離職承諾書(shū)匯編6篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，接觸并使用承諾書(shū)的人越來(lái)越多，不同的承諾書(shū)內容同樣也是不同的。寫(xiě)起承諾書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的離職承諾書(shū)6篇，希望對大家有所幫助。
離職承諾書(shū) 篇1
我了解有關(guān)保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務(wù)和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務(wù)；
二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的公司秘密（公司客戶(hù)資料、產(chǎn)品資料信息、報價(jià)、網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品安全信息等等）；
三、已全部清退不應由個(gè)人持有的各類(lèi)公司秘密載體；
四、未經(jīng)以諾公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及以諾公司的資料信息；
五、自愿接受脫密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從公司有關(guān)部門(mén)的保密監管。
若違反上述承諾，自愿承擔公司政策、以及法律法規后果。
承 諾 人：
簽署日期： 年
身份證號碼：
離職承諾書(shū) 篇2
隨著(zhù)現代生活節奏的加快，各種不期而遇的男女疾病越來(lái)越多地困擾著(zhù)都市人；對此，醫學(xué)專(zhuān)家們強烈呼吁各級政府加強監督機制，落實(shí)普查措施，并在人力、財力上予以扶持。
為了緩解市民百姓看病難就醫貴的矛盾，長(cháng)期以來(lái)，在教育和引導廣大群眾（職工）樹(shù)立自尊、自信、自立、自強的精神，促進(jìn)社會(huì )各項公益事業(yè)的健康發(fā)展，做出了杰出的貢獻。
恒生醫院是一所新興的現代化綜合性醫院，醫院醫技力量雄厚，匯集了多學(xué)科專(zhuān)家，醫院自建院以來(lái)一直致力于公益事業(yè)，多次與有關(guān)政府部門(mén)聯(lián)合舉辦各種公益活動(dòng)，取得了良好的社會(huì )效益，得到了上級領(lǐng)導部門(mén)的肯定，贏(yíng)得了老百姓良好的口碑。兩年來(lái)，恒生醫院全體員工以此為勉，默默無(wú)聞的奉獻，兢兢業(yè)業(yè)的工作，在醫學(xué)技術(shù)領(lǐng)域、服務(wù)理念領(lǐng)域，專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)方面，均取得了一定的成績(jì)，把醫院真正辦成孝感民眾的健康家園。
現在社會(huì )各界對生活質(zhì)量越來(lái)越重視，一年一次的健康普查已經(jīng)成為一種趨勢，然而長(cháng)期以來(lái)，由于廣大群眾健康意識相對淡薄，經(jīng)濟水平較低，為了加快我市健康普查工作進(jìn)程。值此恒生醫院成立兩周年勞動(dòng)節之際，醫院管理委員會(huì )決定攜手 ，聯(lián)合開(kāi)展 的活動(dòng)。投入 萬(wàn)專(zhuān)項基金，以惠民[ ]的形式向全社會(huì )發(fā)放，為全市區群眾送健康，送知識。為了使本次活動(dòng)順利展開(kāi)，保證體檢結果的真實(shí)有效，恒生醫院全體醫務(wù)工作者鄭重承諾：確保健康體檢的每一個(gè)環(huán)節合理檢查。體檢者至上、熱情服務(wù)、嚴禁爭吵。樹(shù)立崇高醫德醫風(fēng)、尊重體檢者。尊重每一個(gè)體檢者的隱私、不做虛假檢測、不出虛假體檢報告。絕不使用過(guò)期變質(zhì)或沒(méi)有生產(chǎn)批號的'藥品和試劑。優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化環(huán)節、縮短體檢候診時(shí)間。保持環(huán)境衛生、營(yíng)造良好就醫氛圍。
離職承諾書(shū) 篇3
本人，原在公司管理中心從事 工作，已于年月日因原因提出離職申請，本人對以下內容予以承諾：
1.本人同意與公司解除勞動(dòng)合同，并配合人事管理部門(mén)辦理相關(guān)退保手續。
2.未辦理離職手續期間，不擅自離職，并按照正常工作時(shí)間打卡。如自行離職，公司可以不辦理相關(guān)手續，并賠償因異常離職給公司造成的損失。
3. 本人在公司期間的所有工資、加班費、福利、各類(lèi)保險以及涉及解除合同的各類(lèi)違約金均已全部結算清楚。
4.凡因我個(gè)人原因所產(chǎn)生的一切債權債務(wù)或其他糾紛與公司無(wú)關(guān)，概由本人承擔。本人離職后不以公司的名義或本人原公司崗位、職位等從事任何相關(guān)活動(dòng)，如有違背由個(gè)人承擔一切后果。
5.離職前將公司配發(fā)的任何財產(chǎn)，包括辦公用品移交給相關(guān)部門(mén)負責人。
6.將本人負責的所有工作事項及全部相關(guān)文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及詳細說(shuō)明，并歸還所借公司的全部證件文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。同時(shí)，也不以任何方式和理由再現、復制或傳遞給任何人，且不利用該述信息為個(gè)人、其他公司或組織謀取利益。
7.為便于日后工作有效銜接，本人承諾在離職后半年內留存有效聯(lián)系方式，在職所經(jīng)辦未了的事務(wù)需提供協(xié)助的，本人愿意盡力協(xié)助。
8.離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的商業(yè)秘密，絕不泄露。維護公司的聲譽(yù)，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。
9.工作相關(guān)事物與公司交接清楚，且公司的經(jīng)濟往來(lái)也結算清楚的情況下，自簽字之日起，將不會(huì )以各種理由再向公司提出任何經(jīng)濟補償和賠償要求，無(wú)任何糾紛。
本人對上述承諾的內容及違反上述承諾的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承諾。如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。
承諾人簽字：
身份證號碼：
年 月 日
離職承諾書(shū) 篇4
本人原受聘于公司部門(mén)，任一職�，F因本人提出辭職，已與公司結清了所有的工資報酬及相關(guān)費用，并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上解除了勞動(dòng)合作關(guān)系，特作如下承諾：
1、我在離職前的工作移交、手續辦理和資料交接等方面，沒(méi)有遺漏和不當之處。如果因為本人工作交接不清或遺漏而直接導致公司損失，本人愿意按公司相關(guān)制度承擔賠償責任；
2、離職以后，本人在職所經(jīng)辦的事務(wù)需要提供協(xié)助，本人愿意盡力協(xié)助；
3、本人在該公司工作期間，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司任然保留追究責任的權利。一經(jīng)核實(shí)，本人愿意承
擔由此而引起的一切經(jīng)濟及法律責任；
4、本人在此也承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司商業(yè)機密，決不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的懲罰并直至法律責任；同時(shí)承諾在離職一年內非經(jīng)公司事先書(shū)面同意，本人不到與公司經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他公司內擔任任何職務(wù)（包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等），不搶奪公司客戶(hù)或者引誘公司其他員工離職，也不自營(yíng)與公司相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)；
5、本人自愿離職，與公司無(wú)其他任何糾紛。自離職之日起，本人保證不再向公司主張任何權利，并不再以公司的名義對外行事，否則，一切后果由本人承擔。
特立承諾！
承諾人簽字：
身份證號碼;
聯(lián)系電話(huà);
承諾日期：
離職承諾書(shū) 篇5
本人向公司鄭重承諾：
一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日，在_____________公司工作，現因個(gè)人原因辦理離職。同時(shí)承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關(guān)文件資料等與公司所派員工進(jìn)行交接及詳細說(shuō)明，包括個(gè)人電腦中同業(yè)務(wù)有關(guān)的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，該保密義務(wù)自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內，不以任何手段挖走公司客戶(hù)，不從事與公司業(yè)務(wù)有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關(guān)系，不以公司名義或原崗位、職務(wù)等從事任何活動(dòng)。
五、本人由于自身原因離職， 本人保證，如本人違反上述承諾，造成公司損失，包括公司自身?yè)p失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關(guān)處罰等，本人將承擔賠償責任。
承諾人：
年月日
離職承諾書(shū) 篇6
本人 承諾：
1、不帶走、不復制從公司獲取的任何以下6項保密資料及信息。
2、未經(jīng)公司書(shū)面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項秘密及第三方信息。
1）“商業(yè)秘密”是指包括但不限于管理訣竅、客戶(hù)名單、客戶(hù)信息、供應商信息、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售數據、商業(yè)策略、著(zhù)作權合同、作品文稿、軟件授權合同、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同、成本、負債情況、重大訴訟、談判底線(xiàn)、標底及標書(shū)內容、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密的經(jīng)營(yíng)信息，以及員工的工資、獎金、福利等各項收入情況。
2）“技術(shù)秘密”是指包括但不限于設計概念、設計方案、設計文件、圖紙（含草圖）、技術(shù)方案、制作方法、操作方法、操作手冊、控制方法、測試方法、測試結果和記錄、工藝、配方、技術(shù)指標、引擎和開(kāi)發(fā)工具、技術(shù)文檔計算機軟件、數據庫和數據、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、監測報告、實(shí)驗數據、圖紙、樣品、相關(guān)函電等屬于公司所有技術(shù)信息及其載體。
3）“保密信息”包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及所有基于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而制作的有關(guān)的記錄、計算機程序、計算機儲存信息、計算機軟盤(pán)、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、報告、備忘錄、客戶(hù)清單或其他文件、資料、設備和媒介物，以及含有或反映上述商業(yè)秘密和技術(shù)秘密或以其為基礎的文件、資料、設備和媒介物。
4）“人員秘密”包括公司其他員工和高級人員的個(gè)人信息，薪酬信息，職務(wù)信息等。
5）“財務(wù)信息”包括公司財務(wù)狀況，資金來(lái)源，采購信息，財務(wù)預決算等信息。
6）“經(jīng)營(yíng)信息”包括公司經(jīng)營(yíng)規劃，計劃，方案，實(shí)施手段等。
3、不利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問(wèn)或其他合作方與公司終止雇傭關(guān)系或解除合作關(guān)系。
承諾人：
日期：
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