【精華】合同承諾書(shū)4篇
在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用承諾書(shū)的事情愈發(fā)增多，承諾書(shū)是否產(chǎn)生法律約束力，要具體問(wèn)題具體分析。你知道承諾書(shū)怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編幫大家整理的合同承諾書(shū)4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
合同承諾書(shū) 篇1
1、我方同意甲方在總價(jià)不變情況下，對我方投標單價(jià)中存在的不平衡情況進(jìn)行協(xié)商調整；
2、我方同意根據施工過(guò)程中工程量增減情況，在保持分包合同單價(jià)不變情況下，按甲方認可實(shí)際工程量進(jìn)行結算。我方無(wú)條件接受在施工過(guò)程中，甲方進(jìn)行調整的挖、填方區位置。若涉及到運距變化，則按分包合同單價(jià)進(jìn)行調整結算；
2、我方保證接到進(jìn)場(chǎng)通知后，按合同文件和進(jìn)場(chǎng)通知書(shū)的要求，配備全部管理人員、技術(shù)人員和機械設備、物資，對本工程全面管理，滿(mǎn)足相關(guān)部門(mén)履約檢查，保證全部工程不分包、不轉包；同時(shí)接受貴單位的檢查、驗收。如我方未達到貴方要求和自身承諾，接受貴方解除合同的處理，自身承擔一切責任。
3、我方承諾進(jìn)場(chǎng)的設備型號確保滿(mǎn)足招標強制性要求，主要施工設備自有率不低于60%。若因設備數量達不到投標規定而造成工程進(jìn)度滯后，甲方有權要求我單位退場(chǎng)，由此造成的全部損 失均由我單位承擔；
4、我方承諾任何情況下未經(jīng)貴單位書(shū)面同意，不得自行采購“甲方供應材料價(jià)格表”中約定的甲供材料。
5、我方保證滿(mǎn)足甲方下達的.施工計劃，連續三周或累計五周達不到貴單位要求的進(jìn)度計劃，貴單位有權要我單位退場(chǎng)并解除分包合同，并承諾不得以此向貴方提出任何費用要求且應承擔貴方因此增加的其他費用。我單位全部施工人員及機械設備退場(chǎng)后，方按貴方認可的實(shí)際完成數量及分包合同約定單價(jià)進(jìn)行結算。
6、我方保證隨時(shí)接受地方政府及貴方和監理工程師對我單位施工安全管理工作進(jìn)行監督、檢查和指導，接受獎罰。一旦發(fā)生傷亡事故，立即報告貴方，采取緊急措施，及時(shí)搶救，并獨自承擔一切責任和發(fā)生的所有費用。
7、我方承諾確保達到貴方在合同條款中約定的環(huán)境目標。因未達到環(huán)保要求而造成的經(jīng)濟損失，責任由我方承擔。
8、我方承諾簽訂合同后，將及時(shí)為我方全部人員、財產(chǎn)、機械設備向保險公司簽訂保險理賠金額多少，保證不再要求貴方承擔經(jīng)濟損失補償。
9、我方承諾嚴格按照合同約定，及工程所在地的法律、法規及規定對本工程進(jìn)行保修。
合同承諾書(shū) 篇2
勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同承諾書(shū)的法律效力應如何認定
案情介紹
孫某與20xx年1月到某公司工作，每月工資1200元，勞動(dòng)合同承諾書(shū)。孫某工作期間，該公司每月與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，沒(méi)有辦理社會(huì )保險。20xx年1月20日，孫某以公司未依法辦理社會(huì )保險為由提出辭職，同月25日辦理完畢交接手續離開(kāi)公司，20xx年3月，孫某向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，請求裁決某公司支付20xx年2月到12月期間未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資。庭審過(guò)程中，某公司處以一份由孫某于20xx年4月1日書(shū)寫(xiě)的《聲明》，表明某公司已向孫某通知簽訂勞動(dòng)合同，并發(fā)放勞動(dòng)合同文本，由于孫某原因不愿意與該公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。孫某對該《聲明》的真實(shí)性予以認可。某公司據此以孫某不簽訂勞動(dòng)合同，不符合支付雙倍工資的情形，請求駁回孫某的仲裁請求，合同范本《勞動(dòng)合同承諾書(shū)》。
爭議焦點(diǎn)
勞動(dòng)者主動(dòng)與用人單位達成不簽訂勞動(dòng)合同承諾的，用人單位應否支付雙倍工資？
分析：
一種觀(guān)點(diǎn)認為，《勞動(dòng)合同方法》第82條“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未予勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工作“的規定強調用人單位應主動(dòng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。當用人單位履行了訂立勞動(dòng)合同相關(guān)手續因勞動(dòng)者自身原因而沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同，時(shí)，不能簡(jiǎn)單認為用人單位沒(méi)有履行訂立勞動(dòng)合同的義務(wù)，而是錯在勞動(dòng)者。因此孫某的仲裁請求不應得到支持。
而筆者認為，應當支持孫某的仲裁請求。理由如下：首先根據《勞動(dòng)合同法》第82條規定，訂立書(shū)面勞動(dòng)合同時(shí)用人單位的義務(wù)，因此單位應主動(dòng)提出與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的行為，包括應當向勞動(dòng)者提出簽訂勞動(dòng)合同的意思表示，提供勞動(dòng)合同文本、與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商等程序。其次，法律并未強調不訂立勞動(dòng)合同的原因以及過(guò)錯，沒(méi)有區分是誰(shuí)不簽訂勞動(dòng)合同的情形，只要沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，用人單位就應當按規定支付勞動(dòng)者雙倍工資。最后，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條規定：“自用工之日起一月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不予用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應該書(shū)面通知終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償�！�。而本案中，用人單位并未與孫某終止勞動(dòng)關(guān)系，反而以孫某“聲明”為依據，規避法律責任。由此可見(jiàn)，法律并非為考慮因勞動(dòng)者不訂立勞動(dòng)合同的情形，該規定賦予了用人單位在勞動(dòng)者不訂立勞動(dòng)合同時(shí)的權利，即單方終止與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系且不支付補償金的。因此，用人單位應依法行使終止勞動(dòng)關(guān)系的權利。當用人單位怠于行使此權利而導致的勞動(dòng)關(guān)系在未簽勞動(dòng)合同下進(jìn)行的不良后果時(shí)，應有用人單位承擔相應責任。
合同承諾書(shū) 篇3
響應招標文件中合同協(xié)議條款的承諾書(shū)
致：十堰市張灣區住建局
我公司若能中標20xx年張灣區污水分支管網(wǎng)工程施工，按照中華人民共和國招投標法和建筑法要求，我公司承諾接受招標文件中合同協(xié)議各項條款。
一、工期：按照投標工期，有效工作日90天。開(kāi)工時(shí)間以甲方通知為準，若在規定工期時(shí)間未完工，每推遲一天罰款1000元，從我單位履約保證金中扣除。
二、質(zhì)量：一次驗收達到合格標準，若一次驗收達不到合格標準，按合同金額的2%作為處罰并返工直至達到規定的質(zhì)量標準。
三、工程付款：按合同約定工程進(jìn)度付款。
四、保修：按國家建設工程保修辦法及國家的有關(guān)法律法規執行。
五、違約責任：按招標文件、合同條款及國家有關(guān)法律、法規執行。
六、招標文件中合同協(xié)議其他條款我單位均予以確認和響應。 特此承諾！
投標人：兆億華堂建筑安裝工程有限公司
日期： 年 月 日
合同承諾書(shū) 篇4
我與XXXXXXX有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)XX公司)簽訂的《勞動(dòng)合同》20xx年12月28日到期終止，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。XX公司及時(shí)通知了我，履行了告知義務(wù)，但因我個(gè)人原因，遲遲未到XX公司辦理相關(guān)手續，致使失業(yè)手續不能如期辦理，現已超過(guò)有效期限，因此無(wú)法按實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)間轉入失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)金。
為了能夠重新辦理失業(yè)手續，領(lǐng)到失業(yè)金，經(jīng)我本人申請，XX公司同意與我簽署一份《勞動(dòng)合同制工人續訂合同表》，簽約目的是為了重新辦理失業(yè)手續，不是續訂《勞動(dòng)合同》，僅限于XX公司給我辦理轉失業(yè)手續之用。簽約雙方均不享有、不承擔該續訂合同條款中約定的各項權利和義務(wù)，我與XX公司簽訂的《勞動(dòng)合同制工人續訂合同表》無(wú)任何約束力，不產(chǎn)生法律效力。
因此我承諾，絕不依據上述《勞動(dòng)合同制工人續訂合同表》，對XX公司主張權利，需補繳的失業(yè)保險金等費用，由我本人全額承擔。
承諾人(簽字)：
日期：
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