珠寶店員工辭職信

　　在人生中會(huì )更換工作是正常的事情，我們或許會(huì )因為尋求更好的地方而選擇離職，這時(shí)候需要好好地寫(xiě)一封辭職信了。那么如何把辭職信做到規范、合理呢？以下是小編精心整理的珠寶店員工辭職信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

珠寶店員工辭職信1

尊敬的領(lǐng)導：

　　很遺憾在這個(gè)時(shí)候向店里正式提出辭職。

　　來(lái)店里工作也已經(jīng)有兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月里，我得到了店里其它同事的無(wú)私幫助，我非常感謝店里各位同事。在這里我體會(huì )了工作的各種酸甜苦辣，總的來(lái)說(shuō)收獲很大。公司輕松平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能快樂(lè )地工作，快樂(lè )地學(xué)習�；蛟S我應該就這樣順著(zhù)這個(gè)軌跡發(fā)展下去，由此我開(kāi)始了認真的思索。

　　但是最近我感覺(jué)自己真心不適合這份工作，也想換一個(gè)工作環(huán)境體驗一下。我也很清楚這個(gè)時(shí)候向店里提出辭職于店里于自己都是一個(gè)考驗，正是考慮到珠寶店發(fā)展的長(cháng)久性，本著(zhù)對店里負責的態(tài)度，為了不讓珠寶店因為我而有任何損失，我鄭重地向公司提出辭呈。

　　我希望在此辭呈遞交之后能盡快有新人填補我離職造成的空缺，同時(shí)我也可以協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，讓他們盡快熟悉工作。

　　能為店里效力的時(shí)日已不多，我定會(huì )接好最后一班崗，做好交接工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)店里，離開(kāi)曾經(jīng)一起奮斗打拼的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事的友善與幫助。

　　短短兩個(gè)多月時(shí)間里，我們珠寶店業(yè)績(jì)斐然，深感遺憾不能為店里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝福公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

xxx

xx.xx.xx

珠寶店員工辭職信2

敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　我因為諸多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。

　　首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專(zhuān)業(yè)的知識，開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了閱歷。

　　其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

　　無(wú)奈之下提出辭職，客觀(guān)原因是我家將遠遷至XX市XX區，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀(guān)原因外，主觀(guān)原因則是我覺(jué)得自己的能力有限，對于劇本的寫(xiě)作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說(shuō)、散文以及報導寫(xiě)作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

　　最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好。

您的員工：

　　日期：X年XX月XX日

珠寶店員工辭職信3

尊敬的公司各位領(lǐng)導：

　　現在我的在珠寶公司已經(jīng)兩個(gè)月了，在剛來(lái)到公司的時(shí)候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺(jué)得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。

　　不過(guò)現實(shí)總是那么無(wú)情，才兩個(gè)月，我的一些想法和觀(guān)點(diǎn)都發(fā)生了改變，我開(kāi)始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑，直到現在我做出我的決定。

　　真的很遺憾，匆匆兩個(gè)月尚未度過(guò)，居然要和各位說(shuō)再見(jiàn)。

　　近兩個(gè)月來(lái)，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場(chǎng)策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習機會(huì )。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個(gè)不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。

　　一直以來(lái)，我從不懷疑自己的專(zhuān)業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點(diǎn)的，過(guò)于感性的思維、追求完美的表現以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的`欲望等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。

　　我始終認為，企業(yè)的運作是以構建適合發(fā)展的市場(chǎng)平臺為基礎，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實(shí)現這一目標而努力著(zhù)。

　　我要走了，我相信我在過(guò)去的表現雖然不錯，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會(huì )給公司帶來(lái)多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個(gè)人就能夠頂替我的空缺，所以我想領(lǐng)導也不會(huì )難為我。

　　我走了，但根據企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展戰略規劃以及現實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。

　　但是我想我在公司才待了兩個(gè)月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過(guò)在公司我感覺(jué)我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開(kāi)。我對自己的舉動(dòng)也感到非常的無(wú)奈和自責!

　　最后，我想說(shuō)的是，我從未低估過(guò)公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年x月x日

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