員工對企業(yè)承諾書(shū)范文
在當今社會(huì )生活中，承諾書(shū)在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，在寫(xiě)作上，承諾書(shū)有一定的書(shū)寫(xiě)規范。那么一般承諾書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的員工對企業(yè)承諾書(shū)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工對企業(yè)承諾書(shū)1
以下行為方式是公司明令禁止的，適用于公司和俱樂(lè )部員工。如果公司和俱樂(lè )部員工在工作中出現了如下條款和其他規定中的禁止條款中任何一條的行為，都有可能導致懲罰以至解聘。
1、不遵守工作時(shí)間，遲到、早退、曠工；
2、在工作時(shí)間內，未經(jīng)主管同意，干與本職工作無(wú)關(guān)的事情；
3、拒絕接受主管口頭或書(shū)面指派的工作（主管違章指揮、強令冒險作業(yè)的除外）；
4、工作時(shí)間內未經(jīng)主管同意擅自離開(kāi)工作場(chǎng)所；
5、未經(jīng)允許查閱或拷貝公司內其他人員的資料、數據等；
6、不遵守公司保密制度，未經(jīng)允許向外披露或泄露公司規定保密的信息、數據、資料、軟件、專(zhuān)利等或告知公司內未經(jīng)主管認可的其他人員；
7、因故意或過(guò)失的行為導致公司財產(chǎn)或他人財產(chǎn)的損失或損壞；
8、使用辦公設備和工具，做與工作無(wú)關(guān)的事情；
9、做與公司利益相沖突的事情；
10、不尊重同事和客戶(hù)的行為；
11、不道德和違法的行為；
12、事先或事后向公司隱瞞不利于工作的個(gè)人重大情況，如：重大疾病、違反法律和道德的行為、過(guò)去違反其他單位規定的行為等。
我已認真閱讀了以上行為準則，經(jīng)慎重考慮后同意遵守。
承諾人：
20XX年XX月XX日
員工對企業(yè)承諾書(shū)2
本人，于月 部門(mén)任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我自愿承諾簽署并認真執行下列承諾事項：
一、作為一名守法公民，我擁有完全的判斷能力與責任能力，有義務(wù)遵守國家法律法規和公司各項規章制度，謹防危及自身、他人、公司的危害結果發(fā)生，如有違反，我愿意承擔相應法律責任。
二、承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。
三 、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
四、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
五、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
六、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)傳播不良信息，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
七、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的`調查和處理。
八、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
九、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要根據情況從工資中扣除，若遺失，則按價(jià)賠償。
十、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映；當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。
十一、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十二、 本人承諾在任職期間，因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司，并在公司同意后并辦妥相關(guān)移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十三、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
十四、未經(jīng)公司書(shū)面授權同意，本人以公司名義所做的任何有損公司利益和名譽(yù)的行為均由本人承擔全部法律責任和經(jīng)濟責任，與公司無(wú)關(guān)。
十五、如發(fā)生上述違規、違法犯罪行為和違反公司規章制度的情形，公司有權按照公司規定與我終止勞動(dòng)合同并不需要支付經(jīng)濟補償金。
十六、 該承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。
承諾人：
20XX年XX月XX日
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