有關(guān)保密承諾書(shū)匯總5篇
在現在的社會(huì )生活中，用到承諾書(shū)的地方越來(lái)越多，承諾書(shū)僅是一方的聲明及義務(wù)性的認可,其法律效力與合同是不同的。還是對承諾書(shū)一籌莫展嗎？下面是小編整理的保密承諾書(shū)5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保密承諾書(shū) 篇1
本人參加____年____月____課程期末/重修/補考考核命題工作，在命題工作期間直至考核結束(____年____月____日至____年____月____日 )，將本著(zhù)對國家負責，對學(xué)校負責，對學(xué)生負責的態(tài)度，嚴格遵守國家、學(xué)校有關(guān)保密法規和紀律，并作以下承諾：
1、 不參加任何有關(guān)該課程考核的補習、輔導活動(dòng)。
2、 不向任何人透露試題的內容和命題工作情況。
3、 不向任何人透露命題人員姓名。
4、 若有任何形式的泄密行為，愿意接受組織上的紀律處分直至追究法律責任。
學(xué)院/教學(xué)部：
承諾人：
年 月 日
附：試題保密規定
考試試題保密工作是一項非常嚴肅的工作，既關(guān)系到校風(fēng)、學(xué)風(fēng)及考試的公平、公正，又關(guān)系到學(xué)校培養人才的質(zhì)量。為了做好試題保密工作，強化保密意識，特制訂本規定。
一、命題
試題及標準答案在考前屬于絕密材料，命題期間的保密工作由各系(部)負責。各教研室按照命題要求擬定好試題后，由教研室主任審核、密封、簽字，并指派至少兩人按規定時(shí)間提交考籍科。命題教師要簽署《考試命題保密承諾書(shū)》并作到：
1、不向任何與考試命題工作無(wú)關(guān)人員透露自己參加的課程考試命題工作;
2、不向任何人泄露試題內容;
3、絕對保證命題所用計算機的安全性和保密性;
4、命題結束后即銷(xiāo)毀與試題有關(guān)的草稿紙和電子文本，不保留命題副本;
5、命題結束后即認真清除命題用參考書(shū)內的命題標記。
二、制卷
考試制卷工作由教務(wù)處考籍科完成，制卷期間的保密 工作由教務(wù)處負責。制卷過(guò)程采取半封閉式集體工作，制卷過(guò)程要做到：
1、明確責任，分工負責，互相監督;
2、試題專(zhuān)人收錄，收題計算機雙密碼保密;
3、專(zhuān)人制版(原件、廢版、整理放好)、印刷(廢版、廢紙不得亂扔)、封存保管;
4、嚴禁非工作人員出入制卷室;
5、作廢試卷、廢版、廢紙不許帶出制卷室，每日離崗前在有關(guān)負責人監督下統一銷(xiāo)毀。
四、考試期間，應做好試題的發(fā)放及回收工作, 要認真履行簽字手續。監考教師及考務(wù)工作人員要認真核對實(shí)考人數與回收實(shí)考試題數是否一致，缺考及空考試卷要交回考籍科。
五、閱卷
教研室閱卷過(guò)程中各環(huán)節要落實(shí)到人，專(zhuān)人負責和監督。要嚴格履行交接手續，切實(shí)做好保密工作。
六、考試涉密人員保密規定
1、考試涉密人員要嚴格遵守保密規定;
2、考試涉密人員不得將考試試題抄襲轉錄，不得亂丟亂放，不準隨意擴散，不準擅自翻印;
3、考試涉密人員在崗位上要守住自己的口，鎖好自己的'柜，看好自己的門(mén);
4、考試涉密人員杜絕在公共場(chǎng)所攜帶與考試題有關(guān)資料;
5、考試涉密管理人員離崗、離職前要把所保管的有關(guān)文件、資料等全部清理移交，不得帶走。
七、考試試題保密工作事關(guān)重大，教務(wù)處及各系(部)要安排專(zhuān)人負責試題的保密及管理工作。各級領(lǐng)導要帶頭執行考試試題保密各項制度，相關(guān)工作人員要牢固樹(shù)立試題保密意識，做好試題保密工作。對違反考試保密制度泄漏試題的人員，視情節輕重給予相應紀律處分。
八、本規定由教務(wù)處負責解釋。寫(xiě)作模板
保密承諾書(shū) 篇2
xx-xx銀行：
本人入職于xx農村商業(yè)銀行，從事 崗位工作，本人了解相關(guān)保密制度、法規和法律，知悉應承擔的保密義務(wù)和法律責任，對于本人因工作關(guān)系接觸的客戶(hù)個(gè)人金融信息作出如下鄭重承諾：
一、工作中在收集客戶(hù)個(gè)人金融信息時(shí)，嚴格遵循合法、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的信息或采取不正當方式收集信息。
二、收集、保存、使用、對外提供個(gè)人金融信息時(shí)，嚴格遵守法律規定，采取有效措施加強對個(gè)人金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
三、不將客戶(hù)個(gè)人信息用于業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，對外提供等作為與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要必須預先取得客戶(hù)做出相關(guān)授權或同意。
四、不篡改和出售個(gè)人金融信息；
五、不違規通過(guò)中國人民銀行征信系統、支付系統以及其他系統查詢(xún)或濫用個(gè)人金融信息。
六、如違反規定使用和對外提供個(gè)人金融信息，給單位和客戶(hù)造成損害的，無(wú)條件接受單位的處理，如違法愿承擔相應的法律責任。
承諾人：
年 月 日
保密承諾書(shū) 篇3
甲方：中國水產(chǎn)廣州建港工程公司
法定代表人(主要負責人)：施忠
通訊地址：廣州市海珠區小港路124號
乙方：
乙方承諾：根據現行法律法規規定，在遵循誠實(shí)信用的原則下，對甲方秘密信息履行保密義務(wù)：
第一條秘密信息
1、甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期;
2、甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;
3、甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4、甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。
第二條乙方保密承諾
1、乙方承諾按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開(kāi)發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、設計與開(kāi)發(fā)的成果、資料交予甲方，甲方擁有所有權和處置權;
2、乙方承諾因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值;
3、非經(jīng)甲方授權部門(mén)或主管人員同意，乙方不得以任何形式使
甲方公司的任何設備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制;
4、乙方無(wú)論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的秘密信息等一切相關(guān)資料外泄或提供給任何第三方，特別是競爭對手(即同行業(yè)或者類(lèi)似行業(yè));
5、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā)和撰寫(xiě)論文向任何第三方公布;
6、甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第三條違約責任
乙方違反本保密承諾書(shū)的規定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國家的有關(guān)法規和甲方依法制定的管理制度承擔一定的經(jīng)濟賠償責任。
乙方已經(jīng)認真閱讀了上述條款，并承諾嚴格遵守甲方的保密制度和本保密承諾書(shū)，防止泄露甲方的秘密信息，現簽名予以確認：
承諾人簽名：
日期：
保密承諾書(shū) 篇4
�。ㄒ唬┏蔀樵u標委員會(huì )成員后，對其身份和評標項目保密；
�。ǘ┛陀^(guān)、公正地參與公共資源交易評審工作，在評審過(guò)程中不受任何干擾，獨立地提出評審意見(jiàn)，并對自己的評審意見(jiàn)承擔責任；
�。ㄈ┰谠u標結果公布之前，不得私下接觸投標人，不得收受他人的財物或者其他好處，不得透露對投標文件的評審和比較、中標候選人的推薦情況以及與評標有關(guān)的其他情況；
�。ㄋ模⿲μ岢龅脑u審意見(jiàn)署名并承擔個(gè)人責任；
�。ㄎ澹﹨f(xié)助、配合有關(guān)行政主管部門(mén)的監督、檢查；本人聲明：已完全理解以上條款，承諾所填寫(xiě)、提供的申請材料真實(shí)有效，并將遵循《中華人民共和國政府采購法》及《中華人民共和國招標投標法》的相關(guān)規定自愿參與公共資源交易評審工作，如違反，愿接受公共資源交易監管部門(mén)依照相關(guān)法律法規處理。
保密承諾書(shū) 篇5
薪酬屬于一項公司機密，公司為規范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過(guò)程的保密性，確保薪資資料不泄密，作以下承諾條款：
一、確保薪資保密的總體步署：
1、薪資作業(yè)人員用專(zhuān)柜、專(zhuān)匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過(guò)程不泄密；
2、加強薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過(guò)程管理，確保定薪、調薪、薪資核算、薪資發(fā)放過(guò)程不泄密。
二、為保證薪資的保密性，對薪資作業(yè)過(guò)程作以下規定：
1、薪資作業(yè)過(guò)程包含但不限于，新進(jìn)職工定薪、職工調薪過(guò)程、薪資資料保存過(guò)程、薪資核算過(guò)程、薪資發(fā)放過(guò)程、薪資資料查閱過(guò)程等；
2、招聘人員不得向無(wú)關(guān)人員透漏員工工資，人事行政部人事專(zhuān)員接到新進(jìn)人員薪資資料后，將薪資資料保存于薪資資料專(zhuān)用柜；
3、調薪資料（包含轉正調薪、周年調薪等）在審核過(guò)程中，不得轉交給非人事專(zhuān)員手中。資料經(jīng)核準后，應由人事專(zhuān)員統一保存于薪資資料專(zhuān)柜中。調薪資料需交到部門(mén)保存的，必須交到指定部門(mén)負責人手中，不得轉交外傳。
4、財務(wù)部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉交外傳給本部門(mén)非薪資作業(yè)員及其他部門(mén)。
5、財務(wù)人員在發(fā)放薪資時(shí)應保證薪資保密。
6、除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理、部門(mén)負責人外，薪資作業(yè)員不得向無(wú)關(guān)人員泄露員工工資，除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理可查閱了解公司所有員工工資，部門(mén)負責人可查閱了解所轄部門(mén)人員工資；
三、為確保公司薪資保密制度得以實(shí)施，現作以下規定：
1、凡因薪資作業(yè)人員行為過(guò)失造成薪資泄密的，一經(jīng)查實(shí)，按照《員工違紀行為處罰條例》三類(lèi)嚴重過(guò)失，處以100元以上罰款，嚴重者開(kāi)除處理。
2、薪資作業(yè)人員主動(dòng)泄露薪資資料的，一經(jīng)查實(shí)，給予當事人即時(shí)開(kāi)除處理。
四、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠實(shí)信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關(guān)親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。
五、本人知悉上述公司規定內容，并承諾遵守規定，如有違反，接受公司處理。
承諾人：
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日期：
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