【精華】員工承諾書(shū)模板集合10篇
在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，大家一定都接觸過(guò)書(shū)信吧，書(shū)信是一種用文字來(lái)表情達意的應用文體。那要怎么寫(xiě)好書(shū)信呢？下面是小編收集整理的員工承諾書(shū)10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工承諾書(shū) 篇1
___________先生/女士：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規定，聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務(wù)，級別為_(kāi)___________，考核試用期一個(gè)月。您的職責與待遇如下：
1、您須于試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績(jì)效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結果等評價(jià)合格，公司將按期辦理正式轉正手續，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關(guān)規定延長(cháng)試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。
2、您必須遵守公司勞動(dòng)紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動(dòng)合同約定的內容，以確保您崗位工作業(yè)績(jì)目標的達成。
3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同。若因參加培訓需調整勞動(dòng)合同期限的，公司將依據《培訓協(xié)議》中培訓服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。
4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除，但需提前三十日以書(shū)面形式知會(huì )公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時(shí)您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權要求您給予賠償。
5、公司出資為您提供專(zhuān)項技術(shù)或技能培訓，包括出國學(xué)習進(jìn)修、外派學(xué)習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關(guān)差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在xx元以?xún)鹊臑?年，培訓費用在xx~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發(fā)生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進(jìn)行賠付：
服務(wù)未滿(mǎn)一年離職賠償100%；
服務(wù)未滿(mǎn)二年離職賠償80%；
服務(wù)未滿(mǎn)三年離職賠償50%；
服務(wù)未滿(mǎn)四年離職賠償20%。
6、待遇說(shuō)明：試用期月薪為_(kāi)_________元/月；轉正后月薪為_(kāi)_________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發(fā)；另30%為績(jì)效考核薪資，該部分屬于浮動(dòng)薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績(jì)效薪資于8月發(fā)放，下半年績(jì)效薪資于次年2月發(fā)放）。
7、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國家規定的社會(huì )保險等費用的個(gè)人應繳部分。
8、若您接受本承諾書(shū)之內容，請簽字后送交人力資源部。
我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問(wèn)，請隨時(shí)向人力資源部咨詢(xún)。
******公司人力資源部
員工承諾書(shū) 篇2
本人 作為xx公司總經(jīng)理，為保障公司員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：
1、切實(shí)樹(shù)立“安全第一”的思想，對公司安全生產(chǎn)負全面責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制。
2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標準在公司內得到認真貫徹執行和落實(shí)。
3、不斷建立健全公司安全生產(chǎn)規章制度和操作規程并認真組織落實(shí)。
4、組織、督促公司安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改措施。
5、保證公司安全生產(chǎn)必要投入的有效實(shí)施，不斷采用新技術(shù)對生產(chǎn)裝置進(jìn)行維護改造，提高生產(chǎn)裝置的安全性，改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件。
6、按國家安全設施“三同時(shí)”的規定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關(guān)法規、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備。
7、認真貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
8、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監督檢查公司各單位對安全生產(chǎn)各項規章制度執行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。
9、保障公司員工安全教育培訓、安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)有效開(kāi)展。定期公司安全生產(chǎn)工作會(huì )議（包括定期召開(kāi)安委會(huì )會(huì )議），分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
10、負責檢查并考核同級副職安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況，研究解決安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。
11、保障按時(shí)按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標準勞動(dòng)防護用品給公司員工，并在公司內得到規范使用。
12、在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，認真組織事故應急救援，對事故進(jìn)行調查處理，并及時(shí)上級主管部門(mén)報告。
13、修訂完善公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案，負責指揮公司的事故應急救援工作。對預案中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決落實(shí)，督促各單位開(kāi)展事故應急救援演練工作，確保公司事故應急救援預案得到有效實(shí)施。
員工代表（簽字）： 承諾人（簽字）：
日期：
員工承諾書(shū) 篇3
本人是 的派譴員工，現派譴至廣東興達鴻業(yè)電子有限公司工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：興達鴻業(yè)），跟興達鴻業(yè)公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人已經(jīng)閱讀勞務(wù)派譴協(xié)議，并已經(jīng)清楚理解協(xié)議內容。 年 月 日被派譴到貴興達鴻業(yè)工作，為表誠信，防患瑕疵，愿意向興達鴻業(yè)作出以下承諾：
一、 恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人履歷、證件復印件真實(shí)、有效、絕無(wú)欺詐成份，如有虛假愿賠償公司一切損失，并承擔一切責任。
二、 我入職時(shí)自愿申請不參加公司的體檢，故我個(gè)人生病產(chǎn)生的費用由我自己負責。并從入職開(kāi)始保證在興達鴻業(yè)連續工作一年以上。工作未滿(mǎn)7天（含7天）離職不發(fā)薪資，并扣除代辦費用，同時(shí)交回使用物品。工作7天后試用期內離職（含辭職辭退或試用期不合格），不予享受正式員工的食宿水電補貼，將在離職工資中扣除食宿水電補貼費用422元。工作未滿(mǎn)一年的扣一個(gè)月底薪（1310元）工資，若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。
三、 我入住興達鴻業(yè)宿舍并已閱讀完并理解興達鴻業(yè)《員工宿舍管理制度》，并自覺(jué)遵守宿舍管理規定。
四、 我已經(jīng)參加培訓學(xué)習過(guò)興達鴻業(yè)的《員工手冊》、《考勤管理規定》、《薪酬制度》、《門(mén)禁制度》等相關(guān)制度，清楚理解各項制度中的各項內容并愿意遵守執行。
五、 如違反興達鴻業(yè)的《員工手冊》、公司的其他各項規定、通告時(shí)，愿意接受公司的處罰，若有違法犯罪行為者交送公安機關(guān)部門(mén)處理并與公司自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、 對興達鴻業(yè)出臺的各種制度，統一公示在打卡處公告欄處，公示三天如有異議，需在公示期向人力資源部提出，無(wú)提出異議則視為同意，理解并接受制度內容。
七、 我進(jìn)入興達鴻業(yè)時(shí)， 公司已明確告知“根據國家規定，每周工作時(shí)間不超過(guò)40個(gè)小時(shí)，每月安排加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)36個(gè)小時(shí)”。但由于我個(gè)人想工資高些，并且身體十分健康，我自愿要求：周一至周五每晚延長(cháng)工作時(shí)間兩至三個(gè)小時(shí)，周六與周日工作八至十個(gè)小時(shí)，實(shí)際的`工作時(shí)間根據打卡記錄來(lái)確定。對于每月超過(guò)36個(gè)小時(shí)以外的加班，我愿意承擔所有責任 。
八、 如違背興達鴻業(yè)的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、 我已閱讀并同意以上《入職承諾書(shū)》內容，以上內容是由我閱讀后自愿簽名。
承諾人身份證號碼：
承諾人簽名（按手指�。�
簽署日期：
員工承諾書(shū) 篇4
至：_____________________（公司全稱(chēng)）
本人_________（身份證號： ）于 年 月 日入職貴司，本人已經(jīng)明確認可并同意貴公司關(guān)于試用期間享受住房公積金待遇的相關(guān)條件與規定。本人在試用期期間按照貴司規定（詳見(jiàn)《公司手冊》20xx年第一版）享受住房公積金待遇，若本人在試用期間離職或者本人在試用期間因被證明不符合錄用條件等原因解除勞動(dòng)合同的，本人同意返還貴司公積金公司繳納部分，返還的公積金費用可在貴司與本人結算的工資里直接扣除，工資不足以扣除的，本人將于最后工資結算日起5個(gè)工作日內退還。
特此承諾！
承諾人：
年 月 日
員工承諾書(shū) 篇5
健康所系、性命所托。面對群眾的信任，社會(huì )的期待，我莊嚴承諾：
一、熱愛(ài)祖國，忠于人民，遵紀守法，依法行政，恪守醫德，文明行醫，廉潔執業(yè)。
二、堅持政治理論、政策法規、職業(yè)道德規范及業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。
三、謹遵“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，堅持“以病人為中心”服務(wù)理念，合理診治、合理檢查、合理用藥。
四、尊重服務(wù)對象的人格和權力，尊重患者的選擇權、知情權，保護患者隱私，自覺(jué)接受患者和社會(huì )的監督。
五、文明執業(yè)，禮貌待人，佩證上崗，規范著(zhù)裝，嚴格執行“首問(wèn)、首診負責制”，不得推諉、訓斥、刁難服務(wù)對象。
六、嚴格執行黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設各項規定，拒絕接受醫療設備、衛生耗材、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)或代理推銷(xiāo)人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不謀取任何形式的不正當利益。
七、堅守公務(wù)人員和醫師職業(yè)道德，不開(kāi)具虛假醫學(xué)證明，不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷(xiāo)毀醫學(xué)文書(shū)及有關(guān)材料，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷(xiāo)。
八、顧全大局、團結協(xié)作、和諧共事，積極參加社會(huì )公益性服務(wù)活動(dòng)。
以上承諾，請廣大群眾監督。
水田壩鄉衛生院
員工承諾書(shū) 篇6
為了更好的樹(shù)立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責范圍內的廉潔建設和反腐-敗工作全面負起責任。按照責任制的要求，把加強廉潔建設和反腐-敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設與企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設和企業(yè)文化建設相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人承諾具體如下：
1. 認真學(xué)習國家法律、法規以及公司相關(guān)規章制度，學(xué)習公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規章制度，不損害公司形象。
2. 認真參加各類(lèi)廉潔建設教育和作風(fēng)建設教育的學(xué)習活動(dòng)，在工作崗位上加強道德修養，樹(shù)立正確的權利觀(guān)、利益觀(guān)，虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)。堅持個(gè)人重大事項報告等制度，自覺(jué)向公司匯報個(gè)人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺(jué)接受監督
3. 不從部門(mén)保護主義、小團體及個(gè)人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。
4. 潔身自愛(ài)，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。
5. 在和往來(lái)單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公-款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類(lèi)“紅包”。一但發(fā)現，自愿按照公司的規章制度，接受公司的嚴格處理，直至開(kāi)除。
6. 加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。
7. 在和外界單位往來(lái)時(shí)，要堅守公司的利益，樹(shù)立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷(xiāo)、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò )項目等。
8. 不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來(lái)往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
9. 出差辦事，回來(lái)要及時(shí)述職，如實(shí)地報銷(xiāo)開(kāi)支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無(wú)法拒收的，應按規定上繳。
10. 對公司資源的使用以節約、適度為原則，少開(kāi)支、多辦事。一但發(fā)現弄虛作假，開(kāi)大開(kāi)支的，自愿接受公司嚴格處罰，開(kāi)支自負，公司可直接開(kāi)除。
11. 認真按財務(wù)管理、物資采購、基本建設的各項管理規章制度及操作規程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德，絕不以權謀私，不做有損公司利益和形象的事情。
12. 不違反規定駕駛和使用公車(chē)。
13. 不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動(dòng)。
14. 生活中嚴格遵守公司廉潔建設各項禁令和作風(fēng)建設的各項規定，遵守公司的各項規章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。
15. 自愿與公司全體同仁一起互相監督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。
以上承諾接受公司和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。
承諾人（簽名）： 工作單位（部門(mén)）： 職務(wù)： 年 月 日
承諾人所在單位（部門(mén)）負責人審核（簽字） 年 月 日
員工承諾書(shū) 篇7
為有效推動(dòng)平橋社區服務(wù)中心認真履行工作職責和社會(huì )責任，樹(shù)立良好的社會(huì )形象，進(jìn)一步提升公共服務(wù)水平。平橋社區服務(wù)中心切實(shí)履行社會(huì )責任做出公開(kāi)承諾。
一、基本概況
平橋社區服務(wù)中心成立于20xx年4月底，位于XX區、XX區、XX區交界處，是按大型工礦企業(yè)為依托的居民住區劃分的城鎮社區，含五山、北門(mén)、中曹三個(gè)居委會(huì )及以上地域內的行政企事業(yè)單位、社會(huì )團體。轄區面積1.9平方公里，人口1.9人。平橋社區服務(wù)中心辦公地點(diǎn)設在小屯路東方小區d區一樓，現有干部職工40余人，其中在編干部職工13人（含副科級領(lǐng)導干部4人）。中心設立黨建工作部、社會(huì )事務(wù)服務(wù)部、城市管理服務(wù)部三個(gè)部門(mén)。轄區內有汽車(chē)超市、乾通汽貿、高山汽貿、潤通汽貿、中建四局施工公司、中建四局二公司、東風(fēng)液壓廠(chǎng)、礦山機器廠(chǎng)、XX市三十六中、XX區第三實(shí)驗小學(xué)、馨苑幼兒園等三十多家企事業(yè)單位。平橋社區社區黨委下轄6個(gè)基層黨組織，其中機關(guān)黨支部1個(gè)，居委會(huì )黨支部1個(gè)，“兩新”組織黨組織4個(gè)，現有黨員46名。五山、北門(mén)居委會(huì )黨支部隸屬于貴陽(yáng)礦山機器廠(chǎng)黨委。社區黨委實(shí)行的是區域化大黨委制，兼職委員8名，其中兼職副書(shū)記由中建四局黔局總經(jīng)理和貴陽(yáng)礦山機器廠(chǎng)副書(shū)記擔任，兼職委員由3個(gè)居委會(huì )黨支部書(shū)記及轄區企業(yè)黨支部負責人擔任。
二、承諾內容
1、法律責任：積極開(kāi)展勞動(dòng)保障法律、法規及各項政策的宣傳。充分利用社區資源，開(kāi)展科普宣傳、法治宣傳、社區精神文明公約宣傳、青少年校外思想道德教育等各類(lèi)宣傳活動(dòng)。
2、履職責任：積極實(shí)施政府購買(mǎi)服務(wù)項目，加大社區服務(wù)投入，加強社區公共服務(wù)設施建設，努力提升服務(wù)水平；配合做好業(yè)培訓工作，提升轄區居民業(yè)率。加大政策落實(shí)力度，落實(shí)好社會(huì )保險補貼政策，著(zhù)力幫助零業(yè)家庭和業(yè)困難人員再業(yè)；完成20xx年勞動(dòng)和社會(huì )保障有關(guān)工作目標，配合完成創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市工作驗收達標；對臨時(shí)生活困難家庭，認真核實(shí)申報，及時(shí)救助。暢通轄區低保享受人員進(jìn)出口，確保應保盡保，陽(yáng)光低保，杜絕人情保；抓好計劃生育宣傳教育，配合做好流動(dòng)人口計生管理服務(wù)工作，確保人口計劃生育實(shí)現“雙降”；嚴格按照保障性住房審核程序，認真完成經(jīng)濟適用房初審、廉租房初審、公租房初審和入戶(hù)調查工作,工作中不許私舞弊；做好矛盾糾紛調處、維穩、信訪(fǎng)等工作，提升居民安全感、幸福感；認真做好水庫移民后期扶持工作；做好重點(diǎn)建設項目的協(xié)調服務(wù)工作；配合區衛生行政部門(mén)做好社區衛生服務(wù)工作等等。
3、信息公開(kāi)責任：堅持黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、為民辦實(shí)事項目公開(kāi)，切實(shí)做好區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站內容保障、欄目共建、信息處理和反饋等網(wǎng)站建設保障各項工作。
4、誠信責任：全體干部職工加強黨政廉政理論學(xué)習培訓，接受社會(huì )監督，建設廉潔單位；認真做好誠實(shí)守信教育，形成互尊互愛(ài)，相互信任，彼此坦誠，講求信譽(yù)的良好氛圍和社區形象。
5、社會(huì )責任：積極開(kāi)展慈善救助活動(dòng)，努力做好民政各項工作安排和實(shí)施。積極開(kāi)展社會(huì )養老、敬老愛(ài)幼服務(wù)活動(dòng)，對孤寡老人、空巢老人的幫扶服務(wù)；做好全國助殘日、殘疾人保障法等助殘宣傳活動(dòng)，維護殘疾人的合法權益，利用節假日積極開(kāi)展對殘疾人的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。配合區殘聯(lián)組織轄區內廣大殘疾人開(kāi)展康復訓練工作；加強社區服務(wù)，提高社區服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮社區志愿者隊伍的骨干作用，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作。積極為下崗事業(yè)人員服務(wù)，開(kāi)展熱線(xiàn)求助服務(wù)，為居民排憂(yōu)解難。
6、環(huán)境責任：堅持門(mén)前三包等措施，抓好垃圾清運、垃圾處理工作，在保持主次干道等環(huán)境衛生的基礎上，著(zhù)力解決居民小區、背街小巷的“臟、亂、差”問(wèn)題。實(shí)施一批道路修復、庭院建設、公廁建設，綠化美化、路燈安裝、老居民區環(huán)境整治等利民工程。加強違法建設的管控，有效防止違法建設的發(fā)生。加強校園及周邊環(huán)境整治，營(yíng)造師生安心安全的良好環(huán)境。做好“創(chuàng )衛”長(cháng)效工作。
三、措施保障
1、定期開(kāi)展法律宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展法律進(jìn)社區活動(dòng)，增強居民法律意識。
2、對申請低保戶(hù)的家庭進(jìn)行了解調查，對不屬實(shí)情況進(jìn)行清查。對生活困難家庭，及時(shí)上報，確保應保盡保，應救盡救。定期排查已享低保對象，及時(shí)掌握低保對象再業(yè)情況，認真做好動(dòng)態(tài)管理。
3、明確信息員，定期將工作開(kāi)展情況報送上級部門(mén)。設立專(zhuān)門(mén)宣傳欄，將各種公示張貼于宣傳欄上，做到黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)。
4、深入開(kāi)展“環(huán)境建設年”活動(dòng)，嚴防滋生腐敗思想，杜絕腐敗滋生環(huán)境。
5、社區籌備建立志愿服務(wù)活動(dòng)臺帳，詳細記錄志愿服務(wù)活動(dòng)內容，參與人及活動(dòng)時(shí)間。同時(shí)建立志愿服務(wù)活動(dòng)儲蓄制度，將社區作為志愿服務(wù)活動(dòng)“儲蓄銀行”，制作個(gè)人志愿服務(wù)活動(dòng)儲蓄時(shí)間表，個(gè)人可以根據志愿服務(wù)活動(dòng)累計時(shí)間，向社區申請獲得相等時(shí)間的志愿服務(wù)。
6、加大環(huán)衛基礎設施投入，為轄區居民營(yíng)造一個(gè)干凈、整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境。
承諾人：
員工承諾書(shū) 篇8
本人在XXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）擔任職務(wù)，經(jīng)本人慎重考慮，本人現要求公司不為本人申報并繳納社保費用（含養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險等）。公司為落實(shí)社保政策，在本人不愿意購買(mǎi)社保的情形之下，仍按當地社保工資比例支付給本人每月元，本人同意并承認公司已將各項社保費用中單位應繳費部分款項計入本人工資，并隨本人工資一起發(fā)放給了本人，本人現承諾：
一、 公司不為本人申報并繳納社保費用（含養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險等）而引起的一切法律責任由本人承擔；
二、 本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就繳納社保費用問(wèn)題向公司提出任何權利主張；
三、 本人承諾以上內容是本人真實(shí)意愿，本人有能力承擔相應法律后果。
承 諾 人：
身份證號碼：
身份證住址：
日 期： 年 月 日
員工承諾書(shū) 篇9
為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾
一、 本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、 相關(guān)證件真實(shí)有效， 并已接受相關(guān)醫院體制檢查， 在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏 狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競 業(yè)限制約定，若出現原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的 損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有 違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調配。 。
五、自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或 盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
六、自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司 財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向 他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護 公司聲譽(yù)。
八、 在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品， 并保證整潔; 中途辭職， 所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)， 保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。
十、 因故申請離職時(shí)， 我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司， 并辦妥相關(guān)移交手續。 如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、 間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律 責任。 以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。
承諾人：
______年____月____日
員工承諾書(shū) 篇10
總則：整體銷(xiāo)售服務(wù)是公司自下而上和發(fā)展的基礎要素之一，其中售后服務(wù)應尤為重視，它是區別與他人的標志，是培養信譽(yù)的有利手段，公司員工必須一直堅持、貫徹；執行服務(wù)意見(jiàn)，盡力提高顧客滿(mǎn)意度。并明確規定宗旨是：公司賣(mài)的不僅是商品，更重要的是服務(wù)。
一、維修、送貨、換貨、換配件、一律不得收取任何費用。
二、不得收取香煙、水果等財物。
三、接到服務(wù)電話(huà)應及時(shí)上門(mén)服務(wù)，對不能立即服務(wù)的，應馬上給予答復，并約定時(shí)間準時(shí)上門(mén)，要求最長(cháng)不能超過(guò)24小時(shí)。
四、與顧客約定時(shí)間后，必須提前5分鐘到達目的地。
五、不準與顧客爭執，更不準吵架。
六、必須有禮貌，有耐心，對顧客百問(wèn)不煩，百答不套，更不可對顧客有推諉行為。
七、接到服務(wù)電話(huà)務(wù)必認真對待，作好記錄，不能讓顧客不滿(mǎn)意或有任何抱怨。
八、盡力滿(mǎn)足顧客的一切可行性需要。
九、對待新購產(chǎn)品的顧客一定要仔細講解并為其示范使用，直到讓顧客學(xué)會(huì )為止。
十、在遇到本公司的產(chǎn)品時(shí)必須主動(dòng)提供檢修。
十一、員工應主動(dòng)宣傳我們的服務(wù)內容和服務(wù)電話(huà)并積極宣傳投訴電話(huà)和投訴內容。
十二、維修應高效、快速，要求上門(mén)之時(shí)應配件齊全、技術(shù)熟練，一次性修好。
十三、工作時(shí)間外，應給顧客回應答復并在24小時(shí)內上門(mén)為其服務(wù)。
十四、對雨辰以外的產(chǎn)品提供有償服務(wù)。
十五、上門(mén)維修時(shí)必須尊重顧客的習慣。
十六、每月應定期回訪(fǎng)30位或以上的客戶(hù)，并收取意見(jiàn)和建議。
十七、在公共場(chǎng)合代表公司時(shí)，要求形象佳、服務(wù)好、表情自然、衣著(zhù)整齊，讓顧客最終滿(mǎn)意。
十八、評價(jià)公司的服務(wù)標志：以最差員工的服務(wù)作打分標準。
十九、員工送貨時(shí)攜后服務(wù)回饋卡敬請顧客簽字帶回。
二十、如有顧客投訴，一經(jīng)查實(shí)，公司將給予當事人重處。
以上條例希望各位員工認真遵守，嚴格執行，如有違反，公司將一律給予嚴懲。
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