員工質(zhì)量承諾書(shū)范文錦集
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，承諾書(shū)對我們的作用越來(lái)越大，承諾書(shū)具有完全自愿的特點(diǎn)。還是對承諾書(shū)一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的員工質(zhì)量承諾書(shū)范文錦集，希望能夠幫助到大家。
員工質(zhì)量承諾書(shū)范文錦集1
我莊嚴承諾認真執行以下規定：
1、嚴格按照公司相關(guān)制度開(kāi)展質(zhì)量管理工作，完善部門(mén)質(zhì)量控制體系，監督和負責有效運行；
2、加強員工質(zhì)量培訓，持續提高員工質(zhì)量意識，持續提高員工業(yè)務(wù)水平；
3、對于重復發(fā)生的及典型的質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)制定糾正預防措施并負責落實(shí)、反饋；
4、積極推進(jìn)新工藝、新方法的實(shí)施，提高工效，產(chǎn)品質(zhì)量；
5、加強內部質(zhì)量管理，貫徹“誰(shuí)制造誰(shuí)負責”、 “誰(shuí)管理誰(shuí)負責”和“過(guò)手有責”原則；
6、嚴格執行后道工序對前道工序把關(guān)作用，每月至少提出兩條對上道工序的質(zhì)量控制需求；
7、及時(shí)開(kāi)展質(zhì)量攻關(guān)及合理化建議、QC等質(zhì)量改良改進(jìn)活動(dòng)；
8、對于重復發(fā)生的.及典型的質(zhì)量問(wèn)題負有管理責任，承擔20%的質(zhì)量損失賠償；
承諾時(shí)間：
員工質(zhì)量承諾書(shū)范文錦集2
質(zhì)量是企業(yè)的生命，只有在公司營(yíng)造一種強大的質(zhì)量文化，才能迅速提高生產(chǎn)效率，不斷提高我們的.收入及福利，有效控制工作時(shí)間。我們每一個(gè)人都應牢牢樹(shù)立質(zhì)量第一的觀(guān)念，每時(shí)每刻不忘質(zhì)量，不斷強化質(zhì)量意識，對自己的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量負全責。為此，我們鄭重承諾：
1、熟記作業(yè)要求及標準，掌握崗位操作技能；
2、樹(shù)立下工序就是客戶(hù)的觀(guān)念，做好本職工作；
3、不制造、不傳遞、不使用不合格品；
4、作好質(zhì)量記錄，發(fā)現問(wèn)題立即報告，保證質(zhì)量信息準確有效；
5、承擔質(zhì)量責任，接受質(zhì)量監督指導，落實(shí)質(zhì)量工資制度；
部門(mén)：
車(chē)間班組：
組部門(mén)負責人：
副主任/班組長(cháng)：
員工簽名：
日期： 月 日
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