委婉的辭職信

　　進(jìn)入一家公司一段時(shí)間后，我們經(jīng)過(guò)衡量后，會(huì )選擇與現在的工作告別，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)辭職信了。辭職信應該包括什么內容?下面是小編精心整理的委婉的辭職信，歡迎閱讀與收藏。

x總：

　　從xxx年6月我來(lái)到公司到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來(lái)，我們之間有過(guò)誤會(huì )和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長(cháng)的時(shí)間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

　　從我剛進(jìn)公司對一切一無(wú)所知，到成功的.銷(xiāo)售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動(dòng)。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會(huì )過(guò)了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過(guò)來(lái)。

　　曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開(kāi)心，每一年的結束和開(kāi)始都是伴著(zhù)笑聲而來(lái)的！這六年來(lái)，公司走了一些人也來(lái)了一些人，但我們依然如是的合作著(zhù)，工作一切也都照舊進(jìn)行著(zhù)。時(shí)間的變化總會(huì )帶來(lái)人與事的變化，生意場(chǎng)更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！

　　變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發(fā)現的時(shí)候卻已缺少辦法應付了。產(chǎn)品銷(xiāo)量慢慢的下來(lái)了，客戶(hù)的開(kāi)發(fā)似乎也緩慢下來(lái)了，人與人之間的矛盾也躲起來(lái)了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。

　　作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過(guò)磋商，但最后決定下來(lái)后作為個(gè)人來(lái)講，并沒(méi)有提出更多的異議。一切又都歸于平靜，工作又重新開(kāi)始了！

　　變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷(xiāo)量一直就沒(méi)上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問(wèn)題？工作熱情問(wèn)題？或是大環(huán)境的問(wèn)題？領(lǐng)導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷(xiāo)售產(chǎn)品來(lái)保證的，這個(gè)事實(shí)大家都是明白的呀！但為什么當前的處境無(wú)法改變？原因也許很多，也許很簡(jiǎn)單。但應該想辦法解決了，不然會(huì )“積勞成疾”的！

　　作為我個(gè)人來(lái)講，現在應該是我決定離開(kāi)公司的時(shí)候了，作為公司老員工，不能提高銷(xiāo)售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領(lǐng)導，對員工不能完成任務(wù)也不會(huì )有無(wú)限的寬容和信任！

　　經(jīng)過(guò)很長(cháng)時(shí)間的考慮，我想離開(kāi)是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導來(lái)講也是一個(gè)負責人的態(tài)度！所以我希望以即日起離開(kāi)公司，離開(kāi)現在的職位！

　　這個(gè)決定并不好作出，因為這么長(cháng)時(shí)間以來(lái)，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒(méi)有直接當面提出離開(kāi)，而是悄悄把這封沒(méi)有標題的信放在二位領(lǐng)導桌子上的原因吧！當然，當看到信后再找我面談，話(huà)則會(huì )更易說(shuō)開(kāi)！最后我還是要在向二位領(lǐng)導說(shuō)聲感謝，“感謝你們許多年來(lái)的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子！”

此致

敬禮

xx

　　日期：20xx年xx月xx日

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