了13盞新型風(fēng)光互補式路燈，通過(guò)風(fēng)力發(fā)電將風(fēng)能轉化為路燈照明電能；利用光伏電池板將太陽(yáng)能轉化為室內照明電能，年可發(fā)電1.5萬(wàn)度；10棟單體海草房采用1米厚的淺色海草作為屋面覆蓋材料，落地式門(mén)窗全部采用中空玻璃，保溫、隔熱、隔聲、隔水、隔塵效果非常好;衛生間采用了環(huán)保新技術(shù)，將生活用水、中水、污水、糞便進(jìn)行回收凈化后，用于綠地澆灌。三是健全措施，全面開(kāi)展創(chuàng )新節能活動(dòng)。根據本地資源情況，建立了以粉煤灰綜合利用為主的新型墻材體系，截至目前，全市共有53個(gè)企業(yè)生產(chǎn)4大類(lèi)、9個(gè)品種的新型墻材，設計年生產(chǎn)能力15億標磚，城市規劃區新建建筑新型墻材應用率100%。大力推廣節能、節土、輕質(zhì)、高強、保溫、利廢等多功能復合保溫新型墻材，積極推廣應用外墻外保溫、屋面保溫隔熱、節能門(mén)窗、建筑節能照明等節能技術(shù)。自20xx年6月１日起，新建居住建筑執行了65%的節能標準，新建公共建筑執行了50%的節能標準，新建住宅外窗隔熱、隔音、防輻射率達80%以上，10萬(wàn)多平方米的新建居住建筑太陽(yáng)能熱水器實(shí)現了“同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用”。組織對城市居民室內的老供熱系統分期、分批地進(jìn)行了分戶(hù)控制改造，目前已有13.76萬(wàn)熱用戶(hù)采用分戶(hù)控制系統，占市區供暖總戶(hù)數的93%以上。組織工業(yè)企業(yè)全面開(kāi)展了水平衡測試、節水技術(shù)設備改造工作，并形成了2～3年的定期循環(huán)測試制度，目前實(shí)施定期水平衡測試的單位已達到100多家，共推廣安裝節水新器具61889套（只）。加大了污水處理回用和中水設施建設力度，完成了第一污水處理廠(chǎng)等中水回用工程建設，城市污水再生利用率達到了22.69%。
�。ㄈ┳龊米灾鲃�(chuàng )新與城市規劃建設管理工作有機結合的文章，城市宜居指數、幸福指數明顯提升。一是城鄉規劃指導作用進(jìn)一步加強。近年來(lái)，先后編制了《城市總體規劃》等34項重大規劃、108項詳細規劃、13項城市設計、8項專(zhuān)業(yè)規劃，進(jìn)一步明確了城市定位和宜居創(chuàng )業(yè)城市建設標準。完成了全市47個(gè)建制鎮、60%村莊的新一輪村鎮規劃編制及調整。城市規劃區面積、建成區面積分別由20xx年底的731平方公里、44平方公里增加到769平方公里、109平方公里，戶(hù)籍人口由55.2萬(wàn)人增加到63.19萬(wàn)人，城市化率由49.7%提高到73.2%。二是城市綜合載體功能進(jìn)一步增強。先后實(shí)施了4輪“十大城建基礎設施項目”，完成了國際會(huì )議中心、幸福公園等30多個(gè)重點(diǎn)項目。市區人均道路面積由20xx年底的20.9平方米增加到30.1平方米，建成區綠化覆蓋率由39.8%提高到46.3%，集中供熱率由55%提高到65.7%，燃氣普及率由98.5%提高到99.5%，污水處理率由72.6%提高到83.6%。市域成為省第一個(gè)“省級園林城市群”、中國北方第一個(gè)“國家級園林城市群”。三是建設行業(yè)管理和改革進(jìn)一步強化。先后出臺規范性文件60多個(gè)。應招標工程招標率連續5年保持100%。清理拖欠工程款17.5億元、農民工工資1.1億元。國際展覽中心工程榮獲中國建筑工程“魯班獎”。建設經(jīng)濟適用房和廉租房84.9萬(wàn)平方米，安置低收入家庭11662戶(hù)。組織了49個(gè)城中村改造，新開(kāi)工建筑面積229.9萬(wàn)平方米。市區人均居住面積由20xx年底的14.7平方米增加到18.8平方米。理順了規劃、城管執法、供排水等工作體制，完成了7個(gè)單位的改企、改制，實(shí)現市場(chǎng)化融資12億元。市建委榮獲了“全省先進(jìn)基層黨組織”、“全國建設系統精神文明建設先進(jìn)單位”等稱(chēng)號。四是城市宜居品牌進(jìn)一步彰顯。先后實(shí)施了5輪城鄉環(huán)境綜合整治、3輪“入社區、解民憂(yōu)”集中走訪(fǎng)活動(dòng)。開(kāi)展了背街小巷、靜態(tài)停車(chē)等19個(gè)專(zhuān)項治理。成功承辦了聯(lián)合國可持續發(fā)展城市化戰略國際會(huì )議、首屆中國國際人居節、首屆中國人居環(huán)境獎城市市長(cháng)聯(lián)誼會(huì )、首屆中國人居環(huán)境高層論壇和四屆國際建筑設計大獎賽，在設立了“中國人居環(huán)境獎辦公室”。爭創(chuàng )了聯(lián)合國人居獎、中國人居環(huán)境獎、全國節水型城市、中國水環(huán)境治理優(yōu)秀范例城市、適宜人居環(huán)境獎以及榮成東楮島“中國歷史文化名村”。
二、當前存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┏鞘邪l(fā)展目標有待進(jìn)一步堅定。對我市生態(tài)化、宜居化、精品化的城市性質(zhì)，對城市發(fā)展的區域、產(chǎn)業(yè)和功能定位，對我市“環(huán)山繞�！钡膬�(yōu)勢條件，對“創(chuàng )新開(kāi)放宜居創(chuàng )業(yè)幸福和諧的現代化新”的城市品牌等認識得不夠清晰，理解得不夠深刻，信心和決心還不夠足。對如何抓住“提高自主創(chuàng )新能力、建設創(chuàng )新型國家”、構筑全省“一體兩翼”區域發(fā)展格局、建設社會(huì )主義新農村等有利時(shí)機實(shí)現城市的內涵式、循環(huán)式增長(cháng)，實(shí)現城市發(fā)展空間的戰略性擴張、外延性轉移、內涵式發(fā)展等思考得不深，研究得不透，行動(dòng)得不迅速。
�。ǘ┏青l規劃宏觀(guān)調控作用有待進(jìn)一步強化。規劃的前期論證較為偏重技術(shù)性，還不能統籌性、系統性和綜合性地研究區域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)調整、設施配套等問(wèn)題。城市開(kāi)發(fā)一直處于舊城改造與新區建設的矛盾之中，市中心區圍繞行政中心進(jìn)行了較高強度開(kāi)發(fā)，城市公益設施資源匱乏、配套不到位，產(chǎn)業(yè)布局小而分散，城市組團輪廓不夠明晰，中心城市的輻射帶動(dòng)作用不夠明顯�？刂菩栽敿氁巹澑采w程度不廣，導致總體規劃實(shí)施不到位，城市輪廓線(xiàn)和空間形象時(shí)有破壞，城市特色有所喪失。修建性詳規編制水平不夠高，導致開(kāi)發(fā)建設層次低、水平低、精品少。以海岸線(xiàn)為代表的濱海區域、以風(fēng)景名勝區為代表的山體區域、以海草房為代表的民俗區域缺乏必要的規劃控制。道路、綠化、供熱、防汛等專(zhuān)業(yè)規劃編制滯后，導致城市基礎設施負荷過(guò)重，向周邊城鎮和村莊延伸、銜接、覆蓋缺乏秩序性。
�。ㄈ┏青l宜居環(huán)境質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。發(fā)展到今天，按照傳統發(fā)展模式將面臨著(zhù)土地、資源、人口、環(huán)境方面的四個(gè)“難以為繼”和社會(huì )治安、城市管理、人口管理、社會(huì )事業(yè)建設方面的四個(gè)“嚴峻挑戰”。突出表現為：住宅小區整體建設質(zhì)量和品位不高，布局不夠有序、配套不夠完善、物業(yè)服務(wù)不夠到位，土地閑置率、房屋空置率進(jìn)一步偏高，水資源壓力、熱資源壓力進(jìn)一步加大�，F有城市路網(wǎng)不夠完善，公共場(chǎng)所和住宅小區內的停車(chē)場(chǎng)建設相對滯后，停車(chē)難、行車(chē)難、走路難問(wèn)題日趨突出。城市供熱增容擴建工程無(wú)法通過(guò)國家環(huán)評，部分新增工業(yè)、居民熱用戶(hù)將面臨著(zhù)無(wú)法增容的嚴峻問(wèn)題。城市污水處理質(zhì)量和水平有待提高，沿海、沿河的污水截流處理、開(kāi)發(fā)園區、村鎮的污水處理設施建設需要加強。市區防汛設施需進(jìn)一步完善，排水管網(wǎng)、主要河道需加大疏浚和治理力度。城市園林綠化不夠平衡，城鄉結合部、住宅小區、庭院綠化存在一定差距，雕塑公園、植物園等專(zhuān)業(yè)性、科普性、文化性的公園還需加快建設。城建工程建設標準和質(zhì)量還不夠高，施工技術(shù)、施工工藝還存在一些差距。背街小巷臟亂差、亂搭亂建、亂貼亂畫(huà)、亂擺亂賣(mài)等現象需全面治理。
�。ㄋ模┏墙ü芾眢w制有待進(jìn)一步創(chuàng )新。市政公用行業(yè)的改革雖有所突破，但與市場(chǎng)經(jīng)濟的要求相比還有較大差距，政企不分、政事不分、干管不分、管養不分的問(wèn)題還需進(jìn)一步解決。近年來(lái)城市經(jīng)營(yíng)的步伐不斷加快，但城市基礎設施建設、公用事業(yè)和無(wú)形資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)化程度較低，存量資產(chǎn)效益沒(méi)有得到充分發(fā)揮，城建融資渠道還較為單一，建設資金仍然較為匱乏。建筑市場(chǎng)、勘察設計市場(chǎng)、房地產(chǎn)市場(chǎng)、物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)等需要進(jìn)一步發(fā)育和規范，住房?jì)r(jià)格需要進(jìn)一步穩定。工程招投標、質(zhì)量、安全管理、城市管理、行業(yè)服務(wù)等長(cháng)效機制需要進(jìn)一步完善。
三、到20xx年的主要預期目標
1.建設領(lǐng)域自主創(chuàng )新的主要預期目標：科技進(jìn)步對建設領(lǐng)域的貢獻率達到90％，科技成果推廣應用率達到90％，信息技術(shù)應用率達到90％，高新技術(shù)所占產(chǎn)值比重提高到60％,新建居住建筑達到75%的節能標準，新建公共建筑達到65%的節能標準。與此相適應，初步形成以市場(chǎng)為導向、企業(yè)為主體、人才為基礎、制度為保證的，同城市現代化要求相適應的技術(shù)創(chuàng )新體系；初步形成科技資源優(yōu)化配置的研究開(kāi)發(fā)、成果轉化的市場(chǎng)體系；初步形成操作規范、競爭有序、充滿(mǎn)活力的中介服務(wù)體系。
2.宜居城市建設的主要預期目標：1．人均道路面積達到33平方米。2．人均公園綠地面積達到26平方米。3．建成區綠化覆蓋率達到50%以上。4．城市集中供熱率達到72%。5．污水處理率達到90%。6．污水再生利用率達到35%。7．自來(lái)水普及率保持100%。8．燃氣普及率保持99%以上。9．垃圾無(wú)害化處理率保持100%。10．垃圾分類(lèi)處理率達到35%。11．城市居民人均住宅居住面積達到21平方米。與此相適應，進(jìn)一步加快建設創(chuàng )新、開(kāi)放、宜居、創(chuàng )業(yè)、幸福、和諧的現代化新，形成區域融合、國際接軌的一體化和組合型城市群，成為生態(tài)文明、設施完善、環(huán)境優(yōu)美、經(jīng)濟繁榮、生活富有、科技發(fā)達、底蘊深厚、獨具特色的人居創(chuàng )業(yè)福地，成為半島城市群、環(huán)黃渤海經(jīng)濟圈、東北亞地區具有較強綜合吸引力、聚集力、輻射力的亮點(diǎn)城市。
四、對策與建議
�。ㄒ唬┌盐铡耙粋�(gè)主題”，切實(shí)把以自主創(chuàng )新提升城市宜居水平工作擺在更加突出的戰略位置上。要牢牢把握“提高自主創(chuàng )新能力，建設創(chuàng )新型國家”這一主題，把自主創(chuàng )新作為城市未來(lái)發(fā)展的支撐點(diǎn)，在思想上增進(jìn)共識，在行動(dòng)上增強自覺(jué)，在工作上增添合力，以新的思想、新的觀(guān)念、新的方式，謀劃跨越發(fā)展之路，聚合跨越發(fā)展之力，創(chuàng )新跨越發(fā)展之路，全面提升城市的創(chuàng )新、開(kāi)放、宜居、創(chuàng )業(yè)、幸福、和諧水平。重點(diǎn)抓好“三個(gè)一”。一是扭住一個(gè)重點(diǎn)。組織建設領(lǐng)域各單位集中力量突破應用領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)這個(gè)重點(diǎn)，把掌握具有自主知識產(chǎn)權的核心技術(shù)、搶占產(chǎn)業(yè)技術(shù)制高點(diǎn)作為主攻目標，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，不斷提高配套能力。要優(yōu)化建設行業(yè)的經(jīng)濟結構，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構合理化，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構高級化，促進(jìn)所有制結構多元化。要強化產(chǎn)業(yè)支撐，做大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、增強帶動(dòng)力，做強支柱產(chǎn)業(yè)、增強支撐力，做優(yōu)品牌產(chǎn)業(yè)、增強競爭力。要抓好項目帶動(dòng)，善借宏觀(guān)調控之勢、積極優(yōu)化投資結構，強化項目帶動(dòng)之力、拉動(dòng)經(jīng)濟持續增長(cháng)。要創(chuàng )新資源開(kāi)發(fā)模式，注重科學(xué)規劃，加強就地轉化，實(shí)行集約經(jīng)營(yíng)，實(shí)現利益共享。要推進(jìn)區域互動(dòng)，堅持揚長(cháng)避短、實(shí)現優(yōu)勢互補，實(shí)行梯度推進(jìn)、促進(jìn)共同發(fā)展，打破行政壁壘、促進(jìn)區域互動(dòng)。二是突出一個(gè)主體。建設創(chuàng )新開(kāi)放宜居創(chuàng )業(yè)幸福和諧的現代化新，必須大力推進(jìn)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向、產(chǎn)學(xué)研緊密結合的建設領(lǐng)域自主創(chuàng )新體系建設，推動(dòng)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng )新的決策、投資、開(kāi)發(fā)、成果轉化和受益的主體，切實(shí)增強建設領(lǐng)域的原始創(chuàng )新能力、集成創(chuàng )新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新能力，進(jìn)一步提高城市科技進(jìn)步對經(jīng)濟增長(cháng)的貢獻率。三是營(yíng)造一個(gè)氛圍。要采取多種形式，加大對以自主創(chuàng )新提升城市宜居水平重大意義的宣傳力度，樹(shù)立一批創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)的先進(jìn)典型，營(yíng)造一個(gè)“尊重科學(xué)、尊重知識、尊重人才，崇尚創(chuàng )新、崇尚創(chuàng )業(yè)、崇尚宜居”的輿論氛圍，實(shí)現以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、以親民愛(ài)民的作風(fēng)推進(jìn)和諧發(fā)展、以敢闖敢試的作風(fēng)推進(jìn)創(chuàng )新發(fā)展、以?shī)^發(fā)有為的作風(fēng)推進(jìn)跨越發(fā)展，推動(dòng)思想觀(guān)念的新跨越、體制機制的新跨越、科學(xué)技術(shù)的新跨越、綜合實(shí)力的新跨越、宜居創(chuàng )業(yè)水平的新跨越。
�。ǘ┘铀佟八膫�(gè)推進(jìn)”，提高城市規劃建設管理工作的自主創(chuàng )新能力。一是加速推進(jìn)現代信息技術(shù)在建設領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)應用。加快推進(jìn)《建設最佳宜居城市》等28項重大課題研究，全面發(fā)展“3S”技術(shù)、多媒體數據庫與虛擬現實(shí)技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、專(zhuān)家智能化決策分析應用技術(shù)、SCADA運動(dòng)技術(shù)等，不斷提高建設科技在經(jīng)濟發(fā)展中的貢獻率，使我們的經(jīng)濟發(fā)展走向高端化、集約化，不斷增強城市的核心競爭力，努力在創(chuàng )新型國家建設中將打造成為自主創(chuàng )新的“國家隊”，成為突破國際技術(shù)封鎖和技術(shù)壁壘的“排頭兵”、實(shí)施走出去戰略的“先行者”、打造創(chuàng )新開(kāi)放宜居創(chuàng )業(yè)幸福和諧城市的“先鋒市”。二是加速推進(jìn)建設領(lǐng)域傳統產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級。充分挖掘自主創(chuàng )新這一豐富的“資源寶庫”，全面發(fā)展和完善超高層施工技術(shù)、住宅建設產(chǎn)業(yè)化技術(shù)、生態(tài)環(huán)境建筑技術(shù)、智能化建筑技術(shù)、建筑節能技術(shù)、城市地下空間開(kāi)發(fā)技術(shù)等，并采取差異化發(fā)展的路徑，在競爭中比科技、比智力、比環(huán)境、比后勁、比軟實(shí)力，進(jìn)一步形成和彰顯未來(lái)發(fā)展的特色與優(yōu)勢。三是加速推進(jìn)城市管理和環(huán)境保護技術(shù)含量的提高。全面發(fā)展和完善固態(tài)廢棄物綜合處理和利用技術(shù)，環(huán)境綜合整治技術(shù)、綠化生態(tài)技術(shù)、智能化交通網(wǎng)絡(luò )監控技術(shù)、數字化城市管理技術(shù)等，倡導發(fā)展節能環(huán)保、和諧發(fā)展的“低炭經(jīng)濟”，加大對污染企業(yè)和污染源的治理力度，狠抓節能減排，進(jìn)一步提高“綠色GDP”的貢獻率，全面提升城市生態(tài)的服務(wù)功能，促進(jìn)經(jīng)濟效益、社會(huì )效益、生態(tài)效益的協(xié)調統一，真正實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )的協(xié)調發(fā)展、人與自然的和諧共生。四是加速推進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗的引進(jìn)、消化和吸收。鼓勵自主發(fā)明創(chuàng )造，瞄準世界先進(jìn)的建設領(lǐng)域技術(shù)和國家的科技戰略目標，在引進(jìn)、消化和吸收國內外先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗的基礎上，研究開(kāi)發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權的技術(shù)，努力把打造區域最具活力的創(chuàng )新中心，與周邊城市和地區共同構建完整的產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈，形成“雁陣式”區域產(chǎn)業(yè)結構，保持雄厚的城市核心競爭力，一如既往地勇當“領(lǐng)頭雁”。
�。ㄈ﹥�(yōu)化“四個(gè)機制”，為建設創(chuàng )新開(kāi)放宜居創(chuàng )業(yè)幸福和諧的現代化新提供有力保障。一是優(yōu)化人才激勵機制。要加大人才引進(jìn)力度，圍繞擴大對外開(kāi)放，制定人才引進(jìn)規劃，面向國內高等院校，主動(dòng)走出去吸引和招攬高端人才、領(lǐng)軍人才。要建立人才培養機制，激發(fā)人才的競爭意識、創(chuàng )新意識。要建立科學(xué)靈活的人才使用機制，加大用人制度改革的力度，為各類(lèi)人才提供良好的'成長(cháng)平臺，“用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人”，為人才發(fā)揮聰明才智、實(shí)現自我價(jià)值營(yíng)造良好的環(huán)境，逐步構建一支高水平的符合我市城市發(fā)展需求的創(chuàng )新型人才隊伍。二是優(yōu)化資金投入機制。建立完善多渠道、全方位的資金投入機制，繼續發(fā)揮政府投入的導向作用，要求作為技術(shù)進(jìn)步主體的企業(yè)確保每年的技術(shù)開(kāi)發(fā)資金不少于業(yè)務(wù)收入的1％。要集中精力、集中資金，多辦順應民意、化解民憂(yōu)、為民謀利的實(shí)事好事，推動(dòng)改革發(fā)展成果的全民共享，不斷提高城市的宜居指數、市民的幸福指數。三是優(yōu)化政策保障機制。切實(shí)貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于自主創(chuàng )新、知識產(chǎn)權保護等方面的法規、規章、措施，制定與之配套的規范性實(shí)施辦法，構建一批一流的建設領(lǐng)域科技創(chuàng )新公共服務(wù)平臺，推進(jìn)城市現代化的技術(shù)創(chuàng )新。要面向經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)組織開(kāi)展科研工作，以積極的姿態(tài)尋求與高校院所企業(yè)的合作，不斷加大在資金、政策等方面的支持力度，千方百計為產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng )造良好環(huán)境條件。積極配合全市自主創(chuàng )新工作，形成黨委政府領(lǐng)唱、市直部門(mén)單位主唱、全社會(huì )大合唱、協(xié)同推動(dòng)以自主創(chuàng )新提升城市宜居水平的工作局面。
�。ㄋ模┳プ 八膫�(gè)重點(diǎn)”，傾力建設創(chuàng )新開(kāi)放宜居創(chuàng )業(yè)幸福和諧的現代化新。要緊密結合建設工作實(shí)際，找準以自主創(chuàng )新提升城市宜居水平的結合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，用大手筆描繪現代化城市的藍圖，用大投入加快城市的發(fā)展，用大整治強化城市管理，用大發(fā)動(dòng)提高市民的參與意識，把自主創(chuàng )新的最終成果體現在促進(jìn)城建工作又好又快發(fā)展上。一是抓住城鄉規劃編制實(shí)施這個(gè)重點(diǎn)。進(jìn)一步調整完善《城市總體規劃》，報批全市47個(gè)建制鎮的新一輪《小城鎮總體規劃》，完成80%村莊的《村莊建設規劃》修編，組織編制《東楮島歷史文化名村海草房特色民居保護規劃》。利用2～3年時(shí)間，編制市區15個(gè)片區、260平方公里的控制性詳細規劃。完成金線(xiàn)頂區域整體改造、小石島至影視城地段、雙島灣地段等專(zhuān)項規劃。報批城市燃氣、熱力等7個(gè)專(zhuān)業(yè)規劃。二是抓住城建基礎設施項目建設這個(gè)重點(diǎn)。實(shí)施大操場(chǎng)改造、環(huán)翠樓公園改造、金線(xiàn)頂區域整體改造工程，完成悅海公園續建工程，抓好文化路、海濱路、東山賓館區域、菊花頂小區水塘周邊區域等綠化升級改造工程，爭創(chuàng )首批國家生態(tài)園林城市。完成統一路隧道及南延、市區內環(huán)快速路及立交橋工程的前期論證工作，完成塔山中路延伸等6條路段新建改造工程，論證建設一批快速立體交通體系。實(shí)施固體廢棄物綜合處理及利用工程，完成燃氣、熱力管網(wǎng)新建改造工程。完成熱電廠(chǎng)、市第二熱電廠(chǎng)的脫硫工程。實(shí)施市民文化中心工程，啟動(dòng)國際文化交流中心配套酒店工程。加快城中村改造步伐，年內拆遷1.2萬(wàn)戶(hù)、120萬(wàn)平方米，在建建筑面積200萬(wàn)平方米。完成市區在建的23.7萬(wàn)平方米經(jīng)濟適用房和廉租房建設，新開(kāi)工經(jīng)濟適用房和廉租房26萬(wàn)平方米。三是抓住城鄉環(huán)境綜合整治這個(gè)重點(diǎn)。抓好違法建筑、占道經(jīng)營(yíng)、野廣告等專(zhuān)項整治，對市區的攤點(diǎn)進(jìn)行全面調查摸底，規劃設置固定攤點(diǎn)、節假日攤點(diǎn)、季節性攤點(diǎn)和特色攤點(diǎn)“四類(lèi)攤點(diǎn)群”，把各類(lèi)攤點(diǎn)納入常態(tài)化、制度化管理軌道；推行野廣告“協(xié)議管理”，激發(fā)公用設施產(chǎn)權單位參與整治的積極性和主動(dòng)性；建立健全違法建設整治的聯(lián)動(dòng)機制、共管機制、共防機制和互動(dòng)機制。完成光明、花園、杏花村等小區的背街小巷整治。建設2處人行過(guò)街天橋、1處停車(chē)場(chǎng)。新建改造14條路段的路燈、5條路段的排水管網(wǎng)。完成80棟住宅樓的“平改坡”。對望島河、戚家莊河進(jìn)行生態(tài)化治理。四是抓住建設行業(yè)管理這個(gè)重點(diǎn)。制定實(shí)施10個(gè)規范性文件。全面理順省級開(kāi)發(fā)區建筑市場(chǎng)管理體制，進(jìn)一步強化基本建設程序、規劃許可、施工許可、工程招投標、企業(yè)資質(zhì)的動(dòng)態(tài)管理。強化房地產(chǎn)項目審批、開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)許可管理。探索實(shí)施數字化、網(wǎng)格化的城市管理便捷模式。嚴格落實(shí)項目法人責任制、質(zhì)量責任終身制、“節能減排”工作責任制，全方位組織安全生產(chǎn)大檢查。加快建設行業(yè)改革，加大城建項目市場(chǎng)化融資力度，為城市發(fā)展創(chuàng )造源源不斷的無(wú)形資源和強大動(dòng)力。
提升調查報告7
勇挑重擔的女職工，電力行業(yè)不乏有不怕困難。令許多男同胞刮目相看。當然，要使女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有所作為，加強其自身素質(zhì)建設是重中之重。本文結合電力企業(yè)女職工工作實(shí)踐，從女職工素質(zhì)工程建設的必要性，推進(jìn)過(guò)程中的難點(diǎn)和具體對策等方面簡(jiǎn)要進(jìn)行論述。
一、所在電力企業(yè)女職工素質(zhì)現狀
公司建成以后，90年代初。面向外地大批招工，大多數女職工的文化水平只處于初，高中水平，經(jīng)過(guò)電力學(xué)院的短期培訓后上崗就業(yè)�，F在，公司在崗女職工共93人，女工人數占總人數的30%左右。其中大學(xué)本科學(xué)歷有7人，大專(zhuān)學(xué)歷25人，高中學(xué)歷21人，初中學(xué)歷21人，中專(zhuān)學(xué)歷9人，職業(yè)中專(zhuān)和職業(yè)高中分別為9人和1人。有一局部女職工近幾年通過(guò)業(yè)余學(xué)習，拿到大專(zhuān)文憑，但是由于歷史和現實(shí)的原因，相當一局部女職工在思想觀(guān)念，文化水平，創(chuàng )新精神，實(shí)踐能力等方面還是安于現狀，不進(jìn)則退。
二、實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程的重要性和必要性
智慧與才氣已成為職業(yè)生涯的決定因素，工業(yè)化和高科技使男人的體力優(yōu)勢漸漸趨弱。充分認識到女性要在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮半邊天作用，必需提高自身素質(zhì)。
�。ㄒ唬⿲�(shí)施女職工素質(zhì)提升工程是實(shí)現公司發(fā)展的需要
這個(gè)等式讓我看到，女職工/總體人數=30%。廣大女職工是構建和諧企業(yè)的一支不容忽視的重要力量。建廠(chǎng)初期，企業(yè)的工作技術(shù)含量不是很高，設備較落后，對職工的文化素質(zhì)要求也相應不是很高，但是隨著(zhù)電力行業(yè)的體制改革，工業(yè)化技術(shù)革新和外部熱用戶(hù)的增加，近兩年公司已全面進(jìn)入了技術(shù)改造和擴建的關(guān)鍵時(shí)期，很多生產(chǎn)現場(chǎng)的設備都采用了自動(dòng)化控制，也逐步引進(jìn)進(jìn)口產(chǎn)品，脫硫除塵設施也已經(jīng)建成，對女職工，特別是生產(chǎn)一線(xiàn)的女職工的技術(shù)能力，外語(yǔ)水平，創(chuàng )新精神都提出了一定的要求，唯有不時(shí)充電，不時(shí)提升自身素質(zhì)，才干跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。
�。ǘ⿲�(shí)施女職工素質(zhì)提升工程是女職工自我發(fā)展的需要女性要在企業(yè)中崗位成才。必需找準時(shí)代方向，社會(huì )需求和個(gè)人優(yōu)勢的匯合點(diǎn)，才干在競爭中發(fā)展自我，實(shí)現個(gè)人價(jià)值。通過(guò)素質(zhì)提升，激勵女職工認清形勢，不時(shí)進(jìn)取，逾越自我，使女職工樹(shù)立人人都能成才和終身學(xué)習的理念；通過(guò)素質(zhì)提升，不時(shí)增強女職工的競爭能力和自我潛力，為女職工獲得平等和發(fā)展發(fā)明有利條件；通過(guò)素質(zhì)提升，使女職工得到家庭，企業(yè)，社會(huì )的尊重和認可，為家庭的和諧，企業(yè)的發(fā)展，社會(huì )的進(jìn)步作出積極貢獻。女職工走要學(xué)習，求發(fā)展的道路，符合女職工的久遠利益和根本利益的推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程的實(shí)踐
公司女工委員會(huì )發(fā)揮自身優(yōu)勢，近年來(lái)。為廣大女職工在提升素質(zhì)方面發(fā)明機會(huì )，搭建多方面的學(xué)習和展示的平臺。工作中力求實(shí)現三大突破，一是體現new，二是克服difficulty，三是立足great，不時(shí)賦予工作和活動(dòng)以新的內容和形式，創(chuàng )意新穎，花樣疊出；不時(shí)精益求精，遇到任何困難都堅持到底，披荊斬棘；不時(shí)發(fā)明新的成果，任何活動(dòng)都組織周密，力求效果。通過(guò)學(xué)習和鍛練，使廣大女職工在思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，文化素質(zhì)，身心素質(zhì)，文明素質(zhì)等方面有一個(gè)很大的提升，取得了初步效果。
1、搭建平臺。
舉辦了一系列提升女職工素質(zhì)的教育培訓和競賽活動(dòng)，女工委員會(huì )根據不同的崗位特點(diǎn)。全面為女職工的崗位成才發(fā)明環(huán)境。不只通過(guò)理論學(xué)習，比如邀請老師講課，座談會(huì )，讀書(shū)看報等手段，及利用宣傳欄，局域網(wǎng)，黑板報，海報等形式廣泛宣傳和學(xué)習，讓女職工開(kāi)闊眼界，增加知識；還通過(guò)崗位能手，技術(shù)比武，勞動(dòng)競賽，青年文明崗，合理化建議等實(shí)踐活動(dòng)，不時(shí)鼓勵女職工學(xué)習和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，企業(yè)改革與發(fā)展中展示才氣和智慧，從而增強她為企業(yè)的明天奮力拼搏，崗位成才，建功立業(yè)的決心。目前為止，已有42人及12人分別達到中級，高級職稱(chēng)，并且通過(guò)公平公正的內部崗位競聘形式，讓更多的優(yōu)秀女職工脫穎而出。
2、創(chuàng )新載體。
塑造身形，為豐富女職工的業(yè)余生活。練就氣質(zhì)，女工委員會(huì )舉辦了女子瑜珈培訓班。大家利用每周兩次的下班后一小時(shí)業(yè)余時(shí)間，認真聽(tīng)取老師講解，刻苦排練，忙碌而紛繁的工作之余，瑜珈讓女工們揮灑汗水，沉淀心情，陶冶情一幅幅十字繡充分展示了公司女工的聰明才智，繡出你風(fēng)采—女工委員會(huì )組織開(kāi)展的十字繡活動(dòng)深受女職工的歡迎。也讓我看到八小時(shí)以外女工們心靈手巧的另一面。都來(lái)打一拍—公司乒乓球競賽中，一拍。女職工們巾幗不讓須眉，賽出了水平，拼出了水準，競賽現場(chǎng)異�；钴S，女職工們展現出的頑強拼搏的精神把競賽推向高潮…樂(lè )理知識，橋牌知識培訓班，處都有女職工的身影，女工委員會(huì )充分利用文化，體育等陣地，想出新點(diǎn)子，設計豐富多彩的活動(dòng)載體，開(kāi)展有針對性的特色活動(dòng)，充分展示公司女職工的才藝。
3、找準結合。
大力宣傳《婦女權益保證法》，女工委員會(huì )將素質(zhì)提升與維護女職工權益相結合。把《女職工的專(zhuān)項權益維護內容寫(xiě)入了公司集體合同》中，女職工關(guān)心的平等就業(yè)，同工同酬，特殊勞動(dòng)維護，生育待遇等問(wèn)題上給予關(guān)注和保護；還積極為女工辦實(shí)事，辦好事，定期為她發(fā)放必要的勞動(dòng)維護用品，每年組織女職工的健康普查，并為女職工購買(mǎi)了女性安康安全，建立女工健康檔案，做女職工的貼心人；時(shí)常關(guān)心女職工的生活，建立協(xié)助困難女職工的長(cháng)效機制，節假日上門(mén)慰問(wèn)，做好她堅強的后盾，讓她無(wú)后顧之憂(yōu)。
三、深化女職工素質(zhì)提升工程的難點(diǎn)
公司大批招工，由于在90年代建廠(chǎng)初期。這時(shí)，大多數女職工的文化水平只處于初，高中水平，有一些雖然進(jìn)行了電廠(chǎng)培訓，熟悉工藝流程和電力設備，但還是存在文化水平低，加之當時(shí)電力企業(yè)工作技術(shù)含量不高，文化素質(zhì)的要求上壓力不是很突出。90年代后期，電力企業(yè)進(jìn)行全面改革，自動(dòng)化逐步取代機械表盤(pán)，技術(shù)的含量提高了，社會(huì )的要求也提高了，原有的女職工素質(zhì)現狀與企業(yè)發(fā)展要求差別也越來(lái)越大，認識呈現了偏差，使得女職工在素質(zhì)培訓上出現了大而有力的絆腳石。不少女職工缺乏學(xué)習積極性，缺乏競爭意識，缺乏自信心理。有的認為自己現有的工作技能已經(jīng)足夠能應對目前的工作，不必要重新走上學(xué)習的道路；有的認為自己的年齡大了，記憶力下降，上班，家務(wù)，孩子樣樣要操心，哪有心思坐下來(lái)苦讀圣賢書(shū)；有的認為電力企業(yè)職工工作比較穩定，缺乏危機感；也有的認為電力企業(yè)還是以男性居多，女同志體力不如男，只能做些輕閑的工作，因此要想工作再上一個(gè)層次也不大可能，導致畏難，消沉等情緒產(chǎn)生，從而缺乏自信心。由于受生理特點(diǎn)和歷史遺留的封建激進(jìn)意識的影響，這些思想，限制了女職工的自主性，發(fā)明性和自身潛力的充分發(fā)揮，造成女職工不愿，不想參與技能培訓，學(xué)習熱情降低了，從而無(wú)法提高其各方面的素質(zhì)。因此，電力企業(yè)的女職工要在企業(yè)的發(fā)展中有所作為，最根本的還是要糾正錯誤思想，認識到提高素質(zhì)對自身的重要性。此情況下，女工委員會(huì )必需審時(shí)度勢，調動(dòng)女職工學(xué)習的積極性，克服難點(diǎn)，推進(jìn)工作的順利發(fā)展。
加強女職工素質(zhì)提升工程建設的思考與對策羅馬不是一日建成的，五。實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程也不能一蹴而就，需要細水長(cháng)流。公司對女職工素質(zhì)提高方面已經(jīng)做了很多工作，但是還存在稍許缺乏：一是少數領(lǐng)導對此項工作的重視水平還不足；二是局部女職工自我提升的熱情，活力還不高等。女工委員會(huì )將在下一階段進(jìn)一步擴大宣傳，健全機制，發(fā)明特色，把這項工程堅持不懈地開(kāi)展下去，確保女職工素質(zhì)提升工程取得明顯效果。
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做到發(fā)動(dòng)好，大力宣傳。組織好，開(kāi)展好。一方面，豐富活動(dòng)內容上下功夫，調動(dòng)女職工參與的積極性；人力財力物力上給予大力支持，提供保證，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)活動(dòng)的有效開(kāi)展。另一方面，培育典型，樹(shù)立典范。介紹新時(shí)代涌現進(jìn)去的女性先進(jìn)人物和業(yè)務(wù)骨干，比如人民的好衛士任長(cháng)霞等，廣泛宣傳，引導女職工樹(shù)立終身學(xué)習的理念，激發(fā)女職工的學(xué)習熱情，建立一支朝氣蓬勃的女職工團體。
�。ǘ┩晟茩C制強化管理
才干確保實(shí)效和持之以恒，女職工素質(zhì)提升工程要走出走走停停的模式。這其中的關(guān)鍵是要逐步形成科學(xué)規范的運作機制。要對在活動(dòng)中涌現出來(lái)的技術(shù)等級和文化水平有提高的女職工給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，一是建立激勵考核機制。開(kāi)展女職工素質(zhì)提升工程。增強活動(dòng)的吸引力；對于效果突出者，選樹(shù)典型并進(jìn)行表彰，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮示范作用，激發(fā)女職工學(xué)技術(shù)，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)文化的積極性。不同層面的女職工開(kāi)展適合她需求的技術(shù)技能培訓，建立因人施教的培訓方法。針對不同專(zhuān)業(yè)。有的放矢，協(xié)助她制定和實(shí)現個(gè)性化成才目標，使她本職工作崗位上獲得素質(zhì)提升的動(dòng)力，為企業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮女職工半邊天作用。
�。ㄈ┖粚�(shí)基礎發(fā)明特色
注重崗位培訓等傳統項目，女工委員會(huì )要夯實(shí)基礎。比如技術(shù)比武，勞動(dòng)競賽，合理化建議等；并且要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，推陳出新，精心設計各種富有時(shí)代感和女職工特色的活動(dòng)載體，使廣大女職工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng )造力，爭創(chuàng )一流，多做貢獻；還要多與姐妹單位交流經(jīng)驗，取其精華，去其糟粕，少走彎路，開(kāi)闊思路。
有進(jìn)步才干發(fā)展，有素質(zhì)才有未來(lái)。把女職工的職業(yè)道德教育，業(yè)務(wù)知識培訓與企業(yè)的發(fā)展目標結合起來(lái)，努力建議快樂(lè )工作，優(yōu)質(zhì)工作，從而激勵了女職工的工作責任感和成就感，使女職工在工作中求進(jìn)步，創(chuàng )佳績(jì)，講奉獻，較好地發(fā)揮了女職工在電力企業(yè)兩個(gè)文明建設中不可或缺的作用。提高女工素質(zhì)工作，使女工委員會(huì )同時(shí)也找到開(kāi)展女工工作的最佳結合點(diǎn)。
提升調查報告8
集貿市場(chǎng)是指農副產(chǎn)品、日用消費品等現貨商品交易的固定場(chǎng)所。集貿市場(chǎng)在方便居民生活、促進(jìn)農業(yè)生產(chǎn)和拉動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展等方面起著(zhù)較大的作用。因而，規劃、建設和提升集貿市場(chǎng)，就顯得十分重要。
一、市區集貿市場(chǎng)現狀和存在的問(wèn)題
市區二環(huán)線(xiàn)內經(jīng)工商部門(mén)登記的有形集貿(菜)市場(chǎng)有26個(gè)，年成交額36.29億元。這些市場(chǎng)有這樣幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)投資主體多元。有政府投資、集體投資和企業(yè)個(gè)人投資等。其中政府投資的有、新農貿市場(chǎng)和農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)等4個(gè);集體投資的有3個(gè);企業(yè)個(gè)人投資的有19個(gè);
(2)市場(chǎng)布局不合理，影響人流、物流、車(chē)流，一定程度上影響城市交通。如農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)，整個(gè)市場(chǎng)只有環(huán)城北路一條通路進(jìn)出，而其他三周無(wú)道路，市場(chǎng)的人流、車(chē)流常常造成道路擁堵;
(3)市場(chǎng)硬件總體差，配套不全，格局不盡合理，除新建的農貿市場(chǎng)外，沒(méi)有一個(gè)市場(chǎng)的硬件配套齊全完善;
(4)市場(chǎng)管理不規范，缺少標準化、專(zhuān)業(yè)化，占道經(jīng)營(yíng)現象突出，場(chǎng)外有場(chǎng)，帶有一定的普遍性。僅在二環(huán)路范圍內就有近20個(gè)馬路市場(chǎng)，影響市容市貌和文明衛生城市創(chuàng )建。
二、市區建設和提升集貿市場(chǎng)的優(yōu)勢
(1)具有區位優(yōu)勢、交通樞紐優(yōu)勢及較強的輻射能力。多元交通已成網(wǎng)絡(luò )，優(yōu)勢獨具;又是農產(chǎn)品十分豐富的農業(yè)型城市，大力發(fā)展集貿市場(chǎng)、做大做強農字型市場(chǎng)條件得天獨厚;
(2)具有市場(chǎng)大市辦市場(chǎng)經(jīng)驗。改革開(kāi)放后，市成了全國的市場(chǎng)大市，轄區內有義烏小商品市場(chǎng)、永康五金城等，積累了辦市場(chǎng)的豐富經(jīng)驗，培養了一支懂經(jīng)營(yíng)會(huì )管理的專(zhuān)業(yè)團隊;
(3)是農產(chǎn)品原產(chǎn)地、集散地，更是大規模發(fā)展農產(chǎn)品的洼地。境內產(chǎn)的各種蔬菜、水果、水產(chǎn)、花卉每年銷(xiāo)往省外，數量高達500多萬(wàn)噸。同時(shí)，還是供港豬的生產(chǎn)基地;
(4)發(fā)展農產(chǎn)品，搭建農產(chǎn)品平臺迎來(lái)了一個(gè)新契機。民以食為天，對老百姓來(lái)說(shuō)農副產(chǎn)品的價(jià)格是最敏感最直接的。穩定農副產(chǎn)品的物價(jià)，理所當然是集貿市場(chǎng)建設和管理者所應承擔的一項工作。中央提出省長(cháng)管米袋子、市長(cháng)管菜籃子，說(shuō)明從中央到地方都十分重視民生，重視農產(chǎn)品的發(fā)展和價(jià)格穩定，從而為市區的集貿市場(chǎng)建設和提升帶來(lái)了一個(gè)新的發(fā)展機遇。
三、市區集貿市場(chǎng)建設和提升的設想
水好、空氣好、出行方便、物價(jià)較低，是一座非常適合人居住的城市。市區集貿市場(chǎng)建設和提升，目的是為了推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展和完善宜居城市的結構。具體從三個(gè)層面來(lái)思考：
(二)建設區域性集貿市場(chǎng)，改造提升老市場(chǎng)。一條把城分為、兩部分。是老城，農副產(chǎn)品市場(chǎng)的網(wǎng)點(diǎn)布局較為合理;是新城，集貿市場(chǎng)的布局不盡完善。新農貿市場(chǎng)在投入使用，有效地改善了市場(chǎng)結構。在此基礎上，在、、區和新區各擴建、新建一個(gè)檔次高、設施完善的批零兼營(yíng)，具有一定規模的區域性批零集貿市場(chǎng)，為區域內居民及機關(guān)企事業(yè)單位菜籃子提供服務(wù)。
(三)把市場(chǎng)建設與城市發(fā)展結合起來(lái)，構建政府主導下的菜籃子便民服務(wù)體系。連鎖化品牌經(jīng)營(yíng)是集貿市場(chǎng)轉變傳統經(jīng)營(yíng)模式的重要趨勢。學(xué)習借鑒北京新發(fā)地農副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)設立連鎖菜場(chǎng)平抑菜價(jià)、方便群眾的做法，在也可由市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)中心對市區集貿市場(chǎng)進(jìn)行整合，在各新建小區內設立便民小菜店。實(shí)行集團采購、專(zhuān)業(yè)配送，統一銷(xiāo)售，同城同價(jià)，一店式銷(xiāo)售，讓市民吃上放心菜、便宜菜。同時(shí)，也有利于政府相關(guān)部門(mén)對菜籃子價(jià)格和質(zhì)量的調控。要實(shí)現集貿市場(chǎng)集群化經(jīng)營(yíng)，鼓勵集貿市場(chǎng)開(kāi)辟農加超等形式，實(shí)行凈菜上市，拓展銷(xiāo)售渠道，對分散的集貿市場(chǎng)實(shí)行統一管理，提高集貿市場(chǎng)的綜合競爭力。
四、全面提升集貿市場(chǎng)管理水平
在市場(chǎng)主體多元化的背景下，政府要成為帶有公益性質(zhì)集貿市場(chǎng)的建設主體。集貿市場(chǎng)作為城鄉居民的菜籃子工程。新建集貿市場(chǎng)政府可以直接全資投入，老市場(chǎng)可以采取回購并提供建設改造資金等方式進(jìn)行控股、參股，在這特殊的行業(yè)逐漸推行國進(jìn)民推，從而達到掌控集貿市場(chǎng)資源，使國有資本調控下體現其公益屬性，還利于民。達到布局合理、設施完善、秩序優(yōu)良、管理規范、安全放心的目標。
針對集貿市場(chǎng)的監管，大膽探索市場(chǎng)主辦權和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理權分離，推行標準化、專(zhuān)業(yè)化管理模式，改變農貿市場(chǎng)管理人員素質(zhì)低下、管理能力差及管理不到位的現狀。大力開(kāi)展星級標準化市場(chǎng)建設，通過(guò)先發(fā)展一批龍頭示范市場(chǎng)，強化國企市場(chǎng)排頭兵的作用，繼而帶動(dòng)同類(lèi)集貿市場(chǎng)規范經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展，力爭在三年的時(shí)間內，全力打造市區三層次多網(wǎng)點(diǎn)的現代化集貿市場(chǎng)便民服務(wù)體系。
提升調查報告9
一、農村勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓的現狀
近年來(lái)，全市上下把提高農民素質(zhì)、優(yōu)化勞動(dòng)力結構作為實(shí)施科技興農戰略的重點(diǎn)和從根本上解決三農問(wèn)題的突破口，勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓工作收到了明顯成效。
(一)、各級黨政組織高度重視勞務(wù)工作。旗政府高度重視勞務(wù)工作，建立了勞務(wù)管理機構，市、縣(區)、鄉(鎮)三級勞務(wù)組織體系基本建立。把勞務(wù)輸出建成我市的一大產(chǎn)業(yè)，使之成為農民增收的主要途徑的共識正在形成。
(二)、農村勞動(dòng)力整體素質(zhì)明顯增強，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的培訓工作取得實(shí)效。近年來(lái)，隨著(zhù)我區經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展，特別是農業(yè)結構調整的不斷深入，農業(yè)和農村經(jīng)濟獲得了較快發(fā)展，農民收入穩步增長(cháng)，農村勞動(dòng)力對農業(yè)技術(shù)、就業(yè)技能和知識更新的需求在不斷增加，農村勞動(dòng)力通過(guò)正規培訓、普及培訓和其它培訓的數量在逐年增加，但是與農村勞動(dòng)力總量比，仍然只占很小的比例。以上情況說(shuō)明，我區農民技術(shù)技能培訓和就業(yè)培訓工作嚴重滯后，如不加大農村勞動(dòng)力的培訓工作，將極大地制約農村全面小康建設的進(jìn)程。
(三)、農村勞動(dòng)力生產(chǎn)生活情況，勞動(dòng)力由體力和智力構成。體力有先天的體力(優(yōu)生的結果)和后天的體力(優(yōu)育和鍛煉的結果);智力有傳統的經(jīng)驗和現代科技知識(包括文化和專(zhuān)業(yè)知識)兩個(gè)方面。從我區農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和農民群眾的生產(chǎn)實(shí)踐看，在加快農村現代化建設進(jìn)程中，勞動(dòng)力智力因素的作用在逐漸提高，體力因素的作用在不斷下降，智力因素中，現代科技知識的作用越來(lái)越明顯，傳統經(jīng)驗成規的作用不斷下降。通過(guò)調查分析，在我區專(zhuān)業(yè)戶(hù)、小康戶(hù)等收入和生活水平較高的家庭中，具有高中以上學(xué)歷并長(cháng)期接受新知識、新技術(shù)培訓的占絕大多數，貧困戶(hù)(困難戶(hù))中文化程度低、生產(chǎn)技能弱的占絕大多數，說(shuō)明，農民文化素質(zhì)高同農民收入程度顯著(zhù)正相關(guān)，也同農業(yè)生產(chǎn)水平顯著(zhù)正相關(guān)。
1、從每畝耕地提供的產(chǎn)品產(chǎn)量看，經(jīng)濟作物的收益大于糧食生產(chǎn)收益。文化程度高、生產(chǎn)技能強的農戶(hù)生產(chǎn)收益比文化程度低、生產(chǎn)技能弱的農戶(hù)生產(chǎn)收益強。這是由于各種經(jīng)濟作物的栽培管理技術(shù)要求比較高，文化程度高的農戶(hù)敢于大膽試驗，引進(jìn)新品種、新技術(shù)，實(shí)行科學(xué)管理，因而經(jīng)營(yíng)效果好。
2、在發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)方面，文化程度高、生產(chǎn)技術(shù)能強的農戶(hù)致富門(mén)路廣，這是因為他們有經(jīng)濟頭腦，會(huì )經(jīng)營(yíng)，敢于擴大生產(chǎn)規模。文化程度低、生產(chǎn)技能弱的農戶(hù)經(jīng)營(yíng)項目少，經(jīng)營(yíng)規模也較小，因此，收入很低或較低。
通過(guò)對這兩種農戶(hù)的比較，可以看出：前者靠科學(xué)種田，后者憑經(jīng)驗辦事;前者勇于探索，后者墨守成規;前者講究效益算著(zhù)干，后者不計成本懵得走。
二、存在的主要問(wèn)題
1、對農民技術(shù)技能培訓重要性的認識不夠。農民技術(shù)技能培訓不僅僅是農村教育問(wèn)題，而且是個(gè)社會(huì )問(wèn)題，農民技術(shù)技能事關(guān)農村人才建設，當前，我區農村勞動(dòng)力仍占全區勞動(dòng)力的大多數。這說(shuō)明，在加快我區全面小康建設的過(guò)程中，最繁重的任務(wù)仍然在農村。沒(méi)有農村的全面小康，就沒(méi)有我區的現代化，而農村全面小康的核心就是提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)問(wèn)題，因為農村勞動(dòng)力的素質(zhì)對整個(gè)農業(yè)生產(chǎn)和農村經(jīng)濟的發(fā)展起決定性作用。因此，對農民技術(shù)技能培訓，全面提高素質(zhì)，必須引起各級、各部門(mén)乃至全社會(huì )的高度重視。
2、全區沒(méi)有一個(gè)統一的并具有一定規模的農民技術(shù)技能培訓基地�，F有的培訓是通過(guò)社會(huì )辦學(xué)機構，如農校、農廣校等，而這兩校目前規模小，師資、設備等培訓資源很薄弱，無(wú)法完成大批量的培訓工作，而現有的專(zhuān)業(yè)學(xué)校在培訓經(jīng)費價(jià)格上農民自己難以自行解決。
3、師資隊伍和經(jīng)費投入嚴重不足。根據我區現代都市農業(yè)發(fā)展規劃，需要大量的經(jīng)費，如兩校從建校至今，資金不足，無(wú)法滿(mǎn)足基本的教學(xué)設備的正常運轉，因而，嚴重制約了兩校作為農民技術(shù)技能培訓主陣地的作用。
4、鎮、村兩級在農民技術(shù)技能的組織引導作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。鎮、村兩級是農民技能培訓的主要組織者和引導者，農民整體素質(zhì)的提高與否，事關(guān)鎮、村兩級經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步。
三、原因分析
農民技術(shù)技能培訓存在問(wèn)題的原因是多方面的，主要是：
1、農村勞動(dòng)力自身文化和技能素質(zhì)較低，經(jīng)濟收入普遍不足，加之認識不足，有一技之長(cháng)的不多，影響和制約了農民技術(shù)技能培訓工作。
2、信息服務(wù)渠道不暢。農村勞動(dòng)力的技術(shù)技能培訓與市場(chǎng)、崗位信息需求不能得到及時(shí)的反饋和對接，造成培訓內容單一、過(guò)時(shí)，從而直接影響農村勞動(dòng)力的轉移和現代都市農業(yè)的發(fā)展，影響了我區城鄉一體化勞動(dòng)力市場(chǎng)體系的形成。
3、培訓激勵機制不健全。據統計，培訓一項實(shí)用技術(shù)需25學(xué)時(shí)，培訓一項就業(yè)技能需50學(xué)時(shí)，分別需要500元和800元。由于多數農民收入不高，無(wú)力支付培訓費用，造成培訓人數減少，就業(yè)面變窄，同時(shí)政府也缺乏有效的扶持政策來(lái)促進(jìn)農民技術(shù)技能的培訓。
4、目標責任體系不健全，缺乏一整套象九年制義務(wù)教育那樣的教育培訓體系和目標考核體系，有關(guān)部門(mén)、領(lǐng)導的目標責任還不夠健全。
四、對十一五期間加強農村勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓的建議
農民技術(shù)技能和文化素質(zhì)的提高是解決農民增收的根本性問(wèn)題，是促進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉移的先決條件，也是推動(dòng)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的基礎性工程。按照國務(wù)院和國家有關(guān)部門(mén)的要求，結合x(chóng)x南的實(shí)際和農村勞動(dòng)力培訓工作現狀，吸收業(yè)務(wù)管部門(mén)的意見(jiàn)，現就十一五期間加強農村勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓提出如下建議：
(一)、高度重視，加大宣傳力度，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心支持農民教育的良好環(huán)境。
科技興農，核心是全面提高農村勞動(dòng)者的素質(zhì)，既要提高農村勞動(dòng)者的健康水平，增強他們的體力，更要開(kāi)發(fā)智力，提高他們的文化科學(xué)技術(shù)水平。隨著(zhù)我區農村經(jīng)濟和農業(yè)現代化建設的不斷發(fā)展愈來(lái)愈需要更多的農業(yè)科學(xué)人才、管理人才和農業(yè)實(shí)用技術(shù)人才，其中包括農藝師、園藝師、工程師、會(huì )計師、農經(jīng)師，具有現代管理經(jīng)驗的企業(yè)家以及掌握一定先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟知識的勞動(dòng)者。因此，加強農村勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓，努力開(kāi)發(fā)農村勞動(dòng)者的智力，全面提高農村勞動(dòng)力的素質(zhì)越來(lái)越顯得十分迫切而重要。各級黨委政府、各級部門(mén)要以對民族振興的高度責任感，高度重視和切實(shí)抓好農民教育工作，加強宣傳引導，增強對農民教育的歷史責任感和緊迫感，動(dòng)員全社會(huì )的力量，加強農民教育工作，全面提高農村勞動(dòng)力的素質(zhì)。加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。開(kāi)展多渠道、多形式的宣傳教育工作。
一是利用鄉鎮逢集日、節日集會(huì )進(jìn)行集中宣傳，結合實(shí)施2131電影下鄉工程，現場(chǎng)開(kāi)展專(zhuān)題宣傳和發(fā)布勞務(wù)信息。
二是圍繞三下鄉活動(dòng)進(jìn)行重點(diǎn)輻射宣傳，有針對性地組織開(kāi)展科技下鄉進(jìn)村入戶(hù)活動(dòng)，發(fā)放《外出務(wù)工人員手冊》、《農民科普知識讀本》、《農村十項實(shí)用技術(shù)》等資料。
三是利用廣播電視、報刊、板報等宣傳媒體，通過(guò)多種農民喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，吸引眾多勞動(dòng)力參與培訓，擴大培訓的深度和廣度。
(二)、完善工作思路，把握基本原則。
建議培訓工作應搶抓國家對農民技術(shù)技能培訓的扶持機遇，堅持內抓培訓，提高素質(zhì);外抓輸轉，提高收入;以服務(wù)為宗旨，以需求為導向的工作思路。在農村勞動(dòng)力轉移培訓上注意把握以下幾條原則：
1、堅持以市場(chǎng)為導向、擇業(yè)為目標，突出實(shí)用、實(shí)際、短、平、快技能培訓，形成培訓、擇業(yè)的良性互動(dòng)局面。
2、堅持科學(xué)規劃，抓點(diǎn)帶面，分層推進(jìn)，分步實(shí)施。注意避免培訓基地建設和工作上的盲目性和平均使用力量，選擇基礎好、群眾積極性高、農民接受能力強的縣鄉重點(diǎn)進(jìn)行技能性和創(chuàng )業(yè)性培訓，對勞務(wù)處于萌芽狀態(tài)的縣鄉實(shí)施引導性培訓。
3、堅持因縣制宜，合理布局，穩步推進(jìn)基地建設。根據各縣(區)培訓工作的發(fā)育程度、財政狀況、人力資源，安排職業(yè)技術(shù)學(xué)校的建設，對開(kāi)設的學(xué)科門(mén)類(lèi)要綜合考慮，做到各縣之間的優(yōu)勢互補，避免重復建設。
4、堅持虛實(shí)結合，規范運作，著(zhù)眼于理論傳授和具體操作相結合，創(chuàng )造條件，加大實(shí)訓力度。農民技術(shù)技能培訓的方法和措施
(三)、加強領(lǐng)導，嚴密組織，加大投入，確保培訓質(zhì)量
1、加強領(lǐng)導，明確職責
農民培訓教育工程涉及面廣、人員多、任務(wù)重，不僅直接關(guān)系到農村勞動(dòng)力整體素質(zhì)的提高，同時(shí)也直接關(guān)系到我區推進(jìn)工業(yè)化、城市化和現代都市農業(yè)進(jìn)程。為此，建議區上成立農民培訓教育工作領(lǐng)導小組，對全區農民培訓教育工作統一領(lǐng)導。根據培訓內容和培訓方向，設立若干個(gè)培訓辦公室，由各職能部門(mén)負責實(shí)施。切實(shí)制定好總體規劃和工作計劃，做到六個(gè)統一即統一確定培訓機構(網(wǎng)點(diǎn))，統一編制培訓大綱，統一制定教學(xué)計劃，統一目標考核。
2、落實(shí)責任，實(shí)行目標管理
將農民技術(shù)技能培訓工作列入年度工作目標考核內容，實(shí)行目標管理，明確工作職責，獎懲掛鉤，責任到人。
3、加強宣傳，轉變觀(guān)念
組織廣播、電視，報刊等新聞媒體大力宣傳農民技術(shù)技能培訓的重要意義，提高認識，轉變人們的觀(guān)念，為我區農民教育營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
4、加大農民技術(shù)技能培訓的資金投入
農民技術(shù)技能培訓經(jīng)費應實(shí)行政府、用人單位和農民個(gè)人共同分擔的投入機制。目前我區農廣校、農校每年區財政撥款僅3.5萬(wàn)元，對于培訓工作顯得杯水車(chē)薪，建議區委、區政府每年在財政預算中增加投入，主要用于村、社干部學(xué)歷培訓補貼，農民職業(yè)技能鑒定補貼，各類(lèi)培訓的教材、資料補貼，教師授課補貼和參加培訓的農民補貼或獎勵等工作經(jīng)費。
5、整合教育資源，提高培訓效益
在充分發(fā)揮我區農廣校、農校、黨校、職業(yè)中學(xué)作用的基礎上，充實(shí)和完善一批教育培訓機構，加強實(shí)習基地建設，完善教學(xué)培訓條件，擴大培訓規模，提高培訓的質(zhì)量和效益。
加強組織領(lǐng)導，提供組織保證。應把勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓工作納入各級黨委、政府的重要議事日程。建議市上成立由市委、市政府分管領(lǐng)導牽頭的農村勞動(dòng)力培訓協(xié)調領(lǐng)導小組，統籌協(xié)調全市勞動(dòng)、扶貧、教育、農牧、團委、婦聯(lián)等部門(mén)、團體以及職業(yè)教育的人力資源、場(chǎng)地資源、信息資源。把農村勞動(dòng)力培訓工作納入各級政府的年度考核內容，層層簽定責任書(shū)，實(shí)行目標管理。特別是鄉鎮一級隨著(zhù)國家農業(yè)稅費政策的落實(shí)和計劃生育工作逐走上法制化軌道，應逐步把工作重心轉移到抓勞務(wù)輸轉和勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓工作上來(lái)，實(shí)實(shí)在在為農民辦實(shí)事、辦好事。
(四)、多渠道籌集培訓經(jīng)費，為培訓工作提供資金保障。
在培訓工作的起步階段，應加大政府投入。建議建立全市農村職業(yè)教育和科教興農專(zhuān)項基金;農村勞動(dòng)力培訓經(jīng)費按全市g(shù)dp增長(cháng)速度同比例增加;在安排使用農村科技開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣、扶貧資金時(shí)，應安排農村勞動(dòng)力培訓經(jīng)費，安排農業(yè)基礎設施建設投資時(shí)，應考慮安排農業(yè)職業(yè)學(xué)校、農廣校、成人學(xué)校和農業(yè)職業(yè)培訓機構的建設經(jīng)費。積極探索多元化培訓經(jīng)費投入體制，按照國務(wù)院為農民提供的勞動(dòng)技能性培訓服務(wù)，應堅持自愿原則，由農民工自行選擇并承擔費用，政府給予適當補貼的要求，農村富裕勞動(dòng)力轉移培訓經(jīng)費，由政府、學(xué)校、用人單位、個(gè)人共同承擔，政府應安排一定資金用于面上的引導性培訓;鼓勵集體、企業(yè)投資開(kāi)展勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓工作;支持民間資本按照個(gè)人申請，相關(guān)部門(mén)考實(shí)，政府貼息的辦法投資開(kāi)展勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓活動(dòng)。
(五)、加強農村基礎教育，提高農村勞動(dòng)力的文化素質(zhì)和接受技術(shù)的能力。
一是繼續鞏固普初成果，加快普九步伐，采取有效措施，提高適齡兒童入學(xué)率，從源頭上堵住新文盲的產(chǎn)生;
二是加大掃盲力度，50歲以下的勞動(dòng)力應全部接受掃盲教育，降低返盲率;
三是要促進(jìn)普通教育和職業(yè)技術(shù)教育相互銜接、滲透，對完成普通教育學(xué)業(yè)有困難初高中生可以及時(shí)轉型開(kāi)展技術(shù)技能培訓，畢業(yè)時(shí)發(fā)給職業(yè)技術(shù)培訓證和普通中學(xué)畢業(yè)證書(shū)。
四是加強師資隊伍建設，保證培訓力量。制定和實(shí)施職業(yè)學(xué)校和成人學(xué)校教職工編制標準，落實(shí)現有執教人員待遇，穩定隊伍。同時(shí)，每年從未就業(yè)的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生中，選派一批專(zhuān)業(yè)對口的人員充實(shí)到職業(yè)學(xué)校任教。采取固定崗位與流動(dòng)崗位、專(zhuān)職與兼職相結合的設崗和用人辦法，面向社會(huì )公開(kāi)招聘具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高校教師擔任專(zhuān)業(yè)教師和實(shí)習指導教師，保證培訓力量。
(六)、加強培訓基地建設，構建市、縣、鄉、村四級培訓網(wǎng)
積極探索以骨干職業(yè)院校為龍頭，帶動(dòng)其他職業(yè)學(xué)校的培訓機制，走集團化、連鎖式發(fā)展的模式。十一五期間，以地區農校為依托，外聯(lián)部分高等院校，內聯(lián)各培訓機構，以市場(chǎng)化需求為導向，利用現有設備、人員、一校兩牌、一師兩任，建成一所門(mén)類(lèi)學(xué)科突出、特色鮮明、適應市場(chǎng)需求的職業(yè)技術(shù)學(xué)院�？h一級采取先易后難、分步實(shí)施的辦法，每年兩個(gè)縣、每縣建一所職業(yè)技術(shù)學(xué)校，到十一五末，達到縣縣有職業(yè)技校的目標。對鄉村兩級的文化技術(shù)學(xué)校、農業(yè)廣播電視學(xué)校和農業(yè)推廣培訓機構進(jìn)行一次清理整改，充實(shí)人員，添置設備，增加經(jīng)費，使其能承擔初級的培訓需要。對教育、農業(yè)、科技、扶貧、勞務(wù)移民等部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓機構進(jìn)行統籌安排，劃分培訓任務(wù)，確定培訓人員，避免重復培訓或培訓資源的閑置浪費。
(七)、創(chuàng )新培訓機制，拓寬培訓渠道。
一是依托農村普通中小學(xué)校，把職業(yè)教育滲透到四年級以上的學(xué)生當中。對初中文化程度的開(kāi)展技術(shù)性教育，對高中文化程度的開(kāi)展創(chuàng )業(yè)性培訓。
二是在地區農校開(kāi)設鄉鎮干部短訓班，對鄉鎮干部進(jìn)行輪訓，使他們掌握一至兩門(mén)技術(shù)技能，成為鄉鎮開(kāi)展培訓工作的骨干力量。
三是市、縣分別建立培訓用工網(wǎng)頁(yè)，構建信息平臺，加強同勞務(wù)集地的聯(lián)系，經(jīng)常掌握勞動(dòng)力需求信息，發(fā)布用工消息、務(wù)工政策、技術(shù)技能培訓講座，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力的培訓和轉移。
四是提供政策扶持，推動(dòng)培訓工作。結合x(chóng)x南實(shí)際，制定就地轉移、農民工進(jìn)城務(wù)工接受培訓的優(yōu)惠政策措施，在市場(chǎng)準入、子女上學(xué)、戶(hù)籍管理、稅費交納等方面作出明確規定，對已接受培訓外出務(wù)工的，減免有關(guān)服務(wù)性收費。
五是鼓勵民間創(chuàng )辦職業(yè)培訓學(xué)校，把民辦培訓機構作為政府培訓機構的補充，填補培訓空白點(diǎn)和盲點(diǎn)，逐步形成多元化辦學(xué)和培訓格局。支持能人大戶(hù)以傳幫帶、師帶徒、以工代培等形式開(kāi)展普通技術(shù)的培訓。
六是繼續抓好在全旗開(kāi)展的農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程，藍色證書(shū)培訓工程、青年農民科技培訓工程、綠色證書(shū)工程四大工程建設，造就適應市場(chǎng)需求的務(wù)工人員和適應農業(yè)結構。
提升調查報告10
為了深入貫徹落實(shí)縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)縣xx年度重大調研課題的通知》精神，街道黨委、辦事處高度重視成立了由街道黨委書(shū)記鐘俊任組長(cháng)、分管城管領(lǐng)導朱福元任副組長(cháng)、各相關(guān)辦公室主任為成員的調研組。通過(guò)到社區實(shí)地考察、查閱有關(guān)資料、召開(kāi)座談會(huì )等形式，對平安街道目前發(fā)揮規劃引入作用在提升城市建設管理上檔升級進(jìn)行了全面的調研�，F將調研情況報告如下：
一、現狀
(一)城市規劃現狀。目前城市規劃建設是由縣城建和規劃局負責，近年來(lái)，縣城建和規劃局充分發(fā)揮規劃的引領(lǐng)作用，堅持外延擴張和內涵提升并舉，重點(diǎn)工程和民生工程并重，突出新城建設和舊城改造，加強市政基礎設施建設，加大產(chǎn)業(yè)集聚區建設力度，提高了城市的綜合承載能力，提升了城市形象，城區暢、潔、亮、美，宜居環(huán)境明顯改善。
(二)城市管理現狀。城市管理是按照“條塊結合，以條為主”的模式。即：干道由城管執法局管理，背街小巷由所在街道社區管理。
1.街道社區僅就城市管理、創(chuàng )衛工作而言，主要承擔了以下職責：
(1)以市容義務(wù)監督員(紅袖套隊伍)和社區居委會(huì )為主體，維護城區環(huán)境衛生秩序、交通秩序、市容市貌整潔，監督“門(mén)前雙五”，夜間巡邏巡查;整治城市“牛皮癬”、清洗卷簾門(mén)等責任制落實(shí);
(2)協(xié)助縣城管職能部門(mén)搞好治理無(wú)證三輪、車(chē)輛和行人亂行亂撞、清除臨街墻面灰層蛛網(wǎng)等城市管理集中整治活動(dòng);
(3)組織市民定期清淘陰陽(yáng)溝、化糞池;
(4)整治衛生死角、小街小巷清掃保潔;
(5)開(kāi)展以除“四害”為主要內容的愛(ài)國衛生運動(dòng);
(6)負責小區管理，落實(shí)業(yè)主責任制，監督物業(yè)管理，確保小區衛生、有序、安全;
(7)利用各種陣地培訓教育市民，遵守《文明市民守則》和《文明市民“八不準”》爭做文明市民;
(8)多層次、多形式定期和不定期地向居民進(jìn)行健康教育宣傳;
(9)按屬地管理原則，與機關(guān)企事業(yè)單位管理簽訂責任書(shū)，搞好“共駐共建”活動(dòng);
(10)負責轄區公路沿線(xiàn)衛生;
(11)為迎接重大會(huì )議、節慶活動(dòng)進(jìn)行環(huán)境衛生大整治;
(12)征地、拆遷、安置、補償、還房建設、城中村改造以及新城區的擴張等大量復雜艱辛的工作。
2.基層城管人員構成。街道辦事處設置了城管辦，人員2名(無(wú)編制，由其它部門(mén)抽調)，遇大型活動(dòng)全處人員參與;社區城管人員，目前是由社區三職干部和義務(wù)監督員(無(wú)報酬)組成。
3.城管經(jīng)費情況。城管執法收費由縣城管執法局負責�；鶎映枪軉挝粺o(wú)城管經(jīng)費。
二、存在的主要問(wèn)題
(一)城市規劃還有待提升。規劃已經(jīng)不能滿(mǎn)足發(fā)展的需要，部分居民城市化意識淡薄，違反規劃的行為時(shí)有發(fā)生。城市規劃缺乏文化品味和現代氣息，千房一面，開(kāi)發(fā)建設檔次有待提升。
1.停車(chē)場(chǎng)地、公共廁所考慮不周。導致車(chē)輛亂停亂放，占用人行道，帶來(lái)較大的交通安全隱患;公共廁所布局不足造成居民在公共綠化帶亂拉，嚴重影響城市衛生。
2.城市建筑垃圾堆放無(wú)場(chǎng)所。造成建筑垃圾和裝修垃圾亂倒，影響城市環(huán)境衛生和形象。
3.城市排洪能力設計排洪標準欠長(cháng)遠考慮，桿、管、線(xiàn)規劃滯后。一遇暴雨就形成城市內澇，亂開(kāi)挖現象嚴重，給居民生活帶來(lái)不便。
4.規劃-建設-城管脫節。表現在部分小區化糞池、下水道、排污溝、垃圾堆放點(diǎn)的設計、規劃不合理、不全面、不配套，建設后竣工驗收移交責任主體不明確，規劃-城管驗收機制缺失，造成工程建設完工由規劃、建設驗收后開(kāi)發(fā)商一經(jīng)房子交脫，就撒手不管，埋下衛生死角和不穩定因素。如農機小區和陽(yáng)光水城就造成住戶(hù)集體上訪(fǎng)多年，特別是農機小區因下水道堵塞問(wèn)題上訪(fǎng)多年。均因對它進(jìn)行徹底改造，居民戶(hù)有的要給數百元，就是小改造都要投人平幾十元到百元不等，再加上城市居民下崗多、交不起錢(qián)的也多，所以集資改造就成空話(huà)，最后形成集體信訪(fǎng)，還是將責任交街道和社區，街道領(lǐng)導、社區干部只有到處化緣。所以，每解決一個(gè)問(wèn)題都必須當一個(gè)大工程來(lái)做，
(二)城市管理力量有待加強。
1.基層城管人員和經(jīng)費不足。街道辦事處，社區承擔著(zhù)對全體居民和居住小區、小街小巷的每日周而復始的、持之以恒的、絲毫不能放松和懈怠的管理，一個(gè)城市絕對不能忽視這支管理力量。過(guò)去實(shí)行的是以“門(mén)前三包，共駐共建”為主的城管內容，現在看來(lái)也不落后。如果真正做好這些工作，僅靠社區三職干部和街道城管辦2名無(wú)編制人員及無(wú)報酬的義務(wù)監督員是無(wú)法管好的。同時(shí)目前體制下的只有支出而沒(méi)有收入，透支嚴重，心有余而力不足的基層城管模式也無(wú)法提升城市建設管理上檔升級。就街道的城管工作而言，它的重中之重就是組織社區保潔和“創(chuàng )衛”工作。從近幾年的創(chuàng )衛工作來(lái)看，最頭疼、最浪費行政和經(jīng)濟成本的工作，莫過(guò)于整治衛生死角，清除“牛皮癬”城郊結合部整治，至少要花上十天、半月，經(jīng)費上多到幾萬(wàn)，少則幾千，而且組織起來(lái)十分困難，用千辛萬(wàn)苦、千言萬(wàn)語(yǔ)、千方百計來(lái)形容都毫不夸張。
2.重視社區的“共駐共建”工作不夠。在縣城爭創(chuàng )“省級文明衛生城市”的活動(dòng)中，街道辦事處根據縣上的精神和外地的成功經(jīng)驗，在6個(gè)社區全面實(shí)施了社區居委會(huì )與所在國家機關(guān)和企事業(yè)單位“共駐共建文明衛生社區”的工作。通過(guò)運作，確實(shí)收到了很大成效，但是也還存在不少問(wèn)題，比如：一些單位領(lǐng)導根本沒(méi)把這項工作當回事，采取不支持、不配合、不參與，有的甚至是態(tài)度惡劣，惡語(yǔ)中傷社區管理干部，自認為是大機關(guān)、大企業(yè)，說(shuō)權比你大，說(shuō)錢(qián)比你多，瞧不起社區，更不理會(huì )“共駐共建”工作，社區對這類(lèi)問(wèn)題是一點(diǎn)辦法也沒(méi)有，只有向上面叫苦。
3.“門(mén)前雙五包”管理沒(méi)有完全形成齊抓共管局面�！伴T(mén)前雙五包”也是縣城爭創(chuàng )“省級文明衛生城市”時(shí)采取的措施，它的特定含義是經(jīng)營(yíng)者和管理部門(mén)的“雙向五包”，街道辦事處與之簽訂了“門(mén)前五包”責任書(shū)。通過(guò)兩年的運作，確實(shí)有一定的效果，但并不理想，究其原因很多，一方面是經(jīng)營(yíng)者的原因。門(mén)面的所有者和經(jīng)營(yíng)者的不統一，經(jīng)營(yíng)者推卸責任而不管;門(mén)面以外確實(shí)人員復雜也管不了;白天開(kāi)門(mén)，黑夜關(guān)門(mén)，店里不可能夜晚都“五包”;簽訂了責任書(shū)，而沒(méi)有辦法追究責任，無(wú)法制約，形同一紙空文，完全是靠店主的自覺(jué)性和積極性來(lái)接受“門(mén)前雙五包”。另一方面是經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有認真履職。而街道辦事處無(wú)行政公權，只能進(jìn)行宣傳教育、解釋?zhuān)M量進(jìn)行啟發(fā)、動(dòng)員，對不履行者，只有不了了之，存在問(wèn)題另派人解決。
4.宣傳力度有待加強。城市的最簡(jiǎn)單概念：就是人員居住生活、商業(yè)高度集中，足以影響一個(gè)地區經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展的區域;它在這個(gè)地區具有總體形象和較全面的代表性;然而它又對這個(gè)區域的周邊環(huán)境產(chǎn)生巨大的帶動(dòng)、影響和推動(dòng)作用，繼而對這個(gè)地區產(chǎn)生革命性變化。所以對于一個(gè)地區而言，城市管理工作應該是重要的工作之一，然而建設一個(gè)城市，在各種條件比較具備的現階段較易，而管理好一個(gè)城市相對較難，因為它涉及改變人們舊的傳統生活習慣，轉變人們舊的傳統觀(guān)念，以新的、科學(xué)的、健康環(huán)保的生活方式來(lái)規范要求，從而實(shí)現人們身心健康，城市煥然一新，達到“三城聯(lián)創(chuàng )”之目的。要轉變人們的傳統觀(guān)念而非易事，只有持之以恒的宣傳、教育。在宣傳教育當中，要系統、具體地講解科學(xué)、健康、環(huán)保的生活方式和意義、目的，簡(jiǎn)明城市管理的重要性和必要性，明確提出城市管理的對象和內容，約法三章，不得越雷池一步，違者必究。還可以多層次、多形式、全方位的典型報道，達到令行禁止的目的。
三、幾點(diǎn)建議
(一)規劃更合理、考慮更長(cháng)遠。合理規劃停車(chē)場(chǎng)地和公共廁所;設置城市建筑垃圾堆放場(chǎng)所;城市排洪能力設計多考慮城市發(fā)展面積擴大，集雨面積增加，行洪能力排洪標準設計提高防洪標準;桿、管、線(xiàn)規劃力求一步到位;城管部門(mén)應參與介入城市建設的專(zhuān)項規劃、設計和驗收工作，工程移交要有基層城管單位參加。
(二)加強基層城管隊伍，落實(shí)城管經(jīng)費。成立街道城管中隊，編制設置應與鄉鎮有所區別，增加城管編制和社區城管人員，增加市容市貌管理監督投資，城管經(jīng)費列入財政預算。
(三)重視社區的“共駐共建”工作，并納入制度化、規范化管理�？h創(chuàng )衛領(lǐng)導小組和縣城管局以及相關(guān)領(lǐng)導要給予高度重視，公開(kāi)肯定和支持社區開(kāi)展的“共駐共建”活動(dòng)，批評有關(guān)單位的錯誤言行，在此基礎上，加強制度建設，從評選先進(jìn)、申報榮譽(yù)單位、年終政績(jì)考核等項工作，都應該給社區有一定的發(fā)言權。只有這樣，才能更大的調動(dòng)社區抓好“共駐共建”的積極性。
(四)“門(mén)前雙五包”管理應該納入齊抓共管范疇�？h創(chuàng )衛領(lǐng)導小組、城管局認真對“門(mén)前雙五包”工作搞專(zhuān)項調研，調動(dòng)所有積極因素，啟動(dòng)所有制約機制，實(shí)行有權管理者就有責任的原則，由政府職能部門(mén)(有行政公權單位)與經(jīng)營(yíng)者簽訂責任書(shū)，實(shí)行齊抓共管方能大見(jiàn)成效。
(五)加大宣傳力度，注重教育和轉化城市居民接受城管新理念，克服和消除在城市生活、工作上的不良習性。建議在縣電視臺，設立“城管之窗”專(zhuān)題欄目，每天在黃金時(shí)間報道5分鐘左右，參與城管報道的記者至少2人以上，并鼓勵業(yè)余記者參與，用宣傳輿論引導和樹(shù)立城市管理的正氣，伸張正義，喊響“遵守科學(xué)、規范、健康、環(huán)保的生活方式為榮，違反城市管理規定的行為可恥”的口號，家喻戶(hù)曉，人人皆知，并轉化為自覺(jué)遵守城管的自覺(jué)行動(dòng)。
此外，對已拆遷3-5年未安置的783戶(hù)小區的建設問(wèn)題，應盡快解決;對歷史遺留的無(wú)證房屋，結合實(shí)際，建議積極商定可行的解決方案，妥善辦理好產(chǎn)權證。
我們堅信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解放思想，創(chuàng )新理念，緊緊抓住新一輪的歷史機遇，超前大手筆規劃，高標準、高起點(diǎn)建設，依法規范管理城市，用改革創(chuàng )新的城市發(fā)展成果來(lái)平衡現實(shí)矛盾，使我縣的區位優(yōu)勢更優(yōu)，實(shí)現新一輪跨躍式發(fā)展，真正展經(jīng)濟發(fā)達、社會(huì )和諧的現代化新城市。
提升調查報告11
農村火災的頻發(fā)已經(jīng)引起了全國消防的關(guān)注，公安部消防局在深入貫徹落實(shí)161工程中，明確的提出消防宣傳五進(jìn)之一：消防宣傳進(jìn)農村。消防宣傳進(jìn)農村也是勢在必行的一項任重而道遠的工程。然而，當前消防宣傳進(jìn)農村工作依然很薄弱。
一、造成農村火災的原因：
1、消防宣傳重城市、輕農村的思想還在一定的時(shí)期存在。當前，在大力開(kāi)展161工程，深入貫徹落實(shí)消防五進(jìn)工作中，我們的消防宣傳仍然是局限在城市。首先，政府部門(mén)本身不愿意對消防建設投入過(guò)多的物力和人力，只要把城市消防工作做好就可以了。在大多數人看來(lái)消防工作就是城市的事情，更多人認為消防工作是消防部門(mén)的事。而農村的消防工作不是很重要，即使發(fā)生火災也不會(huì )有多大的損失。同時(shí)，在農村家庭，許多人認為消防安全是企業(yè)、單位的事，農村家庭發(fā)生火災，束手無(wú)策，自認倒霉。從農民自身來(lái)說(shuō)也是對消防工作并不重視。消防意識淡薄，消防知識匱乏。
3、消防宣傳僅靠消防部門(mén)五進(jìn)，宣傳力量薄弱。根據161工程的開(kāi)展，我們消防部門(mén)加大了對農村的消防宣傳。每個(gè)月對組織專(zhuān)人到單位、學(xué)校、社區、農村進(jìn)行宣傳，但因消防部隊警力匱乏，不能滿(mǎn)足執勤戰備的需要。再加上繁重的消防宣傳任務(wù)可謂捉襟見(jiàn)肘。而且，對于邊遠的農村也只是鞭長(cháng)莫及。
二、防范農村火災的措施：
1、加強農村防火的宣傳，改變觀(guān)念，增強人們消防意識。農村火災的主要原因大家基本上都了解，但我認為根本原因還是村民的消防意識太差，所有的火災基本都是由于消防意識的淡薄和消防知識的匱乏造成的，人們隨處堆放可燃物品和制造危險火源，隨意焚燒農作物秸桿稻草，亂扔煙頭。對小孩玩火大人不管不問(wèn)或者只是簡(jiǎn)單罵幾句，愚昧是火災得以生存的根本原因。所以在農村進(jìn)行消防宣傳中提高農民的防火意識才是宣傳的重點(diǎn)，而不是只是停留在發(fā)放標語(yǔ)和傳單的表面，應該以農村實(shí)際和農民的切實(shí)利益為宣傳的基礎，讓人們明白火災的根源和危害。
2、采取有效的宣傳方式和內容。農村消防宣傳和城市消防宣傳是截然不同的，所以在農村宣傳不能采取城市的模式。城市的消防工作開(kāi)展較早，人們對消防有普遍的認識和了解，政策和法規的宣傳在某種程度上要作為重點(diǎn)。然而，在農村人們普遍文化水平低，認識和理解能力欠缺，消防宣傳應突出淺顯易懂、簡(jiǎn)單實(shí)用，可以做一些貼近人們日常生活消防常識性的宣傳，如：如何報火警電話(huà)、發(fā)生火災如何自救、怎樣引導消防車(chē)最快到達火災現場(chǎng)、合理的堆放易燃物品、消防隊的義務(wù)性質(zhì)等簡(jiǎn)單的防火常識。有效開(kāi)展農村消防宣傳工作，充分利用喜聞樂(lè )見(jiàn)的消防宣傳畫(huà)、警示標語(yǔ)、廣播、電視等媒體等傳播快、普及范圍廣的特點(diǎn)，普及消防知識，提高他們的消防安全意識，遏制農村火災頻發(fā)的現狀。
3、依靠政府，發(fā)揮群眾的自我宣傳。開(kāi)展農村消防宣傳主要還是依靠政府，依靠人民群眾自己。消防宣傳工作應是各級政府、各部門(mén)、各單位的工作職責之一。消防部門(mén)要當好政府的參謀，通過(guò)政府發(fā)動(dòng)人民群眾。在鄉鎮村建立消防宣傳點(diǎn)，對負責人進(jìn)行必要的消防培訓，由各鄉鎮村的負責人組織消防宣傳。消防部門(mén)對于各宣傳點(diǎn)進(jìn)行指導，政府和各級單位簽定消防宣傳責任書(shū)，負責對本鄉鎮村的消防建設和宣傳。形成一級帶動(dòng)一級，一級影響一級的氛圍，以推進(jìn)消防宣傳工作的社會(huì )化進(jìn)程，達到增強農村廣大人民群眾的消防安全意識的目的。在村或生產(chǎn)隊成立消防宣傳組織和義務(wù)消防隊伍，可以長(cháng)久的提高人們的消防意識和在必要的時(shí)候進(jìn)行火災緊急處置。真正實(shí)現要求村民學(xué)習消防知識變?yōu)榇迕褡杂X(jué)自愿學(xué)習消防知識，形成家家戶(hù)戶(hù)既能自我保護又能救助他人的良好氛圍。
總之，加強農村消防宣傳工作是改進(jìn)農村消防工作現狀的基礎。如何快速提高農村消防意識和消防知識是我們消防部門(mén)應該關(guān)注的大事。消防部門(mén)應當做好參謀，做好帶頭工作，及時(shí)掌握農村消防宣傳工作中出現的誤區，找出農村消防工作的薄弱環(huán)節，對癥下藥，有效的遏制農村火災上升的趨勢。
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