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員工處罰通知

時(shí)間:2022-11-04 14:27:37 處罰通知 我要投稿

員工處罰通知(通用15篇)

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,通知是機關(guān)對內部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編收集整理的員工處罰通知,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工處罰通知(通用15篇)

員工處罰通知1

  3月16日,X X車(chē)間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/超過(guò)30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類(lèi)推。曠工5日以上作自離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫(xiě)請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天),由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天),向組長(cháng)請假,組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的,向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》,并嚴格執行!

浙江xx電子

生產(chǎn)部

  3月19日

員工處罰通知2

  本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天,嚴重違反了公司規章制度第**條:(規章內容);根據規定處罰***錢(qián),望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

員工處罰通知3

  XXXX年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1。事故直接責任人XXX,200元;

  2。事故間接責任人XXX、XXX,各100元;

  3。XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  XX有限公司

  XXXX年X月X日

員工處罰通知4

公司全體員工:

  針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:

  車(chē)間員工______,于  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。

  ______公司人力資源部

  20___年___月___日

員工處罰通知5

  20xx年xx月xx日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1.事故直接責任人,200元;

  2.事故間接責任人、,各100元;

  3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  xxx有限公司

 20xx年xx月xx日

員工處罰通知6

各部門(mén):

  營(yíng)運部車(chē)間臨時(shí)組裝員蔡xx,男,1990年8月16日生,20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請假及辭職手續,期間公司多次打電話(huà)欲與其取得聯(lián)系,通知其盡快來(lái)辦理請假或離職手續;其至今仍未前來(lái)辦理。其行為已嚴重違反公司勞動(dòng)紀律,依照公司管理規定和員工手冊相關(guān)條例,經(jīng)研究決定,對xx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年1月20日計算),依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

  請蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來(lái)辦理相關(guān)手續。

  希望各位員工引以為戒,自覺(jué)遵守公司各項規章制度,嚴肅考勤紀律。

  特此公告。

  人力資源部

員工處罰通知7

  20__年_月_日,公司售后部員工___在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴,經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則_章_條_款之規定,鑒于員工___在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現,經(jīng)公司研究決定,給予___員工現金罰款___元決定。

  特此通告。

  公司___部

  20__年_月_日

員工處罰通知8

各部門(mén)同事:

  因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤。

  原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,職責心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。

  期望所有員工要認真工作,個(gè)性是要提高質(zhì)量意識,增強職責心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理。

  ________________有限公司

  ____年_月_日

員工處罰通知9

xx公司

  時(shí)間

  xx部門(mén)員工xxxx,于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生,根據公司的上班紀律規定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定,現暫對xx部門(mén)員工xxxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發(fā)生類(lèi)似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

員工處罰通知10

___公司:

  你公司在參加“___”項目投標中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金,放棄成交資格,F針對你公司的上述行為,依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定,對你公司作出以下處罰規定:

  1、全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù);

  2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加合肥經(jīng)開(kāi)區政府采購中心任何招標活動(dòng)。

  特此通知

  ___采購中心

  20___年___月___日

員工處罰通知11

  公司全體員工:

  針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:

  車(chē)間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類(lèi)不良現象,必將嚴懲不怠。

  XXXX公司人力資源部

  20xx年XX月XX日

員工處罰通知12

  20___年3月,食堂隨意更改菜譜一次,學(xué)生食用蔬菜上有霉點(diǎn),七(2)班、九(2)班各一名學(xué)生發(fā)現菜中有異物,食堂管理委員經(jīng)查實(shí)后,決定處理如下:

  根據學(xué)校相關(guān)規定,對食堂承包人給予650元的經(jīng)濟處罰,要求承包人切實(shí)加強內部管理,遵守學(xué)校制度。

  食堂管理委員會(huì )將會(huì )加大監督力度,發(fā)現一起處理一起,創(chuàng )建一個(gè)有序和諧的校園環(huán)境。

  ___實(shí)驗學(xué)校食堂管理委員會(huì )

  20___年4月24日

員工處罰通知13

  因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

  原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理。

  部門(mén)名 我公司___部門(mén)___員工在上班,利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第___條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對___處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  ___(簽署人簽名、蓋章)

  __年__月__日

員工處罰通知14

  員工姓名:黃xx,現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員,20xx年xx月xx日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻。

  特此通知

  北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

  20xx.xx.xx

員工處罰通知15

致:

  你公司施工的工程,經(jīng)我司檢查發(fā)現在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題:

  根據《施工現場(chǎng)管理細則》,我司決定對你公司處以元的罰款,人民幣(大寫(xiě)):元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓,加強管理,杜絕此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。

  特此通知!

  深XX地產(chǎn)有限公司

  年月日

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