個(gè)人辭職報告
個(gè)人辭職報告 篇1
你們好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫院正式提出辭職,我是懷著(zhù)極其復雜的心情寫(xiě)下這份辭職申請的,請相信我,這并非一時(shí)沖動(dòng),而是我經(jīng)過(guò)慎重考慮所做出的決定。
來(lái)到醫院已經(jīng)三年多了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變?梢哉f(shuō),我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)的,三年的學(xué)習,使我對以前書(shū)本上學(xué)到的理論知識有了更深刻的理解,業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是,在這里我學(xué)會(huì )了如何做人;醫院平等的人際關(guān)系,開(kāi)明的工作作風(fēng),人性化的管理也一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習,在我遇到困難時(shí),大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護理工作的毫無(wú)挑戰性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。由此我開(kāi)始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學(xué)習,去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
敬獻上辭呈兩天之內,我就會(huì )離開(kāi)醫院,離開(kāi)那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定,挽留只會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更加難過(guò),請領(lǐng)導批準!謝謝!
最后,真誠祝愿醫院一如既往一路飆升!領(lǐng)導及各位同仁工作順利!
個(gè)人辭職報告 篇2
尊敬的:
感謝您閱讀我的辭職信!
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的慎重考慮,和內心的掙扎.我決定上交這封無(wú)奈的辭職信,重新定位我的生活狀態(tài)。
首先要感謝的是這2年多工作以及來(lái)培養我、幫助我,支持我的各級領(lǐng)導和兄弟姐妹們,這份感情是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達的。
20xx年9月9日,我又一次為了夢(mèng)想闖進(jìn)了夢(mèng)寐以求的電視臺大門(mén)。經(jīng)過(guò)2年多工作的磨練,這段美好的歡樂(lè )時(shí)光深深地印入了我的心里,暫且不談成敗得失,起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的,沒(méi)有任何戒心的。
記憶猶新的是20xx年年底在新聞中心開(kāi)會(huì )的時(shí)候,會(huì )議內容是讓大伙談?wù)剬ι鐣?huì )新聞的看法,并隨即對開(kāi)播《新聞趕擺場(chǎng)》表態(tài),很多老同志由于種種原因表示反對,而且還有老記者煽然淚下,用自己的事例反對開(kāi)播新欄目,。當時(shí)我唯一的感受是無(wú)助、無(wú)奈、無(wú)聊,甚至已經(jīng)絕望,可回頭想想確實(shí)不然,大伙都是肉長(cháng)的,誰(shuí)有膽兒拿自己的前途開(kāi)玩笑呢!值得慶幸的是,在領(lǐng)導的堅持下,《新聞趕擺場(chǎng)》最終還是誕生了。
再者,感謝各位領(lǐng)導讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢,幾部可以稱(chēng)為我的“實(shí)驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗,雖然幼稚、極端,但卻是我的人生態(tài)度的體現。擁有這樣的機會(huì )是不可多得的,甚至是得了一次少一次,我十分珍惜它,在此,再一次感謝各位領(lǐng)導的支持。
我是個(gè)熱愛(ài)哲學(xué)的人,雖然學(xué)得淺顯,但隨時(shí)隨地都在問(wèn)自己這樣的問(wèn)題:你為什么活著(zhù)?你活著(zhù)有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度:雖不盡如人意,但求無(wú)愧于我心。
往復循環(huán)的日子,同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的采訪(fǎng)對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質(zhì)、同樣的用酒精揮發(fā)著(zhù)自己的假面、同樣的處理無(wú)端、無(wú)聊的事情、同樣的沒(méi)有時(shí)間去捫心自問(wèn):“你為什么活著(zhù)?你活著(zhù)有意思嗎?”……
或許可笑、或許可悲,或許無(wú)知、或許無(wú)聊,但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時(shí)候就開(kāi)始考慮這個(gè)問(wèn)題了,隨著(zhù)時(shí)間的推移,問(wèn)題迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹們的鼓勵,仔細想想,現在是該我離開(kāi)的時(shí)候了。
不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見(jiàn)彩虹?年輕是需要付出代價(jià)的`,年輕是有希望的,年輕是銳氣的,希望當我老的時(shí)候還能笑看這一切!
感謝所有培養我的人,支持我的人,感謝所有愛(ài)我、恨我的人!請領(lǐng)導理解并給予批準!
此致
敬禮!
個(gè)人辭職報告 篇3
尊敬的**:
時(shí)候過(guò)得真快,轉眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先,極度感謝這一年來(lái)**對我的信任、關(guān)心、照顧、認可、教訓和培養。但是以后我無(wú)法再為公司服務(wù)了,也無(wú)法再陪伴于**的身邊,在此我感到極度的遺憾。
認真回顧過(guò)去的這一年,我在**學(xué)到了很多東西,無(wú)論是專(zhuān)業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高,我也極度熱愛(ài)我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來(lái)對我的幫助和關(guān)懷,以及大家在一路的那份和睦,那份團結一致。
一直以來(lái)我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預料的那樣,我現在必須向公司領(lǐng)導提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領(lǐng)導的準許!
辭職人:**
日期:xxx年3月5日
個(gè)人辭職報告 篇4
尊敬的總裁:
自20xx年1月份入職以來(lái),我在公司工作已經(jīng)快2個(gè)年頭了,在這近2年里,感謝公司領(lǐng)導對我的信任和栽培,也感謝同事們給予我工作的支持和幫助。
因本人工作能力有限,不能勝任行政部主管崗位。經(jīng)考慮再三,決定向公司提出辭職申請。離職前我會(huì )做好交接工作,離職后如公司需要我也會(huì )盡力配合。
懇請批準為盼!
此致
敬禮!
申請人:
個(gè)人辭職報告 篇5
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職,來(lái)到xx這個(gè)大家庭已經(jīng)將近有8個(gè)月了,公司的工作氛圍很好,大家對我的關(guān)心和照顧,以及您帶給我的信任。都讓我個(gè)人獲得了很多機遇和挑戰,在這我學(xué)到了很多東西,為此我深表感激。
可是一番思慮下來(lái),我總覺(jué)得自己越來(lái)越不能勝任現有的工作, 在過(guò)去一段時(shí)間里的表現根本不能讓自己感到滿(mǎn)意,感覺(jué)自己在過(guò)去的時(shí)間里沒(méi)有給公司帶來(lái)多大的貢獻,自身的情緒化始終是我沒(méi)有克服的缺點(diǎn),也感到自身的學(xué)習能力、業(yè)務(wù)能力還差的很多,很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破. 考慮了很久,想換一個(gè)新的環(huán)境來(lái)繼續磨礪自己。
為了不因為我個(gè)人的原因而影響公司正常的工作進(jìn)度,在辭職前我仍然會(huì )盡力做好本職工作,在離職過(guò)程中給公司所帶來(lái)的不便,對此我深表抱歉。
在這里,特別感謝您在過(guò)去的工作、生活中給予的扶持與幫助,及對我的信任和在人生道路上對我的指引。并感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。謝謝你們!
祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝瑞達的事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮
辭職人:xx
xx年x月x日
個(gè)人辭職報告 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
我因經(jīng)濟危機的影響以及家庭原因,無(wú)法在繼續工作下去,只能提前回國,希望公司能諒解我們的處境。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出辭職申請:我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù),敬請批準。
來(lái)到公司大約二年了,公司里的每個(gè)人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導以及各位同事對我的照顧與錯愛(ài),在這近二年里,我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識,開(kāi)闊了視野,鍛煉了能力。工作上,我學(xué)到了許多寶貴實(shí)踐技能。
生活上,得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近二年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續,在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開(kāi)這個(gè)公司,我滿(mǎn)含著(zhù)愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關(guān)心和愛(ài)護。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽(tīng)各位的教誨,也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。結束我來(lái)新加坡的第一份工作。
最后,衷心祝愿公司健康成長(cháng),事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導與同事:健康快樂(lè ),平安幸福!
申請人:
日期: 年 月 日
個(gè)人辭職報告 篇7
尊敬的領(lǐng)導:
你好!我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信,來(lái)到公司也快四個(gè)月了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦。
由于工作和生活的各方面壓力,再加上家里有事叫我回去幫忙,望能于20xx年8月1日正式離職,請公司批準。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。
我衷心感謝各位領(lǐng)導、同事對我的照顧與錯愛(ài),真心感謝李總對我的認可、鼓勵、以及批評,但我都知道是為了我好,離開(kāi)是難免有點(diǎn)舍不得,但是天下沒(méi)有不散的筵席,我也只能忠心對你說(shuō)聲對不起與謝謝你,并祝愿你和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái),也預祝公司業(yè)績(jì)節節攀升,再創(chuàng )佳績(jì)。
此致
敬禮
申請人:
××××年××月××日
個(gè)人辭職報告 篇8
尊敬的喀什市規劃設計研究院領(lǐng)導:
您好!
首先,我感覺(jué)非常的抱歉和遺憾,由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素,經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準。
在貴公司工作半年多的時(shí)間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和路橋專(zhuān)業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝貴公司提供給我這個(gè)良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里,特別感謝各位領(lǐng)導在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事,半年來(lái)對我的信任和關(guān)照,在這里感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。在這里真心的說(shuō)聲謝謝!
望公司領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續,在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。
此致
敬禮
申請人:邵國祿
20xx年3月4日
個(gè)人辭職報告 篇9
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
因為諸多個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)冷靜分析思考之后,我正式向公司提出辭職要求。
我于XX年年12月份進(jìn)入公司實(shí)習,到現在已近一年時(shí)間,在公司領(lǐng)導和同事的幫助之下,我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能,并完成了從校園到企業(yè),到社會(huì )的良好過(guò)渡,對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養,我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展狀況與個(gè)人發(fā)展來(lái)看,我很慚愧無(wú)法勝任所在崗位的工作,另外由于自身一些其他原因,很遺憾不能繼續留在xx。
再次感謝領(lǐng)導關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來(lái)越好!
此致
敬禮!
個(gè)人辭職報告 篇10
尊敬的領(lǐng)導:
本人小雨,房地產(chǎn)專(zhuān)職法律顧問(wèn),高級工程師,20xx年5月2日入職房地產(chǎn)有限公司。任項目經(jīng)理一職,現提出辭呈。
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現實(shí)的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內某性藥廣告上的一句話(huà),過(guò)去十幾分鐘,現在幾分鐘,我每每只能在夢(mèng)里去找尋那久已失去的男子漢威力!肮镜钠髽I(yè)文化,宏大的職業(yè)生涯目標,前途光明都晃的我掙不開(kāi)眼了”,當然了,直到現在也沒(méi)有睜開(kāi)過(guò)。
沒(méi)文化沒(méi)品位的公司是可怕的。領(lǐng)導往往重視有形的東西,而對無(wú)形的東西則較少關(guān)注,常常能夠看到生產(chǎn)了多少,利潤是多少,而忽視企業(yè)文化的建設,認為它與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有太大的關(guān)系。這種種看法都是沒(méi)有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,都會(huì )對企業(yè)文化建設產(chǎn)生非常大的阻礙作用,更別提構筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問(wèn)題,整個(gè)公司沒(méi)有意識到,共建團隊愿景和年度計劃,對上下一致協(xié)調,推動(dòng)工作,業(yè)績(jì)管理等,如何做計劃的方法推動(dòng)下去。管理層沒(méi)有戰略規劃能力,預測能力,團隊管理,激勵能力,業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導層的重要性。
“遠航”需要得到大力支持。領(lǐng)導力提升的第一步。推動(dòng)統一的管理理念,統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃。對人治的依?lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生,會(huì )加深對人的信任和授權,增強信息的及時(shí)溝通。
如果公司管理層沒(méi)有一致的支持,是無(wú)法行之有效的。主要原因是職權不明,分工不明。為權力斗爭,勾心斗角,無(wú)事生非。不抱怨,不會(huì )哭,不愿意說(shuō),不等于這些人沒(méi)有期望,沒(méi)有抱負,沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書(shū),是我經(jīng)過(guò)認真思考,做出的決定。離開(kāi)曾經(jīng)與我同甘共苦的同事,希望領(lǐng)導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長(cháng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達!
根據《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前30日書(shū)面通知單位。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此辭呈!
此致
敬禮!
辭職人:
年月日
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