個(gè)人辭職報告書(shū)面范文

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的個(gè)人辭職報告書(shū)面范文，希望對大家有所幫助。

尊敬的領(lǐng)導：

　　我來(lái)公司快兩年了。我非常感謝你對我的培養和照顧。謝謝你給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )，讓我在這個(gè)大家庭有了歸屬感。雖然工作中偶爾會(huì )有一些摩擦，但我們在一起更真誠、更快樂(lè )。在這里我看到了真實(shí)的自己，我會(huì )記得一起努力的同事，我會(huì )記得教過(guò)我、被我頂嘴的領(lǐng)導。我知道這里有很多不好的地方，請大家多包容一下。

　　當我離開(kāi)的時(shí)候，我不得不說(shuō)一些話(huà)，雖然可能沒(méi)那么好，動(dòng)聽(tīng)。從去年6月到倉庫工作已經(jīng)一年了。你可以看到這里的辦公環(huán)境。冬天寒風(fēng)刺骨，夏天像桑拿汗浴和臭味。作為辦公室，電話(huà)信號極差。就這樣美好如何在環(huán)境中有好心情，好心態(tài)做好工作。我認為一個(gè)企業(yè)甚至不愿意給員工一個(gè)工作環(huán)境，所以他們不一定太關(guān)心企業(yè)的發(fā)展和利潤。我認為公司的文化理念是以人為本的，因為畢竟，公司創(chuàng )造的財富不能與每一個(gè)努力工作的員工分開(kāi)。雖然我也理解你的壓力和處境，而且自古以來(lái)就有舍有舍。

　　減少公司產(chǎn)品的堆積和廢棄，用好鋼，加強公司的管理理念，加強公司的團隊精神。如果可以的話(huà)，我覺(jué)得可以找一個(gè)有營(yíng)銷(xiāo)理念和管理能力的銷(xiāo)售經(jīng)理，這樣銷(xiāo)售人員就不會(huì )像散沙一樣了。提高各自的合作精神，明確各自的工作崗位和工作性質(zhì)，不要去客戶(hù)發(fā)貨，采購不知道客戶(hù)是什么商品，沒(méi)有做好，不知道該怎么辦，但我想和范先生討論，然后告訴采購怎么做，然后向客戶(hù)解釋。

　　客戶(hù)下單，尤其是外部訂單，應該是范先生、采購、商務(wù)。采購時(shí)，他們應該知道自己買(mǎi)的東西是誰(shuí)訂的，商務(wù)通知什么時(shí)候發(fā)貨，以便及時(shí)與供應商溝通。面對問(wèn)題，他們應該理性地解決最快、最完美的解決方案。有時(shí)候我覺(jué)得自己已經(jīng)不如商業(yè)責任了管家婆。

　　青春幾十年，彈指一揮間。也許在過(guò)去的一年里，我無(wú)法控制自己饑餓的想法，所以我開(kāi)始思考，認真思考自己的定位，反復反映自己的不足和缺點(diǎn)。我想我還是需要在這個(gè)社會(huì )遇到挫折，這樣才能減少我的任性，抹去我的幼稚，在不斷的提煉中找到自己的定位。無(wú)論未來(lái)如何，我都會(huì )發(fā)揚溫姐的艱辛做人上人的精神，一定要牢記樊總客戶(hù)是上帝服務(wù)第一的思想。相信未來(lái)在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在凱吉龍同事的努力下，公司一定會(huì )發(fā)揚光大，事業(yè)蒸蒸日上。

　　以上是辭職的個(gè)人原因。請領(lǐng)導在30天內聘請接替此工作的候選人。在此期間，我將全力配合交接工作。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：

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