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單位員工離職證明【熱門(mén)】
在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中,大家對證明都不陌生吧,證明的作用貴在證明,是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編為大家整理的單位員工離職證明,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
單位員工離職證明1
xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部的人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在此間無(wú)不良表現,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx公司(公章)
20xx年xx月xx日
單位員工離職證明2
XX先生自20xx年1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請離職,在此間無(wú)不良表現,經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
xxx(加蓋公章)
20xx年x月x日
單位員工離職證明3
趙曉清,身份證號:46523666666666,自20xx年x月xx日入職我公司擔任技術(shù)部程序員,至20xx年x月xx日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。
特此證明。
明帆科技有限責任公司(公章)
20xx年xx月xx日
單位員工離職證明4
____________(姓名),______(性別),身份證號:____________________________,自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門(mén))的___________職務(wù),由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
特此證明!
公司名稱(chēng):xxx(加蓋公章)
日期:20xx年xx月xx日
單位員工離職證明5
該同志于xx年x月至x年x月期間在xx單位工作,xx職務(wù),于xx年x月離開(kāi)xx單位,并辦理了相關(guān)離職手續,至此與xx單位無(wú)任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
xxx(加蓋公章)
20xx年x月x日
單位員工離職證明6
xxx,身份證號:xxxxxxxxx,自年X月XX日入職我公司擔任技術(shù)部程序員,至年X月XX日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。
特此證明。
xxx(加蓋公章)
20xx年x月x日
單位員工離職證明7
。ㄐ彰﹛x(身份證號碼xx)已于20xx年xx月xx日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職之后,我單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的數量、結構等仍滿(mǎn)足相關(guān)資質(zhì)標準要求。
特此證明!
證明單位:(蓋章)xx
法定代表人:(簽字)xx
20xx年xx月xx日
單位員工離職證明8
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
公司名稱(chēng):xxx(加蓋公章)
日期:20xx年xx月xx日
單位員工離職證明9
茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位,在職時(shí)間為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日,F已辦理所有離職手續。
特此證明!
公司名稱(chēng):xxx(加蓋公章)
日期:20xx年xx月xx日
單位員工離職證明10
本公司員工___________,身份證號:________________,自_________年_____月_________日入職我公司擔任___________,至________年____月____日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。
特此證明。
公司名稱(chēng):xxx(加蓋公章)
日期:20xx年xx月xx日
單位員工離職證明11
茲有同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在我司擔任職務(wù),在職期間,工作努力,無(wú)不良工作表現,F因合同到期與蓋員工解除勞動(dòng)關(guān)系,并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明。
公司單位(蓋章):xx
xx年xx月xx日
單位員工離職證明12
甲方:xx
乙方:xx
身份證號:xx
乙方原為甲方xx(部門(mén))的xx(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現已就有關(guān)問(wèn)題達成一致,并辦妥離職手續。特此證明。
甲方(簽章):xx
甲方代表簽字:xx
乙方簽字:xx
20xx年xx月xx日
單位員工離職證明13
用人單位應當在解除或終止勞動(dòng)合同的'同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明
小王在區內的一家電子廠(chǎng)上班,與公司簽了一年的勞動(dòng)合同!8月份合同到期,公司沒(méi)有與我續簽,我就打算離職!毙⊥醺嬖V記者,離職后,他讓老家的親戚幫著(zhù)找好了工作,打算轉好社保關(guān)系就離開(kāi)北侖。
之后,小王讓原公司人事部門(mén)開(kāi)張離職證明!昂芎(jiǎn)單的一個(gè)離職證明,可是人事部門(mén)就不肯給我開(kāi)。向他們解釋買(mǎi)了第二天的火車(chē)票,也還是不肯!毙⊥跤行鈶嵉卣f(shuō)。于是,記者電話(huà)聯(lián)系了這家公司人事部門(mén)。經(jīng)過(guò)溝通,小王在昨天下午拿到了離職證明,也順利地辦好了社保轉移手續。
據了解,離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料!半x職證明可以證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)也證明按照正常手續辦理?赡芤恍┬」静辉谝,但是一些大型公司在聘用前會(huì )要求提供離職證明!眳^內一家人力資源公司的招聘人員告訴記者。
“勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同,用人單位應在規定時(shí)間出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續!眳^人社局的工作人員解釋?zhuān)@樣的規定,一方面是因為不少單位招錄時(shí)需要提供離職證明,以證實(shí)應聘者的工作經(jīng)歷。另一方面這也更加鼓勵新單位在招錄勞動(dòng)者時(shí)核實(shí)以往的工作經(jīng)歷,以利在用工雙方建立信任關(guān)系。
單位如果未出具離職證明,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門(mén)投訴
那么如果有單位拒絕出具離職證明,該怎么辦呢?勞動(dòng)合同法規定,用人單位違反規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門(mén)投訴,由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,還應當承擔賠償責任。
“這一規定明確了用人單位承擔的兩種責任:一是用人單位違反規定,沒(méi)有在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并沒(méi)有在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續的情況下,由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正。二是用人單位的上述行為給勞動(dòng)者造成了損害的,應當承擔賠償責任。勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)和人民法院提出具體的賠償請求!眳^人社局工作人員說(shuō)道。
單位員工離職證明14
xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx的xxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
以資證明!
xxxx公司(公章)
20xx年xx月xx日
單位員工離職證明15
姓名:xx,性別:xx,年齡:xx,身份證號xx。
自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日于我單位工作,在此期間無(wú)不良表現,因個(gè)人原因辭職,現與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
單位(蓋章)xx
xx年xx月xx日
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