服裝廠(chǎng)辭職信

　　當我們工作一段時(shí)間后，我們或許會(huì )因為這樣或那樣的原因而選擇離職，現在這個(gè)時(shí)候就要備好辭職信。那么辭職信里該包含哪些內容呢？下面是小編整理的服裝廠(chǎng)辭職信，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　你們好！

　　首先我感謝各位領(lǐng)導和xx集團。從xx年3月9日到現在為止對我的關(guān)心，照顧與提拔。使我在這將近兩年的時(shí)間里有了新的進(jìn)步。同時(shí)使我在工作中學(xué)到了很多值得在現實(shí)生活中使用的知識。

　　一、感謝各位領(lǐng)導給予我一個(gè)發(fā)展和展現自己才華的空間和舞臺

　�。�1）從xx年3月9日我第一次進(jìn)入服裝廠(chǎng)，進(jìn)入車(chē)間由一個(gè)普通的學(xué)徒工走到現在。感謝xx集團以及給位領(lǐng)導給予了我一個(gè)展現自己的舞臺，也給了我一個(gè)展現自己才華的空間。讓我從一個(gè)普普通通的學(xué)徒工轉變成為一個(gè)熟練的機臺操作工，在由一個(gè)縫紉工轉到司機的工作崗位。由于在當司機過(guò)程中給位領(lǐng)導對我的工作給予了充分的肯定。把我調派到內蒙通遼，和現任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠(chǎng)長(cháng)對通遼地區進(jìn)行考察，選取適合服裝行業(yè)使用的廠(chǎng)房。

　�。�2）考察結束回廠(chǎng)后因工廠(chǎng)已有司機，我本著(zhù)能為公司增加利益而不是干吃飯不干活的狀態(tài)申請再次進(jìn)入車(chē)間，深入一線(xiàn)再次以一名縫紉工的身份回到車(chē)間。為公司創(chuàng )造我所能創(chuàng )造的價(jià)值。

　�。�3）再回車(chē)間一個(gè)月后，由于公司先期擴大規模人力資源短時(shí)間緊張，加上各級領(lǐng)導對我的信任。又把我從車(chē)間抽調出來(lái)，另配一名完成的工作人員（于旺）派遣到朝陽(yáng)市建平縣葉柏壽鎮剛破產(chǎn)的工廠(chǎng)，將其屋內所屬物品，總價(jià)值盡20余萬(wàn)元的機器設備逐一整理出來(lái)，歸攏到位等待總公司的調配。后由于領(lǐng)導們對我的充分信任。將所屬機器設備裝運的任務(wù)也交付于我。我為了不辜負各位領(lǐng)導對我的信任，千方百計詳盡一切辦法，在當時(shí)油價(jià)上漲運費提高的情況下通過(guò)當地的貨站，終于找到我認為價(jià)格是最低的車(chē)輛進(jìn)行運輸。

　�。�4）機器設備裝運完畢后我隨車(chē)到達內蒙古赤峰市（我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我還是什么也沒(méi)說(shuō)），到那里后我與現任赤峰金耀制衣有限公司的李廠(chǎng)長(cháng)和金盛制衣有限公司的鄭廠(chǎng)長(cháng)共同參與金耀制衣的先期籌建工作。在兩位廠(chǎng)長(cháng)和行政廠(chǎng)長(cháng)李經(jīng)理及其他的管理人員的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步轉變成實(shí)體企業(yè)。并在赤峰區域起到了相當大的企業(yè)影響力。

　�。�5）在這之后我隨同金盛制衣的鄭廠(chǎng)長(cháng)到達赤峰巴林右旗大板鎮加入了金盛制衣有限公司的先期籌備任務(wù)中。在經(jīng)歷過(guò)盡一個(gè)月的先期籌備建設的時(shí)間后，我被公司指派擔任行政助理職務(wù)至xx年10月28日。由于先期工廠(chǎng)籌建過(guò)程中管理人員短缺，再加上配備的管理人員較少，需要處理的事物較多，在擔任行政助理職務(wù)時(shí)，我兼職對金盛制衣有限公司的宿舍（安排員工住宿、負責統計夜間人員的住宿情況、對于宿舍內的用電管理以及衛生管理并負責排解員工思想包袱）、食堂（米面糧油菜肉調料等物品的采購，食堂人員以及衛生管理，制度制定。要求員工排隊按秩序打飯，要求并監督廚師對每天的吃飯人員進(jìn)行登統計，在廚師緊缺時(shí)進(jìn)入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師）、人員（入場(chǎng)員工個(gè)人資料統計，填寫(xiě)員工登記表。部分應聘員工的到廠(chǎng)咨詢(xún)與接待）、采購（負責工廠(chǎng)宿舍及車(chē)間生產(chǎn)所需物品的日常采購，交通條件采用借取工人電動(dòng)自行車(chē)）、接發(fā)貨（工廠(chǎng)需要發(fā)往大連以及赤峰等地區的物品，接收大連以及赤峰地區發(fā)來(lái)的貨物及人員并負責安排住宿）、司機（在白主任因工作原因脫不開(kāi)身時(shí)擔任司機接收工廠(chǎng)管理人員至晚十一、二點(diǎn)或是更晚）、出納（負責公司財務(wù)賬目的整理裝訂填報匯總，上報總公司。員工考勤計算核對，工資計算。其他人員的賬目報銷(xiāo)。負責對物資采購單現金領(lǐng)用申請單、支票領(lǐng)用申請單的填寫(xiě)核對。負責保管財務(wù)大小章、公章、合同專(zhuān)用章、發(fā)票專(zhuān)用章。負責企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、當地政府發(fā)放允許企業(yè)成立的各類(lèi)證書(shū)及政府發(fā)放的紅頭文件及材料的保存整理。和其他企事業(yè)單位簽訂的各類(lèi)合同的保管存放）、現金（工廠(chǎng)注冊時(shí)的賬戶(hù)資金進(jìn)行管理，給在建廠(chǎng)房交納各種手續的辦理費用，到政府各類(lèi)部門(mén)辦理關(guān)于在建廠(chǎng)房部分手續業(yè)務(wù)，填報各類(lèi)報表對開(kāi)戶(hù)銀行賬戶(hù)資金流動(dòng)進(jìn)行跟蹤）、縫紉工（在著(zhù)急走貨的時(shí)候進(jìn)入車(chē)間代前道人員頂替工序，有時(shí)為了趕活加班到九點(diǎn)左右。因事物較多不能頂替主要工序）、通信員（負責各種信息的傳遞）。這些工作讓我在短短的半年中對企業(yè)的建設成立與發(fā)展有了新的認知。讓我從中受益了很多。因為有了以上的工作經(jīng)歷我應再次的感謝各位領(lǐng)導對我的信任。給了我一個(gè)這樣好的空間。

　　4、吃飯問(wèn)題，因總廠(chǎng)規定每人每天補助8元錢(qián)，中午吃飯扣調4元，等于每天早飯和晚飯只有4元錢(qián)。對于我來(lái)說(shuō)每天支付早飯和晚飯就得12元左右。這還只是墊地的還不可能吃飽。如果頓頓都吃飽的情況下費用可能還會(huì )繼續增加，按照12元每天的標準計算，扣掉補貼的4元，還需要8員乘上每月30天還需240元。

　　5、對于現在的我，每天都需要把部分精力放在計算怎么吃飯的問(wèn)題上，工作心情不專(zhuān)一。這樣對于工作的質(zhì)量肯定會(huì )受到相應的影響。

　　6、保險問(wèn)題，公司為了照顧員工給予我們五險的待遇，這對于我們員工來(lái)說(shuō)是一件好事，但是因為我家是黑龍江的和遼寧大連地區的保險交納基數標準不一樣（比這面低）即使在這里交到年限，等將來(lái)我轉回老家，還會(huì )是以我們當地的最低標準發(fā)放。我感覺(jué)非常不劃算，再加上交納期限較長(cháng)。我始終都是抱著(zhù)不交的想法。我感覺(jué)我的將來(lái)不需要國家去發(fā)放養老補貼。所以這項我不需要。

　　7、上述原因所說(shuō)對于集團來(lái)說(shuō)都是一些小問(wèn)題，但是各項費用加起來(lái)對于我來(lái)說(shuō)就是一筆不小的支出。每個(gè)月我的工資將會(huì )有盡3分之一用到一下的項目中，都是粗略統計。月飯費用最少：240元。交納房屋安裝電所需費用：第一個(gè)月100元，以后按照實(shí)際的用電費用交納。交納個(gè)人保險扣除178元。每月上班辦事通行費用最少50元，原因是經(jīng)常在不在總廠(chǎng)的情況下，外出與公司以外人員包括省內省外人員進(jìn)行通信聯(lián)絡(luò )所產(chǎn)生的費用。費用累計在568元左右。以我現在的工資標準xx元計算，一個(gè)月我還能剩下不到1500元的數額。在這個(gè)工作崗位工作如果按照xx元的標準放防的話(huà)，我現在所創(chuàng )造被利用的價(jià)值還不如，金銘工廠(chǎng)車(chē)間里一名普通縫紉工的工資數額多。因外出打工本身就不會(huì )怕吃苦。如果我進(jìn)入車(chē)間，現在我還可以，以一個(gè)最低成手縫紉工的工資標準來(lái)計算的話(huà)，那么一天85元我乘上27等于2295元加上滿(mǎn)勤100元。共計2395元。這只是按照最低成手發(fā)放不含工齡績(jì)效和加班以及獎勵補貼等。雖說(shuō)數值沒(méi)加其他的費用在2395元左右，但是這些錢(qián)我不用扣除吃飯和住宿安電等費用。

　　8、綜上所述，可能是我的目光短淺。只看眼前利益，沒(méi)有看到長(cháng)遠利益。我也知道我現在的工作崗位是集團在照顧我的情況下才給我安排的這么一個(gè)崗位，這里我再次說(shuō)聲謝謝。當我的個(gè)人利益和工廠(chǎng)之間的利益發(fā)生沖突時(shí)，工廠(chǎng)也不會(huì )為我因小失大去改變制定好并已經(jīng)成型的規章制度。選擇對于我來(lái)說(shuō)只有兩種，一種是適應另一種是不適應。既然我改變不了大環(huán)境，那么我只能改變我自己。選擇離開(kāi)。雖說(shuō)集團已經(jīng)對我非常照顧，可能已是忍之又忍。但是作為一名上進(jìn)者我不會(huì )因為感激而滿(mǎn)足現狀。也不會(huì )接收別人的憐憫。既然這個(gè)崗位對于我來(lái)說(shuō)創(chuàng )造不出來(lái)我所能創(chuàng )造出來(lái)的價(jià)值。我只能尋找能適應我創(chuàng )造更高價(jià)值的地方。雖說(shuō)今年的工作狀況對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)失敗的結尾，但是我會(huì )繼續前行。

　　我知道集團在現在服裝行業(yè)效益不好，紛紛倒閉的情況下，還能給我留有現在的位置，再次說(shuō)聲謝謝。我會(huì )謹記我曾是xx集團的一名職工。

　　望各位領(lǐng)導準予批準！

　　此致

敬禮

　　辭職申請人：尹xxx

　　申請時(shí)間：xx年5月21日

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