申請工作辭職報告例文
申請工作辭職報告
x總：
由于以下幾點(diǎn)原因，本人申請辭職。 希批準。
一，物質(zhì)原因。 x總您經(jīng)常說(shuō)，出來(lái)打工為的是就是錢(qián)。我覺(jué)的說(shuō)的很對。我來(lái)這里也是為了賺錢(qián)。希望養活自己的同時(shí)。能有少量的錢(qián)存下來(lái)。因為家里有年歲已高的父母。因為我還希望娶妻生子。我還需要在這個(gè)社會(huì )上生活下去。所以，錢(qián)就是我最大的需要。
我記的我在資料上填寫(xiě)的目標工資是xxxx。我的意思是底薪xxxx。 不過(guò)很可愛(ài)的金總您把他理解成薪水xxxx。 然后更遺憾的是上個(gè)月我還是沒(méi)拿到我心里期望的工資，在不包吃的情況下 這點(diǎn)薪水。我實(shí)在無(wú)法安心工作。 當然，x總您還是會(huì )說(shuō)。 我們可以訂單�？梢宰龊笃�。 很遺憾，我對訂單一竅不通。 我承認那是我的不足，我也希望自己多多改變。
然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。 更想換一個(gè)環(huán)境。
至于后期。 我也很奇怪。 我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績(jì)卻比這里高。 我想原因是多方面的。 一個(gè)是攝影師的原因，一個(gè)是看樣人員的原因，一個(gè)是市場(chǎng)的原因，一個(gè)是公司流程和體制。以及市場(chǎng)定位的原因。 這些原因，需要各個(gè)方面的人一起好好溝通才能改變。 而不是攝影師一個(gè)人的力量所能改變的。 對于我個(gè)人而言，把自己的照片調好調漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點(diǎn)都是理所當然的。 當然，這個(gè)前提是我的付出有回報。 回報分兩方面，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的滿(mǎn)足。 很遺憾，這兩方面我都沒(méi)有滿(mǎn)足。 心理上的滿(mǎn)足，為什么沒(méi)有得到呢。因為在我們公司，從上到下。沒(méi)有人在乎照片的.質(zhì)量。大家都只想著(zhù)訂單。想著(zhù)業(yè)績(jì)。
二，觀(guān)念原因。 如上所說(shuō)。我覺(jué)的我們公司把業(yè)績(jì)放在第一位的做法是對的。換作我是老板。我肯定也希望業(yè)績(jì)做的很好。希望每個(gè)員工每個(gè)月都能完成我下達的業(yè)績(jì)指標。但是，在這個(gè)同時(shí)。我看到是對技術(shù)的忽視，甚至是忽略。 從我進(jìn)入公司到現在。兩個(gè)月的時(shí)間。只開(kāi)過(guò)一次技術(shù)部門(mén)之間的會(huì )議。但是關(guān)于業(yè)績(jì)的會(huì )議開(kāi)了多少次。那是多么不想匹配的一個(gè)對比。 我覺(jué)的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強。要長(cháng)期穩定的可持續的發(fā)展。必須是技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)的兩手抓，兩手都要硬。 或者注重營(yíng)銷(xiāo)不管照片質(zhì)量這就是我們公司一直以來(lái)的價(jià)值。但是那不是我的價(jià)值，所以我覺(jué)的我不適合我們公司。 我更向往一個(gè)重視技術(shù)的團隊。 我更向往以個(gè)不說(shuō)空話(huà)大話(huà)。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻的團隊。
并且。我個(gè)人的人生價(jià)值觀(guān)認為人活著(zhù)。不應該只追求金錢(qián)。金錢(qián)是必須品。但是不是最高目標。在金錢(qián)以外，還有很多有意義的值得我們去探索的東西。
我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個(gè)人，一個(gè)成熟的人，他都應該有自己的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)世界觀(guān)。 這些東西是一個(gè)人的生活，閱歷，知識所給予的。 任何人都無(wú)法憑借他的意愿和地位來(lái)要求我做出改變。不管他是老板，老爸 ，或者xx。他必須尊重我的價(jià)值觀(guān)。尊重我的人。 我才能好好配合他做好其他工作。 我討厭被人當幼兒園的學(xué)生那樣去對待。
當然。我可以去配合。因為我在為公司工作，我必須為大局著(zhù)想。但是我想我的忍耐能力還沒(méi)有到那個(gè)程度。 不管誰(shuí)付多少錢(qián)都無(wú)法買(mǎi)到我的人格。 我們每天喊忠誠正直。但是很遺憾的是我們從未正直過(guò)。 我從未說(shuō)過(guò)自己內心真實(shí)的想法。 我從來(lái)都是在努力的說(shuō)著(zhù)自己不真實(shí)的話(huà)語(yǔ)。
這個(gè)配合只能在一定的限度以?xún)�。至少不能違背一些基本的常識。
三． 體制原因，我記得我剛來(lái)的時(shí)候。你們問(wèn)我有什么意見(jiàn)，我基本上說(shuō)沒(méi)意見(jiàn)，因為我覺(jué)的一個(gè)員工最應該做的是去適應一個(gè)新的工作環(huán)境，而不是去把自己以前的經(jīng)驗帶過(guò)來(lái)。因為改變環(huán)境需要改變一幫人。 改變自己只需要改變一個(gè)人。 但是后來(lái)，每次別人問(wèn)我有什么意見(jiàn)。我還是說(shuō)沒(méi)有，那卻是因為我意識到所有的意見(jiàn)都是很難有所效果的。
我覺(jué)的當問(wèn)題出現，最應該做的就是溝通，在商業(yè)社會(huì )里，這種溝通應該是高效的。是溝通的各個(gè)方面坦誠的，平等的，交換意見(jiàn)，擺出立場(chǎng)，然后大家找到最有利的方案去改變去執行。 我們從來(lái)不缺乏會(huì )議，但是卻缺乏真正意義上的溝通，因為在我們公司，我們的會(huì )議從來(lái)都是從上往下的灌輸。 這種對話(huà)是不平等的。 當然，因為一些新員工的不熟悉工作。偶爾的教育是應該的，但是，面對問(wèn)題，面對癥狀的時(shí)候，我們還是一如既往的缺乏自己的語(yǔ)言和聲音。 我們不是缺乏獨立思考的能力，只是我們對自己話(huà)語(yǔ)所能產(chǎn)生的效應已經(jīng)產(chǎn)生了深刻的懷疑。 所以，大部分人會(huì )選擇沉默。 沉默有時(shí)候不代表認同， 只是代表了一種暫時(shí)的妥協(xié)。我就是那沉默的大多數， 這個(gè)沉默會(huì )壓抑，會(huì )爆發(fā)的。 所以我選擇辭職。
相信聽(tīng)話(huà)照做的應該是機器。而不是人，不是有獨立思想的人。
四，硬件原因。我曾經(jīng)和你提過(guò)，我們攝影部的電腦有問(wèn)題。你說(shuō)我們應該先產(chǎn)生效應再來(lái)要求老板的再次投入，我想。 這種講法是錯誤的。因為，假設，我們不更新硬件。 損失的最大方 依然是經(jīng)營(yíng)者。 我們，最多最多，我修照片的時(shí)候電腦卡一點(diǎn)。 有時(shí)候電腦突然死機，有時(shí)候丟幾套照片。 罰款。我曾經(jīng)就因為電腦的問(wèn)題丟過(guò)一套照片，我因此被罰款。我因為公司硬件的落后而買(mǎi)單的時(shí)候，我也在想，我應該換一個(gè)環(huán)境。 而作為經(jīng)營(yíng)者的您，損失的是什么呢？ 我想每個(gè)攝影師的工作效率的降低，從而產(chǎn)生的低效率的公司業(yè)績(jì)。長(cháng)年累月的積累下來(lái)的話(huà)。 足夠買(mǎi)很多很多的點(diǎn)電腦了。 還有比如說(shuō)引閃器啊。沒(méi)有助理啊。 種種原因，我們的大部分的時(shí)間和精力不是用來(lái)怎么好好拍照片，而是用來(lái)尋找相機引閃器。等助理，等影棚上面。 這是多么大的悲哀。
我覺(jué)的我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我們現在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是，為什么我們就安排不了呢？
這是為什么？難道真的是我們不愿意拍，是我們拍的太慢的問(wèn)題嗎？ 我個(gè)人認為那不是的。 首先的流程的問(wèn)題，然后是硬件的問(wèn)題，影棚的問(wèn)題。 而是不是壓迫攝影師的拍攝時(shí)間，我們從準備器材，布置打光。放背景。都沒(méi)有助理的情況下，要拍好一套服裝。 所需要的時(shí)間。 實(shí)在是太長(cháng)。
在這方面，我覺(jué)的我們公司可以這樣做。
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