公司領(lǐng)導干部引咎辭職報告
進(jìn)入一家公司一段時(shí)間后，即使工作很好，因為想看看外面的世界，我們可能會(huì )選擇辭職，這時(shí)就要思考一下寫(xiě)辭職報告的事情了。相信許多人會(huì )覺(jué)得辭職報告很難寫(xiě)吧，以下是小編整理的公司領(lǐng)導干部引咎辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！作為一名干部，一名部門(mén)的領(lǐng)導人，我在這次項目負責的工作當中出現了嚴重的失誤，導致了給公司造成巨大的損失，不但是項目出了問(wèn)題，也是讓公司的利益受到損害，我難辭其咎，我也無(wú)顏再呆在這個(gè)工作的崗位上了，特向領(lǐng)導提出辭呈，也是對自己的懲罰，讓自己明白，做錯了事情，就必須要去承擔，要去負責。
這次的項目是領(lǐng)導對我的信任，特意囑咐交代給我做的，也是希望我能從這次的項目中多吸取一些經(jīng)驗，以便以后能承接更大更復雜的項目，但是在這次負責的過(guò)程中，我不但是用人不當，而且接連出現兩次很?chē)乐氐恼`判，項目不但是被迫中止，也是給公司帶去了很不好的影響，最后更是公司的利益被損害了，還要領(lǐng)導來(lái)出面，才讓這個(gè)項目能繼續的進(jìn)行下去，但那些損失卻無(wú)法挽回，而作為這個(gè)項目的第一負責人，這份責任無(wú)論怎么樣都是我來(lái)承擔的。
雖然說(shuō)是我手下的人先出現了問(wèn)題，然后才導致了我的誤判，但是也是說(shuō)明我在管理上是沒(méi)有做好的，對部下的要求不夠嚴格，對他們的監督不夠完善，這些問(wèn)題的出現，也不能說(shuō)是我經(jīng)驗的問(wèn)題，畢竟之前我也是接過(guò)項目的，只是沒(méi)有這次那么大，主要是我對我的'部下太信任了，很多事情沒(méi)有再去復合就直接通過(guò)了，而且在緊要的地方，更是自己覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題，心中是覺(jué)得要去相信別人，但是在職場(chǎng)上，嚴謹的態(tài)度，必要的程序是不能缺少了，不能因為我自己覺(jué)得的信任就徹底的放手，而沒(méi)有做好監督，這也是我在管理中不應該出現的問(wèn)題。
我知道無(wú)論怎么找原因，結果已經(jīng)無(wú)法再去挽回了，這個(gè)項目目前也有了更有經(jīng)驗的同事來(lái)接手，我在辦公室里想了很久，我知道領(lǐng)導還對我抱有希望，但是我知道，為了對公司負責，對同事負責，也是為了更好的讓自己清醒過(guò)來(lái)，我覺(jué)得我還是辭職才能對這次的事情負責，我也是要好好的回去想想我的問(wèn)題，同時(shí)在找下一份工作前，我也是要把自己的問(wèn)題和不足解決掉。
此刻的我已經(jīng)很沒(méi)有顏面來(lái)面對領(lǐng)導和公司的信任了，我真的辜負了大家對我的培養，對我的支持，真的特別對不起，也希望領(lǐng)導能同意我的辭職，讓我能緩一下，能去更加正面我的錯誤。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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