如何寫(xiě)簡(jiǎn)單辭職報告
在學(xué)習、工作生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編幫大家整理的如何寫(xiě)簡(jiǎn)單辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
如何寫(xiě)簡(jiǎn)單辭職報告篇1
基本格式
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在申請書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請書(shū)的名稱(chēng)。一般辭職申請書(shū)由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書(shū)”為標題。標題要醒目，字體稍大。
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要求在標題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號。
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正文是申請書(shū)的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來(lái)，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問(wèn)題等。
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結尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。如“此致——敬禮”等。
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辭職申請的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
注意事項
首先要考慮有沒(méi)有申請的必要，辭職申請是辭掉工作的一種申請書(shū)，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的'煩惱和痛苦。
辭職申請書(shū)要將申請的事項和理由寫(xiě)清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。
辭職申請書(shū)語(yǔ)言要準確，文字要樸實(shí)。
不要說(shuō)上司壞話(huà)，如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問(wèn)題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
不要滿(mǎn)紙抱怨，抨擊公司制度。
不要指責同事，尤其忌諱把同事的“ 罪行 ”白紙黑字寫(xiě)在辭職書(shū)上。
如何寫(xiě)簡(jiǎn)單辭職報告篇2
辭職報告寫(xiě)作技巧
1、抓住重點(diǎn)。在辭職報告的開(kāi)頭要直接表明辭職的意圖，說(shuō)明你辭職的原因。 盡管你是因為薪資低，也不能實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，要找客觀(guān)理由！
2、說(shuō)明個(gè)人打算離開(kāi)的時(shí)間。一般提前一個(gè)月或根據企業(yè)規定時(shí)間提出辭職。
3、對過(guò)去接受的培訓、取得的經(jīng)驗向公司表示感謝。
4、辭職報告應該標明提出辭職的時(shí)間。
辭職時(shí)間
辭職順利進(jìn)行，需要你在合適的時(shí)間，選擇一個(gè)合適的理由，通過(guò)合適的方式向企業(yè)提出辭職。合適的時(shí)機就是說(shuō)辭職的時(shí)候，不會(huì )給企業(yè)造成損失，同時(shí)也不會(huì )讓自己的利益受損。
辭職理由
合適的理由就是讓企業(yè)比較接受的理由，這樣也會(huì )減少辦理辭職手續時(shí)的壓力，根據許多企業(yè)人力資源主管們的共識，以下理由是企業(yè)愿意接受的：考研、進(jìn)修、出國接受教育，與家人團聚、照顧家人，身體不適，個(gè)人原因，想要面對更大挑戰等。一些對企業(yè)不利的辭職理由則應該避免，比如不適應企業(yè)管理、薪酬太低、人際關(guān)系太復雜。
參考范文
首先感謝公司近段時(shí)間來(lái)對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長(cháng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法繼續為公司服務(wù)，現我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年6月15日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好__________交接工作。對此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。
望公司批準！謝謝！
祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上，大展宏圖！
此致
敬禮！
申請人：某某某
日期：20××年x月x日
如何寫(xiě)簡(jiǎn)單辭職報告篇3
標題，直接以“辭職信”為標題即可，直入主題。
稱(chēng)呼，在標題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導人的名稱(chēng)或職位
正文，正文是辭職信的主要部分，一般一段話(huà)，寫(xiě)清楚自己辭職的明確意愿，并表達對公司的祝福即可。
落款，寫(xiě)上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
辭職信注意事項：
1． 態(tài)度懇切、措辭委婉 ；
2． 簡(jiǎn)明扼要、直入主題，沒(méi)必要云山霧繞，長(cháng)篇大論，不知所云；
3． 不批評；不要說(shuō)上司或同事壞話(huà)。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問(wèn)題，可以找其他的機會(huì )和場(chǎng)合單獨的口頭提出，不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫(xiě)在辭職書(shū)上。
4． 不要滿(mǎn)紙抱怨，充滿(mǎn)個(gè)人情緒，更忌諱抨擊公司制度、政策和戰略等，把公司說(shuō)的一無(wú)是處。
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