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單位在職的證明(通用15篇)
在日常生活或是工作學(xué)習中，大家或多或少都會(huì )用到過(guò)證明吧，證明是用可靠的證據證明有關(guān)人員或事實(shí)的真實(shí)情況的憑證。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好證明嗎？下面是小編精心整理的單位在職的證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位在職的證明1
茲證明xx女士先生，于xx年xx月xx日出生，身份證號碼：xx，自xx年xx月起在我公司工作至今，現擔任本公司xx經(jīng)理一職，月收入約為xx元。
特此證明！
公司蓋章︰xx
公司負責人簽名：xx
日期：20xx年xx月xx日
單位在職的證明2
茲證明_________女士/先生，于_________年_________月_________日出生，身份證號碼：_________，自_________年_________月起在我公司工作至今，現擔任本公司經(jīng)理一職，月收入約為_(kāi)________元。
特此證明!
公司蓋章︰
公司負責人簽名：
日期：
單位在職的證明3
茲證明xxxxxxxx，出生日期xx年xx月xx日，姓別xx
于xx年xx月xx日起在xxxxxxxxxxxxx公司xxxx部門(mén)任xxxxxxxxxxxxx職務(wù)。
單位主管：
月xx薪：
單位地址：
單位在職的證明4
茲證明xx先生/女士，身份證號碼xx，自20xx年x月x日進(jìn)入我司工作至今，現在xx擔任xx職務(wù)，在職期間工作態(tài)度端正，無(wú)任何不良記錄。
特此證明！
�。ù俗C明只作我司員工工作真實(shí)性，不作為任何形式的擔保證明文件，復印無(wú)效）
xx有限公司（蓋章）
20xx年x月x日
單位在職的證明5
X X X有限公司(單位名稱(chēng))
茲證明×××，性別，X年X月X日出生，系我單位(公司)正式員工，自X年X月在我單位工作，現任X(職務(wù))，年薪X。他(她)將于X年X月X日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱(chēng)：
負責人或主管人員簽名：
單位在職的證明6
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
單位名稱(chēng)（蓋章）：____________
xxx
20xx年x月x日
單位在職的證明7
x有限公司（單位名稱(chēng)）
茲證明————，性別，——年——月——日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現任（職務(wù)），年薪。他（她）將于年月日前往中國臺灣旅游，我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱(chēng)：
負責人或主管人員簽名：
公司章
負責人或主管人員電話(huà)：
公司地址并加蓋公司章：
開(kāi)具日期：___年__月__日
單位在職的證明8
姓名：xxx 性別：x 出生年月日：xxxx 工作單位：xxxx 職務(wù)：xxxx 何年何月任現職：xxxx 單位電話(huà)：xxxx
該同志將參加由xxxx赴xx進(jìn)行商務(wù)考察及洽談活動(dòng)。
特此證明。
�。ü菊拢�
20xx年xx月xx日
單位在職的證明9
xx人事廳（局）：
茲有我單位在職人員xxx參加 xxxx年xx（�。┕珓�(wù)員錄用考試，我單位同意該同志參加此次考試。若該同志通過(guò)考試且被正式錄用為公務(wù)員，單位將積極配合做好其工資及檔案關(guān)系的轉移工作。
特此證明
xxxx（單位）人事處（科）
xxxx年xx月
單位在職的證明10
茲證明x為我公司員工，性別x，身份證號碼x。已在我公司工作x年，在x部門(mén)，擔任x職務(wù)。年收入為人民幣x。
特此證明！
本證明僅用于我公司員工的工作，不作為我公司對該員工其他任何形式的擔保文件。
單位（蓋章）∶
20xx年x月x日
單位在職的證明11
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任x市xx物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司__________職務(wù)。
特此證明
(公司章)
年 月 日
單位在職的證明12
茲證明，xxx，女(男)，身份證號碼為：xxxx，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作x年，該同志目前在我校xx部門(mén)擔任職務(wù)。
特此證明
單位名稱(chēng)：xxx
單位公章或人事部門(mén)公章：
日期： 20xx年xx月xx日
單位在職的證明13
日本駐廣州總領(lǐng)事館：
茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后，將按時(shí)回國，繼續為我公司服務(wù)。
xxx
20xx年xx月xx日
單位在職的證明14
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的`工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因為為員工出具虛假證明在主觀(guān)上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認定。為員工開(kāi)設虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì )引發(fā)一系列后續問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險。
3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開(kāi)具工作證明的注意事項
1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無(wú)效的。
2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位在職的證明15
茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。(任職證明日期須至少6個(gè)月以上)
月 薪：
單位地址：
單位主管：
開(kāi)具日期：
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