員工承諾書(shū)范文合集五篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要使用承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，承諾書(shū)必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。相信很多朋友都對寫(xiě)承諾書(shū)感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的員工承諾書(shū)5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工承諾書(shū) 篇1

　　本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事 崗位職責，本人了解有關(guān)保密法規制度，知悉應承擔的保密義務(wù)和法律責任。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關(guān)保密義務(wù)：

　　一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務(wù);

　　二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;

　　三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密;

　　四、公司一切未經(jīng)公開(kāi)披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶(hù)資料、調研和統計信息，技術(shù)文件(含技術(shù)方案)、公司經(jīng)營(yíng)管理文件、會(huì )議內容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責任;

　　無(wú)論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個(gè)人，或者在沒(méi)有得到公司書(shū)面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權的目的;

　　當不確定某些具體內容是否為公司秘密時(shí)，本人承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì);

　　五、公司的一切書(shū)面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產(chǎn)權，本人在未經(jīng)授權許可的情況下，不能對外傳播;

　　六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權益歸公司所有;

　　七、任何公司財產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書(shū)柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無(wú)論誰(shuí)創(chuàng )建的)，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進(jìn)行調查和調配;

　　八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：

　　(一)在任何時(shí)候，公司提出此要求;

　　(二)在本人離職時(shí)。

　　在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本;

　　九、本人若收到外部邀請進(jìn)行開(kāi)會(huì )、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領(lǐng)導批準，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內容征求上級意見(jiàn);

　　十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)內容的文章、著(zhù)作;

　　十一、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū);

　　本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書(shū)所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。

員工承諾書(shū) 篇2

　　一、基本概況

　　平橋本社區服務(wù)中心成立于20xx年4月底，位于XX區、XX區、XX區交界處，是按大型工礦企業(yè)為依托的居民住區劃分的城鎮本社區，含五山、北門(mén)、中曹三個(gè)居委會(huì )及以上地域內的行政企事業(yè)單位、社會(huì )團體。轄區面積1.9平方公里，人口1.9人。平橋本社區服務(wù)中心辦公地點(diǎn)設在小屯路東方小區d區一樓，現有干部職工40余人，其中在編干部職工13人（含副科級領(lǐng)導干部4人）。中心設立黨建工作部、社會(huì )事務(wù)服務(wù)部、城市管理服務(wù)部三個(gè)部門(mén)。轄區內有汽車(chē)超市、乾通汽貿、高山汽貿、潤通汽貿、中建四局施工公司、中建四局二公司、東風(fēng)液壓廠(chǎng)、礦山機器廠(chǎng)、XX市三十六中、XX區第三實(shí)驗小學(xué)、馨苑幼兒園等三十多家企事業(yè)單位。平橋本社區本社區黨委下轄6個(gè)基層黨組織，其中機關(guān)黨支部1個(gè)，居委會(huì )黨支部1個(gè)，“兩新”組織黨組織4個(gè)，現有黨員46名。五山、北門(mén)居委會(huì )黨支部隸屬于貴陽(yáng)礦山機器廠(chǎng)黨委。本社區黨委實(shí)行的是區域化大黨委制，兼職委員8名，其中兼職副書(shū)記由中建四局黔局總經(jīng)理和貴陽(yáng)礦山機器廠(chǎng)副書(shū)記擔任，兼職委員由3個(gè)居委會(huì )黨支部書(shū)記及轄區企業(yè)黨支部負責人擔任。

　　二、承諾內容

　　1、法律責任：積極開(kāi)展勞動(dòng)保障法律、法規及各項政策的宣傳。充分利用本社區資源，開(kāi)展科普宣傳、法治宣傳、本社區精神文明公約宣傳、青少年校外思想道德教育等各類(lèi)宣傳活動(dòng)。

　　2、履職責任：積極實(shí)施政府購買(mǎi)服務(wù)項目，加大本社區服務(wù)投入，加強本社區公共服務(wù)設施建設，努力提升服務(wù)水平；配合做好就業(yè)培訓工作，提升轄區居民就業(yè)率。加大政策落實(shí)力度，落實(shí)好社會(huì )保險補貼政策，著(zhù)力幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員再就業(yè)；完成20xx年勞動(dòng)和社會(huì )保障有關(guān)工作目標，配合完成創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市工作驗收達標；對臨時(shí)生活困難家庭，認真核實(shí)申報，及時(shí)救助。暢通轄區低保享受人員進(jìn)出口，確保應保盡保，陽(yáng)光低保，杜絕人情保；抓好計劃生育宣傳教育，配合做好流動(dòng)人口計生管理服務(wù)工作，確保人口計劃生育實(shí)現“雙降”；嚴格按照保障性住房審核程序，認真完成經(jīng)濟適用房初審、廉租房初審、公租房初審和入戶(hù)調查工作,工作中不許私舞弊；做好矛盾糾紛調處、維穩、信訪(fǎng)等工作，提升居民安全感、幸福感；認真做好水庫移民后期扶持工作；做好重點(diǎn)建設項目的協(xié)調服務(wù)工作；配合區衛生行政部門(mén)做好本社區衛生服務(wù)工作等等。

　　3、信息公開(kāi)責任：堅持黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、為民辦實(shí)事項目公開(kāi)，切實(shí)做好區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站內容保障、欄目共建、信息處理和反饋等網(wǎng)站建設保障各項工作。

　　4、誠信責任：全體干部職工加強黨政廉政理論學(xué)習培訓，接受社會(huì )監督，建設廉潔單位；認真做好誠實(shí)守信教育，形成互尊互愛(ài)，相互信任，彼此坦誠，講求信譽(yù)的良好氛圍和本社區形象。

　　5、社會(huì )責任：積極開(kāi)展慈善救助活動(dòng)，努力做好民政各項工作安排和實(shí)施。積極開(kāi)展社會(huì )養老、敬老愛(ài)幼服務(wù)活動(dòng)，對孤寡老人、空巢老人的幫扶服務(wù)；做好全國助殘日、殘疾人保障法等助殘宣傳活動(dòng)，維護殘疾人的合法權益，利用節假日積極開(kāi)展對殘疾人的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。配合區殘聯(lián)組織轄區內廣大殘疾人開(kāi)展康復訓練工作；加強本社區服務(wù)，提高本社區服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮本社區志愿者隊伍的骨干作用，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作。積極為下崗事業(yè)人員服務(wù)，開(kāi)展熱線(xiàn)求助服務(wù)，為居民排憂(yōu)解難。

　　6、環(huán)境責任：堅持門(mén)前三包等措施，抓好垃圾清運、垃圾處理工作，在保持主次干道等環(huán)境衛生的基礎上，著(zhù)力解決居民小區、背街小巷的“臟、亂、差”問(wèn)題。實(shí)施一批道路修復、庭院建設、公廁建設，綠化美化、路燈安裝、老居民區環(huán)境整治等利民工程。加強違法建設的管控，有效防止違法建設的發(fā)生。加強校園及周邊環(huán)境整治，營(yíng)造師生安心安全的良好環(huán)境。做好“創(chuàng )衛”長(cháng)效工作。

　　三、措施保障

　　1、定期開(kāi)展法律宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展法律進(jìn)本社區活動(dòng)，增強居民法律意識。

　　2、對申請低保戶(hù)的家庭進(jìn)行了解調查，對不屬實(shí)情況進(jìn)行清查。對生活困難家庭，及時(shí)上報，確保應保盡保，應救盡救。定期排查已享低保對象，及時(shí)掌握低保對象再就業(yè)情況，認真做好動(dòng)態(tài)管理。

　　3、明確信息員，定期將工作開(kāi)展情況報送上級部門(mén)。設立專(zhuān)門(mén)宣傳欄，將各種公示張貼于宣傳欄上，做到黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)。

　　4、深入開(kāi)展“環(huán)境建設年”活動(dòng)，嚴防滋生腐敗思想，杜絕腐敗滋生環(huán)境。

　　5、本社區籌備建立志愿服務(wù)活動(dòng)臺帳，詳細記錄志愿服務(wù)活動(dòng)內容，參與人及活動(dòng)時(shí)間。同時(shí)建立志愿服務(wù)活動(dòng)儲蓄制度，將本社區作為志愿服務(wù)活動(dòng)“儲蓄銀行”，制作個(gè)人志愿服務(wù)活動(dòng)儲蓄時(shí)間表，個(gè)人可以根據志愿服務(wù)活動(dòng)累計時(shí)間，向本社區申請獲得相等時(shí)間的志愿服務(wù)。

　　6、加大環(huán)衛基礎設施投入，為轄區居民營(yíng)造一個(gè)干凈、整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境。

員工承諾書(shū) 篇3

　　總則：整體銷(xiāo)售服務(wù)是公司自下而上和發(fā)展的基礎要素之一，其中售后服務(wù)應尤為重視，它是區別與他人的標志，是培養信譽(yù)的有利手段，公司員工必須一直堅持、貫徹；執行服務(wù)意見(jiàn)，盡力提高顧客滿(mǎn)意度。并明確規定宗旨是：公司賣(mài)的不僅是商品，更重要的是服務(wù)。

　　一、維修、送貨、換貨、換配件、一律不得收取任何費用。

　　二、不得收取香煙、水果等財物。

　　三、接到服務(wù)電話(huà)應及時(shí)上門(mén)服務(wù)，對不能立即服務(wù)的，應馬上給予答復，并約定時(shí)間準時(shí)上門(mén)，要求最長(cháng)不能超過(guò)24小時(shí)。

　　四、與顧客約定時(shí)間后，必須提前5分鐘到達目的地。

　　五、不準與顧客爭執，更不準吵架。

　　六、必須有禮貌，有耐心，對顧客百問(wèn)不煩，百答不套，更不可對顧客有推諉行為。

　　七、接到服務(wù)電話(huà)務(wù)必認真對待，作好記錄，不能讓顧客不滿(mǎn)意或有任何抱怨。

　　八、盡力滿(mǎn)足顧客的'一切可行性需要。

　　九、對待新購產(chǎn)品的顧客一定要仔細講解并為其示范使用，直到讓顧客學(xué)會(huì )為止。

　　十、在遇到本公司的產(chǎn)品時(shí)必須主動(dòng)提供檢修。

　　十一、員工應主動(dòng)宣傳我們的服務(wù)內容和服務(wù)電話(huà)并積極宣傳投訴電話(huà)和投訴內容。

　　十二、維修應高效、快速，要求上門(mén)之時(shí)應配件齊全、技術(shù)熟練，一次性修好。

　　十三、工作時(shí)間外，應給顧客回應答復并在24小時(shí)內上門(mén)為其服務(wù)。

　　十四、對雨辰以外的產(chǎn)品提供有償服務(wù)。

　　十五、上門(mén)維修時(shí)必須尊重顧客的習慣。

　　十六、每月應定期回訪(fǎng)30位或以上的客戶(hù)，并收取意見(jiàn)和建議。

　　十七、在公共場(chǎng)合代表公司時(shí)，要求形象佳、服務(wù)好、表情自然、衣著(zhù)整齊，讓顧客最終滿(mǎn)意。

　　十八、評價(jià)公司的服務(wù)標志：以最差員工的服務(wù)作打分標準。

　　十九、員工送貨時(shí)攜后服務(wù)回饋卡敬請顧客簽字帶回。

　　二十、如有顧客投訴，一經(jīng)查實(shí)，公司將給予當事人重處。

　　以上條例希望各位員工認真遵守，嚴格執行，如有違反，公司將一律給予嚴懲。

員工承諾書(shū) 篇4

　　承諾人：

　　身份證號：

　　**公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：

　　鑒于，本人就職于貴公司而應遵守的國家相關(guān)法律法規、公司勞動(dòng)紀律及職業(yè)道德操守等(來(lái)自:WwW.CssYq.com 書(shū)業(yè) 網(wǎng):員工行為準則承諾書(shū))要求，同時(shí)我已經(jīng)認真閱讀并充分了解了公司《員工手冊》、《公司員工試用期考核辦法》、《員工薪酬管理辦法》、《激勵方案與實(shí)施辦法》、《項目考評辦法》、《員工考勤制度》、《項目管理規范》、《知識管理暫行規范》等26項制度和文件資料，對以上制度中各項條款的規定認可無(wú)異議，并同意對本人職務(wù)行為做出如下承諾：

　　一、保密承諾

　　1．1 本人承諾自覺(jué)地嚴格遵守公司保密規定，保證公司及客戶(hù)保密信息的安全。這些信息和資料包括但不限于：

　　? 風(fēng)險管理信息系統及咨詢(xún)技術(shù)信息；

　　? 市場(chǎng)調研分析報告及對策、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃、市場(chǎng)銷(xiāo)售方案、市場(chǎng)銷(xiāo)售管理制度；

　　? 招投標信息；

　　? 公司客戶(hù)資料；

　　? 合同主要條款；

　　? 公司財務(wù)數據和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)狀況等相關(guān)數據；

　　? 人力資源管理規章制度，員工內部檔案及個(gè)人信息；

　　? 公司依法及保密協(xié)議向客戶(hù)或合作伙伴承擔保密義務(wù)的一切商業(yè)信息；

　　? 其他具有商業(yè)價(jià)值或會(huì )對公司和客戶(hù)的商譽(yù)造成重大影響的信息原件、復印件、復制件。

　　1．2 本人承諾對工作收集所得的上述資料（包括客戶(hù)信息）的機密性和安全性負責，并承諾不會(huì )發(fā)生下列行為：

　　1.2.1為了個(gè)人或者第三方利益而泄露未公開(kāi)信息的；

　　1.2.2 擅自竊取公司及客戶(hù)機密資料或侵犯他人隱私的；

　　1.2.3其他任何未經(jīng)許可越權閱覽、泄漏公司機密資料的。

　　1.3 當本人不論以任何理由主動(dòng)離職時(shí)，應將全部保密信息的相關(guān)資料交還公司或客戶(hù)，這些資料包括但不限于：文件、報告、圖冊、磁盤(pán)、磁帶、光盤(pán)、電子郵件、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等，并保證不將上述資料信息外傳，否則將承擔由此造成的一切法律后果。

　　1.4 當發(fā)現公司或客戶(hù)的商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時(shí)，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。

　　二、知識產(chǎn)權承諾

　　2．1本人在項目執行期間，履行公司交付的項目工作形成的成果

　　及工作之外的其他工作任務(wù)所得研究、開(kāi)發(fā)結果的知識產(chǎn)權歸公司所有。如果本人所得研究、開(kāi)發(fā)結果不是執行在公司的本職工作的結果，而是完全利用自己的時(shí)間，同時(shí)又未使用公司的物質(zhì)和技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識產(chǎn)權歸本人所有。但以下情況除外：

　　? 該研究、開(kāi)發(fā)結果同公司的業(yè)務(wù)具有競爭性；

　　? 實(shí)際上或者可以論證該研究、開(kāi)發(fā)是搶先占用了公司的研究、開(kāi)發(fā)結果；

　　? 該研究開(kāi)發(fā)是在本人的職務(wù)開(kāi)發(fā)結果的基礎上形成的。

　　2.2 本人在項目執行期間，自己或與他人做出的所有職務(wù)開(kāi)發(fā)結果或掌握的參考信息與資料都應首先向公司報告，即使公司在一段時(shí)間內不獲知這項信息，本人仍有義務(wù)在項目結束后將相關(guān)資料遞交主管部門(mén)。

　　2.3本人不會(huì )擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不會(huì )擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。

　　2.4當發(fā)現公司知識產(chǎn)權受到侵害時(shí)，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴大。

　　三、勞動(dòng)紀律承諾

　　3.1愛(ài)護公司資產(chǎn)，不損壞公司財物、未經(jīng)允許不私自將公司財物攜出公司。

　　3.2不假借職權舞弊，不得有、索賄、的行為，或假借公司名義從事其他有損公司、合作伙伴及客戶(hù)聲譽(yù)的行為。

　　3.3不在公開(kāi)場(chǎng)合或網(wǎng)站、會(huì )議發(fā)表不利于公司、合作伙伴及客

　　戶(hù)聲譽(yù)的言論。

　　3.4不私下交流關(guān)于本人及同事薪資待遇、休假等需要保密的信息。

　　3.5尊重同事、尊重客戶(hù)和其他合作伙伴，不對他人進(jìn)行任何形式的辱罵或人身攻擊。

　　3.6遵守“個(gè)人服從公司、下級服從上級”的原則，若有疑問(wèn)或不滿(mǎn)時(shí)可向上級陳述，未獲答復前必須執行指派的任務(wù)。

　　3.7提高工作責任心，避免失誤，杜絕失職。

　　3.8未經(jīng)公司許可，不得受雇于其他公司或者從事其他兼職。

　　3.9不攜帶違禁品、危險品或其它有可能危害公共安全的物品進(jìn)入公司及客戶(hù)的工作場(chǎng)所。

　　3.10不參與非法組織或集會(huì )。

　　3.11不瀏覽非法網(wǎng)站。

　　3.12不吸食違禁藥物。

　　3.13如本人任職為公司管理人員，則有責任和義務(wù)監督下屬人員遵守本承諾書(shū)所載內容。

　　3.14嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，并有權利和義務(wù)舉報一切違法違規行為。

　　四、違約責任

　　4．1本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾書(shū)而導致公司在經(jīng)營(yíng)上所遭受的損失及公司向其負有保密義務(wù)的第三方支付的全部賠償額及訴

　　訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費用。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權向本人追償。

　　4．2公司除有權要求本人承擔相應的經(jīng)濟責任外，有權請求有關(guān)行政、司法機關(guān)追究本人的行政或刑事責任。

　　五、其他

　　5．1本人承認，已仔細閱讀過(guò)本承諾書(shū)，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。

　　5．2雙方如因履行本承諾書(shū)發(fā)生爭議，首先應協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權向人民法院提起訴訟。

　　承諾人（簽字）：

　　日期：

員工承諾書(shū) 篇5

　　本人 作為xx公司 分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)（部長(cháng)），為保障本單位員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：

　　1、切實(shí)樹(shù)立“安全第一”的思想，對本單位安全生產(chǎn)負全面責任，建立健全本單位安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )，認真落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責任制。

　　2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標準和公司安全生產(chǎn)規章制度在本單位得到認真貫徹執行和落實(shí)。

　　3、保障單位內員工安全教育培訓、安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)有效開(kāi)展，讓員工掌握本單位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

　　4、督促、組織本單位安全檢查和隱患整改，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，保持安全裝置、防護設施完好，確保使用的設備及設施符合國家安全相關(guān)法規、標準要求，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

　　5、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，遵守本單位的安全規定和操作規程，不違章指揮，及時(shí)糾正、查處本單位員工生產(chǎn)操作中的違章作業(yè)。

　　6、不斷完善本單位安全技術(shù)操作規程和安全管理辦法，并得到認真落實(shí)。

　　7、及時(shí)、如實(shí)向公司報告本單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并認真組織事故應急救援。

　　8、建立健全并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，開(kāi)展事故應急救援演練工作，確保本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案得到有效實(shí)施。在公司級事故救援中服從公司應急指揮人員指揮。

　　9、對本單位安全管理的重點(diǎn)場(chǎng)所，地點(diǎn)部位、危險源點(diǎn)等處都要設立警示標志及消防器材，并保持標志和消防器材的完好、醒目。

　　10、保障按時(shí)按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標準勞動(dòng)防護用品給分管范圍的員工并督促員工按規范使用。

　　11、貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 定期召開(kāi)分管部門(mén)的安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題�？偨Y推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個(gè)人。

　　公司經(jīng)理：承諾人（簽字）：

　　日期：