精選住宿員工安全承諾書(shū)3篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，承諾書(shū)與我們的生活息息相關(guān)，承諾書(shū)必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。你知道承諾書(shū)怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編收集整理的住宿員工安全承諾書(shū)3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
住宿員工安全承諾書(shū) 篇1
乙方：
安徽省XX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為規范員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng )造一個(gè)安全、衛生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應提出書(shū)面或口頭申請，由主管部門(mén)審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書(shū)員工住宿安全協(xié)議書(shū)。
第五條、愛(ài)護宿舍內的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應照價(jià)賠償，若無(wú)責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門(mén)和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關(guān)主管部門(mén)處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日員工住宿安全協(xié)議書(shū)作文。
甲方：乙方：
員工簽字：
年 月 日
住宿員工安全承諾書(shū) 篇2
錦西運輸公司：
為從嚴執行錦西運輸公司《對住集體宿舍和住外租房員工的安全管理規定》，認真做好八小時(shí)之外的員工管理工作，維護公司正常生產(chǎn)、生活秩序，現本人承諾做到以下幾點(diǎn)：
1、嚴格按照宿舍管理的要求，住集體宿舍（或住外租房）員工，如晚上確需要離開(kāi)駐所辦事，必須做到事先向所在單位、部門(mén)領(lǐng)導請假；單位、部門(mén)領(lǐng)導離開(kāi)住所事先向分公司主要領(lǐng)導請假。
2、女員工傍晚和夜間需要離開(kāi)住所外出辦事，必須做到事先向所在單位、部門(mén)領(lǐng)導請假的同時(shí)，要做到兩人以上結伴而行。
3、所有住宿人員，必須在夜間21:00以前回宿舍按時(shí)就寢（如月末加班，可提前向所在單位、部門(mén)領(lǐng)導及門(mén)衛值班人員提前告知），歸宿當日在辦公樓門(mén)衛值班室做好歸宿簽字記錄，不得找人代簽。
5、住集體宿舍和外租房員工，嚴禁在室內進(jìn)行、酗酒、打架斗毆等行為，禁止留宿外來(lái)人員，一旦發(fā)生違法、違紀和造成人身傷害，分公司將嚴肅追究員工所在部門(mén)單位領(lǐng)導責任及當事人責任。
如有違反以上規定，本人將按照錦西運輸公司相關(guān)管理規定，接受對本人的經(jīng)濟處罰、通報批評或紀律處分。
承諾人：
住宿員工安全承諾書(shū) 篇3
本人承諾將嚴格遵守國家的法律和法規及宿舍的各項管理制度，并加強自身安全防范。保證在住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果（包括與此同時(shí)產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等）均由本人負責，公司不承擔任何責任。
一、責任免除及權利
公司為員工無(wú)償提供住宿，給員工提供了良好的便利條件，因此公司對以下條款有免責權利：
1、個(gè)人貴重物品應避免存放在宿舍區，遺失由乙方個(gè)人負責，公司不負責賠償。
2、住宿員工與社會(huì )人員交往引起的.一切后果，與公司無(wú)關(guān)。公司不承擔任何責任。
3、自然產(chǎn)生的災禍（如：地震、房屋倒塌、水災、雪災等）及非我公司原因導致的一切災害，所產(chǎn)生的后果，公司不負責賠償，住宿員工也不得就此提出訴求。
4、住宿員工必須嚴格遵守宿舍管理制度。
5、員工住宿期間因酗酒、、打鬧等非工作行為引起的后果及財物損失由其個(gè)人負責。
6、如住宿員工違反宿舍管理制度或公共秩序規則，公司有權對其進(jìn)行驅逐。
附注：
l承諾書(shū)所列住宿員工是指，在本公司實(shí)習或在職的、滿(mǎn)足住宿條件的所有員工；
2承諾書(shū)有效期限從員工入住宿舍開(kāi)始至員工退宿之日止；
3不住公司員工宿舍的員工下班后在外發(fā)生一切事故與公司無(wú)關(guān)，由其個(gè)人承擔一切責任。
4公司如有新規定則以新規定為準，公司對該承諾書(shū)擁有最終解釋權。
員工簽字：
年 月 日
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