關(guān)于個(gè)人原因的辭職書(shū)
現今，辭職越來(lái)越常見(jiàn)了，可能會(huì )由于某些問(wèn)題而辭職，當我們辭職時(shí)是寫(xiě)辭職書(shū)的。那么，辭職書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于個(gè)人原因的辭職書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于個(gè)人原因的辭職書(shū)1
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：
您好！
我因為諸多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專(zhuān)業(yè)的知識，開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無(wú)奈之下提出辭職，客觀(guān)原因是我家將遠遷至__市__區，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀(guān)原因外，主觀(guān)原因則是我覺(jué)得自己的能力有限，對于劇本的寫(xiě)作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說(shuō)、散文以及報導寫(xiě)作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好。
辭職人：xxx
xx年x月x日
關(guān)于個(gè)人原因的辭職書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
我自20xx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養，個(gè)人在業(yè)務(wù)方面得到了很大提高，公司的企業(yè)文化和工作環(huán)境也令我在享受著(zhù)工作。
但是近來(lái)由于某些個(gè)人原因，已經(jīng)影響到了我目前的工作，為了不給公司帶來(lái)大的損失，我不得不提交辭職報告，希望能于20xx年8月5日正式離職，請公司批準。這樣還有一個(gè)月時(shí)間公司可以安排好人員接替我的工作，我將盡心交接，讓公司的損失降到最低。我會(huì )在稍后幾天列出書(shū)面交接清單給您。
今天我就把辭職報告放您辦公室那了。再次對您2年來(lái)的培養和指導表示衷心的感謝，也預祝公司業(yè)績(jì)節節攀升，再創(chuàng )佳績(jì)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年x月x日
關(guān)于個(gè)人原因的辭職書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先，非常感謝這六年來(lái)對我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認真回顧了這六年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來(lái)領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在工作的六年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的`工作和鍛煉機會(huì )。由于一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法繼續在為公司服務(wù)，實(shí)在是深感歉意。希望能得到公司領(lǐng)導的準許！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年x月x日
關(guān)于個(gè)人原因的辭職書(shū)4
尊敬的公司領(lǐng)導：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在此申請離職，希望能得到公司領(lǐng)導的準許！感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年x月x日
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