員工承諾書(shū)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，承諾書(shū)僅是一方的聲明及義務(wù)性的認可,其法律效力與合同是不同的。那么，怎么去寫(xiě)承諾書(shū)呢？下面是小編為大家收集的員工承諾書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

員工承諾書(shū)1

　　保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)及員工生命安全，履行加油站安全管理責任，本人特作出以下承諾：

　　1、嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規和公司安全規章制度，嚴格按照安全操作流程進(jìn)行安全操作。

　　2、增強全員安全責任意識，拒絕“三違操作”，對違章行為及時(shí)制止，對安全隱患及時(shí)報告，對能力范圍內的隱患問(wèn)題及時(shí)解決。

　　3、積極主動(dòng)帶領(lǐng)全站員工學(xué)習安全規章和安全預案，提高員工的安全技能和安全意識，增強安全防范和應急處理能力。

　　4、落實(shí)加油站第一責任人的安全責任，堅持“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的“三不傷害”原則，用實(shí)際行動(dòng)為實(shí)現集團公司和企業(yè)的安全生產(chǎn)目標盡最大努力。

　　5、自覺(jué)接受上級公司的安全監督、檢查和考核。

　　6、對站內因違反安全制度造成的安全事故負責，自愿接受公司任何處理。

　　承諾人：

　　年月日

員工承諾書(shū)2

　　本人xxx，性別x，身份證號：xxxxxxx，系xxxxxxxxx員工，本人愿意勤勉盡職，忠誠為企業(yè)做好崗位工作�，F慎重承諾如下：

　　一、嚴格遵守公司規章制度和紀律，服從公司崗位工作調遣，自覺(jué)接受公司的培訓，主動(dòng)學(xué)習崗位技能，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率，切實(shí)履行崗位職責，以?xún)?yōu)質(zhì)、文明服務(wù)讓客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　二、恪守職業(yè)道德，維護公司形象，保守職務(wù)機密，不得出現任何故（蓄）意損害公司形象和利益的行為，否則愿意承擔由此引起的所有責任。

　　三、服從公司規定，新員工入職從安排崗位工作起三個(gè)月內為崗位試用期，經(jīng)考核合格后方轉為正式員工。

　　四、出現因試用期考核不合格，公司有權通知其本人停止用工，或出現其本人不服從因工作需要的轉崗或調崗等調遣安排，視作自愿離職，公司按規定予以辭退，不得享有除按日工資結算外的任何補償（助）。

　　五、如因本人原因損毀或遺失公司設備財物時(shí)，愿遵照公司估定價(jià)值負責行使賠償義務(wù)。

　　六、本人愿意自覺(jué)接受公司同事、上級、領(lǐng)導的監督，絕對服從公司的教育幫助和領(lǐng)導管理。

　　承諾人：xxx（簽名）

　　xxxx年xx月xx日

員工承諾書(shū)3

　　本人參加xx年xx月xx課程期末重修、補考考核命題工作，在命題工作期間直至考核結束(xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)，將本著(zhù)對國家負責，對學(xué)校負責，對學(xué)生負責的態(tài)度，嚴格遵守國家、學(xué)校有關(guān)保密法規和紀律，并作以下承諾：

　　1、不參加任何有關(guān)該課程考核的補習、輔導活動(dòng)。

　　2、不向任何人透露試題的內容和命題工作情況。

　　3、不向任何人透露命題人員姓名。

　　4、若有任何形式的泄密行為，愿意接受組織上的紀律處分直至追究法律責任。

　　學(xué)院教學(xué)部：xxxxx

承諾人：xxx

　　xx年x月x日

員工承諾書(shū)4

　　為了加強對客戶(hù)信息的管理，杜絕出現客戶(hù)信息從銀行泄露，或者出現出售客戶(hù)金融信息的情況，魯甸縣農村信用合作聯(lián)社火德紅信用社與員工簽訂了客戶(hù)金融信息安全保密承諾書(shū)，安全保密承諾內容如下：

　　一、承度人在魯甸縣農村信用合作聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為 ，承諾人自覺(jué)加強解相關(guān)保密制度、法規和法律，知悉應承擔的保密義務(wù)和法律責任的學(xué)習，自覺(jué)維護我社客戶(hù)金融信息安全，對于本人因工作關(guān)系接觸的客戶(hù)金融信息管加強保密。

　　二、日常工作中在收集客戶(hù)金融信息時(shí)，嚴格遵循合法、合規、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的信息，不采取不正當方式收集信息。

　　三、收集、保存、使用、對外提供金融信息時(shí)，嚴格遵守法律規定，采取有效措施加強對金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。

　　四、不將客戶(hù)信息用于業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，對外提供等作為與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要，必須預先取得客戶(hù)做出相關(guān)授權或同意。

　　五、承諾不篡改和出售金融信息。

　　六、不違規通過(guò)中國人民銀行征信系統、支付系統以及其他系統查詢(xún)或濫用金融信息。

　　七、如違反規定使用和對外提供金融信息，給單位和客戶(hù)造成損害的，無(wú)條件接受單位的處理，如造成違法的，愿意承擔相應的法律責任。

　　承諾人：

　　信用社負責人：

　　 年 月 日

員工承諾書(shū)5

　　當受允諾人加入_________有限公司時(shí)，受允諾人向公司作出善意且真實(shí)的承諾。入職時(shí)：

　　1、自加入公司以來(lái)，公司的數據、信息和文件不得向第三方披露，并遵守公司的保密規定。

　　2、公司已告知我相應的工作內容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)報酬等。

　　3、我在入職時(shí)有責任和義務(wù)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可以隨時(shí)與我解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　4、看過(guò)《員工手冊》，了解公司的規章制度和政策，包括但不限于：工作上的規定，個(gè)人在制度上的權利和義務(wù)，愿意遵守各種規章制度的約束；

　　A、我承諾遵守考勤的相關(guān)約定，并了解公司在考勤管理方面主要有以下要求：

　�。�1）每天早上7：40前（后）打卡，晚上19：40后（前）打卡。如果公司改變作息時(shí)間，這一條也適用。

　�。�2）規定工作時(shí)間后15分鐘內打卡者遲到，規定工作時(shí)間前打卡者早退；超過(guò)上述時(shí)間未能打卡并履行休假手續的，將被視為曠工一天。當月遲到早退3次按曠工半天處理。一年內連續曠工三天或七天，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權依據《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，不向本人支付賠償金。

　�。�3）公司不允許員工委托他人打卡或更換他人。如果一旦發(fā)現替代行為，替代者和被替代者都將被視為曠工一天。上下班忘記打卡的，需要直屬部門(mén)主管證明上下班時(shí)間并簽字，然后提交行政部辦理。員工遲到早退，當月第三次起每次扣100元。

　　B、我承諾遵守有關(guān)休假的約定，我了解公司在休假制度上主要有以下要求：

　�。�1）因公休假或因病休假，休假不足2小時(shí)的按2小時(shí)計算，休假不足4小時(shí)的按半天計算。

　�。�2）員工外出或出差，需要填寫(xiě)外出、請假、出差申請表。經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或上級簽字批準后，總監應在外出或出差前交給值班警衛。

　�。�3）員工因公或因病請假，需提前辦理請假手續。如果員工因病請假，還必須接受醫院出具的請假意見(jiàn)，并經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導批準，報行政中心備案后方可請假。如果沒(méi)有醫院的請假建議，他/她將被視為曠工。

　�。�4）員工因急性突發(fā)疾病請假來(lái)不及的，應在24小時(shí)內通知本部門(mén)直接領(lǐng)導，第二天憑醫院原證明辦理補假手續，并報行政中心備案，否則按曠工處罰；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請假手續，經(jīng)科室最高領(lǐng)導批準后，報行政中心備案，事后移交醫院原始證明材料。外出看病時(shí)間按病假處理，未經(jīng)同意或未經(jīng)行政中心備案外出看病的按曠工處理；因探親或事假在外地患病，不能及時(shí)反饋的員工，應及時(shí)（發(fā)病后24小時(shí)內）與本部門(mén)直屬上級聯(lián)系，并報行政中心備案�；貒鴷r(shí)，應持有縣級以上醫院的證明，方可辦理補休手續；員工因病住院的，應向其所在科室發(fā)送住院證明，由各直屬上級簽字后報行政中心備案；否則，他/她將被作為曠工處罰。出院后需要繼續休息的，按上述規定辦理休假手續；

　�。�5）員工三天內（含三天）請假，必須由部門(mén)最高領(lǐng)導或授權部門(mén)（人）簽字同意。如果員工當時(shí)無(wú)法簽字，部門(mén)最高主管可以在請假前致電行政中心經(jīng)理；請假三天以上，需要報辦公廳審批的，可以請假。

　�。�6）員工休假未按上述相關(guān)程序審批或審批不合格的，不得擅自休假。否則，公司有權將該員工視為連續曠工3天或累計曠工7天，視為嚴重違反公司規章制度。公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向本人支付賠償金。

　　5、本人已經(jīng)知道必須在簽訂本承諾書(shū)之日起7日內辦理原單位個(gè)人的社會(huì )保險關(guān)系；如果您是重慶市社會(huì )保險新參保人員，還應在簽署本承諾書(shū)之日起7日內，向管理部門(mén)提交本承諾書(shū)附件一所列材料；如果因為個(gè)人原因耽誤了申請社會(huì )保險，一切不良后果由本人承擔。這一點(diǎn)我毫不懷疑。

　　6、本人承諾遵守公司工資保密規定，不泄露本人工資或查詢(xún)他人工資；如有違反，視情節輕重，公司可給予罰款、降級或解除勞動(dòng)合同等行政處分。

　　7、本人理解并同意，公司將根據《勞動(dòng)法》的規定從您的月薪中代扣您的個(gè)人所得稅，代扣社會(huì )保險的個(gè)人部分和國家規定的其他費用。

　　8、如果我故意煽動(dòng)、唆使或強迫他人減速、罷工、集體離開(kāi)公司、聚眾抵制公司政策、沒(méi)收財產(chǎn)、支付貨款或其他侵權行為，我同意并接受公司將此類(lèi)行為視為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第39條終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，而無(wú)需向受允諾人支付賠償。

　　提交人：_________

　　時(shí)間：________年________月________日

員工承諾書(shū)6

　　為確保本區隊安全生產(chǎn)，我作為XXXXX單位的.一名職工，特向單位作出以下承諾：

　　1. 認真貫徹執行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規及企業(yè)的各項規章制度，嚴格履行本崗安全生產(chǎn)責任。

　　2.嚴格按煤礦“三大規程”及各項標準要求作業(yè)，杜絕“三違”現象，積極消除現場(chǎng)各類(lèi)事故隱患和職業(yè)危害，做到文明生產(chǎn)。

　　3.聽(tīng)從領(lǐng)導，接受監督和考核，自覺(jué)搞好互保聯(lián)保，做到“四不傷害”。

　　4.主動(dòng)接受安全教育和培訓，持證上崗，正確佩戴使用勞動(dòng)防護用品。

　　5.堅持原則，秉公辦事，誠實(shí)守信，團結同志，自覺(jué)抵制一切漠視安全生產(chǎn)的不良行為。

　　6.堅決執行本崗崗位責任制，嚴格按照安全操作規程進(jìn)行作業(yè)，做到按規章辦事，按規程作業(yè)。

　　7. 自覺(jué)執行好“三位一體”交接班制度和“手指口述”安全確認制度。

　　8. 日常工作中不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀律，不盲目作業(yè)。 尊敬的領(lǐng)導，以上內容是我的鄭重承諾，請領(lǐng)導和同志們監督執行，如有違反，我愿接受任何處罰并承擔一切后果。

　　承 諾 人 簽 字： 20xx年X月 X日

員工承諾書(shū)7

尊敬的xxx公司：

　　今承聘用，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，本人自愿向公司作出以下承諾：

　　一、首先恪守誠信，本人保證向公司提供的個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，若有違反，本人愿意接受公司按有關(guān)規章制度給予的處分（即公司有權解除勞動(dòng)關(guān)系并不承擔任何違約責任）、

　　二、本人已閱讀并承諾認真遵守和履行公司《員工手冊》、《考勤管理制度》、《獎懲管理制度》、《績(jì)效考核制度》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》及已有的各項規章制度，同意并積極履行在公司網(wǎng)站發(fā)布及更新的規章制度、如因本人原因給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司一切損失、接受相應的處罰，并承擔法律上的責任、

　　三、未經(jīng)公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，或直接成為與競爭對手存在雇傭、合作等與公司有利益沖突的關(guān)系，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配、

　　四、本人保證不損害公司利益，不利用職務(wù)之便收受財物，不虛報報銷(xiāo)費用，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段從事其他活動(dòng)、

　　五、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿意接受公司相關(guān)部門(mén)的調查、

　　六、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)、

　　七、若因某種原因離開(kāi)公司，本人保證按《勞動(dòng)合同》中雙方約定的期限，提前以書(shū)面形式通知公司，經(jīng)公司確認已交接完畢后離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任，且公司有權不予離職結算、

　　八、若被公司證明或認為不符合用人條件，本人同意公司對我進(jìn)行調崗、調薪直至解除勞動(dòng)關(guān)系，并同意履行離職交接、清款事項、

　　九、在離職后，不單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，未經(jīng)允許不會(huì )直接、間接或變相利用公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切經(jīng)濟及法律責任、

　　十、如違背公司的規章制度及上述承諾的，愿意接受公司解除勞動(dòng)關(guān)系、罰款、甚至移送司法機關(guān)的處理、

　　在本人簽《員工承諾函》前，公司均已逐一向本人作出說(shuō)明，并提請本人注意每一條的含義及法律后果，經(jīng)本人慎重考慮，自愿作出上述承諾，該承諾函自本人簽字之日起生效、本承諾函解釋權歸人力行政中心、

　　承諾人（簽名）：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工承諾書(shū)8

　　廈門(mén)V房產(chǎn)有限公司：

　　本人因受聘于廈門(mén)V房產(chǎn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司），自愿對以下條款作出承諾并嚴格履行：

　　一、本人在公司任職期間，自覺(jué)學(xué)習和遵守《勞動(dòng)法》和其他法律、行政法規，遵守本公司《章程》以及本公司規定的各項規章制度，服從公司管理。

　　如有以下違法違紀情況，除依法受到法律制裁，公司有權隨時(shí)解除與本人的勞動(dòng)關(guān)系并不予以經(jīng)濟補償，同時(shí)本人應賠償本公司因此受到的損失：

　　1、利用在公司的地位和職權為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵占公司財產(chǎn)；

　　2、挪用公司資金或以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲；或以公司資產(chǎn)為個(gè)人或其他個(gè)人債務(wù)提供擔保；

　　3、自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的行為以及同本公司訂立經(jīng)濟合同或進(jìn)行交易；

　　4、擅自泄露公司秘密；

　　5、其他違反法律、行政法規或者公司《章程》、公司規章制度的規定，給公司造成損害的行為。

　　二、本人嚴格執行“V”系統《營(yíng)業(yè)規范手冊》中的所有規范，維護“V”系統的完整統一性和良好形象。

　　三、本人嚴格維護本公司利益，嚴格執行公司有關(guān)競業(yè)禁止和商業(yè)秘密的規定，并按公司要求使用制式物品。四、本人在對V系統的經(jīng)營(yíng)或促銷(xiāo)中開(kāi)發(fā)出任何與本公司有關(guān)的新概念、流程、材料或改進(jìn)，其知識產(chǎn)權屬于公司，本人將在15日內將有關(guān)各項資料全部移交給公司。

　　五、本人努力按照公司要求認真完成培訓。因接受公司培訓而獲得的任何技術(shù)資料和資格、證書(shū)歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其他人使用。

　　六、本人無(wú)論任何原因結束勞動(dòng)合同而離開(kāi)公司時(shí)，不攜帶走任何與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的客戶(hù)資源、經(jīng)營(yíng)文件和資料。

　　本承諾書(shū)經(jīng)公司認可，與《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)合同補充協(xié)議》具有同等法律效力。本人承諾嚴格執行，否則向公司承擔違約責任。

　　承諾人：

　　年 月 日

員工承諾書(shū)9

　　********有限責任公司，為保障本班成員及他人的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，班組成員一致鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：

　　1、嚴格遵守國家法律、法規和公司、部門(mén)的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本企業(yè)組織的各項安全活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，切實(shí)履行崗位安全和工作職責，盡職責守，防范各類(lèi)安全事故發(fā)生。

　　2、自愿接受公司、部門(mén)、班組等各級安全（學(xué)習）培訓和業(yè)務(wù)技能（學(xué)習）培訓，努力提高自身安全、工作業(yè)務(wù)技術(shù)水品，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。

　　3、自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的法律、法規和公司安全管理規章制度，嚴守公司關(guān)于本崗位（或工種）的《安全技術(shù)操作規程》、認真按《崗位操作法》、《工藝規程》、《作業(yè)指導書(shū)》進(jìn)行作業(yè)，認真按照“五想五不干”的崗位標準，做到不違章操作、不違反勞動(dòng)紀律、不冒險作業(yè)。

　　4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員資格證），保持工作現場(chǎng)規范化、標準化、杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。

　　5、本班成員經(jīng)培訓后，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動(dòng)防護用品。

　　6、本班成員經(jīng)培訓后，實(shí)習本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，會(huì )報警，會(huì )使用急救工具和消防器具，會(huì )處理事故苗子。

　　7、積極參與本班的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告進(jìn)行解決。

　　8、發(fā)現生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

　　班組成員（簽字）： 單位（簽章）： 班 組 長(cháng)（簽字）：

　　車(chē)間負責人（簽字）：

　　日 期：日 期：

員工承諾書(shū)10

　　甲方：————————(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方： -----------------------(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協(xié)議，以資雙方共同恪守。

　　1.甲方要經(jīng)常向乙方進(jìn)行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個(gè)人人身安全和財產(chǎn)安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。

　　2.在酒店工作或培訓期間，乙方離開(kāi)工作及生活區域(請假、臨時(shí)假、休假、私自外出等)如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。

　　3.乙方在工作期間要時(shí)刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動(dòng)作等，如果發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。

　　4.甲方禁止乙方進(jìn)行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動(dòng)，并時(shí)刻監督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時(shí)間之外，私自進(jìn)行違法或動(dòng)(如吸毒、打架、詐騙、勒索等)被國家司法機關(guān)追究的，而由當事人本人承擔一切經(jīng)濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。

　　5.酒店倡導吸煙有害健康，工作和學(xué)習區域內禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點(diǎn)(吸煙區)吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經(jīng)濟賠償責任和個(gè)人損失，甲方概不承擔任何責任。

　　6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準，擅自駕駛本酒店或私人車(chē)輛外出，違反交通規則，發(fā)生交通事故，而造成人員傷亡者，由本人承擔一切經(jīng)濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。

　　7.本酒店門(mén)前各種車(chē)輛出人頻繁，員工步行或駕駛車(chē)輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，要做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規定,在門(mén)前發(fā)生任何意外和人身傷害，則由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。

　　8.酒店嚴禁任何人攜帶(如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等)，如有違反禁令私下攜帶者，造成的責任事故，一切后果由當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。

　　9.所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴格執行酒店制定的工作操作規范和工作流程，而如未按照酒店所指定的操作規范違規工作，造成事故損失的'，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。

　　10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。

　　(1)員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的;

　　(2)員工將身體探出窗外的;

　　(3)員工因飲酒而發(fā)生事故的;

　　(4)在宿舍私接電線(xiàn)、違規使用電器的;

　　(5)尋釁滋事、打架斗毆的;

　　(6)個(gè)人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的;

　　(7)員工外出不歸或不按時(shí)歸宿，不論是否辦理請假手續，在外發(fā)生人身意外傷害的;

　　(8)因個(gè)人原因未保管好個(gè)人貴重物品(現金) 而丟失的

　　(9)員工違章違紀造成其他不良后果的;

　　11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　代表簽字：

　　年 月 日

　　乙方：責任員工

　　員工簽字：(按手印)

　　年 月 日

員工承諾書(shū)11

　　本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件、復印件等真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分�，F因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無(wú)關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責任和損失均由本人承擔；

　　二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關(guān)規定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時(shí)間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等，已確認無(wú)任何疑問(wèn)；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；

　　五、無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，必須按公司要求以書(shū)面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理；

　　六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時(shí)間內辦理好離職手續；

　　七、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資；

　　八、本人絕對服從公司領(lǐng)導及主管的領(lǐng)導、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專(zhuān)業(yè)培訓；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理：

　　1、遲到30分鐘以?xún)龋ê?0分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無(wú)故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補貼，1年內無(wú)故曠工累計達到5天 （含5天）或連續 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理；全年遲到或早退累計滿(mǎn)30次，屬?lài)?重違反企業(yè)規章制度，企業(yè)將按勞動(dòng)合同法有關(guān)規定解除勞動(dòng)合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實(shí)，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)負責人同意，報人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發(fā)薪資。

　　4、遵守公司相關(guān)紀律規定，不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規定 及國家法律法規處理；

　　5、員工在廠(chǎng)區內參訓、工作以及外出廠(chǎng)區等，需按公司規定注意個(gè)人安全；

　　6、我廠(chǎng)員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現一律沒(méi)收，對此 產(chǎn)生的后果員工需負相應責任；

　　7、在廠(chǎng)區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規定，不得出現留宿外來(lái)人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應遵守食品安全相關(guān)規定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤(pán)起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過(guò)耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定。

　　承諾人簽名：

　　年 月 日：

員工承諾書(shū)12

　　為了更好的樹(shù)立單位對外形象，更好地打造單位的品牌，本人承諾對職責范圍內的廉潔行為全面負起責任。本人承諾具體如下：

　　1. 認真學(xué)習國家法律、法規以及單位相關(guān)規章制度，學(xué)習單位管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。要處處把自己的形象和單位形象視為一體，牢記單位的規章制度，不損 害單位形象。

　　2. 潔身自愛(ài)，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害單位利益。工作中不弄虛作假、謊報成績(jì)，按規定做好各類(lèi)帳目，不做假帳或帳外賬，不截留收入及私分錢(qián)物。不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個(gè)人使用或進(jìn)行營(yíng)利性活動(dòng)的。按照規定管理好本單位的各種物資，不擅自處理單位物資。不違反規定駕駛和使用公車(chē)。

　　3. 在和往來(lái)單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，嚴禁向業(yè)務(wù)往來(lái)單位任何人員行賄，且嚴禁索賄受賄；不安排或接受往來(lái)單位人員高消費餐飲、高消費娛樂(lè )、旅游。一但發(fā)現，自愿按照單位的規章制度，接受單位的嚴格處理，直至開(kāi)除。

　　4. 在和外界單位往來(lái)時(shí)，要堅守單位的利益，樹(shù)立單位的形象。不得以任何方式向外界單位提出任何方式的非單位意思的要求，非正常的推銷(xiāo)、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò )項目等。

　　5. 出差辦事，回來(lái)要及時(shí)述職，如實(shí)地報銷(xiāo)開(kāi)支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無(wú)法拒收的， 應按規定上繳。

　　6. 生活中嚴格遵守單位的各項規定，遵守單位的各項規章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　7、在參加招投標時(shí)保證做到：不與投標人等相互勾結私下協(xié)議，弄虛作假，搞假招標、陪標、串通投標，明招暗定，暗箱操作；杜絕任何形式的商業(yè)賄賂行為；不向采購單位、招投標單位的工作人員（包括但不限于采購主管領(lǐng)導、主辦科室負責人、評審專(zhuān)家、經(jīng)辦人等）及其親屬提供禮品禮金、有價(jià)證券、購物券、回扣、傭金、咨詢(xún)費、勞務(wù)費、贊助費、宣傳費、宴請等；不為其報銷(xiāo)各種消費憑證，不支付其旅游、娛樂(lè )等費用。

　　8. 自愿與單位全體同仁一起互相監督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

　　以上承諾接受單位和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。

　　承諾人（簽名）：

　　工作單位（部門(mén)）：

　　年 月 日

員工承諾書(shū)13

公司領(lǐng)導：

　　您好

　　根據公司文件和會(huì )議精神，我作為公司 χχ 礦山的安全生產(chǎn)第一責任人，對公司 χχ 礦山的工作負全面責任，本人對 20xx 年的工作鄭重承諾如下：

　　1 、嚴格履行上級和公司下達的各項文件，為公司、為部門(mén)、為員工的安全負責，必須能保證每周下井檢查三次以上，確保在全年事故為零。

　　2 、在全年一定完成公司下達的月任務(wù)和年終計劃，爭取做到第一，在確保安全情況下不浪費任何時(shí)間，努力調節好工程隊的各項工作，為公司創(chuàng )造更大的財富。

　　3 、我會(huì )以最大的努力處理好外界關(guān)系，把公司所有事物當自己對待，不給公司造成任何麻煩。積極配合好公司所有部門(mén)和同事，把所有工作搞在最前頭。

　　4 、我會(huì )不斷的努力學(xué)習對礦山有關(guān)的知識，一定對工程隊的各項工作進(jìn)度和所有人員的心態(tài)做到心中有數。

　　5 、在以后的工作中我會(huì )嚴格的要求自己，為所有同事和員工起一個(gè)帶頭作用，積極努力的完成各項工作。

　　6 、在以后工作中支持公司領(lǐng)導和同事對我工作不當的地方提出批評和建議，虛心的學(xué)習同事的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)改正自己的缺點(diǎn)。

　　本承諾需公司領(lǐng)導和同事共同監督，如果以上幾點(diǎn)在全年我沒(méi)做好或沒(méi)有做到，我自愿請求公司領(lǐng)導撤銷(xiāo)我的一切職務(wù)，調離本工作崗位。如在安全生產(chǎn)工作當中出現重大的責任性事故，我自動(dòng)辭職。

員工承諾書(shū)14

XXXX有限公司：

　　本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件、復印件等真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分�，F因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無(wú)關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責任和損失均由本人承擔；

　　二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關(guān)規定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時(shí)間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等，已確認無(wú)任何疑問(wèn)；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；

　　五、無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，必須按公司要求以書(shū)面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理；

　　六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時(shí)間內辦理好離職手續；

　　七、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資；

　　八、本人絕對服從公司領(lǐng)導及主管的領(lǐng)導、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專(zhuān)業(yè)培訓；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理：

　　1、遲到30分鐘以?xún)龋ê?0分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無(wú)故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補貼，1年內無(wú)故曠工累計達到5天 （含5天）或連續 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理；全年遲到或早退累計滿(mǎn)30次，屬?lài)?重違反企業(yè)規章制度，企業(yè)將按勞動(dòng)合同法有關(guān)規定解除勞動(dòng)合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實(shí)，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)負責人同意，報人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發(fā)薪資。

　　4、遵守公司相關(guān)紀律規定，不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規定 及國家法律法規處理；

　　5、員工在廠(chǎng)區內參訓、工作以及外出廠(chǎng)區等，需按公司規定注意個(gè)人安全；

　　6、我廠(chǎng)員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現一律沒(méi)收，對此 產(chǎn)生的后果員工需負相應責任；

　　7、在廠(chǎng)區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規定，不得出現留宿外來(lái)人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應遵守食品安全相關(guān)規定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤(pán)起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過(guò)耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定。

　　承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日

員工承諾書(shū)15

　　我在東方之珠和平店外場(chǎng)工作有將近一年的時(shí)間了�，F在擔任東方之珠和平店外場(chǎng)副組長(cháng)。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

　　第一，要自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)，學(xué)習上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。

　　第二，要時(shí)刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

　　第四，要尊重領(lǐng)導，團結同事，努力創(chuàng )造一個(gè)團結和睦的集體。

　　第四，自愿遵照天津市和平區天麟娛樂(lè )有限公司制訂的各項規章制度。

　　第五，做到對于公司專(zhuān)業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

　　第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來(lái)的工作。

　　第七，對待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ) 不說(shuō)不友好之語(yǔ) 不說(shuō)不耐煩之語(yǔ) 不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。

　　第八，樹(shù)立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng )新精神。

　　各位領(lǐng)導同事，以上是我的保證書(shū)，請大家監督我。

　　此致

　　保證人：

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