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[薦]單位離職證明
在我們平凡的日常里,大家都有寫(xiě)證明的經(jīng)歷,對證明很是熟悉吧,證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。那么什么樣的證明才是規范的呢?以下是小編為大家收集的單位離職證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
單位離職證明1
茲證明姓名,性別,身份證號碼:,自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)一職,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在此工作期間無(wú)不良表現,工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準予其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
日期:xx年xx月xx日
單位離職證明2
XX先生自xx年 月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù),至xx年 0月3日因個(gè)人原因申請離職,在此間無(wú)不良表現,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
日期:20xx年0月9日
單位離職證明3
xxx:
茲證明xxx為本單位職工,已連續在我單位工作xx年,學(xué)歷為xx畢業(yè),目前其在我單位擔任xx職業(yè)。近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為xx元,(大寫(xiě):xx萬(wàn)xx仟xx佰xx拾xx元整)。該職工身體狀況xx(良好、差)。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實(shí)的,如因上述證明與事實(shí)不符導致貴行經(jīng)濟損失,本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明。
單位名稱(chēng):
xx年 xx月 xx日
單位離職證明4
甲方:(單位名稱(chēng)) 乙方: 身份證號: 乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽字:
單位離職證明5
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的。_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(chēng)(公章)
____年__月__日
單位離職證明6
XX先生自20xx年1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請離職,在此間無(wú)不良表現,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
日期:20xx年10月9日
單位離職證明7
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
日期:xx年xx月xx日
單位離職證明8
離職證明標準格式注意事項:
1、證明格式。
2、必有信息:?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊全稱(chēng)),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時(shí)間,證明開(kāi)具日期,開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫(xiě)明身份證號,因為那才是唯一的。
3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。
4、頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5、一般用A4紙打印(檔案管理標準),現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6、無(wú)錯別字,不允許篡改,若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。
7、現在的`證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印,看上去整潔,美觀(guān),便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。
單位員工個(gè)人離職證明范文
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無(wú)不良表現,工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期: 年 月 日
離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為XX年04月01日至20xx年07月31日,F已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
日期: 年 月 日
離職證明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
日期: 年 月 日
單位離職證明9
茲證明XX自20xx年1月2日入職我公司擔任營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售崗位,至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請離職,在此工作期間無(wú)不良表現,工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“月度銷(xiāo)售冠軍”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
日期:20xx年10月9日
單位離職證明10
茲證明________先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日,F已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
________年______月______日
單位離職證明11
xx先生/女士自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxxxx職務(wù),至20xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因離職,在此間無(wú)不良表現,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
單位離職證明12
xx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門(mén))的xx職務(wù),由于xx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
茲證明自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)崗位,至20xx年xx月xx日因原因申請離職,在此工作期間無(wú)不良表現,工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期:20xx年xx月xx日
單位離職證明13
甲方:xxx(單位名稱(chēng))
乙方:xxx(單位職員)身份證號:xxx
乙方原為甲方xxx(部門(mén))的xxx(職務(wù)),于xxx年xxx月xxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系,雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清所有費用,已辦理交接手續。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
單位離職證明14
甲方:(單位名稱(chēng))
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方 (部門(mén))的 (職務(wù)),
于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致,并已一次性結清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章):xxxx
單位離職證明15
xx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門(mén))的xxx職務(wù),由于xx個(gè)人xx原因提出辭職,現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
xx公司名稱(chēng)(公章)
xx年xx月xx日
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