關(guān)于員工承諾書(shū)3篇
在我們平凡的日常里，我們使用上承諾書(shū)的情況與日俱增，承諾書(shū)是把口頭承諾書(shū)面化規范化的一種產(chǎn)物。為了讓您在寫(xiě)承諾書(shū)時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家整理的員工承諾書(shū)3篇，希望能夠幫助到大家。
員工承諾書(shū) 篇1
一、 我們倡導積極的心態(tài)
作為某公司采購供應中心的一員，我們不僅能為在一個(gè)成功的企業(yè)工作而慶幸，且能為一個(gè)高素質(zhì)、高道德風(fēng)范的團隊而自豪，并為此莊嚴承諾我們的道德行為準則：
1、 我們嚴守法律法規。
2、 我們對公司忠誠。
3、 我們?yōu)槿苏\實(shí)正直。
4、 我們相互之間尊重、理解、包容。
5、 我們團結互助。
二、我們拒絕不道德及違法行為
我們拒絕在職期間存在以下不道德行為或違法行為：
1、 我們拒絕管理人員為親信人員在公司的工作提供保護、遮掩、開(kāi)脫責任等行為。
2、 我們拒絕為自已親近人員在晉升、調崗、薪水調節、獎金等方面進(jìn)行不公正的行為。我們拒絕管理人員在公司內部的員工晉升、調薪基于個(gè)人偏好，而應是基于事實(shí)、公平、公正的原則，如沒(méi)有特殊要求，則應堅持公開(kāi)原則。
3、 我們拒絕將公司內部機密外泄，無(wú)論是公司外部人員還是公司無(wú)關(guān)的內部人員。公司的機密包括（但不限于）：公司產(chǎn)品相
關(guān)圖紙、產(chǎn)品工藝技術(shù)、新產(chǎn)品目錄、采購單價(jià)、成本表、供應商資料、客戶(hù)資料、公司內部人員聯(lián)系方式、公司內部運作流程及方式、公司各種合同、各種受控文件、工資、經(jīng)營(yíng)策略、收益預測等。
4、 我們拒絕任何形式的、（如送高價(jià)值物品、高級別宴請、送旅游、送紅包、拿回扣、參與供應商分紅等）。
5、 我們拒絕任何員工因私人直接或間接利益影響其獨立判斷。
6、 我們拒絕任何員工的家庭成員、近親家屬、其他親信人員與公司的供應商或客戶(hù)有利益關(guān)系與業(yè)務(wù)往來(lái)。如之前已經(jīng)存在，在處理相關(guān)工作時(shí)，員工應主動(dòng)向公司提出，并采取回避原則。
7、 我們拒絕員工在工作業(yè)務(wù)之外，穿著(zhù)公司的服裝或擁有公司其他標志的情況下，從事非法活動(dòng)、不道德行為，影響公司的形象與利益；我們更嚴厲拒絕員工在工作業(yè)務(wù)之外以公司名義從事非法、不道德活動(dòng)。
8、 我們拒絕任何有利于競爭對手的行為。
9、 我們拒絕任何不利于公司利益的行為。
三、我們采取的行動(dòng)
1、我們歡迎任何來(lái)自外部及內部對違法、違反職業(yè)道德的舉報，只要向監督部門(mén)提供書(shū)面的證據，監督部門(mén)將會(huì )尊重事實(shí)及核查清楚和保密原則來(lái)處理，并對舉報者表示衷心的感謝！
2、我們將不定時(shí)對特定的人員、供應商、關(guān)聯(lián)人員進(jìn)行暗訪(fǎng)，
對一些文件、歷史記錄表單等進(jìn)行抽查來(lái)發(fā)現一些不合常理的行為。
3、我們將對違反以上條款的人員采取辭退、開(kāi)除、送公安機關(guān)、向司法機關(guān)提起上訴等。
四、個(gè)人承諾
作為一名移動(dòng)員工，我已經(jīng)完全閱讀并理解以上內容，并承諾愿意遵守以上所有條款，如果我有違反以上條款，我愿意自動(dòng)退出本部門(mén)，并按照公司相關(guān)管理規定接受相關(guān)合法處理。
承諾人： （簽名加蓋手�。�
年 月 日
員工承諾書(shū) 篇2
員工：__________________ 身份證號：__________________________
所屬公司：部門(mén)：
入職日期：
本人自愿嚴格履行崗位職責，堅持誠信、正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀(guān)念，堅決做到自律， 保障公司業(yè)務(wù)安全穩健運行，依據誠實(shí)守信原則，特做以下承諾：
一、遵守國家法律法規及公司規章制度：
1、遵守國家法律、法規、規章，行業(yè)規范及公司頒布的各項規章制度；
2、自覺(jué)自愿接受社會(huì )公眾、監管部門(mén)、員工之間的監督；
3、正確宣傳公司、業(yè)務(wù)、服務(wù)，維護好公司品牌形象；嚴格履行崗位職責，積極履行風(fēng)險告知義務(wù)；
4、在職場(chǎng)租賃、裝修等相關(guān)事項中，堅決按公司規定及時(shí)做好對接，杜絕鋪張浪費，堅守艱苦奮斗的核心價(jià)值觀(guān)；
5、堅決遵守其他類(lèi)似上述要求及規定。
二、日常行為規范：
1、杜絕違反親屬回避任職制度；
2、在職及離職后合理期限內嚴格遵守公司的保密規定；
3、不得出現入司時(shí)未主動(dòng)申報與公司的員工存在親屬關(guān)系，或故意隱瞞親屬關(guān)系；
4、杜絕代他人考勤或要求他人代為考勤；謊稱(chēng)生病騙取病假；
5、不得出現毆打、辱罵同事、客戶(hù)或相互毆打；
6、不得偷竊、侵占、挪用同事或公司財物，收受財物，公款消費；擅離職守、玩忽職守；
7、不得散播不利于公司的謠言或挑撥勞資關(guān)系；
8、不得遺失經(jīng)管的財物、重要文件、單證、數據；
9、禁止違反公司保密制度，泄露客戶(hù)的`重要資料，泄露公司商業(yè)秘密；違反薪酬保密制度；
10、不得刪除、修改公司技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)等電腦數據或破壞網(wǎng)絡(luò )危及信息安全；
11、嚴禁違反公司工作制度流程規定；
12、嚴禁在勞動(dòng)合同、離職材料等重要文書(shū)上代他人簽名或者指使他人代簽名；
13、不能勝任工作又拒絕調崗，或調整崗位后又拒不到崗；
14、嚴禁同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系（含專(zhuān)職或兼職）；未經(jīng)批準從事與本公司利益有沖突的代理業(yè)務(wù)；
15、確保提供給公司的身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人信息收集表、征集報告、親屬
說(shuō)明書(shū)、推薦人評價(jià)書(shū)等個(gè)人資料均真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成分；
16、同意公司通過(guò)合法途徑進(jìn)行背景調查，對上述第 15項中信息進(jìn)行核實(shí)。若本人所提交的信息不真實(shí)或背景調查結果不符合公司聘用條件，針對已收到錄用通知書(shū)但未辦理入職的員工，錄用通知書(shū)自動(dòng)失效；
17、針對已入職員工，不論是否通過(guò)試用期，公司均有權解除勞動(dòng)合同而不給予任何經(jīng)濟補償；
18、嚴格遵守公司的規章制度，遵守相關(guān)處罰規定。
三、業(yè)務(wù)端開(kāi)展工作準則：
1、抵制業(yè)務(wù)人員“搶單”、“飛單”；
2、抵制同業(yè)高額回報誘惑，堅守職業(yè)道德底線(xiàn)；
3、杜絕挪用公司或客戶(hù)資金；
4、杜絕截留、侵占、挪用業(yè)務(wù)費用等行為或擅自對業(yè)務(wù)費用進(jìn)行二次分配；
5、不得阻止稽查檢查工作、抗拒稽查檢查、打擊報復稽查檢查人員；
6、不得幫助同業(yè)公司與公司進(jìn)行競爭，損害公司利益；
7、杜絕利用職務(wù)便利，將公司業(yè)務(wù)交由親友承辦牟利，或利用職務(wù)便利為個(gè)人或親友牟利；
8、其他類(lèi)似上述性質(zhì)的行為。
本人認同公司日后進(jìn)行發(fā)布、頒布的其他相關(guān)規定或準則，并承諾嚴格遵守。
凡有違反上述承諾行為的，本人自愿接受依照公司《合規處罰管理細則》及相關(guān)公司人力管理制度處罰并承擔相應法律責任。
本承諾書(shū)一式兩份，經(jīng)承諾人簽字之日起生效。本承諾書(shū)由承諾人與人力資源部各持一份，人力資源部持有的承諾書(shū)隨承諾人其他入職資料一并歸檔。
本人已知曉并自愿承諾以上所有內容（確認全部知曉后請謄抄）。
承諾人：
年月日
員工承諾書(shū) 篇3
本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事崗位職責，本人了解有關(guān)保密法規制度，知悉應承擔的保密義務(wù)和法律責任。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關(guān)保密義務(wù)：
一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務(wù)；
二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查；
三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密；
四、公司一切未經(jīng)公開(kāi)披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶(hù)資料、調研和統計信息，技術(shù)文件（含技術(shù)方案）、公司經(jīng)營(yíng)管理文件、會(huì )議內容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責任；
無(wú)論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個(gè)人，或者在沒(méi)有得到公司書(shū)面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權的目的；
當不確定某些具體內容是否為公司秘密時(shí)，本人承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì)；
五、公司的一切書(shū)面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產(chǎn)權，本人在未經(jīng)授權許可的情況下，不能對外傳播；
六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權益歸公司所有；
七、任何公司財產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書(shū)柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料（無(wú)論誰(shuí)創(chuàng )建的），都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進(jìn)行調查和調配；
八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：
�。ㄒ唬┰谌魏螘r(shí)候，公司提出此要求；
�。ǘ┰诒救穗x職時(shí)。
在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本；
九、本人若收到外部邀請進(jìn)行開(kāi)會(huì )、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領(lǐng)導批準，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內容征求上級意見(jiàn)；
十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)內容的文章、著(zhù)作；
十一、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)； 本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書(shū)所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：XXX
XXXX年XX月XX日
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