精選員工承諾書(shū)模板集合五篇
在當今社會(huì )生活中，需要使用承諾書(shū)的事情愈發(fā)增多，承諾書(shū)具有完全自愿的特點(diǎn)。寫(xiě)起承諾書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的員工承諾書(shū)5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工承諾書(shū) 篇1
確保集裝箱貨物運輸安全，根據鐵路運輸和鐵路安全管理有關(guān)規定，向xx公司承諾如下：
一、運輸行為
1、托運集裝箱時(shí)不得有下列行為：
�。�1）匿報，謊報貨物品名、性質(zhì)；
�。�2）在普通貨物中夾帶危險貨物，或者在危險貨物中夾帶禁止配裝的貨物；
�。�3）匿報、謊報貨物重量或者裝車(chē)、裝箱超過(guò)規定重量；
�。�4）其他有可能危及鐵路運輸安全的行為。
2、發(fā)運通用集裝箱貨物時(shí)不裝運：有可能污染或腐蝕箱體的貨物；易于損壞箱體的貨物；鮮活貨物；爆炸品、劇毒品、放射性物品、壓縮氣體和液化氣體及各類(lèi)危險品（具有危險品運輸資質(zhì)的企業(yè)除外）。如發(fā)送特種集裝箱貨物時(shí)另議。
3、發(fā)運集裝箱貨物時(shí)，箱內貨物碼放穩固，裝載均勻。不超載、不集重、不偏重、不偏載。采取措施防止貨物移動(dòng)、滾動(dòng)或開(kāi)門(mén)時(shí)倒塌，確保箱內貨物和集裝箱運輸安全。對裝載不同貨物且比重相關(guān)較大的，應提供箱內裝載圖。
4、使用的自備集裝箱必須符合集裝箱鐵路運輸的有關(guān)要求，不使用報廢箱、過(guò)期箱、破損箱和不符合鐵路運輸標準的其他箱型。
5、進(jìn)出集裝箱堆場(chǎng)，車(chē)站及在集裝箱堆場(chǎng)、車(chē)站作業(yè)時(shí)，遵守堆場(chǎng)、車(chē)站的安全管理規定，聽(tīng)從相關(guān)人員的調度指揮。
二、違約責任
1.違反前條規定的，發(fā)生一次向守約方支付 至 元違約金。
2.因違反本承諾書(shū)而發(fā)生的所有費用由承諾方承擔。
3.承諾方如違反鐵路運輸、鐵路安全管理有關(guān)規定，造成安全問(wèn)題經(jīng)濟損失，由承諾方承擔全部責任。構成刑事犯罪的，由有關(guān)機關(guān)依法追究刑事責任。
三、附則
1.本承諾書(shū)一式二份，承諾方一份。
2.本承諾書(shū)作為運輸代理合同（協(xié)議）不可分割的一部分，與合同（協(xié)議）具有同等法律效力，有效期與合同（協(xié)議）有限期相同。
3.本承諾書(shū)在執行中，任何一方對協(xié)議條款有異議的，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致，簽訂補充條款，補充條款與本承諾書(shū)具有同等優(yōu)先的法律效力。
承諾方（蓋章）：
承諾方法定代表人或授權代表：
年 月 日
員工承諾書(shū) 篇2
為主動(dòng)規范從業(yè)行為，防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險，避免發(fā)生違規違紀案件，確保全行業(yè)務(wù)穩健運行，我自愿作出以下承諾：
1、嚴格遵守國家的法律法規、金融方針政策和行紀行規，增強法制觀(guān)念，在任何情況下都不做違法違紀之事。
2、認真學(xué)習與本專(zhuān)業(yè)、本崗位相關(guān)的法律法規、規章制度和操作規程，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，規范職業(yè)操守。
3、認真履行崗位職責，嚴格按照制度規定和操作規程辦理業(yè)務(wù)，確保自己經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)合法合規、真實(shí)有效。
4、自覺(jué)接受、主動(dòng)配合上級行的檢查監督。對檢查出的問(wèn)題，按照規章制度、規定和相關(guān)要求認真整改，不斷提高工作質(zhì)量，防止屢查屢犯。
5、增強自我保護、相互監督、防范案件意識。不以感情、習慣代替制度，對發(fā)現的違法違紀行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護我行的利益和形象。
6、在工作中嚴格要求自己，不發(fā)生員工行為動(dòng)態(tài)管理中確定的不良行為、監管部門(mén)確定的“九種人”以及“八個(gè)嚴禁”、“八個(gè)不得”等違規行為。
以上承諾本人將嚴格遵守。如有違反自愿承擔相應責任，并接受組織處理。
承諾人：xx
支行（蓋章）：xx
xx年xx月xx日
員工承諾書(shū) 篇3
為加強黨風(fēng)廉政建設和作風(fēng)建設，做到廉潔自律、勤政為民，進(jìn)一步規范自己的從政行為，便于組織和同志們對我的監督，本人作以下承諾：
一、堅持立黨為公、執政為民、忠于執守、愛(ài)崗敬業(yè)、秉公辦事、遵紀守法、嚴于律已，保持一個(gè)黨員干部應該具備的良好形象。
二、不利用職權謀私利，不收受與行使職權有關(guān)的禮金、有價(jià)證券和支付憑證，不接受可能對公正執行公務(wù)有影響的宴請。
三、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規定駕駛公車(chē)，不隱瞞個(gè)人重大事項，堅持重要事項報告制度。
四、不在工作日，請保留此標記飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂(lè )活動(dòng)，下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不接受基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的招待。
五、要多深入基層調查研究，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，幫助基層站解決實(shí)際問(wèn)題，要按照實(shí)事求是，科學(xué)論證、應地制宜、節約成本的原則，推進(jìn)廣電事業(yè)的發(fā)展。
六、要嚴格財務(wù)制度，實(shí)行財務(wù)公開(kāi)，精打細算節約開(kāi)支，認真負責地管好財、理好財、用好財。
七、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制的要求，切實(shí)抓好分管線(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設，加強教育、完善制度、強化監督，做到警鐘長(cháng)鳴。
單位：廣播電視臺
承諾人：
20xx年x月xx日
員工承諾書(shū) 篇4
為保障公司信息安全，本人承諾在使用信息網(wǎng)絡(luò )資源及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應用系統的過(guò)程中，嚴格遵守公司有關(guān)信息安全與保密規定，承諾如下：
一、不利用公司信息網(wǎng)絡(luò )侵犯或損害國家的、社會(huì )的、集體及公司的利益和其他公民的合法權益。
二、嚴格遵守公司信息網(wǎng)絡(luò )管理及其他信息化業(yè)務(wù)應用系統管理制度，不對公司信息網(wǎng)絡(luò )、工業(yè)控制系統、各信息化業(yè)務(wù)應用系統等重要服務(wù)器等進(jìn)行發(fā)送垃圾郵件、傳播計算機病毒、刪除數據、修改設置等惡意破壞、攻擊行為。
三、嚴格按照分配到的公司信息網(wǎng)絡(luò )及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應用系統的用戶(hù)名及相應權限處理崗位職責內業(yè)務(wù)，及時(shí)修改有關(guān)系統默認口令并安全保管，不泄漏、傳播或轉借他人。
四、不通過(guò)公司信息網(wǎng)絡(luò )系統及信息化業(yè)務(wù)應用系統平臺發(fā)表、轉摘、傳播各種造謠滋事、煽動(dòng)偏激情緒、制造恐慌氣氛或擾亂正常工作秩序的有害信息。
五、堅持“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的.原則。如屬公司計劃招投標、財務(wù)、人事管理、檔案等涉密用戶(hù)，要做好涉密計算機設備、記載有公司重要信息的計算機設備及其他存儲介質(zhì)的安全保管與使用。要不斷增強保密意識，不利用聊天室、電子公告系統、電子郵件等傳遞、轉發(fā)或抄送公司商業(yè)機密及其他保密信息。
六、離崗（職）后仍保守公司商業(yè)機密及有關(guān)信息安全保密信息。
七、服從公司其他信息安全管理規定和要求，并密切配合信息安全事故的調查工作。
八、若違反上述規定，本人服從公司按照生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標管理制度及有關(guān)信息化管理制度進(jìn)行考核等懲戒。
承諾人（簽字）：
日期： 年 月 日
員工承諾書(shū) 篇5
XXXX有限公司：
本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，本人保證所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件、復印件等真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行為或受任何不良處分�，F因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無(wú)關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責任和損失均由本人承擔；
二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關(guān)規定辦理；
三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時(shí)間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等，已確認無(wú)任何疑問(wèn)；
四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；
五、無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，必須按公司要求以書(shū)面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理；
六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時(shí)間內辦理好離職手續；
七、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資；
八、本人絕對服從公司領(lǐng)導及主管的領(lǐng)導、教育和幫助；
九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專(zhuān)業(yè)培訓；
十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；
十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為；
十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理：
1、遲到30分鐘以?xún)龋ê?0分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無(wú)故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補貼，1年內無(wú)故曠工累計達到5天 （含5天）或連續 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理；全年遲到或早退累計滿(mǎn)30次，屬?lài)?重違反企業(yè)規章制度，企業(yè)將按勞動(dòng)合同法有關(guān)規定解除勞動(dòng)合同。
2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實(shí)，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；
3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)負責人同意，報人力資源中心審批
后，方可辦理離職手續。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發(fā)薪資。
4、遵守公司相關(guān)紀律規定，不得出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規定 及國家法律法規處理；
5、員工在廠(chǎng)區內參訓、工作以及外出廠(chǎng)區等，需按公司規定注意個(gè)人安全；
6、我廠(chǎng)員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現一律沒(méi)收，對此 產(chǎn)生的后果員工需負相應責任；
7、在廠(chǎng)區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規定，不得出現留宿外來(lái)人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；
8、工作期間應遵守食品安全相關(guān)規定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤(pán)起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過(guò)耳朵的二分之一。
十三、以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定。
承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日
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