有關(guān)員工承諾書(shū)范文匯編6篇

　　在學(xué)習、工作生活中，承諾書(shū)應用范圍愈來(lái)愈廣泛，在寫(xiě)作上，承諾書(shū)有一定的書(shū)寫(xiě)規范。那么，怎么去寫(xiě)承諾書(shū)呢？下面是小編為大家收集的員工承諾書(shū)6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工承諾書(shū) 篇1

　　做為xx專(zhuān)職駕駛員，我將帶頭遵守各項法律法規和縣隊規章制度，切實(shí)增強責任意識，認真履行崗位職責，確保圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)�，F公開(kāi)承諾如下：

　　1、遵守工作制度，服從統一調度。堅持遵章守時(shí)，不遲到，不早退，不缺勤，忠于職守，勤奮務(wù)實(shí)，不怕吃苦，有事履行請假手續，不私自出車(chē)，不相互推諉，確保工作用車(chē)需要。

　　2、恪守職業(yè)道德，做到文明行車(chē)。嚴格遵守交通安全法律法規，不急躁冒失，不酒后駕車(chē)，不闖紅燈，不超速行駛，不占道行車(chē)，不違規鳴笛，不疲勞駕駛。

　　3、自覺(jué)愛(ài)護車(chē)輛，保證行車(chē)安全。始終把行車(chē)安全作為根本要求，加強車(chē)輛保養和檢查，勤檢查，勤維護，勤保養，發(fā)現故障及時(shí)報告，及時(shí)排除，及時(shí)維修，絕不心存僥幸，絕不帶故障行駛，確保車(chē)況良好，行車(chē)安全。

　　4、堅持衛生標準，保持車(chē)容整潔。車(chē)輛外表不劃不碰，車(chē)內不亂扔亂掛，經(jīng)常清理車(chē)內車(chē)外衛生，不在車(chē)內吸煙，提供干凈整潔的車(chē)輛環(huán)境。

　　5、加強自身修養，增強服務(wù)意識。注重養成良好的工作，生活習慣，做到衣著(zhù)端莊整潔，舉止大方得體，講話(huà)文明禮貌，待人謙虛隨和，服務(wù)規模細致，駕駛小心謹慎，行車(chē)時(shí)不接打電話(huà)。

　　6、堅持廉潔紀律，樹(shù)立良好形象。嚴格執行財務(wù)管理和車(chē)輛管理制度，實(shí)行定點(diǎn)維修，定點(diǎn)加油以及費用報銷(xiāo)制度，重要支出及時(shí)請示報告。堅決杜絕公車(chē)私用，每天用車(chē)結束后停放在單位指定位置，不在小區停放過(guò)夜，堅持嚴于律己，絕不參與賭博，絕不借領(lǐng)導名義和工作之便謀取私利，樹(shù)立和維護單位良好形象。

員工承諾書(shū) 篇2

　　本人系xx有限部門(mén)的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

　　1、在正式成為貴部門(mén)員工之前，本人的試用期為3個(gè)月；

　　2、試用期內本人的工資薪水合計1元，全勤獎金1元；

　　3、試用期之業(yè)績(jì)獎金按照貴部門(mén)規定標準執行；

　　4、未成為正式員工之前，本人自愿不享有部門(mén)的包括社會(huì )保險在內的任何其他福利，也不簽正式勞動(dòng)合同；

　　5、試用期間本人保證嚴格遵守部門(mén)的作業(yè)和作息時(shí)間規定；

　　6、本人遵照員工守則之規范進(jìn)行工作；

　　7、本人絕對服從部門(mén)領(lǐng)導及主管之教育和幫助；

　　8、本人將認真接受部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓；

　　9、本人保證每月成交必須達一萬(wàn)股；

　　1、如在試用期間發(fā)現本人并不適合在貴部門(mén)發(fā)展，本人將無(wú)條件接受部門(mén)的辭退。

　　11、以上承諾是本人的真實(shí)意思表示。

　　本人簽名：___________性別：_______年齡：__________

　　居民身份證號碼：______________________電話(huà)：____________

　　家庭住址:__________________________________________________

員工承諾書(shū) 篇3

　　為了保持共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，不斷的加強黨性鍛煉和自身建設，切實(shí)履行黨員義務(wù)，本人結合自身實(shí)際，作出如下承諾：

　　一、在思想上，自覺(jué)接受黨的培訓，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。時(shí)刻保持先進(jìn)性，努力提高知識和文化素質(zhì)。

　　二、在學(xué)習上，端正態(tài)度，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，拓展自身能力，爭取更大進(jìn)步。

　　三、作為一名計生專(zhuān)干，積極向育齡婦女宣傳計生政策，及時(shí)向她們宣傳有關(guān)計生優(yōu)惠政策，認真履行自己的職責，扎實(shí)做好本職工作，做好和居民群眾之間的橋梁。

　　我承諾我將認真對待這次創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，努力工作，積極進(jìn)取，以身作則，發(fā)揮好模范帶頭作用。

員工承諾書(shū) 篇4

　　我們承諾：

　　一 、積極參加公司黨支部的爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。

　　二、加強政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、遵守社會(huì )公德。

　　三、認真完成所轄區域內供電設備的保養維修及巡檢工作。

　　四、對巡檢過(guò)程中發(fā)現的安全隱患，及時(shí)向站長(cháng)匯報。

　　五、確保管轄小區供電正常。

　　六、認真做好服務(wù)區域的維修工作。

　　七、認真做好領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。

員工承諾書(shū) 篇5

　　本人系上海XX產(chǎn)權經(jīng)紀有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守規定：

　　1、在正式貴公司員工之前，本人的試用期為3個(gè)月；

　　2、試用期內本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元；

　　3、試用期之業(yè)績(jì)獎金貴公司規定標準；

　　4、未正式員工之前，本人自愿不享有公司的包括社會(huì )保險在內的任何福利，也不簽正式勞動(dòng)合同；

　　5、試用期間本人遵守公司的作業(yè)和作息規定；

　　6、本人遵照員工守則之規范工作；

　　7、本人服從公司及主管之教育和幫助；

　　8、本人將公司的專(zhuān)業(yè)培訓；

　　9、本人每月成交達一萬(wàn)股；

　　10、 如在試用期間本人并不適合在貴公司發(fā)展，本人將無(wú)條件公司的辭退。

　　11、 承諾是本人的意思表示。

　　本人簽名：___________ 性 別：_______ 年齡：__________

　　居民身份證號碼：______________________ 電話(huà)：____________

　　家庭住址： __________________________________________________

員工承諾書(shū) 篇6

　　人民法院報訊，20xx年8月中旬，徐某與一外省藥業(yè)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，在成都某知名藥店從事藥品銷(xiāo)售工作，徐某填寫(xiě)了員工入職表，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。隨后，公司與徐某又簽訂《員工不購買(mǎi)社保（申請）承諾書(shū)》，內容為“一、本人作為公司正式員工，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買(mǎi)社會(huì )保險，并同意接受公司給予的補貼。二、本人在做出本承諾書(shū)后，不得在事后以公司未為本人購買(mǎi)社會(huì )保險為由要求與公司提前解除勞動(dòng)合同或要求公司承擔經(jīng)濟補償金。三、本人簽訂本承諾書(shū)完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時(shí)生效”。

　　法院判決

　　經(jīng)審理查明，原、被告之間建立勞動(dòng)關(guān)系，應按照我國勞動(dòng)合同法的'規定訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，原告卻未與被告簽訂勞動(dòng)合同，依法向被告每月支付二倍的工資及經(jīng)濟補償金，其中二倍工資應以正常工作時(shí)間所獲工資數額即1400元/月為計算標準，不包括非常規性獎金及風(fēng)險性項目收入等，經(jīng)濟補償金依法按2.5個(gè)月工資標準計。至于補繳社會(huì )保險費，系用人單位、勞動(dòng)者和社保機構就欠費等發(fā)生的爭議，屬行政管理的范疇，法院不予處理，法院認為原告某藥業(yè)公司未與被告徐某簽訂勞動(dòng)合同違反了法律規定，應向徐某每月支付二倍的工資及經(jīng)濟補償金，故判決藥業(yè)公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元、經(jīng)濟補償金7375元。

　　律師說(shuō)法：違反法律強制性規定的個(gè)人承諾無(wú)效

　　我國勞動(dòng)合同法第十條明確規定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，其目的是完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當事人的權利和義務(wù)，保護勞動(dòng)者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　相對來(lái)說(shuō)，用人單位是占主導地位的，一般處于強勢，而勞動(dòng)者處于被動(dòng)地位，相對弱勢�，F實(shí)生活中，往往是用人單位不愿簽訂或不愿履行勞動(dòng)合同，本案情況則比較特殊。若以個(gè)人承諾放棄社保、補償等來(lái)維系相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系，就容易使勞動(dòng)者處于被動(dòng)、脅迫地位，使相關(guān)規定成為一紙空文。

　　現實(shí)中公司必須嚴格落實(shí)勞動(dòng)合同制度，不能存有不簽勞動(dòng)合同就可以不買(mǎi)“五險一金”的違法心理。建立勞動(dòng)關(guān)系，就要依法簽訂勞動(dòng)合同，這既是切實(shí)保障員工享受的社會(huì )保險權利，同時(shí)也可依法維護自身合法權益，不給他人以漏洞、可乘之機，免受不當侵害。

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